关于规范工作服和工作牌穿戴的通知
穿工衣戴厂牌通知
穿工衣戴厂牌通知
各部门、全体员工：
为树立良好的公司形象，现再次重申公司员工的工衣穿着及厂牌佩戴要求：
一、工衣穿着要求：
1.公司全体员工上班期间必须穿着工衣。
2.工衣着装：原则上11-4月穿冬装工衣，5-10月穿夏装工衣（穿工衣时，工衣必须穿着身体外部，工衣应保持干净整洁）
3.如工衣有破损的，请到人事部重新申领。
（以旧换新）
二、厂牌佩戴要求：
1.厂牌作为员工的识别证件，上班时间必须正确佩戴。
2.为了保护员工人身、公司财产安全、进出公司大门所有员工必须佩戴，出示厂牌，否则保安有权禁止进出。
3.厂牌丢失请到人事部重新办理。
望各部门管理人员能切实监督本部门人员上班着装、厂牌佩戴情况。
人事行政部以后每周将会突击检查相关事项。
此规定从____年___月___日开始执行！。
关于员工同统一穿着工作服、佩戴工作牌的通知
关于员工同统一穿着工作服、佩戴工作牌
的通知
各位同事：
工作服/牌是工作时一种统一规范的标志，它代表着一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。
目前工作服/牌已逐步发放到位，为规范员工行为，展示北变人良好的精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服/牌上班的有关事项通知如下：
一、实施时间
从2016年6月12日起，所有员工统一着工作服/牌上班。
二、着装时间
1、一线生产员工、仓库及物料管理人员、保洁人员在岗期间均应穿着工作服/牌；
2、其他职能人员周一至周四在岗期间均应穿着工作服/牌，周五、周六可着便装；
3、公司会议、培训或其它集体活动时间均应穿着工作服/牌，若特殊情况，公司另行通知。
三、有关事项
1、员工着工作服/牌时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方；
2、着工作服/牌时，应搭配与工作服/牌颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。
3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4、因接待、出差不便、孕期等特殊情况时，经公司领导批准可以临时着便装。
5、员工工作服/牌人为损坏的，公司予以补发，成本由员工自行承担。
6、在规定时间内及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月违反规定3次及以上者，取消月绩效评定或扣发部分7S绩效工资。
7、行政部将对着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合，各部门/工段主要负责人要宣导到位，发现不符合公司要求的情形及时纠正。
8、为加强对员工工作服的管理，行政部将对公司《服装管理办法》【WI-A-02】进行修改并另行下发。
关于规范员工着装的通知【可编辑版】
关于规范员工着装的通知【可编辑版】关于规范员工着装的通知
关于规范员工着装的通知
制度关于规范员工着装的通知通知员工规范关于着装
各部门:
为了更好的树立公司的统一形象，展现宿迁一百的良好精神风貌，现对员工着装进行统一规范，凡周一至周五上班时间必须穿工作服，具体规范如下:
1.着装应做到冠必正，纽必结,襟不污，领子洁,兜不鼓，袖不摆,裤不挽,正贴切,脚不光，鞋不裂。
穿着衬衫时，必须将衬衫束在腰内，男士要打好领带，纽好袖口。
3.工作服外衣衣袖、衣领处、工作服衬衣领口不得显露个人衣物;工作服外不得显露个人物品如纪念章、胸花等规定外的饰物。
4.下班后可以穿便装，下班后如穿着工作服，不可佩带工作证，到公共场所时注意维护公司形象。
5.公司配发的服装只限本人使用，严禁修改、外借、出售或馈赠他人。
6.孕期三个月以上的女员工，经办公室核查批准后，可穿着便装。
7.当公司召开重大会议或有其它集体活动时，必须穿着公司统一配发的服装。
凡是发现没有按以上要求着装者，发现一次罚款元，以上规定自201X年12月15日起执行～
特此通知。
关于穿工作服佩戴厂牌的通知
深圳市隽好泰战电子科技有限公司
ShenZhen JMTH Electronics Technology Co.,闭于典型处事服战处事牌脱戴的报告之阳早格格创做
为竖坐良佳的公司局里，公司定于2015年5月21日启初公司部分职职工着工服上班.为典型公司职工处事服战处事牌的脱戴，以整净、典型的仪容仪容为服务对于象提供劣量服务，竖坐良佳的公司局里，对于处事服战处事牌的脱戴等有闭事项粗确如下：
1、凡是公司正在任职工，正在处事日必须按衣着公司统一收搁的处事服，佩戴公司统一收搁的处事牌，圆可加进处事地区（惯例除中），周终可免脱处事服，处事牌应挂正在脖子上，（揭有相片的为正里）正里里背客户.职工需按季节衣着冬季、夏季二种公司处事服.没有按所确定的衣着尺度衣着造服的屡屡奖款10元，已戴厂牌的屡屡奖款5元，奖款金额将从当月人为中扣除.
