特殊工种认定 - 360文档中心

国家规定哪些属于特殊工种

国家规定哪些属于特殊⼯种在现实社会中⼤家都知道⼈们所从事的⾏业是有很多种的，不同性质的⾏业待遇要求也是不同的，还有⼀些属于特殊⼯种，⾯对这样的情况下，那么哪些属于国家规定的特殊⼯种呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解答相关的内容。

⼀、国家规定哪些属于特殊⼯种依据《特种作业⼈员安全技术培训考核管理规定》第七章附则的规定，以下属于国家规定的特殊⼯种。

1、电⼯作业。

2、焊接与热切割作业。

3、⾼处作业。

4、制冷与空调作业。

5、煤矿安全作业。

6、⾦属⾮⾦属矿⼭安全作业。

7、⽯油天然⽓安全作业。

8、冶⾦(有⾊)⽣产安全作业。

9、危险化学品安全作业。

10、烟花爆⽵安全作业。

11、安全监管总局认定的其他作业。

⼆、办理特殊⼯种退休流程是怎样的特殊⼯种提前退休的办理程序如下：(⼀)凡要求按特殊⼯种提前退休的⼈员，每⽉10⽇前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书⾯申请，并提供本⼈从事特殊⼯种的⼯种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊⼯种的原始资料。

(⼆)所在单位或职⼯档案托管机构对个⼈提出的申请理由、⼯种岗位、具体从业期限及原始资料结合个⼈档案进⾏审核，并对要求办理提前退休⼈员的年龄、⼯种、参加⼯作时间、从事特殊⼯种年限等基本情况进⾏公⽰，公⽰期五天。

(三)所在单位或职⼯档案托管机构于每⽉20前将当⽉公⽰⽆异议的提前退休的名册及个⼈档案、个⼈补充的辅助材料报送县⼈社局审核汇总，并于每⽉25⽇前上报市⼈社局审批。

(四)市⼈社局具体负责审批全市特殊⼯种提前退休，实⾏每⽉审批⼀次，从审批的次⽉起计发基本养⽼⾦。

(五)县⼈社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次⽉10⽇前将个⼈档案退还给原单位或职⼯档案托管机构并简要说明不符合的理由。

(六)单位或职⼯档案托管机构应在⼗⽇内将审批情况及不符合的理由告知申请⼈。

我们可以了解到按照规定对于国家规定特殊⼯种包括了多个⽅⾯的内容，⽐如制冷作业，对于特殊⼯种的话⼀般来说是需要持证上岗的，否则的话不符合规定，希望⼤家可以明⽩。

特殊工种的认定解读

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特殊工种的认定
什么叫特殊工种？
特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。办理的依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见（草案）》《广东省劳动局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉试点遇到的若干政策问题处理意见》《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等规定
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矿山大型运矿汽车司机特别繁重 1．工作范围：驾驶8吨以上的大型运矿汽车，转运矿石。 2．劳动条件：露天矿山作业，劳动强度大，作业面小、运距短、坡度大、路面差、颠簸严重、倒车、拐弯频繁，思想高度集中，体力消耗大。矿山爆破工特别繁重有毒有害 1．工作范围：加工、领取、安放炸药，进行爆破作业和爆破后的检查。 2．劳动条件： (1)劳动强度大，人工搬运炸药，人工安放炸药。 (2)有毒有害作业，直接接触三硝基苯等有毒物质，有害身体健康。
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矿山架空索道推斗工特别繁重有毒有害 1．工作范围：人力在矿山装料，搬运料斗，厂区卸料。 2．劳动条件：劳动强度大，每人每班人力推运石灰石300吨左右，运距在30米左右，体力消耗大。矿山架空索道检查工高空 1．工作范围：架空索道全部线路的检查、维修。 2．劳动条件：露天作业，在悬空高度为4-20 米的支架上检查加油，每人每班负责支架10— 13个。

