印刷包装企业安全生产管理制度汇编
印刷厂生产安全管理制度（精选6篇）
印刷厂生产安全管理制度（精选6篇）印刷厂生产安全管理制度（精选6篇）在日常生活和工作中，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的印刷厂生产安全管理制度（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
印刷厂生产安全管理制度11、贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2、适用范围本规定适用于公司下属及生产单位。
3、安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
3.6公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4、安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责：4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
4.2.4组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5、安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
印刷车间安全生产管理制度范文（三篇）
印刷车间安全生产管理制度范文一、总则1. 为了确保印刷车间的安全生产，保障员工的人身安全和财产安全，提高生产效率，遵守法律法规和安全生产管理的要求，制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于印刷车间的所有员工和访客，涉及到印刷车间的生产设备、操作程序、安全设施等方面。
3. 所有员工必须认真学习本制度的内容，并且严格遵守，任何违反本制度的行为将承担相应的法律责任和纪律处分。
二、安全生产管理组织1. 印刷车间设立安全生产管理组织，负责具体的安全工作的组织和协调，组织制定安全生产规章制度、安全操作规程和安全技术措施。
2. 安全生产管理组织由印刷车间主管领导，配备专职的安全管理员，负责安全生产工作的管理和监督。
3. 安全生产管理组织必须定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
三、生产设备和操作程序1. 所有的生产设备必须符合国家的安全标准，并且经过定期维修和保养，确保其正常运行。
2. 在操作生产设备前，必须具备相应的操作资质，并且经过必要的安全培训，遵守操作规程，严禁擅自改变设备的工作方式。
3. 在操作过程中，必须严格遵守操作程序，注意设备的工作状态和安全提示，如发现异常情况，应立即停止操作，并向上级报告。
四、安全防护设施和安全设备1. 印刷车间必须配备相应的安全防护设施，如防火墙、灭火器等，确保在发生火灾等突发事件时，能够及时采取有效的应急措施。
2. 所有员工必须佩戴个人防护装备，包括安全帽、防护服等，根据工作环境和任务的需要，确保工作人员的人身安全。
五、危险源的管理1. 印刷车间必须对危险源进行合理的分类和标识，明确每个危险源的性质和危害程度，并制定相应的预防措施和应急措施。
2. 危险源的存储和使用必须符合相关的规定，防止危险物质泄漏和事故发生，并定期进行危险源排查，不得存在安全隐患。
六、事故处理与报告1. 发生事故时，必须立即采取紧急措施，保护好人员的生命安全，尽力控制事故的扩大范围。
印刷厂安全生产规章制度（通用3篇）
印刷厂安全生产规章制度（通用3篇）印刷厂安全生产篇1第一章劳动纪律1.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
2.工作时间内不办私事，不做私活。
原则上不准私人会客，不打私人电话，确有急事时间不宜过长。
3.工作时间内不能吃零食，不能饮酒，工作岗位严禁吸烟。
吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4.注意保持工作区域干净整洁，保持良好的办公环境。
5.工作岗位上要按规定穿工作服，工作服必需保持清洁、平整，注意着装礼仪。
6.上班时要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
7.每天上班到达工作岗位后检查机器设备是否正常，如发现问题要及时向车间代班主任反应情况。
第二章考勤制度1.车间代班主任负责对本部门职工出勤情况进行考核，将病、事、婚、丧等假注明并填写考勤汇总表。
2.职工因故不能出勤的,本人要提前向代班主任请假。
职工之间严禁代对方请假。
3.职工出勤不得迟到、早退（当月迟到、早退三次按事假一天处理），应提前十分钟到岗做好班前的准备工作。
4.职工不按请假制度请假或未得到批准擅离岗位，一律按旷工处理。
5.职工病假一天免奖金50元，病假超过一星期免当月奖金。
持有急诊证明或持有医院开据的病休证明的可享受病假。
6.职工事假一天免奖金100元，事假超过三天免当月奖金。
7.职工婚、丧假除国家规定假期外，按事假处理。
第三章岗位责任制一、车间主任及带班组长车间主任担负本部门安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，要遵照印务中心员工守则的要求，处处以身作则。
要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。
车间副主任和各班组长对本车间各项工作能够熟练掌握，工作责任心强，团结同志，协助车间主任处理日常工作，做好外报单位和其它车间、各科室的配合工作，要具有必定的协调组织能力。
印刷企业安全生产管理制度
印刷企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强印刷企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，维护企业的正常生产秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于印刷企业所有岗位及相关人员。
第三条印刷企业安全生产管理应遵循“预防为主、综合治理、保障人员安全”的原则。
第四条印刷企业安全生产管理应积极预防各类事故隐患，建立完善的安全生产管理体系。
第五条印刷企业应当制定并落实安全生产责任制，每个岗位都应有相应的安全生产责任人。
第六条企业管理层应当关注员工的安全生产意识，加强培训，并严格执行相关安全规定。
第七条印刷企业应当建立事故隐患排查治理制度，定期开展安全生产检查，督促整改。
第八条印刷企业应当建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
第二章安全生产管理责任第九条印刷企业应建立健全安全生产管理组织机构，明确各级管理人员的安全生产管理责任。
第十条企业的主要负责人应当对企业的安全生产负总责，并落实到相关部门和人员。
第十一条生产部门负责对生产场所进行安全隐患排查，制定和实施安全生产措施。
