洁达保洁公司阅办卡
保洁阿姨充值活动方案
保洁阿姨充值活动方案保洁阿姨充值活动方案一、活动背景：保洁阿姨是我们家政公司服务的重要一环，为了鼓励阿姨们努力工作，提高服务质量和客户满意度，我们决定推出一项特殊的充值活动，让阿姨们有机会获得更多的收入和奖励。
二、活动目标：1. 提高保洁阿姨的积极性和工作热情；2. 提高保洁阿姨的专业技能和服务质量；3. 增加客户对公司的信任度和满意度；4. 扩大我们公司在家政服务领域的知名度和市场份额。
三、活动内容：1. 充值优惠活动：保洁阿姨可以通过充值来获得更多的奖励和收入。
具体充值方案如下：a. 充值金额500元，赠送100元；b. 充值金额1000元，赠送300元；c. 充值金额2000元，赠送600元。
2. 充值后的奖励政策：a. 充值金额500元以上的保洁阿姨，每月平台上垫付的工资增加10%；b. 充值金额1000元以上的保洁阿姨，每月平台上垫付的工资增加20%；c. 充值金额2000元以上的保洁阿姨，每月平台上垫付的工资增加30%。
3. 奖励规则：a. 活动期间内，保洁阿姨每成功推荐一个新客户，可获得相应充值金额的奖励，最高不超过200元；b. 活动期间内，公司将根据保洁阿姨的工作表现和客户满意度评定，选出表现最佳的5名阿姨，分别奖励不同金额的充值优惠券，以示激励和鼓励；c. 活动结束后，根据保洁阿姨的充值金额和工作表现综合评定，选出总冠军和亚军，并分别奖励相应金额的现金奖励，以示认可和鼓励。
四、活动执行：1. 活动推广：a. 在公司内部通过内部通知、会议和存在的工作群等渠道进行宣传，并鼓励阿姨们参与活动；b. 在公司官方网站和社交媒体平台上发布相关活动内容和奖励政策，吸引更多保洁阿姨参与活动；c. 通过线下宣传活动，如张贴海报、派发宣传单等方式，让更多的保洁阿姨了解活动内容和奖励政策。
2. 活动管理：a. 设立活动专员，负责活动的推广、充值的管理和奖励的发放；b. 建立活动专用的充值账户，记录每位保洁阿姨的充值金额和奖励金额，及时核对并发放奖励；c. 设立活动专用邮箱和热线电话，接收保洁阿姨的充值申请和问题反馈，并及时回复解答。
星级酒店客房清扫流程卡
35 在淋浴房玻璃及墙面上喷洒四合一清洁剂。
36 用涂水器将清洁剂涂匀后，用清水冲洗玻璃、玻璃门、墙面。 37 用板刷清洁地面、用百洁布清洁垃圾桶。
38 用清水冲净地面、垃圾桶。 40 用刮刀刮净玻璃、玻璃门、墙面及地面的水迹。
42 蓝色抹布擦除淋浴间地面水迹，防滑垫归位，擦拭垃圾桶，并套取垃圾袋。 44 用马桶刷清洁马桶内壁、出水孔及底部，马桶刷禁止刷洗马桶座圈。
10 马桶先放水冲洗；喷洒清洁剂泡上；合上马桶盖板；携带干净布草入房。 11 检查枕芯、被芯、床护垫发现污渍、破损立即撤换；检查并用封箱带清理毛发（含床垫）。
12 整理床护垫，确保平整后开始铺床。 13 铺床单：鼓缝朝上，四角包紧；同时检查并处理污渍、破损、毛发等情况。
14 套被套：被芯与被套四边平服，无折皱、脱空；同时检查并处理毛发、污渍、破损等情况。 15 套枕套：四角饱满，开口折叠好；同时检查并处理毛发、污渍、破损等情况。
16
整体：床面平整挺括，两边下垂匀称；枕芯对齐；被尾以盖住床垫与床箱接缝为准；被套尾部扎绳 及被芯不外露；反折40公分，误差3公分内。
17 在台盆内分色清洗、消毒抹布，不可混洗。 18 清洗烧水壶、烟缸。
19 将杯具从消毒柜取出带入房间，用口布擦干；杯口朝上；（建议使用便携式消毒柜）。 20 将清洗好的烧水壶，注水后带入房间进行沸水消毒，将烧水壶带入卫生间，倒尽壶内热水。
星级酒店客房清扫流程卡
建议：擦拭口杯以及水煲备专用抹布（白），卫生间和墙面以及地面专用抹布2（蓝），马桶专用抹布 （棕），家具专用抹布（绿）。
步骤
客房操作内容
1 检查工作车客用品及清洁工具是否齐全。
2 敲门进房，“三敲三报”。 3 工作车内侧朝向客房门，工作车堵住房门
保洁中心考勤制度
保洁中心考勤制度一、总则第一条为加强保洁中心考勤管理，规范员工考勤行为，确保保洁服务质量，根据国家相关法律法规和公司规章制度，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于保洁中心全体员工。
第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行公司的考勤规定，确保员工权益。
第四条保洁中心负责人负责本考勤制度的贯彻执行和监督。
二、考勤方式第五条考勤方式分为手工考勤和电子考勤两种，具体方式根据公司实际情况确定。
第六条手工考勤采用打卡制度，员工需在规定时间内到达工作岗位，由负责人进行签到。
第七条电子考勤采用指纹识别或人脸识别系统，员工需在规定时间内通过考勤设备进行打卡。
三、考勤时间第八条保洁中心员工实行标准工时制，具体工作时间根据公司实际情况和客户需求制定。
第九条员工上下班必须按时打卡，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向负责人请假。
第十条员工在法定节假日和休息日按公司规定执行，如需加班，按照公司加班制度执行。
四、考勤纪律第十一条员工必须遵守公司规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗、脱岗。
第十二条员工在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，保持良好的工作态度。
