信息组织自考

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自考试卷信息组织02117-1610

1.“哺乳动物 ”和 “熊猫 ”之间的关系是
A.同一关系
B.包含关系
C.矛盾关系
D.交叉关系
2.属于基本描述项目的是
A.版本项
B.副题名
C.尺寸
D.出版地
3.分类法中属于列举 - 组配式分类法的是
A.《中图法》
部分组成。 20.根据主题对象涉及的主题概念的数量可将主题划分为单元主题和 ▲ 两种主题类型。 21.系统实施检索时检出的与某一检索提问相关的信息资源量与检出的信息资源总量的比值
称之为 ▲ 。是一部依据分面分类理论编制的分类法,其全称是 ▲ 。 23.《中分表》是将分类法与 ▲ 、先组与后组融为一体的一种文献标引和检索工具。 24.自动主题标引包括自动抽词标引和 ▲ 。 25.分类标引工作的操作程序是查重——— ▲ ———归类———给号———审核。三、名词解释题 (本大题共 5 小题 ,每小题 3 分 ,共 15 分 ) 26.检索语言 27.范畴索引 28.信息描述 29.后控词表 30.分类号四、简答题 (本大题共 5 小题 ,每小题 6 分 ,共 30 分 ) 31.简述常用的同位类序列方法。 32.简述分类号的要求。 33.简述信息资源分类的基本特征。 34.简述信息标引的方式。 35.简述关键词索引的优点。
B.并列关系
C.相关关系
D.交替关系
15.在主题标引中 ,直接使用自然语言语词进行的标引是

自考组织行为学复习资料考试重点

组织:是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。

观察法：指借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测,观测员工的工作过程、行为、内容、工具等，进行分析与归纳总结，并将观察结果记录下来的方法。

遇查达二是为了到达设想的目的，制定某一计戈IJ,就一些问题对某些个人或群体进行访问或发放调查表要求被调查者回答，收集所需要的各种资料和数据，并以此来分析、推测其行为与心理倾向的研究方法。

继发性内驱力:是指情境（或环境中的其他刺激），这种情境会随着原始性内驱力的下降而成为一种内驱力。

个案分析法:研究者通过对个体、群体或组织整体情况较长时间的连续调查、了解，全面收集资料，从而研究其心理开展变化的全过程，得出研究结论的方法称为个案分析法。

实验法:是指在人为控制的环境下精确操纵自变量从而考察因变量如何因其而变化，进而研究变量间相互关系的方法。

心理测验法:采用标准化的心理测量量表或精密的测量仪器来测量被试者的方法。

情景模拟法:根据被试者所承当或将要承当的工作任务，研究人员设计一套与岗位实际情景相似的测试场景，将被试者放置于模拟的工作环境中，观察被试者的才能、行为，并按照一定的规范对所观察的行为进行评定，即为情景模拟法。

行为:人的行为是指人的有目的的活动，包括人的欲望、动机、情感、态度及意志在行为上的表现。

心理过程：是人的心理活动发生、开展的过程，它是指在客观事物的作用下，在一定的时间内，大脑反映客观现实的过程。

认识过程:是人的心理过程的初始阶段，它是通过个体的感觉、知觉、记忆、想象、思维等活动对事物属性及各方面联系的综合反映过程。

情感过程:在个体行为活动中主要表现在面部表情、生调、动作表现三个方面。

组织行为学:是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反响规律性的科学。

感觉:是个体借助感觉器官对客观事物个别属性在头脑中的反映。

高等教育自学考试考务工作规定

附件：高等教育自学考试考务工作规定第一章总则第一条高等教育自学考试是国家教育统一考试。

为规范高等教育自学考试考务工作，提高考务工作制度化、信息化和科学化水平，确保考试质量，根据《教育法》、《高等教育法》、《高等教育自学考试暂行条例》及有关法律、法规，特制定本规定。

第二条全国高等教育自学考试指导委员会（以下简称全国考委）在教育部领导下，负责全国高等教育自学考试工作。

教育部高等教育自学考试办公室（全国高等教育自学考试指导委员会办公室，以下简称教育部自考办）负责制定考务管理工作的具体要求。

各省、自治区、直辖市高等教育自学考试委员会( 以下简称省级考委)领导本地区高等教育自学考试的考务工作，省、自治区、直辖市高等教育自学考试办公室（以下简称省级自考办）依据本规定，负责本地区高等教育自学考试考务工作。

