治安联防职责及管理制度
治安联防队员职责
治安联防队员职责
1.熟悉小区的基本情况，做到底数清、情况明、发现问题及时上报。
2.熟悉本职业务工作，坚守岗位，忠于职守。
3.及时掌握社会动向，对特种行业、公共复杂场所和重点地区加强管理、调查收缴非法制造和私藏枪支弹药、爆炸物品和管制刀具，查禁赌博、卖淫和制造贩卖、传播淫秽书画、录像、录音制品以及封建迷信等活动，及时严密控制社会面，针对问题做好工作，维护小区的治安秩序。
4.按照防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的要求，经常检查督促整改，保障公私财产安全。
5.协查各类案件以及处置各类治安灾害事故和突发性事件，做好发案现场保护，积极配合公安机关查破案件、打击现行。
6.坚持全天候的巡逻，抓现行、打流窜、保安全。
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2023年治安联防大队岗位管理制度
2023年治安联防大队岗位管理制度一、总则为加强对治安联防大队的岗位管理，规范队员行为，提高综合治安防控水平，制定本管理制度。
二、岗位职责1. 治安联防大队的主要职责是协助公安机关完成治安巡逻、治安宣传等任务，协助公安机关维护治安秩序，保障人民群众的安全。
2. 治安联防大队的岗位职责分为队长、副队长、巡逻员、宣传员等。
三、队长职责1. 组织、指导和监督队员开展巡逻、宣传工作，确保任务的完成。
2. 负责制定巡逻路线、巡逻时间和宣传内容等。
3. 协调解决队员在工作中遇到的问题和困难。
四、副队长职责1. 协助队长完成组织、指导、监督队员的工作。
2. 在队长不在的情况下，代理队长的工作职责。
3. 协调队员之间的关系，处理队员间的矛盾和纠纷。
五、巡逻员职责1. 按照队长的指导，进行巡逻任务，及时发现治安问题并报告。
2. 落实巡逻路线和时间安排，确保巡逻工作的质量和效果。
3. 负责了解、熟悉本辖区的治安情况，随时掌握辖区内发生的重要事件。
六、宣传员职责1. 制定宣传计划，开展宣传活动，提高人民群众的安全意识。
2. 宣传社会治安知识，普及安全防范技巧。
3. 负责整理、归纳治安宣传资料并向队内成员传达。
七、队员行为规范1. 队员在工作中要服从队长和副队长的指挥，听从指令。
2. 队员应保持良好的工作态度和服务意识，维护良好的形象。
3. 队员要严格遵守纪律，按时到岗，不得迟到、早退或私自请假。
4. 队员要正确履行职责，不得滥用职权或以权谋私。
八、奖惩制度1. 队员出色完成巡逻、宣传任务，可以给予表彰和奖励。
2. 队员因故意玩忽职守、失职、渎职等行为，可以给予警告、记过甚至开除处分。
九、培训与考核1. 队员入队前必须接受相应的岗位培训，了解相关规章制度和工作要求。
2. 定期组织队内培训，提高队员的职业技能和专业素质。
3. 对队员进行不定期的考核，评估其工作表现和素质能力，作为晋升和奖惩的依据。
十、保密制度队员在工作中接触到的涉及国家安全、个人隐私等敏感信息，要严格保密，不得随意外泄。
单位治安联防工作制度
单位治安联防工作制度一、目的和意义为了维护单位治安稳定，预防和减少治安案件的发生，保障单位职工的生命财产安全，提高单位综合治理水平，根据国家有关法律法规和政策规定，结合单位实际情况，制定本治安联防工作制度。
治安联防工作制度是指单位内部各部门之间、单位与周边单位及社区之间，通过建立信息共享、协作配合、联合防范等机制，共同开展治安防范工作，提高治安管理水平，确保单位治安稳定的制度。
二、组织机构1. 成立治安联防工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
2. 设立治安联防工作办公室，负责日常工作和协调联络，配备专职或兼职工作人员。
3. 各部门、车间、班组要设立治安联防联络员，负责本部门、车间、班组的治安联防工作。
三、工作职责1. 治安联防工作领导小组负责本单位治安联防工作的组织领导，研究解决治安联防工作中的重大问题。
2. 治安联防工作办公室负责协调、指导、检查和考核各部门的治安联防工作，收集和掌握治安信息，制定和落实治安防范措施。
3. 各部门、车间、班组的治安联防联络员负责本部门、车间、班组的治安防范工作，及时报告治安情况，协助查处治安案件。
四、工作措施1. 信息共享：各部门、车间、班组要定期向治安联防工作办公室报告治安情况，遇到重大治安事件要及时报告。
治安联防工作办公室要定期向各部门、车间、班组通报治安信息，共同防范和处理治安问题。
2. 协作配合：各部门、车间、班组在治安联防工作中要相互支持、协作配合，共同做好治安防范工作。
对发生的治安案件，要联合查处，严厉打击违法犯罪行为。
3. 联合防范：单位内部要开展联合防范活动，如组织治安巡逻、安全隐患排查、法制宣传教育等。
与周边单位、社区建立协作关系，共同开展治安联防工作，营造良好的治安环境。
4. 保卫措施：加强单位出入口、重要部位的安全保卫工作，设置防范设施，如视频监控、报警系统等。
加强职工的安全教育，提高防范意识和自我保护能力。
治安联防队工作职责
治安联防队工作职责 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】治安联防队工作职责一、教育群众遵纪守法、遵守社会公德。
二、负责辖区内值班巡逻，落实防范措施，维护治安秩序。
三、围捕、堵截、扭送正在违法、犯罪的嫌疑人员到公安机关。
四、制止、打击辖区内各种违法犯罪和违反治安管理的行为。
五、对辖区内发生的刑事案件和治安案件，以及重大治安灾害事故，积极组织人员保护现场，抢险救灾，疏散群众，维护秩序，并及时报告公安机关。
六、协助公安机关参与大型活动和重大事项的安全警卫，维护公共秩序。
七、积极参与“严打”整治斗争，协助公安机关提供侦查破案线索。
八、协助公安机关清理收容街区流浪、乞讨人员和精神病人。
