商品部员工工作内容与任职资格

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商品部各岗位职责

商品人员岗位职责1.商品部职责一、拟定企业货物管理制度和年度工作计划1.依照企业经营目标，拟定商品部年度工作计划；2.依照企业货物采买计划，拟定年度商品流水销售计划；3.依照企业货物管理制度，拟定制度推行细则；4.督查商品部年度工作计划和制度推行细则的执行。

二、负责企业商品部数据的建设和平常管理1.负责统计企业年度商品数据的正的确时更新及数据解析等工作；2.负责企业平常数据的管理工作；三、负责企业整体及终端单店货物进销存情况及时追踪和解析1.负责对订单执行和来货追踪，与内部相关部门进行沟通和协调；2.负责对整体货物及终端单店货物销售情况进行追踪解析；3.负责对整体货物及终端单店货物库存情况进行追踪解析；4.负责企业和品牌企业要求的各种货物数据解析报表和经营解析报告的撰写。

四、负责企业整体及终端单店货物管理决策的正确拟定和下达1.依照上年当季单店货物进销存情况追踪解析，负责拟定当季单店订单和上市计划；2.依照上年当季整体货物进销存情况追踪解析，负责拟定当季总订单和上市计划；3.依照来货情况、拟定上市计划、单店经营解析，负责拟定分货决策，下达分货指令；4.依照单店库销解析，负责拟定补货决策，下达补货指令；5.依照单店、地区和整体货物进销存解析，负责拟定货物分派、归并、降解决策，下达货物操作指令。

五、负责对货物管理决策的执行情况的督查检查1.负责对企业整体货物的管理及促销货物活动的决策及执行；2.负责对仓储物流部的配货、配送的正确和高效进行督查检查；3.负责对零售终端对货物接受、分派、归并、调价等指令的执行情况进行督查检查。

六、负责对货物管理决策执行收效的评估、总结1.执行平常巡店工作，实地认识终端的商品销售情况，研究竞争品牌货物动向；2.负责对货物的分派、归并、降价、促销活动收效进行及时追踪、评估和总结；3.负责对每个季度的定货正确程度进行及时评估和总结。

2.商品经理岗位职责职位名称商品经理所属部门商品部基本情况直接上级总经理直接下级商品部所有员工岗位编制1手下人数为了实现企业年度经营目标，提升企业货物营运效率，在总经理的领岗位设置目的导下，负责拟定企业货物管理目标，组织拟定年度货物管理工作计划、商品政策等并组织推行，建立健全商品管理管理系统。

商品部是个什么岗位职责(精选3篇)_商品部岗位职责

总之，经销商铺货无小事。作为经销商，要想真正有效铺货，就必需充分打算，不断规范铺货的流程与内容，关注日常铺货的细微环节，经销商只有从大处着眼，小事着手，铺货才能有的放矢，才能针对性更强，才能真正地低成本铺出产品，最大限度地收获利润，不断地让自己的铺货实力越来越强。
商品部工作职责直营商品专员工作职责：每天早上查补货单，依据大库库存及店铺销售及库存，审核补货单，如不合理，有义务指导店铺补货方法，达到合理补货按季管理库存，驾驭好库存结构.库存系列划分占比合理跟踪新品到货配发状况及在销售中占的份额比例关注每一季主推款的销售跟踪配货单出货状况（刚好询问店铺到货状况）
②数据核算商品部经理最终的责任就是要确保公司的。近年，数据化管理的正在兴起，通过“商品回转率”“交叉比率”“平效”“消化率”等综合数据来确定商品内容进而规避库存。? ③商品安排提案面对公司所的利润，为确保利润目标的实现，不仅须要制订数量安排、商品安排、卖场绽开安排、上货等，同时还须要明确这些安排的执行细微环节 ②商品安排推动? 根据制订并通过的提案安排，与各关联部门（供应商、店长、导购等）协调关系，一起推动安排的顺当执行，共同达成品牌销售目标。? ③库存限制安排执行? 适时、适量地调整限制货品，满意需求的调整，避开季末库存产生的销售指导等等，从没有商品到有了商品再到没有商品的
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有关业务和管理岗位的聘用文件为了搞好药品经营质量管理，把药品各项质量管理制度和职责落到实处，真正把 gsp 的
规范落实，确定任命以下人员担当各岗位负人：企业负责人：药店质量管理员：药店选购员：药店验收员：药店营业员：药店养护
员: 驻店药师：企业负责人质量职责《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的平安、有效、刚好、便利。 2. 坚持“质量第一”的观念，组织本企业员工学习法律法规，执行药店的质量管理制度，加强质量管理工作，对药店的质量管理工作负领导责任。 3.组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。 4.督促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权。 5.主持质量管理制度的检查与考核工作，督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行。 6.对药店的药品质量全面负责，严格把好药品质量关，保证药店销售质量合格的药品，绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品，有效行使质量推翻权。 8.执行药店规范化管理，抓好药店的服务质量管理，负