第三条高等教育自学考试考务工作的原则是：科学、公平、安全、规范。

第四条高等教育自学考试考务工作主要包括：报名报考，试卷的印刷、运送与保管，考试组织与实施，评卷与分数报告，试卷（答卷）的安全保密，违规处理，统计工作等。

第五条各级自考办要采用现代化技术手段管理高等教育自—3 —学考试考务工作。

第二章考试工作人员第六条各级自考办要根据考试规模的发展配备与考务工作任务相适应的专职与兼职结合的考试工作人员。

保护考试工作人员的合法权益。

第七条考试工作人员的基本条件是：坚持四项基本原则，思想品德良好，作风正派，遵纪守法，遵守保密工作规定，熟悉考试业务，工作认真负责，身体健康。

第八条教育部自考办与省级自考办要有计划地培训考试工作人员，考核合格后执证上岗。

第九条执行回避制度。

专职的考试工作人员，如有直系亲属参加当次的高等教育自学考试，应回避接触试题、答案及评分参考与答卷（含答题卡，下同）；兼职人员，如有直系亲属参加当次的高等教育自学考试，不得参加当次的考试工作。

第三章报名报考第十条中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省级自考办规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。

全国自考(组织行为学)模拟试卷59(题后含答案及解析)

全国自考（组织行为学）模拟试卷59(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 名词解释题 4. 简答题 5. 论述题8. 案例分析题单项选择题1．( )是一个组织立于不败之地的关键因素。

A．决策B．信息的有效传递C．协调成员关系D．理解群体目标正确答案：B解析：信息的有效传递是做好群体管理工作的重要因素，也是一个组织立于不败之地的关键因素。

2．有效的沟通能够影响和改变他人的( )A．观念B．言语C．看法D．行为正确答案：D解析：有效的沟通能够影响和改变他人的行为。

当管理者决定执行某种决策或任务的时候，当群体成员被要求履行工作职责或需要得到上级支持的时候，沟通扮演着控制行为的角色。

3．水平沟通和斜向沟通可以统称为( )A．环向沟通B．横向沟通C．单向沟通D．纵向沟通正确答案：B4．有距离短、传递信息速度快等特点的沟通网络是( )A．环式沟通网络B．轮式沟通网络C．全通道式沟通网络D．链式沟通网络正确答案：B解析：轮式沟通网络有距离短、传递信息的速度快等特点，但可能会因信息过于集中容易让下级感到不满，并导致整体士气下降。

轮式沟通网络是组织加强控制、争取时间、抢夺速度的一个有效方法。

当组织接受的是紧急任务并要求进行严格控制时，轮式沟通网络是组织的首选。

5．环式沟通网络是一个( )A．封闭式控制结构B．开放式沟通结构C．车轮状结构D．纵向沟通结构正确答案：A6．传播效应最高的非正式沟通形式是( )A．随机型B．饶舌型C．单串型D．集合型正确答案：D解析：集合型的信息发出者会有选择性地寻找一些传播对象作为信息传播的目标，这些对象在获得信息的同时又将信息传递给与自己亲近的人群。

集合型的传播效应是最高的。

7．下列选项中，不属于口头沟通的是( )A．演讲B．讨论C．书信D．电话联系正确答案：C解析：言语沟通是使用正式的语言符号进行的沟通，分为口头沟通和书面沟通两种。

口头沟通是一种借助言语进行信息传递与交流的方式，如演讲、会谈、讨论、电话联系等。

全国自考《管理信息系统》真题及答案解析【可修改文字】

可编辑修改精选全文完整版全国自考《管理信息系统》真题及答案解析总分：160分题量：67题一、单选题（共30题，共60分）1.企业作业信息的特点是（）A.使用时间短，使用频率高B.使用时间短，使用频率低C.使用时间长，使用频率低D.使用时间长，使用频率高正确答案：A本题解析：暂无解析2.从比较全面的角度来看，信息系统既是一个技术系统，又是一个（）A.网络系统B.计算机系统C.社会系统D.知识系统正确答案：C本题解析：暂无解析3.组织扁平化的主要手段是（）A.削减高层管理机构B.削减中层管理层级C.削减基层管理机构D.削减一线作业人员正确答案：B本题解析：组织扁平化主要是指通过组织结构的调整，削减中间管理层数量的工作过程。

4.下列属于系统软件的是（）A.文字处理软件B.图形处理软件C.统计软件D.数据库管理系统正确答案：D本题解析：系统软件是用来管理计算机中央处理器、存储器、通信连接以及各种外部设备等所有硬件资源的程序，主要包括操作系统、语言处理程序、数据库管理系统和系统维护软件等。

5.结构化生命周期法开发步骤的第一个阶段是（）A.系统调研B.系统设计C.系统规划D.系统分析正确答案：C本题解析：结构化生命周期法的开发过程包括系统规划、系统分析、系统设计、系统实施、系统运行与维护五个步骤。