九、救助危难群众，为群众排忧解难。
治安联防管理制度为提高联防队员的整体战斗力，充实派出所基层基础工作，严把进门关，把政治思想合格、身体健康且热爱联防工作的优秀青年充实到联防队伍，更好地做好群防群治工作，根据《**市治安联防管理办法》，结合实际，特制定本规定。
一、招收治安联防队员面向社会、公开招聘。
同等条件下，优先聘用下岗工人、退役军人。
被聘用的联防队员，必须经其户口所在地或暂住地的公安派出所审核后，报县公安局治安部门批准。
二、治安联防队员必须具备下列条件：1、政治思想合格，热爱治安联防工作；2、具有初中以上文化程度；3、年龄在18岁至30周岁以内；4、具备相应的法律知识和业务技能；5、身体健康，能胜任本职工作；6、未受过治安行政处罚或刑事处罚。
三、被招用的治安联防队员，必须参加公安机关组织的岗前培训，经考试合格，取得上岗证后，方准上岗执勤。
在岗的治安联防队员必须参加规定的治安防范业务培训，否则，予以辞退。
四、聘用治安联防队员的单位与被聘用的治安联防队员签订聘用合同。
签订聘用合同前试用三个月，试用期考核合格的正式签订聘用合同，时间为一年，合同期满后需续聘的逐年签订聘用合同。
联防联动管理制度
联防联动管理制度第一章总则第一条为了加强社会治安防控工作，促进全社会各方力量共同参与，形成社会共治共建共享格局，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国警察法》等法律法规，制定本管理制度。
第二条联防联动是指公安机关、社会单位及广大市民群众协同作战，采取联合有序的方式，开展预防和打击违法犯罪的一系列活动。
联防联动管理制度是指规范和约束联防联动活动开展的一系列规定和要求。
第三条联防联动管理制度的指导思想是依法治安，综合治理；坚持法治先行，依法维权；坚持预防为主，综合治理；坚持全民参与，社会共治。
第二章联防联动的组织机构第四条联防联动的组织机构主要包括公安机关、社会单位及市民群众。
其中，公安机关是联防联动的主要组织，负责统筹协调各方力量，制定相关政策和措施；社会单位是联防联动的重要参与者，负责配合公安机关开展各项防控工作；市民群众是联防联动的基础支撑，负责积极参与预防和打击违法犯罪。
第五条公安机关应建立健全联防联动工作领导小组，负责研究制定联防联动工作方案、协调推进各项防控工作、总结经验、解决问题。
第六条社会单位应建立健全联防联动工作机制，配合公安机关开展各项防控工作。
同时，建立违法犯罪信息共享机制，积极与公安机关合作，提供相关信息和线索。
第七条市民群众应自觉遵守法律法规，积极参与社会治安防控工作，提高安全防范意识，关注身边的治安问题，主动配合公安机关开展防控工作。
第三章联防联动的工作机制第八条联防联动的工作机制主要包括信息共享、联合巡逻、专项行动等。
公安机关、社会单位及市民群众应按照各自的职责，开展联防联动工作，协同配合，形成合力。
第九条公安机关应建立健全信息共享平台，建立和完善信息联网系统，以便及时获取和传递有关治安信息和犯罪线索。
同时，要加强信息分析和研判，发现问题及时处置。
第十条社会单位应建立健全安全管理制度，加强对人员、物品等的安全监控，及时向公安机关报告有关治安问题。
第十一条市民群众应发挥社会监督作用，及时向公安机关举报犯罪线索，协助公安机关开展侦查工作。
区域联防职责及制度
区域联防职责及制度
区域联防是指不同单位、不同部门、不同层级之间通过合作、协调、联动，共同参与社会治安防控工作的一种组织形式。
在区域联防中，各个单位承担不同的职责，并建立相应的制度来保障工作的顺利开展。
区域联防的职责分工如下：
1. 治安机关：负责指导、协调、组织区域联防工作，制定相关政策、措施和工作计划，执法查处违法犯罪行为。
2. 公安派出所：负责辖区内社会治安工作，开展巡逻、防控、打击犯罪等工作，及时处理突发事件和治安案件，配合其他单位进行联防。
3. 企事业单位：负责安全管理工作，加强内部治安防范，加强员工安全教育培训，密切配合治安机关和其他单位开展联防工作。
4. 小区、社区居民委员会：负责小区、社区治安巡防和防范工作，组织居民自助防范，及时报告异常情况，协助治安机关调查处理案件。
制度方面，区域联防应建立以下制度：
1. 信息共享制度：各单位之间建立信息共享机制，及时传递、共享重要信息，提高对突发事件和犯罪活动的响应速度。
2. 工作协作制度：明确各单位的职责分工，在联防实施中建立起有效的工作协作机制，确保各方协调一致，高效配合。
3. 应急预案制度：建立相关应急预案，明确责任单位和个人，提前制定应急措施，确保处理突发事件和重大安全事件时能迅速、有序地进行。
4. 考核评估制度：建立联防工作考核评估制度，定期对联防工作进行评估和总结，发现问题及时改进，提高联防工作效果。
以上是区域联防的职责及制度，通过统一的组织、协调和制度机制，实现了各个单位的协同合作，从而提高了社会治安防控的效果。
治安联防大队岗位管理制度
治安联防大队岗位管理制度本制度旨在规范治安联防大队的岗位管理，为保障社会治安、维护社会稳定提供优质高效服务。
制度适用于所有治安联防大队工作人员，必须严格遵守执行。
一、岗位设置原则1. 根据工作需要，合理设置岗位，明确职责，适当分工，防止出现工作流程复杂、职责不清的情况。
2. 岗位设置应该体现工作内容的特殊性，并与正规青岛市公安局工作岗位相衔接，保证治安联防大队工作不断深入和进步。
二、岗位职责1. 大队长：负责治安联防大队的全局工作，协调各基层警力工作，制定各项工作策略和考核方法，确保有效的治安管理和预防犯罪的工作。
2. 副大队长：负责协助大队长制定和实施和工作计划、落实各项工作任务，协调各部门、各警务区工作，保证流畅的工作进程。
3. 办公室主任：负责治安联防大队内部的各项顺利运行，安排技术支持、大数据管理和绩效考核工作，并负责处理日常工作。
4. 网络监控岗：负责治安联防大队的网络视频监控管理，及时发现并识别可疑行为的犯罪嫌疑人并向上级主管部门报告。
