公司女工特色工作经验总结

2、坚持年度健康体检制度，关爱女职工身心健康。为保障女职工健康权益，每年定期组织全体女职工进行年度健康体检，同时根据体检结果对女职工发出温馨提示，通知注意事项，并且建立女职工健康台帐。
3、常规开展三八节系列活动，注重保持活动的连贯性，延续性。每年“三八节”ຫໍສະໝຸດ Baidu都要组织开展庆祝“三八节”系列活动，如组织旅游活动、观看有意义的影片、举办专题讲座、茶话会、趣味运动会等，使每年的三八节成为女职工最期盼的日子，成为女同胞欢聚的盛会。
**公司女工特色工作经验总结
近年来，**公司女工委在公司党政的正确领导下，以落实女职工专项集体合同为重点，围绕公司中心工作，服务女职工为主线，团结凝聚女职工，深入开展“巾帼建功”活动，发挥广大女职工聪明才智，为实现企业和谐、安全生产、各项经济技术指标稳定快速增长，发挥女职工独特作用。
主要做了以下几个方面工作：
4、发挥女职工才华，勇当企业文化推广的主力军。公司每年至少举办两场公司级的演出，女职工发挥女性特长和文艺优势，在节目
二、以特色文体活动为载体，增强企业的凝聚力。
丰富广大职工的业余文化生活是女工委的一项重点工作，也是开展精神文明建设的有效手段。目前文体活动的开展已经形成经常化、多样化、社会化格。
1、制定文体活动计划，增强指导性。每年年初从公司到项目，都要制定文体活动计划，以“每月有活动，周周有安排”为原则，对全年的文体活动做出具体规划。在过程中督促落实。每半年对落实情况进行一次考核，女工委也充分利用现有条件，因地制宜地组织开展了一系列丰富多彩的文体活动。
一、深入开展“巾帼建功”立功竞赛活动，组织带领女职工为构筑和谐企业做出新贡献。
1、树立榜样，学习先进。2009年以来，**公司**、**同志先后被被评为巾帼建功标兵，公司**、**部门被评为巾帼文明岗。在学习他们先进事迹的同时，广泛宣传八女职工爱岗敬业、刻苦学习、甘于奉献，不断进取的创优争先精神，动员、组织和引导广大女职工在企业的主战场上建功立业。
2、深入开展“巾帼建功”活动。开展各种形式女职工建功立业竞赛活动，不断提高女职工综合素质。以签订女职工特殊利益保护专项集体合同为契机，以立功竞赛、合理化建议、演讲比赛、企业文化推进年文艺汇演系列活动为载体等多种形式，广泛动员女职工积极投身、公司重点工程项目的劳动竞赛活动。三号联创暨准军事化管理活动中，在组织开展的过程中，随处可见女职工靓丽的身姿，她们在项目文化的创建中，发挥着积极的作用。
3、着力打造素质工程。引导女职工立足岗位，提升素质，以作为求地位。鼓励女职工争当学习型、知识型、技能型、专家型人才，公司现有**名女性担任中层以上领导干部，分布在各个专业各系统的重要岗位上。她们在公司高速发展的进程中，在各系统的团队建设中，发挥着重要的作用。为促进“巾帼建功”活动不断创新，不断深化，起到了很好的引领、示范作用。