公司通报例文_行政公文
应用写作党政机关公文(通报)25 通报
但另一歹徒横窜出来，是毫无思想准备的傅国柱遭受双面夹击。在危急情况下，
傅国柱并不退缩，他死死抱住手持皮包歹徒的腰部，呼喊抓歹徒，但是围观者无
人救助，傅国柱在拼死搏斗中，身中13刀，终因昏迷，使巡逻民警抓获。傅国
柱为保卫首都安全贡献了自己的力量，现仍在医院救治之中。
傅国柱，男，22岁，河南滑县人，初中文化程度，于2000年进入我公司。傅
公司号召全体员工学习傅国柱同志临危不惧的大无畏精神，学习他关键时刻
挺身而出的献身精神，学习他强烈的社会责任感。公司要求全体员工在学习傅国
柱同志先进事迹的过程中，把学习活动与本职工作相结合，振奋精神，为公司的
发展做出贡献。
世达公司
2010年1月9日
分析：这也是表彰通报，是表彰先进个人的 通报。本通报的结构形式同于例文1，依先背 景、意义，再事项、决定，最后是要求的顺 序一一写来。明显的区别是，在书写通报事 项上，例文2比例文1具体。它说明即使是同 一类型通报，写法上也会有差异。
××有限公司关于批评×××的通报
各各部门、各有关机构： ×××，是××××××××(当事人基本情况。事
故或错误事实其后果)。×××××××××××× (分 析事故原因，性质及危害) 。
为了为严肃纪律，××××××××××(目的)，经 公司研究决定：对×××予以通报批评，扣发×××× 奖金，并责令其××××（处分决定）。
通报
通报的涵义和用途
通报适用于—— 适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知 重要情况 。
通报属于下行文。
通报的3个作用： 嘉奖作用； 告诫作用； 交流作用。
通报的特点
内容的真实性 是通报的生命，是制发通报的重要前提。
作用的双重性 通报具有两个作用： 一是教育作用；二是交流作用。
违反公司规章制度处理通报
违反公司规章制度处理通报
根据公司规章制度，我们对最近发生的违规事件做出处理通报如下：
最近，我司发生了一起严重的违反公司规章制度的事件，对公司形象造成了严重的影响，
引起了广泛的关注和议论。
经公司调查核实，该事件系公司员工某某某违规操作所致。
事情的经过是这样的：某某某在执行公司任务时，违反了公司规章制度，在与同事沟通中
表现出不文明、不尊重的态度，使得同事感到受辱。
此外，某某某还在工作中违反了公司
的保密规定，泄露了公司的商业机密，给公司造成了不小的损失。
鉴于此，公司决定对某某某做出如下处理：
1. 某某某将被停职一周，暂时脱离工作岗位进行反省和自我教育；
2. 某某某将接受公司的严格训诫，并签署书面保证，确保不再发生类似事件；
3. 某某某将接受公司相关部门的培训和教育，提高自身的职业素养和规范意识；
4. 某某某将在事件公开后向公司所有员工公开致歉，并接受公司领导和同事们的监督和检查。
同时，公司也呼吁全体员工引以为戒，加强规章意识，维护公司形象，尊重同事，做一个
遵纪守法，明礼诚信的员工。
公司作为一个团结、和谐、向前发展的集体，我们每一个人都要心怀责任，提高自律意识，共同维护公司形象和品牌，切实做到合规经营，依法行事。
希望大家能以此事件为警示，引以为戒，共同努力，共同进步，共同为公司的发展贡献自
己的力量。
谢谢大家的合作和理解！
公司领导小组
日期：XXXX年X月X日。
公司行政部门通知
公司行政部门通知温馨提示：由于篇幅较长，请您耐心阅读以下公司行政部门通知。
尊敬的各位员工：大家好！为了更好地协调和管理公司的日常事务，提高工作效率，现将以下事项通知如下：一、行政部门职责调整为加强公司对行政工作的规范化管理，自即日起，行政部门将进行职责调整。
具体调整如下：1. 办公室管理：包括安排办公室日常事务，会议室和访客接待等工作。
请各位部门协助办公室管理人员，确保办公环境的秩序和效率。
2. 设备管理：主要负责公司设备的采购、维修和报废工作，确保设备的正常运行，提高工作效率和员工工作满意度。
3. 车辆管理：负责公司车辆的使用登记、维护和保养，加强对车辆的管理和监控，确保安全驾驶和减少公司资源的浪费。
4. 用品管理：负责公司办公用品的采购、配发和库存管理，及时补充办公用品，提高员工的工作效率和工作满意度。
二、行政流程优化为提高公司各项行政工作的效率和减少资源浪费，行政部门将对行政流程进行优化。
具体优化措施如下：1. 行政审批：加强行政审批流程的规范化管理，减少不必要的审批环节和时间，提高审批效率。
2. 会议管理：优化会议管理流程，减少会议频次和时间，提高会议效率。
员工需提前准备会议材料，确保会议的高效进行。