2、正在岗功夫衣着处事服时，需注意衣着整净、仪容端庄、举止文俗、得体、大圆，脆持良佳的粗神风貌，竖坐良佳的公司局里.
3、各部分主管需控造职工仪容仪容管造，即时纠正职工没有粗确着拆.
4、已收与工衣及厂牌拾得人员请即时到总务部举止操持.
以上自2015年5月21日实止死效.特此报告！
深圳市隽好泰战电子科技有限公司
2015年5月18日。
工作期间穿工作服通知函
工作期间穿工作服通知函尊敬的各位同事：您好！感谢大家一直以来对公司的各项规章制度给予的积极配合与支持。
为了进一步规范公司形象，确保工作场所的安全与专业，现就工作期间穿着工作服的相关事宜，通知如下：一、穿着工作服的重要性穿着工作服是体现公司形象、保障员工安全、提高工作效率的重要举措。
统一的工作服有助于树立公司整体形象，增强团队凝聚力，同时，根据不同岗位的需求，工作服还具有防护、舒适、便捷等功能，为广大同事提供安全、舒适的工作环境。
二、工作服穿着规定1. 公司全体员工在工作期间，必须按照规定穿着公司统一配发的工作服。
2. 工作服要保持干净、整洁、完好，严禁私自修改、染色、污损工作服。
3. 员工应按照所在岗位的要求，正确穿着工作服，佩戴相应的劳保用品。
4. 特定岗位的工作服，如防静电服、防护服等，应按照相关规定进行检查、清洗、更换。
三、工作服领取与更换1. 新入职员工将由人力资源部门统一安排发放工作服。
2. 员工如需更换工作服，可向人力资源部门提出申请，经审批通过后予以更换。
3. 工作服更换周期根据实际使用情况而定，原则上每年更换一次。
四、违规处理1. 对于不按照规定穿着工作服的员工，将视情节轻重给予口头警告、书面警告等处理。
2. 如因未按规定穿着工作服导致安全事故的，将依法追究相关责任。
五、其他事项1. 请各位同事珍惜公司财产，合理使用工作服。
2. 如有关于工作服的改进意见或建议，可向人力资源部门反馈。
我们相信，通过大家的共同努力，公司的工作环境将更加整洁、有序，公司形象将得到进一步提升。
再次感谢各位同事的理解与支持，希望大家继续严格遵守公司各项规章制度，共同为公司的美好未来努力奋斗！敬请予以遵守。
祝工作愉快！[公司名称][日期]。
工装执行通知
着装通知
公司各部门
公司目前进入快速发展阶段，新的企业文化已经全面推广，作为企业文化载体之一的工装是企业形象的标志。
代表我们的职业化、专业化、象征一种专业而优质的服务。
目前工装、领带、胸牌均已发放到位。
为统一着装，展现公司良好的精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着装有关事宜通知如下：
1、公司所有需要着工装人员，即日起均需按要求规范穿着工装。
2、周一至周五的工作时间内按公司要求着装；周六、周日根据公司情况另行通知。
3、穿着工装时需按要求系领带，佩戴工牌。
4、工装要妥善保管，常洗常换，保持整洁。
5、发现未按要求着装的，根据《员工工装管理制度》进行处罚。
谢谢大家配合！
2020.11.1
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关于规范着装和佩戴工作牌的通知范文
关于规范着装和佩戴工作牌的通知
集团各部门、各公司：
