1.3.3-员工培训需求调查问卷(模板)

员工培训需求调查问卷

调查目的：为帮助员工提高综合素质，同时提升企业的竞争力，人力资源部及相关部门拟开展一系列的培训活动。为使公司培训体系更符合员工需求，特进行此调查。请填好此表后由部门统一交至人力资源部。

您所填写的内容对我们开展公司培训工作很重要，感谢您的支持与配合！

第一部分个人资料

请您如实填写您的信息，有选项的，请将选项前的“○”划“√”。

第二部分培训意愿调查请您在相应的选项上划“√”：

1.若公司组织培训，您觉得是否必要

○非常必要

○有一定必要性

○无所谓

○没必要，是在浪费时间

2.若公司组织培训，您是否自愿参加

○是

○否

3.您愿意花多少时间来参加公司组织的培训

○1次/周

○2次/周

○1次/2周

○1次/月

○对培训频率没有要求

4.您觉得每次培训花多少时间合适

○30分钟

○1小时

○1小时30分钟

○2小时

○对时间没有要求

5.您希望公司组织培训的时间安排在

○周末

○随机进行，尽可能不要占用员工的休息时间○周一到周五的某个固定时间

○您的建议：

6.您在选择参加培训时，一般以什么为原则

○有利于个人职业发展

○现有岗位的实际需要

○自己的个人兴趣

○其他：

7.您喜欢什么样的培训方式

○授课形式

○互动参与形式

○实战演练形式

○经验分享形式

○研讨形式

○无所谓

★如果您是基层以上管理者，请您继续填写8-11题：

8.您觉得您带领的团队是否有接受培训的必要

○非常必要

○有一定必要性

○无所谓

○纯粹是浪费时间

9.您是否积极安排您部门的员工参加公司统一培训

○是，本部门业务让位于公司统一培训

○是，不论是何种培训，必然有利于员工的整体素质的提高

○不一定，要看培训的主题和内容

○不一定，要看是否与本部门实际业务相冲突，本部门业务需要优先○其他:

10.您希望本部门员工什么时间参加公司统一组织的培训合适？

○周末

○随机进行，尽可能的不要占用员工的休息时间

○周一到周五的某个固定时间

11.在选择让您部门员工参加培训时，您一般以什么为原则

○员工自身的发展

○公司部门的需求

○服从公司的统一调配

★如果您是中高层管理者，请您继续填写12题：

12.您对您的下级管理者有什么培训上的要求？

第三部分培训需求项目

1.您在您的工作中最大的困扰是什么，您觉得可以通过何种培训来帮助您解决困扰？

2.您对您自身的能力提高有什么方面的培训需求？

3.对于以下的各个项目，请您选择出对您最为实用、最重要的项目，请在后面划“√”，

并按要求相应的填写后面一栏（可多选）

第四部分您的意见和建议

1.您觉得公司过去组织的培训吸引您吗？

○吸引

○不吸引

○部分吸引

2.在上述培训项目之外，您还希望了解哪方面的知识以及了解到什么程度？

3.您对培训还有哪些其他建议？

4.您有什么课程愿意与大家分享，请列出。

5.为了更好的工作，您认为您需要学些什么？

6.您怎样描述您的工作？

再次感谢您的支持与配合！

人力资源部

年月日注：您可根据企业的实际情况自行调整，适当增加或删减问题、选项和培训项目。