3. 文件管理：建立健全公司文件管理制度，规范文件的整理、归档和管理，提高文件的检索和利用效率。
三、办公室文明安全注意事项为确保公司办公场所的文明与安全，提高员工的工作积极性和满意度，特向各位员工提醒以下注意事项：1. 保持办公环境的整洁与卫生，不堆放杂物，勿将办公用品拿出办公室。
2. 不在办公室内食用较重的食物，避免产生异味和引起其他员工的不适。
3. 不随意移动或更换办公室内的设备和家具，如有需要请向行政部门申请。
4. 遵守公司的安全管理制度，加强对办公区域的巡视和管理，及时报告和处理安全隐患。
四、行政部门服务承诺为更好地为公司员工提供服务，行政部门特对服务进行承诺：1. 快速回应：对员工的咨询和需求，行政部门将尽快回应和处理，确保及时解决问题。
通报的格式及范文
通报的格式及范文
通报。
各位同事：
根据公司安排，现对近期工作情况进行通报如下：
一、生产情况。
1. 本月生产任务完成情况良好，各生产线均保持稳定运行，生产效率明显提升。
2. 部分产品出现了质量问题，已对生产流程进行调整，加强了质量监控，确保产品质量稳定。
3. 部分生产设备出现故障，已及时维修并加强设备保养工作，确保生产计划不受影响。
二、销售情况。
1. 本月销售额较上月有所增长，市场竞争力明显提升。
2. 部分产品库存较高，已采取促销活动，加快产品周转速度。
3. 新产品推广效果良好，市场反馈积极，已启动扩大生产计划。
三、财务情况。
1. 本月财务收支平衡，成本控制得当，利润率较上月有所提高。
2. 资金周转情况良好，财务风险得到有效控制。
3. 已启动成本分析工作，针对性地降低生产成本，提高盈利能力。
四、人员情况。
1. 公司员工整体工作积极性高，团队合作意识明显增强。
2. 部分员工出现迟到现象，已加强考勤管理，提醒员工珍惜工
作时间。
3. 已启动员工培训计划，提高员工技能水平，增强团队凝聚力。
以上为近期工作情况通报，希望各位同事继续保持良好的工作
状态，共同努力，为公司发展做出更大的贡献。
特此通报。
公司管理部。
2022年10月10日。
行政公文写作范文
行政公文写作范文：调整政策的通知尊敬的各位领导、各位同事：根据公司发展的需要和市场形势的变化，为推动公司战略的落地实施，我司决定对某项政策进行调整。
现将有关事项通知如下：一、调整背景和目的近期市场竞争日益激烈，受到多种因素影响，我司原有政策在实际运营中存在一些问题和不足，需要做出调整。
本次调整的目的是为了更好地提高公司运营效率、优化资源配置、推动战略的顺利实施。
二、调整内容1. 人力资源管理政策调整：（1）调整加班政策：公司由原来的每周加班不超过10小时，调整为每周加班不超过8小时。
（2）优化绩效考核：调整绩效考核指标权重和评价体系，突出绩效对员工晋升和薪资增长的影响。
2. 财务政策调整：（1）调整财务审批流程：对于项目投资额在10万元以下的审批事项，由部门负责人自行审批。
（2）优化报销制度：调整差旅费、交通费等报销规定，提高报销效率。
3. 销售政策调整：（1）优化奖励机制：调整销售奖励政策，鼓励销售人员积极拓展市场。
（2）调整销售目标：根据市场需求变化，适时调整销售目标，并给予一定的激励。
三、实施时间和方式以上政策调整将于2022年1月1日起正式实施。
各部门负责人要在实施日期前通知员工并进行培训，确保政策的顺利推行。
四、宣传与沟通为了向全公司员工充分传达政策调整的背景、目的和具体内容，以及政策实施的时间和方式，公司将组织全员会议，由相关负责人进行详细解读，并在公司内部网站、OA系统等渠道公布政策文本和解读说明。
五、后续监管和评估公司将建立审查机制，加强对政策实施情况的监管和评估，及时发现问题并及时调整。
各部门负责人要负责监督和落实政策的具体执行情况。
希望各位领导和各位同事能够积极配合和支持政策调整工作，共同努力，确保政策的顺利实施和公司的可持续发展。
特此通知。
此致敬礼XXX公司日期：2021年12月1日。
公司先进通报范文
尊敬的各位同事，
近日，我们公司在各方面都取得了突出的成绩，我要向大家致以最高的赞扬和感谢，希望大家能把这个成就看作是团队整体努力的胜利，也让我们更有信心，共同提高自己和公司的水平。
最近，公司召开了一次总结会议，对于过去几个月的工作进行了总结，也对优秀表现进行了先进通报，现在我向全公司通报一下：
一、销售业绩
通过集体的努力，公司的销售业绩得到了可喜的提升。
特别是在去年受到疫情影响的情况下，公司依然能够坚持下去，并且实现了稳定的发展。
这是我们公司整个集体的信念与团队精神的体现。
二、产品研发
