德胜员讲义工守则
(完整版)德胜员工守则
(完整版)德胜员工守则（燃气厂党总支推荐学习）德胜员工手册二〇一〇年八月五日一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族！制度只能对君子有效。
对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者是无效的。
德胜公司的合格员工应该努力使自己变成君子。
德胜公司提倡的价值观是：诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。
--摘自美国联邦德胜公司（FEDERALTECSUN，INC.）员工守则我将认真地阅读这本手册内容，努力使自己成为德胜公司的合格员工，靠近君子，远离小人。
我将非常珍惜并保护好该手册，只要我在德胜公司工作一天，这本手册就会伴随我一天。
如果我因故离开了德胜公司，我会严肃地将此手册还给德胜公司宣誓人签字：※※※1.2.员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。
因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。
3.员工正常调休者，须在15天前做好计划。
因应急事件不能在规定时间内返回，必须先向相关上级汇报解释，否则公司将对此做出处罚。
4.工作之外的时间有员工自由支配。
但从事高空作业、驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作的人（如厨师须在凌晨4点起床），如头天晚上9点钟以后才能休息的，无论因公因私，均须提出申请，经批准后方可推迟休息，否则，按未经请假擅自离岗处理。
如连续三天因头天晚上过度娱乐，不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将劝其立即停止工作，等体力及精神恢复正常后方可允许工作。
如屡次发生以上情况时，公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚。
5.员工工作时必须衣冠整齐。
除特殊工作外，不得穿拖鞋。
6.员工不得一边工作，一边聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；不得影响别人工作。
7.员工工作期间，早餐及中餐（如晚上需要加班或者值班则晚餐也包括在内）严禁饮酒（包括含酒精的饮料）。
如被动或无法克制饮酒，则在饮酒后8小时内禁止工作。
道观义工管理制度
道观义工管理制度第一章总则第一条为了加强道观义工的管理，提高道观服务质量，保障义工的权益，制定本制度。
第二条道观义工管理制度适用于所有在道观从事志愿服务的义工，包括社区服务、文化教育、环境保护等各类志愿服务活动。
第三条义工管理应坚持党的领导，依法管理，在政府主导下，社会多元化参与，构建道观、义工、社会组织之间的协同共治机制。
第四条道观义工应当严格遵守志愿服务的相关法律法规和义工管理制度，自觉维护道观和社会的利益。
第五条道观义工应当积极参与志愿服务活动，发挥个人专长，为社区发展和居民福祉做出贡献。
第六条道观义工不得以谋取经济利益为目的从事志愿服务活动，不得利用志愿服务谋取私利或者侵犯他人合法权益。
第七条道观义工应当严格遵守社会公德，尊重他人，文明礼貌，遵纪守法，不得损害道观声誉和社会稳定。
第八条道观义工应当保护环境资源，文明出行，文明用餐，倡导节约资源和环保理念。
第九条道观义工应当良好的团队合作精神，有责任感和使命感，不得以任何方式损害志愿服务团队的利益。
第十条道观义工应当保守志愿活动中得知的个人信息和道观相关内部信息，不得将这些信息泄露给外部机构和个人。
第十一条道观义工应当接受道观和社区相关部门的指导和监督，及时向相关部门报告工作情况。
第二章组织管理第十二条道观义工管理由道观相关部门负责，在道观义工管理委员会的领导下进行组织协调和指导。
第十三条道观义工管理委员会成立由道观领导班子成员和相关部门负责人组成，负责制定和落实义工管理工作计划。
第十四条道观义工管理委员会每年至少召开一次会议，总结前一年的工作，制定当年的工作计划和活动安排。
第十五条道观义工管理委员会应当加强对义工队伍的培训和指导，提高义工服务能力和素质。
第十六条道观义工管理委员会应当建立健全义工队伍奖惩机制，及时对优秀的义工进行表彰，对违规的义工进行处理。
第三章招募管理第十七条道观义工管理委员会应当制定招募义工的标准和程序，依法依规进行招募工作。
义工守则
1.遵守纪律，服从安排，在确定的时间、地点参与义工服务，不得无故缺席，因事、因病不能参加已经接受安排的义工活动，必须事前请假。
