策划提案评分标准
策划方案评分标准
策划方案评分标准策划方案是在项目实施前制定的详细计划，用于指导项目的推进和管理。
一个好的策划方案能够确保项目的顺利进行，因此评估策划方案的质量非常重要。
本文将介绍一种常见的策划方案评分标准，以帮助评估和比较不同策划方案的优劣。
一、完整性与准确性（满分30分）策划方案应详尽而准确地描述项目的目标、范围、计划和预期结果。
评分标准包括是否包含了项目背景、目标与目标、项目范围、时间计划、资源分配、风险管理和监控等内容，以及这些内容是否准确、合理。
二、可行性和可操作性（满分25分）一个好的策划方案应该是可行的，并且提供了清晰、具体的操作步骤和方法。
评分标准包括方案的可行性、技术可行性、资源可行性，并结合实际情况进行评估。
三、创新性与前瞻性（满分20分）策划方案如果能够提供新颖的思路和独特的解决方案，将会获得更高的评分。
评分标准包括策划方案中是否包含了创新的元素、是否能够提供未来发展方向等。
四、风险管理（满分15分）一个优秀的策划方案应该能够全面地考虑项目的风险，并提供相应的应对策略。
评分标准包括方案对潜在风险的分析、评估和管理措施是否详尽、合理。
五、团队合作与沟通（满分10分）一个成功的策划方案离不开团队的合作和沟通。
评分标准包括方案中是否充分考虑了团队成员之间的合作和沟通，是否有明确的责任分工和沟通机制等。
六、文件质量（满分10分）策划方案的文件质量也是评估的一个重要指标。
评分标准包括方案的结构是否清晰、文档格式是否规范、语言是否通顺、排版是否美观等。
根据上述评分标准，可以针对每个评分指标给予相应的权重和评分细则进行评估。
最终，可以得出每个策划方案的总分，并根据评分结果进行排序和比较，以确定最优的策划方案。
总结通过制定并应用策划方案评分标准，可以有效地评估和比较不同策划方案的优劣。
这个评分标准包括完整性与准确性、可行性和可操作性、创新性与前瞻性、风险管理、团队合作与沟通以及文件质量等六个评分指标。
每个指标都有相应的权重和评分细则，根据评分结果可以确定最佳的策划方案。
策划方案评分标准
策划方案评分标准一、背景介绍在制定策划方案评分标准之前，需要对策划方案及背景进行简要介绍。
背景介绍部分不计入字数限制。
二、目标明确性（占比15%）评估策划方案的第一个标准是目标明确性。
一个好的策划方案应明确规定项目的目标，包括项目的主要目的、预期成果和关键绩效指标。
三、创意性与创新性（占比15%）创意性与创新性是评估策划方案的关键要素之一。
策划方案应提供创新的内容和独特的思路，能够引起潜在受众的兴趣和共鸣。
四、可行性与操作性（占比20%）一个成功的策划方案应该是具有可行性和操作性的。
评估方案的可行性主要考虑实施过程中是否具备必要的资源和条件，包括人力、物力、财力等；操作性则关注方案的执行步骤、流程和控制措施。
五、综合经济效益（占比15%）综合经济效益是评估策划方案的重要指标之一。
方案应充分考虑投入与产出的比例，以确保在有限资源下实现最大的经济效益。
六、风险评估（占比15%）评估策划方案还应考虑潜在的风险和应对措施。
方案应对可能出现的问题进行风险评估，并提供相应的解决方案或风险应对措施。
七、可持续性考虑（占比10%）一个好的策划方案还应考虑到可持续性问题，包括对环境、社会和经济的影响。
方案应尽量减少负面影响并提供可持续发展的解决方案。
八、专业性与实用性（占比10%）专业性与实用性是评估策划方案的重要因素。
策划方案应具备专业知识并具备实施的可操作性。
九、文档结构与表达（占比10%）最后一个评估标准是文档结构与表达。
一个好的策划方案应该具备清晰的结构和美观的排版，语句通顺、无语法错误，全文表达流畅。
根据以上标准，评估人员可对策划方案进行综合评分，对各个标准进行加权计算，从而得出最终的评分结果。
评分结果可作为决策者制定策划方案最终采纳与否的参考依据。
策划评分标准
策划评分标准策划评分标准是用于评估一个策划方案或活动计划的一套准则。
这些准则可以帮助评委或决策者判断策划的质量和可行性。
以下是一些常见的策划评分标准：1. 目标和目的：策划方案是否明确和清晰地制定了目标和目的，并与整体目标和目的相一致？举例：策划方案中包括活动的具体目标和目的，比如增加品牌知名度或推广新产品。
这些目标和目的是否与组织的整体战略一致？2. 可行性：策划方案是否具备实施的可行性？举例：策划方案中考虑了时间、资源、预算和人力等方面的因素，是否能够在可接受的约束下得以实施？3. 目标受众：策划方案是否能够有效地吸引和满足目标受众的需求？举例：策划方案中详细描述了目标受众的特征和需求，并提出了一些策略来吸引和满足他们的期望。
4. 策划活动：策划方案中提到的具体活动是否与目标和目的相一致，并能够有效地实现目标？举例：策划方案中列出了一系列的活动，这些活动是否针对目标受众，能够达到预期的效果？5. 风险管理：策划方案中是否考虑了潜在的风险，并提出了相应的风险管理措施？举例：策划方案中列出了可能出现的风险和应对措施，以避免或减轻不利后果的发生。
6. 成果评估：策划方案中是否考虑了对策划活动的成果进行评估和反馈？举例：策划方案中提出了一些评估指标和方法，用于评估策划活动的成果并提供反馈，以便不断改进和优化策划方案。
