诚信经营机构申请材料
诚信企业申请书范文
诚信企业申请书范文尊敬的相关部门/机构名称：您好！我们是企业名称，非常荣幸能够向您提交这份诚信企业申请书。
我们深知诚信对于企业发展的重要性，一直以来，我们都将诚信作为企业经营的核心价值观，努力践行并不断完善。
一、企业基本情况企业名称成立于成立时间，注册地址位于注册地址，注册资本为注册资本金额。
我们主要从事主营业务范围，经过多年的发展，已在行业内树立了良好的口碑。
我们的企业团队由一群富有经验和专业知识的人才组成，包括列举主要部门和核心人员。
公司拥有先进的生产设备和技术，能够为客户提供高质量的产品和服务。
二、诚信经营理念在企业的发展过程中，我们始终坚信诚信是企业生存和发展的基石。
我们将诚信融入到企业的文化中，倡导全体员工树立诚信意识，以诚信对待客户、合作伙伴和社会。
1、对客户诚信我们始终坚持以客户为中心，严格按照合同约定履行义务，确保产品和服务的质量。
对于客户的反馈和投诉，我们认真对待，及时解决，力求让客户满意。
我们深知只有赢得客户的信任，企业才能长久发展。
2、对合作伙伴诚信在与供应商、经销商等合作伙伴的合作中，我们遵守合同，按时付款，共同营造良好的合作环境。
我们相信只有建立在诚信基础上的合作，才能实现互利共赢。
3、对社会诚信我们积极履行企业社会责任，依法纳税，遵守法律法规，保护环境，为社会的发展做出贡献。
同时，我们注重企业的声誉和形象，不做任何有损社会公德和企业形象的事情。
三、诚信管理制度为了确保诚信经营理念的贯彻落实，我们建立了完善的诚信管理制度。
1、建立了客户信用评估体系，对客户的信用状况进行评估，合理确定信用额度和合作方式，降低信用风险。
2、加强对供应商的管理，建立供应商评价机制，选择诚信可靠的供应商合作，确保原材料和服务的质量。
3、完善内部审计制度，定期对企业的财务、经营等方面进行审计，及时发现和纠正不诚信行为。
4、加强员工培训，提高员工的诚信意识和职业道德，让诚信成为员工的自觉行为。
四、诚信经营成果通过多年的诚信经营，我们取得了显著的成果。
诚信单位申报材料
诚信单位申报材料尊敬的评委、各位领导：我代表申报单位，荣幸地向大家提交诚信单位申报材料。
我们深知诚信的重要性，信誉是企业发展的根本，也是社会各界长期关注的焦点。
为了展示我们单位的诚信形象，特此申请诚信单位的评选。
第一部分：组织机构和基本情况我们单位成立于2005年，是一家从事高科技软件开发的企业。
经过15年的发展，我们已经成为行业内领先的企业之一、公司员工总数150人，其中大部分是工程技术人员。
我们的核心价值观是：诚信、创新、合作和责任。
第二部分：诚信典范（一）项目承诺和保证我们公司在接受项目开发任务时，坚决遵守诚实守信原则，真实交代能力和资源，确保完成质量和期限的同时，不违背合同约定。
我们始终以客户利益为导向，积极参与到每一个项目中，为客户提供最优质的产品和服务。
（二）价格公正合理公司产品定价公正合理，遵守市场规则。
我们不盲目追求高额利润，而是合理利润与市场价格相结合，保持长期稳定的合作关系。
我们始终秉持公平竞争的原则，根据市场需求和产品质量制定合理的价格。
（三）信用管理我们的信用管理体系严谨完善，始终坚持遵守诚信原则。
我们承诺信用记录绝对真实可信，决不隐瞒任何负面信息。
同时，我们与供应商和客户之间建立了长期合作的共赢关系，注重与各方共同发展。
（四）社会责任我们积极履行企业社会责任，关注员工福利和公益事业。
我们定期组织员工参与公益活动，为社会做出应有的贡献。
同时，我们重视员工的发展和培养，提供良好的工作环境和发展机会。
第三部分：诚信守则和管理体系（一）公司章程我们制定了公司章程，明确公司业务和经营守则，规定了员工待遇和权益保障。
这些规定与法律法规相一致，并通过严格的执行确保了公司的稳定和可持续发展。
（二）内部控制制度我们建立了完善的内部控制制度，包括财务、人力资源、项目开发管理等各方面。
通过监控与检查，确保员工行为符合诚信规范，防止腐败和违法行为的发生。
（三）诚信奖惩制度我们设立了诚信奖惩制度，对员工违反诚信原则的行为给予相应的惩罚，同时对积极履行诚信职责和作出贡献的员工予以表彰和奖励。
企业信用申请报告书
一、封面【企业信用申请报告书】二、报告摘要本报告旨在详细阐述XX公司（以下简称“我公司”）的企业信用状况，包括信用历史、信用评级、信用事件等，以供相关机构参考。
本报告依据我国相关法律法规和信用评价标准，对公司的信用状况进行全面、客观、公正的评估。
三、企业基本信息1. 公司名称：XX公司2. 注册地址：XX省XX市XX区XX路XX号3. 法定代表人：XXX4. 成立日期：XXXX年XX月XX日5. 注册资本：XX万元6. 经营范围：XX、XX、XX等四、信用历史1. 信用记录良好：自成立以来，我公司一直严格遵守国家法律法规，诚信经营，无不良信用记录。
2. 信用评级：我公司已通过相关机构信用评级，信用等级为：XX级。
3. 信用事件：自成立以来，我公司未发生重大信用事件。
五、信用评级依据1. 法律法规：依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》等法律法规，对公司信用进行评估。
2. 信用评价标准：参考中国人民银行等相关部门发布的信用评价标准，对公司信用进行综合评估。
六、信用风险分析1. 政策风险：我国政策环境稳定，有利于企业健康发展。
但在政策调整过程中，我公司可能面临一定的政策风险。
2. 市场风险：市场竞争激烈，我公司可能面临市场份额下降、产品滞销等市场风险。
3. 信用风险：我公司一直保持良好的信用记录，但在经营过程中，仍需关注潜在信用风险。
七、信用修复措施1. 严格执行国家法律法规，确保公司经营合法合规。
2. 加强内部控制，提高风险防范能力。
3. 积极参加信用评级活动，提高公司信用等级。
4. 加强与金融机构、供应商、客户等合作伙伴的沟通与合作，共同维护信用环境。
八、信用承诺1. 我公司承诺，在经营活动中，严格遵守国家法律法规，诚信经营。
2. 我公司将不断加强内部管理，提高风险防范能力。
3. 我公司将积极配合相关部门开展信用修复工作，为我国信用体系建设贡献力量。
九、结语本报告如实反映了XX公司的信用状况。
诚信企业申报材料3篇
诚信企业申报材料3篇是为您推荐的内容，希望对您的学习工作带来帮助。
诚信企业申报材料第1篇近年来，我企业始终坚持“高标准、严要求、优服务、争效益”的经营方针，本着“诚信经营”的原则，在强化管理的同时，更致力于提高服务质量，并资金投入1500万，对车辆、站场设备设施进行了全面的更新改造，使公司各项工作有了新的突破和飞跃，赢得了良好的口碑，取得了良好的经营业绩。