5. 为民服务岗：负责接待居民咨询和投诉，及时处理和转接对居民生活有所帮助的相关问题，保证居民的安全和社会和谐稳定。
6. 火灾自救岗：负责灭火自救工作，应急处理和危机应对，要熟练掌握防灾技术和应急措施，促进应急管理体系的完善。
7. 交通管制岗：负责交通管理，制定周边交通管理计划，维护交通秩序，协调工作与市民之间的关系，保证有序交通。
三、职责落实1. 完善关键岗位人员的日常工作管理制度，建立绩效考核机制，完善岗位职责细则，并明确自己所管辖的工作范围。
2. 加强部门之间的沟通和协调，建立协调机制，以解决多岗位之间的协作问题和处理各种任务妥善细致。
3. 充分利用各种培训和教育机会，提高各岗位人员的技能水平和综合素质。
包括安全知识、消防安全知识、应急安全知识等。
四、考核与评估1. 规范化管理考核监管机制，建立考核评估制度，进行全面评估，追溯工作质量和绩效，评估不合格者及时提出整改方案及解决措施，保证各项工作的高质量。
治安保卫工作管理制度范文(三篇)
治安保卫工作管理制度范文一、总则1.为了加强和规范本单位的治安保卫工作，确保员工、财产和环境的安全，制定本管理制度。
二、组织架构和职责1.本单位设立治安保卫部门，负责统筹协调治安保卫工作。
2.治安保卫部门由一名主管负责，具体职责包括：(1) 制定和完善治安保卫工作计划和制度；(2) 指导和监督各部门的治安保卫工作；(3) 组织开展安全教育和培训；(4) 做好应急处理和安全事件的调查处理工作。
三、治安保卫措施1.制定防范措施(1) 建立完善的门禁系统，严格控制出入人员和车辆；(2) 设置监控设备，监视重点区域；(3) 加强巡逻和巡查工作，提高发现和防范风险的能力；(4) 加强安全宣传，提高员工的安全意识。
2.培训和教育(1) 定期开展安全培训，使员工掌握基本的安全知识和应急处理能力；(2) 注重安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护意识；(3) 进行模拟演练和实地考察，提高员工的应急处理能力。
3.安全管理(1) 建立健全安全管理制度，明确责任和权限；(2) 定期组织安全检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患；(3) 建立健全安全事故报告和处理制度，确保事故能及时报告和处理。
四、违规处理1.对于违反治安保卫制度的人，将依据公司的相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、停职、解聘等。
五、附则1.本制度自颁布之日起执行，修改时须经主管领导审批。
治安保卫工作管理制度范文（二）为加强对全体员工的厂规厂纪和法制观念教育，切实搞好公司治安保卫工作，结合公司实际情况，特制定本制度。
(一)总则第一条为贯彻“谁主管，谁负责”的原则和“以防为主，防打结合”的方针，各单位领导为本单位保卫工作的主体责任人。
第二条各单位要设兼岗监管，对本单位的治安保卫工作负直接责任，并做好详细记录。
第三条发挥全员主人翁精神，人人争做一名治安保卫员。
第四条各单位经常____员工进行普法教育和安全消防教育，使员工学法、守法、用法，掌握必要的应急措施。
治安安全防范管理制度范文
治安安全防范管理制度范文一、目的为了确保单位的治安安全，保护单位员工和财产安全，制定本治安安全防范管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的各个部门和员工。
三、基本原则1. 安全第一：员工的生命安全和财产安全放在第一位。
2. 预防为主：采取预防措施，防止事故发生。
3. 综合治理：将各个部门的治安安全工作融入到整体的工作中。
4. 责任明确：明确各个部门和员工的安全责任。
四、主要内容1. 治安安全教育：定期组织员工进行治安安全教育，提高员工的安全意识和防范能力。
2. 出入管理：建立严格的出入管理制度，限制外来人员的进入，并对员工的进出进行严格登记和检查。
3. 楼宇、场所安全：定期进行楼宇、场所的安全检查，如消防设备、疏散通道等的检查，及时排除安全隐患。
4. 系统设备安全：对计算机系统、网络设备等进行全面检查和维护，防止信息泄露和网络攻击。
5. 报警处理：建立报警处理机制，对有关涉及治安安全的事件进行及时报警和处理。
6. 应急处置：建立应急处置预案，并进行定期演练，提高员工的应急处置能力。
7. 治安委员会：建立治安委员会，负责协调和监督治安安全工作的落实情况。
8. 责任追究：对于安全责任失职的人员，严肃追究责任，并给予相应的处理措施。
五、执行与监督本制度由单位相关部门负责具体执行与监督，并进行定期检查和评估。
对于发现的问题和隐患，要及时整改和改进。
六、违反制度的处罚对于违反本制度的规定，严重影响单位治安安全的，将依照相关规定给予相应的纪律处分。
七、附则本制度由本单位治安安全委员会负责解释和修订，并根据实际情况随时进行调整和完善。
联防队职责
联防队职责联防队，又称治安联防队，是中国大陆的一种群众性的自防、自治组织，是预防、制止、打击犯罪活动，维护社会治安秩序的辅助力量。
联防队由基层组织领导，公安机关指导，其权力不是法律授权而得，而是委托而得，不能以自己的名义单独实施具体行政行为。
联防队的具体职责包括：1. 协助公安机关进行“四防”（防爆、防火、防盗、防治安事故）维护公共秩序。
2. 协助公安机关堵截捕捉违法犯罪分子、被通缉的在逃犯。
3. 监视举报违法犯罪嫌疑分子。
4. 保护发案现场，维护秩序，提供情况，协助公安机关破获案件。
5. 对违反规定的人和事依照规定进行处理。
6. 劝阻、制止、批评教育违反治安管理行为的人。
7. 在当地公安、派出所统一安排下，组织“执勤、流动、巡逻”，进行安全检查，特别是要做好夜间巡逻，执勤工作，防止“巡不到守不住”现象，不给坏人可趁之机。