公司一直注重技术与创新，在为客户提供优质的产品的同时，也在加强自己的技术实力。
凭借着对技术的深入理解和对市场的准确预判，公司研发的新产品得到了广大客户的认可和好评，也在业内获得了更高的声誉。
三、服务质量
在市场竞争激烈的今天，我们公司一直坚持贴近客户，从客户的角度出发，设计符合客户期望的产品，并不断优化客户服务体系。
这种不断精益求精的服务理念也为公司在竞争中取得先机奠定了坚实的基础。
在这次先进通报的过程中，成功的案例和需要改进的地方都得到了充分的展示和总结。
这是一次对我们过去的工作进行了深入总结和监督，更是对我们未来发展的重要启示。
我相信，在这个过程中，大家回顾了过去的发展，还发现了自己的不足之处，这对于我们的个人成长与公司发展都至关重要。
我要借此机会向全公司人员致以最热烈的祝贺和感谢！同时也希望我们能够始终坚持集体荣誉和个人荣誉相结合的目标，团结一心，共同努力，为公司的更加辉煌的明天不懈努力！
谢谢！
此致
敬礼！
公司领导：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
公司通报批评格式范文（二篇）
公司通报批评格式范文(以下范文为虚构内容，仅供参考，实际使用请根据实际情况进行修改)尊敬的全体员工：大家好！近期我公司在工作中发现了一些不符合公司价值观和规章制度的行为，为了维护公司的形象、确保工作的顺利进行，在公司内部必须对这些不良行为进行批评和纠正。
以下是本次通报的具体情况：一、迟到早退现象我们公司秉承着严谨、守时的工作态度，然而近期我们发现一些员工存在迟到早退现象。
迟到和早退不仅会影响到工作进度，更会对其他同事的工作造成不必要的困扰。
公司充分意识到这一问题的严重性，从今日起，我们将加强对迟到早退现象的监督和处罚力度。
1、从即日起，对于迟到早退现象，将按照迟到一次罚款100元的标准进行罚款，并计入个人绩效考核中。
2、若某员工连续三次迟到或早退，将会被调整为半日薪资，并将通报至其他部门。
我们希望全体员工引起重视，积极纠正迟到早退现象，保持良好的工作纪律。
二、擅离职守现象近期，我们注意到一些员工擅自离岗现象的增多，这种行为严重损害了公司的正常运转和形象。
为了维护公司的整体利益，从即日起，我们将采取以下措施加以解决。
1、加强对员工的岗位监督力度，确保员工能够全程履行自己的岗位职责。
2、对于发现员工擅离职守的，将给予警告并记入个人档案，同事们也有权举报此类情况。
我们坚决反对擅离职守的行为，公司将依法采取相应措施来纠正这一问题。
三、无故缺勤现象无故缺勤是一种严重影响公司工作进度和整体运转的行为，对于此类行为，公司将予以严肃处理。
1、从即日起，对于每次无故缺勤的员工，将从当月薪资中扣除相应工资，并需提供书面解释说明。
2、若某员工连续五天无故缺勤，将面临解雇处理。
我们希望全体员工能够清醒认识到无故缺勤行为的严重性，坚决杜绝此类现象的发生。
四、违反公司规章制度和价值观作为一家正规的企业，公司有一系列明确的规章制度和价值观需要员工遵守。
但近期我们发现一些员工存在明显违反公司规章制度和价值观的行为，我们将依法依规予以处理。
行政公文表扬通告例文
行政公文表扬通告例文篇一：通报表扬通报表扬桃源各同仁：酒店筹备期间，工地装修质量监管为工程部重点工作，工程部每日从1楼至21楼至少巡查三次。
本月21日我店工程部员工张伟14点巡查至19楼客房时，发现施工方电工在穿线过程中使用质量不合格电线，施工后会存在严重的安全隐患，秉着对工作高度负责的态度，我员工现场责令其停止施工，并通知施工方负责人查看以便及时整改，施工方负责人到达现场后，态度恶劣，然我店员工张伟秉承了良好的职业道德，控制自己的情绪，以大局为重，不与其发生冲突，并理智通知了我店工程部经理，由经理来处理此事。
张伟同志这种对工作高度负责的态度，以及以大局为重的行为，值得我们酒店全体员工学习，特此在全酒店范围内进行通报表扬，并给予100元经济奖励。
同时希望张伟同志再接再厉，努力工作，争取在工作岗位上做出更突出的贡献。
西安桃源假日酒店办公室2012年1月22日篇二：常用公文通报通报一、通报概述（一）通报的功用。
通报属于知照性公文，根据《国家行政机关公文处理办法》第九条的规定，“通报主要用于表彰先进，批评(来自: 小龙文档网:行政公文表扬通告例文)错误，传达重要精神或者情况”。
其文种灵活，使用频率较高。
具体而言，通报的功用主要体现为以下三个方面：1．提倡和褒奖作用。
即通过表彰先进，树立典型，使卫生系统各单位和广大干部群众见贤思齐，从而竭尽全力做好本职工作。
2．告诫和教育作用。