门店生鲜食品部门岗位职责及任职要求

门店生鲜食品部门岗位职责及任职要求门店生鲜食品部门岗位职责及任职要求一、部门经理岗位职责及任职要求1．岗位职责(1)对店长负责，对本部门所有人员、设备、店内仓库进行管理。

(2)协调与其他部门间的关系。

(3)组织、指导本部门完成公司下达的各项经营指标和任务。

(4)督促检查本区域工作进度。

(5)组织实施本区域盘点工作。

(6)完成店长交办的其他事宜。

2．任职资格(1)有大中型超市生鲜区主管工作经验。

(2)熟悉超市整体运作流程和各项管理规定。

(3)熟悉该区域商品结构及陈列要求和技巧。

(4)了解市场发展趋势和顾客消费倾向。

(5)掌握商品成本核算方法和商业有关的法规及行规要求。

(6)有较高的理论水平和综合管理、协商能力。

3．工作要求[营业前](1)召开例会，布置当天工作，检查员工出勤、着装情况。

(2)检查本部门商品陈列是否满架。

(3)检查是否缺货并通知再订货。

[营业中](1)到服务台了解商品退换货及顾客投诉等情况，对退回的商品应从以下方面进行检查：①属标识问题的要检查相同商品生产日期、保质期及产地与标价签是否相符；②属于质量问题的要抽查相同商品1—3件，证实后立即将其撤下台面，办理退货；③属于价格问题的应及时用正确的价格替换，然后查找原因。