第十二条安全管理部门应当负责协调安全生产管理工作，制定并落实相关的安全管理制度。
第十三条各部门负责人应当组织全员参与安全生产教育培训，不断加强员工的安全生产意识。
第十四条各部门应当及时上报安全事故、隐患等情况，积极配合有关部门进行调查处理。
第十五条对于已经发生的安全事故，相关责任人应当进行及时整改和处理。
第十六条对严重违反安全生产管理制度的人员，将给予相应的处理和教育。
第三章安全生产教育培训第十七条印刷企业应当加强员工的安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识。
第十八条新员工入职时应进行安全生产操作规程的培训，通过考核后方能上岗。
第十九条定期进行安全生产知识培训，不定期组织演练活动，提高员工的应急处置能力。
第二十条对于具有一定工作经验的员工，应当定期进行安全生产知识考核，确保员工的安全操作能力。
第四章安全生产管理制度第二十一条印刷企业应当建立和完善安全生产管理制度，明确各项管理规定和操作流程。
印刷包装安全生产管理制度
一、总则为加强印刷包装生产过程中的安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立安全生产委员会，负责本企业安全生产工作的全面领导和管理。
2. 设立安全管理部门，负责安全生产的日常管理工作，包括安全生产教育、安全检查、事故处理等。
3. 各部门、车间设立安全生产小组，负责本部门、车间安全生产的具体实施。
三、安全生产教育1. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
3. 对特殊工种、特殊岗位的员工进行专项安全培训，确保其具备相应的安全操作技能。
四、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，对生产设备、设施、环境等进行全面检查，确保其安全可靠。
2. 建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保消除安全隐患。
3. 对安全生产检查和隐患排查情况进行记录，并定期分析总结。
五、生产安全管理1. 严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全有序。
2. 加强对生产设备的维护保养，确保设备安全运行。
3. 严禁违规操作、违章指挥，严禁使用不合格、失效的设备。
4. 加强现场安全管理，确保生产现场整洁、有序。
六、安全防护措施1. 配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等，并确保员工正确佩戴。
2. 设置安全警示标志，提醒员工注意安全。
3. 对易发生事故的岗位设置安全防护装置，确保员工安全作业。
七、事故处理与报告1. 发生事故时，立即启动应急预案，组织抢救伤员，防止事故扩大。
2. 事故发生后，立即向有关部门报告，并积极配合调查处理。
3. 对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
八、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的，依法依规进行处罚。
印刷厂安全管理规定模板(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强印刷厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，确保生产顺利进行，特制定本规定。
第二条本规定适用于本印刷厂所有员工及在生产过程中涉及的安全管理工作。
第三条印刷厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产责任制第四条印刷厂实行安全生产责任制，各级领导和全体员工必须认真履行各自的安全职责。
第五条厂长是安全生产的第一责任人，负责全厂安全生产工作的领导和管理。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责组织本部门员工落实安全生产措施。
第七条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉维护生产安全。
第三章安全生产教育第八条印刷厂应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第九条新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十条特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
第十一条印刷厂应建立员工安全教育培训档案，记录员工培训情况。
第四章安全生产设施与防护第十二条印刷厂应配备必要的安全防护设施，确保生产环境安全。
第十三条印刷厂应定期对安全防护设施进行检查、维修和更换，确保其完好有效。
第十四条印刷厂应设立安全警示标志，提醒员工注意安全。
第五章安全生产检查第十五条印刷厂应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十六条安全生产检查内容包括：生产设备、安全设施、生产环境、员工操作等方面。
第十七条对检查中发现的安全隐患，应及时整改，并做好记录。
第十八条对整改不到位的，应追究相关责任人的责任。
第六章事故处理第十九条印刷厂应建立健全事故报告、调查、处理和责任追究制度。
第二十条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，组织救援。
第二十一条事故调查组应及时调查事故原因，查明事故责任。
第二十二条对事故责任人，根据事故性质和责任大小，依法给予行政处分或追究刑事责任。
第七章奖励与惩罚第二十三条对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
印刷车间安全生产管理制度模版（四篇）
印刷车间安全生产管理制度模版第一章总则第一条为了规范印刷车间的安全生产管理工作，保证生产经营单位和职工生命财产安全，制定本管理制度。
第二条本制度适用于印刷车间所有的生产经营单位。
第三条印刷车间负责制定和实施本管理制度，并对相关人员进行培训和指导。
第四条印刷车间应当建立安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产责任和权限。
第五条印刷车间应当建立健全安全生产管理体制，配备足够数量的安全生产管理人员，并配备必要的安全生产设施和装备。
第六条占地面积超过规定的印刷车间，应当按照有关法律法规的规定编制危险化学品清单和应急预案，并实施相应的安全措施。
第七条印刷车间的安全生产管理应当按照国家的有关法律法规、标准和规范进行。
第八条即将进行的新增项目或新的工艺，应当经过安全评价和试生产，取得相应部门的安全生产许可证后方可投产。
第九条印刷车间应当建立健全与安全生产相关的文件、记录和档案，并负责保管、归档。
