8、职业病防治知识培训记录
职业健康培训记录
职业健康培训记录 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
学习培训记录
2018年1月12日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件
2018年2月9日
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2018年3月16日
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2018年4月13日
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2018年5月11日
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2018年6月15日
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2018年7月13日
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2018年8月10日
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职业卫生教育培训记录[8篇]
职业卫生教育培训记录[8篇]以下是网友分享的关于职业卫生教育培训记录的资料8篇,希望对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。
职业卫生教育培训记录第一篇职业卫生培训记录层次:□公司(厂、处)、□分公司(车间)一、职业病概念职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波,X 射线,γ射线,细菌接触粉尘,霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等,均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。
二、职业危害因素来源1、粉尘:采掘、运输及提升等各生产过程中均能产生粉尘。
根据不同性质的矿山,粉尘性质不一样。
2、噪声:采掘、运输、提升、通风、排水、压气、破碎等生产过程中均可能存在。
3、振动:产生振动的常用工具有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等。
4、高温、高湿:潮湿的深矿井内气温在30℃以上,相对湿度达85%以上,通风又不畅,就形在成湿热环境。
5、化学毒物:井下存在的硫化氢和放炮产生的氮氧化物、碳氧化物,以及根据矿山的性质存在的化学毒物如铅、锌、锰及其化合物等。
6、生物因素:包括结核分枝杆菌,各种细菌、霉菌和真菌,人体寄生虫等。
三、职业危害后果可导致的法定职业病,如矽肺、手臂振动病、噪声聋、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒、二硫化碳中毒、一氧化碳中毒等。
四、防护方法1、工程防护:1)防尘通风防尘、湿式作业、喷雾洒水、水封爆破、除尘设备等。
2)防毒通风防毒、洒水防毒3)防噪选用低噪设备,设减振垫、隔声装置等。
4)防振控制振动源、减少作业时间.2、个体防护按照行业标准配备有效的个体防护用品,并根据具体情况配备特殊防护用品,如防尘口罩、防噪耳塞、自救器、防振手套等。
职业病防治知识培训
职业病防治知识培训2023-11-10•职业病概述•职业病防治法律法规•职业病危害因素与防护措施•职业健康监护与个人防护•职业病防治案例分析•总结与展望01职业病概述定义分类定义与分类常见职业病的症状与危害生物因素所致职业病如炭疽、布氏杆菌病等,由接触致病微生物引起。
物理因素所致职业病如噪声聋、手臂振动病等,由长时间接触噪声、振动等物理因素引起。
因接触有毒物质而引起的中毒症状,如头痛、恶心、呕吐等。
长期吸入粉尘导致肺部纤维化,职业性放射性疾病长期接触放射性物质,如铀、镭等,可能导致皮肤损伤、血液疾病等。
职业病防治的重要性03020102职业病防治法律法规国家职业病防治法规概述职业病防治法的主要内容职业病防治法的实施职业病防治法职业病诊断与鉴定制度职业病诊断机构当事人或者用人单位可以向职业卫生技术服务机构或者医疗卫生机构申请职业病诊断,并提交相关资料。
职业病诊断程序职业病鉴定程序03职业病危害事故报告与处理职业病危害事故处理与应急救援01职业病危害事故等级划分02职业病危害事故应急救援03职业病危害因素与防护措施粉尘类职业病的危害与防护危害接触有毒有害化学物质,如苯、甲苯等,可导致中毒、过敏、烧伤等多种伤害。