扩展内容和深入分析：策划评分标准在实际应用中可以根据具体情况进行调整和完善。
一些常见的策划评分标准可能包括但不限于上述几点，具体评分标准可以根据策划的性质和目的进行定制。
例如，在一个文化艺术活动的策划评分标准中，可以增加对艺术性和创新性的评估项。
在一个商业活动的策划评分标准中，可以增加对市场营销策略的评估项。
此外，在评估策划方案时，也可以考虑一些经验教训和成功案例。
通过分析过去类似策划活动的成功与失败经验，可以为评估提供更多的参考依据。
总结起来，策划评分标准是评估策划方案或活动计划质量和可行性的一套准则。
策划方案评分标准
策划方案评分标准一、目标明确性（20 分）一个优秀的策划方案首先应该具有明确的目标。
评估时，需要考察方案是否清晰地阐述了目标，目标是否具体、可衡量、可实现、相关性强且有时限（SMART 原则）。
如果目标模糊不清或者不具备上述特性，将相应扣分。
例如，如果策划方案的目标是“提高产品销售额”，但没有明确具体的提高幅度和时间范围，那么在目标明确性这一项上只能得到较低的分数。
而如果目标表述为“在接下来的半年内，将产品销售额提高20%”，则更符合明确性的要求，可以获得较高的分数。
二、市场分析（20 分）深入的市场分析是策划方案的基础。
这一部分主要评估方案对市场规模、市场趋势、竞争对手、目标客户等方面的分析是否全面、准确。
如果方案只是简单地提及市场情况，而没有提供具体的数据支持和深入的见解，那么在市场分析这一项上得分会较低。
相反，如果能够通过权威数据、实地调研等方式，对市场进行详细的剖析，并准确把握市场动态和竞争态势，就能获得高分。
三、创意与创新性（20 分）具有独特的创意和创新性是策划方案脱颖而出的关键。
评估时，关注方案是否提出了新颖的想法、独特的营销策略或与众不同的活动形式。
如果方案只是沿用常见的套路和方法，缺乏新意，那么在创意与创新性方面的得分会受到影响。
而如果能够引入全新的概念、技术或合作模式，为解决问题提供了独特的视角和方法，则能获得较高的分数。
四、可行性（20 分）策划方案不仅要有好的想法，还必须具备实际的可行性。
这包括对资源需求（人力、物力、财力）的合理估计，对实施过程中可能遇到的困难和风险的充分考虑，以及相应的应对措施。
如果方案对资源需求估计不足，或者没有对潜在的风险进行分析和提出应对策略，那么在可行性这一项上会被扣分。
只有当方案在资源配置和风险控制方面表现出色，才能获得高分。
五、执行计划（10 分）一个完善的执行计划能够确保策划方案的顺利实施。
评估执行计划时，关注其是否包含详细的时间表、任务分工和监控机制。
活动策划评分细则
活动策划评分细则一、背景介绍活动策划评分细则是为了确保活动策划方案的质量和可行性，对活动策划进行评估和打分，从而选择最佳的方案进行实施。
本文将详细介绍活动策划评分细则的内容和标准。
二、评分细则1. 活动目标和主题（分值：20分）- 活动目标是否明确和具体- 活动主题是否与目标相符合- 目标和主题的创新性和吸引力2. 活动策划方案（分值：30分）- 活动策划方案是否全面和详细- 活动流程是否合理和可行- 活动资源的合理利用和安排- 活动预算的合理性和可控性3. 目标受众和参预度（分值：20分）- 目标受众的明确和具体- 参预度的预期和策划- 吸引目标受众参预的创新性和独特之处4. 市场推广和宣传（分值：15分）- 市场推广策略的合理性和有效性- 宣传渠道和媒体的选择和使用- 宣传材料的质量和吸引力5. 风险评估和应对措施（分值：15分）- 风险评估的全面性和准确性- 针对各类风险的应对措施和预案- 应对措施的可行性和有效性6. 评估和改进机制（分值：10分）- 活动策划的评估和改进方法- 对活动过程中的问题和反馈的处理方式- 持续改进的计划和措施三、评分标准1. 优秀（90-100分）：活动策划方案全面、详细，目标明确，创新性强，吸引力高，策划方案合理、可行，市场推广和宣传手段多样、有效，风险评估全面、应对措施合理，评估和改进机制完善。
2. 良好（70-89分）：活动策划方案基本全面、详细，目标明确，创新性普通，吸引力普通，策划方案基本合理、可行，市场推广和宣传手段较为有效，风险评估较为全面、应对措施较为合理，评估和改进机制较为完善。
3. 普通（50-69分）：活动策划方案较为简单，目标不够明确，创新性较差，吸引力较低，策划方案不够合理、可行，市场推广和宣传手段较少，风险评估不够全面、应对措施不够合理，评估和改进机制不够完善。
4. 不合格（0-49分）：活动策划方案不完整，目标不明确，创新性缺乏，吸引力不足，策划方案不合理、不可行，市场推广和宣传手段不足，风险评估不全面、应对措施不合理，评估和改进机制不完善。
活动策划评分细则
活动策划评分细则一、背景介绍活动策划评分细则旨在为评审人员提供一个详细的评分指南，以评估活动策划的质量和效果。
本文将从活动策划的准备工作、活动方案、执行计划、预算控制、团队协作、宣传推广等多个方面进行评分。
二、准备工作1. 活动目标和目的的明确性（得分范围：0-10分）评审人员将评估活动策划是否明确了活动的目标和目的，并根据其明确性赋予相应的分数。