怎么证明是特殊工种

怎么证明是特殊⼯种我们知道就是国家是有规定退休年龄的，这个是劳动法的规定，尤其是特殊⼯种，他们是可以提前退休的，但是如何证明是特殊⼯种呢?关于这个问题，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、怎么证明是特殊⼯种提供如下资料：转正定级表、调资升级表、⼯种变动单、劳保卡、体检表、⼯资表、车间或班组花名册、履历表、职⼯登记表、⼯作证件、劳动合同、⼯种登记卡类等或其它可证明其从事特殊⼯种的原始资料。

办理特殊⼯种退休所需议⽂件：1、当地⼈⼒社保局认定单位特殊⼯种的批复⽂件(复印件);2、单位职⼯特殊⼯种退休花名册(⼀式5份);3、单位职⼯特殊⼯种退休审核表(⼀式5份);4、证明本⼈从事特殊⼯种的档案材料;5、个⼈要求提前退休的申请。

办理特殊⼯种提前退休流程：第⼀步：单位填写《单位职⼯特殊⼯种退休花名册》和《单位职⼯特殊⼯种退休审核表》并加盖单位章;第⼆步：《单位职⼯特殊⼯种退休花名册》和《单位职⼯特殊⼯种退休审核表》由单位报主管部门审核盖章;第三步：单位带社保登记证、上述资料到当地社保局办理相关⼿续。

⼆、特殊⼯种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件)(⼀)⼯种必须按原劳动部和国家⾏业主管部门批准的特殊⼯种⽬录执⾏，不同⾏业之间的特殊⼯种不能互相⽐照。

(⼆)必须是在原国有、集体企业从事⾼空和特别繁重体⼒劳动累计满10年的;从事井下、⾼温⼯作累计满9年的;从事其他有毒有害⼯作累计满8年的。

(三)职⼯档案内对其从事特殊⼯种的情况有原始记录。

(四)男年满55周岁、⼥年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

通过上⽂的解释，我们可以了解到就是特殊⼯种是有证明资料的，⽐如⼯做的档案等都是可以证明的，不过办理的时候还需要⼀定的流程。

以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。

特殊工种年限如何认定

特殊⼯种年限如何认定相信很多⼈都知道，特殊⼯种⼀般都是⽐较危险的职业。

那么，对于特殊⼯种年限如何认定的这个问题，⼤家是否有所了解呢?下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关特殊⼯种年限如何认定的内容和⼤家分享，欢迎⼤家的阅读，也希望对您有所帮助。

⼀、特殊⼯种年限如何认定从事或曾从事列⼊提前退休范围的特殊⼯种的⼈员，请按下列程序办理特殊⼯种⼯作年限认定。

1、需要携带的资料从事特殊⼯种⼯作经历的原始档案及复印件，或其他原始资料及复印件。

2、需要填写的表式《特殊⼯种岗位登记表》(表三)。

3、社保机构经办⼈员经初步审核通过后，当场打印《业务受理回执》⼀式⼆份，请您审阅并签名确认。

《业务受理回执》单位和社会保险经办机构各留存⼀份。

4、资料不全，社保机构经办⼈员将全部资料退还，同时打印《业务办理提⽰》，明确告知需要补充的资料，待补全资料后可再凭《业务办理提⽰》及完整的资料到社保机构继续办理。

⼆、特殊⼯种提前退休年限的折算规定(⼀)1995年底前，在原国有、集体企业从事井下、⾼温⼯种的时间，按1年折算3个⽉的连续⼯龄，可换算成1个半⽉的缴费年限;从事有毒有害⼯种的时间，按1年折算6个⽉的连续⼯龄，可换算成3个⽉的缴费年限。