总结词化学物质类职业病危害多样,需关注个人防护和工作环境。
防护措施使用个人防护用品,如手套、防护服、眼镜等;定期检测工作环境中的有害物质浓度。
化学物质类职业病的危害与防护物理因素类职业病的危害与防护生物因素类职业病的危害与防护总结词生物因素类职业病以传染病为主,需注意个人卫生和防疫措施。
危害接触致病微生物、病毒等可导致传染病传播。
防护措施加强个人卫生习惯,注意环境卫生;定期检查身体,及时发现并治疗职业病。
04职业健康监护与个人防护职业健康监护概述职业健康监护的定义01职业健康监护的目的02职业健康监护的内容03个人防护用品的定义个人防护用品的使用方法个人防护用品的维护个人防护用品的使用与维护职业健康监护档案的定义职业健康监护档案的管理与应用职业健康监护档案的管理职业健康监护档案的应用05职业病防治案例分析某水泥厂粉尘危害案例分析总结词某水泥厂因未能有效控制粉尘危害,导致工人患上职业病。
7职业健康安全培训教育记录
7职业健康安全培训教育记录职业健康安全是每个企业和员工都应该重视和关注的重要方面。
为了保障员工的身体健康和安全,提高工作效率和生产质量,我们公司每年都会组织职业健康安全培训教育。
下面是关于这一培训教育的记录。
日期:20xx年xx月xx日地点:公司会议室参与人员:全体员工培训内容:1.职业健康安全的重要性:培训开始时,我们重点强调了职业健康安全对员工和企业的重要性。
只有员工身体健康,才能更好地完成工作任务,提高生产效率。
同时,注意职业健康安全也是公司对员工的一种关怀和保护。
2.职业病防治知识:培训中,我们介绍了一些常见的职业病,如噪音聋、尘肺病等,并详细讲解了预防职业病的方法和措施。
例如,员工应戴上耳塞或防噪音耳机来防止噪音聋,戴上口罩或空气过滤器来防止尘肺病等。
3.安全操作规程:我们强调了安全操作规程的重要性,并对员工在操作时应遵守的规程进行了详细讲解。
这包括回避危险区域,正确使用个人防护装备,掌握急救常识等。
4.灭火器使用培训:为了加强员工的火灾防范和应急处理能力,我们特别请来专业人员对员工进行灭火器使用培训。
培训中,员工学习了如何正确使用灭火器,并对不同类型的火源选择了合适的灭火器。
5.应急预案演练:培训的最后,我们组织了一次应急预案演练。
员工在模拟的火灾场景中,迅速疏散到指定地点,并采取相应的自救和救助措施。
培训效果和总结:通过这次职业健康安全培训教育,员工对职业健康和安全问题有了更深入的认识和了解。
他们掌握了一些常见职业病的预防方法,学会了正确使用灭火器和应对火灾的方法,掌握了自救和救助的基本技巧。
同时,员工们也对公司的重视和关怀心存感激,愿意为公司的发展贡献力量。
为了巩固这次培训的效果,我们将定期开展职业健康安全知识的复习和更新培训,确保员工能够保持对职业健康和安全问题的高度警觉和认识。
我们也将积极引进先进的职业健康安全管理经验和方法,不断提升公司的职业健康安全管理水平。
结语:职业健康安全是一项长期而复杂的任务,需要全体员工的共同努力和关注。
职业卫生培训记录内容
职业卫生培训记录内容
记录一:职业卫生意识培训
在这次培训中,我们深入讨论了职业卫生的重要性以及各种职业病的预防措施。
培训内容包括了职业卫生法规政策、职业病防控知识以及职业病防治技术。
通过课堂讨论和案例分析,加深了我们对职业卫生问题的认识,增强了职工对职业卫生的重视和自我保护意识。
记录二:职业卫生检测技术培训
这次培训主要介绍了职业卫生检测的基本原理和常用方法。
我们学习了各种职
业危害因素的检测方法,包括有毒有害气体、粉尘、噪音等。
通过现场演示和实际操作,我们掌握了职业卫生检测的技能,提高了我们的实际操作水平。
记录三:应急处置演练
在这次演练中,我们通过模拟职业危害事故现场,学习了应急处置的流程和方法。
我们模拟了火灾、泄漏、中毒等不同类型的职业危害事故,锻炼了我们迅速、有效的应急处置能力。
通过这次演练,提高了我们的应急响应能力,确保了职工在面对突发事件时能够正确、迅速地做出反应。
结语
通过以上培训,我们深入了解了职业卫生的重要性,学习了职业卫生的基本知
识和技能,提升了我们的职业卫生意识和应急处置能力。
在今后的工作中,我们将积极应用所学知识,做好职业卫生防护工作,为保障职工健康、促进生产安全做出积极贡献。
职业卫生教育培训记录
起到隔热和屏蔽作用的有防护服装、口罩、帽、手套、防护面具、隔音器等。例如,根据接触职业的主要生产性有害因素,可以分别装备防尘、防酸碱腐蚀、防高温辐射和防放射性物质粘污的防护服装等;根据噪声的频谱和强度可装备内耳或外耳隔音器等,用以减小劳动者直接接触或受污染的程度,起到一定的保护作用。
6.勤洗手,洗脸,下班后应冲凉,讲究个人卫生。
个人防护用品有哪几种类型,各起什么作用?
