生产经营单位安全生产管理复训
生产经营单位复训练习题
一、判断题1．企业安全管理基本制度体系的核心是安全生产责任制。
（√）2.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》中指出，生产经营单位是事故隐患排查、治理、防控的责任主体。
（√）3.《安全生产法》要求，生产经营单位的主要负责人具有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案的职责（√）4.《危险化学品安全管理条例》中规定了，危险化学品单位的事故应急救援预案应当报县级人民政府负责化学品安全监督管理综合工作的部门备案（×）5.重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动（×）6.安全生产工作的主体是企业，因此安全生产工作必须坚持“法人负责制”和“管生产必须管安全”的原则。
（√）7.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由公安部门依法强制执行。
（×）8.任何生产经营单位的从业人员，未经安全生产培训合格，均不得上岗作业。
（√）9.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
（√）10.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。
（√）11.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
（√）12.生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。
（√）13．安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备，完全是根据生产经营单位的规模大小自行确定的。
（×）14．特种设备的使用单位应根据特种设备的不同特性制定相应的事故应急措施和救援预案。
（√）15作业人员在管道和污水井内作业前应对有害气体检测和排放，并向管道和井道内输入新鲜空气或氧气，并保护通风良好方可进行作业。
（√ ）16作业人员作业前应检查工具、设备、现场环境等是否存在不安全因素，是否正确穿戴个人防护用品。
生产经营单位主要负责人和安全管理培训课时要求
生产经营单位主要负责人和安全管理培训课时要求标题：生产经营单位主要负责人和安全管理培训课时要求
尊敬的各位领导、同事：
为了提升我公司的安全生产管理水平，提高全体员工的安全意识和技能，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规的要求，我们制定了以下关于生产经营单位主要负责人和安全管理培训课时的具体要求。
一、生产经营单位主要负责人
1. 生产经营单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，应当具备必要的安全生产知识和管理能力，对本单位的安全生产工作全面负责。
因此，他们需要参加相关的安全生产培训。
2. 主要负责人安全生产培训时间不得少于32学时，每三年复训一次，每次复训时间不少于12学时。
二、安全管理培训
1. 所有员工都应接受安全教育和培训，熟悉有关安全生产的法律法规、规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
2. 新入职员工的安全培训时间不得少于24学时，每年还需要进行至少8学时的复训。
3. 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格后，方可上岗作业。
其培训时间由具体工种的国家标准规定。
三、其他注意事项
所有培训活动均需记录在案，并保存至相关人员离职后一年。
培训完成后，应及时对受训人员进行考核，确保其已充分理解和掌握了所学内容。
安全生产是我们每个人的责任，希望全体同仁能够积极参与到各项安全教育培训中来，共同维护我们的工作环境，保障自身的生命安全和健康。
谢谢大家的配合！
公司管理层
日期。
生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训
安全生产法律法规、安全生产管理理 论、安全风险评估与控制、应急预案 编制与演练、事故调查与处理等。
其他相关人员
01 02
培训目的
提高其他相关人员的安全意识和应对突发事件的能力，确保其能够在实 际工作中遵守安全生产法律法规和规章制度，保障员工生命安全和生产 经营活动的正常进行。
培训内容
安全生产法律法规、安全操作规程、应急处理措施、事故预防与应对等。
管理、事故调查与处理等。
培训周期
