如何加强企业职工文体活动管理(5)

职工文体活动中心管理制度......................................................................................................... ①公司工会职工文体活动管理办法................................................................................................. ①浅谈新形势下企业开展文体活动的有效途径............................................................................. ②如何加强企业文化建设................................................................................................................. ⑤

职工文体活动中心管理制度

职工文体活动中心系全体职工业余文体活动的专用场所，为规范管理，提高场馆利用效率，维持有效的使用秩序，更好地为广大职工服务，特制定本管理制度：

1、专用电梯严格管理、使用，公司员工请自觉走楼梯；集体活动人员较多时，请有序上下楼梯，严禁在楼梯上跑跳、追逐、推拉、挤压、攀爬，以免发生安全事故；

2、篮球馆一般只在全场比赛或阴雨天气时启用，未经总经理批准不对非公司职工开放；

3、除公司领导批准的友好单位、政府机关外，外来单位、人员使用场馆均需按使用时间缴纳一定的场馆使用费（具体标准另行制定）；常年活动的，可实行会员制按季度缴纳费用；

4、运动场所开放时间：

周二至周五上午9：00—11：30，下午16：00—21：30。周六、周日上午9：00—11：00，下午14：00—21：30。周一场馆维护、清洁整理，原则上不开放。参加活动人员应自觉对照自己的使用时段使用相应场所；

5、视听室只接受集体聚会如部门聚会、员工集体生日聚会等的使用申请，各部门、车间如有需要，请向行政部文体管理员申请，按申请时间先后顺序安排使用；

6、非管理员及工作人员不得进入音控室或化妆间；需使用更衣室的请向管理员领取钥匙，使用完毕后及时归还钥匙；

7、维护室内清洁卫生，禁止吸烟明火、嚼口香糖、随地吐痰、乱丢杂物；禁止穿着硬底鞋或钉鞋进入塑胶场地；

8、爱护公共设施及用品，未经许可，不得擅自移动、拆卸、改装场馆桌椅板凳及设施；使用完毕，应及时向管理员归还器材、用品；使用不当损坏者照价赔偿，故意破坏者加倍处罚；私自带走公物的，以偷窃论处；

9、场馆灯光、音响、舞台设施等由管理员负责开关，未经许可严禁开闭相关开关、电闸，违者罚款100元，造成事故者需负全责；

10、使用健身器材前先熟悉相应器材使用安全规定，如有疑问请向工作人员咨询，以免使用不当造成意外；

11、年龄过高者，心脏病、高血压患者等请勿从事剧烈运动，以免发生意外事故。

泉州天宇化纤织造实业有限公司

二O一一年一月十五日

公司工会职工文体活动管理办法

第一章总则

第一条职工文体工作要紧紧围绕企业经济建设这个中心工作，结合公司的实际情况，开展科学、文明、健康、向上的文体活动，丰富多彩，富教于乐。

第二条工作重点要放到基层，文体部要认真指导，组建各种运动队和协会，通过活动增强广大职工的体魄，增强企业的凝聚力，使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。

第二章群众文化，职工文体工作具体内容

第三条抓好工会活动阵地，发挥俱乐部活动阵地作用，使更多的人受到教育和启迪。

第四条成立公司艺术团，坚持业余志愿的原则开展各项活动。以文艺节目形式注重塑造“大无缝人”典型形象，扩大激励鼓舞作用。反映职工的精神面貌和新人新事。

第五条运用文化活动阵地举办“赞公司，树主人翁风采”美术、书法、篆刻等展览活动。第六条结合市总工会和公司的实际情况，积极组织基层工会开展健康有益的文艺活动，举办声乐、器乐、舞蹈、健美操、交谊舞等培训班，培养基层工会文艺骨干力量，定期举行公司文艺汇演，在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才，为活跃职工文化生活服好务。第七条加入中国冶金体协组织，并成立公司体协组织，各二级单位成立体协分会。

第八条成立公司足球队及各种体育代表队，棋类、龙舟代表队，田径代表队。公司职工体育运动队是职工业余体育群众团体，在文体部直接领导下开展各项活动，代表公司参加全国冶金体协、市体育比赛。为公司争夺荣誉。

