电梯管理员聘用合同
电梯聘用合同4篇
电梯聘用合同4篇篇1电梯聘用合同甲方：_______________（以下简称“业主”）乙方：_______________（以下简称“电梯公司”）鉴于，为了保障业主楼盘电梯的正常运行和维护，保障业主的人身安全和财产安全，特签订本合同，并共同遵守相关法律法规，共同维护楼盘电梯的安全与顺畅运行。
一、电梯服务内容：1. 电梯保养维护：电梯公司按照国家相关法律法规和标准，对电梯设备进行保养、维护、检查等工作，确保电梯的正常运行状态。
2. 电梯安全检测：电梯公司按照国家相关标准和规定，对电梯进行定期的安全检测，确保电梯的安全性能。
3. 电梯故障处理：电梯公司对电梯出现的故障进行及时处理，确保电梯的正常运行。
二、服务责任：1. 电梯公司应按照合同约定的服务内容和标准，按时履行保养维护、安全检测和故障处理等服务。
2. 业主应配合电梯公司的保养维护和安全检测工作，提供必要的协助和支持。
三、服务费用：1. 电梯公司向业主收取服务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。
2. 业主应按时足额支付服务费用，逾期未支付的，应支付滞纳金。
四、服务期限：1. 本合同自双方盖章之日起生效，至服务期满之日终止。
2. 服务期限届满前，双方可以协商续签合同。
五、违约责任：1. 若一方未按合同约定履行义务，应承担违约责任。
2. 由于不可抗力等因素导致无法履行合同的，免除违约责任。
六、争议解决：本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解；调解不成的，应向法院提起诉讼。
七、其他事项：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同内容如有变更，应经双方书面协商一致。
3. 其他未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（业主）：_________________ 乙方（电梯公司）：_________________签订日期：_________________ 签订日期：_________________ 本合同自双方签字盖章之日生效。
电梯管理员作业员聘用合同5篇
电梯管理员作业员聘用合同5篇篇1电梯管理员作业员聘用合同甲方（雇主）：_________ 公司乙方（员工）：_________鉴于乙方具备从事电梯管理员作业员的相关资质和能力，经甲方公司审核同意，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司服务达成以下协议：一、聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为电梯管理员作业员，负责公司旗下电梯设备的日常检查、维护、保养和故障处理工作。
1.2 乙方应按照公司规定的要求和程序，认真履行工作职责，确保电梯设备的安全性和正常运行，保障公司客户的安全。
1.3 乙方应接受公司的相关培训，提升自身的技能和知识水平，提高工作效率和质量。
二、工作时间和待遇2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2.2 甲方公司将根据乙方的工作表现和工作成绩，给予相应的薪酬和奖金，并提供完善的福利待遇和保障。
2.3 乙方应严格遵守公司的工作纪律和规章制度，不得迟到早退，否则将会影响日常工资的发放和员工评价。
三、保密义务3.1 乙方承诺在工作期间和离职后，保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露和利用。
3.2 乙方在接触公司的业务信息和资料时，应当严格遵守机密规定，做到保密工作。
3.3 乙方不得私自复制或传播公司的机密资料和文件，否则将承担相应的法律责任。
四、终止合同4.1 若乙方无正当理由不按规定履行合同义务，经公司多次警告无效的，公司有权解除合同并解除雇佣关系。
4.2 若乙方因病或其他个人原因无法履行合同义务的，应及时向公司提出请假申请并提供相关证明，经公司同意后方可休假。
4.3 若乙方因工作变动等原因需要解除合同的，应提前一个月书面通知公司，经双方友好协商后解除雇佣关系。
五、其他事项5.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
5.2 在乙方加入公司后，公司将提供员工手册和相关培训资料，帮助乙方更好地了解公司的规章制度和文化。
5.3 本合同的解释权归甲方所有，双方应当诚实守信，共同遵守合同的约定。
电梯管理聘用合同范本
电梯管理聘用合同范本
第一条甲方聘用乙方担任______小区的电梯管理人员，负责对小区内的电梯进行日常巡检、维护和保养工作。
第二条乙方应按照相关法律法规和甲方的规定，认真履行电梯管理工作，保证电梯的正常运行和安全使用。
第三条乙方应具备相关的电梯维护保养资质和技术能力，确保对电梯进行正确的维护和保养工作。
第四条乙方应按照甲方的安排和要求，定期对电梯进行维护保养，并及时处理电梯故障，保证电梯的安全运行。
第五条乙方应保守甲方的商业秘密和业务信息，不得向任何单位或个人泄露。
第六条乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理和安排。
第七条甲方应按时支付乙方工资，工资支付标准为______元/月，具体支付时间为每月的______日。
第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
合同期满前，如双方同意继续合作，可签订新的合同。
第九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________
日期：______ 日期：______。
电梯管理员作业员聘用合同3篇
电梯管理员作业员聘用合同3篇篇1电梯管理员作业员聘用合同甲方：______（公司名称）地址：______（公司地址）法定代表人：______（法定代表人姓名）电话：______（联系电话）乙方：______（员工姓名）身份证号码：______（身份证号码）联系地址：______（联系地址）联系电话：______（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方被甲方聘为电梯管理员作业员，乙方的主要工作内容包括但不限于负责电梯设备的日常巡检、维护和保养工作，确保电梯设备的正常运行。