第十三条员工严禁迟到、早退、矿工，一经发现，按公司规定给予相应的处罚。
第十四条员工需妥善保管个人考勤资料，不得涂改、伪造、借给他人使用。
第十五条员工在考勤过程中如有争议，应向保洁中心负责人反映，由负责人进行核实和处理。
五、特殊情况处理第十六条员工如遇特殊情况，无法按时打卡，需提前向负责人请假，经批准后方可按实际情况调整考勤。
第十七条员工在出差、培训期间，按照公司相关规定执行考勤。
六、考勤结果应用第十八条考勤结果作为员工绩效考核、薪酬发放的重要依据。
第十九条员工如有迟到、早退、矿工等不良考勤记录，将影响其绩效考核结果和晋升机会。
七、附则第二十条本考勤制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第二十一条本考勤制度解释权归保洁中心所有。
通过以上考勤制度，保洁中心可以更好地管理员工考勤，提高工作效率，确保服务质量，同时也有利于维护员工的合法权益。
家政服务公司保洁服务手册
家政服务公司保洁服务手册第一章：公司概述 (3)1.1 公司简介 (3)1.2 服务宗旨 (3)第二章：保洁服务流程 (4)2.1 保洁服务预约 (4)2.1.1 接受客户预约 (4)2.1.2 确认服务内容和时间 (4)2.1.3 预约成功通知 (4)2.2 保洁服务准备 (4)2.2.1 人员准备 (4)2.2.2 工具和清洁剂准备 (4)2.2.3 环境评估 (5)2.3 保洁服务实施 (5)2.3.1 保洁分区 (5)2.3.2 保洁流程 (5)2.3.3 保洁标准 (5)2.3.4 保洁进度反馈 (5)2.4 保洁服务收尾 (5)2.4.1 清理现场 (5)2.4.2 工具整理 (5)2.4.3 服务评价 (5)2.4.4 离场通知 (5)第三章：保洁服务标准 (6)3.1 住宅保洁服务标准 (6)3.1.1 清洁频率 (6)3.1.2 清洁范围 (6)3.1.3 清洁标准 (6)3.2 商务保洁服务标准 (6)3.2.1 清洁频率 (6)3.2.2 清洁范围 (6)3.2.3 清洁标准 (6)3.3 专业保洁服务标准 (7)3.3.1 清洁频率 (7)3.3.2 清洁范围 (7)3.3.3 清洁标准 (7)第四章：保洁人员管理 (7)4.1 人员招聘与培训 (7)4.1.1 招聘流程 (8)4.1.2 培训体系 (8)4.2 人员考核与激励 (8)4.2.1 考核体系 (8)4.3 人员安全与保障 (9)4.3.1 安全管理 (9)4.3.2 保障措施 (9)第五章：保洁工具与设备 (9)5.1 保洁工具的分类与使用 (9)5.2 保洁设备的维护与保养 (10)5.3 保洁工具与设备的清洁与消毒 (10)第六章：保洁服务安全 (10)6.1 作业现场安全管理 (10)6.1.1 现场环境检查 (10)6.1.2 安全标识设置 (11)6.1.3 安全防护措施 (11)6.2 保洁服务过程中的安全防护 (11)6.2.1 清洁剂使用 (11)6.2.2 电气设备安全 (11)6.2.3 高空作业安全 (11)6.3 应急处理与防范 (11)6.3.1 应急处理 (11)6.3.2 防范 (12)第七章：保洁服务礼仪与沟通 (12)7.1 保洁服务礼仪 (12)7.1.1 着装礼仪 (12)7.1.2 行为礼仪 (12)7.1.3 语言礼仪 (12)7.2 保洁服务沟通技巧 (13)7.2.1 倾听与理解 (13)7.2.2 表达与传达 (13)7.2.3 调解与协调 (13)7.2.4 遵循服务承诺 (13)7.3 客户投诉处理 (13)7.3.1 认真倾听客户投诉 (13)7.3.2 确认问题原因 (13)7.3.3 积极解决问题 (13)7.3.4 给予客户合理解释 (13)7.3.5 跟进处理结果 (13)第八章：保洁服务质量管理 (14)8.1 质量管理原则 (14)8.2 质量监控与改进 (14)8.3 客户满意度调查 (14)第九章：保洁服务合同与价格 (14)9.1 保洁服务合同签订 (14)9.1.1 合同基本要素 (15)9.1.2 合同签订程序 (15)9.2 保洁服务价格制定 (15)9.2.1 价格制定原则 (15)9.2.2 价格制定方法 (15)9.2.3 价格调整机制 (15)9.3 保洁服务合同履行与变更 (15)9.3.1 合同履行 (15)9.3.2 合同变更 (16)第十章：保洁服务市场拓展 (16)10.1 市场调查与定位 (16)10.1.1 市场调查 (16)10.1.2 市场定位 (16)10.2 营销策略与推广 (16)10.2.1 产品策略 (16)10.2.2 价格策略 (16)10.2.3 推广策略 (16)10.3 品牌建设与维护 (17)10.3.1 品牌形象塑造 (17)10.3.2 品牌宣传 (17)10.3.3 品牌维护 (17)第一章：公司概述1.1 公司简介家政服务公司，成立于年，是一家专注于提供高品质保洁服务的专业性企业。
家政保洁服务卡知识讲解
玻璃窗框
柜子
地漏
马桶
地漏
马桶
满
意
度
员工服务态度
□非常满意；□ 满意； □ 一般； □ 不满意。
保洁服务质量
□非常满意；□ 满意； □ 一般； □ 不满意。
业主签字
□ 本人谨在此确认，财物无丢失、无损坏。
部门主管
保洁人员
公司档案中心
注：1、家政主管在保洁工作结束后与业主共同进行验收，并在已完成的服务项目后画“√”。
家政保洁服务卡
家政保洁服务卡
NO.