(2)负责对本部门投诉的受理、跟踪、处理、反馈和记录。

(3)检查本部门商品展示、陈列和标价签使用情况。

(4)检查促销商品、海报是否到位及与海报内容是否一致。

(5)将各类单据按以下方法操作：①审核内容是否按公司要求填写；②有关单据编号是否正确；③审核无误后签名，按公司规定传与有关人员；④填写不正确的退回部门更正。

(6)跟踪商品补、退货情况，与采购部协调，确保销售需要。

①对存货量不足的商品要核查电脑补货单、手工补货单是否已经补货，数量是否充足；②已办理补货手续但未到货的，要督促采购员尽快落实货源及到货时间。

③对仍未办理补货手续的，要安排人员立即填写“补货单”，交采购员。

④对顾客急需的商品，应直接将商品信息报总部采购员，落实货源及到货时间。

超市各部门岗位职责描述

超市各部门岗位职责描述一、负责范围分店收货事宜二、岗位职责1、商品验收2、商品入库3、商品退货跟踪4、保护与供应商关系5、督导收货区工作的开展三、要紧工作1、根据商品质量标准，按订货数量验收商品2、将验收商品配送到各课3、跟踪退货情况，及时通知供应商来分店退货4、搬运设备的保护四、辅助工作1、保护与供应商的良好关系2、保护收货区与周转仓卫生收货员岗位职责一、负责范围进行商品的收货工作二、岗位职责1、商品验收2、商品入库3、商品退货跟踪4、保护与供应商良好关系三、要紧工作1、根据商品质量标准，按订货数量验收商品2、将验收商品配送到各课3、办理商品退货4、安全、正确使用设备四、辅助工作1、保护收货区与周转仓卫生五、任职资格单据处理员岗位职责一、负责范围负责收货课单据处理工作二、岗位职责1、单据储存2、单据流转3、商品退货、紧急补货跟踪4、保护与供应商良好关系三、要紧工作1、将收货留存的单据分类整理存档2、将单据正确传递到相对应部门3、对收入的赠品进行登记处理四、辅助工作1、保护收货课卫生六、工作流程仓库管理员岗位职责一、负责范围负责仓库管理工作二、岗位职责1、保证仓库安全与整洁2、保证库存商品存放安全3、掌握商品进出情况三、要紧工作1、将收到商品按区域存放，保证商品容易查找2、保证仓库存放环境，确保商品存放安全3、依照商品课要求发货，仓库库存台帐清晰四、辅助工作1、保证仓库卫生2、协助防损部做好仓库防损工作六、工作流程搬运工岗位职责一、负责范围负责商品搬运工作二、岗位职责1、保证商品及时装卸2、保证商品码放安全三、要紧工作1、将收到商品按区域存放，保证商品容易查找2、保证仓库存放环境，确保商品存放安全3、依照商品课要求发货，仓库库存台帐清晰四、辅助工作1、协助商品课上货补货收银课长岗位职责一、负责范围门店收银工作二、岗位职责：1．规范收银结帐流程的顺畅进行；2．负责操纵现金差异与现金安全；3．确保准确、安全地收回货款；4．维持收银设备的正常运作。

商品部总监和物流总监岗位职责

市场总监岗位职责_商品部总监和物流总监岗位职责商品部总监职位描述：1.根据公司整体的经营战略，建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系；2.提升供应链团队能力，确保供应链业务运作规范、高效；3.对各项数据进行汇总、分析，规划商品运营，做好商品采购、销售工作。

4.针对部门所属责任品牌厂商持续沟通，协调配合平台做好活动资源谈判。

5.建立商品资料、供应商的档案及资料库，并及时更新维护；6.定期收集客户反馈意见，调整相关架构。

任职资格：1.大专以上学历，五年以上汽车或互联网相关工作经验，三年以上团队管理经验2.熟悉销售流程和商品流程,较强的数字统计和分析能力3.具有管理经验，成功的成本控制经验以及供应商管理经验4.汽车行业资深人士，精通行业市场及发展走势，对大客户营销/渠道拓展及渠道建设有丰富经验；汽车主机厂区域经理，大区经理工作经验最佳;5.对汽车行业采购管理及分销管理有较深认识，有相关采购执行、分销执行管理经验尤佳。

6.有较强的决策能力与分析判断能力、沟通协调能力。

能够承受较大工作压力。

主要来源：前30名厂家1、上海大众2、一汽大众3、上海通用4、北京现代5、东风日产6、长安福特7、神龙汽车8、悦达起亚9、一汽丰田10、长城汽车11、重庆长安12、广汽本田13、比亚迪14、吉利汽车15、广汽丰田16、奇瑞汽车17、东风本田18、一汽乘用车19、华晨宝马20、东风柳州21、上海汽车22、合肥江淮23、长安铃木24、一汽海马25、北京奔驰26、北京汽车27、广汽乘用车28、通用五菱29、长安马自达30、江南汽车物流总监：主要岗位职责：1.统筹安排整体物流建设计划，及物流网络建立；2.负责对接物流公司的开发、招标工作；3.负责维护物流公司关系，确保物流信息的准确畅通；4.负责物流配送的及时性和准确性，车辆配送过程中的安全；5.根据全国交车网点的布局，做好物流规划；6.负责订单配送到用户收到产品的供应链过程中的优化，尽可能缩短仓储周转周期，缩短订单配送周期（订单处理、订单分拣、订单包装、配送）；7.实时更新在途车辆数据，确保采购、销售流程的顺畅；8.根据每月的物流数据，对物流效率提出改善建议。

销售人员岗位职责

销售人员岗位职责篇一：销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述销售代表岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；6、收取应收帐款。

任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、身体健康，无不良工作记录。

岗位权限：1、有对客用户选择/撤销的建议权；2、有对销售进度控制的建议权；3有代表公司签署销售订单权；4、有申请和使用销售费用权；5、有申请进行指导、培训权。

高级销售代表岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录；4、解决客户就销售和服务提出的投诉；5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；6、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队。