根据行业特点和生产经营单位的 实际情况，一般建议每年进行一
次复训。
安全管理人员
培训目的
提高安全管理人员安全管理水平，使 其具备应对各类安全生产风险和突发 事件的能力，保障员工生命安全和生 产经营活动的正常进行。
培训内容
培训周期
根据行业特点和生产经营单位的实际 情况，一般建议每两年进行一次复训。
VS
安全文化建设方法
培训应介绍如何推进安全文化建设，包括 开展安全宣传教育、组织安全活动等。
03 培训对象与要求
生产经营单位主要负责人
培训目的
确保生产经营单位主要负责人全 面了解安全生产法律法规、安全 生产管理知识及安全生产责任， 提高其安全管理水平和应对突发
事件的能力。
培训内容
安全生产法律法规、安全生产管 理理论、安全生产责任制、应急
安全事故案例分析
1 2
典型事故案例介绍
选取近年来发生的典型安全事故案例，进行深入 剖析，了解事故发生的原因、经过和后果。
事故原因分析
对事故案例进行深入分析，找出事故发生的直接 和间接原因，为预防类似事故提供借鉴。
3
事故教训与防范措施
总结事故教训，提出针对性的防范措施和建议， 提高生产经营单位的安全管理水平。
【培训最新通知】安全生产负责人、管理员资格证书新训、复训
关于安全生产负责人、管理员资格证书取证培训（复训）的通知
各企业负责人、安全员：
因我街道企业日益增多，需要参加取证培训（复训）的人员数量增多，根据上级部门要求，培训班每班参加人数不得超过150人，故原本每年两次的培训（复训）班已无法满足企业培训的需求。
为确保企业能及时参加培训，并提高培训质量，现在根据开发区安监局的指示，对安全生产负责人、管理员资格证书取证培训（复训）进行如下调整：
一、安全生产负责人、管理员资格证书有效期为三年，新取证培训时间为两天。
取证后，每年需进行一次复训，时间为一天，复训完成后市安监局会在证书上盖章并写明培训时间，到期进行换证，脱审一年即视为无效证书，需重新取证培训。
二、需要参加取证培训或复训的人员可随时将申请资料（①申请表格、②身份证复印件、③两张证件照）统一交至龙溪街道安监站（龙溪街道东大楼二楼，电话：2111280/2111279）进行预先报名。
三、街道安监站将报名人员按报名时间进行编号，人数达到开班数量后，与开发区安监局联系，及时组织开办安全生产负责人、管理员资格证书的培训（复训）班。
四、确定开班时间后，街道安监站会通过短信或电话的方式通知报名人员参加。
接到通知的人员于培训当天在培训地点领取之前上交的报名资料并缴费参加培训，培训现场将不再接受当场交送资料的报名，未预先报名的人员无法参加当期培训。
附件：
生产经营单位主要负责人（安管员）安全培训合格证申请表
填表日期：年月日。
2017生产经营单位安全管理人员复习题复训空
生产经营单位安全管理人员复习题（复训）一. 填空题：I.安全生产的基本方针是：安全第一、、综合治理。
2•《中华人民共国安全生产法》规定,生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
安全设施投资应当纳入建设项目概算。
3.事故的直接原因可归纳为______________________ 和物的不安全状态。
4.隐患整改的三定是指：__________ 、定时间、定负责人。
5.要使燃烧发生，必须具备、氧化剂（助燃物）和点火源（着火源）这三个要素。
6.燃烧是一种激烈的、放热和发光的____________ 反应。
7.灭火的基本技术措施有：隔离、窒息、、化学抑制。
8.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的标志。
9.生产经营单位必须对进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。
维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。
10.生产经营单位不得使用应当淘汰的生产安全的工艺、设备。
II.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除。
12.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合要求、标志明显、保持畅通的出口。
禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。
13.生产经营单位应当教育和督促严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。
14.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的 ______________ 、防范措施以及事故应急措施。