2. 乙方应按照公司相关规定和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为______（公司地址），如需外勤工作，甲方会提前通知乙方。
三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为______元，发放时间为每月底，具体发放方式由甲方决定。
2. 乙方还可享受公司提供的各项福利待遇，具体条款另行约定。
四、工作保密1. 乙方应严格遵守公司的工作保密规定，保护公司的商业机密和客户信息，不得擅自外泄。
2. 乙方离职后应将公司的一切资料和机密信息交还给公司，不得擅自携带或复制。
五、解除合同1. 双方一致同意，在合同期满后可续签合同，具体续签内容另行协商。
2. 若乙方违反公司规定或严重失职，甲方有权解除合同。
若乙方想要提前解除合同，需提前30天书面通知甲方。
六、其他事项1. 对于不涉及的事宜，可另行约定，双方签字生效。
甲方：______（盖章）法定代表人：______（签字）日期：______年______月______日乙方：______（签字）日期：______年______月______日以上内容经双方协商一致，签字生效。
愿双方遵守合同约定，共同为公司的发展做出努力。
电梯管理员作业员聘用合同4篇
电梯管理员作业员聘用合同4篇篇1电梯管理员作业员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（被雇员名称）鉴于甲方需要招聘一名电梯管理员作业员，为了双方的权益，经双方协商一致，特签订本合同，共同遵守合同条款，并共同遵守相关法律法规。
一、工作内容及要求1. 乙方在甲方单位主要负责电梯的日常巡检和维护工作，确保电梯设备正常使用；2. 遵守相关安全操作规程，做好现场安全管理，并及时报告发现的问题和隐患；3. 对电梯进行常规保养和维修工作，保证其正常运行；4. 配合相关部门进行电梯安全培训，提高个人技能水平；5. 完成上级交办的其他工作任务。
二、工作时间及待遇1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时；2. 甲方将按照国家规定支付乙方工资，并根据工作表现进行奖惩；3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，至合同期满为止。
合同期限为一年。
双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。
四、工作纪律1. 乙方应服从甲方的管理和安排，维护甲方单位的形象和利益；2. 乙方不得私自泄露公司机密和客户信息，否则应承担相关法律责任；3. 乙方应遵守岗位要求，勤勉工作，不得迟到早退；4. 如乙方因故无法按时上班，需提前请假并得到甲方批准。
五、解决争议本合同自双方签字盖章后生效，合同内容如有任何争议，双方应协商解决。
如协商无果，可向本地劳动仲裁部门申请仲裁。
以上为双方签署的《电梯管理员作业员聘用合同》，请双方认真阅读并遵守。
愿我们在未来的工作中携手合作，共同发展。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________日期：_____________日期：_____________篇2电梯管理员作业员聘用合同甲方：（雇主）名称：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：（被聘用的作业员）姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX家庭住址：XXX鉴于甲方需要招聘电梯管理员作业员，乙方应聘并符合甲方的用人要求，双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的指示进行电梯运营管理，保障电梯的正常运行，并负责维护电梯设备的安全。
电梯公司聘用合同4篇
电梯公司聘用合同4篇篇1电梯公司聘用合同甲方：_____________（以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________营业执照注册号：_____________乙方：_____________（以下简称“员工”）地址：_____________身份证号：_____________联系电话：_____________鉴于甲方为发展业务需要招聘员工，乙方具备相关专业技能和经验，双方在平等、自愿的基础上，在遵守相关法律法规和公司规章制度的前提下，就乙方加入公司并履行相关职责事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1 公司聘用员工为________________岗位，具体工作内容和职责详见职位说明。
1.2 员工应按公司要求履行工作职责，完成工作任务，并服从公司领导的工作指挥。
第二条入职时间2.1 员工于________________（日期）正式加入公司，执行聘用合同规定的工作职责。
第三条薪资和福利3.1 公司向员工支付基本工资和绩效奖金，薪资结构和涨幅根据公司相关规定执行。
3.2 公司为员工缴纳社会保险、住房公积金和其他福利待遇，具体标准按国家和公司政策执行。
第四条工作时间和休假4.1 员工应遵守公司的工作时间和班次安排，如有特殊情况需请假应提前向上级领导请假并经批准。
4.2 员工享有带薪年假、病假和其他法定假期，具体安排按公司相关规定执行。
第五条保密义务5.1 员工应当保守公司及客户机密信息，不得擅自泄露公司机密，否则将承担相应法律责任。
第六条竞业限制6.1 员工在离职后不得在规定的竞争期内从事与公司业务相关的竞争活动，否则公司有权追究其法律责任。
第七条解聘事宜7.1 如果员工违反公司规定或不能胜任工作，公司有权解除与员工的聘用合同。
7.2 员工如需提前解除聘用合同，应提前一个月书面通知公司，并经公司同意方可解除合同。