任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；5、具有很强的事业心；6、身体健康，无不良工作记录。

岗位权限：1、有对销售月度及年度工作计划的建议权；2、有对销售资源投入计划的建议权；3、有对客用户选择/撤销的建议、指导权；4、有对销售进度控制的建议、指导权；5、有代表公司签署销售订单权；6、有申请和使用销售费用权；7、有对销售内部人员的指导、培训、监督权；8、有对销售内部工作流程的制定和建议权。

商品管理部岗位职责

商品管理部岗位职责1.采购管理：商品管理部负责对市场进行调研，了解市场需求和市场价格走势，制定采购计划并与供应商进行沟通洽谈，确保商品的质量和价格符合企业的需求。

并与采购部门紧密合作，确保采购活动的顺利进行。

2.库存管理：商品管理部对商品的入库、出库、库存量等情况进行监控和管理，保证商品的供应和销售的顺畅进行。

同时，还需要与仓库管理部门密切配合，确保仓库的安全、整洁和物资储备的充足。

3.上架管理：商品管理部负责对商品进行分类、价格标记、陈列等工作，确保商品能够展示出最佳的销售效果。

同时，对新商品的上架时间、位置等进行规划和调整，提高商品的曝光率和销售量。

4.价格调控：商品管理部根据市场需求和竞争情况，对商品的价格进行调整和优化。

同时，根据销售情况和市场需求，制定促销活动和优惠策略，提升销售量和市场份额。

5.销售数据分析：商品管理部负责对销售数据进行收集、整理和分析，及时发现销售状况的变化和问题，并提供相应的改进方案。

同时，根据销售数据和市场趋势，预测销售量和销售额，为企业的决策提供参考依据。

6.客户服务：商品管理部负责与客户进行沟通和协调，及时解答客户的疑问和问题，提供满意的服务。

同时，根据客户的反馈和需求，不断改进商品的质量和服务，提高客户的满意度和忠诚度。

7.跨部门协作：商品管理部需要与销售部门、市场部门、物流部门等其他部门密切合作，共同制定销售策略、推广活动和配送计划。

并及时与上级领导和其他部门进行沟通和协调，确保工作的顺利进行和目标的实现。

总之，商品管理部是企业中非常关键的一个部门，它的岗位职责涉及到商品采购、库存管理、销售数据分析、价格调控等多个方面，是企业盈利能力和市场竞争力的重要保障。

一个高效、协调和专业的商品管理部将促进企业的健康发展和长期竞争优势的实现。

超市百货部组织架构及工作流程

百货部组织架构及工作流程一、百货部人员架构及人员分工情况二、任职资格及工作职责（一）、主管高中或中专以上学历，三年以上零售行业经验，一年以上百货部管理工作经验。

1、对店长负责，认真执行店长下达的各项任务。

2、向组长及员工传达公司信息及各项任务，并加以监督3、分析本部门每日的销售额、毛利率，及时制定促销方案。

4、负责本部门所有商品陈列的设计和实施。

5、执行全店的销售计划，保证本部门周、月、年度销售及毛利业绩达到公司标准。

6、检查本部门各个区域的补货、理货、排面陈列，价格标识、清洁卫生、安全等工作，确保公司营运标准的准确执行。

7、做好本部门竞争市场的调查，并对市场调查作以分析，及时制定相应的对策。

8、负责本部门商品的续订货和库存的管理，控制缺货。

10、促销计划的实施，竞争的市场调查和确定本部门竞争品项目，向采购部申请执行。

11、组织、实施本部门周期、临时、年度盘点。

百货部主管洗化组长针织组长洗化区（理货员、导购员）针织区（理货员、导购员）家用区（理货员、导购员）家用组长12、做好报损商品的清场、控制损耗。

13、负责对本部门所有员工的管理、业绩考核、评估、升迁等。

14、制定培训计划，加强对新员工及在岗员工的培训包括商品知识、防盗知识、安全知识，公司规章制度等，使其尽快熟悉商品及公司的营运制度。

15、提高本部门的服务水平，保证优质准确、快速的微笑服务。

16、组织本部门会议，传达并执行公司的政策。

17、提高劳动效率，合理安排员工的作息时间，控制人事成本和营运成本（办公用品的领用）。