公司恪守诚信经营，本着“至诚、至善、至精、至美”的服务理念，在全公司内广泛开展了以加强内部管理，提高服务质量为中心内容，全方位落实诚信经营的自查自纠活动，取得了可喜的成绩。
公司连续多年被物价局评为市AA级价格诚信企业，年我公司继续保持价格诚信企业荣誉称号。
现将具体工作汇报如下：一、领导重视，全方位落实“价格诚信”创建活动的各项工作。
诚信经营是公司发展的根基和生命线，我们历来重视树立公司的诚信形象，特别是争创价格诚信单位以来，公司领导班子高度重视，召开了总经理办公会议进行部署，成立了总经理亲自挂帅，分管副总经理和相关部门经理参与的“价格诚信创建活动工作小组”，确保了创建活动的秩序规范和扎实有效。
（一）广泛宣传，深入发动，增强“价格诚信单位”创建活动的实效性。
为推动创建活动的全面开展，我们坚持“从实际出发，注重实效”的原则，结合公司实际和干部员工的思想实际，在公司内部广泛深入地开展了“诚信为本，操守为重”，“诚信兴业，文明服务”的宣传教育和以“诚信价格”为内容的职业道德教育，共组织20次学习培训，引导干部员工树立公平、合法和诚实守信的价格理念，自觉遵守行业规范，抵制各种不讲信用，宰客欺客的做法，营造浓厚的“诚信待人、诚信标价、守法经营”的价格环境，以实际行动维护公司的声誉。
（二）各司其职，齐抓共管，规范管理，推动创建活动的深入开展。
我公司加强组织领导，健全内部价格管理制度。
公司成立专门的价格管理领导小组，完善全公司上下的价格监督管理机制，设立兼职的物价监督员以及监督电话。
企业信用评级申请书
企业信用评级申请书尊敬的评级机构：我们是一家拥有多年经营历史和丰富经验的企业，为了更好地展示我们的信用状况，特向贵机构申请进行企业信用评级。
以下是我们的申请内容及相关信息，敬请审核与评估。
申请企业信息：企业名称：注册地址：联系电话：成立日期：经营范围：一、企业概况本企业成立于XXXX年，经过多年的发展，已经成为行业内的领军企业。
我们致力于提供高质量的产品/服务，并以诚信为基石，赢得了广泛的客户认可和业界口碑。
公司资产雄厚，拥有一支专业、高效的员工队伍，同时具备良好的财务状况和可持续发展潜力。
二、财务状况我们重视财务管理，确保财务状况的稳定和透明度。
以下是我们最近三年的财务数据摘要：1. 资产总额：- XXXX年：- XXXX年：- XXXX年：2. 营业收入：- XXXX年：- XXXX年：- XXXX年：3. 净利润：- XXXX年：- XXXX年：- XXXX年：三、行业地位及竞争优势本企业在市场上拥有较高的知名度和良好的声誉。
以下是我们的行业地位和竞争优势：1. 市场份额：我们在本行业内占据着重要的市场份额，并且持续稳步扩大市场份额，积极扩展业务范围。
2. 技术优势：我们拥有先进的生产技术和设备，并持续进行技术创新和研发，以满足客户不断变化的需求。
3. 客户满意度：我们始终将客户需求放在首位，注重优质服务，通过高品质的产品和卓越的服务赢得了广大客户的持续支持与信任。
四、风险管理与控制我们高度重视风险管理和控制，建立了完善的内部控制体系并制定了相应的风险管理制度。
我们积极监测市场和行业变化，通过合理的风险防范措施降低风险，并能够应对潜在的风险挑战。
五、社会责任作为一家企业公民，我们积极履行社会责任，关注环境保护、员工福利和公益慈善等方面的事务。
我们承诺，将继续践行企业社会责任，为社会的可持续发展做出积极贡献。
六、申请评级等级我们申请评级等级为：（在此填写所需评级等级）。
七、其他附件请在这部分附上你认为有助于评估该企业信用状况的任何其他文件或信息。
申报工商企业诚信单位报告
申报工商企业诚信单位报告引言本报告旨在申报我们公司作为一个工商企业的诚信度。
我们一直秉持着诚实守信、服务至上的原则，认真对待与客户、供应商、员工和社会的关系。
我们坚信，只有通过诚信的经营，才能取得可持续的发展和良好的声誉。
在这份报告中，我们将详细介绍我们公司在过去一年中所采取的措施和取得的成绩，以证明我们完全符合工商企业诚信单位的要求。
公司概况公司成立于XXXX年，专注于XXX领域。
在行业中，我们以专业、高效和诚信著称。
经过多年的发展，公司已经成为行业内的领导者之一，拥有广泛的客户和业务遍布全国。
财务透明与合规作为企业诚信的基础，我们一直坚持遵守财务透明和合规的原则。
我们建立了健全的内部控制制度，财务数据真实准确，完全符合相关法律法规和会计准则。
我们定期进行相关培训，保持对法律法规的了解和解读，确保公司的经营合法合规。
优质产品与服务我们始终致力于提供优质的产品和服务，以满足客户的需求和期待。
我们严格把控产品质量，从原材料采购到生产制造的每一个环节，都设有严格的质量控制程序。
我们与一流供应商合作，采用最先进的生产设备和技术，确保产品在性能和可靠性上的卓越表现。
同时，我们注重客户服务，建立了一支专业、高效的客户服务团队。
我们积极倾听客户的意见和建议，不断改进我们的产品和服务。
我们的目标是为客户提供满意的解决方案，建立长期稳定的合作关系。
诚信合作与社会责任我们强调以诚信为基础的合作关系。
我们与供应商、合作伙伴之间建立了长期稳定的合作关系，并共同努力实现共赢。
在与其他企业进行商业往来中，我们遵守合同约定，准时履行义务，从不以虚假信息欺骗他人谋取利益。
同时，我们也积极履行社会责任，关注员工福利和环境保护。
我们提供良好的工作环境和福利待遇，重视员工的培训和职业发展。
我们积极参与公益事业，回报社会，践行企业的社会责任。
敬业团队与管理创新作为一家成熟的企业，我们有一支充满激情和创新意识的团队。
我们拥有一支高素质的员工队伍，他们具备专业的知识和丰富的经验。
设计企业诚信证明申请书
设计企业诚信证明申请书一、背景介绍在现代社会中，企业的诚信经营是其长期发展的基石。
为了加强对设计企业的监管，保护消费者的权益，设计企业诚信证明成为了一个必要的要求。
本文档旨在申请设计企业诚信证明，以证明我们企业的合法性和诚信经营。
二、企业基本信息•企业名称：[企业名称]•经营范围：[经营范围]•注册资本：[注册资本]•企业成立日期：[成立日期]•企业所在地：[所在地]•联系方式：[联系方式]三、企业诚信经营情况为了证明我们企业的诚信经营情况，我们向相关机构提交了以下材料： 1. 纳税记录：我们企业定期按时缴纳各项税费，并保持良好的纳税记录。
2. 企业财务报表：我们按照法律法规的要求，进行真实、准确的财务报表记录和公示。