第八条其他事项8.1 所有未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，根据公司规章制度和国家法律法规执行。
电梯管理员作业员聘用合同4篇
电梯管理员作业员聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1电梯管理员作业员聘用合同一、甲方：________（以下简称甲方）地址：________联系电话：________二、乙方：________（以下简称乙方）地址：________联系电话：________鉴于乙方具备从事电梯管理员作业员工作的能力和条件，经双方友好协商，就乙方担任甲方电梯管理员作业员，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行电梯管理员作业员的工作职责，包括但不限于负责电梯的运行监控、保障乘客安全、维护电梯设备等工作。
1.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
1.3 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和班次由甲方安排。
二、薪酬待遇2.1 乙方的基本工资为每月_______元（大写），工资以月结算。
2.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
2.3 乙方在工作过程中有优异表现的，可获得甲方提供的绩效奖金。
2.4 甲乙双方约定的其他薪酬待遇。
三、劳动保护3.1 甲方保障乙方的劳动安全与健康，提供必要的劳动防护用品和工作条件。
3.2 如乙方因工作需要需要进行特殊培训或技能提升，甲方提供培训和学习机会，确保乙方的工作技能与水平符合要求。
3.3 如乙方在工作过程中出现意外或受伤，甲方将依法承担相应的赔偿责任。
四、解雇与终止4.1 若乙方在工作过程中不遵守工作纪律、有严重违纪行为或工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。
4.2 双方协商一致，可解除本合同。
五、保密义务5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息，如有违反，将承担相应的法律责任。
六、争议解决6.1 本合同的解释与争议均应依据中华人民共和国法律解决，并提交有管辖权的人民法院诉讼。
七、其他事项7.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年，到期后如需继续劳动关系，需重新签署续约合同。
电梯管理聘用合同范本
电梯管理聘用合同范本甲方（聘用单位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________乙方（受聘人员）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________为了加强电梯的使用管理，确保电梯安全运行，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任电梯管理人员事宜达成如下协议：一、聘用岗位和职责1. 甲方聘用乙方担任本单位电梯安全管理员岗位。
2. 乙方应按照《特种设备安全监察条例》和有关规定，以及甲方相关电梯管理制度的要求，履行电梯安全管理职责。
二、聘用期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
续签合同应在本合同期满前______日内办理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。
2. 甲方应保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方工资，月工资为______元。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的______%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，缴费基数和比例按照国家和地方有关规定执行。
电梯公司聘用合同5篇
电梯公司聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（受聘人）：[员工姓名]（以下简称乙方）为确保甲乙双方的权利与义务，根据相关法律法规及政策规定，经双方充分协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方在甲方担任的岗位为：[岗位名称]。
2. 乙方的主要工作内容为电梯安装、维修、保养等。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
三、工作时间、工作地点及薪酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地及业务所在地。
3. 薪酬：基本工资+绩效+其他补贴。
具体数额及计算方式按照公司薪酬制度执行。
四、岗位职责及要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范及公司制度，履行岗位职责。
2. 乙方需具备电梯行业相关的专业知识和技能，保证工作质量。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守公司规章制度，按时完成任务。
五、双方权益及义务1. 甲方权益及义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件及保障。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方薪酬。
2. 乙方权益及义务：（1）乙方享有劳动法规定的各项权利。
（2）乙方有义务遵守甲方规章制度，保守公司商业机密。
（3）乙方应积极配合甲方工作，提高工作效率。
六、合同解除与终止1. 在试用期内，如乙方不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。