这五个阶段是首尾相接的。

6.下列关于数据分析的说法中，不正确的是（）A.围绕系统目标进行分析B.围绕现行的业务流程进行分析C.考虑信息源周围的环境D.将收集的每条数据作为系统设计的依据正确答案：D本题解析：暂无解析7.通过对现行系统进行分析，找出存在的问题和不足之处。

从而提出改进方法的工作是（）A.初步调查B.可行性分析C.分析与优化D.详细调查正确答案：C本题解析：暂无解析8.作为目标系统验收和评价的主要依据是（）A.系统设计说明书B.可行性分析报告C.系统分析报告D.系统实施方案正确答案：C本题解析：暂无解析9.系统设计阶段要解决的问题是（）A.为什么B.是什么C.系统做什么D.系统怎么做正确答案：D本题解析：系统分析给出了信息系统开发的逻辑方案，定义了系统 ' 做什么 ' 的问题。

全国自考组织行为学(简答题)模拟试卷2(题后含答案及解析)

全国自考组织行为学（简答题）模拟试卷2(题后含答案及解析) 题型有：1.1．简述双向沟通的优缺点。

正确答案：双向沟通的优缺点。

(1)优点：信息传递有反馈环节，准确性有所提升；信息接收者拥有反馈意见的机会，增强了参与感，容易保持良好的气氛和人际关系，帮助沟通双方建立感情联系。

(2)缺点：信息发出一方随时可能受到信息接收者的质疑、批评或挑剔，这会给信息发出方造成一定的心理压力；沟通较为费时，信息传递速度也较慢。

涉及知识点：沟通2．简述组织结构的设计原则。

正确答案：(1)组织结构设计的古典原则。

其包括分工原则、统一指挥原则、控制幅度原则和部门化。

(2)组织结构设计的现代原则。

其包括开放性原则、动态性原则和制约性原则。

涉及知识点：组织结构与组织变革3．简述罗宾斯的冲突过程分析阶段。

正确答案：阶段1：潜在的对立或不一致；阶段2：认知和人格化；阶段3：行为意向；阶段4：行为；阶段5：结果。

涉及知识点：冲突与冲突管理4．从历史发展的进程角度，简述组织理论的分类以及各自的中心思想和特征。

正确答案：从历史发展的进程来看，组织理论一般可以分为古典、近代和现代三种。

古典组织理论的中心思想和特征是：以工作任务为中心，把组织看成是封闭的系统；把组织管理的重点放在组织内部，着重研究如何有效利用已有资源提高生产效率、获得更大利润，重视工作与物，忽视人；强调管理中的规章制度与上层管理者的决策及个人的作用。

近代组织理论的中心思想和特征是以人为中心，强调人际关系与信息沟通。

现代组织理论的中心思想是：把组织看成是开放的理性模式，开始认识到组织外部环境对组织内部结构和管理起着决定性的作用；组织结构和管理方式要服从整体战略目标；强调人是组织的中心，强调组织是个社会性组织，强调组织的生存价值、社会作用与性格特征等。

涉及知识点：组织结构与组织变革5．阻碍组织变革的因素有哪些?可以采取什么措施克服变革阻力?正确答案：具体来说，以下因素可能成为变革的阻力。

信息管理与信息系统自考统考科目

信息管理与信息系统自考统考科目
信息管理与信息系统自考本科的统考科目包括：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、信息管理基础、信息组织、信息系统设计与分析、信息系统设计与分析（实践）、网络信息检索与利用、网页制作与网站建设、网页制作与网站建设（实践）、多媒体技术、多媒体技术（实践）、企业管理概论、信息分析方法、计算机网络技术、数据库系统原理（实践）、数据库系统原理、算法与数据结构、算法与数据结构（实践）、JAVA程序设计、JAVA程序设计（实践）、信息管理与信息系统、毕业论文。

自考信息管理与信息系统专科的统考科目包括：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、计算机应用基础、计算机应用基础（实践）、高等数学（工专）、工程基础数学、高级语言程序设计（一）、高级语言程序设计（一）（实践）、信息经济学、操作系统、操作系统（实践）、信息词汇控制、信息词汇控制（实践）、信息导论、电子商务概论、电子商务概论（实践）、信息系统开发与管理、Java语言程序设计（一）、Java语言程序设计（一）（实践）、数据库及其应用、数据库及其应用（实践）、企业资源规划、企业资源规划（实践）。