8. 协助公安机关或治安组织检查监督不安全的隐患。
9. 及时上报执勤区域内不能处理的情况，保护好发生在执勤区域内的刑事、治安案件现场，协助公安机关做好有关工作。
10. 协助公安机关处置突发性治安事件，及时疏导和调解民间纠纷。
11. 协助公安机关抓捕流窜作案嫌疑人、在逃及其他通缉案犯。
12. 积极向辖区群众宣传法律法规，发动辖区群众做好群防群治工作。
13. 完成好各级公安机关布置的其他任务。
此外，联防队还扮演着社区教育者的角色，会组织各种社区活动，提高居民的安全意识，教导如何预防犯罪。
在紧急情况下，如自然灾害或突发事件，联防队也可以提供急救、搜救和疏散服务。
总的来说，联防队是中国社会治安维护体系中的重要组成部分，他们的工作有助于维护社区的安全和秩序，提高居民的生活质量。
联防队员职责制度范本
联防队员职责制度范本一、岗位职责1. 联防队员是在公安干警的组织、带领下开展巡逻执勤、堵卡、守候等预防和制止违法犯罪活动，配合公安派出所维护治安秩序的一群人。
2. 承担着日夜治安巡逻，检查重点要害部位，协助公安机关打击违法犯罪的职责，特别是在重大节假日期间，保安队员怀着辛苦我一人，幸福千万家”的思想。
3. 联防队是城镇、街道、社区、农村设立的群众性的治安联防自治组织，是社会治安基层基础建设的重要组成部分，是实现新时期社会治安群防群治的有效形式。
隶属所在社会治安综合治理委员会（办公室）主管，接受公安机关业务指导。
二、工作内容1. 协助公安机关调查，配合开展治安管理工作，但无权进行侦查、审讯、处罚和限制人身自由。
2. 开展治安巡逻，及时发现可疑人员和物品，预防违法犯罪活动的发生。
3. 参与堵卡、守候等行动，协助公安机关制止违法犯罪行为。
4. 对重点要害部位进行安全检查，确保治安安全。
5. 及时报告治安信息，为公安机关提供线索。
6. 参与重大节假日期间的治安保卫工作，确保社会治安稳定。
7. 宣传治安防范知识，提高群众自我防范意识。
8. 积极参加业务培训，提高自身综合素质和业务能力。
9. 遵守国家法律法规，严守工作纪律，不泄露工作中的国家秘密和警务工作秘密。
10. 积极参加联防队伍组织的各项活动，为维护社会治安做出贡献。
三、工作原则1. 依法履行职责，尊重和保护人权。
2. 公开、公正、公平、高效开展工作。
3. 密切联系群众，热情服务群众。
4. 团结协作，共同维护社会治安稳定。
四、工作制度1. 严格遵守作息时间，按时到岗到位。
2. 穿戴统一制服，佩戴标志，保持良好的职业形象。
3. 严格遵守纪律，服从命令，听从指挥。
4. 定期开展业务培训，提高队员的业务水平。
5. 建立工作考核制度，对队员的工作绩效进行评估。
6. 建立奖惩制度，对表现突出的队员给予表彰和奖励，对工作不力的队员给予批评教育或处理。
7. 定期召开工作总结会议，分析研究工作形势，部署工作任务。
镇治安联防队工作职责和任务
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再上传必究镇治安联防队工作职责和任务
一、教育群众遵纪守法，遵守社会公德。
二、负责辖区内值班巡逻，落实防范措施，维护治安秩序。
三、围捕、堵截、扭送正在违法、犯罪的嫌疑人员到公安机关。
四、制止、打击辖区内各种违法犯罪和违反治安管理的行为。
五、对辖内内发生的刑事案件和治安案件，以及重大治安灾害事故，积极组织人员保护现场，抢险救灾，疏散群众，维护秩序，并及时报告公安机关。
六、协助公安机关参与大型活动和重大事项的安全警卫，维护公共秩序。
七、积极参与“严打”整治斗争，协助公安机关提供侦查破案线索。
八、协助公安机关清理收容街区流浪、乞讨人员和精神病人。
九、救助危难群众，为群众排忧解难。
区域联防职责及制度范文（二篇）
区域联防职责及制度范文一、引言随着社会的不断进步和发展，治安形势逐渐复杂化，犯罪活动也愈发隐蔽多样化。
为了确保社会的安宁稳定，维护人民群众的合法权益，各个地区相继建立了区域联防机制来加强社会治安管理工作。
区域联防机制的建立对于预防犯罪、打击犯罪以及维护社会治安起到了至关重要的作用。
本文将就区域联防职责及制度进行探讨。
二、区域联防职责的明确区域联防的基本职责是依法维护社会治安秩序，保障社会的安宁稳定。
具体来说，区域联防机构应当具备以下职责：1. 组织协调各方力量：区域联防机构应当组织并协调公安机关、社区居民、企事业单位以及志愿者等各方力量，形成合力，共同参与社会治安维护工作。
2. 收集情报信息：区域联防机构应当建立健全情报信息收集、分析和共享机制，及时收集掌握所辖区域内的安全隐患和犯罪线索，为打击犯罪提供有力支持。
3. 预防犯罪：区域联防机构应当加强对辖区内各类犯罪活动的预防工作，通过加强巡逻防控、整治治安盲区等措施，提升社会治安水平，减少犯罪发生。
4. 打击犯罪：区域联防机构应当积极配合公安机关，参与打击各类违法犯罪活动，并配合开展专项行动，集中打击重点目标。
5. 组织应急处置：区域联防机构应当组织并协调各方力量，参与突发事件的应急处置工作，保障人民群众的生命财产安全。
三、区域联防制度的建立为了确保区域联防机制的有效运行，需要建立一套完善的区域联防制度。
下面从组织机构、工作流程和监督机制三个方面介绍区域联防制度的具体内容。
1. 组织机构区域联防工作由区域联防指挥部统一组织和管理。
区域联防指挥部由公安机关、社区居民代表、企事业单位负责人等组成，负责对区域联防工作进行统筹和指导。
同时，还可成立区域联防办公室，负责具体的工作协调和落实。
2. 工作流程（1）情报信息收集：区域联防机构应当建立情报信息收集的快速通道，及时收集各类安全隐患和犯罪线索，并进行分类整理和分析。
（2）工作计划制定：根据收集到的情报信息和分析结果，区域联防机构应当制定相应的工作计划，包括预防措施、打击行动等，明确责任分工和工作目标。
联防站管理制度