第九条贯彻落实职工体育工作目标考核记分评比办法，半年予评，一年一总评，并向市推荐市级先进，抓好典型以点带面，树立样板，总结经验，表彰先进。

第十条举办体育专项裁判员培训班，并考核合格后定级发证章、证书。

第十一条公司工会及二级单位工会要搞好企业文化职工文体工作的建档，建卡、造表、造册工作，建立健全各项文体工作的规章制度，使工作达到规范化，制度化。

第三章附则

第十二条本办法解释属集团公司工会。

第十三条本办法自下发之日起执行，一九九五年二月发布的“公司群众文化，职工文艺，体育工作的管理办法”同时废止。

浅谈新形势下企业开展文体活动的有效途径

摘要：文体活动作为现代企业文化建设的重要组成部分，在丰富职工群众生活、活跃职工群众思维、增强企业凝聚力以及推动企业发展中发挥着巨大作用。文章结合当前社会、经济及企业发展形势，从加强领导、以人为本、提升质量、面向基层、考核激励等五个方面阐述了企业开展文体活动的有效途径。

关键词：企业文化建设;文体活动;有效途径

近年来，国有企业改革改制逐步深化，社会上部分行业在分配领域出现了收入分配不公等现象，加上社会养老、住房、就医等方面存在的一些问题，使得有的职工对改革发展的前途表示忧虑，对企业发展的信心不足。特别是伴随着我国经济发展，企业劳动关系日趋复杂，职工群众的利益诉求日益多元，传统的工会文体活动和思想教育工作，已经很难适应职工队伍的结构、思想观念、理想追求，甚至生活方式、兴趣爱好等方面的变化，必须大力推进改革，积极创新，不断探索工会文体工作的新路子。

一、职工文体工作在推动企业发展中的重要作用

众所周知，现代企业的发展离不开企业的文化建设，而企业文化建设更离不开企业的文体活动。职工文体活动作为企业文化建设的一个重要组成部分，是精神文化生活的主要体现，是宣传企业和谐发展的良好形式，是职工强身健体、愉悦身心的必要手段，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力、提高企业经济效益等方面发挥着积极作用，其作用主要表现为：

(一)能够稳定职工思想，营造积极、和谐的发展氛围

通过寓教于乐、寓学于乐的文体活动，一方面，能丰富职工的文化生活，陶冶职工情操，满足职工的精神文化需求，培育职工的文化涵养，推动企业文化建设；另一方面，还能激励职工把良好的精神风貌逐渐渗透到企业安全生产经营、和谐发展的方方面面，提高职工的工作积极性，从而使企业充满生机和活力，提高企业的经济效益。

(二) 能够培养职工的竞争意识和进取精神

参加活动的职工，都有争取好成绩的良好愿望和实现自我追求目标的心理动机。因此，各种不同形式的文体活动，不仅可以激发职工的创作灵感，还可以引导职工把比赛中积极进取，永不言败的精神带到工作中，培育职工的进取精神和竞争意识，营造积极向上的氛围，增强企业的凝聚力。

(三) 能够增强职工身体素质，促进健康工作。

通过广泛组织丰富多彩、职工喜闻乐见的文艺表演和开展普及面广、竞技性强的体育比赛，使更多的职工参与到文体活动中来。这不仅能培养职工的团队精神，还可以增强职工体魄，培育职工吃苦耐劳的精神，提高职工的健康水平和生活质量，从而以饱满的精神状态健康工作，让健康的体魄成为干好工作的有力保障。

(四) 能够提升职工综合素质和作风

通过活动可以让职工互学、互助、互信，得到精神上的升华；使职工心情愉快地工作和生活，主动为企业担责，贡献才智和力量，从而促进企业管理水平和经济效益的提高。

当前，在转变经济发展方式的大背景下，国有企业将面临着更加艰巨繁重的任务，职工的各种压力也将增大，精力透支的情况将普遍存在。在新形势、新任务下，工会组织必须顺应时代发展潮流，坚持用丰富多彩、健康向上的文娱体育活动鼓舞人心、吸引人心、凝聚人心，使职工放松身心，缓解压力，提高身体、心理素质，始终保持良好的精神状态，搭建有效发挥作用的发展平台，最终实现工会组织所具有的“维护、建设、参与、教育”等重要职能，全面推动工会工作的新发展。