2011年廉洁文化月活动总结

2011年“廉洁文化月”活动总结

为了进一步深入推进教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系建设，加强我矿廉洁文化建设，积极营造“诚信、守法、敬业、勤俭”的廉洁文化氛围。根据集团公司党委和纪委的有关部署和要求，结合我矿实际，在9月份开展“廉洁文化月”活动，总结如下：

一、明确主题

以党的十七大和中纪委十七届六次全会、胡总书记“七一”讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合集团公司中心工作和推进“创先争优”、“四帮四促”主题活动的要求以及反腐倡廉工作实际，2011年8月25日瓮福磷矿矿纪委拟定了关于开展廉洁文化月活动的通知，开展以“自律为先、清白做人、干净做事、以德促廉“为主题、以强化以人为本教育为重点的廉洁文化月活动，充分发挥廉洁文化的教育、示范、引领、导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的好风尚，为我矿持续健康发展提供思想保证。

二、成立“廉洁文化月”活动领导小组。

由瓮福磷矿党委书记任组长，党委委员及矿班子成员任副组长，下属各党支部书记、党群办人员为成员，矿纪委办公室负责具体日常工作，确保活动的顺利开展，并对活动有序开展作了安排。

三、活动内容

1、宣传阶段：

（1）9月1日---3日，全矿制作横幅十幅悬挂在主干道及各单位醒目位置。

（2）利用瓮福磷矿局域网、矿山新闻、文化广场大屏幕大力宣传开展“廉洁文化月”活动相关内容，营造廉洁活动氛围。

2、9月7日利用职工夜校，聘请省委党校建教研部副教授王宏为全矿143名瓮福磷矿领导、党员、

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副主办以上管理人员、青年员工作了题为“以德为魂、廉洁从业”专题讲座。王宏副教授从拒腐防变、廉洁从业和制度为本、道德为魂两大点进行分析、阐述、讲解，重点对全国职务犯罪的现状以及当前职务犯罪的主要特点进行了说明，列举了郑筱萸、文强、卢万里等典型的个人及集体职务犯罪典型案例，深刻剖析了案件发生的原因以及犯罪人员在人生的最后时刻的悔悟，并就党员干部如何洁身自好、清白做人、干净做事、以德促廉，树立正确的价值观、利益观，如何加强道德修养和党性修养，王宏副教授以“用制度驾驭人性、用事业成就人生、用道德凝聚人心、用信仰提升人格”这四句领导干部廉洁自律警句告诫大家，通过学习进一步增强了党员、管理人员的廉洁从业意识。

3、9月4日--9月17日，举办以“自律为先、清白做人、干净做事、以德促廉”为主要内容的廉洁文化毛笔、硬笔书法作品征集、评选和表彰。共收到作品一百多幅，通过评委认真反复评选，最终评选出十五幅毛笔、硬笔书法作品，并将获奖作品展出。

4、9月22日，组织参赛队员参加集团公司廉洁从业知识竞赛获一等奖。

5、9月27日，以《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为内容，组织开展党风廉洁从业知识竞赛活动，共有来自瓮福磷矿下属的英坪矿、磨坊矿、选矿厂、护矿队、动力厂、护卫大队、矿机关、社区办8支代表队、24名选手参加。各参赛队准备充分、成竹在胸、沉着应战。经过3个竞赛环节的激烈角逐，护矿队、社区办、英坪矿、矿机关4支代表队以相同的最高分值进入加时赛环节。在加时赛环节，英坪矿、矿机关代表队先后出局分获三、四名。而护矿队、社区办代表队竞争甚为激烈，比分一度难舍难分，在进行完所有加时赛题目还未决出胜负的情况下，竞赛仲裁组本着激励大家参与竞赛学习的原则决定打破常规，双双并列第一。为了激发现场观众参与竞赛的热情，竞赛还设置了观众答题环节，在全矿范围内掀起学党章知党情、学准则守纪律的热潮。

6、围绕开展廉洁文化月活动的内容，以各党支部为单位分别制作廉洁从业宣传栏8块，在全矿营造了浓厚的廉洁文化氛围。

7、9月26日--9月27日组织对党风廉洁从业建设责任制落实情况，开展问卷调查，共发放问卷调

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查88份，收回83份，落实情况较好。

8、9月28日，走访协作单位6家，了解属地管辖单位管理人员廉洁从业履职情况。

9、各党支部结合自身实际开展特色活动，如护卫大队在活动中开展讲廉洁故事，英坪矿开展更新警示标牌，护矿队与协作单位签定廉洁责任书等。

总之，通过廉洁文化月活动的开展，使我们的党员、干部队伍倡廉、尊廉、崇廉氛围日益浓厚，进一步树立了正确的人生观，价值观，提高了干部职工队伍廉洁自律的意识，增强了党员干部拒腐防变的能力，坚定了党员干部反腐的决心，营造了廉洁从业氛围，对广大党员干部提高职业道德和法纪观念起到很大的促进作用。

2011年10月18日

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