2. 受众群体的定义和分析（得分范围：0-10分）评审人员将评估策划者是否对活动的受众群体进行了充分的定义和分析，并根据其全面性赋予相应的分数。
三、活动方案1. 活动创意和独特性（得分范围：0-10分）评审人员将评估活动方案是否具有创意和独特性，并根据其创意程度赋予相应的分数。
2. 活动内容和形式的合理性（得分范围：0-10分）评审人员将评估活动方案中活动内容和形式的合理性，并根据其合理性赋予相应的分数。
四、执行计划1. 时间安排的合理性和可行性（得分范围：0-10分）评审人员将评估执行计划中时间安排的合理性和可行性，并根据其合理性赋予相应的分数。
2. 资源配置的合理性和充分性（得分范围：0-10分）评审人员将评估执行计划中资源配置的合理性和充分性，并根据其合理性赋予相应的分数。
五、预算控制1. 预算编制的合理性和科学性（得分范围：0-10分）评审人员将评估预算编制的合理性和科学性，并根据其合理性赋予相应的分数。
2. 预算执行的有效性和节约性（得分范围：0-10分）评审人员将评估预算执行的有效性和节约性，并根据其有效性赋予相应的分数。
六、团队协作1. 团队组成的合理性和专业性（得分范围：0-10分）评审人员将评估团队成员的组成是否合理和专业，并根据其合理性赋予相应的分数。
2. 团队协作的有效性和配合度（得分范围：0-10分）评审人员将评估团队协作的有效性和配合度，并根据其有效性赋予相应的分数。
七、宣传推广1. 宣传策略的创新性和适应性（得分范围：0-10分）评审人员将评估宣传策略的创新性和适应性，并根据其创新程度赋予相应的分数。
策划方案评分标准
策划方案评分标准关键信息项：1、评分维度创新性可行性目标明确性预算合理性执行计划完整性效果预估准确性2、评分等级优秀良好中等及格不及格3、评分权重分配各维度所占比重4、特殊情况说明加分项减分项11 评分维度111 创新性策划方案应具有独特的创意和新颖的思路，能够突破传统的模式和方法，为解决问题或实现目标提供全新的视角和途径。
提出了前所未有的概念或方法，具有开创性意义，得高分。
对现有方法进行了一定的改进和优化，有一定的创新性，得中等分数。
完全沿袭传统的方案，缺乏创新，得低分。
112 可行性方案必须基于实际情况，考虑到资源、技术、时间等限制条件，具有可操作性和可实现性。
对各种限制条件有充分的考虑和应对措施，方案实施的可能性高，得高分。
部分考虑了限制条件，但仍存在一些不确定因素，得中等分数。
没有考虑实际限制条件，方案难以实施，得低分。
113 目标明确性策划方案应有清晰、具体、可衡量的目标，且目标与项目的总体方向和需求相一致。
目标明确、具体、合理，且与整体需求高度契合，得高分。
目标较为明确，但不够具体或与整体需求有一定偏差，得中等分数。
目标模糊、不明确或与整体需求不符，得低分。
114 预算合理性预算应合理、准确，能够充分满足方案实施的需求，同时避免不必要的浪费。
预算编制科学、精细，与方案内容匹配度高，且控制在合理范围内，得高分。
预算基本合理，但存在一些小的误差或不精确之处，得中等分数。
预算严重不合理，过高或过低，影响方案实施，得低分。
115 执行计划完整性包括详细的步骤、时间节点、责任分工等，确保方案能够有序推进。
执行计划详细、全面、合理，各环节安排得当，责任明确，得高分。
执行计划有一定的完整性，但存在一些疏漏或不合理之处，得中等分数。
执行计划不完整、混乱，缺乏关键环节和责任分工，得低分。
116 效果预估准确性对方案实施后的效果进行合理、准确的预测，包括定量和定性的评估指标。
效果预估科学、合理，数据支持充分，评估指标全面，得高分。
策划方案评分标准
策划方案评分标准一、目标明确性（20 分）1、清晰阐述项目目标（10 分）策划方案应明确、具体地描述项目的总体目标，以及各阶段、各方面的具体目标。
目标应具有可衡量性和可实现性，能够清晰地回答“通过这个项目要达成什么”的问题。
如果目标模糊、不明确或缺乏可衡量的指标，酌情扣 1 5 分；如果完全没有提及目标，此项得 0 分。
2、目标与需求的契合度（10 分）所设定的目标应与项目提出方的实际需求紧密结合，充分考虑市场环境、用户需求、企业战略等因素。
若目标与需求高度契合，得 8 10 分；基本契合，得 5 7 分；契合度较低，得 1 4 分；完全不契合，得 0 分。
二、内容完整性（25 分）1、包含必要的要素（15 分）策划方案应涵盖项目背景、目标、市场分析、策略制定、执行计划、预算安排、风险评估等关键要素。
每缺少一个重要要素，扣 2 3 分。
2、各部分内容详细程度（10 分）每个要素的阐述应足够详细和深入，能够为项目的实施提供清晰的指导。
例如，市场分析应包括市场规模、竞争态势、目标客户特征等；执行计划应明确具体的行动步骤、时间节点和责任人。
如果内容过于简略或缺乏关键细节，酌情扣 1 5 分。
三、创新性（20 分）1、理念创新（10 分）策划方案是否提出了新颖的理念、思路或方法，能够突破传统的思维模式，为解决问题提供独特的视角。
具有显著创新性，得 8 10 分；有一定创新性，得 5 7 分；创新性不足，得 1 4 分；完全没有创新，得 0 分。