日期：服务地址：栋单元室户型：
项目
保洁服具体内容
项目
保洁服务具体内容
备注
客厅
阳台
门、门框
主卧室
阳台
天花
玻璃
出风口
窗、门框
出风口
窗框
开关
玻璃
灯具
天花
插座
墙体
开关
地板
总闸盒
地面
插座
地脚线
玄关
地脚线
总闸盒
次主卧室
阳台
பைடு நூலகம்地板
次卧室
阳台
地板
窗框
地脚线
窗框
地脚线
玻璃
灯具
玻璃
灯具
墙体
开关
墙体
开关
天花
插座
天花
插座
出风口
门、门框
出风口
门、门框
书房、衣帽间
墙体
窗、玻璃
厨房
墙体
橱柜
地板
门、门框
地面
洗菜盆
地脚线
出风口
天花板
玻璃窗框
灯具
开关插座
洗车店会员卡办理方案
洗车店会员卡办理方案1. 简介本文档旨在介绍洗车店的会员卡办理方案。
会员卡是一种优惠的消费方式，能够为顾客提供更多的福利和特权。
通过办理会员卡，顾客可以享受洗车服务的优惠价格，并且获得更好的体验和服务。
2. 会员卡种类洗车店设有多种类型的会员卡，以满足不同顾客的需求和预算。
以下是洗车店目前提供的会员卡种类：2.1 普通会员卡普通会员卡适用于普通消费者，拥有以下特权：•每次洗车享受优惠价格；•预约洗车服务时，优先安排；•每季度享受一次免费车内清洁服务。
2.2 高级会员卡高级会员卡适用于对车辆外观要求更高的用户，除了普通会员卡的特权外，还包括以下特权：•每月一次专业车辆打蜡服务；•每季度一次精细车内清洁服务；•长期会员可享受车身翻新服务的折扣。
2.3 VIP会员卡VIP会员卡适用于追求极致洗车体验的客户，除了高级会员卡的特权外，还包括以下特权：•每周一次免费汽车内外清洁服务；•单次洗车服务获得双倍积分；•所有附加服务享受折扣。
3. 会员卡办理流程为了方便顾客办理会员卡，洗车店提供了简单而高效的办理流程：3.1 提供申请表格洗车店于店内及官方网站上提供会员卡申请表格。
顾客可以选择在店内填写或者在网站上下载并填写打印。
3.2 填写个人信息顾客需要填写个人基本信息，包括姓名、电话号码、车辆信息等。
确保所填写的信息准确无误。
3.3 选择会员卡种类顾客需要在申请表格中选择所需的会员卡种类，可以咨询店内工作人员以了解不同会员卡的特权和费用。
3.4 缴纳费用顾客需要按照所选会员卡种类缴纳相应的费用，费用可以通过线上支付或者在店内收银台完成。
3.5 领取会员卡顾客办理完成后，将会收到一张个人专属的会员卡。
顾客可以选择将会员卡关联到手机APP上，方便随时查询和使用。
4. 会员卡使用规则为了确保会员卡的正常使用和顾客的权益，洗车店制定了以下使用规则：•会员卡仅限个人使用，不得转借他人；•丢失或损坏的会员卡需及时联系洗车店工作人员重新办理，重新办理将会产生一定的费用；•会员卡不得与其他优惠活动同时使用；•会员卡有效期为一年，到期后需重新办理。
保洁公司考勤管理制度
保洁公司考勤管理制度一、引言保洁公司作为一家专门从事保洁服务的企业，为了提高员工的工作效率和管理的规范性，制定一套科学合理的考勤管理制度显得尤为重要。
本文将介绍保洁公司的考勤管理制度，包括考勤方法、考勤规定以及迟到、早退、旷工等违规行为的处理办法。
二、考勤方法为了保证考勤的准确性和便捷性，保洁公司采用以下考勤方法：1. 签到制度：员工每天上班前需要在指定的考勤本上签到，标注上班时间。
2. 签退制度：员工下班时需要在考勤本上签退，标注下班时间。
3. 电子考勤系统：为了更好地管理考勤数据，保洁公司引入电子考勤系统，员工在进入和离开公司时，需刷卡或使用指纹识别设备进行考勤打卡。
三、考勤规定为了确保员工的出勤率和工作质量，保洁公司制定了以下考勤规定：1. 出勤要求：员工应按照工作合同规定的工作时间出勤，不得迟到或早退。
2. 休假制度：员工可以根据公司规定享受带薪休假或特殊情况下请假，但需要提前向主管或人事部门提交请假申请并获得批准。
3. 加班要求：如遇特殊情况需要加班，员工应提前向主管或人事部门申请，并在电子考勤系统上进行加班打卡。
四、违规行为处理对于迟到、早退、旷工等违规行为，保洁公司将采取以下处理措施：1. 迟到：员工迟到15分钟以内，将视为迟到一次，连续迟到三次将扣除相应的考勤分，超过三次将进行严肃批评。
每月累计迟到超过6次的员工，将根据情节轻重进行相应的处罚。
2. 早退：员工早退15分钟以内，将视为早退一次，连续早退三次将扣除相应的考勤分，超过三次将进行严肃批评。
每月累计早退超过6次的员工，将根据情节轻重进行相应的处罚。
3. 旷工：员工未经请假或未经批准擅自不到岗位上班，将被视为旷工，每次旷工将扣除相应的工资和考勤分，并将进行严肃批评。