(⼆)从事特殊⼯种换算的缴费年限，不得超过其距法定正常退休年龄的提前年限，最多不超过5年。

(三)从事特殊⼯种换算的缴费年限，只能作为退休时计算过渡性养⽼⾦部分的缴费年限。

相信⼤家看了店铺⼩编在对特殊⼯种年限如何认定的具体描述以后，⼤家对这个问题应该是有了⼀定的了解了。

⼩编除了对这个问题做出回答以外，还对特殊⼯种提前退休年限的折算规也做出了相应的阐述。

以上就是有关的全部内容，如果您还有其他相关问题，可以咨询店铺律师!。

特殊工种的认定标准

特殊工种的认定标准
特殊工种是指由于工作性质、工作环境、工作条件等原因，使得从业人员面临特殊的危险和风险，并需要特别的保护措施的岗位。

特殊工种的认定标准如下：
一、对人身安全、生命健康有较大威胁或不适宜常规从业人员从事的岗位；
二、对公共安全、环境保护等具有特殊重要意义的岗位；
三、对特定人群（如未成年人、残疾人等）从事的岗位；
四、存在重大隐患或易发生事故的岗位；
五、需要特殊技能或专业知识的岗位；
六、其他符合特殊工种认定标准的岗位。

特殊工种的认定应当秉持公平、公正、客观、科学的原则，认真考察相关证据和情况，严格把关认定标准，确保从业人员的人身安全和健康，保障公共利益和社会安全。

特殊工种认定条件

特殊工种认定条件
特殊工种的认定条件主要包括以下几个方面：
首先，从工种上来说，特殊工种主要涉及到井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工作。

这些工种由于其特殊性质，被认为是对人体健康和生命安全存在较大风险的工种。

其次，年龄方面，特殊工种的认定条件比正常退休年龄提前五年。

这是因为这些工种对人体的健康影响较大，所以需要提前退休以保护职工的身体健康。

再者，从工作时间上考虑，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。

这说明特殊工种职工的劳动强度大，对身体造成较大的负担。

最后，除了以上几个方面外，职工的档案也是特殊工种认定的一个重要依据。

职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录，为特殊工种的认定提供了有力的依据。

总结起来，特殊工种的认定条件包括涉及到的工种、年龄、工作时间和职工档案等方面的要求。

这些条件的设立旨在保障从事特殊工种职工的身体健康和生命安全，也是对他们付出艰辛劳动的回馈。

四川特殊工种退休最新规定

3.特岗退休人员申请法律援助，免予审查经济困难条件。
二十、退休人员互助合作
1.鼓励特岗退休人员之间建立互助合作组织，相互关爱，互帮互助。
2.互助合作组织可开展文化、娱乐、保健、教育等活动，提高退休生活品质。
3.各级人民政府和社会组织应支持特岗退休人员互助合作组织的建设和发展。
二十一、退休人员志愿服务
2.各级人民政府应采取措施，改善特岗退休人员的居住条件，提高其生活质量。
3.特岗退休人员在申请住房保障时，享有与在职人员同等的待遇。
十三、退休人员心理健康服务
1.各级人民政府和社会组织应为特岗退休人员提供心理健康教育和咨询服务。
2.特岗退休人员可免费参加心理健康知识讲座和心理咨询活动，提高心理调适能力。
十一、退休人员合法权益保护
1.特岗退休人员的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。
2.人力资源社会保障部门应建立健全特岗退休人员权益保障机制，及时处理退休人员的投诉和举报。
3.特岗退休人员在享受退休待遇过程中，如遇不公平待遇，有权依法申诉和申请仲裁。
十二、退休人员居住保障
1.特岗退休人员符合条件的，可优先申请公租房、廉租房等保障性住房。
1.特岗退休人员按照国家相关规定，参加基本医疗保险，享受医疗保险待遇。
2.特岗退休人员在享受医疗保险待遇时，其特殊工种工作年限视同医疗保险缴费年限。
3.对于因特殊工种导致的职业病或特定疾病，特岗退休人员在基本医疗保险的基础上，享受相应的医疗补助。
八、退休人员培训与再就业
1.鼓励特岗退休人员根据自身条件和意愿参加职业技能培训，提高自身素质。
3.特岗退休人员获得荣誉表彰的，可作为其在社会活动、再就业等方面的优先条件。
二十三、退休人员关爱服务