2、策略创新（10 分）在市场推广、营销手段、产品设计等方面是否有与众不同的策略，能够吸引目标受众的关注，提升项目的竞争力。
创新程度高，得 8 10 分；有一定创新，得 5 7 分；创新程度一般，得 1 4 分；无创新，得 0 分。
四、可行性（20 分）1、资源可获取性（10 分）策划方案所涉及的人力、物力、财力等资源应是可获取的，并且在预算和实际操作范围内。
若资源需求不切实际或无法保障，酌情扣 1 5 分。
策划方案评分标准
策划方案评分标准1. 评分标准简介策划方案评分标准是一种用于评估和比较不同策划方案的工具，旨在衡量方案的质量和可行性。
本文将介绍一个通用的策划方案评分标准，以帮助你更好地评估和选择策划方案。
2. 内容完整性2.1 目标和目的：方案清晰明确地陈述了策划的目标和目的。
2.2 背景分析：方案提供了对相关背景信息和市场环境的充分分析。
2.3 关键策划元素：方案清楚地识别出关键要素，并提供了相应的解决方案。
3. 创意与创新性3.1 独特性：方案提供了独特而创新的理念和策划方法。
3.2 创意发挥：方案对创意的发挥及其在整个策划过程中的应用进行了详细阐述。
3.3 原创性：方案提供了原创的思路和解决方案。
4. 可行性分析4.1 资源需求：方案明确列出了实施所需的人力、物力和财力资源。
4.2 时间规划：方案提供了详细的项目时间安排和权责分配。
4.3 风险评估：方案对项目实施中可能出现的风险进行了评估，并提供了相应的应对措施。
5. 经济效益5.1 投资回报率：方案对投资回报率进行了可行性分析，并提供了相关数据支持。
5.2 成本控制：方案对项目成本进行了详细规划和控制方案。
5.3 经济效益：方案评估了项目实施后预期的经济效益和价值。
6. 可操作性6.1 实施方案：方案对实施各项策划活动的步骤和流程进行了详细说明。
6.2 可操作性：方案描述了策划方案的可操作性和实施过程中的具体考虑因素。
6.3 组织协调：方案提供了实施过程中需要组织和协调的措施和方法。
7. 总结评价综合以上各项指标，对策划方案进行综合评价和总结，并给出相应的分数和评级。
8. 结论策划方案评分标准是评估和选择策划方案的重要工具。
通过对内容完整性、创意与创新性、可行性分析、经济效益和可操作性等方面的评估，可以帮助决策者更好地选择适合的策划方案。
当然，在使用评分标准时应根据具体情况进行灵活调整，以适应不同的策划项目需求。
活动策划评分细则
活动策划评分细则一、背景介绍活动策划是指为了达到特定目的而进行的一系列活动的规划和组织工作。
在评分活动策划时，需要考虑活动的目标、策划的创意性、可行性以及执行的效果等方面。
本文将详细介绍活动策划评分细则。
二、评分细则1. 活动目标（满分20分）- 目标明确性：活动策划是否明确了活动的目标，目标是否具体、可衡量和可达成。
- 与组织目标的一致性：活动策划是否与组织的整体目标相一致，是否能够为组织带来实际价值。
2. 策划创意（满分30分）- 创意性：活动策划是否具备独特的创意，是否能够吸引目标受众的注意力。
- 创新性：活动策划是否采用了新颖的思路和方法，是否能够给参预者带来新的体验。
3. 活动可行性（满分20分）- 资源可行性：活动策划是否合理利用了现有的资源，包括人力、物力和财力等。
- 时间可行性：活动策划是否合理安排了时间，是否能够在规定的时间内完成。
4. 执行效果（满分30分）- 参预度：活动策划是否能够吸引到足够多的参预者，参预者是否能够积极参预活动。
- 反馈效果：活动策划是否能够得到积极的反馈，参预者是否对活动表示满意。
三、评分标准1. 优秀（90-100分）：活动策划目标明确，与组织目标一致，具备独特的创意和创新性，资源和时间可行性高，执行效果显著，得到积极的反馈。
2. 良好（70-89分）：活动策划目标较为明确，与组织目标基本一致，具备一定的创意和创新性，资源和时间可行性普通，执行效果普通，得到一定的反馈。
3. 中等（50-69分）：活动策划目标不够明确，与组织目标不够一致，创意和创新性不足，资源和时间可行性较低，执行效果不够显著，得到一些反馈。
4. 不及格（0-49分）：活动策划目标含糊，与组织目标彻底不一致，缺乏创意和创新性，资源和时间可行性极低，执行效果不佳，得不到积极的反馈。
四、评分过程1. 组织评委团队：由专业人士组成的评委团队，包括活动策划专家、市场营销专家等。
2. 独立评分：每位评委根据自己的专业知识和经验对活动策划进行独立评分。
活动策划评分细则
活动策划评分细则一、背景介绍活动策划评分细则是为了评估活动策划方案的质量和可行性，确保活动能够顺利进行而制定的评分标准。
本细则旨在为评委提供一个明确的评分指导，确保评分结果客观、公正、准确。
二、评分指标1. 活动目标和主题（满分：20分）- 目标明确：策划方案中明确了活动的目标，如提高品牌知名度、增加销售额等。
- 主题独特：活动主题与品牌形象相符，能够吸引目标受众。
2. 活动策划（满分：30分）- 活动内容：策划方案中包含了详细的活动内容，如演讲、展览、互动游戏等。
- 时间安排：策划方案中合理安排了活动的时间，确保各环节的顺利进行。