规范着装和佩戴工作牌代表了一种职业精神，彰显了企业文化，是展示集团良好精神面貌的需要，是提升集团整体形象的重要标志。
经研究，现就规范着装和佩戴工作牌有关事项通知如下：
一、实施时间
自2024年9月30日开始，集团所有员工在上班期间，一律规范着装和佩戴工作牌。
其他有关会议、培训、集体活动等有特殊要求的，集团另行通知。
二、有关要求
1、员工穿着要整洁、得体、大方，可着集团配发的工服或体现职业特点的服饰，不得着奇装异服，不得穿拖鞋、超短裤等。
2、在办公室或外出办事，均要正确佩戴工作牌，不得遮挡，不得佩戴破损或有污渍的工作牌。
3、工作牌如有损坏的，由集团或子公司予以更换补发，成本费用由员工自行承担。
4、请全体员工积极配合，集团各部门和各子公司要宣传督导到位，发现不符合要求的情形及时纠正。
关于规范工作服和工作牌穿戴的通知5则范文
关于规范工作服和工作牌穿戴的通知5则范文第一篇：关于规范工作服和工作牌穿戴的通知关于规范工作服和工作牌穿戴的通知为树立良好的公司形象，公司定于2012年5月14日开始着工服上班。
为规范公司员工工作服和工作牌的穿戴，以整洁、规范的仪容仪表为服务对象提供优质服务，树立良好的公司形象，对工作服和工作牌的穿戴等有关事项明确如下：1、凡公司在职员工，在工作日必须按穿着公司统一发放的工作服，佩戴公司统一发放的工作牌，方可进入工作区域（特例除外），周末可免穿工作服，工作牌应挂在脖子上，（贴有相片的为正面）正面面向客户。
员工需按季节穿着冬季、夏季两种公司工作服。
不按制服所规定的穿着标准穿着制服的每次罚款100元，罚款金额将从当月工资中扣除。
2、在岗期间穿着工作服时，需注意穿着整洁、仪容端庄、举止文雅、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
3、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式协调的袜子和皮鞋，皮鞋应保持清洁、无破损并符合工作要求。
在办公室可以预备拖鞋或凉鞋，不见客户或无正规场合时可以穿。
4、员工工作期间工作服严重破损、污脏或遗失，则需向办公室汇报并申请，补领新工作制服，如系个人原因严重破损、污脏或遗失，则每套按原价收取。
如系工作在原因造成工作制服严重破损或污脏则由公司补发新工作服。
5、各部门主管需负责员工仪容仪表管理，及时纠正员工不正确着装。
（办公室宣）2012年5月24日第二篇：职工工作服穿戴、清洗宜兴法阿姆工业电池有限公司员工工作服穿戴、清洗及员工就餐、洗浴制度为了防止员工的工作服二次污染，确保员工本人、家人及社区群众的身体健康，特制定本制度。
一、34二、3三、35员工工作服穿戴、就餐、洗浴规定员工工作服穿戴、就餐、洗浴流程员工工作服清洗、领取事宜10~200元）、员工工作服只准在厂区穿戴，不能穿出场外、员工工作服必须每天集中清洗、员工不允许穿工作服进食堂就餐。
、员工下班后必须洗澡更衣，方可离厂。
关于厂区重申着装及厂牌佩戴的通知范文
关于厂区重申着装及厂牌佩戴的通知
全体员工：
一、员工着装须得体、大方，以展现员工之良好精神风貌。
所有同仁不得穿着拖鞋（无后跟），男生不得穿着无袖背心及短裤进入公司。
另规定办公室同仁不得穿拖鞋离开办公区，一经发生将通报厂区主管予以惩处。