3. 产品合格证书：我们所提供的产品均符合国家相关标准，并获得了相关的合格证书。
4. 企业荣誉证书：我们企业曾获得过多项行业认可和荣誉证书，证明我们在行业内的地位和声誉。
5. 客户评价：我们与客户建立了长期的合作关系，获得了客户的一致好评，并保持了良好的信誉。
四、企业诚信经营的重要性诚信经营是企业生存和发展的重要基础。
一个诚信经营的企业能够树立良好的企业形象，获得消费者的信任和认可。
同时，诚信经营还能够带来以下好处： - 建立良好的企业品牌形象，提高企业的市场竞争力。
- 吸引更多的合作伙伴，拓宽企业的业务范围。
- 获得政府和监管机构的认可和支持，降低经营风险。
- 保护消费者的权益，维护市场的公平竞争环境。
五、诚信经营的管理措施为了确保企业的诚信经营，我们制定了以下管理措施： 1. 严格遵守法律法规：我们严格遵守国家法律法规，不从事任何违法违规的活动。
2. 建立健全的内部管理制度：我们建立了一套健全的内部管理制度，明确责任分工和工作流程。
3. 加强员工培训：我们定期对员工进行诚信经营和法律法规的培训，增强员工的法律意识和诚信意识。
4. 客户满意度调查：我们定期对客户进行满意度调查，及时了解客户的需求和反馈，改进我们的服务质量。
诚信示范企业申报材料
诚信示范企业申报材料篇一：诚信示范企业申报材料】诚信示范企业申报材料xxxxxxxxx 位于xxx 市繁华商业中心，设有旗舰和生活电器馆两家大型商场，经营小家电、厨卫、冰洗、彩电、数码通讯、品牌电脑及耗材六大品类，共 2 万余种商品. xxxxxxxxx 以信誉为企业生存的基础，想顾客之所想，急顾客之所急，先后推出了“质量、服务、价格”不满意三十日商品可退可换、零风险购物，购物全程无搬动、大件商品200 公里免费配送货等十六项服务承诺。
为顾客提供了完善而周到的售前、售中、售后服务。
诚信即守诺、践约、无欺以诚信立本的xxxxxx ，始终把百姓的需求、顾客的满意放在首位。
十余年的风雨历程，xxxxxx 铭记的是广大消费者挚诚相伴的真情旅程，成就的是xxxxxx 不断发展、更加繁荣的辉煌之路。
这一切成绩的取得，离不开佳城百姓的信任与支持，离不开近十余年来的关注与呵护，xxxxxx 唯以更加真诚的服务、更加放心的商品来回馈这份关怀，铭记这种感动。
“诚信”的内涵，惟有历史能够见证。
回顾xxxxxx 十余年间走过的成功之路，毋庸置疑正是“诚信”成就了今天的xxxxxx 。
诚信为本，使xxxxxx 一路势如破竹强盛发展；诚信为本，令xxxxxx 在没有硝烟的商战中步步领先；诚信为本，铸就了xxxxxx 良好的品牌口碑，形成三江地域买家电首选xxxxxx 普遍共识。
xxxxxx 先后被授予“中国消费者协会诚信单位”、黑龙江省“最受欢迎的家电企业”、黑龙江省“重合同守信用单位”、“劳动关系和谐企业”、“真品实价信誉单位”、“政府定点采购单位”、“省级精神文明单位”、xxx 市“消费者信得过企业”、“五星级纳税大户”、“三八红旗单位”、媒体“十佳魅力企业”等多项殊荣,是省级重点扶植保护民营企业。
推陈出新屡创服务理念新标杆2002 年1 月，xxxxxx 商场以“黑马”形象强势进驻xxx 市，宣布正式成立。
十余年来，xxxxxx 借助集团连锁的经营优势，在xxx 市各级领导的殷切关怀下，在消费者的厚爱支持中业绩逐年攀升，成为地区家电业界领军企业，获得了社会的广泛关注与好评。
房产公司诚信经营企业申报材料
房产公司诚信经营企业申报材料
申报材料：
1. 公司注册资料，包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等；
2. 公司章程或公司组织文件；
3. 公司股东及法定代表人身份证复印件；
4. 公司财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；
5. 公司经营计划书，包括经营目标、市场分析、运营策略、财务预测等；
6. 公司信用报告，包括银行征信报告、商业信用报告等；
7. 公司员工名单及员工身份证复印件；
8. 公司与客户的合作合同或协议；
9. 公司与供应商的合作合同或协议；
10. 公司行业资质证书，如房地产开发资质证书、经纪人从业资格证书等；
11. 公司的质量管理体系认证证书，如ISO9001质量管理体系认证证书等；
12. 公司荣誉证书，如行业协会或权威机构颁发的优秀企业、信用企业等证书；
13. 公司法律顾问的联系方式及法律意见。
开具诚信证明申请报告
尊敬的[审核机构名称]：我谨以此报告向贵机构申请开具一份诚信证明。
本人[姓名]，身份证号码[身份证号码]，现居住于[居住地址]，特此向贵机构提出申请，恳请贵机构对我个人的诚信状况进行审核并出具相应证明。
一、个人基本信息1. 姓名：[姓名]2. 性别：[性别]3. 出生日期：[出生日期]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 联系电话：[联系电话]6. 电子邮箱：[电子邮箱]二、申请原因近年来，随着社会信用体系的不断完善，诚信已经成为个人和社会组织发展的基石。
在我国，诚信证明已经成为各类企事业单位、金融机构等在招聘、贷款、招投标等领域的重要参考依据。
因此，为了更好地展示我的个人诚信状况，为今后的工作、生活提供便利，特向贵机构申请开具诚信证明。
三、个人诚信情况说明1. 遵纪守法：本人自成年以来，严格遵守国家法律法规，未有过任何违法违纪行为。
在日常生活中，积极践行社会主义核心价值观，尊重社会公德，维护社会秩序。
2. 信用记录：本人无任何不良信用记录，包括但不限于拖欠债务、恶意透支信用卡、逾期还款等。
3. 职业操守：在工作中，我始终秉持诚信为本的原则，恪守职业道德，诚实守信，为客户提供优质的服务。
在工作中，曾获得[相关荣誉或奖项]。
4. 社会责任：本人关心社会公益事业，积极参与志愿服务活动，为社会和谐稳定贡献自己的力量。
5. 人际关系：在人际交往中，我真诚待人，讲究诚信，与朋友、同事、邻里等保持良好关系。
四、相关证明材料为支持我的诚信证明申请，我已准备以下相关证明材料：1. 居民身份证复印件；2. 户口簿复印件；3. [相关荣誉或奖项]证书复印件；4. 工作单位出具的诚信证明；5. 邻里、朋友或同事出具的诚信证明。
五、申请要求1. 请贵机构在收到本申请报告及相关证明材料后，尽快对本人诚信状况进行审核；2. 审核通过后，请贵机构出具一份正式的诚信证明，加盖公章，并由负责人签字；3. 请贵机构将诚信证明寄送至我的住址或电子邮箱。
诚信机构申请书