具体考试科目可能因省份和具体专业而有所不同，建议查阅所在省份教育考试院或相关主考院校网站发布的信息。

自考管理信息系统第四章

➢识别出关键成功因素（Critical Success Factor, CSF)：
消除虚假的福利申领，以降低费用；
➢识别支持CSF的信息； ➢新的系统应能够互连58个县。
7
加州的解决方案
结果：开发Statewide Automated Welfare System，使用指纹影像技术。评论：识别了信息需求，即“谁”、“在什么时候”接受到了 “什么”福利待遇；实现了加州的经济目标。
– 关键成功因素法:通过分析找出使得企业成功的关键因素，然后再围绕这些关键因素来确定系统的需求，并进行规划。
什么是关键因素？
你认为导致大学生就业难的关键因素是什么？
26
关键成功因素法步骤
– 了解企业目标 – 识别关键成功因素 – 识别性能的指标和标准 – 识别测量性能的数据
27
关键成功因素法
优点 – 能够使所开发的系统具有很强的针对性，能够较快地取得收益。
应用工具 – 用“因素－结果”图（或称树枝图、鱼骨图）列出所有成功因素； – 用德尔斐方法或其它方法确定所有成功因素中的关键因素。
28
树枝因果图（识别关键成功因素的工具）
例如：某一个企业有一个目标：提高产品竞争能力。
提高质量
降低成本
BSP法的工作步骤
准备工作调研
定义企业过程业务过程重组定义数据类
评价企业问题和效益
BSP方法的核心，
划分子系统，可以用 U/C图
评价信息系统管理
定义信息结构定义结构优先序
开发建议书及行动计划
子系统的划分
BSP方法是根据信息的产生和使用来划分子系统的，它尽量把信息产生的企业过程和使用的企业过程划分在一个子系统中，从而减少了子系统之间的信息交换。划分子系统的步骤如下：

2023年自考专业(计算机信息管理)《信息资源管理》考试历年真题摘选附带答案

2023年自考专业(计算机信息管理)《信息资源管理》考试历年真题摘选附带答案第1卷一.全考点综合测验(共20题)1.【问答题】名词解释：信息分析2.【单选题】组织信息化的目的是（）A.支持组织战略分析B.支持组织战略制定C.支持组织战略反馈D.支持组织战略实现3.【单选题】信息资源管理的标准随着科学技术的发展，生产力水平的提高和时间的推移，会发生相应的变化，这是指信息资源管理标准化的（）A.系统原则B.协商原则C.动态原则D.优化原则4.【问答题】某航空集团公司拥有一个地域分散、多厂商、多平台、多系统的复杂IT环境。

IT系统运行复杂，业务系统故障多，技术人员的被动工作方式难以适应企业IT服务需要。

要求：试运用IT服务管理相关知识为该公司出谋划策，使其IT服务向更高层次的主动服务发展.5.【单选题】保密性可以保证信息不被窃取，或者窃取者不能（）A.了解信息的真实含义B.破坏信息C.使用信息D.传送信息6.【问答题】实体安全主要涉及信息系统的硬件及其运行环境，其安全与否对于网络、软件、数据等安全有着重要影响。

试结合机房应用，阐述实体安全应该采取的各种防护策略。

7.【单选题】下列对应于技术实现层面的信息化规划是A.企业资源规划B.信息资源规划C.信息化项目规划D.信息化战略规划8.【问答题】信息系统项目开发管理包括哪几个方面的内容9.【单选题】将同一品种或同一型号信息产品的规格按最佳数列科学排列，以最少的品种满足最广泛的需要，这种高级的简化方法称为（）A.体系化B.层次化C.系列化D.通用化10.【单选题】按照信息运行状态，政府信息可以划分为连续性信息、间隔性信息、常规性信息和A.破坏性信息B.突发性信息C.人口信息D.地理信息11.【单选题】系统实施的依据是（）A.系统规划报告B.系统分析说明书C.系统设计说明书D.系统程序说明书12.【问答题】标准化13.【问答题】数据库管理员可以利用什么语句进行授权?14.【单选题】系统标准化对象的整体及其相关要素有目的、有计划地制定和贯彻一个标准系统的标准化方法称为A.组合B.综合C.程序化D.简化15.【问答题】简述企业信息资源管理的目的和工作内容。

组织行为学自考题分类模拟题3_真题(含答案与解析)-交互

组织行为学自考题分类模拟题3(总分100, 做题时间90分钟)一、单项选择题1.沟通的实质是______SSS_SINGLE_SELA 协调群体成员之间的关系B 对信息的准确把握C 使组织群体上下一致、齐心合力D 信息传递和被理解的过程分值: 1答案:D[解析] 本题主要考查的知识点为沟通的实质。