二、公司员工进出厂区请在各厂大门刷卡，在厂区内活动时请佩戴识别卡于胸前。
门禁刷卡若显示无效，警卫有权禁止其进入。
三、识别卡是由照片卡及考勤卡和佩戴绳组成，有缺失者请至人事单位补办；警卫将随机检查无法体现个人信息的识别卡，请主动配合；因忘带厂牌和识别卡丢失未及时补办的，须告知工号、姓名、任职单位，由上一级主管出厂带领并登记方可进入。
不佩戴识别卡或影响正常门禁秩序者，依《员工守则》进行惩处。
四、公司员工禁止用异物遮挡识别卡的照片，一经发现，需当场清除异物。
更不得以任何形式相互转借以协助他人混入厂区，一经发现，依员工守则处理；若造成危害的，移交相关部门。
五、抽烟的同仁请遵守吸烟点吸烟的规定，烟头请掐灭后丢入烟灰桶，若发现在厂区吸烟点以外吸烟者，将依《员工守则》处理。
以上请主管宣导同仁遵守，有供应管理的单位，请协助宣导供应商配合；违反规定的单位或个人，行政部将呈报厂区主管，依规定追究责任。
以上要求自公告之日起执行。
关于规范工作服着装的通知
关于规范工作服着装的通知
各位同事：
为进一步树立公司形象，展现员工良好的精神面貌，现对员工在工作时间的工作服着装进一步规范，说明如下：
1、已转正员工在工作时间内必须正确穿着公司统一发放的工作服
（暂未发放者必须穿着正装），并保持整洁、干净。
2、试用期的员工在工作时间内必须穿着正装，在通过试用期后，
由综合部安排订做工作服。
3、员工要保持工作服整洁。
凡因个人保管或使用不善，导致工作
服无法正常穿着，需及时到综合部申请重新订制，并支付相应的服装费（费用在当月工资中扣除）。
4、领取工作服之日起不满一年，如员工离职，则工作服由员工带
走，但该员工需支付一半的工作服订做费用（费用将从工资中扣除）。
5、本规定自2017年5月8日起施行。
请各位同事提高重视，规范
着装，文明上岗！
本规定由综合部负责解释及修改，综合部将不定期检查，对违反者将按10-100元/次惩处，并责令整改。
特此通知！
行政管理部
二〇二三年五月八日。
关于员工着装管理的通知范文
关于员工着装管理的通知
公司各中心:
为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，增强管理力度，现对公司工作服的领用，着装和日常管理做以下规定:
1、每周一至周六的工作日，全体员工需按照公司要求，根据不同季节及不同场合统一穿着工作服，并保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、在参加公司统一组织的活动时，如招商大会、博览会、公司庆典、培训等其它集体活动时全体员工必须穿着工作服或活动指定工作服装。
3、公司的工作服代表着公司的企业形象，在任何场景下，员工穿着的工作服需整洁、干净、无异味，待人接物需礼貌有修养。
4、工作时间佩戴公司统一的工作牌，并佩戴胸前适当位置。
5、员工试岗期满后，可到人力行政中心领取工作牌、工作服，行政专员做好领用登记。
6、各中心总监及以上日常对员工工作服的情况进行检查，人力行政中心负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。
7、以上规定从签发之日起执行。
特此通知!