累计旷工超过3次的员工将面临解雇处理。
五、总结保洁公司的考勤管理制度旨在规范员工的出勤行为，提高工作效率和管理水平。
通过采用签到制度、签退制度和电子考勤系统，保洁公司能够准确记录员工的考勤情况。
高级保洁卡名字
高级保洁卡名字（最新版）目录1.保洁卡的概念和分类2.高级保洁卡的特点3.高级保洁卡的使用场景4.高级保洁卡的优势5.如何选择适合自己的高级保洁卡正文保洁卡是一种为保持环境卫生而设计的卡片，它可以让使用者在需要时方便地找到清洁服务。
根据服务内容和级别的不同，保洁卡可以分为多种类型，如基础保洁卡、高级保洁卡等。
高级保洁卡是保洁卡中的一种，它具有以下特点：首先，高级保洁卡的服务内容更为全面，不仅包括基础的清洁服务，还包括家具保养、家电清洗等深度清洁服务。
其次，高级保洁卡的服务质量更高，使用经过专业培训的清洁人员，并使用环保、高效的清洁用品。
再次，高级保洁卡的服务频率灵活，可以根据客户需求进行定制。
最后，高级保洁卡通常采用会员制度，客户可以享受更多优惠和增值服务。
高级保洁卡适用于多种场景，如家庭、办公室、商场等。
在家庭环境中，高级保洁卡可以帮助家庭成员节省时间，专注于自己的工作和休闲活动。
在办公环境中，高级保洁卡可以提高办公效率，减少员工因清洁工作而产生的疲劳。
在商场等商业场所，高级保洁卡可以提升场所形象，吸引更多顾客。
高级保洁卡具有以下优势：首先，它可以提高清洁效率，减少清洁工作所需的时间和人力。
其次，它可以提高清洁质量，保证环境卫生。
再次，它可以提高客户满意度，增强客户忠诚度。
最后，它可以提高清洁服务的专业性，提升服务提供者的品牌形象。
如何选择适合自己的高级保洁卡呢？首先，需要考虑自己的清洁需求，选择服务内容全面的保洁卡。
其次，需要考虑自己的经济能力，选择服务质量好且价格合理的保洁卡。
再次，需要考虑保洁卡的服务频率，选择适合自己的服务周期。
洁士VIP会员卡申请表
第六条：会员卡有效期最长为壹年，自办卡之日起计算，会员卡到期之后将自动失效，余额将视为会员自动放弃。本卡一经售出，不能办理退卡；洁士VIP会员卡管理
第一条：洁士VIP会员卡（以下简称会员卡），由上海洁士皮具护理有限公司统一发行，是为了回报消费者，对在年度时间内消费达到一定金额而给予相应的折扣。让顾客享受到更多超值的服务和优惠，向持卡人提供的便携式支付工具；
第二条：会员卡具有电子钱包和享受优惠打折两项功能。
申请人签字：
年月日
公司审签
发卡日期：年月日
有效期至：年月日
卡号：
公司签章：
经办人：
复核：
主管：
注意事项
1.请用正楷字认真、清楚填写以上资料，切勿潦草；
2.填写表前请仔细阅读“VIP”会员卡章程；
3.领卡时请携带申请表，有效证件和购买金额
4.有效证件包括：身份证、军官证、护照等。
第七条：发卡单位有义务为持卡人提供查询服务，持卡人凭会员卡可在购卡单位查询余额及消费明细。持卡人在表格中所填写的各项资料如有变动，应主动通知发卡单位；
第八条：持卡人在有效期内提前消费完毕，该卡即提前失效，不能再次充值使用；有效期内，余额不足一次最低消费的，可将余额转存到新卡中；如余额大余一次最低消费不可转入新卡，但可用于结算，不足部分用新卡或现金补足即可；
第三条：凡具有完全民事行为能力的中国公民及持有所在国签发的有效证件的外籍公民，均可申领会员卡。此卡仅限本人使用，不得转借他人。消费结算时必须出示会员卡。
家政服务收费标准
木质地板防划伤、防干裂打蜡 养护；石质地板清洗、上蜡、 抛光防渗透处理；特殊地板养 护。
面积
20元/m2
免费地板保洁。
窗帘保养
全方位除污，除尘,杀菌，消 毒,熨烫,防静电处理。
斤
25元/斤
免费拆卸、接送、安装
优质地毯
真丝、全毛、混纺、化纤地毯 的除污、杀菌、杀虫、防止脱 毛、防止静电的处理。
双卫保养收费450元
家具保养
木制家具清洁、上蜡、抛光养 护。
面积
20元/m2
纯进口养护蜡
壁纸保养
布基、纸基、塑基壁纸 清洗养护。
面积
20元/m2
中性保养液
石材地板
除渗透
玻化砖、抛光砖渗透清除
5就以下
100元/块
免费保洁、上蜡、抛光
5就以上
30元/m2
石材晶面
处理
大理石、花岗岩
面积
80元/m2
结晶处理80元/m2
1-1-3为一套
490元/套
不成套的沙发保养，按每座120元收费 推算。
1-2-3为一套
590元/套
家用厨房
保养
顶棚、地面、瓷片、橱柜、面 盆、餐具、燃气具、微波炉等 厨房用具。
整体一套
450元/套
免费蒸汽杀菌
家用卫生
间保养
顶棚、地面、瓷片、洁具、卫 浴用具等卫生间用具
整体一间
240元/间
免费蒸汽杀菌
家政会员卡资费标准
