提升企业基层党建工作路径和方法的思考

提升企业基层党建工作路径和方法的思考

发表时间：2019-12-12T15:25:35.137Z 来源：《当代电力文化》2019年第16期作者：郭玲玲

[导读] “基层党建工作”是当下国有企业发展及体制改革重要基础核心之一，

摘要:“基层党建工作”是当下国有企业发展及体制改革重要基础核心之一，具有较大的意义影响。然而现阶段有关我国提升企业基层党建工作路径和方法的思考研究相对较少，基于该问题现状，要求行之有效的方法对其进行分析研究，如注入优良文化，树立企业精神、加强基层支部建设、发挥党员干部作用、关心关爱员工等，有十分重要的理论意义。

关键词：提升；企业基层；党建；路径；方法

1提升国有企业基层党建工作质量的重要意义

伴随着我国经济社会发展进入新时期和新阶段，我国经济发展呈现出新的态势。在这一时期，国有经济作为国民经济的支柱，在推进我国经济持续健康发展等方面起到至关重要的作用。国营企业也就相应的承担了更多的责任，社会也对国有企业的发展提出更高的要求。加强国企的基层党建工作，是顺应社会需求的重要举措。通过基层党建工作，有效地完善国企内部管理工作、加强纪律规范，能够推进国有企业的持续健康发展。新形势、新时期、新阶段，唯有通过加强国企基层党建工作，方能实现国企的良性发展。提升国企基层党建工作质量，有助于加强内部工作人员的工作素质和政治素质。通过党建活动，工作人员能够有较高的政治觉悟，能够严格按照相关的规章制度进行具体的工作实施。有助于规范工作人员的行为，提升工作人员的工作责任意识和责任感。推动工作人员关注企业的综合利益，通过自身的贡献，推动企业的良性发展。同时，加强基层党建工作质量，能够借助帮扶工作和绩效模范考核等形式有效地激发工作人员工作的积极性。进而有效地推动工作人员提升工作效率，提升相关的工作质量。通过健全的党建工作管理，能有效地规范工作人员的相关行为。推动工作人员发挥出自身最大的价值，共同致力于国企的经营和发展。能够推动企业获得更大的经营效益，增加企业回报。通过党建工作，能够很好的规范市场秩序，规范职工行为，实现科学有效的企业管理，更好的提升国有企业的经营实力和竞争力。

2当前企业基层党建工作存在的问题

2.1企业对党建工作的重视程度有待提升

企业内部尽管有设立基层党建工作部门，但实际的工作中并没有较强的党建意识。许多企业还是将工作重点放到业务经营中，注重创造经济成果。对于党建工作的管理和意识不到位，没有做到很好的调和业务工作和党建之间的关系。企业内部对于党建工作的重视程度不够，造成党建工作和业务工作分离的问题，没有将基层党建工作融入到企业经营发展的全过程。

2.2企业内部基层党建工作制度建设不完善

企业的基层党建工作应按照相关制度进行具体的工作任务的实施。但就目前部分企业内部的基层党建制度中看，企业领导和工作人员建立的工作制度并不十分健全，组织党建工作的活动内容等有待创新。同时，有些企业在执行相关的工作制度时，力度不够，党建工作的推行效果一般。在进行教育和思想工作时，形式化特征明显。党员学习效果不佳、教育力度不够，造成企业基层党建工作的工作效果较差。因此，建立健全、科学的长效机制是企业基层党建工作的重要工作内容。

2.3企业基层党建工作内容有待创新和丰富

基层党组织进行相关工作，主要以相关的党建活动为载体。随着我国经济发展进入新的形式、新的时期，企业逐渐意识到要加强在党员活动中的服务意识，意识到要为党员提供更好的服务。但实际的党建活动内容还是较为传统和单一。党员教育培训活动的组织形式单一，主要上党课、听报告等活动形式，造成党员的工作和学习的积极性不强，教育效果较差。一些相关的帮扶工作、思想工作等有同样的内容创新性不强、形式死板的问题，造成企业基层党建工作的服务性不强。

3提升企业基层党建工作的主要路径

3.1加强党的对企业的政治领导

党的政治绝对领导是不同动摇的，在企业基层党建工作建设中必须以党的意志、党的领导为基准。企业虽然不同于事业单位与政府机构，但在企业发展过程要将党的领导贯穿工作始终，确保党的路线方针政策贯彻落实。作为企业基层管理人员，在开展党建工作实施中，需要以党的领导为基础，科学的落实相关工作，从而展示出基层党建工作实施水平。在企业党建工作基层建设中需要让基层员工了解党、热爱党、忠于党，并对党在企业中的绝对政治领导给予支撑、拥护，这样才能在日后企业发展中无往不利。

3.2加强党的基层组织建设

在企业基层党建工作开展中，完善党建基层组织建设是非常有必要的，作为企业党支部管理人员，在现有党建工作开展中，需要按照党建工作实施要求，科学的落实基层党建工作实施办法，对基层党建组织建设工作作出更为全面的探索。首先完善支部设置，按照“哪里有党员，哪里有党的基层组织”的要求实现党的组织全覆盖；其次要健全坚强支部班子，为开展好支部工作提供坚强保障；再次要完善保障设施，按照不低于“两个1%”的要求配备党务人员和党建工作经费。按照“六有”标准抓好阵地建设，把党建阵地作为精神文化和公司教育阵地的主战场，将党旗、誓词、组织架构、岗位职责、党内活动等上墙公示并接受群众监督。

3.3夯实党员队伍建设

对于企业基层党建工作开展而言，党员队伍建设也是至关重要的，因而在这种背景下的企业党建工作开展中，需要针对党建工作开展的队伍建设进行科学的指导。首先，严把党员“入口关”，认真执行发展党员5阶段25步骤要求，落实政审、推荐、公示、票决等制度，严标准、高要求做好党员发展工作。其次加强党员教育。利用学习强国、“三会一课”等聚焦学习主题抓好教育经常培训。其次按照要求做好基础信息采集，流动党员管理、党内关怀帮扶、党费收缴。积极开展党员先锋岗、党员示范岗等创先争优工作。

3.4注入优良文化，树立企业精神

文化的重要性在于对其企业基础党建工作开展的规范作用。党建工作主要以“党”的纲领及国家政策为主，强调党的政治领导及工作主张。要想提升企业基层党建工作就必须从文化注入入手。①定期举行基层党组织相关主题活动，如红色文化宣传日、革命精神及理念学习、优良传统民族文化、新时期英雄事迹等，让基层党组织成员感受到的红色文化及革命教育的激励性、促动性，提升基础党组织成员的思想觉悟。②形势政策教育，在党员教育过程中应该侧重于形式政策教育，主要包括：世界形势变化、国家政策调整、各地问题现状、国