人力行政部
X年X月X日。
关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知
关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步执行公司的形象标准，规范员工工作期间的着装，特对公司员工着装和日常管理作以下重申及补充要求:
一、工作服着装规定
1、自发文之日起，所有公司员工必须着工作服佩戴工牌上班，无特殊情况，任何人不得例外；
2、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服整齐、清洁、挺括、大方。
如有脏乱、破损等情况一经发现应予以处罚人民币20兀/次。
整齐是指服装必须合身，不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣。
清洁是指衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口尤其要保持干净。
挺括是指衣裤不起皱，穿后要挂好，做到上衣平整、工裤笔挺。
3、工作服装样式公司统一发放，各员工不得随意更改。
4、女员工穿着西装时，里面必须着黑色打底衫。
5、公司员工上班期间外出，一律穿工服拜访客户。
6、公司外出做活动时，员工必须穿着工服并佩戴工牌。
二、日常管理和监督、检查：
公司行政财务部负责员工工作服的发放、监督和检查，违规者一经发现将责令其立即纠正，并视情节轻重予以处罚。
本通知自发文之日起执行
行政财务部
2011年9月27日。
关于规范员工着装管理的通知
关于规范员工着装管理的通知太原煤炭气化（集团）临汾燃气有限公司关于规范员工着装管理的通知公司各部门、各单位：为了进一步规范公司管理，加强企业文化建设，树立和保持公司良好的整体形象，充分展示员工积极向上的精神面貌与职业素养，经研究决定，公司所有员工在工作时间内必须统一。
现就有关事项通知如下：着装工衣及佩戴胸牌（卡）一、总体要求端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着公司，与工作环境协调，体现公规定下发的工衣，佩戴胸牌（卡）司良好的精神面貌。
二、着装规范夏季着装规范1.）男员工上装可着浅蓝色短袖有领衬衫工衣（夏装）1（，可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。
，）女员工上装可着浅蓝色短袖有领衬衫工衣（夏装）2（下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤。
．春、秋、冬季着装规范2，下）男员工上装穿深蓝色长袖有领外套工衣（冬装）1（（颜着装内可以穿低领毛衣穿深色皮鞋；着西裤或商务休闲裤，。
色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着）—1 —，下）女员工上装穿深蓝色长袖有领外套工衣（冬装）2（（颜着装内可以穿低领毛衣深色牛仔裤。
商务休闲裤，着西裤、。
色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着）员工要经常换洗工衣，不得出现折扣、错口、开线等现3. 象。
男员工工作时间不得光膀子或穿背心、大短裤。
4.女员工不得穿超短裙、短裤、低胸装、透视装、露背装5.等过于休闲、暴露或其他有碍观瞻的奇装异服，穿搭丝袜以黑色、肤色为宜，上班时间避免使用味道浓烈的香水。
员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。
6. 遇出席会议、培训的等场合的，需按规定搭配与工作7. 服相称的领带，着深色皮鞋。
佩戴胸牌规范8.）公司的胸牌是公司的标志，工作时间佩带好胸牌是每1（个员工必须遵守的纪律，是荣誉也是义务，任何人不得以任何理由和借口不佩带胸牌。
）佩带胸牌必须规范，机关各部门、各单位工作人员、2（施工现场工作人员均佩带胸牌。
胸牌固定在外上衣左胸位置，不得随意佩带。
规范员工仪容仪表的通知
贵州凯旋投资集团文件
凯集通【2016】06号
关于规范员工仪容仪表的通知
公司各部门、各子公司：
为进一步规范公司的行政管理，提升员工精神面貌，树立公司的品牌形象，依据《凯旋投资集团行政办公管理制度》，结合公司实际情况，即日起就规范员工着装通知如下：
一、上班时间内，注意仪容仪表，佩戴公司工作牌，着装得体、大方、整洁；
三、男士不得蓄长须、留长发，女士不得浓妆艳抹，衣着大方得体，所有人员不得穿着短裤、背心、超短裙、拖鞋及奇装异服上班；
四、已定制工作服人员上班时着工作服（或与工作服颜色相近服装）；未统一定制工作服的部门，着装款式不得过于散漫；
五、各部门负责人即日起进行自检，并严格督促下属人员按本通知要求规范着装。
特此通知。
二〇一六年七月二十九日
主题词：着装规范通知
呈报：集团公司董事长
抄送：集团副总贵州嘉乐置业公司凯旋商业运营管理公司
凯旋物业管理有限公司凯旋·星空影城