15.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行检查。
16.生产经营单位的安全生产管理人员对检查中发现的问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。
检查及处理情况应当如实记录在案。
17.应当每周至少组织一次班组安全生产检查，督促生产技术部门加强对生产设备、安全设施等进行定期检查维护，并督促部门负责人和职工进行生产岗位安全检查。
《生产经营单位安全培训规定》最新版
《生产经营单位安全培训规定》最新版一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据《生产经营单位安全培训规定》最新版的制定，旨在加强公司员工的安全意识和安全技能，提高生产经营单位的安全管理水平，保障员工的生命财产安全，促进公司的可持续发展。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规，结合公司实际情况，明确公司各级员工的安全培训要求和管理措施。
1.1 提高员工安全意识：通过培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识，自觉遵守公司安全规定。
1.2 提升员工安全技能：针对不同岗位的安全生产要求，进行专业、系统的培训，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。
1.3 降低安全事故发生率：通过安全培训，提高员工的安全防范意识，减少因操作不当、违章作业等导致的安全事故。
1.4 促进公司可持续发展：强化安全培训，提升公司整体安全管理水平，为公司的长远发展奠定坚实基础。
2、公司人力行政部的职责与权限公司人力行政部作为安全培训的主管部门，负责制定、实施和监督公司安全培训工作，具体职责与权限如下：2.1 制定安全培训计划：根据公司发展战略和安全生产目标，制定公司年度安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。
2.2 组织实施安全培训：负责组织、协调各类安全培训活动，确保培训工作有序进行。
2.3 监督检查安全培训：对各级部门的安全培训工作进行监督检查，确保培训效果。
2.4 评估与考核：对安全培训效果进行评估与考核，提出改进措施，不断提高安全培训质量。
2.5 培训资源管理：负责安全培训资源的配置与管理，包括内部讲师选拔、培训教材的编制与更新等。
2.6 培训费用管理：合理预算安全培训费用，确保培训资金合理使用。
2.7 制度修订：根据法律法规变化和公司实际情况，适时修订安全培训制度，确保制度的有效性和适应性。
二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训(1) 第一阶段：基础入职培训- 培训目的：使新入职应届毕业生了解公司文化、组织架构、基本规章制度以及安全生产的基本知识。
安全生产管理人员复训
THANKS
感谢观看
每月安排一期培训，每期培训间 隔一个月，确保管理人员有足够 的时间消化吸收所学知识。
05
复训效果评估与总结
复训效果评估
01
02
03
04
培训内容掌握程度
通过考试、实操考核等方式评 估学员对培训内容的掌握程度
，确保培训效果。
技能提升程度
通过培训前后的技能水平对比 ，评估学员技能提升程度，判
断培训效果。
安全生产管理的主要任务是识别和评估生产过程中的危险因素，采取有 效的措施消除或控制这些危险因素，以降低事故发生的概率和损失程度。
安全生产管理的重要性
保障员工生命安全
安全生产管理能够最大限度地减少生 产事故的发生，保护员工的生命安全。
提升企业形象
良好的安全生产管理有助于提升企业 的社会形象，增强企业的市场竞争力。
02
安全生产管理概述
安全生产管理的定义
安全生产管理是指通过计划、组织、指挥、协调、控制和监督等环节， 对生产过程中存在的各种危险因素进行管理，以实现预防生产安全事故、 保障人员健康和财产安全的目标。
安全生产管理涉及生产活动的全过程，包括从原材料的采购、生产设备 的维护、生产过程的监控到产品的储存和运输等各个环节。
活动的安全。
03
安全生产管理人员职责与要求
安全生产管理人员的职责
制定安全生产规章制度
根据国家和地方安全生产法律法规， 制定适合企业生产实际的安全生产规 章制度，并监督执行。
生产经营单位复训试题
生产经营单位复训试题一、填空题1.劳动防护用品是指从业人员在生产活动过程中为保证安全健康，防止事故伤害或职业危害而佩戴使用的（）的总称。
2.当作业场所空气中氧含量小于19%，有毒气体浓度超标时，须选用（）式空气呼吸器。
3.有害因素引起身体的外表改变，称为（）。