个人防护用品在预防职业危害的综合措施中,属于第一级预防部分,当劳动条件尚不能从设备上改善时,还是主要防护手段。在某些情况下,如发生中毒事故或设备检修时,合理使用个人防护用品,可起到重要的防护作用。
个人防护用品有防护服装、防护鞋帽、防护手套、防护面罩及眼镜,隔音器,呼吸防护器,皮肤防护剂等。
职业卫生教育培训记录
教育、培训
课题
教育、培训
组织部门
日期
教育、培训
地点
起止时间
教育、培训
内容概述
鉴于职业病易防难治的特点,职业病防治法坚持预防为主、防治结合的方针。为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,维护劳动者的身体健康及其相关权益,促进生产发展,本公司员工须注意以下几点:
1.员工应自觉遵守公司的各项规章制度,严格执行操作规程,增强自我防护意识,
2.车间,班组员工在作业前应按不同工种的规定,穿戴好劳动防护用品(如口罩、防毒面具、围裙、胶鞋等)
3.不得在作业场所吸烟,解渴喝茶水或用膳前,应先洗手消毒,搞好个人清洁卫生,
4.接触有毒有物质的岗位人员,下班后不准穿工作服回家进食堂用膳,下班时应脱下更换并经常清洗,防止第三者感染。
5.上下班时必须清理打扫生产现场,确保生产区域整洁卫生。
职业卫生教育培训记录
5.职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素,所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。急性职业中毒明显多发,恶性事件有增无减,社会影响大。
6.建立符合我国国情的工作场所健康促进体系。通过工作场所健康促进与健康教育活动,提高用人单位遵法、守法的法律意识,切实履行职业病防治工作的法律责任;创造安全、舒适、健康的作业环境;发挥用人单位的积极性,推动用人单位在追求经济效益的同时,切实履行企业的社会责任。普及职业卫生知识,加强劳动者的自我防范意识。
2.我国职业病发病形势严峻。近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。发病人数从上世纪90年代初逐年下降,1997年降至最低后又呈反弹趋势。其中主要是尘肺病检出率显著回升。
3.我国的职业危害主要以粉尘为主,职业病人以尘肺病为主,占全部职业病的71 %,中毒占20%,两者占全部职业病的90%。尘肺病又以煤工尘肺、矽肺最为严重,尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。
职业卫生教育培训记录
时间
地点
培训内容
部门
主讲人
备注
08-03
公司会议室
职业卫生基本知识
生产部
08-03
公司会议室
摘要学习职业卫生防治法
生产部
08-08
公司会议室
职业病危害防治与控制的基本知识
综合部
08-08
公司会议室
职业病危害作业场所管理知识
综合部
职业卫生培训内容
学习时间
08-03
学习地点
公司会议室
7.进一步充分认识依靠职业卫生工作的重要性,进一步加强对职业病防治工作的领导,继续坚持预防为主、防治结合的方针,制定和落实职业卫生政策措施,建立完善职业卫生发展的大环境。
职业病防治记录
职业病防治记录概述=======本文档记录了对职业病的预防和治理措施。
职业病是由于长期从事特定职业或工作环境中的特定危险因素而导致的健康问题。
为了确保员工的健康和安全,我们采取了以下预防和治理措施。
工作场所评估=========为了了解工作场所中存在的潜在风险因素,我们进行了全面的工作场所评估。
评估包括对工作环境、工作任务和工作人员的调查和观察,以确定可能对员工健康产生负面影响的因素。
员工培训=======我们提供全面的员工培训,以确保员工对职业病的预防和治理措施有充分的了解。
培训涵盖有关职业病预防的法规和政策、职业病识别和报告的知识、个人防护装备的正确使用等内容。
工作环境改善=========我们致力于改善工作环境,以减少职业病的风险。
通过控制噪音、环境污染和有害气体的排放,以及提供符合健康和安全标准的工作设备和工具,我们努力为员工提供安全和健康的工作环境。
危险品管理========我们建立了完善的危险品管理制度。