- 场地选择：策划方案中选择了适合活动的场地，如会议厅、展览馆等。
- 预算规划：策划方案中合理规划了活动的预算，确保活动能够按计划进行。
3. 营销推广（满分：25分）- 媒体宣传：策划方案中包含了详细的媒体宣传计划，如新闻稿、社交媒体推广等。
- 合作火伴：策划方案中考虑了与合作火伴的合作，如赞助商、媒体合作等。
- 参预互动：策划方案中设计了吸引参预者参预互动的方式，如抽奖、互动游戏等。
4. 组织执行（满分：20分）- 人员安排：策划方案中明确了活动策划团队的人员职责和分工。
- 活动流程：策划方案中包含了详细的活动流程，确保各环节的顺利衔接。
- 风险控制：策划方案中考虑了可能浮现的风险，并提供了相应的解决方案。
5. 成果评估（满分：5分）- 成果评估：策划方案中明确了对活动成果的评估指标和评估方法。
三、评分标准根据评分指标，评委对每一个指标进行打分，并根据以下标准赋予相应的分数：- 优秀（18-20分）：在该指标上表现出色，达到或者超出预期要求。
- 良好（15-17分）：在该指标上表现良好，基本达到预期要求。
- 普通（10-14分）：在该指标上表现普通，需进一步改进。
- 较差（5-9分）：在该指标上表现较差，需要重大改进。
- 待提升（0-4分）：在该指标上表现非常不足，需要全面改进。
策划书评分标准
《策划书评分标准》
一、引言
策划书在项目实施过程中起着关键作用，它是项目顺利进行的基石。
然而，如何进行策划书的评分是一个值得讨论的话题。
本文将提出一套策划书评分标准，以帮助评委和决策者更好地评估策划书的质量和可行性。
二、背景
策划书是一个项目的理论蓝图，它应该具备清晰的目标、详尽的计划和可行的方法。
根据策划书的质量和可行性，决策者可以判断一个项目是否值得投资或者继续推进。
因此，评分标准的制定对于筛选优秀的策划书非常重要。
三、评分标准
1. 项目目标清晰度（占比20%）
评估策划书中的项目目标是否明确，清晰阐述了项目的愿景和使命。
目标要具体、可量化，并且与项目背景和需求相匹配。
2. 项目可行性（占比20%）
评估策划书中提出的项目计划是否可行，是否考虑到了各种
技术、市场和财务等因素。
项目应该有明确的资源分配和时间安排，能够在预期时间内完成。
3. 方案创新性（占比20%）
评估策划书中的方案是否创新独特，能够解决目标市场的痛
点或满足用户的需求。
方案应该有差异化和竞争力，能够在竞争激
烈的市场中脱颖而出。
4. 风险评估（占比20%）
评估策划书中对项目风险的评估和管理措施。
策划书应该提
供详细的风险分析，包括可能出现的问题、风险控制措施和应对策
略等。
5. 可行性分析（占比20%）
评估策划书中的市场分析、竞争分析和收益预测。
策划书应
该对目标市场进行深入的研究，对竞争对手进行分析，并且能够合
理地预测项目的收益。
四、评分细则。
策划方案评分标准
策划方案评分标准一、前言策划方案评分标准是为了对各个策划方案进行客观、全面的评估和比较，从而选择最适合项目需求的策划方案。
本文将介绍策划方案评分标准的具体内容和评分方法。
二、策划方案评分标准的内容及权重1. 目标与策略（权重：20%）- 详细阐述项目目标和策略，确保与项目需求一致。
- 策略的创新性和可行性。
- 策略的针对性和有效性。
2. 创意与创新（权重：25%）- 提供独特、新颖的创意方案。
- 创意的实施可行性和可操作性。
- 创意的创新性和吸引力。
3. 执行能力（权重：20%）- 策划团队的背景和经验。
- 策划团队的专业能力和资源储备。
- 实施方案的可行性和执行时间安排。
4. 风险控制（权重：15%）- 针对项目可能存在的风险进行有效的预测和控制。
- 提供合理的风险应对方案和应急措施。
- 提供合理的项目保障措施。
5. 成本与效益（权重：20%）- 提供合理的项目预算和成本控制计划。
- 针对项目目标给出预期效益和回报。
- 提供合理性价比的方案比较和评估。
三、策划方案评分方法1. 评委评分- 由评委根据策划方案评分标准对每个指标进行评分。
- 每个指标的评分按照权重进行加权平均，得出该方案的总分。
2. 评审会讨论- 在评委评分的基础上，召开评审会议，就各个方案的优劣进行深入讨论和比较。
- 评审会议达成一致意见后，确定最终评分和排名。
3. 公示评分结果- 将评分结果公示，向参与策划方案的相关人员进行通报。
- 如果有异议，可以提出申诉并重新评估。
四、总结策划方案评分标准的制定和严格执行能够确保策划方案的公正、公平评估，以及选择最优秀的方案来推动项目的顺利实施。
策划评分标准
策划评分标准在当今竞争激烈的市场环境中，策划的重要性日益凸显。
无论是企业的营销策划、活动策划，还是项目策划，一个好的策划方案能够为组织带来巨大的价值和竞争优势。
然而，如何评估一个策划的优劣呢？这就需要一套科学、合理、全面的策划评分标准。
一、目标明确性（20 分）策划的首要任务是明确目标。
一个清晰、具体、可衡量的目标是策划成功的基石。
如果目标模糊不清，整个策划就会失去方向。
评估目标明确性时，主要看以下几个方面：1、目标是否清晰易懂（10 分）策划中阐述的目标是否能够让相关人员一目了然，不存在歧义或模糊的表述。