18、负责与其他兄弟部门及总公司相关部门进行沟通、协调。

19、商品分析与结构调整；20、市场调查及分析；21、促销计划与制定、实施及管理；22、定期培训和教育员工熟悉公司的制度和工作流程，并教育员工的职业道德要求；23、商品陈列管理；24、现场管理与人员管理；25、档案管理。

26、商品的销售管理高中以上学历，熟悉卖场工作流程，有责任感，组织协调、控制能力强，懂管理知识1、对主管负责、认真执行主管下达的各项任务2、协助主管做到公司的各项规章的落实，并对本部门员工的工作进行监督、检查。

商品部岗位职责范本

编号：FS-QG-40521
商品部岗位职责
Commodity Department Job Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

成本会计厦门嘉哲美学服装设计有限公司厦门嘉哲美学服装设计有限公司，嘉哲美学工作职责:
岗位职责:
1、成本核算:根据采购原始单以及相关汇率计算境外采购货品成本;
2、采购入库跟踪:根据出纳实际付款金额及时跟进入库情况，审核入库单。

对入库数量有疑问的应及时跟商品部核对，避免因货品短缺未及时追踪给公司造成不必要的损失;
3、采购成本核对:每月定期核对采购入库成本，按时将核对无误的成本提供给销售会计，以便及时结转成本;
4、货品出入库的审核:按公司规定审核出入库单。

对报损出库的货品，应以审批过的“报损申请单”为依据进行审核;
5、软装及物料出入库的审核:对于采购入库的软装、物料，应根据原始单据审核入库数量及成本，审核调拨出库单;
6、完成财务负责人临时交办的其他任务。

任职资格:
任职要求:
1、2年以上相关财务工作;
2、掌握企业财务会计工作的专业知识和技能，具有对岗位工作中各项业务处理能力;
3、懂得计算机应用基础知识，能熟练操作电脑;有事业心，工作认真负责;
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

商品储运员职位说明书

商品储运员职位说明书一、职位背景及职责商品储运员是指负责货物储存和物流配送工作的专业人员。

本岗位主要职责包括但不限于以下方面：1. 负责接收、仓储和上架货物，并确保货物的安全和密封性；2. 按照公司的要求进行货物分类、编码和标记，并保持货物库存信息准确完整；3. 负责按照收货单和拣货单的要求进行货物的领取、装车和装运工作；4. 确保货物的质量和数量准确无误，以及储存区域的整洁和安全；5. 协助进行库存盘点工作，确保库存数据的准确性和真实性；6. 参与库存周转控制和库存调整工作，及时报告异常情况；7. 配合相关部门进行货物的出库、进货、退货等流程工作；8. 做好货物运输过程中的记录和报告，及时反馈问题并提出改进建议；9. 遵守并执行公司的储存及运输相关政策和制度，确保工作的规范和顺利进行；10. 维护公司设施和设备的正常使用和维修，并及时报告故障情况。

二、任职资格1. 具有相关仓储和物流工作经验，熟悉商品储存和运输流程；2. 熟悉货物分类和编码的相关规定，能够独立完成货物的整理和上架工作；3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门有效协调合作；4. 注重细节，具备较强的组织和时间管理能力，能够在繁忙的工作环境下保持高效率；5. 具备一定的计算机操作和数据录入能力，熟练使用仓储管理系统和办公软件；6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中处理意外情况和解决问题；7. 遵守公司的工作纪律和规章制度，具备良好的职业操守和职业道德。

三、工作时间与待遇1. 工作时间：根据公司的安排和工作需要，有可能需要倒班或加班工作；2. 薪资待遇：根据个人经验和技能水平确定，与公司的薪资政策和绩效考核挂钩；3. 福利待遇：享受公司提供的各项法定福利，如社会保险、带薪年假等；4. 培训与晋升：公司将为商品储运员提供相关培训机会，并根据个人表现和发展潜力进行晋升评估。

