第八届村委会换届选举工作的调研报告
关于换届选举工作的自查报告
关于换届选举工作的自查报告关于换届选举工作的自查报告市委目督办：我乡按照市委组织部的部署，认真落实了“关于对全市村级两委换届选举工作进行跟踪督查的通知”的精神。
20××年11月8日至20××年11月9日，我乡的换届选举工作组按照文件精神对村党支部和第八届村委会换届选举阶段工作进行了认真自查，现就自查情况汇报如下：一、加强领导、精心组织、科学布置、分步实施为了切实加强第八届村支两委换届选举工作的指导，确保换届工作的合法、顺利、有序开展。
乡党委政府召开了党政班子成员会议，制定了实施方案，研究成立了以党委书记xxx同志任组长，党委副书记、政府乡长xxx同志、党委副书记xxx 同志、人大副主席xxx同志任副组长，其他班子成员及相关部门负责人为成员的xxx乡村级换届选举工作指导小组，领导小组下设了办公室，由xxx、xxx负责。
与此同时组建了六个工作组，每个组负责指导一个村的换届选举工作。
各村成立了村级换届选举工作委员会，负责各村换届选举工作的指导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门配合抓的格局。
在换届选举工作中，我们按要求、分步骤、分阶段进行了工作的开展。
认真做好村民代表推选，村选举委员会推选，选举日的确定和选民登记工作并张贴公布1号、2号公告。
二、广泛宣传、深入发动、严格程序、依法办事为确保村“两委”换届选举的圆满成功，乡政府举行了由乡全体干部和村干部参加的换届选举工作法律、法规的培训，学习省委和换届选举工作的有关政策规定。
通过我们充分利用干部会、党员会、群众会、代表会、板报、标语等为载体，在群众中广泛宣传发动，宣传村“两委”换届选举工作的有关政策，从而有利于干部、群众在整个选举过程中进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序，依法办事。
到目前为止，全乡书写大小标语15幅，召开各种大小会议12次，办板报1期，印发各种宣传资料45份。
通过宣传发动，使95%的选民都知道要搞换届选举,并自觉投入到选民登记活动中。
村内换届调研报告
村内换届调研报告村内换届调研报告一、背景介绍我们村即将迎来换届选举，为了更好地了解村民的需求和意见，特进行了换届调研。
本次调研旨在收集村民对现任村委会工作的评价以及对未来村委会工作的期望，为选举和下一届村委会的工作提供参考和建议。
二、调研方法本次调研主要采用问卷调查的方式进行，共发放问卷100份，回收有效问卷90份，有效率90%。
问卷内容包括了村民对现任村委会工作的满意度、对村庄建设的期望、对村民生活的改善建议以及对下一届村委会成员的期望等方面。
三、调研结果1. 对现任村委会工作的评价大多数村民对现任村委会工作表示满意或基本满意，认为村委会工作人员勤勉负责，对村民的生活和农村建设有所帮助。
但也有部分村民对一些工作不太满意，认为村庄环境整治和基础设施建设还需加强。
2. 对村庄建设的期望绝大多数村民期望在村庄建设方面得到更多关注，特别是在环境整治、道路硬化、公共设施改善等方面。
他们希望村庄能够变得更加美观和宜居。
3. 对村民生活的改善建议村民最关心的问题是农村公共服务设施的改善，特别是医疗服务和教育资源的提升。
他们希望村庄能够引进更多的医疗资源和教育资源，让村民享有更好的医疗和教育条件。
4. 对下一届村委会成员的期望村民普遍希望下一届村委会成员具有良好的政治素质和服务意识，能够真心关心村民的利益，积极为村民解决问题。
同时，他们也期望下一届村委会成员能够切实加强与村民的沟通，听取村民的意见和建议。