特殊工种认定主要依据

特殊工种认定主要依据特殊工种认定是指根据相关法律法规和政策，对某些特殊职业进行认定和界定，以便为从事该职业的人员提供相应的权益保障和福利待遇。

特殊工种认定的主要依据包括以下几个方面：1.相关法律法规：特殊工种认定的首要依据是相关的法律法规。

这些法律法规主要包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等。

这些法律法规对特殊工种的认定条件、程序、权益等方面进行了详细的规定，是特殊工种认定的基本依据。

2.工种的特殊性：特殊工种认定的第二个依据是工种本身的特殊性。

特殊工种通常指的是一些在工作过程中具有一定危险性或特殊需求的职业，例如矿工、高空作业人员、潜水员等。

这些工种在工作环境、工作条件、工作任务等方面与普通工种存在明显的差异，因此需要特殊的保护和关照。

3.相关证书或资质：特殊工种认定时，相关证书或资质是重要的参考依据。

通常从事特殊工种的人员需要获得相应的专业证书或资质才能从事该工种的工作。

这些证书或资质是对从业者专业技能和职业素养的一种认可，也是特殊工种认定的重要依据之一。

4.工种的需求和社会评价：工种的需求和社会评价也是特殊工种认定的参考依据之一。

如果某种工种在社会中需求大、社会评价高，那么从事这种工种的人员就可能具备特殊工种的认定条件。

例如，医务人员、护理人员、教师等在社会中普遍受到重视和尊重，从事这些职业的人员可能享有特殊工种的认定待遇。

5.相关部门的认定标准和程序：特殊工种认定通常由劳动、人力资源等相关部门进行。

这些部门会根据相关法律法规和政策，制定特殊工种认定的标准和程序，并对申请人提交的材料进行审核和评估。

因此，相关部门的认定标准和程序也是特殊工种认定的重要依据之一。

综上所述，特殊工种认定的主要依据包括相关法律法规、工种的特殊性、相关证书或资质、工种的需求和社会评价，以及相关部门的认定标准和程序。

这些依据在实际操作中相互交织，共同确定从事某种职业的人员是否符合特殊工种的认定条件，从而享受相应的权益保障和福利待遇。

广元市特殊工种工龄认定办法

广元市特殊工种工龄认定办法
一、背景介绍
广元市特殊工种工龄认定办法，是广元市用于规范全市特殊工种员工的劳动关系的法律文件，旨在保护特殊工种员工的合法权益。

二、认定办法
1、认定原则
（1）全面考察入职时间和工作经历：入职时间要求在广元市，其他经历要求与特殊工种相关，如曾从事过有关特殊工种的安全工作，在相关行业受过相关培训等。

（2）依据特殊工种的实际工作情况，具体认定工龄：使用工作认证书明确工作时间，以1年为单位计算，如果连续工作时间不满1年，按1年不满1年的比例计算，最多可认定5年工龄；
（3）每一支特殊工种都要经过严格的审核审批才能正式认定工龄：由市安全生产监督管理部门、市社会保险部门等部门联合审核审批，审核通过后给予正式认定工龄的文件。

2、申请材料
（1）申请书；
（2）身份证；
（3）有关特殊工种的职业资格证书；
（4）上家公司的离职证明；
（5）有关特殊工种的安全工作经历证明文件；
（6）有关特殊工种培训证明文件等。