如果目标表述含糊，例如“提高知名度”，但没有明确知名度提高的具体指标和范围，那么就只能得较低的分数。
2、目标是否具体（5 分）比如“在未来三个月内，将产品在特定地区的市场份额提高10%”，这样具体的目标更容易制定后续的策略和衡量成果。
3、目标是否可衡量（5 分）是否有明确的衡量标准，如销售额、市场占有率、参与人数等。
如果只是定性地说“增强客户满意度”，而没有定量的衡量方式，就难以判断目标是否达成。
二、内容完整性（25 分）一个完整的策划应该涵盖各个关键方面，不能有明显的遗漏。
1、背景分析（5 分）对相关的市场、行业、竞争对手等背景信息是否有充分的调研和分析，以支持后续的策划决策。
2、策略制定（10 分）是否有针对性的策略，包括产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略等。
策略是否合理、创新且具有可行性。
3、执行计划（5 分）详细的执行步骤、时间表、责任人等安排是否清晰明确，确保策划能够顺利落地。
4、风险评估与应对（5 分）是否对可能出现的风险进行了预估，并制定了相应的应对措施。
三、创新性（20 分）在同质化竞争激烈的时代，创新是策划脱颖而出的关键。
1、理念创新（10 分）是否有独特的理念和视角，能够突破传统思维，为解决问题提供新颖的思路。
2、方法创新（10 分）在策划的执行过程中，是否采用了新的工具、技术或方法，提高策划的效果和效率。
策划方案评分标准
3
文字编排工整清楚、格式符合要求
策划方案字数不 少于1500字，每 少50字扣1分。
文字表达
5
语言流畅、条理清楚、逻辑性较强
具 体 内 容
封面完整
2
要素完整（策划名称、策划者、策划时间）
前言
2
简述策划的背景、策划目的、策划方案主要内容
2
排列有序、一目了然（排列至一、 （一）二级标题即 可）
市场分析
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市场分析包括企业的宏观环境以及行业背景分析（2分）、消费者对产品偏好分析（2分）、竞争产品分析 （2分），市场分析比较透彻、基本到位，能从分析中 获得新产品上市的竞争状况（1分）
新品分析
10
对新产品特点描述详细，新产品核心利益点分析较为 准确；
新品
SWOT
8
新产品优势（2分）、劣势（2分），机会点（2分）、 威胁点（2分）分析较为准确
3
问卷的可行性。问题的充分性（2分）和必要性（2分），通过问卷能且只能收集到调研目的所需要的市 场信息。
小计
100
表
评价内容
配分
考核点
备注
职业 素养 （20分）
职业道德
10
诚实严谨、遵守纪律、独立完成任务
严重违反 考场纪
律、造成 恶劣影响 的本项目 记0分。
职业能力
10
格式规范，合理，思路清晰，具备信息整理、分析及 处理能力（4分）；方法得当， 逻辑思维和分析能力强， 对背景资料分析透彻、细致（4分）；能在规定时间内 完成任务（2分）。
5
排列有序（2分）、一目了然（2分）（排列至一、（一） 两级即可）
正 文
引言
12
简要说明调查项目的背景、调查的必要性和意义（2分）、调查的主要内容（2分）、调查的主要方式与方 法（2分）、调查的主要过程（包括调查时间、地点、 对象、范围、样本量、结果） （4分）等几项内容。简 明扼要，精炼概括，能够达到对后面的主体部分做一 个引导，对主体部分的数据来源作一个交待，证明用 以论证的数据是有效的、可靠的，从而也进一步证明 得出的结论和建议的可靠性的目的（2分）。
策划方案评分标准
策划方案评分标准策划方案作为项目实施的重要依据，对于项目的成功与否起着至关重要的作用。
为了确保评分的公正、客观和准确，制定合适的评分标准是必不可少的。
本文将介绍一种常用的策划方案评分标准，以帮助评委和项目团队进行准确的评估和选择。
一、评分标准分类根据策划方案的不同要素和内容，评分标准可以分为多个分类，如创意性、可行性、实施计划、预算等。
每个分类下又可以细分为多个具体项，以便更加清晰地进行评分。
二、创意性评分创意性评分主要从策划方案的创新程度和独特性进行评价。
以下是一些常用的创意性评分项：1. 创意构思：方案是否独具匠心，能否突破传统思维。
2. 创意表达：方案的表达方式是否简洁明了，能否准确传达核心创意。
3. 创意可行性：创意是否实际可行，并且能够实现预期效果。
三、可行性评分可行性评分主要从方案的可操作性和可实施性进行评价。
以下是一些常用的可行性评分项：1. 目标明确性：方案的目标是否明确，并且与项目需求相符。
2. 可操作性：方案提出的策略和方法是否具有可操作性，能否有效实施。
3. 资源需求：方案实施所需的人力、物力、时间等资源是否合理，能否满足需求。
四、实施计划评分实施计划评分主要从方案的时间安排、任务分配和工作流程等方面进行评价。
以下是一些常用的实施计划评分项：1. 时间安排：方案的整体时间计划是否合理，能否保证项目按时完成。
2. 任务分配：方案的任务分配是否合理，能否充分利用团队成员的优势。
3. 工作流程：方案中的工作流程是否清晰明确，能否保证各个环节的协调与衔接。
