安利奖金制度8187737
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安利奖金制度8187737
奖衔说明
1、 营销助理（SP）： 符合下列情形之一，即符合
(1) 、 任何月份个人及其推荐市场达27%以上 （2）、推荐或带推荐一个27%市场，个人小组21%以上 （3）、推荐或代推荐两个或两个以上27%市场
2、营销主任： 任意12个月中，有三个月符合营销助理
3、高级营销主任（DD）： 任意12个连续月中，有六个月整组业绩符合营销助理， 其中三个月连续
安利奖金制度8187737
2020/11/17
安利奖金制度8187737
无懈可击
安利的奖金制度被美国哈佛大学的经济 管理系市场营销学视为典范案例，也是中国 人民大学工商管理MBA教程的经典案例和必 修课程。以其科学、透明、人性化的设计， 成为直销行业制度的典范。美国微软总裁比 尔·盖茨也曾经称赞安利制度无懈可击！
安利奖金制度8187737
创业者奖分 8-11
12-15 16-19 20-24
25-29 30-34 35-39
40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70分以上
4%世袭领导奖金
当你其中的一个朋友把你的成功模式复制，他所建的市 场每月业绩达到115000元，安利公司视为“达标市场”，额 外拨给你该达标市场的4%
115000×4%=4600元
最超值的投资一个达标市场的收入
4600元×12月×50年=2760000元
领导奖的设立从根本上解决了传统行业的“三大瓶颈”： 1、扩大市场份额必须扩大投资 2、人才流失 3、基业难以世代相传（富不过三代）
安利奖金制度8187737
市场推广佣金
1-1个人销售佣金
净营业额(bv) 提成比例% 应付购货额 提成佣金 积分额（pv)
2300
9%
2706
207
200
6900
12%
8118
828
600
13800 15%
16236 2070
1200
27600 18%
32471 4968
2400
46000 21%
安利奖金制度8187737
稳健奖金
稳健奖 金
国内进修指数≧ 48,000
国内进修指数≧ 36,000
首次
国内进修指数≧ 28,000
成长花 红
Q12稳健奖金领取者 海外进修指数≥7,000， 且较上一年度成长10%以上
Q9稳健奖金领取者 海外进修指数≥5,200， 且较上一年度成长10%以上
/
/
首次
安利奖金制度8187737
市场推广佣金
1-2市场培育佣金：
当你积累了一定经验，你可将安利事业分享给更多需要机会
的人。举例：
你：7000
A:7000
B:7000
C:7000
D:7000
总市场推广推广佣金：(你+A+B+C+D) ×18%=6300 A、B、C、D的收入：7000 ×12%=840 你的收入=6300-A-B-C-D=2940 分配原则：先人后己，同工同酬，多安劳利奖多金制得度8187737
54118
9660
4000
80500 24%
94706 19320 7000
115000 27%
135295
31050 10000
安利奖金制度8187737
市场推广佣金
举例： 假定你某月产生净额达7000元，那么 你的收入为： 7000×12%=840元
※如果你买回来自用，你就节省了840元开 支 ※如果你通过服务顾客产生的营业额，你就 赚了840元
国内进修指数≧ 24,000 （产品优惠券）
/
/
安利奖金制度8187737
宽度拓展奖金（红宝石奖）
除了“达标市场”，其他市场月销售总和达到172500元
以上的时候，除了可以领“个人销售佣金”、“市场培育佣金
“4%领导奖”之外，安利公司再另发个人市场业绩总和的2%
作为“宽度市场拓展奖金”
例：
你：7000
A:115000
B:55000
C:50000
D:35000
E:20000
F6000
红宝石奖：（你+B+C+D+E+F) ×2%=3800元
安利奖金制度8187737
深度培育达标人才奖（明珠奖）