2.义工前务必吃早餐3.应尊重及爱护服务对象，并以友善态度与他们相处；4.依照服务单位的服务宗旨及守则提供服务，并乐于接受义工协调员的督导；5.尊重服务对象的隐私权，遵守服务单位有关保密的制度，并小心取保服务对象的资料不会使用在服务单位指定的用途以外；6.对服务对象不能抱着施予恩惠的心理，应本着互相帮助的理念，热情、友善地提供优质服务。
7.与义工机构职员及其他义工要互相团结，互相合作，勇于接受批评并作出改善。
8.不应滥用义工的身份，向服务对象索取金钱或其它物质上的回报，或作任何欺诈性行为；9.不应对服务对象的情况妄下判断，提供服务单位服务范围以外的服务或建议；10.不应强加个人之政治、信仰或价值观念予服务对象；11.在提供服务时，不应罔顾自身安全，作出危险的行为。
12.不得利用协会名义进行商业活动；13.未经协会授权，不得以协会名义直接或者间接接受各类财物；14.不应从事违背协会章程、原则和理念及可能会对协会造成危害的活动；15.未经协会授权，不得冒用协会名义行事；16.不得泄露协会资料，或其他慈善义工的资料；17.不得擅自将协会资料挪作他用；关于对待自闭症儿童的几点建议1.微笑相待，保持耐心2.注意身体语言，不要随意用手对孩子指指点点3.与孩子相处尽量用简单语言，辅之以动作示意4.足够宽容，不因孩子的某些行为而对孩子摆脸色甚至呵斥5.多与孩子交流，即使他不予理睬6.在和孩子活动过程中要时刻注意孩子动态，这些孩子没有强烈自制能力，避免离开你的视线7.时刻有自我保护意识8.针对孩子个性尽快处理好相互关系，运用正确方法帮助孩子9.听老师指导，不要私自活动。
志愿者行为守则
志愿者行为守则志愿者联合国定义为“自愿进行社会公共利益服务而不获取任何利益、金钱、名利的活动者”。
具体指在不为任何物质报酬的情况下，能够主动承担社会责任而不获取报酬，奉献个人时间和助人为乐行动的人。
下面是小编整理的志愿者行为守则，欢迎大家分享。
志愿者行为守则一、自愿性原则志愿服务必须是自愿参加的。
这个自愿是主动的而不是被动的，是自觉的而不是强迫的。
自愿性是志愿者服务的基本特征之一。
可以通过有组织的方式去动员志愿者，但应该让每个志愿者都在没有任何压力的情况下自愿投入到志愿服务之中。
相反，如果一些志愿服务不是每个人都自愿参加，而是在某些组织或个人的强迫和压力下去参与的，其社会意义就会大打折扣。
被迫参与到志愿者服务之中的人员不是真正意义上的志愿者，他们即使参加了志愿服务活动，也很难持续发挥积极的作用。
强制参与、强制“奉献”、募集摊派或变相摊派，对志愿者进行单位化管理，不符合公益活动的自愿性原则。
二、公益唯一性原则志愿服务不应该被当成达到其他目的的手段。
志愿者服务的非工具性包括对志愿服务者的非工具性和对服务组织者的非工具性两个方面。
就志愿服务者而言，在提供志愿服务时应该始终坚持利他和公益为基本目标。
志愿者服务可以获得回报，但不应该以获得回报为基本目的，即使在完全没有回报的情况下也应该能坚持志愿服务。
对服务活动的组织者来说也具有非工具性，即志愿者的服务不应该被大量用来达到服务以外的目标，不论是经济目标还是其他政治目标或社会目标，否则就会损害志愿服务者的动机。
公益唯一性还体现在，义工不能私自替服务对象进行工作计划以外的服务内容。
比如义工不得向服务对象作宗教传道的工作;不得在活动时间内宣传与公益活动无关的事物。
三、非牺牲原则“非牺牲原则”的内涵在于，我们并不要求志愿者或者公益的机构一定要以一种牺牲和剥削自己的形式来实现公益行为和目标。
大家完全可以根据自己能够提供的资源和服务，在不牺牲自己根本利益和基本影响自己生活的情况下，做好社会服务和公益事业。
东林寺义工规章制度
东林寺义工规章制度第一章总则第一条为了更好地弘扬佛教文化，维护东林寺的正常秩序，保障义工的合法权益，提高义工服务质量，根据国家相关法律法规和东林寺的实际情况，制定本制度。
第二条义工是指自愿无偿为东林寺提供服务，认同东林寺理念，遵守东林寺规章制度，年龄在18周岁至60周岁之间，具有相应的民事行为能力的人员。
第三条义工分为长期义工和临时义工。
长期义工指在东林寺服务时间超过三个月的义工；临时义工指在东林寺服务时间不超过三个月的义工。
第四条义工服务内容包括：法会护持、道场清洁、前台接待、秩序维护、斋堂帮厨、素食厨师、大寮行堂、排版设计、文字编辑等。
第二章义工要求第五条义工应当具备以下条件：（一）身体健康，无传染病，精神正常，五官端正，年龄在18周岁至60周岁之间，具有相应的民事行为能力；（二）爱国爱教，遵纪守法，遵守国家宗教法规和东林寺规章制度；（三）信仰佛教，发心纯正，服务大众、实践佛法、自利利他；（四）具有吃苦耐劳、持之以恒的奉献精神。