三、最终结论
广元市特殊工种工龄认定办法，为全市特殊工种员工提供了公平、公正、规范的服务，使得特殊工种员工的权益得到更好的保障。

北京特殊工种申请流程

北京特殊工种申请流程一、认定特殊工种的企业性质特殊工种，是指从事井下或高空作业、繁重体力劳动、有毒有害等方面特殊工作的工种。

认定特殊工种的企业，一般是北京市区级以上的国有企业、集体企业，其他企业不具备特殊工种的认定。

也就是说民营企业不属于认定特殊工种的企业性质。

二、特殊工种的种类特殊工种认定的种类必须是原国家劳动部规定的目录，只能根据目录的内容进行申报，目录外的一律不属于认定范畴。

三、认定的程序由具有特殊工种的企业向北京市区级劳动主管部门申请，劳动部门根据社保企业的岗位设置、工艺流程等出具认定特殊工种的岗位和数量，由企业确定具体人员认定的名单、岗位、工作年限，公示后报劳动部门备案留存，并计入个人档案。

从2010年以后，全国各地实际已经停止了特殊工种的认定工作，有特殊需求的，需要省级劳动部门报同级人民政府同意后，方可开展认定。

四、具有特殊工种工龄的退休规定从事井下或高空作业的特殊工种连续满工龄10年，从事繁重体力劳动的特殊工种连续工龄满9年，从事有毒有害等特殊工种工龄连续满8年的，可以提前5年办理退休手续。

以重庆为例，重庆市的男职工55岁，女职工50岁可以办理退休。

具有特殊工种工龄连续满8年的，男职工50岁，女职工45岁可以办理退休。

五、退休时对特殊工种的认定退休时有特殊工种认定的，一般由业主单位人力资源部进行申报，并与原来申报的名单进行核对，如果中途调离了特殊工种岗位，导致不满8年的，不享受提前5年退休的待遇；单位破产解散了，由个人凭单位档案或个人档案进行申报，同样按照企业当初申报的名单进行核对和个人档案的记载进行核对，未满8年就因为单位破产、解散或是本人辞职、离职导致特殊工种不满8年的，同样不能享受提前退休待遇。

结论：如果原来就业的单位为自己申报有特殊工种工龄，并且连续满8年的，可享受提前5年办理退休待遇，虽从事过特殊工种，但没有申报且不满8年的，不能享受提前5年退休的待遇。

职工特殊工种退休2024新规

6.3退休职工再就业所得收入，符合国家税收政策的，应依法缴纳个人所得税。
七、退休职工福利保障
7.1企业应为退休职工提供必要的生活和医疗保障，包括但不限于定期组织体检、发放节日慰问品等。
7.2鼓励企业建立补充养老保险制度，为退休职工提供额外的养老保障。
7.3各级政府应加强对特殊工种退休职工的关爱，通过社区服务、精神慰藉ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ方式，提高退休职工的生活质量。
二十二、退休职工参与决策与管理
22.1鼓励退休职工参与企业和社会组织的决策与管理，发挥其经验和智慧。
22.2企业和社区应建立健全退休职工参与决策与管理的机制，提供平台和机会。
22.3退休职工在参与决策与管理过程中，应享有与其他参与者同等的权利和义务。
二十三、退休职工应急预案
23.1企业和地方政府应制定退休职工应急预案，应对突发公共事件和紧急情况。
23.2应急预案应包括紧急救援、生活保障、医疗服务等内容，确保退休职工在紧急情况下的安全与福祉。
23.3定期组织退休职工进行应急演练，提高其自我保护和应对突发事件的能力。
本规定旨在全面保障特殊工种退休职工的合法权益，提高其退休生活质量。从退休条件、认定、申请审批、待遇保障、再就业、教育培训、医疗保障、住房保障、法律援助、互助合作、荣誉表彰、关爱体系建设、决策参与和应急预案等多个方面，形成了一套完整的退休职工保障体系。企业和地方政府应严格执行本规定，确保退休职工享有应有的权益，实现老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐的目标。通过全社会的共同努力，营造尊老、敬老、爱老的良好社会氛围。
4.2退休职工享受基本养老保险待遇，同时，根据从事特殊工种的年限，给予相应的生活补贴。
4.3企业应按照国家相关规定，为退休职工缴纳医疗保险费，确保退休职工享有医疗保险待遇。