即通过批评错误行为或告知典型事件及重大事故，使有关单位和人员吸取教训，引以为戒，尽力避免类似问题的再次发生。
3．提醒和启示作用。
即通过传达重要精神或情况，使有关单位了解和把握工作进程、工作重点，妥善周密地安排、布置自己的工作。
（二）通报的特点。
1．表达方式的叙述性。
这是通报在表达方式上不同于通知、通告、决定等其他文种的突出特点。
通报并不侧重于以说理来直陈要求，而是重在叙述事实，辅以议论，寓理于事，以事明理。
它要通过对卫生工作中发生的先进经验、反面教训或情况反映进行完整的叙述，以事实说话。
行政通告范本范文
尊敬的各位业务人员：
为了更好地管理和规范公司的运营，我司决定推出本次行政通告，督促大家在公司的日常工作中注意以下事项：
1、关于业务合作
公司注重与各合作伙伴的沟通与合作，但在与客户或合作伙伴进行业务接洽时，需遵守公司相关政策及规定，如不得泄露公司机密信息等。
2、关于员工出勤
公司要求员工按时上下班，严禁旷工、迟到、早退等不良出勤行为。
若因特殊原因无法如期到职，请提前向相关领导请假，以免对公司的正常运营造成不良影响。
3、关于公司资源的合理利用
公司的资源包括办公设备、会议室、车辆等，大家应合理规划和使用，严禁私自占用或挪用公司资源。
4、关于公司文化的宣传和弘扬
作为公司的一员，大家应以身作则，积极宣传和弘扬公司的文化理念和企业精神，树立良好的企业形象。
为了确保本通告的执行效果，公司将对各项规定进行监督和检查，若发现有违反公司规定者将被视为不履行职责，将进行相应的惩处。
望各位业务人员认真阅读，并为维护公司的正常运营贡献一份力量。
谢谢！
特此通告
XX公司
行政部门
日期：XXXX年XX月XX日。
行政公文报告的范本
行政公文报告的范本篇一：行政公文写作范例行政公文写作范例部分内容：【工作指南】公文写作的格式报告、请示、批复** 报告：** 报告的特点：（1）报告是陈述性公文，主要叙述事实，要掌握充分的材料，写时详略得当，重点突出；（2）上级不作答复，不能夹带请示事项，但可以将建议性报告批转有关下级机关；（3）一般在事情过程中间或之后撰写。
** 报告的要求：（1）主旨要新。
（2）要有真实的材料。
（3）重点突出，详略得当。
（4）标题只能省略发文机关部分。
（5）不能夹带请示事项。
常用结语：“特此报告”，“专此报告”，“以上报告如无不妥，请批转各地执行”等。
** 报告的类型：1．呈报性报告：（1）汇报工作的呈报性报告（工作报告）：用于汇报某一阶段的正常工作的报告。
有总结性和两种。
——正文结构：1）基本情况2）成绩和经验3）问题和教训4）今后的计划和打算* 总结性工作报告：多用于提交大会进行讨论并作出决定，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。
正文结构有基本情况、成绩经验、教训不足和今后计划等部分。
* 专题性工作报告：（2）汇报情况的呈报性报告（情况报告）：（3）答复询问或报送材料的呈报性报告（答复报送报告）2．呈转性报告（建议报告）：** 报告的写作：（一）工作报告：用于汇报某一阶段的正常工作。
有总结性和专题性两种。
1）总结性报告：多用于提交大会进行讨论并作出决定，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。
正文结构有基本情况、成绩经验、教训不足和今后计划等部分。
2）专题性报告：4）（二）情况报告：用于反映重大的问题或带有突发性或偶然性的情况。
时效性强。
正文结构带有纵向性。
（三）建议报告：提出工作的建议，如意见、措施、方案等。
一般要求上级用通知这一文种批转给有关下级机关执行。
（四）答复报送报告：用于答复上级查询事函的写法公文函的分类公文函可以从不同角度分类：（一）按性质分，可以分为公函和便函两种。
企业行政公文范文
企业行政公文范文根据企业行政管理的需要，以下是一份企业行政公文的范文：企业文件文号： [企业代号]行字第[年份][序号]号签发日期： [年/月/日]主题词： [主题关键词]密级： [公开/内部/秘密/机密/绝密]紧急程度： [平急/加急/特急]关于加强企业内部管理的通知各相关部门、全体员工：为了进一步提升企业的管理水平，确保公司运营的高效性和规范性，现就加强企业内部管理提出以下要求：1. 考勤管理：所有员工必须严格遵守公司规定的工作时间，按时上下班，并如实进行考勤打卡。
迟到、早退、无故缺勤等情况将按照公司考勤管理制度进行处理。
2. 办公环境：保持办公区域的整洁与安静，禁止在办公区域内大声喧哗、闲聊。