四、建议和对策根据调研结果，我提出以下建议和对策：1. 加强基础设施建设，特别是道路和公共设施的改善，提高村庄整体环境和村民的生活质量；2. 引进更多医疗和教育资源，改善农村的公共服务设施，满足村民的基本需求；3. 加强村民与村委会的沟通与交流，听取村民的意见和建议，加强村民民主参与；4. 提高村委会成员的服务意识和素质，加强村民的利益代表性。
五、总结本次换届调研为选举和下一届村委会的工作提供了重要参考和建议。
村委换届调查工作报告_村委换届选举工作总结
村委换届调查工作报告_村委换届选举工作总结本次村委换届选举工作于XX年XX月XX日顺利完成，现将整个选举工作进行总结报告如下。
一、选举组织工作总结本次村委换届选举，村委会高度重视，精心组织，确保了选举工作的公平、公正、公开。
选举组织工作总结如下：1.选举程序规范。
根据《村民委员会组织法》和相关法律法规，制定了选举方案和选举流程，确保选举程序合法、公正、规范。
2.选举干部力量强大。
选拔了一支素质高、业务能力强、踏实肯干的选举工作队伍，充分发挥了他们的专业水平和工作经验，提高了选举工作效率。
3.选举宣传工作充分。
通过各类宣传媒体、村民代表会议、小组会议等形式，向全村群众宣传选举的重要性和程序，确保了选举公开透明。
4.选民知情权保障。
为保证选民知情权，我们制作了选举候选人的宣传材料，并通过墙报、宣传栏等形式张贴，提供了充足的信息，使选民能够全面了解候选人情况。
选举投票是整个选举过程中最核心的环节，保证选民能够依法行使选举权是选举工作的重点。
选举投票工作总结如下：1.选举投票设施完备。
我们在村委会所在地设立了选举投票站点，提供了投票所、选民登记处、候选人宣传处等必要的设施，为选民投票提供了便利条件。
2.选举投票程序规范。
我们严格按照选举方案规定的投票流程进行操作，确保选民可以依次有序地进行投票，并要求选举工作人员恪守职责，确保投票无违规行为发生。
3.选举投票秩序良好。
我们指派专人负责维护投票秩序，及时疏导选民，保证选民有序排队投票，同时配备了足够的选举工作人员，确保了选举投票工作的顺利进行。
三、选举结果公示及处理工作总结选举结果公示及处理工作是选举工作的最后一个环节，有序公示选举结果并对投诉进行处理，确保选举结果的真实性和公正性。
选举结果公示及处理工作总结如下：1.选举结果公示及处理流程严密。
我们按照选举方案规定的流程，对选举结果进行公示，并设立了专门的处理投诉的机构和程序，对投诉进行公正、公开地处理。
村委换届调查工作报告_村委换届选举工作总结
村委换届调查工作报告_村委换届选举工作总结一、背景介绍随着时代的发展，村民自治已经成为全面深化改革的一个重要内容，而村委换届选举又是村民自治的一个重要环节。
近期，我村村委换届选举工作即将要进行，为了做好此项工作，特对换届选举前的调查工作进行了总结，以便更好地指导村民自治工作的顺利进行。
二、调查工作总结1. 调查对象我们通过调查问卷的方式，对全村的居民进行了调查。
共计调查了300名村民，涵盖了不同年龄、性别和职业等多个群体。
2. 调查内容调查内容主要包括对村民对村委工作的满意度、对现任村委工作的评价、对未来村委工作的期望等方面进行了调查。
3. 调查结果通过对调查问卷的整理和分析，我们得出了以下几点结论：（1）大部分村民对现任村委工作比较满意，但也有一部分村民对其工作表现不太满意，主要体现在对基层民生工作的不满意。
（2）村民对未来村委工作的期望主要集中在改善基层民生、提高村民自治参与度和加强村庄建设等方面。
（3）村民对村委换届选举的期望主要表现为希望能够选出更有能力、更有责任心、更为民生着想的村委成员。
三、工作建议根据以上调查结果，我们提出了如下工作建议：1. 在村委换届选举工作中，要紧密围绕村民的期望和期待，充分发扬民主，确保选出的村委成员能够代表广大村民利益，为村民谋福祉。