第十条违反本制度的人员，将依据有关法律法规进行相应的处理。
第二章责任与权利第十一条印刷车间负责人应当对印刷车间的安全生产负总责，并担负安全生产的法定责任。
第十二条印刷车间负责人应当制定并组织实施印刷车间的安全管理制度、操作规程和安全技术措施。
第十三条印刷车间的全体员工应当树立安全意识，遵守本制度和安全生产规章制度。
第十四条印刷车间的全体员工有权要求印刷车间提供符合生产安全要求的劳动保护用品和设备。
第十五条单位负责人要组织开展生产安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十六条员工对于印刷车间安全生产中存在的问题有权提出检举、控告。
第三章安全生产管理第十七条印刷车间应当认真贯彻国家的安全生产政策、法律法规和标准规范。
第十八条印刷车间负责人应当建立健全安全管理机构，明确各级职责和权限。
第十九条印刷车间负责人应当建立安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产责任和权限。
第二十条印刷车间负责人应当定期组织进行安全生产检查和隐患排查，及时消除隐患。
印刷企业安全生产的规章制度（精选16篇）
印刷企业安全生产的规章制度（精选16篇）印刷企业安全生产的篇1安全生产例会制度第一条每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。
第二条安全生产例会的参会对象为单位领导，部门经理，班组长等。
第三条会议主要资料有:(一)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产。
(二)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成状况总结，含采取措施，先进经验和典型做法等)。
(三)结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
第四条参会人员须做到:(一)按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务状况的文字材料。
1，汇报工作时间不超过10分钟;2，文字材料1000字内。
(二)认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。
(三)参会人员原则上不得请假，如有特殊状况，须向单位负责人请假。
第五条遵守会议纪律(一)参会人员务必提前10分钟到场，不得迟到或早退;(二)开会时务必将手机设置为关机或震动状态:第六条安全生产例会工作资料，完成任务状况，会议记录将列入年度考核资料，与相关人员奖金挂钩。
第五条本制度从制定之日起施行。
印刷企业安全生产的规章制度篇21、目的:规定安全会议资料、形式和会议职责人要求，确保各项安全生产工作的落实2、范围:班组以上部门3、职责者:班组长以上人员4、程序:4、1为了及时了解、掌握各时期的安全生产状况，加强安全生产管理，用心明白、主动地做好预防措施，确保安全生产，务必认真贯彻安全生产会议制度。
4、2会议资料以安全生产为主，具体包括以下几方面:4、2、1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺状况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。
4、2、2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
4、2、3通报违章违纪、先进事迹。
安全生产会议制度。
不良现象和不安全行为。
4、3会议形式和会议职责人4、3、1班前、班后会由班长或车间主任(部门主管)负责召开，在每一天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。
印刷企业管理制度(优秀5篇)
印刷企业管理制度(优秀5篇)印刷企业管理制度篇一一、安全生产承诺主要负责人向社会、供应商和从业人员做出明确的、公开的、文件化的安全承诺，企业安全生产方针目标等。
二、安全运行天数安全生产运行天数及计时起始日期，每天更新。
三、安全生产禁令结合企业生产实际制定的安全生产禁令安全生产禁令1、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2、严禁未经安全培训合格的员工独立上岗作业；特种作业人员，严禁无证上岗；3、严禁未按规定穿戴劳动防护用品，进入生产岗位；4、严禁未经审批，未落实防范、监护措施，进行危险作业；5、严禁未落实安全措施，进行设备检修工作；6、严禁发现事故隐患后未及时消除或未落实防范措施，继续作业；7、严禁安全设施随意拆除、挪用或弃置不用。
四、领导带班制度明确带班领导范围、带班领导安全职责等。
1、切实掌握当班的安全生产情况（包括作业现场环境情况，设备设施运行情况、人员的状态、安全操作情况、物料存放使用情况等）。
2、监督检查企业各项安全生产规章制度的执行和落实情况，认真落实作业现场安全检查，加强对重点部位，关键装置、环节的检查巡视。
严格制止“三违”现象。
3、督促和指导各部门的安全工作，解决生产中的突发问题，现场当班无法解决处理的应立即上报。
4、负责指挥企业重大异常生产情况和突发事件的应急处置，发生危及员工生命安全的隐患或紧急情况时，立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时上报。
5、若值班当日发生事故，负责组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助事故调查、原因分析，并提出有效的安全防范措施。
6、值班领导不得擅自脱岗、离岗；如遇特殊情况不能按时值（带）班，须提前完成调班，并及时将调换班情况向有关部门、岗位告知。
7、做好值班交接工作，认真填写值（带）班记录，包括值（带）班时发现的异常情况及处置措施。
8、领导值班所涉及的合理化改进建议和事故隐患问题交由EHS部门进行整理汇总和监督落实。
印刷包装厂安全生产制度
一、总则第一条为加强印刷包装厂安全生产管理，保障职工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于印刷包装厂所有职工、管理人员及外来人员。
第三条印刷包装厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条印刷包装厂建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责。
二、安全生产责任制第五条印刷包装厂法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条各级领导、各部门负责人对本部门安全生产工作负领导责任。
第七条各部门负责人对本部门安全生产管理工作负直接责任。
第八条职工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第九条安全生产责任制包括以下内容：（一）安全生产目标责任；（二）安全生产管理责任；（三）安全生产教育培训责任；（四）安全生产监督检查责任；（五）事故报告和处理责任。