第六条义工有以下情形之一者，不予录取：（一）患有传染病、精神类疾病或者其他影响服务的疾病；（二）不认同东林寺理念，不遵守东林寺规章制度；（三）曾在东林寺服务过程中违反规章制度，受到处罚的。
第三章义工管理第七条义工服务时间为每周六天，每天八小时。
具体服务时间根据实际情况进行调整。
第八条义工应当遵守东林寺的各项规章制度，服从工作安排，不得无故迟到、早退、请假。
如有特殊情况需要离开，应提前向负责人申请。
第九条义工在服务期间，应保持良好的形象，举止文明，礼貌待人，不得有以下行为：（一）损坏东林寺财物；（二）在东林寺内大声喧哗、吵闹；（三）擅自拍照、录音、录像；（四）其他影响东林寺秩序和形象的行为。
第十条义工服务期间，应遵守国家法律法规，不得有以下行为：（一）参与违法犯罪活动；（二）传播虚假信息，损害东林寺声誉；（三）其他违反法律法规的行为。
第四章义工培训与考核第十一条义工参加服务前，应接受东林寺组织的培训，了解服务内容、职责和要求。
东林寺义工规章制度
东林寺义工规章制度
《东林寺义工规章制度》
东林寺是一座历史悠久的佛教寺庙，拥有着悠久的历史和深厚的文化底蕴。
为了更好地传承和弘扬佛教文化，东林寺成立了一支义工团队，旨在吸引更多的志愿者参与到寺庙的管理和文化活动中。
为了保障义工队伍的工作秩序和活动开展，东林寺制定了一系列的义工规章制度。
首先，义工必须遵守东林寺的宗教信仰和信条，尊重寺庙内的规定和传统。
义工在寺庙内工作时，需保持良好的氛围和纪律，维护寺庙的神圣和安静。
其次，义工必须具备一定的宗教知识和文化素养，了解佛教的基本内容和寺庙的历史，能够在参与活动中传播佛法和文化。
同时，义工还需要具备一定的心理素质和人际交往能力，能够和其他义工和寺庙管理人员和睦相处。
再者，义工需要遵守工作时间和工作要求，按时参加各项活动和工作岗位，积极配合寺庙的活动安排和组织。
在工作中，义工需要尊重管理人员的指挥和安排，做到言行得体，为寺庙的活动和服务做出积极的贡献。
最后，义工在工作中要遵守寺庙的安全规定和管理制度，注意自身的安全和参与者的安全，在活动中保持秩序和安全，确保不发生意外和伤害。
通过《东林寺义工规章制度》，东林寺的义工队伍得到了更规范的管理和培训，提高了义工的工作积极性和参与度，为寺庙的文化活动和服务工作有力地保驾护航。
同时，义工也在这个过程中得到了更充分的培训和锻炼，提升了自身的宗教素养和文化修养，获得了更丰富的人生体验和精神满足。
义工须知(必读)
义工须知（必读）各位义工朋友，大家好！欢迎您的加入，能得到大家的信任和支持，我们深表谢意！即将组建成立的新的义工团队，将在完善《章程》、《QQ群管理办法》、《会费缴纳及管理办法》、服务承诺书、义工申请登记表和申请民政审批、注册后开展活动。
为了规范化、民主化、制度化的管理团队，特请各位申请加入的义工朋友从加入伊始，就按制度、程序办理。
现从待批（审核）制度、章程中摘录出部分条规，请在正式运行前先行仔细阅读，共同遵守，谢谢配合支持！一、宗旨：坚持民主组建、议事和管理，做到会员权利平等、决策透明、财务公开；建立健全会员代表大会、理事会、监事会和其它有效的组织机构；自觉接受社会监督，提高社会公信度。
二、性质：是由全区热爱公益事业的人员组成的全区性、联合性非营利性社会组织三、目的：促进社会公正与和谐，服务弱势群体、关注社会民生，发展民间力量，维护和弘扬传统文化四、义工服务业务范围：(一)组织会员利用业余工作时间服务社会，不计报酬进行公益活动。
提供社会公益性的服务，科普、环保、关爱老人、妇女和青少年、社区服务、慈善服务、文明劝导、交通劝导、法律宣传及援助、政府配套服务以及各种公益宣传等服务；(二)提供社会孤寡老人、孤儿的扶助；(三) 提供贫困人群的生活帮助；(四)提供贫困学生的资助和对口联络帮扶；(五)提供社会残障人士的辅助；(六)提供大型自然灾害后的支援；（七）与支持公益事业的企业、媒体及其他社会组织合作开展公益活动。
五、义工誓词我志愿成为一名光荣的义工工作者我承诺：尽己所能，奉献爱心；不计报酬，服务社会；遵守义工守则；践行义工精神；为建设和谐社会贡献力量。
六、入群基本原则新团队官方QQ群（待申请）和新队员过渡群（众志成诚：238739698）1．必须是年满16周岁以上的常住江津的社会各界人士（包括省内外在江津工作、读书的其他热心人士）。
2．加入QQ群的必须详细填写登记表内的所有内容，并上传免冠近照电子件和本人身份证复印件一份给理事会指定人员处予以登记（注：登记表内涉及到的内容务必详细填写，根据活动的需要理事会将会利用档案查询队员的区域优势和专长以及一些个人资源，以便用来帮助那些需要义工服务的弱势群体和个人，请理解合作），其它任何团队或单位名义加入者也请在登记表内详细说明，管理员需要在登记队员时做个解释，并强调加群后的称呼将不允许随意更改（除特殊原因外可以事先报群管理那里通过，方可修改）。