各部门应定期组织清洁，确保工作环境的卫生与舒适。
3. 文件管理：所有企业文件应按照《文件管理制度》进行归档、保管和使用。
严禁未经授权私自复制、传播公司文件。
4. 会议纪律：参加会议的人员应提前做好准备，按时参加会议，并在会议期间保持手机静音。
会议内容需保密的，与会人员应严格遵守保密规定。
5. 资产管理：公司资产应合理使用与维护，严禁私自占用或损坏。
对于办公设备、车辆等资产的使用，需按照公司相关规定办理借用手续。
请各相关部门负责人将上述要求传达至每一位员工，并监督执行。
对于违反规定的个人或部门，将依照公司纪律进行处理。
特此通知。
企业名称签发人： [签发人姓名]附件： [如有附件，请列明]以上范文仅供参考，具体内容应根据企业的实际情况和管理需求进行调整和完善。
在实际应用中，还需注意公文格式的规范性、语言的准确性和条理性，以确保公文的正式性和有效性。
公文通知例文
公文通知例文
尊敬的全体员工：
根据公司管理要求，特向各位通知以下事项：
一、公司将于下周三举行全员大会，届时将对公司最近的发展情况进行总结和展望未来的发展方向。
请各位员工准时参加，不要迟到。
二、针对最近出现的一些工作纰漏和失误，公司将组织相关部门进行再培训，希望各位员工能够认真学习，提高工作效率和质量。
三、为了进一步增强团队凝聚力和工作效率，公司将于下周五举行团队建设活动，希望各部门积极参与，并共同努力。
四、为了确保公司内部信息安全，各位员工在处理公司文件和数据时，请勿外传，严格遵守公司保密制度，以保护公司和个人的利益。
请各位员工知晓以上通知内容，并按要求做好准备。
如有任何疑问，请随时向相关部门负责人咨询。
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司考核通报模板范文
公司考核通报模板范文英文回答:Performance Evaluation Report Template.Employee Name: [Insert Employee Name]Position: [Insert Employee Position]Evaluation Period: [Insert Evaluation Period]Introduction:This performance evaluation report aims to provide a comprehensive assessment of the employee's performance during the specified evaluation period. It will cover various aspects such as job performance, teamwork, communication, and professional development.Job Performance:During the evaluation period, [Insert Employee Name] consistently demonstrated a high level of job performance. They consistently met or exceeded their assigned targets and goals. Their quality of work was exceptional, and they consistently delivered projects on time and with great attention to detail.Teamwork and Collaboration:[Insert Employee Name] has consistently proven to be a valuable team player. They actively participate in team meetings and contribute their ideas and insights. They are always willing to lend a helping hand to their colleagues and readily collaborate on group projects. Their positive attitude and ability to work well with others have greatly contributed to the overall success of the