四、工作环境与安全注意事项1. 工作环境：商品储运员将在仓库和物流中心等工作场所进行工作，需根据工作需要穿戴相应的工作服和个人防护用品；2. 安全注意事项：货物储存和运输过程中，商品储运员需遵守相关安全规定和操作流程，防范货物破损、丢失等风险，确保个人和他人的安全。

商品部助理岗位职责

3、协助经理进行周、期段部门营业额的统计、分析
4、掌握人员总体工资情况及耗材使用情况，有效地控制部门各期段费用率，确保在预算之内
5、部门商品周转率、灭失率、断货率的分析、改善,协助经理进行部门绩效分析。
任职资格
教育背景：
大专及以上学历（专业不限）。
工作经验:
2年以上同业工作经历
业务技能：
具备超市管理，对商品知识，公司系统，人员管理有丰富的经验
2、确认每日商品有无价格变化并检查价签更换情况
3、检查卖场通道及消防通道的畅通,协助经理组织日常商品回捡工作
4、协助经理分析陈列效果并制定调整计划。
绩效：
1、协助经理检查销售预算、营业额及达成率，协助经理检查并分析畅销商品及滞销商品的销售及库存
2、协助经理检查并分析DM商品的销售及库存，协助经理检查并分析部门内商品各大类、子类销售情况
2、随时解答顾客提出的问题并解决顾客投诉
3、根据顾客需求制定或调整销售计划并实施
4、定期统计顾客最关心的问题并及时解决，及时解决顾客投诉。
资产:
1、协助经理制定耗材需求计划并监控具体实施,协助经理制定设备保养计划并监控具体实施，协助经理制定月度清洁计划并监控具体实施
2、落实资产盘点计划
3、检查并保证用电设备、测试设备的状态完好，可正常使用
商品：
1、根据系统提供的订货报告所列参数及实际存货情况制定合理的订货数量；检查商品存货情况组织员工补货;补货过程中须对滞货区货位进行维护，并确保滞货区的干净整洁
2、协助经理进行DM及促销商品清单的检查并组织实施订货及销售;协助经理检查演示、试吃等销售方式的执行
3、协助经理对积压及滞销商品提出分析及解决意见；协助经理检查分析订货履约并追踪供货商送货情况;协助经理检查商品品质检查退换货情况

产品专员岗位说明书

产品专员岗位说明书
一、岗位职责：
1. 负责公司产品的市场推广工作，制定市场营销策略并协助实施；
2. 负责产品宣传资料的编写和设计，包括宣传册、海报、宣传视频等；
3. 跟进市场动态，了解竞争对手的情况，分析市场需求，为产品改进提供参考意见；
4. 协助销售团队进行客户拜访，解答客户疑问，促成销售；
5. 上级领导交办的其他工作。

二、任职资格：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播、市场调研等相关专业优先；
2. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境；
3. 对市场营销有浓厚兴趣，有较强的创意能力和文案写作能力；
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5. 具备一定的抗压能力和解决问题能力；
6. 有相关工作经验者优先。

三、薪酬福利：
1. 公司提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能；
2. 提供有竞争力的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等；
3. 提供良好的晋升机会和职业发展空间；
4. 公司定期组织员工活动，增进团队凝聚力。

四、工作时间：
周一至周五，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。

五、备注：
本说明书内容仅为产品专员岗位相关信息，具体工作内容、薪酬待遇等以公司正式发布的招聘信息为准。

欢迎符合条件的求职者投递简历，我们期待您的加入！。

商品部概述

一、商品部概述商品部是外交学院(沙河校区)综合服务中心下属的八个职能部门之一，其负责向全体师生提供学习和日常生活用品的服务，商品部不仅要高质量、高标准的产品，还要杜绝马虎之心，提升产品品质，细心、精心、用心，称心。