三、安全生产教育培训第十条印刷包装厂定期对职工进行安全生产教育培训，提高职工安全生产意识和技能。
第十一条新职工上岗前必须经过安全生产教育培训，取得上岗资格证书后方可上岗。
第十二条定期对职工进行安全生产知识、技能和应急处置能力的考核。
四、安全生产检查第十三条印刷包装厂建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。
第十四条安全生产检查包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产设施设备完好情况；（四）劳动防护用品配备和使用情况；（五）事故隐患排查治理情况；（六）应急演练情况。
第十五条对检查中发现的安全隐患，及时整改，确保安全生产。
五、安全生产设施设备管理第十六条印刷包装厂按照国家标准和行业标准，配备安全生产设施设备。
第十七条安全生产设施设备定期进行检修、保养，确保其正常运行。
第十八条严禁使用报废、不合格的安全生产设施设备。
六、劳动防护用品管理第十九条印刷包装厂按照国家标准和行业标准，为职工配备劳动防护用品。
XX印刷有限公司安全生产制度汇编前言(2024年)
XX印刷有限公司安全生产制度汇编前言前言为了全面贯彻落实我国“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针和安全生产法律法规，确保公司今后生产、经营及建设安全、顺利，我们依照安全生产有关法律法规和上级安全生产监督管理部门要求，参考同类企业安全生产管理情况并结合公司实际情况，编写了本《安全生产管理制度汇编》。
安全管理是企业管理的重要内容之一，是整个企业综合管理水平的反映。
安全管理可以消除企业存在的各种隐患和风险，最大程度地预防和避免意外事故的发生，通过规范人的行为和对物的不安全状态的控制和管理，减少各种不安全因素，达到避免事故，从而保障职工的生命安全和健康，保证企业生产经营的正常运行，安全发展。
印刷包装企业安全生产管理工作,是一项庞大的系统工程.它涉及到生产和经营的全过程,与生产运行、工艺操作、设备状况、人员素质、作风纪律、思想意识、文化建设及其他方面的工作都紧密联系在一起。
由于包装产品主要原材料为纸张及油墨等都属于易燃品，危险性大；各种工艺制作中的机械伤害事故，发生的可能性大，而且一旦发生事故就有可能扩展成更大的灾害，从而在一定程度上加大了生产过程安全管理的难度。
为了适应我公司安全生产形势的需要，切实搞好安全生产，保障企业员工安全健康及公司经济效益最大化，这就需要积极推行现代安全生产管理，进而建立起一整套安全生产管理体系，对生产活动进行有效地控制，防止各类事故的发生。
本《安全生产管理制度汇编》根据最新法律法规要求，汇集了公司各项安全生产管理制度，是公司今后实现安全生产管理的依据。
印发后，各部门、车间要组织员工认真学习、宣传、贯彻、执行。
本制度如有与国家安全生产法律法规或文件相悖之处，应以国家法律法规、文件为准，并对我们的制度汇编不断修正、完善。
印刷安全生产管理制度范文
第一章总则第一条为加强印刷企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括生产、管理、服务等部门。
第三条本制度旨在提高员工安全生产意识，规范安全生产行为，确保印刷生产安全有序进行。
第二章安全生产组织与管理第四条成立安全生产委员会，负责全企业安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、车间应设立安全生产责任人，负责本部门、车间的安全生产管理工作。
第七条定期组织安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。
第三章安全生产制度第八条严格遵守国家有关安全生产的法律法规和标准，建立健全安全生产规章制度。
第九条设备、设施应符合国家安全标准，定期进行安全检查和维护。
第十条生产现场应保持整洁，严禁堆放杂物，确保通道畅通。
第十一条禁止在生产现场吸烟、饮酒、使用明火等行为。
第十二条严格执行操作规程，不得擅自改变设备、设施的结构和性能。
第十三条加强对危险化学品、易燃易爆物品的管理，确保其储存、使用安全。
第十四条定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
第四章安全生产检查与事故处理第十五条定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
第十六条对安全生产事故进行及时、准确的报告、调查和处理。
第十七条对违反安全生产规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第五章奖励与处罚第十八条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。
第十九条对违反安全生产规定的行为，按照相关规定给予处罚。
第六章附则第二十条本制度由安全生产委员会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
印刷企业安全生产委员会年月日。
印刷车间安全生产管理制度(四篇)
印刷车间安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强印刷车间的安全生产管理,提高生产效率,保护职工的身体健康,确保设备和物品的安全,依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于印刷车间的所有职工和相关人员。
第三条印刷车间负责人负责本车间的安全生产工作,并有权要求车间内所有人员遵守本制度。
第四条车间内所有人员有义务遵守本制度,严格遵守安全操作规程,加强对安全生产工作的认识,增强安全意识。
第五条防范于未然,安全第一,预防为主的原则,是本制度的核心。
第二章安全责任第六条印刷车间负责人应设立安全生产管理岗位,并明确岗位职责。
第七条安全生产管理岗位的职责包括:1. 制定安全生产管理制度和安全操作规程;2. 定期检查设备和物品的安全状况,及时排除安全隐患;3. 组织安全培训和教育,提高职工的安全意识和操作技能;4. 发布安全通知和警示,及时消除安全隐患;5. 组织事故调查和分析,总结经验教训,提出改进措施。
第八条车间负责人有权对职工进行安全培训和教育,提高职工的安全意识和操作技能。
第九条职工应当按照安全操作规程进行生产作业,正确使用设备和物品,不得擅自改动设备或堆放物品。
第十条职工有权向车间负责人报告发现的安全隐患,并有权要求车间负责人采取措施加以解决。
第十一条车间负责人对车间内发生的事故负有直接责任,必须立即采取措施停止事故扩大并进行调查。
第十二条车间负责人对车间内发生的事故应及时上报并将事故处理情况向上级报告。
第十三条职工发生事故或遇到紧急情况时,应立即采取措施进行报警并采取自救措施,避免事故扩大和人身伤害。