team.Communication Skills:[Insert Employee Name] possesses excellent communication skills. They effectively convey theirthoughts and ideas, both verbally and in writing. They actively listen to others and provide constructive feedback when necessary. Their clear and concise communication style has helped to facilitate effective collaboration and ensure the smooth flow of information within the team.Professional Development:[Insert Employee Name] has shown a strong commitment to their professional development. They actively seek out opportunities to enhance their skills and knowledge through attending relevant workshops, seminars, and training programs. They consistently demonstrate a willingness to learn and apply new concepts and techniques in their work, which has resulted in continuous improvement and growth.Overall Assessment:Based on the evaluation period, [Insert Employee Name] has consistently displayed exceptional performance. Their dedication, professionalism, and ability to work well with others have made them an invaluable asset to the company.They have consistently met or exceeded expectations and have shown a strong commitment to their professional development.中文回答：公司考核通报模板范文。
公司通报格式范文
尊敬的同事们：
感谢大家对公司的关注和支持。
为了更好地规范公司的业务流程和管理体系，我们将向大家介绍公司通报格式的范文。
以下是通报格式的范文：
公司名称
通报
时间：20XX年X月XX日
通报编号：XXXX
主题：XXXXXXXXX
各位同事们，
根据公司的各项规定和公司管理的需要，我们向大家发送这份通报，以帮助大家更好地了解公司的管理流程和经营状况。
针对本次通报，我们向大家通报以下事项：
一、公司发展情况
在过去的时间里，公司秉持着创新求变的理念，坚持以客户为中心，通过精准的市场定位和优质的产品质量，持续保持良好的市场竞争力。
我们也将继续积极推进技术创新和市场拓展，进一步巩固公司的核心竞争力。
二、公司管理体系
为了更好地推进公司的各项业务，公司推出了全新的管理体系，不断完善各项制度和流程，加强团队协作，促进公司的稳步发展。
同时，我们也将加强对员工的培训和指导，提高员工的岗位素质和工作能力。
三、公司项目进展
目前，公司有多个重点项目正在承接中。
针对各个项目，我们将积极做好项目管理，并不断推进项目进展，确保项目的顺利进行。
我们感谢大家对公司的关注和支持，相信在大家的共同努力下，公司的未来一定会更加美好。
致此，
公司名称
通报人：XXX
公司通报格式的范文，希望能够为大家带来一定的帮助。
如果大家在工作中有任何问题和疑虑，请随时联系公司的相关工作人员，我们将为大家提供全程服务和支持。
谢谢大家！。
机关单位通报批评例文
机关单位通报批评例文机关单位通报批评范文【篇一：单位通报批评范文】单位通报批评范文一、通报的概念通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。