持别提醒：家政会员卡为黄马褂服务通用卡，办理实名制，可享受消费赠送或打折优惠
服务范围及收费标准
计费项目
清洁范围
计费依据
标准定价
备注
清
高级保洁卡名字
高级保洁卡名字高级保洁卡是一种专业的保洁服务，旨在提供高质量的清洁和整理服务，适用于各种不同场所，如办公室、商店、酒店、学校等。
高级保洁卡的名字应该能够体现服务的专业性、高效性和可信度，以下是几个可能的高级保洁卡名字的例子：1.美洁快速保洁卡2.至尊清洁卡3.专业妙手保洁卡4.金牌保洁大师卡5.专业高效洁净卡6.清洁专家卡7.碧波保洁卡8.无尘保洁卡9.丽爵保洁卡10.优洁之星卡这些高级保洁卡名字都具有一定的含义和特色，下面我将为每个卡名提供一些相关的详细信息，以更好地理解它们所代表的服务。
1.美洁快速保洁卡美洁快速保洁卡代表一种快速、高效、质量保证的清洁服务。
这种保洁卡主要面向那些需要迅速清洁和整理场所的客户，如紧急情况下需要为客人提供整洁环境的酒店。
2.至尊清洁卡至尊清洁卡代表一种高端的清洁服务，它提供高质量的清洁和整理服务，适用于那些对环境卫生有特殊要求的场所，如高档办公室、豪华酒店、私人别墅等。
3.专业妙手保洁卡专业妙手保洁卡代表一种专业技能和经验丰富的保洁服务，保洁员能够灵巧地处理各种不同的清洁问题，为客户提供高质量的清洁和整理服务。
4.金牌保洁大师卡金牌保洁大师卡代表一种具备高级技能和经验的保洁服务。
这种保洁卡主要面向那些对保洁质量有严格要求的客户，他们希望能够得到专业保洁员的服务，以确保清洁效果最佳。
5.专业高效洁净卡专业高效洁净卡代表一种高效率的清洁服务，保洁员能够迅速而有效地完成清洁任务，并确保场所保持干净整洁的状态。
这种卡适用于那些需要定期清洁和整理场所的客户。
6.清洁专家卡清洁专家卡代表一种具备专业知识和技能的保洁服务。
这种卡主要面向那些有特殊需求的客户，他们希望得到保洁员的专业建议和指导，以确保场所保持最佳的卫生条件。
7.碧波保洁卡碧波保洁卡代表一种绿色环保的清洁服务，保洁员使用环保清洁剂和设备，为客户提供安全可靠的清洁和整理服务。
这种卡适用于那些对环保有要求的客户，他们希望能够在清洁过程中减少对环境的影响。
家政会员充值卡范本
家政会员充值卡范本
第一条办理
1、持有人（以下简称“持卡人”）向服务提供方百洁家x（以
下简称“服务方”）提供的办卡资料真实、有效，用以正常履行（以下简称“章程”）、提供管家卡有关服务及履行法定义务。
2、服务方根据持卡人的办理资料确定发卡的种类和有效期。
持
卡人同意服务方保留申请表及相关资料。
第二条使用
1、服务方为持卡人提供室内物品养护和室内保洁服务。
2、持卡人应妥善保管卡，出租或转借卡所产生的后果和损失，
应由持卡人自行承担。
4、持卡人遗失会员卡应立即通过百洁家x客服电（***********）服务方不承担任何责任。
5、持百洁家x会员卡有效期内享受家庭服务，如持卡人到期需
要继续使用，应办理延期手续，否则服务方停止提供家庭服务。
第三条对账
1、持卡人可在消费行为结束后在消费清单上明细签字。
持卡人
对交易和账户情况有疑问的，应自交易发生之日起一周内向服务方进行查询，服务方应予以查证并在收到核实申请之日起3日内给予答复。
2、持卡人同意服务方可以自行或委托第三方通过短信、电子邮件、电话等方式向持卡人通知消费情况或账户信息。
第五条服务方客服电话：***********。
服务方公告方式：电话、
短信、以及电子邮件等。
第六条百洁家x会员卡办理表是本章程的组成部分。
第七条使用中发生争议，由双方协商解决；不愿协商或协商不成的，由服务方所在地人民法院管辖。
第八条本章程适用中华人民共和国法律、法规有关规定，未尽事宜依据业务规定、使用指南办理。
家政服务行业案例
中物品表示无法赔偿。
"近日，家住萧何庄小区的方女士致电本报帮办热线2２20081，想了解关于家政人员损坏雇主物品后该如何赔偿的问题。
款和服务费用或者赔偿损失等方式承担民事责任。
消费者与经营者另有约定的,按照约定履行．”由于家政公司保洁员缺乏相关的保洁知识和清洁卫生中操作不当，造成方女士的物品受损，属其提供的服务不符合保障财产安全的要求.因此,依据《消费者权益保护法》家政公司应履行赔偿责任．同时，记者也咨询了古平律师事务所的王为雨律师,王律师认为，首先方女士应证明和这家保洁公司有承揽合同关系，而且保洁员的行为属于职务行为,家政公司必须为员工的过失承担责任。
30 2０02年200２年，雇主陈某一年内在一家小规模家政公司先后聘请又辞退了四位家政服务员,这四位服务员无一幸免地被陈某强暴。