4.从业人员有要求用人单位（）从业人员的劳动安全、防止职业危害的权利。
5.劳动过程中的有害因素涉及劳动力、劳动对象和（）三个因素。
6.线路上的熔丝熔断后，绝不允许随意用（）代替。
7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
8. 电气设备是在电力系统中对发电机、变压器、电力线路和（）等设备的统称。
9. 若发生触电事故，必须先（）电源。
10.（）让患肺结核、高血压、心脏病及精神病的工人担任电力工作。
11. “三违”是指在生产过程中，“违章指挥”、“违章操作”和（）的行为。
12.车工应熟悉图纸和（），并能按图纸和工艺的要求加工零件。
13.车辆驾驶人员必须经有资格的培训单位培训并（）合格后方可持证上岗。
14.剧毒物品必须在专用库房存放，专人保管。
（）与无机氧化剂同库存放15.设备运行安全检查是设备安全管理的重要措施，是防止设备故障和事故发生的（）方法。
16.压力容器常用的安全泄压装置有安全阀和（）。
17.特殊工种操作工须经培训取得( )后方能上岗。
18.在作业过程中，（）安全生产规定是违章操作的一种典型表现。
13.生产过程中的有害因素有化学因素、物理因素和（）。
A.引发职业病B.职业特征C.生物因素14. 安全色-绿色是表示通行、（）和提供信息的意思。
A.安全B.注意C.禁止D.指令15.常用的人工呼吸方法有口对口吹气法、仰卧压胸法和（）。
A.心前区叩击术B.俯卧压背法C.胸外以及按压术16. 发生电气火灾时，应立即切断电源，用黄砂、（）和四氯化碳等灭火器材灭火。
A.水B.泡沫灭火器C.二氧化碳17.胸外心脏按压术每分钟按压次数为（）次。
生产经营单位安全生产培训管理规定
生产经营单位安全生产培训管理规定
安全生产是企业经营管理中的重要组成部分，保障员工安全是企业的责任。
为
了加强生产经营单位安全生产培训管理，规范安全生产工作，提升安全意识，制定如下规定：
一、安全生产培训的范围
生产经营单位应对全体员工进行安全生产培训，包括但不限于生产作业安全操
作规程、事故应急处理、安全意识培养等内容。
二、培训内容和方式
1.培训内容：根据生产经营单位实际情况，确定适合单位的培训内容，
重点培训工作岗位的安全操作规程和事故应急处理等内容。
2.培训方式：可以采用面对面培训、在线培训、集中培训等方式进行，
引导员工树立安全第一的理念，提高安全意识。
三、培训计划和记录
1.培训计划：生产经营单位应制定每年的安全生产培训计划，明确培
训内容、培训对象、培训时间等，保证全员参与培训。
2.培训记录：对每次培训进行记录，包括培训时间、培训内容、参训
人员名单等，建立培训档案，便于追溯和核查。
四、培训效果评估
为了评估安全生产培训效果，生产经营单位可以定期组织员工进行安全知识考核，评估员工掌握程度，及时调整培训方案，提高培训效果。
五、监督检查和奖惩机制
生产经营单位应建立安全生产培训监督检查机制，定期组织相关部门对培训情
况进行检查，对未按规定进行培训的单位给予相应处罚；对培训工作出色的单位给予奖励。
结语
生产经营单位安全生产培训管理规定是保障员工生命财产安全的重要规范，只
有加强安全生产教育培训，提高员工安全意识，才能有效避免事故发生，保障企业稳定发展。
希望各单位严格执行规定，做好安全生产工作。
安全生产再复训
安全生产再复训安全生产是指在生产活动中，借助科学技术和管理手段，采取预防措施，防止事故和灾害的发生，保护人员和财产安全的工作。
为了提高企业的生产效率和经济效益，确保员工和社会大众的安全，安全生产再复训就成了一项非常重要的任务。
首先，安全生产再复训有助于提高员工的安全意识和技能。
通过定期举办安全生产再复训，可以向员工普及安全生产知识，加强他们对安全规章制度和安全操作程序的了解和熟悉。
同时，通过模拟实际生产场景和事故案例分析，可以使员工对各种安全风险和应对措施有更深入的了解，提高他们的安全风险识别和解决问题的能力，减少事故和灾害的发生。
其次，安全生产再复训有利于加强管理措施和制度的执行。
在培训过程中，可以向管理人员传达企业对安全生产的重视和要求，强调他们应该在工作中起到榜样和带头作用。
同时，通过再复训，可以不断完善和改进安全生产制度和管理措施，及时发现和解决存在的问题和隐患，提高企业的安全生产管理水平。
此外，安全生产再复训还能够增进员工之间的合作和交流。
在培训中，不同部门、不同层级的员工有机会进行面对面的交流和沟通，分享各自的工作经验和安全管理做法。
这种交流不仅可以增加员工的工作技能，还能够加强团队合作意识，提高整个企业的安全生产效率。
最后，安全生产再复训可以提高企业在社会上的形象和声誉。
通过加强安全生产再复训，企业可以更好地履行社会责任，关注员工的生命安全和身体健康。