沟通的实质是信息传递和被理解的过程。

2.沟通过程的最后一个环节是______SSS_SINGLE_SELA 传递B 背景C 通道D 反馈分值: 1答案:D[解析] 本题主要考查的知识点为反馈。

沟通过程的最后一个环节是反馈。

3.信息由组织中的高层结构向低层结构层层传递是______SSS_SINGLE_SELA 上行沟通B 下行沟通C 水平沟通D 斜向沟通分值: 1答案:B[解析] 本题主要考查的知识点为下行沟通的定义。

下行沟通是指信息由组织中的高层结构向低层结构层层传递。

4.链式沟通网络是一种______网络。

SSS_SINGLE_SELA 直线B 波浪线C 抛物线D 汇集点分值: 1答案:A5.演讲、会谈、讨论、电话联系等方式属于______沟通。

SSS_SINGLE_SELA 口头B 书面C 表情言语D 无声言语分值: 1答案:A[解析] 本题主要考查的知识点为言语沟通。

口头沟通是一种借助言语进行信息传递与交流的方式，如演讲、会谈、讨论、电话联系等。

6.社会规范的具体表现形式不包括______SSS_SINGLE_SELA 风俗习惯B 道德规范C **规范D 文化优越分值: 1答案:D[解析] 本题主要考查的知识点为社会规范的表现形式。

社会规范指人们应该做什么、不应该做什么的规则，其具体表现形式包括风俗习惯、道德规范、法律法规和**规范。

7.关于语言差异，下列说法中错误的是______SSS_SINGLE_SELA 语言文字是人们进行交流、传递信息和思想的产物B 不同文化背景对使用语言的方式并无太大影响C 语言有着丰富的文化内涵及特殊的文化背景D 只有把相应的文化背景情景融入所说的言语中，才能真正理解其含义分值: 1答案:B8.基于跨文化沟通的角度，非言语沟通的类型不包括______SSS_SINGLE_SELA 身体语B 手势语C 空间语D 时间语分值: 1答案:B9.通过自身的学习，发现文化差异中的精华部分，将两种或者多种不同文化有机融合在一起，被称为______SSS_SINGLE_SELA 认识文化差异B 认同文化差异C 融合文化差异D 升华文化差异分值: 1答案:C10.团队是由______的个体相互作用和协作的小单位。

自考00152《组织行为学》知识点汇总

一、观察法观察法是指借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测，观察员工的工作过程、行为、内容、工具等，进行分析与归纳总结，并将观察结果记录下来的方法。

二、观察法的优点1.简便易行；2.所获得的材料比较真实；3.能够比较全面和深入地了解工作要求。

三、观察法的缺点1.花费的时间多；2.观察得来的材料难以量化，难以说明刺激条件与行为变化之间的精确关系；3.有些被观察者难以接受，他们觉得自己受到了监视或威胁，在心理上对观察人员产生反感，同时也可能造成操作动作变形。

四、访谈法的优点1.可以对员工的工作态度与工作动机等较深层次的内容有比较具体的了解；2.运用面广，能够简单且迅速地收集多方面的资料；3.易了解到短期直接观察法不容易发现的情况；4.有助于与员工的沟通。

五.访谈法的缺点1.访谈者要有专门的技巧，需要受过专门的训练；2.比较费时、费力，成本较高；3.无法完全避免主观因素、暗示、诱导所形成的信息失真。

六.问卷法的优点1.调查范围广；2.调查样本量大，适用于需要对很多人员进行调查的情况;3.调查的资料可以量化，由计算机进行数据处理。

七.问卷法的缺点1.设计问卷要花费较多时间；2.问卷在使用前需进行测试，会影响工作效率；3.被调查者可能不积极配合，从而影响调查的质量。

八、态度对行为的影响(1)态度景?响认知和判断；(2)态度影响行为效果；(3)态度影响忍耐力；(4)态度影响相容性。

九.非正式群体的消极作用(1)容易产生抵触情绪；(2)影响工作效率；(3)容易传播谣言；(4)会产生破坏作用。

十、领导生命周期理论的主要内容(1)领导生命周期理论指出有四种领导方式，即命令型、说服型、参与型和授权型领导方式；(2)领导生命周期理论指出下属成熟度有四个阶段：不成熟、初步成熟、比较成熟和成熟；(3)该理论指出，领导者要依据下属成熟度，选择正确的领导风格，这样才能取得成功；(4)下属不成熟，选择命令型领导方式；下属初步成熟，选择说服型领导方式；下属比较成熟，选择参与型领导方式；下属成熟度高，选择授权型领导方式。

2023年自考公共课《组织行为学》考试历年真题摘选附带答案

2023年自考公共课《组织行为学》考试历年真题摘选附带答案第1卷一.全考点综合测验(共20题)1.【单选题】把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是()。