商品部总编制 6 人，其中经理1名，超市主管1名，库管1名，理货员 2 人，收银员 2 人，超市营业时间：7:30---22:30 早班：7:30---17:30 晚班：17:00---22:30二、商品部组织结构图三、商品部岗位说明书一. 基本信息（与职位相关的基本信息）职位名称商品部经理职位人数 1人直接上级总经理直接下属超市主管二.职位概要（该职位的主要职责概述）商品部经理1人超市主管1人公寓小卖部暂未运行收银员2人理货员2人数据员1人男生公寓售货员女生公寓售货员负责商品部全面工作，制定经营思路、目标、抓好服务质量三．主要工作内容序号主要工作内容备注1 负责商品部全面管理工作，完成中心及学校交给的各项工作任务，贯彻执行中心及学校的各项规章制度。

2 制定经营思路及各项经济指标。

3 负责重要岗位人事工作，积极与员工、师生沟通，采纳合理化建议。

4 定期分析研究商品及库存结构，适时进行调整，切实抓好库房管理。

5 遵照“宾客至上，服务第一”的宗旨，使员工切实做好文明礼貌服务。

6 完成上级领导交办的其它任务。

四．主要沟通关系（该职位主要的内部及外部沟通部门及人员）内部：综合办公部、餐饮部、服务部、绿保部、工程部、财务部、采购部外部：卫生防疫站、工商局五．任职资格（列出该职位最重要的任职基本要求）教育背景：大专以上学历培训经历：相关岗位管理培训工作经验：五年以上相关岗位工作经验知识及技能要求：熟练操作电脑及办公软件，有一定的文字组织与表达能力年龄：30岁以上-50岁以下身体状况：健康其他特殊要求：有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。

一. 基本信息（与职位相关的基本信息）职位名称超市主管职位人数1人直接上级商品部经理直接下属收银员、理货员、保洁员、库管二.职位概要（该职位的主要职责概述）配合商品部经理，做好传达与落实检查工作。

商品部岗位职责

商品部岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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商店各职位说明书

2.负责销售和顾客服务,并不断提高销售业绩和顾客服务水平；
3.负责及时更新价格标识,确保价格准确且与商品一一对应；
4.负责处理本组商品的售后问题,对解决不了的应上报部门主任和店长；
5.负责管理本部组厂派促销员的日常工作；
6.负责协助来店货物的搬运、整理;
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
中专学历,市场营销等相关专业
2.负责协调各部组与商店库房、财务等各岗位间的关系,保证商店正常的经营秩序；
3.负责组织销售人员进行销售技巧、产品知识及规范服务的培0训并配合公司组织的培训工作,执行培训计划并定期安排考核；
4.保持与员工之间的良好沟通,及时掌握员工的思想动态,作好员工思想教育工作并给予员工精神上的激励；及时反映工作中发现的问题,做好承上启下的中层管理纽带作用；
岗位职责
描述
1、负责为顾客提供合格的商品及热情周到的服务；
2、负责执行本部门的市调计划,向部门经理汇报竞争对手动态,包括新品上柜、促销活动等；
3、根据商品的分类、功能特性、季节因素,合理安排商品陈列位置、陈列方式、演示方式,并放置对应的功能介绍卡；
4、执行促销计划,根据促销商品陈列要求调整商品陈列位置,合理安排促销道具,指导,营造促销气氛；
5.配合商店店长的工作,贯彻公司管理意图,确保各项任务达成；
6.合理安排员工工作,监督营业人员的轮班安排,随时检查出勤情况,在节假日销售高峰期合理调配所辖人员;
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
大专以上学历,工商管理、行政管理、社会工作等相关专业
工作经验
5年以上工作经验,2年以上同职工作经验
技能与能力
5、负责商店员工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理；