2. 双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方在合同期内，如有严重违反公司制度或法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。
4. 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如有一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 因乙方违反合同约定导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方相应损失。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
电梯管理员作业员聘用合同5篇
电梯管理员作业员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事电梯管理员作业员的聘用事宜，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务需要，现聘请乙方担任电梯管理员作业员一职，以维护电梯的正常运行和安全使用。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满如继续聘用，双方友好协商并签订新的合同。
三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行电梯管理员的职责，确保电梯的正常运行和安全使用。
2. 乙方需熟悉电梯的操作规程、安全制度及相关法律法规，不断提高业务水平。
3. 乙方应定期巡查电梯设备，发现异常情况及时报告并处理。
4. 乙方应配合甲方进行电梯的维修保养工作，确保电梯设备完好。
5. 乙方应严格遵守甲方的各项制度，服从管理，遵守纪律。
四、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
2. 薪资发放：每月__日通过银行转账方式支付薪资。
3. 福利待遇：按照国家及地方相关规定，享受相应的社会保险和福利待遇。
五、工作时间与地点1. 工作时间：标准工时制，根据甲方需要执行弹性工作时间。
2. 工作地点：____________________。
六、保险与福利1. 甲乙双方应按国家及地方相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据乙方的工作表现及贡献，给予相应的奖励和晋升机会。
七、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法缴纳社会保险费的。
电梯公司用工合同6篇
电梯公司用工合同6篇篇1甲方（电梯公司）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付相应报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事电梯安装、维修、保养及相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要，经双方协商后可适当调整。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇节假日或特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班工资。
四、薪酬与福利1. 薪酬：甲方根据乙方的工作岗位、工作经验、能力等综合因素确定薪酬，具体薪酬标准按照甲方公司政策执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成的安全事故，由乙方承担相应责任。
3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规章制度进行处理。
七、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
八、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
电梯(安全)管理员聘用合同
电梯(安全)管理员聘用合同甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方需要聘请电梯安全管理员以确保电梯的安全运行和管理，乙方具有相应的资质和经验，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本聘用合同，并共同遵守。
第一条聘用期限1. 本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如需续聘，双方应提前____天协商确定。
第二条工作职责1. 乙方负责电梯的日常检查、维护和管理工作。
2. 乙方应确保电梯的安全运行，及时处理电梯故障。
3. 乙方应定期对电梯进行安全检查，并做好记录。
4. 乙方应遵守国家有关电梯安全的相关法律法规。
第三条工作条件1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全防护设施。
2. 甲方应保证乙方在工作期间的人身安全。
第四条薪酬待遇1. 甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额为人民币____元。
2. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。
第五条保密条款乙方在聘用期间及聘用结束后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
第六条合同变更和解除1. 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
3. 甲方未按合同规定支付薪酬，乙方有权解除合同。
第七条违约责任1. 甲方未按合同规定支付薪酬，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
2. 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体合同条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