通过正确储存、使用和处置危险物质,我们在工作场所中减少了职业病的风险。
我们还定期检查危险品储存区域,确保其符合安全标准。
员工健康监测========为了及时发现和诊断职业病,我们进行了员工健康监测。
员工定期进行健康检查,包括体检和特定职业病相关测试。
通过这些监测措施,我们能够及早发现并治疗职业病,保护员工的健康。
事故和事件报告==========我们要求员工及时报告与职业病相关的事故和事件。
通过记录和分析这些事故和事件,我们可以识别和解决工作环境中可能导致职业病的问题,并采取适当的措施防止再次发生。
总结===通过以上预防和治理措施的实施,我们致力于保护员工免受职业病的危害。
我们将继续关注新的预防和治理方法,并根据需要不断改进我们的措施,确保员工在健康和安全的工作环境中工作。
职业病防治培训记录
局部通风系统由排风罩(吸气罩)、风道、净化器、风机和排气筒组成。从环保角度考虑,只有局部排风系统才能实现净化。
4、高温危害预防与控制
①高温作业定义:指工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源,当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时,其工作地点的气温高于室外气温2度或2度以上的作业。
②生产性热源:是指生产过程中能够散发热量的生产设备、产品和工件等。
③高温作业的气象条件
④高温作业的气象条件包括空气的温度、湿度、气流的流动和热辐射四个因素。
⑤高温作业的类型:一类是高温、强辐射热作业,属于干热型作业。另一类是高温、高湿作业,这种作业又称湿热作业。
⑥高温的危害
在高温条件下作业主要的生理功能改变为:体温调节、水盐代谢、循环、泌尿、消化系统变化。主要表现为体温调节功能失调、水盐代谢紊乱、血压下降、严重时可导致心肌损伤、肾脏功能下降。同时高温作业可引起职业中暑。
(3)通风净化:受技术及经济条件限制,仍然存在有毒物质逸散且自然通风不能满足要求时,应设置必要的机械通风排毒、净化装置,使生产场所达到卫生标准。
通风排毒主要有两种形式全面通风、局部通风。
1)全面通风
采用全面通风时,应不断的向车间内供应新鲜空气或符合一定要求的空气,同时从车间内排出有害空气。要使全面通风发挥其应有的作用,首先要根据车间的用途,生产工艺布置、有害物质散发源位置及特点、人员操作岗位和其他有关因素合理的组织气流、确定合适的通风换气量。
用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照,其劳动者从事职业病危害作业患职业病的,应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准,给予劳动者一次性赔偿。
用人单位分立、合并的,承继单位应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿责任;用人单位解散、破产的,应当依法从其清算财产中优先支付患职业病的劳动者的补偿费用。
职业健康教育培训记录
职业健康教育培训记录为了提高员工的工作效率和健康意识,公司于6月20日组织了一场职业健康教育培训。
本次培训的主题是“关注职业健康,提升工作生活质量”。
以下是培训内容的详细记录:一、开场白主持人首先进行了开场白,简单介绍了本次的培训目的和意义,鼓励员工积极参与,提高自己的职业健康意识。
二、主题演讲1.职业健康的重要性首先,一位专家进行了关于职业健康的演讲。
他从身体健康、心理健康和社会健康等方面阐述了职业健康的重要性。
他还介绍了一些常见的职业病及其防治方法,提醒员工关注职业健康问题,及时采取措施保护自己的身心健康。
2.职业病的预防接着,另一位专家就职业病的预防措施进行了演讲。
他详细介绍了职业病的主要类型以及其产生的原因,并提供了一些实用的预防方法。
例如,要保持良好的工作姿势,定期进行体检,避免接触有害物质等。
他还强调了职业病的早期发现和治疗的重要性,鼓励员工定期进行身体检查,及早发现、早治疗。
3.工作与生活平衡此外,还有一位演讲者就工作与生活平衡进行了分享。
他指出,合理安排工作和生活时间对于提高工作效率和生活质量非常重要。
他给出了一些实用的方法,如合理规划工作和休息时间、提高工作效率的技巧等。