贵州凯旋投资集团办公室 2016年7月29日印发。
关于员工着装及有工作服管理的通知
广西兴隆运通物流有限公司关于工作服管理及工作服着装要求的通知一、目的为了规范和改善公司员工的精神面貌，树立公司形象，经研究拟定，公司严格规范工作服管理制度，树立良好的行业形象，提升和改善公司和员工精神面貌，结合公司现状拟定以下规定二、工作时间着装及仪表要求（一）所有员工着装要求：1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；2、工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方；3、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等；4、着西装时，须着衬衣，系打领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣；5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油；7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前适当位置；（二）男员工着装要求：1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须；2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤；（三）女员工着装要求：1、工作时间着装以保守为宜；2、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当；3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜；三、工装配制说明1、员工试工期满后，可发放工作牌；试用期满后，可发放工作装。
2、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。
（1）、一线员工（操作专员、司机、装卸员）领用夏、冬装各两件：（2）、客服专员、主管以上（含）管理层、行政岗位和客服岗位的员工在转正后量身定制工作服：（3）、员工申请工作服，新入职员工转正后发放工作服冬、夏装各两件(套)；（一线岗位满两年后，公司每年统一发放工作服冬、夏装各一件；主管以上（含）管理层、行政人员和客服专员每两年发放工作服一套）。
关于员工工服和工牌佩戴要求的通知范文
关于员工工服和工牌佩戴要求的通知
近期制造端个别厂区出现员工身着工服在外兼职的现象，该行为不但给公司形象带来负面的影响，且违反公司制度规定。
为维护公司良好的社会形象，现制造端就员工工服穿着要求明确如下：
一、工作时间内：
1、统一配发工服的员工在工作场所时，必须身着工服、佩戴工牌。
2、严禁员工利用工作时间着工服、佩戴工牌或携带有公司LOGO 的工具兼职与公司业务无关的工作。
二、非工作时间：
1、严禁员工穿着工服、佩戴工牌、携带有公司LOGO的工具兼职与公司业务无关的工作。
2、严禁员工穿着带公司LOGO的衣饰、佩戴工牌、携带有公司LOGO的工具出入娱乐或非正当场所。
三、行政处罚：
1、工作时间内，员工未按照公司要求着工服、佩戴工牌的或从事与工作无关活动的，视情节严重情况，按照《公司奖励与处罚管理规定》给予行政处罚，最高处以三类责任。
2、非工作时间内，员工穿着带公司LOGO的衣服、佩戴工牌、携带有公司LOGO的工具出入娱乐或非正常场所的，按照《公司奖励与处罚管理规定》给予三类责任，受记过处分，扣行政分5分。
请各部门严格执行！。
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通知
（2011）4号
关于规范工作服和工作牌穿戴的通知
各部门：
为进一步规范公司员工工作服和工作牌的穿戴，以整洁、规范的仪容仪表为服务对象提供优质服务，树立良好的公司形象，现针对近期发现的若干问题，对工作服和工作牌的穿戴等有关事项明确如下：
1、凡公司在岗员工，工作期间须按岗位要求穿着公司统一发放的工作服，佩戴公司统一发放的工作牌，工作牌应端正地佩戴在左胸前适当位置。
2、在岗期间穿着工作服时，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
3、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式协调的衬衣、袜子和鞋类，鞋应保持清洁、无破损并符合工作要求，在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
4、员工穿着的工作服必须保持干净整洁，避免出现掉扣、
错扣、脱线等现象，扣好衣扣，不准露胸或披挂。
5、各部门负责人应认真配合、督促下属员工遵守规定，确保员工按规定要求着装上岗。
xxxx有限公司
2011年2月14日
主题词：工作服和工作鞋穿戴规范通知
办公室2011年2月14日印发
共印15份(存档2份)。