这不仅能够赢得员工和社会大众的认可和信任，还能够提高企业的竞争力和可持续发展能力。
综上所述，安全生产再复训在现代企业管理中具有非常重要的地位和作用。
通过培训，可以提高员工的安全意识和技能，加强管理措施的执行，促进员工之间的合作和交流，提高企业形象和声誉。
因此，企业应该高度重视安全生产再复训工作，努力为员工和财产的安全保驾护航。
安全管理人员安全培训复训
根据国家安全生产法规和企业安全规章制度的要求，安全管理人员需要定期接受安 全培训复训，以保持其安全素质和能力的持续提升。
培训目的
提高安全管理人员对安全制度、操作 规程的掌握程度，增强其对安全风险 辨识、评估和应对的能力。
为了提高培训效果和参与度，建议在培训过程中采用更多 互动式教学方法，如小组讨论、角色扮演等。同时，针对 不同层次和岗位的安全管理人员，可以制定更加个性化的 培训计划，以满足不同需求和实际情况。此外，建议定期 开展经验分享和案例分析活动，以便于安全管理人员在实 际工作中更好地应用所学知识。
THANKS FOR WATCHING
培训教材的选择和编制
01
教材选择
根据培训对象和目的，选择适合的培训教材，如企业内部自行编制的教
材或外部公开出版的教材。
02
教材编制
结合企业实际情况和行业特点，编制适合的培训教材，包括安全规章制
度、安全操作规程、案例分析等内容，确保教材的针对性和实用性。
更新和维护
定期对培训教材进行更新和维护，以适应法律法规、标准规范和企业实
01
02
熟悉行业安全法规和标准
具备良好的组织、协调和沟通能力
03
04
具备敏锐的观察力和应变能力
具备严谨、细致的工作态度和责任心
05
06
通过培训、学习和实践不断提升自身素质 和能力
CHAPTER 08
总结与展望
总结本次培训效果和收获
培训效果
通过本次培训，安全管理人员对安全知识有了更深入的理解，掌握了新的安全技能和方法，提高了应 对突发事件的能力。同时，培训中开展的实战演练和案例分析，使安全管理人员能够更好地将理论知 识应用到实际工作中。
安全管理生产经营单位安全培训规定
安全培训的重要性
提高员工安全意识
通过培训，使员工充分认识到安全生产 的重要性，增强安全意识，减少人为因
素导致的事故。
降低事故风险
规范的安全培训可以减少因操作不当、 违章作业等引起的安全事故，保障企
业和员工的生命财产安全。
提升员工安全技能
培训使员工掌握必要的安全操作规程 和应急处置技能，提高自我保护和救 助能力。
案例总结和启示
安全培训是生产经营单位 安全管理的重要组成部分， 必须高度重视并严格执行 相关规定。
企业应建立完善的安全管 理体系和培训制度，确保 员工掌握必要的安全知识 和技能。
ABCD
安全培训应注重实践操作 和模拟演练，提高员工应 对突发事件的能力。
安全培训应注重持续改进 和创新，不断提高培训效 果和质量。
促进企业可持续发展
安全生产是企业稳定发展的基础，有 效的安全培训有助于提升企业形象和 竞争力，实现可持续发展。
02 安全培训规定概述
安全培训的对象和内容
安全培训的对象
生产经营单位的主要负责人、安全生 产管理人员、特种作业人员和其他从 业人员。
安全培训的内容
安全生产法律法规、安全生产管理知 识、安全操作技能、事故预防和应急 处理等。
06 结论和建议
安全培训的成果和影响
提高员工安全意识
安全培训能够增强员工对 安全问题的重视，提高安 全意识，减少事故发生的 可能性。
降低事故损失
通过安全培训，员工能够 掌握应对突发事件的技能 和知识，降低事故发生后 的损失。
提高企业形象
有效的安全培训能够展示 企业对员工安全的关注， 提升企业形象，增强员工 归属感。
01
生产经营单位应制定全面的安全培训计划，包括新员工入职培
最新安全生产管理人员复训试题(最新)420道
教培中心安管人员复训试题考试试题范围I.单项选择题（每题1分，共200分）1.煤矿井下构筑永久性密闭墙体厚度不小于( ) m。
A、0．5B、0．8C、1．0答案： A2.发生在下行风流中的火灾，产生的火风压不会使火源所在巷道风路中（）。
A.风量增加B.风量减小C.风流逆转答案： A3.恢复停风巷道通风前，必须检查瓦斯。
只有在局部通风机及其开关附近10 m以内风流中的瓦斯浓度都不超过（）％时，方可人工开启局部通风机。
A. 0. 5B. 1．0C. 1．5D. 2. 0答案： A4.《刑法》第134条对重大责任事故罪追究刑事责任最高可判（）年有期徒刑。
A. 5B. 7C.15D.10答案： C5.揭开煤层后，在石门附近（）m范围内掘进煤巷时，必须加强支护，严格采取防突措施。
A. 10B. 20C. 30D. 40答案： C6.每个生产矿井必须至少有（）以上能行人的安全出口通往地面。
A. 1个B. 2个C. 3个D. 4个答案： B7.事故隐患泛指生产系统中（）的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