五、预算评分预算评分主要从方案的经济可行性和资源利用效率进行评价。
以下是一些常用的预算评分项：1. 预算合理性：方案的预算是否合理，能否保证项目的顺利实施。
2. 资源利用效率：方案能否充分利用现有资源，降低成本并提高效益。
六、评分权重确定为了保证评分的科学性和公正性，需要对各个评分项进行权重的确定。
权重的确定可以通过专家咨询、多数意见决定等方式进行，以提高评分结果的准确性和可靠性。
策划评分标准
策划评分标准策划评分标准是用来评价策划方案质量的一项工具，它的目的是为了准确、客观地评判一个策划方案的优劣。
不同的策划项目可能会有不同的评分标准，下面将介绍一种通用的策划评分标准，帮助读者了解如何评价一个策划方案的好坏。
一、目标明确性（20分）一个好的策划方案应该有明确的目标。
评分时需要考察策划方案中是否清楚地定义了项目的目标，并且目标是否与项目的整体定位和需求相符。
目标明确性评分标准如下：1. 目标界定（10分）：策划方案中是否明确界定了项目的目标，例如提高销售额、提升品牌知名度等。
2. 目标与定位的一致性（10分）：策划方案中所设定的目标是否与项目所处的市场定位相一致，是否符合项目的定位和需求。
二、策略性（30分）一个好的策划方案应该具备明确的策略。
评分时需要考察策划方案中所提出的策略是否具备可行性和针对性，以及是否能够帮助实现项目的目标。
策略性评分标准如下：1. 策略的可行性（15分）：策划方案中所提出的策略是否具备可行性，是否能够在项目实施时顺利执行。
2. 策略的针对性（15分）：策划方案中所提出的策略是否具备针对性，是否能够有效地解决项目所面临的问题和挑战。
三、创意性（20分）一个好的策划方案应该富有创意。
评分时需要考察策划方案中是否有独特的创意点，以及创意是否能够吸引目标受众并引起他们的兴趣。
创意性评分标准如下：1. 创意点的独特性（10分）：策划方案中的创意点是否与众不同，是否具备独特性和创新性。
2. 创意点的吸引力（10分）：策划方案中的创意点是否能够吸引目标受众，并引起他们的兴趣。
四、可行性（20分）一个好的策划方案应该具备可行性。
评分时需要考察策划方案是否可以在实际操作中得以实施，是否符合项目的实际情况和资源限制。
可行性评分标准如下：1. 实施可行性（10分）：策划方案是否具备实际可行性，是否能够在项目实施时得以成功执行。
2. 资源可行性（10分）：策划方案所需资源是否能够满足，是否符合项目的资源限制和成本预算。
策划书评分标准
策划书评分标准
策划书评分标准
一、内容完整性（20分）
确定主题和目标清晰明确（5分）
内容能够覆盖策划活动的各个方面（5分）
对策划活动的时间、人力、物力资源进行合理规划（5分）内容逻辑关系清晰，条理性强（5分）
二、创意和独特性（25分）
有独特的创意和创造性的方案（10分）
策划思路新颖，能够引起观众的兴趣（10分）
创意与目标一致，对策划活动能够起到促进作用（5分）三、可行性分析（15分）
对策划活动的可行性进行全面分析（5分）
能够充分利用现有资源，降低成本（5分）
对可能出现的问题有相应的解决方案（5分）
四、操作性（20分）
策划方案能够具体指导策划活动的实施（10分）
对策划活动的各项细节有详尽的安排和规划（5分）
策划活动的流程合理，能够顺利实施（5分）
五、目标实现度（20分）
目标与策划活动能够实现相互匹配（5分）
能够对目标实现方式进行科学分析和评估（5分）
策划活动的成果能够达到预期效果（10分）
六、文笔与表达（15分）
文字简练、准确，没有错别字和语法错误（5分）
图文搭配合理，能够直观表达策划思路（5分）
文章结构合理，语言流畅，易于理解（5分）
总分：115分
> 注意：评分标准可根据具体情况进行调整，以上仅为参考。
评分标准应能够全面评估策划书的质量，并对每个方面进行具体评判。
建议评委根据不同的权重，对各项评分标准进行加权处理，以便更客观地评估策划书的品质。
活动策划评分细则
活动策划评分细则一、引言活动策划评分细则旨在对活动策划方案进行全面评估，以确保活动的顺利进行和达到预期目标。
本文将详细介绍评分细则的各个方面，包括活动目标、策划方案、执行计划、预算控制、团队协作等。
二、活动目标评分1. 目标明确度（20分）：评估策划方案中对活动目标的描述是否清晰明确，是否能够准确表达活动的意义和目的。
2. 目标可行性（15分）：评估策划方案中提出的活动目标是否具备可行性，是否能够在给定的时间和资源条件下实现。
3. 目标与受众匹配度（15分）：评估策划方案中的活动目标是否与目标受众的需求和期望相匹配，是否能够吸引受众的参与和关注。
三、策划方案评分1. 创意性（20分）：评估策划方案中的创意程度和独特性，是否能够吸引受众的注意力和兴趣。
2. 内容完整性（15分）：评估策划方案中的内容是否全面、详细，是否包含了活动的各个方面，如活动主题、内容安排、嘉宾邀请等。
3. 策划可行性（15分）：评估策划方案中的策划措施和方法是否可行，是否能够顺利实施。
四、执行计划评分1. 时间安排（20分）：评估策划方案中的时间安排是否合理，是否能够保证活动的顺利进行。