联防站管理制度第一章总则第一条为了规范和加强联防站的管理工作，维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规和管理制度，特制定本管理制度。
第二条联防站是地方政府治安管理部门、公安派出所和社会团体、村民代表组织共同参与的一种社会治安防范工作模式。
第三条联防站的目标是建立起一个充满社会责任感、主动参与社区治安管理维护的组织体系，发挥社会各方面力量在社区治安维护中的积极作用，实现共建共治共享的社会治安新格局。
第四条联防站工作原则是依法治理、科学管理、合作共赢、求实创新。
第二章组织管理第五条联防站分为常设联防站和临时联防站，常设联防站由地方政府治安管理部门、公安派出所和社会团体共同组织成立，负责对辖区内治安环境进行长期维护；临时联防站由各类社会组织、群众团队自愿组建，负责在突发事件发生时组织应急处置。
第六条常设联防站应当有专门的办公场所和基本设施，具备信息通讯设备，能够及时有效地与公安机关、社会团体和群众组织进行沟通与协作。
第七条联防站应当有各项工作制度和规范，明确各种工作职责、权限及运行程序，确保联防站能够有效地组织开展各项治安工作。
第八条联防站应当有固定的工作人员，包括联防站主任、副主任、秘书等管理和指挥人员，以及保安人员、巡逻人员等基层工作人员。
第三章工作职责第九条联防站的工作职责主要包括以下几个方面：（一）协助公安机关开展治安巡逻工作，及时发现并报告治安情况，协助处置治安事件；（二）开展社区宣传教育工作，普及法律法规知识，提高社会群众安全意识；（三）组织开展社会志愿服务活动，为社区居民提供多种形式的帮助和服务；（四）协助公安机关开展犯罪预防工作，建立相关联防站制度和信息交流机制；（五）开展社区安全防范工作，建立社区安全防范体系，提高社区治安防范能力；（六）参与社区建设，积极配合有关部门进行环境治理和社区卫生整治工作。
第四章行为规范第十条联防站的工作人员应当严格遵守法律法规，不得有违法违纪行为。
治安联防大队岗位管理制度（五篇）
治安联防大队岗位管理制度联防队队员职责：1、每天晚上开展值班、巡逻，督促检查各组户户联防工作的开展情况。
2、作好外来进村人员的询问、登记工作。
3、作好值班巡逻情况记录和交接班记录。
4、发现情况和问题要及时处理和报告，并保护好现场。
5、及时开展矛盾纠纷排查和调解工作。
6、向群众作好防火、防盗宣传，提高群众自我防范意识和积极性联防队员纪律：1、服从领导，听从指挥。
2、值班巡逻时间不得脱岗、睡岗，不准喝酒、赌博及开展娱乐活动。
3、不准侵害群众的利益。
4、不准有特权思想，随意打人、骂人、陷害好人。
5、不准私设公堂，刑讯逼供。
6、不准擅自开展抓赌、扫黄、打狗、检查旅店和公共娱乐场所等工作。
户户联防：1、村民要办一切手续都必须由组长签字才能办理。
2、村组干部抓治安防范管理工作不力的作罚款处理，对情节严重的给予免职处理。
3、把参加治安防范工作的积极程度用为入党积极分子考核的重要条件之一。
4、凡不参加户户联防的，在其家有红白喜事时，村里及村民将不予帮助，并且镇、村不给予办理宅基地审批，结婚证等手续，不安排民政救济等。
5、建立赔偿制度。
凡是因当班人员值班时脱岗、睡岗造成牛马丢失的，其必须赔偿损失的30，村级联防队员必须赔偿损失的10。
6、因家里确实无人有能力参加治安联防的，可请人代值。
优先优惠政策。
凡是参加村或寨治安联防时间达一年以上的队员，在同等条件下均享受优先办理小额信贷，优先安排民政救济、农发项目，优先办理工商、税务手续，优先审批宅地手续。
治安联防大队岗位管理制度（二）一、治安联防大队各门岗实行早、中、夜三班制。
早班：7：00－14：00；中班：14：00－22：00；夜班：22：00－7：00。
当班警员必须提前半小时到大队点名，检查警容风纪，参加班前会，迟到一次罚款____元。
未经请假批准，缺一次罚____元。
二、当班时要认真检查各种机动车辆出入门岗情况，无车辆通行证或摩托车无牌、无证，不戴头盔的，坚决不让其进入生活小区，违者罚款____元；三、值班警员必须按规定的时间段进行站岗，站岗时必须检查警容风纪，统一跨立姿势，见到公司高管、车辆和部里领导必须敬礼，违者罚款____元；四、值班警员巡逻时，由当班班长带队，人员不得少于三人，统一着制式服装，戴大沿帽、白手套，持橡皮警棍，纵队排列，做到重点时间段巡逻与平时相结合，每班巡逻不得少于四次，注意在巡逻中发现问题，抓获现行，并认真填写好当班的巡逻记录，每项不规范罚款____元；五、警员在门岗值班时，必须精神饱满，接打电话要语言文明，简明扼要，口齿清楚，不得用电话闲谈。
区域联防职责及制度(三篇)
区域联防职责及制度联防队的主要职责和任务一、工作职责联防队员在社区居委会、治保会的领导下和社区民警的业务指导下开展工作。
（一）、负责社区治安防范巡逻工作，维护社区治安，发现和制止各类违法犯罪行为。
1、发现盘查可疑人员，对现行作案人员要扭送公安机关，及时上报并处理突发性事件。
2、疏导调解矛盾纠纷，制止邻里之间吵架、斗殴事件，及时上报并处理突发性事件。
3、提醒住户保管好摩托车、自行车等物品，夜间关好门窗，预防被盗案件发生。
4、注意发现黄、赌、毒等危害社会治安的问题，并及时报告，协助公安部门查破案件。
（二）、维护社区生活环境，制止各类违章行为。
1、制止在社区内私自搭建任何形式的临时建筑物，堆放杂物。
2、制止住户从窗户抛扔生活或建筑垃圾。
3、制止在社区内乱竖广告牌，乱贴标语和各类启事。
4、制止毁坏绿地、花草、树木和园景的行为。
5、制止无照小贩占道经营堵塞交通，清理小区内游动摊贩。
6、制止机动车辆停放在自行车道和人行道上。
7、制止小区内饲养鸡鸭、禁养犬等禽畜。
8、制止闲散人员在小区内乱掏垃圾道，拾捡废品。
（三）、维护社区公共设施，制止各类违规行为。
1、制止随意开挖道路，损坏水、电、暖等公共设施的行为。
2、制止损坏消防设施和绿化设施的行为。