A.经过评估B.存在C.可导致事故发生D.不容忽视答案： C8.有一物体扎入人员的身体中，此时救助者应如何处理（）。
A.拔出扎入的物体B.拔出扎入的物体实施加压包扎C.固定扎入的物体后送往医院答案： C9.在掘进工作面或其他地点发现有透水预兆时，必须（）。
A.停止作业，采取措施，报告矿调度，撤离人员B.停止作业，迅速撤退，报告矿调度 C.采取措施，报告矿调度 D.停止作业，报告矿调度答案： A10.突出矿井的入井人员必须随身携带（）自救器。
A.过滤式B.隔离式 C．过滤式或隔离式答案： B11.《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。
A.危险因素B.人员状况C.设备状况D.环境状况答案： A12.《煤矿安全质量标准化标准》规定，防治水应坚持“有疑必探”，凡不清楚或有怀疑的地段，都必须安排探放水，并有防探水钻孔设计及（）。
生产经营单位安全培训管理规定
生产经营单位安全培训管理规定
《生产经营单位安全培训管理规定》
为了保障生产经营单位的安全生产，提高员工的安全意识和技能，有必要制定一套安全培训管理规定。
以下是《生产经营单位安全培训管理规定》的主要内容：
一、培训内容和对象
1. 生产经营单位应当制定并执行安全培训内容，包括但不限于相关法律法规、安全操作规程、应急处理措施等内容。
2. 安全培训对象包括所有从事生产、经营活动的员工，尤其是新员工和临时工。
二、培训计划和周期
1. 生产经营单位应当制定安全培训计划，并按照计划定期进行培训。
2. 员工在进入新岗位、引进新设备或新工艺、法律法规发生变化等情况下，应当立即进行安全培训。
三、培训方式和方法
1. 安全培训可以采用集中授课、现场指导、网络教育等方式进行。
2. 生产经营单位可以邀请相关专家或机构进行安全培训，也可以组织内部员工进行培训。
四、培训记录和效果评估
1. 生产经营单位应当建立员工安全培训档案，记录员工参与培训的情况和培训效果。
2. 生产经营单位应当定期进行员工安全培训效果评估，根据评估结果不断改进培训内容和方式。
五、违规处罚和奖惩制度
1. 对于拒绝参加安全培训或者培训效果不达标的员工，生产经营单位应当给予相应的处罚。
2. 生产经营单位可以对安全培训效果良好的员工进行表彰和奖励。
通过《生产经营单位安全培训管理规定》，可以有效地提高员工的安全防范意识和技能，减少事故发生的可能性，保障生产经营单位的安全生产。
危险化学品生产单位安全生产管理人员(复训)委托书
委托协议书
XX市XXXX培训中心：
兹委派我单位等名同志，参加贵单位年月日至年月日举办的危险化学品生产单位安全生产管理人员（□再教育）培训。
具体标准按10元/学时执行。
特此委托！
附：参培人员确认名单
以上信息经本人确认无误
单位名称（盖章）
年月日
一、培训对象：需再培训危险化学品经营单位安全生产管理人员
二、培训目标：通过培训，使培训学员熟悉危险化学品安全的有关法律、法规、规章和国家标准，掌握危险化学品安全管理、安全技术理论和实际安全管理技能，了解职业卫生防护和应急救援知识，具备一定的危险化学品安全管理能力，达到的要求。
三、培训形式：脱产学习
四、培训内容：1.有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范 2.有关危险化学品新产品及储存、包装、运输新方法安全技术要求 3.危险化学品经营安全生产管理先进经验
4.危险化学品典型事故案例分析与讨论
五、培训学时：
培训学时不少于16学时
六、培训中心的权利义务
1、负责根据培训大纲，准备课程内容，安排教师备课和授课。
2、负责将课程的学习内容提供给学员。
3、负责安排培训时间，提供培训场地及培训设备。
4、负责协调培训学员的食宿安排。
七、学员的权利和义务
1、负责提供受训学员的相关资料。
2、配合培训机构自觉遵守规章制度及要求。
3、负责按培训学时标准支付培训经费。
生产、经营单位主要负责人、安全管理安全生产培训
一、生产、经营单位主要负责人、安全管理人员为什么要参加安全生产培训？答：根据国家安全生产法第二十条、国家安全生产监督管理总局颁布的《生产经营单位安全培训规定》第3号令第二章第六条和《山东省安全生产培训管理规定》鲁安监发,2006?81号第三章第十四条之规定生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
