2013年版成都市标准劳动合同
2013年最新劳动合同(通用版本)
（二）无固定期限：自年月日起。
（三）以完成确定的工作任务为期限。自年月日至
工作完成时即终止，其完成的标记大事为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方商定的用法期为月，
自年月日起至年月日止，用法期包括在合同期内。
二、工作内容和地点
其次条 依据甲方工作需要，乙方同意甲方支配其在工 作地点从事
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动爱护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。
第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
六、社会保险和福利待遇
第十六条 甲方应按国家和地方有关有关社会保险的法律、法规和政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体为；乙方应当缴纳的社会保险费，有甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。
第十七条 乙方患病或非因工负伤的待遇按国家和地方有关政策规定执行。
（工种）工作。该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放
射性物质及其它有毒有害物质。（有或无）可能产生职业病危害。
第三条 乙方应依据甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。Fra bibliotek2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条 实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要支配乙方延长工作时间或
2013劳动合同范本
2013劳动合同范本随着经济的发展和全球化的影响，劳动力市场日益竞争激烈。
劳动合同作为企业与员工之间的重要法律文件，保障了双方的权益，增强了劳动关系的稳定性。
2013年的劳动合同范本也是按照法律的规定和劳动力市场的需求进行了不断修订和完善。
一、合同主要条款2013年的劳动合同范本主要包括以下几个关键条款：1. 双方基本信息：合同中必须包含双方的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息，以便进行身份的确认和沟通交流。
2. 工作职责和岗位要求：合同中应明确员工的工作职责和岗位要求，以确保员工具备相应的能力和技能来完成工作任务。
3. 工作地点和工时：合同中明确工作地点和工作时间，确保员工知晓工作地点和工作时间的要求，并减少工作地点和工作时间方面的争议。
4. 薪酬和福利：合同中明确员工的薪酬水平和福利待遇，包括基本工资、奖金、社会保险等内容，以确保员工的合理收入和福利待遇。
5. 假期和休息：合同中明确员工的带薪假期和休息安排，包括年假、事假、病假等内容，以确保员工享受到合理的休息和放松。
6. 绩效评估和晋升机制：合同中可以涉及员工的绩效评估和晋升机制，包括绩效考核标准、晋升规则等内容，以激励员工提高工作绩效，实现自身职业发展。
二、合同签订和终止劳动合同的签订是双方自愿达成的协议，应通过书面形式进行，逐条逐款进行确认。
双方签字并加盖公章后即生效。
合同的终止有多种方式，包括协议解除、期满、辞退等。
双方应根据合同中的约定和法律法规进行合法解除，避免发生不必要的争议和纠纷。
三、合同的补充和变更若合同期间发生重要变动，双方应及时进行补充协议或修订。
合同的补充和变更需经双方协商一致，并通过书面形式进行确认。
四、合同争议的解决当合同发生争议时，双方应本着友好协商的原则解决。
如无法达成一致，可通过仲裁、诉讼等法律途径进行解决。
总结：劳动合同是企业和员工之间的法律文件，对于维护双方权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。
2013最新标准劳动合同(常用版)
2013最新标准劳动合同（常用版）标准劳动合同（一）甲方(用人单位)：__________________地址：______________________________法定代表人(或委托代理人)：________乙方(劳动者)：____________________性别：______________________________年龄：______________________________民族：______________________________文化程度：__________________________住址：______________________________籍贯：______________________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，限期为_________个月。
有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(试用期包括学徒期在内)。
第二条生产(事情)任务甲方安排乙方从事_________事情。
乙方同意按甲方生产(事情)需要，在岗位承担_________任务，担任_________工种。
乙方在生产，事情上应到达数量，质量指标：_________。
第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产事情任务，到达规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供需要的生产(事情)条件。
2013年劳动合同范本
2013年劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 固定期限：自2013年1月1日起至2015年12月31日止。
2. 无固定期限：自2013年1月1日起至本合同终止条件出现时止。
3. 完成一定工作任务为期限：自2013年1月1日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因生产需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为[具体数额]元/月。