3、制止用户私自从户内或楼梯间配电箱里向外引线用电。
（四）、配合社区及公安机关对本辖区吸毒、刑事解教人员及“____”人员的调查摸底和监控帮教工作。
（五）、在居民中开展防火、防盗、禁毒、禁赌宣传教育工作。
（六）、搞好社区治安防范情况、信息的收集和上报工作。
（七）、完成好上级交办的其他工作。
二、执勤巡逻制度1、综治联防队实行全天____小时执勤巡逻制度。
2、执勤队员必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，必须提前____分钟上班，准备接岗。
3、执勤巡逻时必须2—____人一组，一般每半小时为一个巡逻周期。
4、执勤巡逻时必须着装统一整洁，佩带标志牌和自卫器械。
十户联防_工作管理制度
第一章总则第一条为加强社区治安管理，提高居民安全防范意识，维护社区和谐稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本社区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称“十户联防”是指社区居民自愿组成十个联防小组，每个小组由十户居民组成，共同参与社区治安防范工作。
第三条十户联防工作应以“预防为主，防治结合”为原则，充分发挥居民自治作用，实现社区治安管理的社会化、群众化。
第二章组织机构及职责第四条十户联防组织机构：1. 联防小组：由十户居民组成，设组长一名，副组长一名，负责本小组的日常联防工作。
2. 联防理事会：由各联防小组组长组成，负责协调、指导、监督联防工作。
3. 社区治安委员会：负责对十户联防工作进行总体协调和监督。
第五条联防小组职责：1. 定期召开小组会议，研究讨论联防工作；2. 负责本小组区域内治安巡逻，发现可疑人员或可疑情况及时报告；3. 协助公安机关处理本区域内发生的治安案件；4. 开展安全防范宣传教育，提高居民安全防范意识；5. 配合社区治安委员会开展各项工作。
第六条联防理事会职责：1. 制定联防工作计划，组织实施；2. 协调各联防小组之间的工作，解决工作中出现的问题；3. 定期向社区治安委员会报告工作；4. 对表现突出的联防小组和个人给予表彰和奖励。
第七条社区治安委员会职责：1. 制定社区治安管理规划；2. 监督、检查十户联防工作的开展情况；3. 协调公安机关、社区居委会等相关部门，共同做好社区治安管理工作；4. 对违反治安管理的行为进行查处。
第三章工作制度第八条联防小组每周至少开展一次治安巡逻，巡逻时间可根据实际情况灵活安排。
第九条联防小组组长负责组织本小组开展安全防范宣传教育，每月至少开展一次。
第十条联防小组成员应熟悉本区域内居民基本情况，掌握重点人员信息。
第十一条联防小组成员应积极参加社区治安防范培训，提高自身防范意识和能力。
第十二条联防小组成员在发现可疑人员或可疑情况时，应立即报告公安机关。
学校治安联防工作机制
学校治安联防工作机制近年来，随着社会的发展，学校治安问题日益凸显，为了保障学生们的人身安全和教育环境的稳定，建立学校治安联防工作机制势在必行。
本文将从机构设置、职责分工、预案制定等方面探讨学校治安联防工作机制的完整版。
一、机构设置学校治安联防工作机制的建立首先需要设立相关机构，以落实治安工作的责任和权力。
通常情况下，学校治安联防工作机制的主要机构包括学校治安联防工作领导小组、治安保卫部门、学生处、教师团队等。
1.学校治安联防工作领导小组：由学校领导班子成员和专职安全主管人员组成，负责协调、指导和监督学校治安联防工作的开展，制定相关政策和制度，并定期召开会议进行评估和总结。
2.治安保卫部门：学校应设立全方位的治安保卫部门，负责校园安全巡逻、人员管理、突发事件处理等工作，对学校内部和周边环境进行监控和防范，保障学生安全。
3.学生处：学生处是学校中直接与学生们打交道的部门，负责学生日常管理，对学生的安全问题负有重要责任。
学生处应建立健全的安全教育制度，加强与家长的沟通，提高学生的安全意识。
4.教师团队：教师是学校治安工作中的重要力量，他们应具备基本的法律意识和安全知识。
学校应加强教师的培训，提高他们的防范能力，帮助他们更好地发现、预防和处理学生安全问题。
二、职责分工学校治安联防工作机制的运行离不开各个机构的合作和职责分工。
根据各个机构的特点和优势，可以明确分工如下：1.学校治安联防工作领导小组：总揽全局，指导各个机构的工作，协调解决工作中的矛盾和问题。
2.治安保卫部门：负责校园的警力部署、巡逻防控、突发事件处置等工作，和其他机构共同制定紧急预案，并协助学生处和教师团队做好安全教育和防范工作。
3.学生处：负责学生的日常管理，及时反馈学生问题和情况，加强与家长的沟通，帮助学生建立正确认识和防范意识。
4.教师团队：负责学生的日常教育，发现和预防学生的不良行为和异常情况，及时报告、处理，积极参与学校安全教育和防范工作。
联防工作制度
联防工作制度联防工作制度是指各个部门、单位、个人共同参与，通过协作、配合、相互支持的方式，共同维护社会安全和治安秩序的工作方式。
联防工作制度的建立对于保障社会的和谐稳定、确保人民群众的安全和利益具有重要意义。
以下是一份700字的联防工作制度。
一、总则联防工作是一项实施综合治理、共同维护社会治安秩序的工作，各部门、单位、个人应积极参与，并确保其工作的顺利开展。
二、联防机构建立联防工作指导委员会，由国家公安部门、相关政府部门、企事业单位、社区组织及居民代表等组成，负责统筹协调、指导推进联防工作。
三、联防工作内容1. 战略部署：根据社会治安形势，制定联防工作战略及重点任务。
2. 情报共享：建立信息共享平台，加强情报的收集、分析、交流和利用。
3. 预警机制：建立预警系统，及时发现并预防各类安全隐患和突发事件。
4. 治安巡逻：加强巡逻、巡控和网格化管理，提升治安防控能力。
5. 安全宣传：组织开展安全教育宣传活动，提高公众的安全意识和自我保护能力。