第三章安全设施和防护措施第十四条印刷车间应按照国家和行业的安全技术标准,配备相应的安全设施,并按规定进行定期维护和检查。
第十五条安全设施的维护和检查工作由专人负责,并记录维护和检查情况。
第十六条工人应正确使用安全设施,不得擅自移动、拆卸或封堵安全设施。
第十七条危险区域应设立明显的警示标志,并进行必要的封控和限制。
印刷包装厂安全管理制度
一、总则1.1 为加强印刷包装厂安全管理，保障员工生命财产安全，防止事故发生，提高生产效率，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于印刷包装厂所有员工、管理人员及外来人员。
1.3 印刷包装厂应建立健全安全管理体系，明确各级人员的安全责任，确保安全生产。
二、安全组织与管理2.1 印刷包装厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。
2.2 安全生产委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作。
2.3 各部门、车间应设立安全员，负责本部门、车间安全生产的具体实施。
2.4 印刷包装厂应定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的问题。
三、安全教育培训3.1 新员工入职前，必须接受安全教育培训，培训合格后方可上岗。
3.2 定期对全体员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
3.3 特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
3.4 对管理人员和班组长进行安全管理培训，提高其安全管理水平。
四、安全设施与设备4.1 印刷包装厂应配备必要的安全设施和设备，如消防器材、安全标志、防护用品等。
4.2 定期检查、维护安全设施和设备，确保其完好、有效。
4.3 对新购入的安全设施和设备，应进行验收、登记，并纳入设备管理。
五、安全操作规程5.1 印刷包装厂应制定各岗位的操作规程，明确操作步骤、注意事项等。
5.2 员工必须按照操作规程进行操作，不得擅自更改。
5.3 对操作规程进行定期修订，确保其符合实际情况。
六、事故报告与处理6.1 事故发生后，事故现场人员应立即向安全生产委员会报告。
6.2 安全生产委员会应组织调查组，对事故原因进行调查分析。
6.3 根据事故原因，采取相应措施，防止类似事故再次发生。
6.4 对事故责任者，依法依规进行处理。
七、安全生产检查7.1 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
7.2 对检查中发现的问题，及时整改，确保整改到位。
7.3 对检查情况进行记录，并存档备查。
印刷品包装企业安全生产管理制度
印刷品包装企业安全生产管理制度近年来，印刷品包装企业在我国得到了快速发展，为各行各业提供了重要支持。
然而，由于印刷品包装过程中可能涉及的化学品、机械设备和人员操作等风险，安全生产管理成为了这些企业必须重视并有效管理的关键。
建立健全的安全生产管理制度是保障印刷品包装企业安全生产的重要保障措施。
一、安全生产意识培养安全生产意识的培养是安全生产管理的首要任务。
印刷品包装企业应该定期组织开展安全生产教育培训活动，加强员工的安全生产意识。
通过举办安全生产知识讲座、组织应急演练等形式，提高员工对安全问题的认识和处理能力，增强员工的安全意识和责任心。
二、机械设备安全保障机械设备是印刷品包装企业生产过程中重要的工具。
企业应建立完善的机械设备维护与管理制度，定期对设备进行检修、维护和更新，并制定详细的使用操作规范。
对于重大危险源，应设立专门的安全区域，并在设备上设置安全防护装置和警示标识，确保员工的人身安全。
三、化学品安全管理印刷品包装过程中使用的化学品可能会对员工和环境造成安全风险。
企业应建立化学品标识、管理和储存制度，严格执行安全操作规程。
选择符合国家和行业标准的安全化学品，定期检查化学品的存放情况，并配备必要的防护设备和应急救援设备，做好应急处理预案，提高应对突发事故的能力。
四、安全生产监管体制企业应建立健全安全生产监管体制，设立专门的安全生产管理部门或岗位，并明确岗位职责和权限。
加强对安全生产环境的日常监管，落实安全生产各项制度和标准。
建立违反安全生产规定的投诉举报机制，加强对违规行为的查处和处罚力度，切实维护印刷品包装生产过程中的秩序和安全。
五、事故应急管理印刷品包装企业应制定完善的事故应急预案，明确各级应急组织机构和成员的职责，并开展定期的演练和培训，提高应急处置能力。
同时，建立健全事故统计分析制度，及时总结和整改事故教训，强化对事故隐患的排查和处理。
六、安全生产宣传与教育企业应加强安全生产宣传和教育，通过多种形式向员工传递安全知识和技能。
印刷包装安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强印刷包装行业的安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业经济效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有印刷包装生产线、仓库、办公区域及员工。
第三条印刷包装安全管理制度遵循“预防为主、安全第一”的原则。
第二章组织机构及职责第四条公司成立安全生产委员会，负责组织、协调、指导、监督印刷包装安全管理工作。
第五条安全生产委员会下设安全管理部，负责具体实施印刷包装安全管理工作。
第六条安全生产委员会成员职责：（一）董事长：全面负责印刷包装安全管理工作。
（二）总经理：负责组织实施安全生产委员会的决策，确保安全管理制度得到有效执行。
（三）安全管理部：负责印刷包装安全管理的日常工作，包括安全检查、隐患排查、安全培训、事故处理等。
第三章安全生产管理第七条印刷包装生产过程安全管理：（一）生产设备安全操作：员工必须按照操作规程进行设备操作，确保设备安全运行。
（二）化学品管理：严格按照化学品管理制度进行储存、使用和废弃处理，防止化学品泄漏、火灾等事故发生。
（三）电气安全：加强电气设备的管理，定期进行安全检查，确保电气线路安全可靠。
（四）消防安全：定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效，提高员工消防安全意识。
第八条仓库安全管理：（一）物品储存：按照物品特性分类存放，确保物品安全。
（二）出入库管理：严格执行出入库手续，确保库存准确。
（三）防火、防盗：加强仓库防火、防盗措施，定期进行安全检查。
第九条办公区域安全管理：（一）办公设施安全：定期检查办公设施，确保其安全可靠。
（二）用电安全：加强用电管理，防止触电事故发生。
（三）交通安全：加强交通安全教育，确保员工遵守交通规则。
第四章安全教育与培训第十条公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
第十一条新员工入职前，必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