2. 甲方应于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方应根据生产经营情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应为乙方提供职业危害防护措施和必要的防护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的安全生产管理。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。
2. 劳动合同的解除应符合《劳动合同法》的有关规定。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违约责任1. 甲方违反劳动合同约定，给乙方造成损害的，应依法承担赔偿责任。
劳动合同(2013新版)
编号劳动合同用人单位（甲方）： XXXXXX有限公司职工（乙方）：劳动保障政策法规咨询电话：12333使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。
五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：XXXXXXXXXXXXXXXXX 姓名：有限公司身份证号码：法定代表人（主要负责人）：XXXXXX 住址：住所（地址）：中山市XXXXXXX工业区XX路XXX号A区通讯地址：通讯地址联系电话：XXXXXXX 联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限㈠合同期限本合同期限：从年月日起至年月日止。
㈡试用期限试用期壹个月.二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位（工种）为，职务为，从事的工作内容为 (工人类/管理和专业技术类)。
2013年劳动合同
四川晟力投资管理有限公司劳动合同合同编号：甲方(用人单位）：住所地：法定代表人：乙方（劳动者）：现住址：户籍所在地：出生日期：身份证号码：联系电话：签订地点：签订日期：二○年月日甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同的类型为下列第项：（一）有固定期限合同：自年月日至年月日止。
（二）无固定期限合同：自年月日起。
（三）以完成一定工作任务（或项目）为期限的合同：自年月日起至工作任务（或项目）完成之日止。
第二条乙方入职本单位工作并签订劳动合同，试用期自年月日至年月日。
第三条乙方在部门任职务，主要工作地点位于及甲方经营管理、开展业务的其它地点。
第四条乙方入职岗位职责及对应的工作范围：（一）；（二）；（三）；（四）；（五）；第五条薪酬福利（一）乙方的工资标准按甲方制定的薪酬制度确定为：（1）基本工资（按月计发）：。
（2）绩效工资：。
（3）试用期工资：（试用期间工资不得低于月工资标准的80%或劳动合同履行地政府规定的最低工资标准）。
（二）甲方向乙方支付工资的时间从合同签订的（次月）日前以银行转账的形式向乙方足额支付。
（三）当乙方的工作岗位发生变化时，乙方的工资应当按新的岗位工资标准做相应的调整。
（四）乙方同意甲方从乙方的工资中代扣代缴或扣除下列费用或款项：（1）乙方从甲方取得的个人收入的个人所得税。
（2）甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险、福利的个人应付部分。
（3）所有要求甲方代扣的法院判决和仲裁裁决应由乙方支付的赔偿款。
（4）所有根据本合同条款、甲方的规章制度应由乙方支付给甲方的赔偿或罚款。
（5）乙方向甲方的个人借款。
（6）乙方给甲方造成的经济损失应赔偿部份。
（7）其他应当由乙方支付，甲方应当履行代扣代缴义务的款项或费用。
第六条工作时间、社保福利、休假制度、加班工资等事项按照国家法律法规或用人单位所在地相应的规章制度执行。
2013劳动合同
2013劳动合同
根据中国劳动法《劳动合同法》的规定，2013年劳动合同的
一般劳动合同条款应包括以下内容：
1.劳动双方的基本信息：雇主和劳动者的名称、住所、法定代
表人或主要负责人。
2.工作内容和工作地点：明确劳动者的岗位职责、工作职位、
工作地点等。
3.工作时间和休假：规定每日工作时间、每周工作时间、每月
工作时间和休息日，以及法定节假日和年假等。
4.劳动报酬：确定劳动者的工资（包括基本工资、绩效工资等）、工资支付时间、支付方式等。
5.社会保险和福利：约定劳动者享受的社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）和其他福利待遇（如住房公积金、带薪休假等）。
6.劳动条件和劳动保护：规定劳动者享受的劳动条件、劳动保
护以及劳动安全等，并根据具体行业的特点确定相应的安全保护措施。
7.劳动纪律和违约责任：明确劳动纪律要求以及违约责任，如
迟到早退、旷工、违反公司规章制度等。
8.劳动合同期限和解除劳动合同条款：规定劳动合同的期限、终止劳动合同方式和条件等。
9.保密条款：如有需要，约定保密事项及保密责任，确保双方的商业机密和敏感信息的保护。
10.争议解决：约定劳动合同争议解决的方式，如通过协商解决、仲裁解决或法院诉讼解决等。
以上是一些常见的劳动合同条款，并非所有劳动合同都适用于每个职位/行业。
具体劳动合同的内容和条款还需根据双方的实际情况和法律规定进行具体约定。
2013年最新劳动合同(通用版本)
劳动合同书用人单位（以下简称甲方）名称单位地址电话单位性质法定代表人（主要负责人）劳动者（以下简称乙方）姓名性别出生年月文化程度家庭常住住址或通讯处户口所在地省市县街道（乡镇）居委会(村)居民身份证号码说明：1.本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；2.本合同代签、冒签、涂改无效；3.本合同装订使用需加盖骑缝章；4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条例。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。
（二）无固定期限：自年月日起。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的使用期为月，自年月日起至年月日止，使用期包括在合同期内。
二、工作内容和地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事（工种）工作。