您好！我谨以此申请书，向贵委员会申请成为诚信机构的一员。
诚信是社会主义核心价值观的重要组成部分，也是企业、机构和个人在社会交往中不可或缺的品质。
我们深知诚信的重要性，并始终将其作为企业发展的基石。
现将我单位的基本情况、诚信建设成果及申请理由阐述如下，恳请贵委员会予以审核批准。
一、单位基本情况我单位成立于XX年，是一家专注于XX领域的研究、开发、生产和销售的高新技术企业。
多年来，我们始终秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，以市场需求为导向，为客户提供高品质的产品和服务。
经过多年的发展，我单位已在全国各地建立了完善的销售网络，并逐步形成了较强的品牌影响力。
二、诚信建设成果1. 完善的诚信管理体系：我单位建立了完善的诚信管理体系，明确了诚信建设的目标、任务和责任，确保诚信理念贯穿于企业生产经营的各个环节。
2. 严格的采购制度：在采购过程中，我们严格执行采购制度，确保采购材料的质量和价格合理，坚决杜绝虚假采购、围标串标等违法行为。
3. 诚信经营：我单位始终坚持诚信经营，严格遵守国家法律法规，遵守行业规范，确保产品质量和售后服务达到行业领先水平。
4. 社会责任：我们积极参与社会公益事业，关注环境保护，关爱员工成长，努力实现经济效益和社会效益的双丰收。
5. 获得的荣誉：在诚信建设过程中，我单位荣获“全国守合同重信用企业”、“诚信示范单位”等多项荣誉称号。
三、申请理由1. 坚定的诚信理念：我们深知诚信对企业发展的重要性，将诚信理念贯穿于企业生产经营的各个环节，为成为诚信机构奠定坚实基础。
2. 完善的诚信体系：我单位已建立完善的诚信管理体系，为诚信建设提供了有力保障。
3. 诚信经营成果显著：多年来，我单位始终坚持诚信经营，赢得了广大客户的信任和支持。
4. 积极履行社会责任：我们积极参与社会公益事业，关注环境保护，为构建和谐社会贡献力量。
综上所述，我单位具备成为诚信机构的条件。
我们衷心希望贵委员会能够批准我们的申请，共同推动诚信建设，为构建诚信社会贡献力量。
诚信守法示范企业申报材料
“诚信守法示范企业”申报材料迁西县吉开成房地产开发有限公司成立于2007年,有股东4人,经营管理人员8人,员工58人,公司自成立以来,以守法诚信为根本,以持续发展为主题,以提高效益为核心,以安全开发建设为基础,主动适应全国房地产市场的变化,主动谋求公司长远发展;2012年我公司开发的花园里小区被评为省优质工程获得河北省建筑工程安济杯奖和新唐杯奖;公司取得的成绩是始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、诚信守法经营的结果;我们的具体做法是：一、以诚信守法为本,把公司做实做大做强;公司自成立以来就秉承“质量第一、信誉至上、诚信守法、持续创新、以人为本”的经营管理宗旨,在经营、管理上形成了完备、规范、民主、科学的规章制度和奖励机制;公司充分尊重职工人格和权利,坚持民主科学决策,依法诚信经营,不仅赢得了社会赞誉,而且得到了员工拥戴;公司在业务往来中与各供销客户签订购销合同,并严格执行合同规定,从未发生违约现象;同时我们注重做好售后服务工作,定期回访顾客,及时掌握顾客的满意程度,对顾客不满意的地方及时改进,让顾客满意;在财务管理上,严格执行国家财务管理制度,按照国家统一的会计制度规定进行会计核算,真正做到了会计资料真实完整,与银行结算往来正常,无不良记录;为了依法经营、科学决策,公司坚持依照章程办事,规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过,严格按照章程办事,成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点;公司内部管理不断完善,依法制定充分体现维护公司和职工利益的公司各种规章制度,公司成立以来依照法律、法规和政策,汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、安全生产、经营管理、安全保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创建、环境保护等一套切实可行的规章制度及各部门职责,公司内部各项管理有标准、有规范,各部门职责明确,将需要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解,责任到各个部门,并按照管理进行考核;为了提高员工素质,为企业发展奠定人本基础,公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育,不断丰富员工的法律知识,不断弘扬诚信守法风气,提出每个员工都代表公司形象,要求每个员工在任何地方都要以诚相待,遵纪守法;通过形象建设使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高,公司也以良好的信誉在激烈的市场竞争中立于不败之地;二、严格遵守劳动保障法律法规,构建和谐稳定的劳动关系;公司一直严格遵守劳动保障法律法规,努力构建和谐稳定的劳动关系,主要从以下几点做起：1、建立健全了劳动合同制度;到公司应聘的人员,均需按规定填写公司统一的员工入职申请表,按照公司入职程序办理入职手续,被聘用后一律签订聘用合同;公司与员工订立的劳动合同遵循合法、公平、平等、自愿的原则,依法保护广大职工的合法权益;2、建立健全了工资分配制度;针对各部门的特点;采用保底工资加绩效工资的方法,多劳多得,极大的调动了职工的的工作积极性;工资每月按时发放,从未出现拖欠现象,并为加班员工安排调休或轮休,保证员工劳逸结合;3、加强企业职工各种保险制度;足额缴纳基本养老保险费、工伤保险,失业保险,意外伤害保险等,为职工的正常工作和生活提供了有力的保障;4、加强法制宣传教育力度,培养了员工守法意识;为了让守法意识深入人心,公司制定了“12.4”普法工作规划,成立了“12.4”普法工作领导小组,指定专人兼职普法教育宣传员,每年都对全体员工进行法律知识的专门培训,组织学习相关法律法规,公司领导和其他管理人员更是带头学习法律知识,并在公司的办公楼内专门开辟了法律宣传栏,不定时更换宣传内容或公开企务,有效促进了普法依法治企工作;通过宣传教育,为创建“诚信守法企业”打好了坚实的基础;三、加强公司劳动争议调解组织建设,建立预警机制公司成立了由党支部书记负责,党支部、人力资源部、员工代表组成的劳动争议调解委员会,具体负责公司劳动关系处理和劳动争议调解