6. 社会协同：积极争取社会各界力量的支持和参与，加强社会协同治理。
7. 奖励机制：建立联防工作成效奖励机制，激发各方积极性和参与度。
四、联防责任1. 公安机关：负责指挥、协调、组织实施联防工作，并提供技术支持和后勤保障。
2. 政府部门：负责统筹规划、协调资源、提供政策支持，促进联防工作的顺利开展。
3. 企事业单位：负责组织内部安全管理，参与联防工作，提供相应支持和配合。
4. 居民：应当积极配合居住区的联防工作，积极参与巡逻、巡控和信息报告。
五、联防工作推进1. 指导培训：定期组织联防工作的指导和培训，提升各方对联防工作的认识和能力。
2. 信息共享：加强信息的收集、共享和反馈，提高联防工作的精准化水平。
3. 协同联动：建立联防工作协作机制，强化各方协同配合，共同推进联防工作。
4. 制度评估：定期对联防工作制度的实施效果进行评估，及时对制度进行修订和完善。
六、联防工作成效评估1. 治安指数：定期公布治安指数，评估联防工作成效。
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治安联防队工作职责一、教育群众遵纪守法、遵守社会公德。
二、负责辖区内值班巡逻，落实防范措施，维护治安秩序。
三、围捕、堵截、扭送正在违法、犯罪的嫌疑人员到公安机关。
四、制止、打击辖区内各种违法犯罪和违反治安管理的行为。
五、对辖区内发生的刑事案件和治安案件，以及重大治安灾害事故，积极组织人员保护现场，抢险救灾，疏散群众，维护秩序，并及时报告公安机关。
六、协助公安机关参与大型活动和重大事项的安全警卫，维护公共秩序。
七、积极参与“严打”整治斗争，协助公安机关提供侦查破案线索。
八、协助公安机关清理收容街区流浪、乞讨人员和精神病人。
九、救助危难群众，为群众排忧解难。
治安联防管理制度为提高联防队员的整体战斗力，充实派出所基层基础工作，严把进门关，把政治思想合格、身体健康且热爱联防工作的优秀青年充实到联防队伍，更好地做好群防群治工作，根据《**市治安联防管理办法》，结合实际，特制定本规定。
一、招收治安联防队员面向社会、公开招聘。
同等条件下，优先聘用下岗工人、退役军人。
被聘用的联防队员，必须经其户口所在地或暂住地的公安派出所审核后，报县公安局治安部门批准。
二、治安联防队员必须具备下列条件：1、政治思想合格，热爱治安联防工作；2、具有初中以上文化程度；3、年龄在18 岁至30 周岁以内；4、具备相应的法律知识和业务技能；5、身体健康，能胜任本职工作；6、未受过治安行政处罚或刑事处罚。
三、被招用的治安联防队员，必须参加公安机关组织的岗前培训，经考试合格，取得上岗证后，方准上岗执勤。
在岗的治安联防队员必须参加规定的治安防范业务培训，否则，予以辞退。
四、聘用治安联防队员的单位与被聘用的治安联防队员签订聘用合同。
签订聘用合同前试用三个月，试用期考核合格的正式签订聘用合同，时间为一年，合同期满后需续聘的逐年签订聘用合同。
五、聘用单位为联防队员办理人身意外保险。
*****治安联防队二〇一〇年一月一日治安联防队员的职责及要求一、服从命令，听从指挥，讲究风纪，文明执勤，严格依法办事，勇于同一切违法犯罪分子作斗争。
二、依法做好执勤区域的安全防范工作，维护正常的治安秩序，保护公民的合法权益。
三、工作积极主动，勤奋学习，爱岗敬业，热爱治安联防工作，全心全意为人民服务。
四、开展巡逻防范工作，坚持巡逻堵卡，及时发现和制止违法犯罪活动，抓捕现行违法犯罪嫌疑人立即扭送公安机关。
五、及时上报执勤区域内不能处理的情况，保护好发生在执勤区域内的刑事、治安案件现场，协助公安机关做好有关工作。
六、协助公安机关处置突发性治安事件，及时疏导和调解民间纠纷。
七、协助公安机关抓捕流窜作案嫌疑人、在逃及其他通缉案犯。
八、积极向辖区群众宣传法律法规，发动辖区群众做好群防群治工作。
九、完成好各级公安机关布置的其他任务。
*****治安联防队二〇一〇年一月一日治安联防队员的权限一、治安联防队员遇有下列情形之一的违法犯罪和重大嫌疑人员，有权进行盘查。
1、携带运送可疑物品的；2、身带管制刀具或其他危险物品的；3、有偷盗或流窜作案嫌疑的；4、有其他违法犯罪活动嫌疑的。
二、治安联防队员发现有下列情形之一的现行违法犯罪嫌疑人，有权制止和扭送公安机关处理：1、寻衅滋事、打架斗殴、赌博、卖淫嫖娼、制贩传播淫秽物品的；2、破坏公安设施和故意损坏公私财物的；3、正在进行抢劫、抢夺、强奸、爆炸、杀人、盗窃、伤害、贩卖以及吸食（注射）毒品等违法犯罪活动的；4、公安机关通缉的在逃案犯或者劳改、劳教人员脱逃服刑的；5、有其他违法犯罪的活动的。
三、治安联防队员禁止有下列行为：1、不准使用国家行政、司法部门的搜查、审讯、拘留、关押、罚款、没收财物等职权；2、不得剥夺、限制公民的人身自由；3、不准利用工作之便，索贿受贿，敲诈勒索，包庇纵容坏人；4、不得扣押他人合法证件和财物；5、不得参与公安机关办理刑事治安案件；6、其他的法律、法规所明令禁止的行为。
****治安联防队二〇一〇年一月一日***治安联防队员工作制度为加强联防队员思想政治建设，提高联防队员的业务技能和警务技能，有效地促进联防工作，结合实际，特制定以下制度。
一、业务学习1、联防队员除参加全所组织的政治、业务学习外，每月进行一次政治、业务学习。
并认真做好记录，除特殊情况外不得请假；2、积极学习有关法律和相关业务知识；3、每周的星期六或星期天进行一次体能训练，队列队行训练；4、积极参加派出所组织的各种活动。
二、日期工作1、夜间巡逻的时间每天的23 时至次日2 时30 分，此段时间由民警带领联防队员巡逻。
夜间巡逻必须提前15 分钟到所值班室集中，之后整队巡逻。
2、巡逻工作坚持动静结合，除守点外，停留休息的时间不能超过15 分钟。
3、巡逻重点在街面，实现点、线、面有机结合，达到以静制动，以动制动，以快制快。
4、根据辖区的发案情况，可适时调整巡逻的时间和地点。