第十二条定期组织安全知识竞赛、消防演练等活动，提高员工安全技能。
第五章事故处理与报告第十三条事故处理：（一）发生事故后，立即停止生产，组织人员开展救援工作。
印刷包装车间安全管理制度
一、目的为了加强印刷包装车间的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止各类事故的发生，确保生产顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有印刷包装车间的安全管理。
三、安全责任1. 车间主任对本车间安全工作全面负责，负责组织实施本制度，确保各项安全措施落实到位。
2. 安全生产管理部门负责对印刷包装车间安全工作进行监督检查，对违反安全规定的行为进行查处。
3. 各部门负责人对本部门员工的安全教育、培训、监督负有直接责任。
4. 员工应自觉遵守本制度，履行安全职责，对违反安全规定的行为有权制止和报告。
四、安全措施1. 车间安全检查（1）每周至少进行一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）对检查过程中发现的安全隐患，责任人应在规定时间内完成整改，并向安全生产管理部门报告。
2. 设备安全（1）定期对设备进行保养、维修，确保设备正常运行。
（2）操作人员必须经过专业培训，熟练掌握设备操作技能。
（3）设备操作过程中，严禁操作人员擅自离岗。
3. 电气安全（1）电气设备必须符合国家相关标准，严禁私自改装、拆除。
（2）电气设备操作人员必须穿戴绝缘手套、绝缘鞋等防护用品。
（3）严禁在电气设备附近吸烟、使用明火。
4. 消防安全（1）车间内配备足够的消防器材，并确保消防器材完好、有效。
（2）定期进行消防演练，提高员工消防意识和应急处理能力。
（3）严禁在车间内吸烟、使用明火。
5. 个人防护（1）员工必须穿戴符合国家规定的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
（2）操作人员应定期进行健康检查，确保身体健康。
6. 环境安全（1）保持车间内通风、照明良好，确保员工工作环境舒适。
（2）定期对车间内有害气体、粉尘等污染物进行检测，确保符合国家相关标准。
五、事故处理1. 事故报告（1）发生事故后，当事人应立即停止操作，保护现场。
（2）当事人应立即向车间主任和安全管理部门报告事故情况。
2. 事故调查（1）安全管理部门组织调查组，对事故原因进行调查。
印刷包装厂安全管理制度
一、总则为了加强印刷包装厂的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 实现零安全事故，确保员工生命财产安全；2. 不断提高员工的安全意识和自我保护能力；3. 确保生产设备安全可靠，减少设备故障；4. 营造良好的安全生产环境。
三、安全责任1. 厂长是安全生产第一责任人，对全厂安全生产负总责；2. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任；3. 所有员工均应严格遵守安全规章制度，履行安全生产职责。
四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）对新员工进行岗前安全教育培训，使其掌握岗位操作规程和安全知识；（2）定期组织员工参加安全知识培训，提高安全意识和自我保护能力；（3）对特种作业人员进行专门的安全操作培训，确保其具备相应的操作技能。
2. 安全生产检查（1）定期开展安全生产大检查，及时发现并消除安全隐患；（2）对检查中发现的问题，责令相关部门立即整改，确保整改到位；（3）对整改不力的部门或个人，严肃追究责任。
3. 设备安全管理（1）严格执行设备操作规程，确保设备安全运行；（2）定期对设备进行维护保养，及时发现并排除设备故障；（3）对存在安全隐患的设备，立即停止使用，并采取措施进行整改。
4. 用电安全管理（1）严格执行用电安全规程，确保用电安全；（2）定期检查电线、插座等用电设备，确保无安全隐患；（3）禁止私拉乱接电线，避免发生电气火灾。
5. 办公区域安全管理（1）保持办公区域整洁，严禁存放易燃易爆物品；（2）严禁在办公区域吸烟，确保消防安全；（3）定期检查消防设施，确保其完好有效。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的部门和个人，严肃追究责任，依法进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由厂部安全生产管理部门负责解释；3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
印刷车间安全生产管理制度范文（二篇）
印刷车间安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了规范印刷车间的安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，根据国家有关安全生产法律法规及该车间实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于印刷车间所有员工，包括临时工、外来工等。
第二章生产安全管理第三条印刷车间应设立安全管理岗位，负责安全生产管理工作。
安全管理岗位人员应具备相关的安全生产管理知识和技能，依法接受培训，并持证上岗。
第四条印刷车间应建立健全安全预警机制，对潜在的安全风险进行分析和评估，并采取相应的预防措施。
第五条印刷车间应制定安全生产标准和操作规程，确保员工掌握正确的操作方法和安全知识。
第六条危险化学品使用应符合国家相关法律法规的规定，必须配备废弃物的处理设施和装备，采取合理的防护措施，确保员工的人身安全和环境安全。
第七条印刷车间应定期组织安全检查，发现安全隐患及时处理，并建立相应的安全隐患排查和整改制度。
第八条印刷车间应建立健全应急预案，明确各部门和员工的应急责任和措施，并进行定期演练，确保能够迅速、有效地应对各类突发事故。
第九条印刷车间应配备必要的消防设备和器材，并由专职人员负责消防工作，确保消防设备的正常功能和员工的人身安全。
第三章人员安全管理第十条印刷车间应建立健全岗位责任制，明确各岗位的职责和权利。
第十一条印刷车间招聘员工应严格按照相关法律法规进行，办理入职手续时应查验身份证、相关证书等资料，并进行相应的考核和培训。
第十二条印刷车间应建立员工健康档案，定期体检员工身体状况，并做好记录和保密工作。
第十三条员工在上班期间严禁疏忽大意、睡觉、喝酒等影响安全的行为。
禁止携带危险物品进入车间。
第十四条员工应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，严禁随意脱掉或不佩戴个人防护用品。
第十五条员工对发现的安全隐患有义务及时上报，并配合整改措施的落实。
第十六条员工应参加相关安全培训，提升安全意识和技能，学会自救和互救。
第四章设备安全管理第十七条印刷车间应严格按照设备使用的说明书进行操作，禁止擅自更改设备的工作参数和功能。