国家劳动局规定特殊工种范围

国家劳动局规定特殊工种范围：1.电工作业。

含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。

含焊接工，切割工；3.起重机械作业。

含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4.企业内机动车辆驾驶。

含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5.登高架设作业。

含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；6.锅炉作业（含水质化验）。

含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；7.压力容器作业。

含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；8.制冷作业。

含制冷设备安装工、操作工、维修工；9.爆破作业。

含地面工程爆破、井下爆破工；10.矿山通风作业。

含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；11.矿山排水作业。

含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；12.矿山安全检查作业。

含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；13.矿山提升运输作业。

含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；14.采掘（剥）作业。

含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；15.矿山救护作业；16.危险物品作业。

含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；17.经国家局批准的其它作业。

由于从事特殊工种人员的特殊付出，国家对于他们给予了政策上的特殊照顾，让他们享受比较优惠的退休条件和待遇。

也正因为此，特殊工种人员的提前退休是一项政策性非常强的工作。

为制止一些企业的违法操作，国家曾经明令一度暂停办理从事特殊工种人员的提前退休手续。

1999年3月，国家劳动和社会保障部发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定恢复办理从事特殊工种人员的提前退休手续。

为规范从事特殊工种人员办理退休手续，上海市劳动和社会保障局也制定了《关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知》，对从事特殊工种人员的退休手续，作了具体的规定。

特殊工种工伤的认定原则是什么？

If others treat you well, you must be able to repay you in the future. If others treat you badly, you must strive to be able to raise your eyebrows one day.简单易用轻享办公（页眉可删）特殊工种工伤的认定原则是什么？特殊工种工伤的认定原则是：在工作时间、工作地点因工作原因导致的伤害，所有工伤认定的基础都是由于工作原因导致的，如果不是工伤原因导致的，那么是不可以认定为工伤事故的。

一、特殊工种工伤的认定原则是什么?我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。

职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5.因履行职责遭致人身伤害的。

6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。

8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

特殊工种的认定标准

特殊工种的认定标准
特殊工种的认定标准主要包括以下几个方面：
1. 职业风险系数：职业风险系数是指某个工种的安全风险、卫生风险、环境风险等级所对应的系数，越高表示该工种的风险越大，需要更高的专业技能和安全防护。

2. 专业技术水平：特殊工种需要具备一定的专业技术水平，通常需要通过相关的职业资格认证、技术培训等形式掌握相关技能、知识。

3. 工作时间和强度：特殊工种的工作时间和强度通常比较高，需要具备较强的体力和心理素质。

4. 工作环境和条件：特殊工种的工作环境通常比较苛刻，需要在特定的环境条件下工作，如高空、低温、高温、无氧等环境。

5. 重要性和特殊性：特殊工种通常具有较高的重要性和特殊性，对于所从事的行业、企业或社会具有重要的作用和意义。

以上是特殊工种的认定标准的主要方面，不同类型的特殊工种可能会有不同的标准和要求。

退休时特殊工种认定

退休时特殊工种认定一、能被认定成特殊工种的岗位哪些？首先特殊工种主要指的是从事井下、高空、高温、特种体力和有毒有害这五个工种视为特殊工种，也就是说，除了这五种工作之外，其余从事的相关工种，都不可视为特殊工种。

除了对于工种有限制之外，对在此工种上从事的时间国家也做了比较明确的规定，具体参考如下：1、从事井下、高温等工作累计满9年的，可以按照特殊工种办理退休手续；2、从事高空及特别繁重体力劳动累计满10年的，可以按照特殊工种办理退休手续；3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的，可以按照特殊工种办理退休手续。