电梯安全管理员聘用合同
电梯安全管理员聘用合同篇一：(安全员)聘用合同聘用合同编号：甲方：江苏南通六建建设集团郎溪苏果项目部乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程结束。
二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任（职务）2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。
3、领导临时安排的其他工作任务。
三、工资发放：每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。
四、岗位职责：1、贯彻执行国家地方、行业及企业的各项规章制度，制定专项安全施工方案，并监督实施。
2、负责进入现场人员的安全教育和特种作业人员的考核。
3、编制安保计划、安全检验计划，参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。
4、经常深入现场检查、监督各项安全规定的落实，清除事故隐患，分析安全动态，不断改进安全管理的安全技术措施。
5、正确行使安全否决权，做到奖罚分明、处事公正。
五、工作考核：六、奖罚制度：指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度（奖罚额度5000元~30000元），由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。
七、试用期：试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。
试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。
八、工资1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。
按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。
节假日及休假由项目经理统一安排。
停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。
2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。
被、褥及生活用品乙方自理。
用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。
电梯聘用合同3篇
电梯聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供电梯驾驶工作聘用事宜，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务需要，现聘用乙方担任电梯驾驶工作。
乙方具备相应的电梯驾驶资格，同意接受甲方的聘用，并保证按照甲方的要求完成电梯驾驶任务。
二、聘用期限本次聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任电梯驾驶工作，保证电梯的正常运行。
2. 工作地点：____________________。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务需求调整。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪休假等相关福利待遇。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。
六、岗位职责及要求1. 乙方应严格遵守电梯操作规程，确保电梯的安全运行。
2. 乙方应保管好电梯钥匙，不得随意泄露或交由他人使用。
3. 乙方应参加甲方组织的各项培训，提高专业技能和安全意识。
4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保持良好的工作态度。
七、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查和考核。
（2）甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度。
（3）甲方应按时支付乙方的薪酬及福利待遇。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件及保障。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪酬及福利待遇。
（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件及保障。
（3）乙方应履行岗位职责，完成工作任务。
（4）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
电梯管理员作业员聘用合同8篇
电梯管理员作业员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利义务关系，达成以下聘用协议。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任电梯管理员作业员岗位工作。
乙方应严格遵守岗位职责，确保电梯的正常运行及乘客的安全。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，若双方愿意继续合作，可另行签订聘用合同。
三、工作时间和地点乙方应在甲方指定的时间和地点履行工作职责。
具体工作时间按照甲方的规定执行。
乙方应确保电梯在运营期间内的正常运行，及时处理电梯故障及乘客的咨询与投诉。
四、薪酬待遇1. 薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位津贴及绩效奖金组成。
2. 薪资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资，具体支付日期为每月的____日。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