印刷包装安全管理制度范本
印刷包装安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强印刷包装企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《印刷业管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于印刷包装企业的生产、经营、科研、试验等各项安全生产活动。
第三条企业应当树立以人为本、安全发展的理念，将安全生产纳入企业发展战略和整体管理工作中，实行安全生产责任制，确保安全生产。
第四条企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
企业应当设立安全生产管理机构，明确安全生产管理职责，配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
第二章安全生产组织与管理第五条企业应当制定安全生产制度和操作规程，明确各岗位的安全生产职责和要求，组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第六条企业应当开展安全生产风险评估和危害辨识，建立健全安全生产管理制度，采取措施预防和控制安全生产风险。
第七条企业应当加强设备设施的维护、检修和管理，确保设备设施安全运行。
对特种设备应当依法取得使用登记证书，定期进行检验和检测。
第八条企业应当建立健全安全生产应急预案，组织定期演练，提高应对突发事件的能力。
第三章安全生产措施第九条企业应当加强作业场所的安全管理，保持作业场所整洁、有序，通风、照明、消防等设施应当符合国家规定。
第十条企业应当加强危险化学品的管理，建立危险化学品清单，实行双人收发、双人保管制度，确保危险化学品储存、使用安全。
第十一条企业应当加强印刷机械设备的安全管理，定期进行安全检查和维护，禁止违章操作。
第十二条企业应当加强员工个人防护用品的配备和管理，确保员工在作业过程中的人身安全。
第四章安全生产监管与考核第十三条企业应当建立健全安全生产监管制度，对安全生产活动进行定期检查和评估，对发现的安全问题及时整改。
第十四条企业应当定期组织安全生产考核，对安全生产责任制落实情况进行评价，对安全生产工作取得的成绩给予表彰和奖励。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
x实业有限公司安全生产管理制度汇编文件编号：编制人：x x审核人：x批准人：x前言为了全面贯彻落实我国“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针和安全生产法律法规，确保公司今后生产、经营及建设安全、顺利，我们依照安全生产有关法律法规和上级安全生产监督管理部门要求，参考同类企业安全生产管理情况并结合公司实际情况，编写了本《安全生产管理制度汇编》。
安全管理是企业管理的重要内容之一，是整个企业综合管理水平的反映。
安全管理可以消除企业存在的各种隐患和风险，最大程度地预防和避免意外事故的发生，通过规范人的行为和对物的不安全状态的控制和管理，减少各种不安全因素，达到避免事故，从而保障职工的生命安全和健康，保证企业生产经营的正常运行，安全发展。
印刷包装企业安全生产管理工作,是一项庞大的系统工程.它涉及到生产和经营的全过程,与生产运行、工艺操作、设备状况、人员素质、作风纪律、思想意识、文化建设及其他方面的工作都紧密联系在一起。
由于包装产品主要原材料为纸张及油墨等都属于易燃品，危险性大；各种工艺制作中的机械伤害事故，发生的可能性大，而且一旦发生事故就有可能扩展成更大的灾害，从而在一定程度上加大了生产过程安全管理的难度。
为了适应我公司安全生产形势的需要，切实搞好安全生产，保障企业员工安全健康及公司经济效益最大化，这就需要积极推行现代安全生产管理，进而建立起一整套安全生产管理体系，对生产活动进行有效地控制，防止各类事故的发生。
本《安全生产管理制度汇编》根据最新法律法规要求，汇集了公司各项安全生产管理制度，是公司今后实现安全生产管理的依据。
印发后，各部门、车间要组织员工认真学习、宣传、贯彻、执行。
本制度如有与国家安全生产法律法规或文件相悖之处，应以国家法律法规、文件为准，并对我们的制度汇编不断修正、完善。
目录第一章安全生产负责人与职责 (1)1 安全生产职责 (1)2 安全会议管理制度 (51)3 领导值班制度 (53)4 安全生产投入保障制度 (54)第二章安全生产培训教育 (56)1 安全管理人员培训教育 (56)2 从业人员培训教育 (58)第三章风险管理 (61)1 风险管理制度 (61)2 重大危险源管理制度 (67)3 仓库、罐区安全管理制度 (69)第四章安全生产设施管理 (71)1 安全设施管理制度 (71)2 生产设施安全管理制度 (84)3 监视和测量设备管理制度 (86)4 关键装置、重点部位安全管理制度 (88)第五章事故应急救援与调查处理 (92)1 应急预案管理制度 (92)2 事故管理制度 (96)第六章安全生产管理 (110)1 动火作业安全管理制度 (110)2 高处作业安全管理制度 (115)3 设备内作业安全管理制度 (118)4 盲板抽堵作业安全管理制度 (121)5 设备检维修作业安全管理制度 (123)6 吊装作业安全管理制度 (126)7 断路作业安全管理制度 (129)8 破土作业安全管理制度 (131)9 临时用电作业管理制度 (134)10 叉车安全作业管理制度 (136)12 公司内交通安全管理制度 (139)13 安全检修管理制度 (141)14 装置开工安全制度 (150)15 装置停工安全制度 (152)16 火炬巡检、酸性气切水、切残液安全规程 (154)17 承包商管理制度 (156)18 供应商管理制度 (167)19 安全技术措施管理制度 (169)20 特种作业人员安全管理制度 (172)21 压力容器安全操作管理制度 (173)22 变更管理制度 (177)23 车辆进厂装卸油品安全管理规定 (179)24 安全生产管理规定 (182)第七章职业危害及预防 (207)1 职业卫生管理制度 (207)2 防尘、防毒管理制度 (210)3 劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度 (211)第八章危险物品管理 (217)1 危险化学品安全管理制度 (217)2 剧毒化学品安全管理制度 (222)3 氢气安全管理制度 (224)4 液化石油气及瓦斯安全管理制度 (225)5 防止硫化氢中毒安全管理制度 (228)第九章消防安全及防火与防爆管理 (231)1 消防安全管理制度 (231)2 防火与防爆管理制度 (235)第十章法律法规与管理制度 (238)1 法律、法规识别与管理制度 (238)2 安全管理制度评审与修订管理制度 (240)第十一章安全检查与自评 (242)1 安全检查和隐患整改管理制度 (242)2 安全标准化运行自评制度 (262)第十二章安全生产责任考核与奖惩管理 (264)1 安全责任考核制度 (264)第一章安全生产负责人与职责1 安全生产职责一、目的安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本职责。