的日常工作,明确了工作方针和工作制度,使此项工作有章可循、有法可依;为能有效地开展活动,调解委员会坚持做到每季召开一次会议,对员工思想和各种关系形成的矛盾进行分析,及时地加以解决,把问题解决在萌芽状态;制度的建立、组织的保障,为公司劳动关系的和谐打下了基础,提供了保证;做好劳动争议的预测、预警、预报和调解工作,并能与劳动争议仲裁机构相衔接,不断提高劳动争议调解的信誉度和成功率;四、牢记“社会公民”的身份,坚持履行社会责任公司社会责任是公司品牌的一部分;公司只有对自身应该承担的社会责任有清醒、客观、全面的认识,并切实地去履行和承担才能够实现良性的发展;为此,公司一是深刻认识到加强公司社会责任与公司社会形象、品牌同等重要,坚持诚信守法,确保工程质量第一;二是坚持了依法足额纳税;三是高度关注节能环保,坚持了可持续发展;四是积极承担了保护职工健康和确保职工待遇的责任;五是通过资助贫困大学生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工、帮助弱势群体、支助困难职工子女就学等措施,多年来坚持回报社会;“人无信不立,企无信难存”,公司在对外经济活动中始终坚持“诚信经营、优质服务、高效精干、效益至上”的营销宗旨;公司产品在不断提升,公司本身也在不断壮大;公司在实践中感悟到“诚信守法”的魅力就在于自己特有的诚实守信守法,只要得到了市场和公众的认可,就会成为市场经济的通行证,正因为如此,公司在实践中更加坚信“诚信是人生之本,守法是兴衰之源”;公司的良好信誉,得到了社会各界的支持,拥有了朋友和长期的客户,在今后的道路上,公司依然会秉承“诚信守法经营”的理念,把依法管理、恪守信誉做为通往宽广道路的尚方宝剑,靠守法诚信在激烈的竞争中立足,靠守法诚信赢得更多的客户,靠守法诚信发展公司,靠守法诚信为社会做出更多贡献;。
诚信守法企业材料申报材料
诚信守法企业材料申报材料The latest revision on November 22, 2020xx公司创建“诚信守法企业”工作总结xyxx国有资产经营有限责任公司是经xy市人民政府批准设立的，以经营管理授权范围内国有资产、实现国有资产保值增值的国有独资公司。
目前，xx公司拥有全资子公司2家，参股子公司7家，受托管理的企业1家，投资领域涉及现代农业、汽车零部件、军工、交通运输、建筑、房地产开发等行业。
公司以“提高国有资本运营效益、履行国企社会责任、助推xy经济社会发展”为使命，充分发挥了国有资本运营的平台作用。
自2005年11月成立以来，xx公司在市委、市政府的正确领导下，在出资人——市国资委的正确决策和大力支持下，在监事会的规范监督下，依靠x万的开办费和x亿元的政策性贷款开始负债经营，通过收购、清收和处置不良金融债权实施资本营运。
公司上下团结奋斗、克难攻坚、艰苦创业，经过七年的不懈努力，在化解地方政府债务、推进市直国企改革、维护社会稳定、促进全市经济社会发展中起到了了不可替代的作用。
xx公司从最初艰难的条件下走到今天，能够取得这样的成绩，得益于在发展过程中，我们始终坚持了诚信、依法、规范经营。
2013年，公司迎来了经营发展的转型——努力将公司发展成为具有较强投资能力和资本运营能力，实力雄厚、功能完善、机制顺畅、运营高效、具有活力的集团化公司。
在这一特殊的历史时期，坚持诚信守法经营显得更为重要。
xx公司作为国资企业，不仅肩负着相应的经营任务，更承担着社会责任——不仅是公益、就业、税收、环保等公共责任，也同样承担了对社会、对国家的信用责任。
为了履行这一责任，唯有坚持不懈做到诚信守法、坚定不移起好示范作用，创建“诚信守法企业”。
现就创建诚信守法企业的工作汇报如下：一、加强规章制度建设，完善企业制度体系（一）制度建设公司建立以来，始终坚持以依法治企为理念、机制创新为基础、管理创新为目标，制定了一系列的公司管理制度，涵盖财务管理、项目管理、人力资源管理等企业规范经营的20多个方面。
诚信单位申报理由 申报工商企业诚信单位材料
诚信单位申报理由申报工商企业诚信单位材料市消费者协会办公室：_纸业有限公司坐落于云南省大理州省级高新技术区生物制药园内，始建于1993年6月，是一家集研发、生产、营销为一体的一次性卫生用品（卫生巾、卫生护垫、卫生洗液）生产专家。
公司经过10余年的长足发展，现已成为总资产11144万元，固定资产2811万元，拥有300多名员工的现代股份制企业。
目前，公司拥有国产专业卫生巾（护垫）生产线8条和一支团结协作的专业营销队伍，是云南省同行业中生产经营规模最大、经济社会效益最佳、发展潜力最大的非公企业。
_一贯“专注女性健康护理事业”。
20__1年公司直接引进新加坡“清逸堂”国际专业保健机构汇聚全球最具成就的100名妇女保健专家的最新研究成果，并与云南省中医中药研究所和昆明医学院云南省天然药物药理重点实验室等科研院所鼎力合作，结合云南特有的天然苦参、芦荟生物资，通过科技创新研制开发了全国独有的苦参及“苦参+芦荟”系列卫生巾（卫生护垫）产品。
20__2年6月，公司经云南省科技厅严格评定，被认定为省级“生产型高新技术企业”，在大理这是首家获此殊荣的企业；20___年全新推出的“日·子”产品萃取天然苦参、芦荟草本精华，其独有的生物活性抑菌、柔润因子在完成常规经期护理的同时，实现健康护理的全新升级。
该产品的研制开发成功填补了国内空白，率先使用全国领先的草本预防护理工艺技术并达国际专业品质，开创了天然苦参、芦荟预防护理的先河。
20___年“日·子”获得云南省著名商标称号。
20___年“日·子”产品获中国抗菌材料行业协会抗菌产品论证，荣登国家卫生部全国卫生企业管理协会推荐产品。
20__5年公司通过中国质量认证中心iso9001:20_国际质量管理体系论证，我们的产品和国际接轨，质量更有保障，让消费者更加放心。
长期以来，公司坚持不懈地依靠“诚信是本，创新是魂”的企业理念来提升产品内涵和提高服务水平。
企业诚实守信证书申请书
您好！我单位[企业全称]，自成立以来，始终秉持“诚信经营、客户至上”的理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
在多年的经营过程中，我们不断加强企业内部管理，严格遵循法律法规，努力打造诚信品牌，现特向贵机关申请“诚实守信”企业证书。
以下是我单位申请“诚实守信”企业证书的具体情况：一、企业概况[企业全称]成立于[成立年份]，注册资金[注册资金金额]万元，经营范围为[主营业务]。
我单位始终坚持合法经营，依法纳税，为我国经济发展做出了积极贡献。