雨花斋志愿者行为规范
《志愿者行为规范》雨花志愿者立志：拒绝杀戮，没有交易，只有感恩。
落实“五了”：做了就好，吃了就好，够了就好，舍了就好，了了就好。
志愿者是大众最好的榜样，最佳的典范。
志愿者的行持，一举一动让别人看在心里，产生潜移默化的效果，净化心灵。
身教大于言教。
用要求别人的心态来要求自己，用宽恕自己的心态宽恕别人。
一、培养良好得做事心态1、以忏悔心对待一切人、一切事、一切物：祖先曾教诲“病从口入，祸从口出”，今日宣誓加入雨花戒杀护生团队，真诚向曾因我而受到伤害的生命忏悔。
从今日起，戒杀护生，用实际行动验证我的真诚。
以不让对方烦恼的心态提醒同仁改正缺点，帮助团队树立正气。
倡导“善相劝，德皆建，过不规，道两亏”。
培养主动请教别人的谦卑和好学精神、树立接受别人批评或谏言的胸襟和雅量，力行“口和感恩”。
2、以培福的心对待一切人、一切逆境，学会自己管理自己的好习惯。
“吃亏是福”，众雨花力行“行人所不能行，忍人所不能忍；代人之劳，成人之美；静坐常思己过，闲谈不论人是非”。
3、以惜福的心对待一切财物，对饮食勿拣择，食适可，勿过则。
养成节水节电，不浪费一粒米、一张纸、一度电，延续中华民族勤俭节约的好习惯。
不为惜财，只为惜福！4、以恭敬心对待家人们，共同创造一个安静祥和的好环境：做到工作时尽量少说话或止语，分享时多说自己的感受。
止语是为了让我们心静，心静我们的烦恼和急躁也就减少了，矛盾也就自然减少，让我们从这一刻开始传递正能量，过错是自己的，功劳是别人的。
二、仪容、仪态、仪表1、仪容A.男士尽量不留长发、胡须。
女士不披头发、头发过肩扎头花。
B.容貌必端，真诚待人，以微笑迎人。
(冠必正,钮必结)C.情绪平和，不喜形于色，不大喜大怒，遇事不抱怨，只有感恩。
D.不向人呵欠，喷嚏，不随便吐痰。
E.衣着庄重得体，不穿奇装异服，不坦胸露体。
（衣贵洁，不贵华，上循分，下称家）2、行A.不勾肩搭背，不套胳膊，双手不插在口袋中行走。
B.行不中道，凡走路靠右行。
义工守则
福源禅寺义工守则一、总则欢迎您成为福源禅寺义工。
在佛教看来，义工就是践行佛教忘我境界、慈悲济世精神、自利利他情怀的佛弟子，我们真诚感谢您的无私付出。
为充分展示佛弟子良好形象及团队协作精神，让我们一起以饱满的热情、高度的责任感参加义工活动，对佛、法、僧生起真实的恭敬之心，服从义工小组的管理和安排，忠于职守，完成交办的所有任务，以“热情周到、细致高效、安全务实”为原则，用“慈悲心、布施心、平等心、荣辱心、宽容心”这五心尽职尽责地完成本职工作，勤行六度，修福修慧。
本《义工守则》是福源禅寺所有义工的基本行为准则，主要涉及服务内容、服务须知、入寺须知等内容，大家应认真阅读、理解并自觉遵守。
如有未尽事宜或不明之处，请与各组组长联系咨询。
二、义工的概念义工工作是指任何个人基于良知、道义、信念、同情心和责任心，资源贡献个人的时间、精力及技能，在不为任何物质报酬的情况下，帮助他人和团体满足需求，改善现状，促进社会进步而提供的服务。
义工是有情有义的，完全出自个人的发心，用心甘情愿、满怀喜悦、无怨无尤的胸怀为他人及社会服务，虽然没有领薪，但是所从事的工作却是无价的；虽然默默耕耘，但是所有得到的喜悦却是无穷的。
寺院的义工，不但要义务地去做事服务大众，更要按照佛法的教义去工作、实践。
为寺院而做义工就是广结善缘，为护持佛教，弘扬佛法而做义工，为和谐自他，众生安乐，利益人天而做义工。
通过在寺院做义工，既可以增长自己对佛教和净土文化的认识，又使自己体会义工团体与社会上的其他团体所做得工作过程的不同。
所以到寺院做义工，首先就要学习和了解佛教的基本知识，如恭敬三宝及佛门仪轨，以便能如法修行和工作，自利利他，以获得身心的安乐。
三、做义工的功德能付出，便有福，更何况“三宝是大福田”，能奉献自己的身体、精力、时间，放下自我的执著，融入到义工团这个大集体当中，以团体的需要为需要，尽力去做，便是“无我”，身体做利益一切众生的事，口里说的是柔和、赞叹、感恩的话语，让听者心生欢喜心生智慧；心里想的是三宝的恩德、众生的恩德，念念想的是如何利益一切众生，这就是“身、口、意”的清净，自然能消业障，身心健康；量大福大，心心念的是团体的需要，为义工团而做义工，为寺院而做义工，为护持佛教，弘扬佛法而做义工，为世界和平，众生安乐而做义工，这就是以我们的“身、口、意”大做供养、大行布施，不求回报也自然增长无量无边的福报和功德；开智慧，通过在寺院做义工，既增长自己的见识和各种工作能力，又使自己体会义工团体与社会上其他团体所经当的工作过程的不同，义工们和合增上、快乐的工作心态与世俗工作中各种勾心斗角、争权夺利的心态的不同，使自己懂得如何选择人生道路、照顾心态，健康快乐地生活。