陈某的罪行由于第四位姑娘的出逃才得以败露.最终陈某被判无期徒刑.最高赔付可达２500元从今年8月1日起，市质监局公布的《家政中介和服务规范》开始实施.今后,把钱付给家政公司,而不是直接付给家里保姆这种聘用方式将成为上海家政市场的新潮流。
同时,上海部分“前卫"的家政公司已同时承诺“先行赔付”原则，如果保姆损坏东家贵重物品，最高赔付金可达２５０0元.据了解，《家政中介和服务规范》标准分成《家政中介规范》和《家政服务实体规范》两个部分。
标准规定:今后雇主将把劳务费直接交给家政企业家政企业再支付保姆工资并由其对保姆进行劳动保障事务管理。
上海某著名家政公司负责人告诉记者，保姆损坏东家贵重物品,理应要赔.以前,保姆有两种选择,一是抵赖；二是承认,但无能力赔付。
碰到这样情况，雇主只能自认倒霉．目前本市已有家政公司率先推出先行赔付制度,今后保姆损坏雇主物品,雇主最高可获２5０0元赔偿。
有律师认为，对于家政公司来说，他们是对雇主负责的，雇主家若是发生需要赔付的事情，首先就要找到家政公司,由家政公司“先行赔付”,之后公司再来追究保姆的责任。
保洁公司考勤管理制度
保洁公司考勤管理制度一、目的与原则制定本考勤管理制度的目的在于规范保洁员工的工作时间和休假安排，保证工作秩序，提升工作效率。
制度遵循合法性、公平性和激励性的原则，确保每位员工的权益得到合理保障。
二、考勤规定1. 工作时间：保洁员工需遵守公司规定的正常工作时间，一般为每天8小时，周工作不超过40小时。
具体工作时间由各项目根据实际情况安排，并提前告知员工。
2. 打卡要求：员工应在规定的时间内进行上下班打卡，作为考勤记录的依据。
未能按时打卡的员工需及时向直接上级报告原因。
3. 迟到早退：员工应遵守规定的上班时间，迟到或早退需事先申请并获得批准。
连续迟到或早退超过三次者，将根据情节轻重给予相应的处罚。
4. 请假制度：员工因病、事假等原因需请假时，应提前向上级提出申请，并按规定流程办理请假手续。
紧急情况下可电话通知，事后补交请假证明。
5. 加班安排：如有加班需求，公司将根据工作实际情况合理安排，并按照国家相关法律规定支付加班费或安排调休。
三、异常处理1. 如遇不可抗力因素导致无法正常打卡，员工应及时向公司说明情况，并提供相应证明。
2. 对于因病假累计较长时间影响工作的员工，公司将根据实际情况协商调整其工作内容或岗位。
3. 对于违反考勤规定情节严重的员工，公司将依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、降级或解除劳动合同等措施。
四、激励机制为了鼓励员工遵守考勤制度，公司设立以下激励措施：1. 连续三个月无迟到、早退、旷工记录的员工，将获得一定的奖金或礼品。
2. 对于全年表现优秀的员工，将在年终考核时予以加分，作为晋升和年终奖的重要参考。
五、监督与执行1. 公司人力资源部负责监督本考勤管理制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 各级管理人员应加强对下属员工的考勤管理，确保制度的顺利实施。
3. 员工对考勤记录有异议时，可向人力资源部提出申诉，由人力资源部负责核实并处理。
六、附则本考勤管理制度自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。
保洁工作卡
7、 向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。
有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报。
工作权限：1、对指定区域进行保洁；2、对不遵守卫生保持的人进行处罚；3、对清洁物品进行管理。
考核办法：详见绩效考核明细，依据考核明
集体
批准/日期
工资及考核办法
基本
工资
岗位
津贴
职称
津贴
电话
补贴
全勤奖
福利
工龄
工资
1000
100
三险
每年100
考核办法
1、
考核人
绩效机制
3、因任何原因离开工作岗位事先征得后勤部主任同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；对后勤部主任工作上的调动或安排必须绝对服从；
4、遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；
5、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，发生损坏或丢失时及时上报后勤部主任备案，由后勤部主任按有关规定处理。正确使用各种清洁药剂，严禁浪费。