二、诚信经营理念我单位将诚信经营作为企业发展的基石，深入贯彻落实以下诚信经营理念：1. 守法经营：严格遵守国家法律法规，依法纳税，维护市场秩序。
2. 诚实守信：与客户、供应商、员工等各方建立诚信合作关系，共同营造良好的商业环境。
3. 质量第一：严把产品质量关，确保产品安全、可靠，满足客户需求。
4. 客户至上：关注客户需求，提供优质服务，赢得客户信任。
三、诚信经营措施为切实落实诚信经营理念，我单位采取以下措施：1. 建立健全合同管理制度：制定完善的合同管理制度，规范合同签订、履行和变更等环节，确保合同双方权益。
2. 加强合同履行监督：设立合同管理机构，对合同履行情况进行全程监督，确保合同条款得到有效执行。
3. 开展诚信教育培训：定期组织员工参加诚信教育培训，提高员工的诚信意识和职业道德。
4. 接受社会监督：积极接受社会各界监督，及时纠正经营活动中存在的问题，不断提高企业诚信水平。
四、申请“诚实守信”企业证书的承诺为确保我单位在今后的经营活动中继续保持诚信经营，现郑重承诺如下：1. 坚持诚信经营理念，不断提高企业诚信水平。
2. 严格遵守国家法律法规，依法纳税，维护市场秩序。
3. 加强合同管理，确保合同履行，维护合同双方权益。
4. 积极履行社会责任，为我国经济发展和社会进步做出贡献。
综上所述，我单位真诚希望贵机关批准我单位申请“诚实守信”企业证书。
我们将以此为契机，进一步加强企业内部管理，不断提升诚信水平，为我国经济发展贡献自己的力量。
信用企业申请书范文
信用企业申请书范文示例1:尊敬的先生/女士：您好！我是某某公司的经理，我为您介绍我们公司及其业务，并申请成为信用企业。
我公司成立于某年，具有多年的经营历史和丰富的行业经验。
我们的主要业务包括（列举几个主要业务）。
我们坚持诚信经营的原则，重视客户满意度，并在市场上赢得了良好的声誉。
作为一家信用企业，我们非常重视与客户之间的合作关系。
我们始终致力于提供优质的产品和服务，并确保按时交付。
我们与客户之间建立了长期的合作伙伴关系，并与他们保持良好的沟通。
我们的员工团队由高素质的专业人员组成，他们拥有丰富的经验和知识，能够满足客户的各种需求。
我们公司拥有稳定可靠的财务状况，并已通过的各种法律和行业的认可。
我们致力于遵守相关的法律法规，并注重公司的合规管理。
我们的财务报表清晰透明，能够客观地反映公司的经营状况。
我们希望成为信用企业，以进一步巩固我们与客户之间的信任和合作关系。
成为信用企业将带给我们更多的商业机会和优势，使我们能够更好地服务客户并发展我们的业务。
随函附上我们的公司介绍和财务报表作为参考。
感谢您的时间和关注，我们期待能够成为信用企业，与您建立良好的合作关系。
祝商祺！某某公司经理日期示例2:尊敬的XXX银行/机构：我写信是为了申请贵银行/机构的信用企业申请。
我代表我所在的公司，希望能与贵银行/机构合作，建立稳定的信用合作关系，以帮助我们公司的发展。
我公司成立于XXXX年，是一家致力于XXX行业的企业。
经过多年的努力和发展，我们公司已经取得了一定的成绩，并在市场上拥有良好的声誉。
我们的业务范围包括XXXXX。
我们与多家国内外合作伙伴建立了长期的合作关系，得到了他们的认可和支持。
然而，为了进一步拓展我们的业务，我们需要获得更多的资金支持和信用背书。
贵银行/机构作为业内知名的金融机构，拥有雄厚的实力和广泛的客户资源，我们希望能够得到贵银行/机构的支持和信任。
我公司具备良好的信用记录和良好的财务状况。
我们在过去的几年中，始终按时偿还各类贷款和信用卡账单，并没有出现逾期等不良记录。
诚信企业申报材料
诚信企业申报材料
一、企业基本情况。
我公司成立于2005年，注册资本500万元，现有员工200人，拥有固定资
产2000万元。
公司主营业务为家具制造和销售，产品远销国内外，年销售额达1
亿元。
公司一直秉承“诚信经营、质量第一”的经营理念，深受客户信赖。
二、诚信经营情况。
公司自成立以来，始终坚持诚信经营，从未出现过一起质量投诉或诈骗案例。
我们始终遵守合同约定，保证交货期限，严格按照国家标准生产，产品质量稳定可靠。
在与客户、供应商和合作伙伴的合作中，我们始终诚实守信，以诚信赢得了良好的口碑和信誉。
三、社会责任履行情况。
作为一家有社会责任感的企业，我们一直积极参与各项公益活动。
多次捐款
捐物支持地方教育事业、慈善机构和灾区救援工作。
公司注重员工福利，建立了完善的福利制度，保障员工的合法权益，营造了和谐稳定的劳动关系。
四、诚信企业荣誉。
我公司多次被评为“诚信企业”、“质量信得过单位”等荣誉称号，获得了
省级、市级多项荣誉证书。
这些荣誉的获得，是对我们诚信经营和社会责任履行的充分肯定，也是对我们今后更好发展的鞭策。
五、未来发展规划。
我们将继续秉承诚信经营的理念，加强内部管理，提升产品质量，不断改善
服务，努力打造国内一流的家具品牌。
同时，我们将继续履行企业社会责任，积极参与公益事业，为社会做出更多贡献。
六、结语。
作为一家诚信企业，我们将一如既往地恪守诚信原则，不断提升企业形象和社会责任履行，为客户、员工、社会创造更大的价值。
我们愿意与各界朋友携手合作，共同发展，共创美好未来。
申请培训机构申请书
尊敬的领导：您好！在此，我谨向贵单位提交一份关于申请开办培训机构的申请书。
随着我国经济的快速发展和社会的全面进步，教育培训行业日益繁荣，为广大人民群众提供了丰富的学习资源和广阔的发展空间。
为了积极响应国家政策，满足社会需求，我特向贵单位申请开办一家教育培训机构。
一、申请背景近年来，我国教育培训市场蓬勃发展，各类培训机构如雨后春笋般涌现。
然而，在竞争激烈的市场环境下，部分培训机构存在师资力量不足、教学质量参差不齐、管理不规范等问题。
为了弥补这些不足，提高教育培训行业整体水平，我决定申请开办一家教育培训机构，致力于为广大学习者提供优质的教育培训服务。
二、机构定位本培训机构将以“服务社会、培养人才、提升素质”为宗旨，以“专业、严谨、创新、高效”为经营理念，致力于为广大学习者提供以下服务：1. 基础教育类培训：包括语文、数学、英语等学科辅导，帮助学生在学业上取得优异成绩。
2. 艺术特长培训：如音乐、舞蹈、美术等，培养学生兴趣爱好，提高综合素质。
3. 职业技能培训：针对市场需求，开设各类职业技能培训班，帮助学生掌握实用技能。
4. 成人教育：为在职人员提供学历提升、职业资格证书培训等服务。
三、机构优势1. 师资力量雄厚：本机构将聘请具有丰富教学经验和良好口碑的教师，确保教学质量。
2. 课程设置合理：根据市场需求和学生需求，科学设置课程，满足不同层次学生的学习需求。