该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其它有毒有害物质。
（有或无）可能产生职业病危害。
第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工作报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。
2013劳动合同范本
2013劳动合同范本第一部分：雇佣双方信息1.1 雇主信息雇主名称：[雇主公司名称]注册地址：[注册地址]联系人：[联系人姓名]联系方式：[联系电话/邮箱]1.2 雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]身份证号：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系方式：[联系电话/邮箱]第二部分：工作职责和待遇2.1 工作职责雇员将被雇佣为[职位名称]，负责[具体工作职责]。
2.2 工作时间工作时间为每周[工作小时数]小时，工作日为[工作日]，休息日为[休息日]。
2.3 薪酬待遇雇员的月薪为[具体薪酬数字]，发放日期为每月的[发薪日期]日。
2.4 福利待遇雇员将享受公司提供的[福利待遇，如社保、医疗保险等]。
第三部分：工作规定和保密条款3.1 工作规定雇员需遵守公司的工作规定和相关制度，保持工作纪律，完成工作任务。
3.2 保密条款雇员在工作期间和离职后需对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。
第四部分：合同期限和解除条款4.1 合同期限本劳动合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]结束。
期满后双方可协商续签。
4.2 解除条款在合同期限内，若有一方违约，另一方有权解除合同并要求赔偿损失。
第五部分：其他条款5.1 法律适用本合同受[国家/地区]法律管辖，任何纠纷应通过协商解决，协商不成可向有管辖权的法院提起诉讼。
5.2 其他约定[其他双方协商一致的条款，如试用期安排、培训安排等]。
以上为2013劳动合同范本，双方确认无误后签字盖章生效。
雇主（盖章）：__________ 日期：__________雇员（签字）：__________ 日期：__________。
劳动合同(2013年最正式版本)(精)
劳动合同背景劳动合同是一种法律文书，用于规定用人单位与劳动者之间的权利和义务关系。
自2007年1月1日实施《劳动合同法》以来，我国劳动关系开始向法律化管理转变，劳动合同已成为劳动关系最为基本、最为重要的形式之一。
2013年，国家发布了一份最正式版本的劳动合同范本，对用人单位和劳动者之间的权利和义务更为明确，以更好地保护劳动者的权益。
本文将介绍该版本的劳动合同。
劳动合同条款第一条合同当事人1.用人单位：______2.地址：______3.法定代表人：______4.联系电话：______5.统一社会信用代码：______6.邮政编码：______第二条雇佣期限1.起始日期：______2.终止日期：______3.合同期限：______第三条工作内容和工作场所1.职务：______2.工作内容：______3.工作地点：______第四条工作时间和休息时间1.工作时间：______2.休息时间：______第五条月工资和绩效奖金1.基本工资：______2.绩效奖金：______3.工资支付日期：______第六条福利和保险1.医疗保险：______2.养老保险：______3.工伤保险：______4.社会保险缴纳比例：______5.其他福利待遇：______第七条工作纪律和保密义务1.工作纪律：______2.保密义务：______第八条违约责任1.违约责任：______第九条可变更事项1.可变更事项：______第十条合同解除和终止1.合同解除原因：______2.谁有权解除合同：______3.通知期限：______结论以上是2013年最正式版本的劳动合同范本。
在签署合同之前，企业应该认真检查合同内容是否符合最新的劳动法规定，以保证合同的合法性，防止因不合规而产生的劳动纠纷和法律风险。
同时，在合同期限内，用人单位应该履行合同约定，保障劳动者的权益。
2013《劳动合同书》标准版本
劳动合同书合同编号：甲方(用人单位)名称法定代表人注册地址联系电话邮编乙方(劳动者)姓名性别文化程度身份证号码出生年月户籍所在地地址现居住地地址联系电话邮编苏宁集团工会委员会印制使用说明一、本合同文本为与劳动者签订劳动合同之用。
二、甲方填写的单位名称应为甲方的企业法人营业执照上的公司全称；乙方填写时应使用真名，并与其身份证件上的名称保持一致且为亲笔签名。
三、本合同中的空格部分可由甲乙双方在签订劳动合同时根据实际情况填写，未填写或不予使用的应注明“空白”字样。
四、本合同未尽事宜可在本合同“其它约定事项”中予以明确，也可另行签订补充协议。
补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
五、本合同应用钢笔、毛笔或签字笔填写，其它笔填写的一律无效。
六、本合同一律不得涂改，涂改一律视为无效。
确需改动的，经双方签字确认或由双方签订补充协议。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列_______方式（选择一项）。
1、本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
2、本合同为无固定期限劳动合同，自______年_____月_____日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
3、本合同自年月日起始，甲方安排乙方完成______________工作任务，甲方确认该项工作任务实际完成，本合同即终止执行。
二、工作内容和工作地点1、乙方工作岗位以及工作内容以甲方制定的岗位说明及工作职责范围为依据，乙方工作岗位因工作需要调整、变更的，具体以甲方正式文件为准。
2、甲乙双方约定，乙方工作地点为，鉴于甲方属于全国连锁企业，因工作需要，可在甲方所在的集团（包括集团总部、集团关联公司、集团下属分子机构、产业集团）经营业务覆盖地区范围内对乙方的工作地点进行调整、变更。
2013年版劳动合同(完整版)
编号：劳动合同书甲方:地址:法定代表人：乙方:身份证号:户籍地址:通讯地址:联系电话:有限公司(甲方)经考核后同意聘用(乙方)为劳动合同制员工。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方在平等，协商的基础上，一致同意签订本合同。