你培养A、B、C三个部门，同一个月做到27%，你达成 明珠。你可以领到这几个达标市场以下的每一个达标市场 （不管第几代)的1%奖金，直到你的市场中有高级营销主任 达成明珠，则他第二代以下的1%明珠奖归他领取
--A(SP)—A1(SP)—A2(SP)—A3(SP)-A4(SP)
你------
---A5(SP)--wenku.baidu.comA6(SP)
--B(SP)—B1(SP)—B2(SP)—B3(SP)
---C5(SP)---C6(SP) --C(SP)—C1(SP)—C2(SP)—C3(SP)—C4(SP)
你的明珠奖=(A1+A2+A3+A4+A5+B1+B2+B3+C1+C2+C3
+C4+C5+C6）×1%其他奖金重复获得，最少115000×1%
×15=17250
安利奖金制度8187737
翡翠奖金0.25%
任何一个合格的DD在同一财年内推荐三个市场达成DD以上 ---DD
你--- ---DD
---DD
翡翠年终分红=
全国营业额×0.25%
全国翡翠人数× 本市场DD人数 全国DD人数
钻石月收入4至5万人民币左右再加上年终奖金， 全年总收入70万，每年两次海外旅游
安利奖金制度8187737
行政钻石奖金0.25%
任何一个合格的DD在同一财年内推荐九个市场达成DD以上
---DD ---DD ---DD ---DD
你--- ---DD
---DD ---DD ---DD
---DD全国营业额×0.25% 行钻年终分红=
翡翠月收入2至3万人民币左右再加上年终奖金，
全年总收入30--40万
安利奖金制度8187737
钻石奖金0.25%
任何一个合格的DD在同一财年内推荐六个市场达成DD以上 ---DD ---DD
你--- ---DD ---DD ---DD ---DD
翡翠年终分红= 全国营业额×0.25% 全国钻石人数×本市场DD人数 全国DD人数
全国行钻人数× 本市场DD人数 全国DD人数
行钻月收入5至7万人民币左右再加上年终奖金， 全年总收入100万，自己和家人一起海外游
安利奖金制度8187737
FAA奖金
FAA计分标准：（钻石以上奖衔领取） 1、Q12高级主任=1分 2、翡翠=1.5分 3、钻石=3分 4、海外推荐Q12小组=0.5分 5、Q10高级主任，且全年积分大于144000=1分
奖衔说明
1、 营销助理（SP）： 符合下列情形之一，即符合
(1) 、 任何月份个人及其推荐市场达27%以上 （2）、推荐或带推荐一个27%市场，个人小组21%以上 （3）、推荐或代推荐两个或两个以上27%市场
2、营销主任： 任意12个月中，有三个月符合营销助理
3、高级营销主任（DD）： 任意12个连续月中，有六个月整组业绩符合营销助理， 其中三个月连续
安利奖金制度8187737
2020/11/17
安利奖金制度8187737
无懈可击
安利的奖金制度被美国哈佛大学的经济 管理系市场营销学视为典范案例，也是中国 人民大学工商管理MBA教程的经典案例和必 修课程。以其科学、透明、人性化的设计， 成为直销行业制度的典范。美国微软总裁比 尔·盖茨也曾经称赞安利制度无懈可击！
安利奖金制度8187737
创业者奖分 8-11
12-15 16-19 20-24
25-29 30-34 35-39
40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70分以上
4%世袭领导奖金
当你其中的一个朋友把你的成功模式复制，他所建的市 场每月业绩达到115000元，安利公司视为“达标市场”，额 外拨给你该达标市场的4%
115000×4%=4600元
最超值的投资一个达标市场的收入
4600元×12月×50年=2760000元
领导奖的设立从根本上解决了传统行业的“三大瓶颈”： 1、扩大市场份额必须扩大投资 2、人才流失 3、基业难以世代相传（富不过三代）
安利奖金制度8187737
市场推广佣金
1-1个人销售佣金
净营业额(bv) 提成比例% 应付购货额 提成佣金 积分额（pv)
2300
9%
2706
207
200
6900
12%
8118
828
600
13800 15%
16236 2070
1200
27600 18%
32471 4968
2400
46000 21%
安利奖金制度8187737
稳健奖金
稳健奖 金