3. 教学设施完善：本机构将投入资金购置先进的教学设备，为学生提供良好的学习环境。
4. 管理规范：建立健全各项管理制度，确保机构运行有序、高效。
四、申请条件1. 具备合法的经营资质，具备相关行业从业经验。
2. 拥有符合规定的办学场所，具备必要的教学设施。
3. 拥有稳定的师资队伍，具备良好的教学质量和口碑。
4. 具备健全的财务管理制度，确保机构财务状况良好。
五、申请承诺1. 本机构将严格遵守国家法律法规，依法办学，诚信经营。
2. 本机构将不断提高教学质量，为社会培养更多优秀人才。
小超市诚信经营申请书
小超市诚信经营申请书一、项目背景随着人们物质生活水平的提高和消费需求的增加，小型超市作为零售业的基础环节之一，扮演着重要的角色。
然而，由于市场上存在一些不良商家存在不诚信经营现象，给消费者带来了很多不便和伤害。
为了改善小超市的诚信经营问题，提高消费者的满意度和信任度，我们特制定了本申请书，旨在加强小超市的诚信经营意识和行为。
二、申请目标本申请书的目标是通过以下措施来加强小超市的诚信经营：1.建立健全的诚信经营制度：制定诚信经营规范，确保员工遵守规定，诚实守信经营。
2.提高服务质量：加强员工培训，提升服务意识和技能，为顾客提供优质的服务。
3.加强商品质量管理：选择优质供应商，确保商品质量，并建立退换货机制。
4.完善售后服务：建立售后服务体系，及时解决消费者的问题和投诉，提高售后服务水平。
三、具体措施为了达到上述目标，我们将采取以下措施：1. 建立诚信经营制度制定小超市的诚信经营规范，并向员工进行培训，确保员工了解制度要求和诚信经营的重要性。
同时，建立监督机制，定期检查员工的经营行为，及时纠正不诚信经营行为。
2. 提高服务质量加强员工的服务培训，包括礼貌用语、形象仪容、沟通技巧等方面的培训，以提高员工的服务意识和服务质量。
同时，建立顾客反馈机制，定期听取顾客的意见和建议，及时做出改进。
3. 加强商品质量管理建立严格的商品质量把关制度，选择有品牌和信誉的供应商，确保所售商品的质量和安全。
对于出现质量问题的商品，建立退换货机制，保障消费者的合法权益。
4. 完善售后服务建立售后服务体系，设立售后服务专员，及时解答消费者的疑问和问题，处理消费者的投诉。
同时，建立客户关系管理系统，跟进消费者的购买和服务情况，提供个性化的服务。
四、预期效果通过以上措施的实施，我们预期可以取得以下效果：1.提高消费者的满意度和忠诚度，增加顾客的复购率。
2.提升小超市的品牌形象和声誉，吸引更多的顾客前来购物。
3.建立良好的口碑效应，获得更多消费者的口口相传。
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信德管理顾问（大连）有限公司高级人才寻访优秀诚信经营单位——评选材料信德管理顾问（大连）有限公司成立于2006年，是中国本土化知名专业猎头公司之一，拥有众多训练有素的全职顾问，强大的服务支持与专业能力遍及中国最主要商业城市。
以具有专业禀赋的灵活性和高效率，为客户提供招聘解决方案，为客户带来超越期望的企业价值。
总部位于大连，在北京、沈阳、等城市设有直属办事处和子公司，公司现有专业猎头顾问近百人。
至今，在我们优势领域内为国内外知名企业成功的推荐了大量所需的管理人才和研发人才，并以优异的合作成绩成为客户长期卓越的战略性合作伙伴。
我公司始终坚持以“安全第一，以人为本，诚信服务，团结创新”的企业价值观为服务宗旨，把诚信作为我公司的核心经营理念，不断提高全体教职员工的诚信意识，使诚信植根于全体员工的心中，为学员提供优质的服务，公司自2006年成立以来，一直守法经营、文明诚信，赢得社会各界的一致好评。
信德猎头公司核心客户群，主要集中在已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。
尤其擅长为外企推荐中、高层职位和关键技术职位，而为中国公司引入高端的管理人才，并协助其建立国际化、职业化的经理人团队更是强项。
专业人员以无与伦比的快速响应，在IT通讯、地产、医疗医药、动漫手游、金融、消费品及零售、广告传媒、汽车、机械电子、传统制造业，主要客户包括阿里、GE、Neusoft、Funder方正、海辉、万达、中海、HP等。
凭籍令人赞叹的寻访能力，于上述主要行业的人才搜寻与推荐，或领跑业界，或业绩斐然；作为中国中、高端人力资源寻访领域的主导力量，坚持植根中国、放眼世界，长期以为使命，专业专注，口碑卓著。
在持续扩展中实现高质量的增长，更以核心价值观为指引，致力于成为客户的人才招聘合作伙伴。
显著优势包括企业高管团队的搜寻与评估、企业高管和骨干成员的推荐与发展等专业服务。
我们擅长处理中高级寻访任务，包括总经理，副总经理，总监，高级经理，销售/市场营销，财务，人力资源，生产，采购，物流，质量和研发经理或某些领域的高级工程师等。
市场经济是法制经济、也是诚信经济，结合企业实际，我公司创建企业诚信制度以保障生产经营平稳运行。
事实也证明了，建立诚信制度在实际经营活动中，不仅仅有效巩固维持了公司现有市场份额，对促进企业内部和谐增强凝聚力从而发挥巨大的组织合力起到了非常积极的作用，为使生产经营活动始终处于良性循环状态，公司有针对性的发布实施一系列信用管理制度，如结合综合部人力资源管理的信用管理岗位责任制度、针对营销部门的合同管理制度、信用档案管理制度、客户资信管理制度、客户授信管理制度、针对财务部门的商账管理制度等等，企业诚信工作的开展首先在制度上予以了完善。
在相关制度作为日常生产经营活动准绳引导下，公司对内以诚相待，鼓励和认可员工业绩，提高员工归属感，荣誉感，并认同企业行动方向，增强了与企业共命运的意识，并在取得了全体员工诚信的推动下形成了企业信用度，多年来，由于企业内部推行诚信制度管理，对外遵守法律和市场规则、认真履行契约责任、依法纳税义务，连续多年获得上级政府多项荣誉，未出现任何偷逃税款等违法行为或不良记录。
信守合同信用，诚实履约，切实维护用户权益我公司成立伊始,企业领导就把商业信誉放在首位，认真贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念，提出守合同重信用是企业发展的原动力，在实际工作中，我们依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，建立健全了公司合同信用管理制度，坚持不懈的抓合同法等法律法规学习，宣传培训工作培养和加强员工依法守信的观念，加强合同管理 ,公司成立至今,未出现一笔合同纠纷。