义工手册【范本模板】
义工工作手册(新义工必修）一、义务工作的概念以及内容1、什么是义务工作者？指的是在不为任何物质报酬的情况下，为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精神的人。
是指不受私人得益的驱使、不受法律强制，是基于某种道义、信念、良知、同情心和责任感，而从事社会公益事业的人或人群。
在日常生活及人与人之间的交往中，人会表现出对别人的同情、怜悯，会产生要帮助、协助人的行为。
所以,我们经常可以碰到一些热心助人的人，有的人还不惜牺牲个人的一切来换取别人的幸福。
这种行为，称为“利他行为”(在此比较一下利他行为和自愿者—义工间的异同）。
具备下面几个特征：1）、它必须是出自自觉的愿望，具有自择权力的;2）、它必须是以利他为目的的；3）、它不应该附带外在酬赏的期望；4）、它包括利他者本身的损失成分。
2、义务工作：义务工作指的是任何人自愿贡献个人的时间及精力,在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务促进社会而提供的义务服务。
3、义务工作的五个特性：自愿性、无偿性、业余性、公益性、组织性。
4、义工的口号：爱心传递，感动你我5、义工俱乐部的宗旨：热衷于社会公益事业,致力于为社会弱势群体服务；本着“服务社会，传播文明”的宗旨，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务.6、义工的精神是什么?参与、友爱、互助、进步。
7、做义工应该具备?诚心、爱心、耐心、恒心、细心、信心。
二、义务工作的主要价值和意义1、义务工作对义工俱乐部的价值主要体现在：1)、义务工作是义工俱乐部前进和发展的原动力，对俱乐部发展具有极其重要的意义，义工俱乐部必须重视义工活动,为义工创造良好的服务条件和服务环境。
为义工解决在服务活动中遇到的各种问题和困难,增强义工对义工俱乐部的归属感。
２)、有助于全面提升义工俱乐部的服务.义工来自各行各业，活跃在各个服务领域的第一线,展开积极的服务、宣传以及信息反馈。
并通过他们提出的建设性的意见和建议，使义工的服务得以加强、改善、和提升。
寺院义工班规章制度范本
寺院义工班规章制度第一章总则第一条为了维护寺院义工班的正常秩序，保障义工合法权益，弘扬佛法，利益众生，根据国家法律法规和佛教优良传统，制定本规章制度。
第二条寺院义工班以爱国爱教、遵纪守法、弘扬佛法、利益众生为宗旨，致力于寺院的建设和发展，为信众提供服务，促进社会和谐。
第三条寺院义工班所有成员必须遵守本规章制度，如有违反，按本规章制度的相关规定处理。
第二章组织结构第四条寺院义工班设班长一名，副班长若干名，负责义工班的日常工作。
第五条寺院义工班设立分工小组，根据义工的特长和意愿，安排相应的工作岗位。
第六条寺院义工班成员应当积极参与寺院的建设和发展，发挥团队精神，互相协作，共同进步。
第三章工作内容第七条寺院义工班的工作内容包括，但不仅限于以下几个方面：1. 寺院日常维护：包括殿堂清洁、香火供应、殿堂布置等；2. 佛教活动组织：包括法会、讲座、禅修等活动的筹备和执行；3. 信众服务：为信众提供咨询、引导、帮助等服务；4. 文化交流：参与寺院举办的文化交流活动，传播佛教文化；5. 社会公益：参与寺院组织的公益活动，回馈社会。
第八条寺院义工班成员根据自己的时间和能力，合理安排工作，保证工作的质量和效率。
第四章义工要求第九条寺院义工班成员应当具备以下条件：1. 爱国爱教，遵纪守法，具有良好的品行；2. 热爱佛教事业，有弘扬佛法、利益众生的发心；3. 年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力；4. 身体健康，能胜任日常工作；5. 具备良好的团队合作精神和责任心。
第十条寺院义工班成员有以下情况之一的，不予录取：1. 违法犯罪记录；2. 患有传染病或者其他影响工作的疾病；3. 无法胜任义工工作，或者不听从组织安排的；4. 有损寺院形象的其他行为。
第五章培训和考核第十一条寺院义工班成员应当接受寺院组织的培训，了解寺院的历史、文化、仪轨等内容，提高自身素质。
第十二条寺院义工班成员应当定期接受考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。
德胜员工守则读后感
德胜员工守则读后感德胜员工守则读后感范文（通用14篇）读完一本经典名著后，你有什么体会呢？此时需要认真思考读后感如何写了哦。