二、适用范围本制度适用于x实业有限公司全体员工。
三、基本原则（一）公司法人代表是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。
（二）公司总经理分管生产要贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，对公司安全生产负责。
（三）企业各级领导及职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产负责，并实行逐级负责制。
（四）安全生产管理委员会是安全生产管理制度的起草、归口管理部门，负责公司的安全管理。
（五）安全生产人人有责，公司的每位员工都必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。
四、安全职责（一）安全生产委员会安全职责⒈牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本公司安全生产目标并组织实施。
⒉在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。
⒊监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。
⒋不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。
定期评审或检查风险控制结果。
根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。
⒌组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。
改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。
⒍编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。
⒎对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、安全条件确认和验收，按照国家有关规定进行管理。
8.安委会负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。
⒑安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。
（二）公司领导安全职责企业法人代表(董事长)安全职责⒈企业法人代表是公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。
⒉严格执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和制度及标准。
⒊负责制订公司年度安全生产工作计划，加强安全生产管理，建立、健全并落实全员安全生产责任制。
⒋组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，审定批准重大安全技术措施，确定公司安全生产方针和目标。
⒌领导公司安全生产委员会，建立健全安全生产管理机构，决定安全工作重要奖惩事项，研究解决重大安全生产问题。
⒍执行国家、省、市有关安全生产保证基金管理办法，保证本单位安全生产投入的有效实施与合理利用。
重视员工的劳动条件和公司的安全、工业卫生状况，重视女员工的劳动保护工作。
⒎督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门报告。
⒏组织制订并实施本公司的事故“应急预案”，不断提高企业自我抢险和防范能力。
抓好对员工的安全学习、教育、培训和考核，提高员工安全素质。
⒐组织对公司发生的重大事故调查处理，落实事故处理“四不放过”原则，及时、如实向上级报告生产安全事故。
⒑接受上级安全生产管理部门的培训、考核，并取得安全生产管理资格证书。
坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
总经理安全职责⒈总经理是企业安全生产主要负责人，协助董事长对企业的安全生产工作全面负责。
⒉严格执行，全面贯彻国家安全生产的方针、政策、法律、法规和制度及标准，接受上级安全管理部门培训，并取得安全生产管理资格证书。
⒊协助董事长组织制定公司安全生产规章制度和安全生产年度计划，审定安全生产规划和重大安全技术措施，确定公司安全生产方针和目标。
⒋协助董事长领导公司安全生产委员会，定期召开安委会会议，负责建立健全安全生产管理机构，决定安全工作的重要奖惩事项，研究解决重大安全生产问题，保证本单位安全生产投入的有效实施与合理利用。
⒌深入了解掌握公司安全生产情况，督促、检查公司安全生产工作，及时消除事故隐患；对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门报告；推广先进的安全生产技术和管理方法，不断改善职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况。
⒍协助董事长组织制定并实施本公司的事故应急预案，不断提高本企业自身的事故抢险和防范能力。
⒎负责组织公司安全生产大检查，落实重大安全生产事故隐患的整改，负责审批一级动火作业许可证，抓好新、改、扩项目的安全评价、评审工作和“三同时”验收工作。
8. 坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
9. 完成上级安全管理部门和董事长交办的其他安全生产事项。
生产经理安全职责⒈在总经理领导下，对公司的安全生产管理工作负责，是公司安全生产管理工作直接负责人，其工作对总经理负责。
⒉组织制定、修订和审查公司安全生产年度工作计划和各项安全生产管理规章制度、技术规程及技术措施计划，并组织实施。
检查生产中各工艺指标控制情况，确保安全生产。
⒊监督检查各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
⒋组织有关职能部门对公司内发生的事故进行调查处理, 参加重大事故的技术分析工作。
⒌负责组织全厂性安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改、验证情况。
⒍负责组织落实对员工的安全生产培训、教育和考核工作。
⒎负责组织召开安全专题会议，分析公司安全生产动态，并及时研究和解决有关安全生产中的重大问题。
⒏推广先进的安全生产管理经验，奖励安全生产工作中突出贡献的先进部门和个人。
⒐完成总经理交办的其他安全生产事项。
工艺技术员安全职责⒈在总经理领导下，本着“谁主管，谁负责”的原则，在安全生产技术方面对本企业安全生产工作全面负责，其工作对总经理负责。
⒉组织制定、修订和审定公司各项安全生产管理制度、技术规程，组织编制技术措施计划、方案及安全技术长远规划。