A.倾向性特点B.差异性特点C.适应性特点D.独立性特点2.【判断题】群体由两人或两人以上组成即可。

3.【单选题】在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是A.经济合同B.社会规范C.心理契约D.价值观4.【判断题】对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。

5.【单选题】当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为A.社会惰化B.社会促进作用C.从众D.刻板印象6.【问答题】简述非正式沟通的特点。

7.【单选题】把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为A.情绪认同B.心理相容C.共生效应D.价值认同8.【问答题】联系实际谈谈管理者如何在工作中有效开展情绪管理。

9.【单选题】在个性心理中，有“好坏之分”的是A.气质B.能力C.性格D.情绪10.【单选题】创造性行为产生的内在主观特征是A.创造性能力B.创造性思维C.创造性知觉D.创造性记忆11.【单选题】在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是A.职权结构B.角色结构C.群体规模D.奖惩体系12.【单选题】基于成员共同特点而形成的群体是（）A.利益型群体B.任务型群体C.命令型群体D.友谊型群体13.【问答题】简述价值观的作用14.【多选题】强化理论的强化类型有A.正强化B.负强化C.惩罚D.归因E.自然消退15.【单选题】网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的A.扁平化B.高耸化C.社会化D.人性化16.【单选题】人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。

这种背景属于A.低文化背景B.中文化背景C.高文化背景D.任何背景17.【判断题】期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。

自考试卷信息组织02117-1810

C064㊃02117(通卡)绝密启用前2018年10月江苏省高等教育自学考试信息组织(课程代码02117)注意事项:1.本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题㊂2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效㊂3.涂写部分㊁画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔㊂第一部分选择题一㊁单项选择题:本大题共15小题,每小题1分,共15分㊂在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出㊂1. 电子计算机㊁电脑之间的关系类型是A.并列关系B.包含关系C.同一关系D.交叉关系2.下列信息资源描述项目中不属于∙∙∙‘都柏林核心集“的是A.主题B.关系C.版本D.权限管理3.‘大趋势:改变我们生活的十个新方向“中改变我们生活的十个新方向是A.正题名B.副题名C.并列题名D.合订题名4.分类法中生物科学和植物学两个类目之间的关系是A.从属关系B.相关关系C.并列关系D.交替关系5.D D C的全称是A.‘杜威十进分类法“B.‘美国国会图书馆分类法“C.‘国际十进分类法“D.‘中国图书馆分类法“6.‘中图法“中, 军事的大类类号是 E , 名词㊁词典㊁百科全书在总论复分表的代号是61 ,则 ‘军事大百科“ 的类号是A.E-61B.E:61C.E(61)D.E=617.叙词表系统中将词表中的叙词按照词素的字顺排列,使含有同一词素的叙词集中显示于一处的词汇表是A.字顺表B.轮排索引C.词族索引D.范畴索引8.关于‘都柏林核心集“,描述错误∙∙的是A.‘都柏林核心集“将描述项目分为15个大项B.‘都柏林核心集“具有灵活性C.‘都柏林核心集“是根据传统文献描述与识别需要设置的D.