5、协助做好辖区内的安全保卫工作。
三、内务管理1、坚持每天清扫值班室、卫生间、走道及办公楼、住宿楼周围的环境卫生，确保清洁卫生，办公室内物品摆放整齐。
每星期一和星期五全体联防队员大扫除，大扫除范围包括办公楼、住宿楼走道，所会议室，卫生间及办公楼、住宿楼周围的环境卫生，具体由值班联防队员和在所上的联防队员共同完成。
2、宿舍必须保持整洁，做到被子、衣物、洗漱工具及其他杂物整齐摆放，床铺平整干净。
3、妥善保管好所上发的各种器材，确保器材性能完好，严禁借用或丢失。
****治安联防队二〇一〇年一月一日*****治安联防队员岗位责任制为使某某乡治安联防队员的工作规范化，任务具体化，目标明确化，充分调动全体联防队员的工作积极性，不断提高工作效率，更好地完成巡逻防范工作，结合实际，特制定本岗位责任制。
一、共同遵守的职责1、按时上下班，迟到、早退一次扣5 元，旷工一天扣20 元，（其中夜巡、白班各扣10 元），上班时间脱岗一次扣 5 元，迟到、早退、脱岗超过30 分钟的以旷工处理，旷工累计 3 天以上的予以解聘。
2、严格请销假制度，有事不请假的以旷工处理，联防队员每个月可以请假4 天，有法定节假日除外，超过四天事假的每天扣10 元，病假每天扣 2 元，婚假可从全年的48 天中扣除，但不能超过7 天，请假条要写明理由，先由带队民警签署意见后报领导审批。
3、服从命令，听从指挥，否则一次扣15 元。
派出所有事打电话联系不上的一次扣10 元，有事请假的除外，联系上不及时赶到所上处理事情的一次扣15 元。
4、违反警容风纪规定的一次扣5 元。
5、严格执行“五条禁令” ，上班时间饮酒或到上班时间还有醉酒状态的，第一次扣50 元，第二次解聘；酒后驾驶机动车的一次解聘。
参与赌博的一次解聘。
6、严肃生活作风，树立联防队员的良好形象，在辖区内记账消费的发现第一次扣50 元，第二次解聘；与社会闲散人员有来往过密或纠缠不清的发现就解聘；不能正确处理婚姻、家庭问题而反映到派出所或其他部门的，第一次说服批评教育，第二次解聘。
7、结团友爱，每名联防队员在工作中要做到团结协作，生活上互相关心帮助，齐心合力，协助做好本所的各项工作，相互间闹矛盾和发生争吵的一次扣10 元，因不作为不协调而造成失误的一次扣50—100 元，后果严重的一次性解聘。
8、严禁带无关的人员到所上或宿舍内停留或住宿，发现一次扣20 元。
9、妥善保管好制服、警械、器材，严禁借用他人或非工作用，发现一次扣50 元，造成影响的解聘，发生丢失的一次扣50 元，并赔偿损失。
发生器材损坏的一次扣20 元，隐瞒不报的一次扣50 元。
10、不按指定的责任区上班的一次扣10 元。
11、涉黄、涉赌或为违法犯罪通风报信的一次性解除合同。
12、滥用警械，殴打或体罚违法犯罪嫌疑人的发现一次扣20 元，致伤的一次扣100 元，并视情节予以解聘，触犯刑律的，依法追究刑事责任。
13、保持办公室和楼道、卫生间、宿舍及办公楼、住宿楼周围的环境卫生清洁干净，发现赃乱差的一次扣值班治安联防队员的 5 元，扣其他在所上的治安联防队的2 元。
14、看押违法犯罪嫌疑人时睡觉或脱岗的一次扣20 元，发生在押人员自伤或脱逃的一次扣100 元，造成严重后果的予以解聘并追究责任。
15、民警上班时间协警人员一律不得进入办公室，除民警允许外。
16、上班时间不得一切娱乐活动，如打乒乓球等。
二、具体工作（一）、刑事案件1、抓获现行破特大案件的，每件奖300 元，破重大案件的每件奖150，破一般案件的每件奖100 元。
2、提供线索破特大案件的，每件奖100 元，破重大案件的每件奖70，破一般案件的每件奖50 元。
（二）、治安行政案件1、抓获现行查处治安案件达到拘留的，每件奖100 元，达到治安罚款的每件奖50 元，治安警告的每件奖30 元。
2、提供线索查处治安案件达到拘留的，每件奖30 元，达到治安罚款的每件奖20 元，治安警告的每件奖10 元。
（三）、抓获批捕在逃的每人奖250 元，劳教在逃的奖50 元，抓获逃犯：公安部通缉的奖150 元，公安厅通缉的奖100 元，市局通缉的奖80 元，其他在逃人员奖60 元。
（四）、为所上争得荣誉的一次奖30 元。
三、考核办法1、治安案件、刑事案件实行季度奖，奖惩的金额季度兑现。
2、本办法未涉及的内容在执行当中由所领导提出，全体联防队员讨论通过。
3、年度按考核评出先进，奖200 元。
4、本办法由所领导负责解释。
****治安联防队二〇一〇年一月一日警容风纪第一条：治安联防队员必须严格遵守有关警容风纪的规定，养成守纪律、有礼节，着装整齐，举止端庄的良好作风。
第二条：必须严格执行着装规定，经常保持服装整洁，执勤时，应不按要求着制服，因工作需要，经领导批准，方可着便服。
第三条：着装在街道上巡逻时不准搭肩、嬉笑、打闹及吸烟。
严格执行“五条禁令” ，在任何情况下，不得酗酒闹事。
每四条：炎热季节，除值勤外，在办公区军事训练可以不带警帽，不穿警上衣，但不得赤背或只穿背心。
第五条：着装应整齐干净。
不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足。
第六条：标志齐全，应当妥善保管所配发的制服和徽章，严禁将制服、徽章赠送或借给非治安人员。
第七第：不准留长发，蓄胡子，留大鬓角和戴首饰，不准染发（黑色除外）。
第八条：注重礼节，进见首长和上级时，应当主动打招呼。
对党政机关，工作人员因公接触时，应当主动打招呼。
纠正违章先敬礼。
参加集会时，听到奏国歌、国际歌时应自行立正。
升国旗时，应行举手礼。
第九条：治安联防队员要文明执勤，尊重民族风俗习惯，不得接受群众的招待和馈赠。
第十条：治安联防队员应当接受纠察人员对警容风纪的检查和纠正。
****治安联防队二〇一〇年一月一日治安联防队员守则一、服从命令，听众指挥，坚决依法打击违法犯罪分子，决不畏难手软，犹豫动摇。
二、遵纪守法，文明执勤，决不打人骂人，滥用械具，刑讯逼供。