2. 资源调配（15分）：评估策划方案中的资源调配是否合理，是否能够满足活动的需求，如场地、设备、人力等。
3. 风险控制（15分）：评估策划方案中对潜在风险的预见性和控制措施，是否能够有效应对可能出现的问题。
五、预算控制评分1. 预算合理性（25分）：评估策划方案中的预算是否合理，是否能够满足活动的需求，并且在可接受的范围内。
2. 预算执行（15分）：评估策划方案中对预算执行的安排和控制措施，是否能够实现预算的有效控制。
六、团队协作评分1. 团队组织（20分）：评估策划方案中的团队组织是否合理，是否能够保证团队成员的协作和配合。
2. 团队协作（20分）：评估策划方案中的团队协作能力，是否能够高效地完成各项任务。
3. 团队沟通（10分）：评估策划方案中的团队沟通方式和效果，是否能够保证信息的畅通和及时反馈。
活动策划评分细则
活动策划评分细则一、背景介绍活动策划是指通过对活动目标、受众群体、活动内容、活动形式等方面的综合考虑，制定出一系列策划方案，以达到预期目标的过程。
为了评估活动策划的质量和效果，需要制定相应的评分细则。
二、评分细则1. 活动目标（满分：20分）- 目标明确度（5分）：活动策划是否明确具体的目标，如提高品牌知名度、增加销售额等。
- 目标合理性（5分）：活动策划是否合理，与企业战略和市场需求相符。
- 目标可衡量性（5分）：活动策划是否提供了明确的衡量指标，如客户满意度调查、销售额增长率等。
- 目标挑战性（5分）：活动策划是否具有一定的挑战性和创新性。
2. 受众群体（满分：15分）- 受众明确度（5分）：活动策划是否明确了目标受众群体，如年龄、性别、职业等。
- 受众需求（5分）：活动策划是否充分考虑了目标受众的需求和兴趣。
- 受众参与度（5分）：活动策划是否能够吸引目标受众的参与，如通过互动环节、奖品设置等。
3. 活动内容（满分：30分）- 创意性（10分）：活动策划是否具有独特的创意和新颖的内容安排。
- 内容丰富度（10分）：活动策划是否提供了丰富的内容，包括演讲、展示、互动等环节。
- 内容连贯性（5分）：活动策划是否能够将各个环节有机地连接起来，形成整体的逻辑。
- 内容实用性（5分）：活动策划是否提供了实用的内容，能够为受众带来实际的收益。
4. 活动形式（满分：20分）- 形式多样性（5分）：活动策划是否提供了多种形式的活动，如讲座、展览、演出等。
- 形式创新性（5分）：活动策划是否具有创新的形式，能够吸引受众的注意力。
- 形式适应性（5分）：活动策划是否根据目标受众的特点和需求选择了合适的活动形式。
- 形式流程性（5分）：活动策划是否能够合理安排活动的流程，使活动顺利进行。
5. 营销效果（满分：15分）- 媒体曝光度（5分）：活动策划是否能够吸引媒体的关注和报道。
- 参与人数（5分）：活动策划是否能够吸引足够的参与人数，达到预期目标。
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类别 评分项 字号 PPT制作 错别字 排版 重点突出 封面、封底 目录 方案框架 正文框架 逻辑性 架构创新点 市场部分 本体部分 方案内容 营销思路 策略执行 方案创新点 自信大方，声音洪亮 提报次序 提报表现 谈吐清楚，普通话标准 肢体动作配合 互动提问 合 计 / 评分说明 正文18号字，表格文字不少于16号 全文无错别字 排版清晰，布局合理，简洁明了 每个篇幅都有主要表达内容 信息完整，设计得当 提炼汇报各部分内容标题 按照要求，未缺少规定内容 思维缜密，各部分组合关联性强 架构组织新颖，扣人心弦 竞品项目分析数据详实准确、竞品动态 跟踪详实 项目现状及货值盘点梳理，分析得出项 目当前核心问题 针对核心问题分析解决思路，思路清晰 主要节点梳理正确，各阶段执行内容详 实，主题突出 营销活动、主题等创意独特 提报需要站姿，谈吐优雅 松紧有度，团队或各部分配合默契 重点突出 提报具有感染力，动作协调 可以很好的解决领导互动问题 /
2016年企划部策划提案评分标准表
占比 分值 2分 10% 3分 2分 3分 2分 1分 15% 5分 3分 4分 8分 8分 50% 15分 12分 12分 3分 5分 25% 5分 5分 7分 100% 100分 备 注 标题类字号不作要求 出现一个错别字本项不得分 排版相对混乱，文字堆砌过多，本项不得分 照本宣科，无提炼，本项不得分 封面不可缺少标题、提报时间；封底不可缺少总结语 目录部分标题在方案中体现 缺少规定内容，少一项扣2分，扣完为止 正文整体结构合理即可 方案框架组织新颖即可得分 市场分析部分内容详实，清晰明了即可 需要针对项目不同货值进行盘点，缺少一项扣2分 思路清晰，针对核心问题要有对应策略，需要含营销目标 重点需要解决问题思路的可执行性，图文并茂 创新性活动或者主题需要相关配合画面 精神状态良好 体现团队战斗力 每个篇幅针对侧重点需要解释，不可照本宣科 合理利用激光笔，与倾听者眼神互动 参与领导针对提报可以提问，要求提报人解答 /
各项得分
汇总得分
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