‘都柏林核心集“的描述项目具有可扩展性C064㊃02117信息组织试题第1页(共4页)9.双主题文献‘计算机在农业生产中的应用“中两个主题之间的关系是A.应用关系B.比较关系C.因果关系D.影响关系10.文献 21世纪美国智能汽车设计这一主题可以分析为 21世纪㊁美国㊁智能汽车㊁设计四个主题因素,按照主题分面公式,其标引结果应为A.21世纪-美国-智能汽车-设计B.美国-智能汽车-设计-21世纪C.智能汽车-设计-21世纪-美国D.智能汽车-设计-美国-21世纪11.在分类标引工作程序中,第一步应该完成的工作是A.主题分析B.查重C.给号D.归类12.在主题标引中,使用含义相近的叙词标引是A.组配标引B.自由词标引C.靠词标引D.增词标引13.‘中图法“的类目按照五大部类划分展开,其中法律类属于A.哲学部类B.社会科学部类C.自然科学部类D.综合性图书14.关于‘中分表“,表述错误∙∙的是A.‘中分表“全称‘中国分类主题词表“B.‘中分表“将分类法与主题法㊁先组与后组融入一体C.‘中分表“是一种文献标引和检索工具D.‘中分表“包括‘分类号-主题词对应表“和‘分类号-关键词对应表“两部分15.‘文献著录总则“将著录项目规定为两种,分别是主要项目和A.基本项目B.选择项目C.简单项目D.次要项目第二部分非选择题二㊁填空题:本大题共10空,每空1分,共10分㊂16.一般而言,检索系统的检全率和 һ 之间是一种互逆关系㊂17.检索系统中所采用的参照法按照其作用,可以分为单纯参照㊁ һ 和一般参照三种基本类型㊂18.从同一个上位类区分出来的一组处于同等地位的子类称为 һ ㊂19.为了保证分类的质量,分类标引工作须遵循准确㊁充分㊁ һ 和适用的要求㊂20.叙词表中叙词之间的关系主要有等同关系㊁ һ 和相关关系㊂21.机读编目MA R C的英文全称是 һ ㊂22.‘汉表“是我国第一部大型综合性叙词表,其全名为‘ һ “㊂23.题外关键词索引的英文缩写是 һ ㊂24.信息描述工作中,按照编目采用的组织形式,目前占主流的方式是 һ 和共享编目㊂25.直接使用计算机对信息资源进行处理,确定其检索标识的活动称为 һ ,也称为计算机标引㊁机标㊂C064㊃02117信息组织试题第2页(共4页)三㊁名词解释题:本大题共5小题,每小题3分,共15分㊂26.检索点27.知识组织系统28.组配标引29.叙词30.主题分析四㊁简答题:本大题共5小题,每小题6分,共30分㊂31.简述规范控制的作用㊂32.图示或者简述文献自动归类的基本步骤㊂33.简述信息资源分类法的主要编制方式,并列举每种编制方式的典型代表㊂34.简述信息组织和信息检索的关系㊂35.简述叙词表的作用和特点㊂五㊁综合应用题:本大题共3小题,每小题10分,共30分㊂36.著录项目识别题:以下是‘管理信息系统分析与设计“一书目录卡片,请根据图书著录格式说明标号①~⑩各项的含义㊂管理信息系统分析与设计/蔡淑琴著①.-北京:②高等教育出版社③,2016.④437页;⑤25c m.有书目(第436-437页).⑥I S B N978-7-04-044024-9⑦:C N Y43.00⑧本书内容:绪论㊁基本概念㊁企业信息与数据建模㊁企业流程及其建模㊁系统的开发基础与开发规划㊁结构化系统分析与结构化系统设计方法等⑨Ⅰ.管 Ⅱ.蔡 Ⅲ.管理信息系统-高等学校-教材Ⅳ.C931.6⑩37.概念关系题:请为下列20个概念建立10组关系并用D㊁S㊁C符号标识关系类型㊂‘中国图书馆分类法“㊁A I D S㊁出口㊁初级中学㊁初中(非正式词)㊁分类标引㊁分类法㊁海口㊁海南㊁化学㊁获得性免疫缺乏症(正式叙词)㊁集中㊁教育㊁进口㊁军事㊁民主㊁有机化学㊁职业教育㊁中国军事㊁主题标引㊂38.索引编制题:请为下列文献记录编制主题倒排档㊂登录号标引词3001舞蹈访问演出俄罗斯3002科技情报信息技术中国美国3003会计工作人员培养上海3004商业道德对比研究中国俄罗斯3005商业工作人员商业道德C064㊃02117信息组织试题第3页(共4页)3006信息技术电子战俄罗斯3007科技情报工作对比研究美国俄罗斯3008科技情报工作情报服务上海3009电子侦察应用信息技术3010舞蹈高等教育艺术教育C064㊃02117信息组织试题第4页(共4页)。