工作责任：1、保证医院内特定区域内的整洁卫生；2、对于医院内公共区域内的安全隐患及时发现并以予以上报；3、对于医院内的清洁物品进行保管。
任职资格：学历：不限；经验：无。
所需技能培训：保洁设备的使用方法，保洁工作流程。
晋升空间：后勤保障部主任
考核重点：1、卫生区域的清洁度；2、卫生区的整洁度；3、随时清查卫生保持情况；4、安全使用培训落实；5、执行效率与执行正确性。
职位名称
保洁岗位职责
岗位编号
2024年保洁部考勤制度（三篇）
2024年保洁部考勤制度一、工作时间：每天上午7：00-11：00下午13：00-17：00，其他班次根据工作实际情况安排。
注：夏令时下午工作时间延后____分钟二、打卡要求：1、公司实行上下班打卡制度。
所有员工上下班必须打卡。
无打卡记录按有关规定统计；打卡记录与考勤不符，根据情况核定为迟到或旷工。
凡迟到、早退超过____分钟，且无正当理由办理补假手续者，按旷工半天论处。
凡发现未打卡情况，当月三次计入扣分成绩，三次以上扣双倍分数。
2、考勤工作由专人管理，考勤员必须熟悉《考勤制度》的各项规定，保证考勤资料的正确和完整。
3、所有员工加班前必须填写《加班申请单》，按规定得到部门经理、项目经理/总经理批准，并报办公室备案后方为有效。
4、员工休假，必须按要求提前填写《请假申请单》，并于当日将《请假申请单》报至部门主管处，经签字批准后方可休假。
5、主管级以上员工(含主管级)请假(特殊情况下的病假除外)、倒休，不论假期种类、时间长短，必须事先得到部门经理批准后，方可休假；否则，视为旷工。
6、主管级以下员工请假一天以内，由主管批准，一天以上报部门经理批准。
7、因病需到医院就诊，一般全月累计不得超过四小时(超过部分按事假计算)。
事先由部门经理批准，事后要将挂号单及病历交办公室审阅。
8、员工因请假或公务未能按规定时间上下班者，到达或离开办公区域时均应打卡。
9、员工因疏忽忘记打卡，应于当日向部门经理提交《未打卡记录》，部门经理签字确认后按刷卡统计。
10、内保洁：每天四次卡，分别是早上上班、中午下班、中午上班、下午下班11、外保洁：每天二次卡，分别是中午下班、下午下班三、休假日及要求：1、保洁部员工每月设定三天公休时间(法定假日根据公司安排决定)，可休整天2、凡是倒休人员，在休息前一天可由部门主管配合安排替班人员，替班人员必须确保所替班的区域没有垃圾堆积、明显灰尘、污迹；视现场情况，明显不是当天所致污染，其不计扣分。
四、工作纪律1、坚决执行下级服从上级的工作原则，听从指挥，忠于职守，办理各项公务要及时、准确、严谨、稳妥。
福州洁达清洁服务有限公司企业信用报告-天眼查
企业类型：
有限责任公司(自然人投资或控股)
所属行业：
其他服务业
经营状态：
存续
注册资本：
50 万人民币
注册时间：
2012-02-29
注册地址：
福州市仓山区盖山镇牛道一路 30 号锦绣闽江·郭宅新居 2 号楼 1 层 01 店面
营业期限：
2012-02-29 至 2032-02-28
经营范围：
空调、油烟净化设备、水处理设备清洗、维护及安装（以资质证书为准）；环保监测及治理；电力设备
张扬钦 证照号码********* 证照号 码：******; 2016-01-26 新章程
2016-01-29 2016-01-29
张忠昌
张信芝
2016-01-29
张扬钦 证照号码：********* 张扬钦 证照号码：**************** 2016-01-29
*********;张忠昌 证照号
**;张信芝 证照号码：*************
码：******************;
*****;
张扬钦
张扬钦
2015-06-19
旧照 ***** 无
新照 ***** 张扬钦
2014-11-21 2014-11-21
旧照 ***************
新照 ***************
2014-11-21
5
4.3 核心团队
截止 2018 年 11 月 28 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.4 企业业务
保洁会员卡的促销方案
保洁会员卡促销方案目标本促销方案的目标是增加保洁服务的销售量，提高会员卡的销售数量和使用率，增强客户黏性，提升公司的市场竞争力。
实施步骤1. 优化会员卡方案为了吸引更多客户购买会员卡，我们需要对现有的会员卡方案进行优化。
具体步骤如下：•调研客户需求：通过市场调研和客户反馈，了解客户对保洁服务的需求和期望，根据调研结果优化会员卡方案。
•设计灵活的会员卡套餐：根据客户需求，设计多种不同价格和服务内容的会员卡套餐，包括不同保洁频次、不同保洁项目等选择。