商品部文员岗位职责

3、汇总、反馈工作中发现的有关顾客服务的问题。
资产：
1、按照操作流程合理的使用电脑、打印机等设备，对办公设备作定期检查、保障设备状态完好，办公室的清洁工作的执行
2、按照要求将本部门的各类单据和供货商档案分类存档，按照流程定期对各类存档集中销毁，办公用品、耗材的合理使用与保管
3、有序地进行档案管理工作。
2、了解DM商品销量；了解畅销商品的销售及库存情况
3、了解本月灭失商品金额；了解滞销商品的销售及库存情况。
任职资格
教育背景：
高中以上学历,专业不限。
工作经验：
1年以上同业工作经历。
业务技能：
基本商品知识,零售知识,熟练使用公司系统;具备一定的计算机水平。
3、协助经理、助理及时的更新供货商档案明细
4、协助经理、助理完成对竞争店商品调研的汇总工作
5、协助商品部经理、助理统计、分析销售数据及每日商品断货情况
6、统计生鲜灭失商品金额，及时打印商品促销信息并按照部门交商品部经理
7、落实商品盘点计划。
陈列：
1、按照公司的要求及时更新商店布局图。
绩效：
1、了解销售预算、营业额及达成率
运营中心组织手册
岗位说明书
岗位
商品部文员
部门
连锁商店商品部
直接上级
商品部经助理
直接下级
业务联系
应商、顾客
岗位目标
透过成功的管理资产,商品,陈列来提供给顾客满意的服务以达成绩效
主要职责
顾客：
1、关注各分类基础工作，创建顾客舒适的购物环境
2、执行部门制订的有关顾客服务的改善计划
员工：
1、按时出勤、上岗，参加部门每日例会，听取会议信息
2、自检个人仪容、仪表，符合公司要求

商品主管岗位说明书

商品主管岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：商品主管所属部门：商品部直接上级：商品部经理直接下级：商品专员、库存管理员二、岗位概述商品主管负责全面管理公司的商品采购、库存管理、销售分析及商品策略制定，确保商品部运作顺畅，提升商品销售业绩和库存周转率，以满足公司业务发展需求。

三、岗位职责与任务1. 根据公司整体战略和市场趋势，制定商品采购计划和预算，优化商品结构；2. 负责与供应商建立和维护良好的合作关系，确保商品质量和供应稳定性；3. 监控商品库存状况，制定合理的库存控制策略，确保库存水平符合销售需求；4. 分析销售数据，制定商品销售策略和推广计划，提升商品销售业绩；5. 协调内外部资源，解决商品采购、销售过程中出现的问题；6. 指导下属员工完成商品采购、库存管理、销售分析等工作；7. 定期对商品部工作进行总结和评估，提出改进建议，持续提升部门业绩。

四、任职资格与要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 3年以上商品管理或相关领域工作经验，熟悉商品采购、库存管理和销售分析流程；3. 具备优秀的市场敏感度和数据分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求；4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与供应商、销售团队等有效沟通；5. 具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

五、绩效考核与奖惩1. 绩效考核：根据公司整体业绩和部门目标，对商品主管的工作绩效进行定期考核，包括商品采购计划的完成情况、库存周转率、销售业绩等指标；2. 奖励措施：对于表现优秀的商品主管，将给予相应的奖励和晋升机会，如年终奖、晋升加薪等；3. 惩罚措施：对于工作失误或未能达到考核目标的商品主管，将根据实际情况给予相应的惩罚措施，如扣除绩效奖金、调整岗位等。

六、职业发展路径商品主管在公司内部拥有广阔的职业发展空间。

通过不断积累经验和提升能力，可以逐步晋升为商品部经理、供应链总监等高级管理岗位。

同时，公司也鼓励员工跨部门发展，通过内部轮岗或跨部门合作项目，拓宽职业视野，提升综合素质。

商品部员工工作内容与任职资格(4个)2

◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及仓库。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
%定期ห้องสมุดไป่ตู้点做到账实相符；
%及时、准确按包装文件包装产品。
任职资格:
教育背景:
◆商品、储运专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。
经验:
◆2年以上库存管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对行业状况比较了解；
◆熟练操作办公机具；
◆熟练使用计算机。
态度:
◆积极进取，责任心强；
9.
职位名称
商品保管员
职位代码
所属部门
物流中心
职系
职等职级
直属上级
仓储主管
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
依据日常工作程序完成成品入库、包装、发货、盘点等工作。
工作内容:
%审查入库手续完整性，清点实物入库；
%本着区、架、层、位的原则码放上架；
%如发现入库单上数量与实数不符合，应及时书面通知；
%按企业规定的会计原则(比如先进先出，后进先出等)及时、准确发货；