那么你真的懂得怎么写读后感吗？下面是小编为大家整理的德胜员工守则读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。
德胜员工守则读后感篇1最近读了《德胜员工守则》，开始觉得看到那些严格的规章制度时，庆幸自己不是德胜的一名员工，后来，再认真看后却被书中德胜员工提倡的价值观是：勤劳、诚实、有爱心、不走捷径所深深地吸引。
让我懂得了作为一名幼儿教师，应该具有敬业精神、关心集体、遵守制度等良好品质。
以下我就谈谈我的感想：一、具有敬业精神让自己更专业。
“德胜员工守则”提供的一套行之有效的提升员工管理素质的办法，确实是一条解决员工管理素质的现实途径。
书中告诉我们，企业管理素质分三个层面：员工层面、领导层面和系统层面。
员工的管理素质，不仅表现在遵守制度、接受管理上，还表现在如何在一个团队里工作、与人协作，以及强烈的进取心和敬业精神等。
而管理素质的另一个卖劲面是管理者的管理素质。
管理者除了要建立切实可行的规章制度，更重要的是身体力行。
在德胜，从普通员工到管理者都体现出了强烈的进取心和敬业精神。
是呀，人不管做什么事，都需要认真负责，具有敬业精神。
我想作为一名幼儿教师，就是需要敬业精神，从我做起，做好本职工作，每次想起自己不是幼师毕业的，开始时拿起画笔时，觉得很是难为情，但在大家的鼓励下，在一遍一遍的练习下，也能画出漂亮的图画来了；面对歌谱时，我自学一般弹琴的知识，碰到难一点的，向专业人事请教，在长期的练习下，能流畅弹出一首曲子来，对我来说已经有了很大的进步了；面对这个信息化的时代，我又自学了电脑知识，不但打字快了，而且会制作图片了，会发电子邮件，能自如地发送文章，制作表格了，能用很快的方式发信息和家长联系，能在博客上与各位同事切磋技艺。
回首一看，原来自己付出的很多努力没有白费，自己居然也能走进专业的行列了，而这一切的进步都离不开敬业精神。
寺院义工管理制度
寺院义工管理制度篇一：南山寺共住规约（义工）南山寺共住规约佛制戒律，祖立清规，本为大众安心修行，防非离过，调冶身心，修戒定慧，息贪嗔痴，自净其意，证菩提果。
如或不然，来此何益。
为规范管理，根据国家有关法律法规，结合本寺实际，特制订本寺义工共住管理规约：一、本寺义工，务必爱国爱教，遵纪守法，以寺为家，勤修三学，形象修养，精神修养，以道为重，恪遵六和，违者不共住；二、本寺义工管理人员均应忠于职守，尽职尽责，爱护常住，关心大众，任劳任怨，廉洁奉公。
如有玩忽职守，据职谋私，经批评教育不改者，免其职务；三、本寺义工均须谨遵佛制，戒行清净，仪容整肃，犯根本戒律者劝离寺院；四、本寺义工不得擅自私设小灶，严禁吃荤、腥、饮酒、吸烟、观看淫秽音像制品及书刊、赌博、唱听流行爱情歌曲等，若有违者罚离寺院。
如因病非酒莫疗者，经批准，方可服用；五、本寺义工若有言行不轨，与坏人交往，危害寺院，搅乱常住者，则劝离寺院；六、本寺义工若有破口相骂，交拳相打者，不论曲直，责离寺院。
触犯刑律者送司法机关处理；七、本寺义工若有三五成群在寺院外嬉戏杂话放逸有失威仪者罚，若不服者责离寺院；八、为清净道场，修戒定慧，凡单独女众均不能进入或逗留男众法师寮房；单独男众不能进入或逗留女众法师寮房。
如有违者则批评教育，若经批评教育不改者，则罚离寺院；九、本寺义工不能攀缘、化缘、求缘，量事轻重处罚，不服者责离寺院；十、师友亲朋来寺，直接到接待处登记安排住宿，不得私自留宿；十一、早晚课诵、二时供斋、出坡不随众者罚，不服者责离寺院。
公事、有病、年老体弱者除外；十二、除公事，不在本寮学习，串至各寮，纵意放逸者罚，屡教不改者责离寺院；十三、培训日听宣读规约，除公事，不随众者罚。
十四、常住所有公物，一般不外借，有特殊情况，经负责人同意方可借出，并负责及时送回，违者罚；十五、轻视耆德，恶闻直言，妄生诽谤，贴大小字报，写匿名信及诬告谩骂人者责离寺院；十六、尊师重教，恭敬耆德，服从常住安排，遵守殿堂秩序，因私出外必须请假，如有不遵，给予教育、批评、记过，屡教不改者责离寺院；十七、必须有良好的形象修养，衣冠整齐洁净，礼仪端庄，凡集体活动（包括外出）必须统一着装义工服、居士服。
志愿者代表发言稿_1
志愿者代表发言稿志愿者代表发言稿1今天，我很荣幸能够代表全体小小讲解员站在这里发言。
我在做志愿者之前，从来没有做过，也不了解她，但是自从加入这支队伍，这时我才发现做一名讲解志愿者是多么美好。
在做志愿者的过程中，我们得到了锻炼，我们的胆量、语言表达能力，应变能力都有很大提高。
我们从开始的腼腆、害羞，到现在的落落大方、信心十足，从一开始的一窍不通，到现在的张口就来。