通过讲述自己的亲身经历,他呼吁员工在工作和生活之间取得平衡,避免过度工作导致身心健康问题。
三、互动环节除了演讲之外,还安排了一些互动环节来提升参与度和效果。
这些环节包括小组讨论、实际案例分析和问题答疑等。
1.小组讨论主持人将员工分成若干小组,让他们针对职业健康问题展开讨论。
每个小组都需提出自己的建议和看法,并将结果汇报给全体员工。
通过小组讨论,员工能够更深入地了解职业健康问题,并从其他人的观点中得到启发。
2.实际案例分析主持人给出了几个职业健康问题的实际案例,并要求员工进行分析和解决方案的提出。
员工积极参与,并提出了自己的见解和建议。
这样的实际案例分析活动能够增强员工的实践能力和职业素养。
3.问题答疑在培训结束前,主持人进行了问题答疑环节。
加油站职业病防治法培训记录
加油站职业病防治法培训记录
1、配备有毒有害气体监测系统,对井下有毒有害气体进行监测,做好详细记录。
2、监测人员每天对监测数据进行整理分析,有超标现象立即查明原因,编制相应处理措施进行预防。
3、每月对监测数据进行汇总,并上报矿长和总工签字后,建档备案。
4、安全员对作业场所的有毒有害气体进行监测,将相关数据填写至现场管理牌板上,并汇报调度部门做相关记录。
5、每月由安全科组织人员对井下作业点进行一次噪声检测,并做好相关及记录;由机电科工作人员对作业现场的机械噪声进行一次检测,并做好相关记录。
6、存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。
7、有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核后备案。
职业病安全教育培训记录
职业病安全教育培训记录职业病是指因长期从事特定职业或特定工作环境中所引起的身体或心理疾病,由于职业病的潜在危险性和严重性,为了保护员工健康和提高工作质量,每个企业都应该进行职业病安全教育培训。
下面是一份职业病安全教育培训记录:培训日期:2024年1月10日培训地点:公司会议室培训对象:公司全体员工培训主题:职业病安全教育培训培训内容:1.职业病的定义和分类:通过案例分析,介绍职业病的概念和常见分类,包括尘肺病、职业性肿瘤、职业性中毒等,帮助员工了解职业病的危害性。
2.职业病的危害和防护措施:详细介绍不同职业病的危害性和预防措施,包括工作环境改善、防护设备使用、个人卫生习惯等,提醒员工在工作中要注意自身健康保护。
3.相关法律法规和政策:解读职业病防治法以及相关政策文件,让员工了解自身权益和责任,明确公司对职业病防治的管理要求。
4.职业病防治措施的落实:学习公司已经采取的职业病防治措施,包括工作岗位评估、健康监护、定期体检等,提醒员工积极参与,配合公司的相关安排。
5.职业病案例分析:通过职业病患者的真实案例,让员工了解职业病的严重性和后果,增强他们对职业病的重视和警觉。
6.员工的权利和义务:详细介绍员工在职业病防治中的权利和义务,包括主动报告职业病嫌疑病例、参与职业病调查等,鼓励员工积极参与职业病防治工作。
7.培训考核:进行小测试,测试员工对职业病相关知识的掌握情况,加深培训效果,并对需要进一步加强的知识点进行强化培训。
8.培训总结:对本次培训进行总结,提醒员工注意培训内容的落实和应用,鼓励员工积极参与职业病防治工作。
培训效果评估:通过培训后的测试和员工反馈,大部分员工对职业病的认知和防护措施有了更深入的了解,对相关法律法规和政策有了更清晰的认识。
在培训后的日常工作中,员工也开始主动配戴防护设备,注意工作环境的改善,并定期参加体检,落实公司的职业病防治措施。
改进计划:1.不定期开展职业病防治知识培训,加强员工对职业病的认知,确保知识的持续深入。
职业病安全教育培训记录
安全教育培训活动记录项目名称: XXXXX施工单位: XXXX症状时,应当立即到阴凉外休息,并服防暑药品、清凉饮料及防暑药膳万金油、驱风油,预防病情发展。
⑥如果已经发生中暑,应尽快把病人抬到阴凉的地方,解开衣扣和裤带,把上身稍垫高,然后先用温水敷头部及擦全身,后用冰水或井水敷病人头部,或用酒精擦拭全身。
同时给病人扇凉、按摩四肢及皮肤,以促进血液的循环,增加散热能力。
重度中暑应紧急送医院抢救治疗。
2. 一氧化碳中毒症状及防治一氧化碳(CO)是无色、无味、无臭、无刺激性,从感观上难以鉴别的气体。