二、生产、经营单位主要负责人、安全管理人员、从业人员主要是哪些人员？答：根据国家安监总局《关于生产经营单位主要负责人安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》安监管人字，2002?123号第二条和《山东省安全生产培训管理实施细则》鲁安监发，2005?43号第三条生产经营单位主要负责人是指对本单位生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。
具体指有限责任公司或股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长、投资人等。
生产经营单位安全生产管理人员是指在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员，具体指生产经营单位安全生产管理机构负责人及其工作人员，以及未设安全生产管理机构的专兼职安全生产管理人员等。
生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用的人员。
三、生产、经营单位主要负责人、安全管理人员参加安全生产培训主要培训哪些内容？培训多长时间？答：根据国家总局《关于生产经营单位主要负责人安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》安监管人字，2002?123号、《生产经营单位安全培训规定》第3号令和《山东省安全生产培训管理规定》鲁安监发，2006?81号规定，生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：1是国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2是安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3是重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4是职业危害及其预防措施；5是国内外先进的安全生产管理经验；6是典型事故和应急救援案例分析；7是其他需要培训的内容。
生产经营单位安全培训管理规定
生产经营单位安全培训管理规定安全生产培训规章制度篇一一、安全培训目的及范围1、安全培训目的安全培训是培养和保持高素质员工最有效的管理办法之一，它不仅保证了员工掌握开展工作的必要技术，还起到提升公司燃气安全管理水平的作用。
2、培训对象及范围培训对象：新入职员工、在岗员工、工作岗位调动员工、脱岗三个月以上的复岗员工等。
培训范围：公司从事安全工作的相关人员。
二、安全培训目标、计划、组织实施安全培训目标、计划、组织实施是整个培训活动的实质性过程和关键阶段，它关系到培训任务能否落实，培训目标能否实现。
如果组织不好，各项工作之间的衔接就可能出现矛盾，培训目标就无法实现。
因此，为做好培训计划的组织实施工作，应注意遵循相关原则并掌握其方法。
1、确定安全培训的课程目标1)通过安全培训使受训人员能够熟练掌握燃气安全使用方法和燃气设施维修、养护、抢险技能，并进一步加强安全意识。
2)通过安全培训使受训人员能够熟知本岗位的安全工作职责、流程以及有关安全部门的交叉流程，能够在本部门顺畅的开展安全工作。
3)通过各种技能培训，使受训人员进一步理解燃气行业的安全内涵，并与企业形成共识，从而提高企业的燃气安全管理水平。
2、安全培训计划的基本原则1)计划的严肃性必须坚持计划的严肃性，并应通过精心的组织和严格的管理落实计划所提出的各项任务和目标，以保证培训效果。
2)计划的灵活性计划制定后也会出现临时性变动，这就需要公司在实施培训计划时灵活掌握。
3)计划的科学性计划必须从实际出发，必须有可靠的科学依据，包括准确的信息，完整的数据资料等，这样才能使整体计划建立在科学的基础上，既富有创造性，又具有可行性。
4)计划的有效性计划不仅要确保组织目标的实现，而且要从众多的方案中选择最优的方案，以求得合理利用资源和提高效率。
3、组织实施安全培训计划的方法与步骤1)公布安全培训计划将安全培训计划打印并发至相关人员，以便明确其具体工作职责，并掌握培训项目的整体情况。
安全生产知识和管理能力考核合格证复训
安全生产知识和管理能力考核合格证复训为了提高企业员工的安全意识和安全管理能力，进一步降低安全事故的发生率，我们将组织一次《安全生产知识和管理能力考核合格证复训》。
本次复训内容将包括安全法律法规、危险化学品管理、安全防护知识、应急救援等方面的知识，同时也将强化员工的安全管理能力，提高其识别、评估和控制风险的能力。
复训时间为两天，所有参加员工必须通过考核方可获得合格证，并按期进行后续培训。
同时，我们也将提供相关的安全防护设备和应急处理物资，确保员工在工作中的安全和健康。
请各部门全力配合，做好组织和安排工作，确保此次复训的顺利进行。
谢谢！
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