本合同于_年月日在中华人民共和国市订立。
一、声明及承诺第一条甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立承担相应民事责任。
2、甲方依法从事生产经营活动。
3、甲方严格遵守法律规定，并负责完全履行本合同。
第二条乙方承诺（甲方的录用条件）：1、提供的身份证件及其它证件材料真实、有效；2、乙方身体状况良好，未隐瞒任何疾病信息，不存在任何可能影响正常工作的情形；3、乙方具备岗位应有的技能；4、乙方具有_______年工作经验；5、乙方具有__________学历；6、乙方向甲方保证，签订本合同之前，乙方与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，且与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事宜；乙方在本合同履行期间，不侵犯任何第三方的商业秘密和知识产权，也不违反对任何第三方的竞业限制义务。
乙方违反本款约定，由乙方自行承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。
7、。
第三条如实告知1、乙方已经充分了解公司的招聘及录用条件并且承诺本人完全符合上述招聘条件，不存在任何虚假的陈述，否则乙方的行为构成欺诈，甲方有权随时解除劳动合同且不承担任何法律责任。
2、乙方确认，甲方在招用乙方时，已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害（若有）、安全生产状况、劳动报酬等相关内容。
乙方需要了解的内容，甲方均已告知。
二、合同的类型和期限第四条本合同的类型为：第（）种。
1、有固定期限合同。
期限年月，自年月日至年月日；2、无固定期限合同。
自年月日起至合同第条约定的终止情形出现时即行终止；3、以完成一定工作任务为期限的合同。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
2013年新版成都市劳动合同书
2013年新版成都市劳动合同书以下是合同范本频道编辑为您整理的合同范本，供您参考，更多详细内容请点击(www. )查看。
甲方用人单位法定代表人:乙方劳动者: 性别: 住所: 年龄: 文化程度: 身份证号码: 家庭住址: 成都市劳动和社会保障局监成都市劳动保障代理服务中心印签约须知1、签约双方应仔细阅读本合同书以明确各自的权利、义务。
2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。
3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写字迹清楚文字简练、准确。
合同中凡需双方协商的经协商一致后明确填写在空格内涉及货币数字应填写“0000.00”式样或大写金额。
合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。
本合同一经签订不得涂改。
对劳动合同的效力有争议由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
4、甲方招用乙方时应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后方可与其签订劳动合同乙方与原用人单位未解除劳动关系的以及甲方聘用的退休人员不能签订劳动合同。
甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况乙方应当如实说明。
5、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以年固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期试用期包含在劳动合同期限内。
6、社会保险费按国家规定缴纳双方不能协商约定。
7、按照国家就业准入制度的规定甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
8、解除、终止劳动合同的甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。
9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人不影响劳动合同的履行甲方发生合并、分立原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
10、甲方双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。
劳动合同(2013年最正式版本)
企业档案编号：劳动合同书甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _家庭住址 :一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
2013年版劳动合同(完整版)
2013年版劳动合同(完整版)第一章总则第一条本劳动合同是由劳动者和用人单位签订的，约定劳动关系的协议。
第二条本劳动合同适用于境内的劳动关系。
第三条本合同包括内容：1.劳动合同的名称、时间和地点；2.双方当事人的姓名、联系方式和住质；3.劳动合同期限；4.合同的工作内容、工作职责和工作地点；5.劳动合同期间的工作时间和休假安排；6.劳动报酬和支付方式；7.社会保险和福利待遇；8.员工行为规范和保密要求；9.违约责任和解决劳动争议的方式；10.合同的变更和解除情况；11.其他双方约定的事项。
第二章劳动合同的签订第四条劳动合同应当采用书面形式，并由双方当事人签字确认。
第五条劳动合同应当明确约定内容：1. 劳动合同的名称、时间和地点劳动合同应当在合同开始生效之前订立，并注明合同的生效时间和地点。
2. 双方当事人的姓名、联系方式和住质劳动合同应当明确劳动者和用人单位的基本信息，包括姓名、联系方式和住质。
3. 劳动合同期限劳动合同应规定合同的期限，可以是固定期限合同或无固定期限合同。
4. 合同的工作内容、工作职责和工作地点劳动合同应明确规定劳动者的工作内容和职责，以及工作地点。
5. 劳动合同期间的工作时间和休假安排劳动合同应明确规定劳动者的工作时间和休假安排，包括每日工作时间、休息日和法定假日安排。