在生产和生活中含碳化合物燃烧不完全所产生一氧化碳气体,大量吸入一氧化碳气体可发生急性中毒。
(1)一氧化碳中毒症状:最初的症状,可出现头晕、头痛、恶心、呕吐、心悸、乏力、嗜睡等,医学上称为轻度中毒,此时如能及时脱离中毒环境,吸入新鲜空气,症状可迅速缓解。
反应迟钝、除头晕、头痛、恶心、呕吐、心悸、乏力、嗜睡外,可出现面色潮红,口唇呈红色、脉搏增快、昏迷、瞳孔对光反射、角膜反射及腱反射迟纯,呼吸、血压可发生改变,医学上称为中度中毒。
更为严重的为重度中毒。
(2)防治措施:①从业者上岗前应进行体检,在岗期间每年体检一次。
凡查出患有各种中枢神经质性疾病、器质性心血管疾病,应禁止或脱离野外作业。
②加强宿舍防煤气中毒措施的落实与检查;有条件的项目经理部实行宿舍集中供暖。
③如果发生轻度中毒,迅速将患者移离中毒现场到达通风处,松开衣领,注意保暖,密切观察意识状态。
④发生中度、重度中毒者应及时送往医院抢救治疗。
3. 电光性眼炎的症状及防治电光性眼炎也称为紫外线眼伤,是由于受到紫外线过度照射所引起的眼结膜、角膜的损伤。
在进行电焊或气焊时,由于未戴或防护镜或防护面罩使用不当,电焊弧光射出大量的紫外线而引起眼的损伤。
(1)主要症状:眼受到紫外线过度照射后,一般在6~8小时发病症状最初为异物感,继之眼剧痛。
高度眼睑痉挛,怕光、流泪、伴面部烧灼感。
职业健康培训记录
职业健康培训记录培训主题职业卫生基本常识培训人记录人日期地点缺席人员参加培训人员签名职业卫生基本常识1. 什么是尘肺病?我国法定的尘肺病有哪些?尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
培我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13 种:矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、训铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其他尘肺。
矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。
内2. 我国发病人数最多的尘肺病是哪几种?我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明,矽容肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病,两者占报告尘肺病例总数的90%左右。
3. 接触粉尘的职业及工种主要有哪些?粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素,尘肺病也是我国最主要的职业病。
可以说工业生产过程中粉尘是随时随处都存在的,主要的职业及工种是:(1)金属矿山及非金属矿山开采:是最严重的粉尘危害行业。
在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放炮工、支柱工、运输工等。
(2)其他:如石碑、石磨加工、制作等。
考核或评估记录人: 培训人:日期:日期:培训主题防护用品的正确使用方法 1培训人记录人日期地点缺席人员参加培训人员签名防护用品的正确使用方法 1一、防护头盔在生产现场,为防止意外重物坠落击伤、生产中不慎撞伤头部,或防止有害物质污染,工人应佩戴安全防护头盔。
防护头盔多用合成树脂类橡胶等制成。
我国国家标准GB2811-81 对安全头盔的形式、颜色、耐冲击、耐燃烧、耐低温、绝缘性等技术性能有专门规定。
根据用途,防护头盔可分为单纯式和组合式两类。
单纯式有一般建筑工人、煤矿工人佩带的帽盔,用于防重物坠落砸伤头部。
机械、化工等工厂防污染用的以棉布或合成纤维制成的带舌帽亦为单纯式。
职业卫生知识培训记录
培训内容:
1、国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准
2、公司的卫生管理制度
3、公司的岗位操作规程
4、公司职业卫生管理要求和措施
5、所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施