同时，提供灵活的卡片有效期选择，满足不同客户的需求。
•增加会员卡的附加价值：除了保洁服务，增加会员卡的附加价值，例如赠送一定数量的保洁用品、提供专属优惠券等，提高会员卡的吸引力。
2. 多渠道推广为了扩大促销活动的影响力和覆盖面，我们需要在多个渠道进行推广。
具体步骤如下：•线上推广：通过公司官方网站、社交媒体平台等线上渠道，发布促销活动的信息，包括会员卡的优惠内容、价格等，吸引潜在客户的关注和购买意愿。
•线下推广：在公司门店、商场等地方设置宣传展位，展示会员卡的优势和各种优惠活动，吸引顾客前来咨询和购买。
•合作伙伴推广：与相关行业的合作伙伴合作，例如房产中介、家居装饰公司等，共同推广会员卡，通过合作伙伴的客户资源扩大促销活动的影响力。
3. 个性化营销为了提高促销效果，我们需要根据客户的特点和需求进行个性化营销。
具体步骤如下：•客户分析：根据客户的购买记录、消费习惯等信息，进行客户分析，了解客户的特点和偏好，为个性化营销提供依据。
•定制化服务：根据客户的需求和偏好，提供定制化的保洁服务，例如提供特定的保洁项目、安排固定的保洁人员等，增加客户的满意度和忠诚度。
•个性化推荐：根据客户的历史购买记录和偏好，向客户推荐相关的产品和服务，提高交叉销售的机会。
4. 增强客户体验为了提高客户的满意度和忠诚度，我们需要提供优质的客户体验。
具体步骤如下：•培训保洁人员：提供专业的培训，提高保洁人员的技能和服务质量，确保客户获得高质量的保洁服务。
保洁人员打卡制度管理制度
保洁人员打卡制度管理制度一、制度目的为了规范和管理保洁人员的工作时间，提高工作效率，优化工作流程，保证工作质量和安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司下属各保洁人员，包括全职保洁人员、兼职保洁人员等。
三、打卡设备公司将在各工作场所设置打卡设备，包括指纹打卡机、刷卡机等，保洁人员必须在规定的打卡设备上打卡记录工作时间。
四、工作时间1. 标准工作时间：公司规定的标准工作时间为每天8小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午1:00-5:00，中间休息1小时。
2. 弹性工作时间：根据工作需要，公司可以安排一定的弹性工作时间，但必须在工作日内完成8小时的工作时间，超出部分将按照加班工资支付。
3. 加班工资：超出标准工作时间的部分将按加班工资进行支付，加班工资按照国家劳动法规定执行。
五、打卡规定1. 出勤打卡：保洁人员必须在每天工作开始和结束时，在打卡设备上按规定打卡记录出勤时间，严禁代打卡、漏打卡等行为。
2. 请假打卡：保洁人员如需请假，必须提前向主管汇报请假事由和时间，并在打卡设备上记录请假时间，未经批准擅自请假的将视为旷工处理。
3. 迟到早退：凡是有迟到早退的情况，保洁人员必须向主管做出解释并在打卡设备上记录迟到早退的具体时间。
六、监督管理1. 主管监督：各工作场所设置保洁主管负责监督保洁人员的工作打卡情况，及时发现并纠正异常情况，及时报告公司领导。
2. 定期核查：公司将定期对各保洁人员的打卡记录进行核查，对于漏打卡、代打卡等不良行为将做出相应的处理。
七、考核奖惩1. 考核标准：公司将根据保洁人员的出勤情况和工作表现进行考核，优秀者将给予奖励，差者将进行处罚。
2. 奖励措施：对于出勤良好、工作出色的保洁人员，公司将给予表扬、奖金等奖励措施，以激励其更好的工作。
3. 处罚措施：对于违规打卡、漏打卡等行为，将进行相应的处罚，包括扣除工资、停止奖励、甚至解除劳动合同。
八、违规处理对于擅自代打卡、漏打卡、迟到早退等违反打卡规定的行为，公司将按照规定给予相应的处罚，情节严重的将采取辞退等措施。
广西南宁市洁净达清洁服务有限责任公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告广西南宁市洁净达清洁服务有限责任公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:广西南宁市洁净达清洁服务有限责任公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分广西南宁市洁净达清洁服务有限责任公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务（除高空作业）；家电维修。
（依法须经批准的1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。