同时，我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，遵纪守法、诚实信用，没有发生任何违法违规行为和不良记录。
2016年，我公司共计签订合同xx份,截至2016年12月31日,全部依约履行，合同履约率达100％。
发放用户意见反馈表xx份，收回xx份，用户意见反馈率达92%，所收回的用户意见反馈表满意率为100%自2006年运营以来，我们已经完成了超过1000个寻访任务。
我们前十位的客户均是世界500强企业，其营业贡献接近公司总收入的30％。
在近100个客户中，30％是来自工业和汽车制造业，50％来自IT、通信行业，其他客户包括消费，房地产，生物制药，能源，金融服务等行业。
我们的客户中近10%来自跨国公司，20%为领先的外资企业，70%是国内知名企业。
信德关注的是客户的持续发展，力将服务于客户组织架构中不同区域不同层次的猎头职位。
我们也努力做到更快捷地寻访到合适候选人。
我们的简历推荐周期为13天，项目完成周期为60天，项目完成率超过75%，客户重复合作率超过70%. 高质量的候选人交付是信德富有竞争、自豪感及成功的主要因素。
“诚信”的内涵，惟有历史能够见证。
回顾xxxxxx十余年间走过的成功之路，毋庸置疑正是“诚信”成就了今天的xxxxxx。
诚信为本，使xxxxxx一路势如破竹强盛发展；诚信为本，令xxxxxx在没有硝烟的商战中步步领先；诚信为本，铸就了xxxxxx良好的品牌口碑，形成三江地域买家电首选xxxxxx普遍共识。
自2006年公司成立以来，便与东软成为最佳合作伙伴，目前大连，沈阳等地各个部门均分布我公司推送人选并或者公司内部好评。
自2006年公司成立以来，便或者业内好评与称赞，另外2011年被评为大连市人力资源服务行业协会常务理事单位；2012-2013年度被评为十佳诚信人力资源机构；2014年，获得中国猎头联盟成员，辽宁省人才协会向社会推荐“人力资源最佳服务机构”，hoperun“优秀合作猎头服务公司”等殊荣7年来，对人力资源服务行业的专注和积累，形成了纳杰人才特有的发展格局，并以其全球化的视野和稳健的发展势头成为华中地区人力资源服务领域的领导者。
面对企业发展和人才竞争，纳杰人才围绕“人才、媒介、技术、网络”四大优势资源提升人才服务水平，通过知识资本增强人力资源管理能力，提升企业核心竞争力。
纳杰人才时刻保持敏锐的市场触觉和专业的人才服务水准，凭借先进管理理念和科学运作模式，构建人才开发交流桥梁，为企业提供专业服务，为人才创造价值。
人才经济时代到来21世纪是人才的世纪，当越来越多的外国企业涌入中国时，各类企业为雇用并留住优秀员工展开了激烈竞争，中国成为世界人才争夺的最大市场。
人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。
在这个时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。
要把企业带入二十一世纪，必须吸引人才、留住人才、激发人才、培养人才。
人才经济时代，企业发展需要广纳人杰。
纳杰人才以广纳天下英杰，汇聚杰出企业为使命，始终崇尚尊重人才、服务企业的理念。
纳杰时代，纳杰人才一直在不懈地努力着。
在企业十余年的发展中，公司始终深入贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，充分维护职工合法权益并在协调劳动关系中起到“桥梁纽带”作用，切实加强队伍自身建设，不断提高人力部门工作水平，建立了和谐的劳动关系，促进了公司各项工作的开展。
积极推行职工代表大会制度，完善企业民主管理。
为完善企业民主治理、民主监督制度，保护职工合法权益，不断推进公司发展，公司成立之初就规定每年举行一次全体职工大会，听取公司年度工作总结报告，至今已连续召开十届。
公司定期对公司领导班子成员进行民意测评，召开职工代表大会，对基层、中层领导岗位实行竞聘上岗，公司与员工的劳动合同签订率为100%，履约率100%。
全面维护职工的合法权益，使职工满意率达100%。
建立起了工资平等协商机制，每年都对员工工资增长幅度进行协商，2011年协商确定的员工工资增长幅度为10%。
公司统一为所有职工进行参保，养老、医疗、工伤、失业、生育险实现了全员、全额参保。
制定了《员工带薪年休假管理办法》和《员工休假管理办法》，公司员工根据工龄不同，每年可享受天数不等的带薪年休假，女员工生产可休3个月产假，产假期间照常发放基本工资。
重视劳动保护，严格执行安全法规，保障员工的身体健康。
信德的使命是“帮企业寻猎匹配精英，助个人成就职业梦想”。
对以专业和创新取胜的信德而言，时刻以持续进步不断接近成长目标，并将逐步达成共同愿景：成为中国最值得信赖的人力资源合作伙伴。
十余年风雨兼程，xxxxxxxxx，一个在三江地区争得了良好的口碑与信誉的响亮名字，已经成为了三江大地上一颗璀璨耀眼的商业之星。
“xxxxxx现象”也已成为xxx这座区域中心型城市商业经济迅猛发展的缩影写照。
希望与机遇共存，xxxxxx人奋斗永无止境。
凭借科学的经营管理，先进的管理模式，强大的股东实力，持续创新的发展思路，通过高昂、高质、高效的人力团队，竭力塑造百年诚信的品牌。
十一年来，信德一直在不断突破2006年公司成立之初，信德已经成为成为数百家跨国企业及知名优秀国内公司的稳定猎头供应商2008年，信德逐步确定了六大核心服务行业，包括消费品、金融服务、软件、工业、制药及地产等，明确走高品质及精准发展路线，稳稳立足大连市场2011年，信德走出大连，相继在北京、南京、沈阳成立分支机构,实现区域化发展回首过去，我们曾经历险阻，但不曾放弃，我们曾载誉无数，我们不曾松懈。
放眼当下，时代变迁，风云际会，唯有不断改革、创新，才是立足之本，紧跟时代发展潮流，抓住机遇，不畏险阻，我们已站在时代之巅。
展望未来，发展是公司第一要务，我们仍将坚持信诺、高效、责任、感恩的企业精神，致力于成为人力资源解决方案的领导者，成为推动中国猎头行业前进的主力军！信德管理顾问（大连）有限公司成立时间：2006年公司规模：拥有三个机构（大连、沈阳、北京）。
公司员工近百人，专职人才顾问逾涉及领域：高级人才服务及人力资源咨询。
信德富有敬业精神的资深顾问专长于六大核心业务：消费品、金融服务、软件、工业、制药及地产等。
服务对象：接受各大跨国企业和本地成功企业的委托，在各个业务领域提供优质的人才服务迄今已拥有出色的业绩，客户包括阿里、GE、Neusoft、Funder方正、海辉、万达、中海、HP等。