XX股份有限公司第三分公司
职业卫生知识培训记录
培训主题:
噪声的危害及防范控制
培训人:
培训时间:
记录人:
参加培训人员(签名):
8)、离岗时职业健康检查,划清界限,分清责任。
9)、职业健康检查须委托有资质的职业健康检查资质。
10)、定期的工作场所噪声检测须委托有资质的职业卫生服务机构。
当120分贝以上的强噪音所造成的急性听力损伤,叫作爆震性耳聋。设备爆炸、开山炸石、火炮发射及燃放响声。爆震聋除引起听力损伤外,还可引起全身损伤,如肺损伤,如肺泡破裂、肺出血、肺水肿等。
3、噪声危害的控制
1)、定期委托服务机构检测或不定期的自我监测。如果超过接触限值,则要采取听力保护措施。
2)、控制噪声源。在声源处减弱噪音,如在机器上设置隔离箱,采用噪声危害较小的机器代替危害大的机器,尽量在不用机器的时间段关闭机器,吸声、隔声、消声,隔振或阻尼降噪。
XX股份有限公司第三分公司
职业卫生知识培训记录
培训主题:
《中华人民共和国职业病防治法》
培训人:
培训时间:
记录人:
参加培训人员(签名):
培训内容:
1、职业病的定义
2、职业病的种类
3、用人单位职业病主要责任
4、劳动者的职业卫生保护权利和义务
5、如何确诊职业病
6、职业病人可享受的哪些待遇
XX股份有限公司第三分公司
3)、控制传播途径。在传播途径中减弱噪音,设置人与机器的隔离区,机器封闭作业。
职业病危害培训内容模版
职业病危害培训内容模版职业病危害培训是为了提高职工对于职业病危害的认识和防护意识,从而保障职工的身体健康和工作安全。
下面是一份职业病危害培训内容的模板,供参考:1. 职业病的定义和常见类型:- 职业病定义:职业病是由于工作环境中存在的有害因素引起的、经过一定潜伏期后,发生于从事相关工作的人的特定疾病。
- 常见职业病类型:尘肺病、职业中毒、职业性听力损失等。
2. 职业病的危害因素及其分类:- 物理因素:噪音、辐射、高温、低温等。
- 化学因素:有机溶剂、金属尘、放射性物质等。
- 生物因素:病原体、害虫等。
- 粉尘因素:石棉、矽尘等。
3. 职业病的常见症状和体征:- 尘肺病:咳嗽、胸痛、气急、咯血等。
- 化学中毒:头晕、恶心、呕吐、皮肤瘙痒等。
- 职业性听力损失:听力下降、耳鸣等。
4. 职业病的危害程度评估:- 职业病危害的等级分类。
- 职业病危害的评估方法。
5. 职业病的防护措施:- 建立健全的职业病防护制度和规章制度。
- 确保工作场所卫生清洁。
- 使用个人防护装备,如口罩、耳塞、护目镜等。
- 定期体检和健康监测。
6. 职业病的应急处理:- 各种职业病的急救处理方法。
- 职业病的报告和记录。
7. 职业病的法律法规和政策:- 《职业病防治法》。
- 《工伤保险条例》。
8. 职业病的个人防护:- 职业病防护的个人职责。
- 如何正确佩戴和使用个人防护装备。
9. 职业病的案例分析:- 职业病的发生案例及其原因分析。
- 职业病预防措施的优化。
10. 职业病的宣传教育:- 制作宣传材料,如海报、宣传册等。
- 开展职业病防护宣传活动。
以上仅是职业病危害培训内容的一个模板,具体的培训内容还需要根据不同企业和工作环境的实际情况进行调整和完善。
重点是让职工了解职业病的定义、危害因素、防护措施和应急处理方法,以及相关的法律法规和政策。
通过培训,可以提高职工对职业病的认识和防护意识,从而降低职业病发生的风险,保障职工的身体健康和工作安全。
职业卫生知识培训记录
所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单位属什么性质,属什么经济类型,是否与劳动者签订了劳动合同(含聘用合同),只要用人单位与劳动者存在着事实雇佣关系,其劳动者即受该法保护。
此外,国家机关、人民军队等特殊用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。
(8)享有工伤社会保险权。
(9)享有赔偿权,对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利。
(10)享有特殊保障权,未成年工、女工、特殊生理或病理状态劳动者享有特殊职业卫生保护。
7、用人单位在防治职业病工作方面有哪些义务?