一次次的修改，无数次的练习，我的讲解一次比一次精彩，回想起来那是多么漫长啊，我也完成了从一个无知的孩子到一个志愿者的蜕（tui）变。
在这里，我要代表小志愿者们感谢那些为我们默默付出的老师们和家长们，没有你们，就没有现在的我们。
我在科技馆的每一次讲解都进一步了解志愿者的含义，我记得今年的中秋节，我放弃了休息时间来到科技馆，给游客进行讲解，我用自己学到的知识去解释每一个现象，用自己的汗水给游客带来快乐，把科学知识传播出去，看到游客兴致勃勃的样子，我的内心也很快乐。
有一句话说得好：“给总比拿愉快。
”在我成长的路上，科技馆的老师们给我很大的帮助。
在跟你们学习的过程中，你们那种敬业、无私奉献的精神都让我感动，今后，我绝不会辜负你们的期望，努力做一个合格的志愿者。
“予人玫瑰，手留余香”，小小志愿者们，让我们行动起来吧。
谢谢大家！志愿者代表发言稿2各位领导、各位老师、各位同学:大家好！作为一名捐献造血干细胞的志愿者，我想，此时此刻，我和大家拥有同样的心情。
蓝天、白云、绿树、红花，甚至包括此刻的激动——生命赋予了我们享受这一切的权利；理想、信念、追求、奋斗——生命让我们在爱心奉献中感受并创造真善美的喜悦。
生命是美丽的，但美丽的生命属于每个人只有一次。
生命也是脆弱的，因为谁也无法预知未来。
我们的王书记说：“我不希望任何一个家庭的任何一个成员跟血液病魔相遇。
”是的，每一个富有爱心的人，都怀有同样美好的愿望。
但事实是，我们无法回避我国有400万白血病人的现实。
志愿服务规章制度
志愿服务规章制度志愿服务规章制度1志愿服务是一种崇高的行为，是社会文明进步的标志，是公民高尚情操的表现。
因此作为一名志愿者是高尚的`、光荣的、快乐的，每位社区志愿者都应遵循以下规章制度：一、志愿者必须具备一定的政治素质和文化道德素养，有较强的事业心和责任感。
以“服务居民，奉献社区”为宗旨，树立良好的形象。
二、承认志愿者协会章程，遵从志愿者行为操守。
三、传承中华民族光荣传统，传播社会主义先进文化，促进社会和谐，践行志愿精神。
四、尊重他人尊严，尊重他人选择。
以己之长，助人之困，尽力而为，不计报酬，言行自检，思想自律，积极针对社区存在问题建言献策。
五、保证提供服务内容合法，不侵害他人利益。
主动提升知识水平，提高志愿服务技能。
诚实守信，对提供的服务尽职尽责。
六、依托社区活动载体，提供各类志愿服务，贴近社区居民所需，开发志愿服务新领域。
促进邻里和睦，守望相助，加强沟通，增进交往。
七、志愿者之间积极协作配合，提高志愿服务整体成效。
为建设团结互助、平等友爱、环境优美、文明祥和的美好社区贡献力量。
志愿服务规章制度2第一章总则第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进农高区志愿服务活动，推动农村社区精神文明建设与和谐农村建设，健全和完善农村保障体系，特制定本制度。
第二条志愿者服务队是指在村民委员会的倡导和扶持下，从本农村社区村民多元化需求出发，组建以本农村社区村民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决农村问题，倡导村民互助，共同推动农村建设的公益服务活动。
第三条农高区志愿者是指在志愿者服务队登记并获得本人同意，自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。
第四条农高区志愿者服务队的总体目标是：建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。
第五条农高区志愿者服务队的服务口号是：爱心奉献新农村、志愿服务在行动。
第六条农高区志愿者服务队的服务原则是：以人为本、自我服务、因地制宜、自愿参加。
德胜员工守则读后感三篇
德胜员工守则读后感三篇德胜员工守则读后感（一）今天看完了《德胜员工守则》，其实在我未打开这本书的时候，原以为这是一本枯燥无味的关于制度规定的书籍，实则不然，在书籍翻到一半的时候，对这个公司就有了一种好奇，对着书中的图片，想象那一栋栋木质洋房就是那童话世界中的城堡，是远离凡尘的世外桃源。
看着书中被整理的聂圣哲的会议讲话内容，又想去参观他们的公司，看看管理人员工作时的样子，看看他们的工地，如果有可能的话，更想在那样的木质洋房里住上几日，感受一下关于书中所描述的所有关于人的或物的高贵品质。
因为行业不同，从事的业务不同，德胜的管理模式实则在很多企业很难被完全执行。
德胜是建筑业，从事建筑业务，正是因为这种业务的特殊性，所以，才可以把对学历的要求放到最次。
相反也正是那些被招聘吸收的纯朴厚实的农民儿女，成全了德胜对人的管理并将其发挥到极致。
所以如其说德胜胜在质量取胜，不如说是管理成就了德胜。