五、保险与劳动保护1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因工作原因造成意外伤害，甲方将按照相关法律法规进行处理。
3. 乙方有权得到相应的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
六、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行电梯管理员的职责。
2. 乙方应熟练掌握电梯操作技能，定期参加培训，不断提高业务水平。
3. 乙方应确保电梯的安全运行，发现故障应及时处理并报告。
4. 乙方应做好电梯的日常维护、保养工作，保持电梯的清洁卫生。
5. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
2024年电梯管理员合同（二篇）
2024年电梯管理员合同一、聘用合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2.在岗期间，宿管员的基本工资是____元／月，保险费____元／月（保险费自行缴纳），奖金____元／月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。
3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5.聘用期限为____年。
6.本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年电梯管理员合同（二）合同编号：____ELM001雇佣合同甲方：电梯管理公司地址：XXX市XXXX街XXX号法定代表人：XXX注册资本：XXX万元乙方：电梯管理员住址：XXX市XXXX街XXX号鉴于电梯管理公司（以下简称甲方）需要聘用电梯管理员（以下简称乙方），双方在平等、自愿的基础上，达成如下雇佣合同：第一条雇佣期限本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。
第二条工作职责1. 乙方负责电梯的日常管理和维护工作，包括但不限于：a. 确保电梯的正常运行，并按照相关规定进行维护、保养和检修；b. 监督并确保电梯使用过程中的安全规范，防止事故发生；c. 对电梯进行定期巡检，发现问题及时处理并上报；d. 协助甲方做好与电梯相关的文件、记录和台账的管理工作。
2. 乙方应具备相关电梯管理相关专业知识和技能，并能够正确使用和操作相关设备和工具。
第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作40小时，具体工作时间为______至______，每天工作______小时，休息______小时。
2024年电梯安全管理员聘用合同(二篇)
电梯安全管理员聘用合同（二）电梯安全管理员聘用合同（二）合同编号：[合同编号]甲方：[雇主公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]第一条聘用内容与工作地点1.1 甲方聘用乙方担任电梯安全管理员，职责包括但不限于电梯日常巡查、保养维护、故障排除等工作。
1.2 工作地点为甲方所在地，具体地址为：[公司地址]，乙方从事职务期间需按时到岗上班。
第二条合同期限及试用期2.1 本合同的有效期为自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.2 乙方通过试用期后且双方均符合相关要求，则本合同自动转为无固定期限劳动合同。
第三条工作时间与休假3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方根据实际工作需要制定并通知乙方。
3.2 乙方享受年休假、带薪病假、婚假、产假和丧假等法定假期及其他合理的休假权益，具体情况根据国家相关法律法规执行。
第四条工资与福利待遇4.2 乙方依法享受国家规定的社会保险、公积金等福利待遇，具体执行标准按照国家相关规定执行。
第五条保密条款5.1 乙方在岗期间知悉的与甲方业务相关的商业秘密、技术秘密以及甲方的客户信息等内容，乙方应承担保密义务，不得泄露。
5.2 乙方须履行保密义务，不可擅自复制、传播或以其他方式利用甲方的商业秘密和技术资料。
第六条解除合同6.1 乙方应当遵守甲方的规章制度，严格履行职责，如违反规定，给甲方造成重大损失或其他影响甲方正常运营的情况，甲方有权解除本合同。
6.2 如一方解除本合同，应提前[提前解除期限]书面通知对方，除法律另有规定外，通知期满后本合同终止。
第七条双方违约责任7.1 如甲方未按时支付乙方的工资或未履行本合同约定的其他经济待遇，乙方有权要求甲方支付相应违约金。
7.2 如乙方严重违反本合同约定或法律法规，给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方赔偿相应损失并解除本合同。
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电梯管理员聘用合同
甲方：
乙方：证件号码：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、及其相关法律法规，甲乙双方本着协商一致的原则签订本合同。
一、甲方根据乙方现有条件，同意聘用乙方为甲方安全员。
二、乙方自愿受聘于甲方，甲方按年支付乙方劳动报酬人民币元。
三、甲方所有规章制度和规定，是本合同的有些部分，乙方必须无条件服从。
四、乙方必须服从甲方安排指挥，自觉遵守甲方的各项管理规章，自觉遵守工
作时间。
五、乙方必须树立“以人为本、安全第一、预防为主”的服务宗旨，严格履行
岗位职责，工作认真，保质保量，及时准确地完成安全工作任务。
六、乙方必须严格遵守执行《安全生产法》和《电梯安全操作规程》，必须按
时参加安全学习活动，积极主动配合电梯维保单位搞好电梯保养，例检工作，维护电梯技术状态良好。
七、乙方必须身体健康，责任心强，安全生产。
八、本合同有效期，自年月日至年月日止。
九、本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方：
年月日年月日。