(1)健康保障义务。
(2)职业卫生管理义务。
(3)保险义务。
(4)报告义务。
(5)卫生防护义务。
(4)享有卫生防护权,有权要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。
(5)享有批评、检举、控告权。对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
(6)享有拒绝违章作业权,有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护设施的作业。
(7)享有参与决策权,参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。
预防措施:为预防尘肺病的发生,凡产生的生产经营单位,必须严格按照遵守如下管理制度:
(1)在高温季节来临时,应准备好职工的防暑降温用品和物资。
(2)加强工作现场温度监测。
(3)加强职业危害学习培训。
17、职业病危害告知义务
(1)在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等;在存在职业病危害的作业岗位的醒目位置,设置警示标示和警示说明。
职业病培训记录内容
职业病培训记录内容背景介绍职业病是指在特定的工作环境下,因长期接触或暴露于一定的有害因素而引起的疾病。
为了减少职业病的发生,保障员工的身体健康,许多企业都开展了职业病培训。
职业病培训记录是对培训内容和人员参与情况的详细记录,以便于企业评估培训效果和管理职业病防护工作。
培训目的培训的目的是提高员工对职业病的认识和防护意识,使其能够主动预防和减少与工作环境有关的健康风险。
培训内容1. 职业病的定义和分类•职业病的定义:介绍职业病的概念和范围,强调其与工作环境的关系。
•职业病的分类:介绍常见的职业病类型,如尘肺病、化学中毒等,并详细讲解其发病原因和症状。
2. 有害因素及其防护措施•物理因素:介绍工作环境中的物理因素对员工健康的影响,如噪音、震动、辐射等,并说明相关的防护措施。
•化学因素:讲解工作环境中常见的化学物质对员工健康的危害,如有毒气体、有害物质等,并介绍相应的个人防护装备和使用方法。
•生物因素:介绍工作环境中可能存在的生物因素,如细菌、病毒等,强调保持卫生、做好个人防护的重要性。
•生产过程因素:讲解生产过程中可能存在的职业病危害因素,如机械伤害、电气伤害等,并提供相应的防护建议。
3. 职业病防护法律法规•介绍国家对职业病防护的法律法规,如《职业病防治法》等,强调员工应遵守法律法规并了解相关法律责任。
•解释企业内部制度和规章制度,如工作时间、休息制度等,让员工明确自己的权利和义务。
4. 职业病的早期预防与健康监护•提醒员工在工作期间注意身体的反应和变化,及时就医并报告企业相关负责人。
•介绍职业病的早期症状,如头晕、乏力、咳嗽等,并建议员工进行定期体检,及时发现潜在的健康问题。
•为员工提供健康教育,让员工了解健康生活习惯、饮食营养等方面的知识,提高自身的免疫能力。
参与人员和时间•培训对象:全体员工•培训时间:2021年10月15日上午9:00-12:00培训方式和效果评估•培训方式:采用面对面培训的形式,结合案例分析、讨论等方式进行培训。