通报的应用也比较广泛，可以用于表扬好人好事、新风尚；也可以用于批评错误，总结教训，告诫人们警惕类似问题的发生；还可以用来互通情况，传达重要精神，沟通交流信息，指导推动工作。
二、通报的特点（一）典型性。
不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。
通报的人和事总是具备一定的典型性，能够反映、揭示事物的本质规律，具有广泛的代表性和鲜明的个性。
这样的通报发出后，才能使人受到启迪，得到教益。
（二）引导性。
无论表扬性通报，批评性通报，还是情况通报，其目的都在于通过典型的人和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取教训，弘扬正气，树立新风。
（三）严肃性。
通报的内容和形式都是严肃的。
由于通报是正式公文，是领导机关为了指导面上的工作，针对真人、真事和真实情况制发的，无论是表扬、批评或通报情况，都代表着一级组织的意见，具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、严肃。
（四）时效性。
通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。
它的典型性、引导性都是就特定的社会背景而言的。
随着客观情况的变化，一件在当时看来具有典型意义的事实，时过境迁，未必仍具有典型性。
因此，通报作用的发挥，与抓住时机适时通报是分不开的。
三、通报的分类根据内容不同，通报可以分为表彰性通报、批评怀通报和情况通报三种。
（一）表彰性通报。
是用来表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，号召大家学习的通报。
（二）批评性通报。
是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的通报。
（三）情况通报。
是在一定范围内传达重要情况和动向，以指导面上工作为目的的通报。
四、通报的结构、内容和写法通报一般由首部、正文和尾部三部分组成。
其各部分的格式、内容和写法要求如下：（一）首部。
通报(公文写作范文)
通报是国家机关、社会团体、企事业单位表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况所使用的一种下行公文。
通报属于指导性主动下行文体，常用于表扬好人好事，批评错误的人和事，传达重要情况和工作中的经验教训，借以教育有关工作人员，改进工作。
特别是对于某些影响巨大、后果严重、教训深刻的事件的处理，更常用通报的方式，为的是教育全体人员，引以为戒，防止再发生类似事件。
通报不仅要反映事件本身的性质、发生经过和处理结果，而且要着眼于未来，提出预防性的措施和意见。
对于所通报的事实，不论是批评还是表扬，都要认真核对，如实反映，不能夸大或缩小，用词要有分寸。
因此，通报是对收文单位和相关人员有一定约束力的内部公文。
通报的作用如下：（1）互通情况，沟通信息，使有关单位或组织了解工作进程，安排好自己的工作。
（2）学习先进的典型经验，指导和推进工作。
（3）吸取他人教训，警惕类似问题发生。
2．通报的种类根据内容的性质，通报可分为表彰性通报、批评性通报和情况通报三种。
通报的结构分标题、正文、署名和日期三部分。
（1）标题。
大致有四种类型：一是由发文机关的名称、事由和文种组成；二是由事由和文种组成；三是由发文机关和文种组成；四是只由文种“通报”作标题。
（2）正文。
是通报主体部分。
因通报种类不同，写法也就不同。
4．通报的实例＜表彰性通报＞实例××市××公司关于××同志自觉抵制不正之风的通报各直属单位：当前，经济体制改革正在深入，形势很好。
但在改革的新形势下，也出现了一些新的不正之风。
在这种新的不正之风面前，许多党员、干部和群众都能保持清醒的头脑。
现将×××同志抵制不正之风的先进事迹通报表扬。
×××同志原是×××批发部业务组外供员，现年63岁，于去年三月退休回聘。
多年以来，他在外供接待工作中，自觉按照党员标准严于律己，坚持做到勤勤恳恳干工作，一心一意为集体，始终如一不偏向，不正之风刮不倒。
公司违纪通报范文
尊敬的公司全体员工：
近期，我们公司发现了一些员工违纪行为，严重危害了公司的形象和利益。
公司特别通报以下几件事情，以提醒大家规范自己的行为，争取更好的发展。
第一件事情：某员工迟到早退频繁
某员工（姓名不便透露）在最近的一个月里迟到早退的现象频繁发生。