6. 劳动报酬和支付方式劳动合同应明确规定劳动者的工资水平和支付方式，包括工资的基本组成部分和发放周期。
7. 社会保险和福利待遇劳动合同应明确规定劳动者享有的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。
8. 员工行为规范和保密要求劳动合同应明确规定劳动者在工作期间需遵守的行为规范和保密要求。
9. 违约责任和解决劳动争议的方式劳动合同应明确规定双方违约责任和解决劳动争议的方式，包括仲裁和诉讼等途径。
10. 合同的变更和解除情况劳动合同应明确规定合同的变更和解除情况，包括双方协商变更或解除合同的程序和条件。
2013版《劳动合同书》范本
2013版《劳动合同书》范本前言在进行劳动关系的建立和管理过程中，劳动合同的签署是关键步骤之一。
合同的签署应该遵循法律法规的规定，保障员工的合法权益，维护企业的正常经营，达成双方的共识和利益。
本文档提供了一份2013版的《劳动合同书》范本供参考，以作为发放给员工签署时的模板文件。
合同内容一、订立合同双方甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号：联系方式：二、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，共计X年X月X日。
双方提前一个月应当进行协商，签订续约或终止合同书，逾期即默认为续约。
三、工作内容与工作地点根据甲方企业需要，乙方被聘为______，主要工作内容是______，具体工作任务及职责由甲方安排。
工作地点为______，工作时间为每日X小时，休息X天。
四、劳动报酬及福利每月工资为人民币XX元，计税后实发工资XXXX元（含社会保险、住房公积金等等）。
其他福利待遇：1.五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）2.年终奖金：按照公司规定和年度绩效发放3.带薪年假：每年带薪休息XX天4.其他福利：______五、保密条款1.乙方应对甲方的有关商业机密、技术机密及其他保密内容予以保密。
2.乙方应采取合理的防范措施，防止有关商业机密、技术机密及其他保密内容泄露或被非法利用。
3.乙方不得利用甲方的知识产权、商业机密和其他保密内容从事与甲方业务相竞争的活动。
六、违约责任1.乙方不按照约定上班时间开办门店，取消开业通知，无故旷工，无故请假等行为，按照本合同规定进行扣减工资处罚。
2.乙方涉及泄密、盗用公司商业机密等行为，按照相关法律规定和本合同规定承担责任。
3.双方在本合同履行中如有争议，先协商解决，协商不成可权利主张在该居住城市法院诉讼。
七、其他事项本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
乙方任期满，且双方决定终止合同时，应当履行协商解决的相关事宜。
2013年劳动合同
2013年劳动合同在2013年，劳动合同的制定需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该法律自2008年开始实施，对劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面提供了明确的指导。
以下是一份符合2013年法律规定的劳动合同的主要内容：一、合同双方信息1. 用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人。
2. 劳动者姓名、住址、身份证号码。
二、合同期限明确合同的类型，如固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同，并注明具体的起止日期。
三、工作内容和工作地点1. 劳动者的工作岗位、职责。
2. 工作地点，如需在多个地点工作，应明确列出。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间制度，如标准工时、综合计算工时或不定时工作制。
2. 休息日和法定节假日的安排。
五、劳动报酬1. 劳动者的工资标准、支付方式和支付时间。
2. 加班工资的计算方法。
六、社会保险和福利待遇1. 用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类和比例。
2. 劳动者享有的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 用人单位提供的劳动保护措施。
2. 劳动者的职业健康检查和安全培训。
八、合同变更、解除和终止1. 合同变更的条件和程序。
2. 合同解除的条件和程序，包括劳动者和用人单位的解除权。
3. 合同终止的条件。
九、违约责任双方违反合同约定应承担的责任。
十、争议解决劳动争议的处理程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼。
十一、其他约定双方认为需要约定的其他事项。
十二、合同生效合同的生效条件，如签字盖章等。
十三、附件包括但不限于岗位说明书、工作地点清单、工资结构表等。
在2013年，劳动合同的制定不仅要符合法律规定，还要考虑到劳动者的实际需求和用人单位的管理要求，以确保合同的公平性和可执行性。
同时，合同内容应当明确、具体，避免模糊不清的条款，以减少未来可能出现的争议。
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编号： ______________ 劳动合同甲方（用人单位）：住所: 乙方（劳动者）性另I」：年龄：法定代表人:文化程度：身份证号码:家庭住址：成都市劳动和社会保障局监制签约须知1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。
用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。
3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。
合同中凡需双方切商的，经协商一致后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后 .，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。
本合同一经签订，不得涂改。
对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。
甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
5、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
7、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。
9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。
除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。
应由劳动者持有的合同文本，不得由用人单位代为保管。
11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第—种形式确定本合同期限：1、固定期限：自____ 年_____ 月____ 日起至_____ 年_____ 月 ____ 日止。
2、无固定期限：自____ 年_____ 月 ___ 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：自_____ 年____ 月_____ 日至 _______工作（任务）完成时即行终止。
并为工作任务完成的标志。
双方约定的试用期自____ 年_____ 月 _____ 日起至 _____ 年_____ 月 ____ 日止。
合同期限届满即行终止。
如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排_________________________ ________________ 岗位（工种）工作。
工作地点：____________________________ 。
三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行___________ 工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。
执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。
甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。
经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。
第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第九条双方确定乙方实行以下第—种工资形式：1、_________________________________________________________________ 实行月（周、日小时）工资制。
乙方月（周、日小时）工资为___________________ 元, 其中试用期间工资为_______ 元。
2、实行计件工资制。
计件单价为______ 元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第十条甲方应以法定货币形式于每月—日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。
甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第十一条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200% 的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不可低于乙方工资300%的工资报酬。
第十二条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等，假期期间甲方应按国家和当地有关规定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十三条甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。
第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。
七、劳动纪律和规章制度第十六条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。
乙方不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。
八、劳动合同的变更第十七条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十八条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
九、劳动合同的解除第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。
第二十二条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。
第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的；3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十六条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未依法为乙方缴纳社会保险费的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
十、劳动合同的终止第二十七条有下列情况之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被人民法院依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的；6法律、行政法规规定的其他情形。
十^一、违约责任第二十八条甲乙双方对违反劳动合同的责任作以下约定：第二十九条甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务；有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费；劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。