2. 加强村民自治意识教育，提高村民参与村委换届选举的积极性和主动性，使换届选举工作更具民主性和公开性。
3. 针对村民反映的问题和建议，及时调整村委工作重点，加强基层民生工作，推动村庄和村民的全面进步和发展。
四、工作展望在今后的工作中，我们将继续践行调查所得的意见和建议，不断完善村委换届选举工作，努力打造一个更为民主、更为公开、更为和谐的村民自治新格局。
希望通过我们的不懈努力，能够为推进村民自治事业再上新台阶作出更大的贡献。
村换届调研报告
村换届调研报告
《村换届调研报告》
近期，笔者对某村换届的调研进行了深入的调查和评估。
在调研过程中，笔者发现了一些问题和隐患，同时也发现了一些村换届后的优势和改进之处。
首先，笔者发现在村换届过程中存在着一些选举程序不规范的情况。
一些村干部的选举过程中存在着一些不公平的现象，导致了选举结果的合法性受到了一定的质疑。
此外，一些村干部在换届后的管理和决策过程中存在着一些问题，缺乏透明度和公开性，导致了村民的不满和不信任。
其次，笔者也发现了一些村换届后的改进之处。
一些村干部在上任之后，采取了一些切实有效的措施，改善了村民的生活和就业环境。
一些村民也在村换届后积极参与了决策和公共事务，有了更多的发言权和参与感。
这些改进之处为村民的生活带来了一些实质性的改变，并且有望为村庄的长远发展打下坚实的基础。
总的来说，村换届调研报告显示出了在村换届过程中存在着一些问题和不足，但同时也呈现出了一些改进和发展的亮点。
未来，笔者建议在村换届过程中，应该加强选举程序的透明和公开，让选举结果更加合理和公正，同时也应该更加重视和支持村民参与决策和公共事务。
希望在下一次的村换届中，能够看到更多的进步和改善。
乡镇第八届村委会换届选举工作总结报告
乡镇第八届村委会换届选举工作总结报告(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!乡镇第八届村委会换届选举工作总结报告乡镇第八届村委会换届选举工作总结报告按照县委、县政府的总体部署，经过选举各项法定程序，截止X 月XX日，我镇第八届村委会换届选举工作已全部结束，圆满完成了选举工作各项任务。
村两委换届调研报告
村两委换届调研报告【村两委换届调研报告】一、背景村两委换届是农村基层组织的一项重要工作，旨在实现村级机构的换届制度化和规范化，促进农村基层民主自治。
为了了解当前村两委换届工作的情况，我们开展了一次村两委换届调研，以便总结经验、发现问题并提出改进措施。
二、调研方法1.问卷调查：我们为每个村两委成员发放问卷，采用匿名方式，主要调查了换届程序、选举方式和公示公告等方面的情况。
2.访谈：我们对一部分村民代表和村两委成员进行了深入访谈，了解他们对换届工作的看法、意见和建议。
三、调研结果1.换届程序：大部分村两委换届工作按照相关规定进行，程序较为规范，但也存在部分村庄换届程序不规范的情况。
2.选举方式：绝大多数村庄采取了公开投票的方式进行选举，但也有少数村庄存在不公正的选举方式，如利益交换、拉票贿选等现象。
3.公示公告：大多数村庄在换届过程中公示公告工作做得较好，但也有个别村庄存在公示不及时、不完整的情况。
四、问题分析1.换届程序不规范的问题主要是由于村两委成员不熟悉相关规定，换届工作组织不够严密。
2.选举不公正的问题可能涉及村政权力的争斗和利益的纷争，需要加强监督和制度约束。
3.公示公告不及时、不完整的问题可能是工作人员疏忽或村庄信息传递不畅引起的。
五、改进措施1.加强换届程序培训：通过村两委换届程序培训，提高村两委成员对相关规定的了解，确保换届程序的规范实施。
2.加强选举监督：设立选举监督小组，加强对选举过程的监督，防止不公正现象的发生。
3.优化公示公告工作：加强村庄信息的传递和公示公告的及时性，确保相关信息全面准确地向村民公示。