管理，顾名思义管理人而已，德胜的管理不能不说没有他的道理，其实很多企业，或者是行政事业单位都有与他相似的地方，比如管理人员很多从基层做起，一步一步被提拔；比如“诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”；我相信作为人，大多都诚实勤劳有爱心的，而一个身上没有一点可取之处的人，在竞争如此激烈的今天，是越来越没有捷径可走的。
大凡看了这本书的人对德胜赞许的地方一定都很多，而德胜值得借鉴和学习的地方真不少，比如不背后议论同事和领导及公司的一切；不打卡，让员工自觉；不讨好政界人员，一切以品质说话不搞商业贿赂；财务规范做账；财务报销规则；管理人员不脱产，管理人员首先必须是出类拔萃的员工，然后才是管理者；奖惩条例；与同事领导保持距离；It’sgoodforcompany（只要对公司有好处）一切从公司的角度考虑问题，如不能因为游泳池、闭路电视不是德胜建的，但只要装在德胜的房子里，就要保证它的质量……随身带一本笔记本考核职工标准“诚实、勤劳、能力、学历”等等。
德胜员工守则
德胜员工守则
德胜员工守则
1. 诚实守信：作为德胜员工，我们要保持诚实守信的原则，不撒谎、不欺骗他人，遵守公司的规章制度和道德准则。
2. 保守机密：我们要严守公司的商业秘密和客户信息，不
泄露给无关人员。
任何有关公司或客户的机密信息都应该
得到适当的保护。
3. 尊重他人：我们要尊重每个人的权利和尊严，不歧视、
不欺负、不侮辱他人。
我们应该友善和善意地对待同事和
客户。
4. 责任担当：我们要对自己的工作负责，积极主动地解决问题，不推卸责任。
我们应该时刻保持高度的工作素质和职业操守。
5. 提升能力：我们要不断学习和提升自己的专业知识和技能，保持适应快速变化的工作环境的能力。
持续学习能够使我们更加有竞争力。
6. 团队合作：我们要积极参与团队合作，互相支持、互相帮助，共同完成任务。
我们的个人利益应该服从于团队的利益。
7. 遵守规章制度：我们要遵守公司的规章制度，包括准时上班、遵守工作时间要求、不私自调休等。
我们应该以身作则，做到守纪律、讲规矩。
8. 维护公司形象：作为德胜的员工，我们要维护公司的形象和声誉。
我们应该以积极的态度对待工作，为公司争取更多的商业机会。
9. 安全环保：我们要关注工作场所的安全和环保问题，注意个人和他人的安全。
我们应该节约能源、降低对环境的影响。
10. 培养健康的生活方式：我们要注重身心健康，保持积极向上的生活态度。
我们应该培养良好的生活习惯，保持身体健康。
以上是德胜员工应当遵守的守则，这些守则不仅对公司和客户有益，也能提升个人的职业素养和品德修养。
奥运会志愿者代表发言(完整版)
奥运会志愿者代表发言奥运会志愿者代表发言第一篇：青年志愿者代表发言挂牌仪式学生代表发言稿尊敬的各位领导、亲爱的青年志愿者们：上午好！当xx师范学院青年志愿者服务的旗帜在我们手中迎风飘扬的时候，我们体会到一种光荣而神圣的使命感。
此时此刻，我们每一位青年志愿者，无不为之激动和振奋，无不感到骄傲和自豪。
在青年志愿者协会成立后，同学们积极主动地加入进来。
我协会在学院团委和孙跃老师指导下，一直秉承“助人自助，提升自我”的服务理念，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的义工精神，组织全学院志愿者，发挥自身的优势和特长，广泛开展社会公德公益服务活动，增强我院大学生的社会服务意识，提高综合素质，倡导团结友爱，积极进取服务社群的新风尚，为推动精神文明建设而努力。
关于协会管理方面，我们做到完善管理机制，切实抓好志愿者队伍的基础建设。
在队伍发展的过程中，不断加强管理制度建设，确保志愿服务工作有序进行。
作为一名青年志愿者，能够为全院师生、为社会服务，这不仅是我们的一种幸运和骄傲，更是我们义不容辞的责任和义务。
在全面建设和谐社会的历史进程中，“奉献、友爱、互助、进步”是公众心底的呼唤，是这个时代迸发出的声音，一个充满生气的、文明的社会环境更有利于竞争，更有利于发展。
一个具有凝聚力的民族，才是充满希望的民族。
我们也有责任、有能力向社会证明：我们是朝气蓬勃的一代，我们更是有理想、有责任心的一代。
我们将严格要求自己，遵守服务守则，牢记行为规范，掌握服务技能，弘扬志愿精神，决不辜负党领导和团组织对我们的期望，以一流的优质服务，一流的精神状态，展示当代大学生的亮丽风采，树立石河子大学理学院的良好形象，为创建节约校园，构筑和谐社会贡献自己的力量。
青年志愿者朋友们，让我们以文明使者的名义，携起手来，激扬青春，贡献真情，共同投身于各项志愿服务中去，做出我们青年志愿者应有的贡献。
第二篇：普法志愿者代表发言尊敬的各位领导，各位志愿者：大家好!我是。