迟到早退不仅给其他同事带来了不便，也严重影响了工作效率和公司的正常运转。
公司已与该员工进行过谈话，但是迟到早退的现象仍然没有改善。
公司必须给大家提醒，不要因为随意迟到早退，而影响自己和公司的发展。
第二件事情：某员工泄漏公司机密
某员工（姓名不便透露）在公司内部会议上，泄漏了关于公司的机密信息。
该员工的行为已经严重地影响了公司的商业利益和形象。
公司已经采取了相应的措施，并冻结该员工的相关权利。
同时，提醒所有员工不要泄漏公司机密信息，这是一项庄严的职业道德和责任。
第三件事情：某员工违规使用公司设备
某员工（姓名不便透露）在公司内使用公司电脑上网，浏览了不良网站内容，严重影响了公司的形象和声誉。
公司已经采取了相应措施，并将该员工的行为记录到个人档案中。
提醒员工们，公司的设备和资源是为了公共利益而存在的，任何私人行为都是不允许的，要规范自己的行为和言论。
以上三件事情，都是近期公司的一些不良现象，我们提醒大家要时刻牢记员工应当遵守的职业道德和责任，端正自己的态度和行为。
公司希望所有员工以身作则，积极发挥自己的作用，推动公司更好的发展。
衷心感谢大家的支持和配合！我们一起努力，共同创造更美好的明天。
公司通报范文
公司通报范文
《公司通报》
各位同事：
近期公司发现了一些问题，经过深入调查和反思，我们决定进行公司通报，以达到及时解决问题，及时沟通，共同进步的目的。
首先，我们发现了部分员工在工作中出现了违纪行为，例如私自接私活、迟到早退、无故缺席等情况。
这些行为不仅损害了公司的利益，也影响了其他员工的工作效率和团队的稳定。
因此，我们希望各位员工能够自省，遵守公司规章制度，确保工作纪律，共同营造一个良好的工作氛围。
其次，公司近期发现了一些部门之间协作不畅的情况。
这不仅影响了项目的进展，也影响了整个公司的运作效率。
我们希望各部门之间能够加强沟通，及时协调，共同合作，以更好地完成公司的使命和目标。
最后，公司也对员工的个人成长和发展非常重视。
我们鼓励员工积极学习，不断提升自己的专业能力和综合素质，为公司的发展贡献力量。
同时，公司也将提供更多的培训和发展机会，帮助员工实现自身的职业目标。
希望各位员工能够认真对待公司通报内容，积极配合公司的改进措施，共同为公司的发展贡献力量。
相信在大家的共同努力
下，公司会迎来更加美好的未来！谢谢大家的合作！
公司管理部
2023年10月1日。
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公司通报例文
你有没有见过公司的通报是怎样的?知道公司的通报具体有哪些格式要求吗?下面橙子给大家带来公司通报范文，供大家参考!
公司通报范文一公司各部门、各分公司：
XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。
特此通报
人事行政中心
二○XX年九月四日
公司通报范文二在2号厂房的航吊安装中，安装人员高空作业不戴安全帽，不系安全带，存在极其严重的安全隐患。
公司安全部多次给于提醒与警告，希望其能够按照安全施工标准正确施工，提高安全意识，加强安全防范。
但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然违章作业。
经公司领导决定，给与航吊安装队 100元罚款，望1 / 3
其加强自我安全意识，树立正确的施工安全形象。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
公司通报范文三公司各有关部门：
为提高各分公司的管理能力和业务能力，公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。
各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。
xx集团
20xx年4月1日
公司通报范文四
机关科室、各事业部：
根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30
签到时间：20xx年5月25日 8:40
培训地点：行政楼二楼会议室
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名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部6人，XXX事业部6人。
xuexila
xxxx年xx月xx日
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