六、结论通过对村两委换届工作的调研，我们发现了一些问题，并提出了相应的改进措施。
希望相关部门和村两委能够重视这些问题，加强对换届工作的监督和指导，确保换届工作的顺利进行，进一步推进农村基层民主自治的发展。
村委会换届调研报告
村委会换届调研报告村委会换届调研报告尊敬的XX镇政府领导：根据您的要求，我于XX年XX月XX日对我村村委会换届情况进行了调研。
现将调研报告如下：一、换届背景我村委会的换届是按照村民自治原则进行的，旨在确保村民利益得到充分保障，形成有效的村民自治机制。
根据我村的村民自治章程，每届村委会任期为五年，今年是该届村委会的届满年份，因此进行了换届选举。
二、换届程序村委会换届按照法定程序进行，包括提名、公示、选举等环节。
首先，村民按照规定提名候选人，并进行了公示。
随后，在规定时间内进行了选举，并根据得票数确定了新一届村委会成员。
三、换届结果经过选举，新一届村委会成员如下：主任：XX副主任：XX委员：XX、XX、XX四、换届情况本次换届选举得到了大多数村民的支持和参与。
整个换届过程中，选举秩序良好，没有发生任何违规现象。
参选的候选人中，既有经验丰富、曾在村庄事务中发挥重要作用的老一辈村民，也有年轻有为、富有创新精神的新一代村民。
他们都具备了担任村委会成员的条件和能力。
五、换届反馈在与选民的交流中，我得知村民对本次换届结果表示了高度满意。
他们认为新一届村委会成员都是村民信任的对象，具备管理村庄事务的能力和意愿。
村民们对于整个换届过程的公开、公平、公正表示赞赏，并表示将全力支持新一届村委会的工作，为村庄建设和村民福祉做出贡献。
六、建议在今后的工作中，建议新一届村委会进一步加强宣传工作，增进与村民间的沟通和联动，听取村民的意见和建议，更好地代表和服务村民群众。
同时，提倡村民参与村庄事务的主动性，鼓励更多的村民积极参与到村委会的工作中，形成村民自治的良好局面。
以上是我对我村村委会换届情况的调研报告，请您查阅。
如有需要，我们将积极配合，确保换届工作的顺利进行。
谢谢！调研人：XX日期：XX年XX月XX日。
村两委换届选举工作调研报告
村两委换届选举工作调研报告经调查发现，在村委会换届选举中存在以下问题：一）选举程序不规范。
有些村在选举程序中没有按照法定程序进行，如选民登记不严格、选民名单不公开、候选人资格审核不严格等。
二）选举过程中出现不正当行为。
有些村在选举过程中出现了拉票贿选、恶意攻击等不正当行为，影响了选举公正性和公信力。
三）选举结果不尽如人意。
有些村选举结果不符合群众意愿，可能是因为选举程序不规范、选民参与度不高等原因导致的。
三、建议和对策为了保证换届选举工作的公正、公开、公平、民主，我们提出以下建议和对策：一）加强选举程序的规范性。
在选举前要认真制定选举方案，明确选举程序和规则，确保选民登记、候选人资格审核、投票等环节严格按照法定程序进行。
二）加强选举过程的监督和管理。
要加强选举过程中的监督和管理，对不正当行为进行严格打击，维护选举的公正性和公信力。
三）加强选民教育和宣传工作。
要加强选民教育和宣传工作，提高选民的民主意识和法制观念，让选民充分了解选举程序和规则，积极参与选举活动。
四）加强村干部队伍建设。
要加强村干部队伍建设，提高村干部的政治素质和管理能力，让他们更好地为农村基层组织服务，为群众谋福利。
一）为了搞好村委换届选举工作，必须坚持和加强党的领导。
在这个过程中，乡、村召开各类会议，统一思想认识，健全组织，明确责任，对每一个阶段都作了周密的部署。
特别是在村选举委员会产生、各种特殊情况的处理等问题上，各村党支部都能够从促进农村改革发展稳定和推进农村基层民主建设的高度出发，自觉介入，自觉地承担领导责任。
对于一些苗头性、倾向性问题，也予以密切注意，积极防范，一旦发现，及时妥善处理，保证了换届按照《组织法》精神朝着积极、健康、规范的轨道进行。