2024年10月自考行政组织理论试题含解析

2024年10月自考行政组织理论试题一、单项选择题1、“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”，“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为A.“帕金森现象”B.“雷格斯现象”C.“霍桑效应”D.“彼得现象”2、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是A.管理权限B.管理层级C.管理手段D.管理幅度3、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是（）（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系（B）相互了解、和睦相处的关系（C）行政领导者之间的相互关系（D）一般工作人员之间的关系4、行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的（）（A）法制化（B）权力分配关系（C）纵向结构（D）横向结构5、既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织宗旨和合法性，这是行政组织的（）（A）外部目标（B）内部目标（C）纵向目标（D）横向目标6、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张（）（A）集权制（B）分权制（C）联合制（D）均权制7、行政组织诸要素中，最积极、最活跃的是（）（A）组织成员（B）制度（C）经费（D）目标8、当前我国行政组织改革的中心是A.转变职能B.市场取向C.精简机构D.精简人员9、在组织目标制定过程中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自身的目标，这种方法是（）（A）目标分解法（B）目标综合法（C）目标滚动法（D）环境适应法10、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于A.数据分析B.现场评估C.自我评估D.内部评估11、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是A.柏拉图B.亚里士多德C.马基雅维利D.密尔12、决定一个行政组织是否团结的关键是（）（A）行政领导与一般行政人员的关系（B）行政领导者相互之间的关系（C）一般行政人员之间的关系（D）上下级行政领导之间的关系13、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是（）（A）管理权限（B）管理层级（C）管理手段（D）管理幅度14、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是A.名誉市长制部真B.市经理制C.市长一经理制D.委员会制15、行政组织首脑的权力来自超人的意志，这种观念属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化16、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是如请食画洲产干间A.职能管理B.机构编制管理C.职务管理D.人员编制管理17、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为（）（A）专项编制（B）单列编制（C）临时编制（D）机动编制18、把行政组织分为决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关以及监察机关，其划分标准是（）（A）行政活动程序（B）行政层级（C）行政组织的特殊性（D）行政职位高低19、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是（）（A）职能管理（B）机构编制管理（C）职务管理（D）人员编制管理20、街道办事处的性质是（）（A）派出机关（B）分支机关（C）辅助机关（D）临时机关21、中国的王位世袭制度创立于（）（A）商朝（B）夏朝（C）周朝（D）秦朝22、美国的总统制属于行政组织体制中的A.委员会制B.首长制C.混合制D.合议制23、我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行政组织的A.战略目标B.横向目标C.战术目标D.消极目标24、当前我国行政组织改革的中心是（）（A）转变职能（B）市场取向（C）精简机构（D）精简人员25、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是（）（A）行政职能是否分立（B）应以不妨碍个人自由发展为前提（C）是否能让优秀人才适才适任（D）能否促进社会利益的增长二、多项选择题26、行政组织不同层级的职责分配关系是A.最高层次行政组织为决策层B.最高层次行政组织为监督、执行层C.中层行政组织为协调指择挥层试和实路钱试则用践知市试就试类中D.基层行政组织为指挥操作层E.基层行政组织为技术操作层27、行政组织要创建良好的行政文化环境，就必须（）（A）树立民主意识（B）树立法律意识（C）树立双向沟通意识（D）树立政绩意识（E）树立新的行政道德意识28、毛泽东提出的社会主义国家行政组织设置与运行的原则包括A.精简B.统一C.效能D.节约E.反对官僚主义29、下列选项中，影响行政组织变革的内部原因有（）（A）组织规模的过度膨胀（B）组织目标的选择与修正（C）组织人员的变化（D）政治制度的更迭（E）经济体制的转轨30、非正式群团对行政组织的积极影响表现在（）（A）促使行政组织工作效率的提高（B）共同抵制正式群团的目标和政策（C）帮助行政领导全面、及时地掌握信息（D）增强行政组织的内聚力（E）弥补正式群团的不足三、简答题31、简述邓小平行政组织思想的主要内容。

全国自考(组织行为学)模拟试卷36

全国自考（组织行为学）模拟试卷36(总分：84.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：25，分数：50.00)1.( )是一个组织立于不败之地的关键因素。

（分数：2.00）A.决策B.信息的有效传递√C.协调成员关系D.理解群体目标解析：解析：信息的有效传递是做好群体管理工作的重要因素，也是一个组织立于不败之地的关键因素。

2.有效的沟通能够影响和改变他人的 ( )（分数：2.00）A.观念B.言语C.看法D.行为√解析：解析：有效的沟通能够影响和改变他人的行为。

当管理者决定执行某种决策或任务的时候，当群体成员被要求履行工作职责或需要得到上级支持的时候，沟通扮演着控制行为的角色。

3.水平沟通和斜向沟通可以统称为 ( )（分数：2.00）A.环向沟通B.横向沟通√C.单向沟通D.纵向沟通解析：4.有距离短、传递信息速度快等特点的沟通网络是 ( )（分数：2.00）A.环式沟通网络B.轮式沟通网络√C.全通道式沟通网络D.链式沟通网络解析：解析：轮式沟通网络有距离短、传递信息的速度快等特点，但可能会因信息过于集中容易让下级感到不满，并导致整体士气下降。

轮式沟通网络是组织加强控制、争取时间、抢夺速度的一个有效方法。

当组织接受的是紧急任务并要求进行严格控制时．轮式沟通网络是组织的首选。

5.环式沟通网络是一个 ( )（分数：2.00）A.封闭式控制结构√B.开放式沟通结构C.车轮状结构D.纵向沟通结构解析：6.传播效应最高的非正式沟通形式是 ( )（分数：2.00）A.随机型B.饶舌型C.单串型D.集合型√解析：解析：集合型的信息发出者会有选择性地寻找一些传播对象作为信息传播的目标，这些对象在获得信息的同时又将信息传递给与自己亲近的人群。

集合型的传播效应是最高的。

7.下列选项中，不属于口头沟通的是 ( )（分数：2.00）A.演讲B.讨论C.书信√D.电话联系解析：解析：言语沟通是使用正式的语言符号进行的沟通，分为口头沟通和书面沟通两种。