国内进修指数≧ 48,000
国内进修指数≧ 36,000
首次
国内进修指数≧ 28,000
成长花 红
Q12稳健奖金领取者 海外进修指数≥7,000， 且较上一年度成长10%以上
Q9稳健奖金领取者 海外进修指数≥5,200， 且较上一年度成长10%以上
/
/
首次
安利奖金制度8187737
市场推广佣金
1-2市场培育佣金：
当你积累了一定经验，你可将安利事业分享给更多需要机会
的人。举例：
你：7000
A:7000
B:7000
C:7000
D:7000
总市场推广推广佣金：(你+A+B+C+D) ×18%=6300 A、B、C、D的收入：7000 ×12%=840 你的收入=6300-A-B-C-D=2940 分配原则：先人后己，同工同酬，多安劳利奖多金制得度8187737
54118
9660
4000
80500 24%
94706 19320 7000
115000 27%
135295
31050 10000
安利奖金制度8187737
市场推广佣金
举例： 假定你某月产生净额达7000元，那么 你的收入为： 7000×12%=840元
※如果你买回来自用，你就节省了840元开 支 ※如果你通过服务顾客产生的营业额，你就 赚了840元
国内进修指数≧ 24,000 （产品优惠券）
/
/
安利奖金制度8187737
宽度拓展奖金（红宝石奖）
除了“达标市场”，其他市场月销售总和达到172500元
以上的时候，除了可以领“个人销售佣金”、“市场培育佣金
“4%领导奖”之外，安利公司再另发个人市场业绩总和的2%
作为“宽度市场拓展奖金”
例：
你：7000
A:115000
B:55000
C:50000
D:35000
E:20000
F6000
红宝石奖：（你+B+C+D+E+F) ×2%=3800元
安利奖金制度8187737
深度培育达标人才奖（明珠奖）
你培养A、B、C三个部门，同一个月做到27%，你达成 明珠。你可以领到这几个达标市场以下的每一个达标市场 （不管第几代)的1%奖金，直到你的市场中有高级营销主任 达成明珠，则他第二代以下的1%明珠奖归他领取
--A(SP)—A1(SP)—A2(SP)—A3(SP)-A4(SP)
你------
---A5(SP)--wenku.baidu.comA6(SP)
--B(SP)—B1(SP)—B2(SP)—B3(SP)
---C5(SP)---C6(SP) --C(SP)—C1(SP)—C2(SP)—C3(SP)—C4(SP)
你的明珠奖=(A1+A2+A3+A4+A5+B1+B2+B3+C1+C2+C3
+C4+C5+C6）×1%其他奖金重复获得，最少115000×1%
×15=17250
安利奖金制度8187737
翡翠奖金0.25%
任何一个合格的DD在同一财年内推荐三个市场达成DD以上 ---DD
你--- ---DD
---DD
翡翠年终分红=
全国营业额×0.25%
全国翡翠人数× 本市场DD人数 全国DD人数
钻石月收入4至5万人民币左右再加上年终奖金， 全年总收入70万，每年两次海外旅游
安利奖金制度8187737
行政钻石奖金0.25%
任何一个合格的DD在同一财年内推荐九个市场达成DD以上
---DD ---DD ---DD ---DD
你--- ---DD
---DD ---DD ---DD
---DD全国营业额×0.25% 行钻年终分红=
翡翠月收入2至3万人民币左右再加上年终奖金，
全年总收入30--40万
安利奖金制度8187737
钻石奖金0.25%
任何一个合格的DD在同一财年内推荐六个市场达成DD以上 ---DD ---DD
你--- ---DD ---DD ---DD ---DD
翡翠年终分红= 全国营业额×0.25% 全国钻石人数×本市场DD人数 全国DD人数
全国行钻人数× 本市场DD人数 全国DD人数
行钻月收入5至7万人民币左右再加上年终奖金， 全年总收入100万，自己和家人一起海外游
安利奖金制度8187737
FAA奖金
FAA计分标准：（钻石以上奖衔领取） 1、Q12高级主任=1分 2、翡翠=1.5分 3、钻石=3分 4、海外推荐Q12小组=0.5分 5、Q10高级主任，且全年积分大于144000=1分