二、特殊工种认定需要准备哪些材料？对于特殊工种的认定，其实最重要的就是看我们的个人档案。

在认定特殊工种时，主要参考个人档案中的转正定级表、工种变动单、劳保卡、职工登记表、工种登记卡、劳动合同、体检表、调资变动单等。

当然并不是说只要我们从事了这个岗位，符合相关的条件就可以办理提前退休，我们必须还要经过人社部门的认定。

这个认定主要分为两个方面，第一是企业需要向人社局进行报备，自己所在企业什么岗位算作是特殊工种岗位，确定好并公示之后再到劳动局进行备案，审核通过后，从事该岗位的人员就有机会被认定为特殊工种人员。

第二个就是个人特殊工种工作年限的备案。

在企业认定好特殊工种的干岗位后，下一步就是对于从事该特殊工种岗位人员的工作年限进行备案。

从我们开始从事该岗位的第一年开始，只有满足了对应岗位的工作年限要求，我们才能够按照特殊工种提前办理退休手续。

写在最后：事实上自从2020年之后，随着企业安全制度建立的日趋完善，各地区基本上就不再给认定特殊工种了，未来特殊工种提前退休的待遇也终究会成为历史时期下的产物。

当然对于以前已经认定了特殊工种的人员无须担心，对于这部分特殊工种的认定国家还是认可的。

所以我们只需要提前准备好相关材料，到了自己退休的年龄去办理提前退休手续即可。

特殊工种的工龄认定流程详解

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一、提出申请。

符合条件的职工向所在单位提出工龄认定申请。

申请特殊工种的流程

申请特殊工种的流程申请特殊工种的那些事儿。

咱要是想申请特殊工种呀，这里面可有点小门道呢。

一、了解特殊工种的范围。

特殊工种可不是随随便便就定义的。

比如说像高空作业的工种，那就是在距离地面比较高的地方干活的，像建筑工地上在高楼大厦外面搞外墙粉刷的师傅们，这就是典型的高空作业特殊工种。

还有像井下作业的，像煤矿工人，在深深的矿井下面采煤，那环境又黑又闷，还可能有危险呢。

另外，像高温作业的工种也属于特殊工种哦，像在炼钢炉旁边工作的工人，那周围的温度高得吓人，人就像在火炉子里一样。

所以呀，咱得先搞清楚自己的工作是不是在特殊工种的范围里。

这就好比我们找东西，得先确定东西在哪个盒子里嘛。

二、准备相关材料。

知道自己的工作属于特殊工种之后，那就要开始准备材料啦。

材料可是很重要的哦，就像我们出门要带钥匙一样。

首先呢，工作证明是必须的，这个工作证明要能清楚地表明你的工作岗位、工作内容以及工作时间。

比如说你是个电焊工，那工作证明上就得写清楚你在哪个厂子里做电焊，从什么时候开始做的，每天大概的工作量是多少。

再就是工资单，工资单能证明你一直在这个特殊工种岗位上工作，而且还能体现你的工作年限呢。

要是工资单找不到了，可别慌，有些地方可以用银行流水来代替，只要能显示是单位给你发的工资就行。

还有健康证明也很关键，毕竟特殊工种对身体可能会有一定的影响。

像有些有毒有害的工种，你的健康证明要能显示你在入职和在职期间的身体状况，证明你是适合从事这个特殊工种工作的。

三、找到申请的渠道。

材料准备好了，那得知道去哪申请呀。

有些单位内部就有专门的部门负责这个事儿。

你可以先去问问单位的人事部门或者工会，他们就像咱们的小管家一样，对这些事儿比较清楚。

如果单位没有这样的内部渠道，那就得去当地的劳动部门啦。

劳动部门就像一个大管家，管着好多关于劳动就业的事儿呢。

你去的时候呀，最好把材料都整理好，装在一个文件袋里，这样既方便自己拿，也显得咱很有条理。

四、等待审核。