实践证明，只有坚持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的领导核心作用，才能真正把好的人选出来，贯彻落实《组织法》才会有力度、有成效，农村基层民主化进程才能有步骤、有秩序地得到推进。
二）为了搞好村委换届选举工作，必须充分发扬民主。
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【最新文档】村委班子换届选举工作调研报告-推荐word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==村委班子换届选举工作调研报告一、**市村"两委"班子现状分析三年来，我市现届村"两委"在村级社会经济发展进程中，不畏艰难，舍小家为大家，风里来雨里去，做了大量的工作，作出了积极贡献。
一是为经济发展作出了积极贡献。
近年来，我市发展势头强劲，县乡两级项目多，征地拆迁任务重，单靠项目专班难以开展。
镇村两级尤其是广大的村干部，总是冲在项目协调的一线，花了大量的时间，做了大量的工作，为一个个项目的顺利施工争取了时间和空间，为党委政府节省了人力物力财力。
二是为社会和谐稳定作出了积极贡献。
近年来，我市由田地、山林归属权所引发的矛盾纠纷越来越多，处理不好就会升级为信访案件，广大村干部按照"小事不出组，大事不出村，难事不出乡镇"的思路，积极调解，极力化解，不仅消除了**多积案，还将很多矛盾纠纷扑灭在萌芽状态，为**经济发展营造了一个相对稳定的环境。
三是为新农村建设作出了积极贡献。
近年来，广大村干部在基础设施建设上花了不少功夫，水改电改、修桥铺路、挖塘修堰、植树造林、美化村庄等等，做了很多看得见、摸得着的好事实事，村容村貌为之一新，百姓群众为之一喜，为新农村留住了绿水青山，为党委政府凝聚了民心。
调查结果显示：88.2%的村民认为村组织相当可信，75%的村民愿意当村干部，说明我市现届村"两委"班子的凝聚力、战斗力和号召力还是比较强的。
但村与村之间差距较大，具体表现为以下三种类型：一是务实进取型。
这类村最显著的特征就是村"两委"主职干部果敢有为，班子精诚团结。
比如我市**区**村，只用了三个月就完成了征地500亩的任务，并且没要镇上多派一个人，没让镇里多花一分钱，在当前**征地拆迁工作难进展的情况下，如此高效率，实属难得。
2023年最新的村两委换届选举工作调研报告
2023年最新的村两委换届选举工作调研报告村两委换届选举工作调研报告一、基本情况及现状开发区下辖11个行政村、3个城市社区，辖区人口45565人，党员1366名。
截至4月30日，开发区农村党组织已完成换届选举10个，占91%;社区党组织已完成换届选举3个，占100%。
村(居)民委员会换届选举全面启动，成立村民委员会换届选举委员会的村10个;成立社区居民委员会换届选举委员会的3个。
二、主要做法(一)强化组织领导，落实主体责任为加强党对换届选举工作的领导，开发区及时成立了以工委书记、管委主任为组长的换届选举工作领导小组，制定《开发区村(社区) 两委换届工作实施方案》，建立了协调小组联席会议、县级干部包村、三级资格审查、日报告、周通报等工作制度，区党群工作部、区民政部门实行全程跟踪式指导，全力保障了村(社区)两委换届选举工作扎实有序推进。
(二)加强业务培训，精准把握政策一是换届业务培训到位。
按照党管换届的原则，区、办事处、村分层次召开培训会，熟悉换届工作程序、要求，切实做到执行法规不变通、履行程序不走样、遵循步骤不减少。
二是换届政策落实到位。
换届选举期间，开展机关单位党支部三进村活动，县级干部进村指导换届选举工作，协调解决换届工作存在问题;支部进村排查村内原支部班子和党员情况;在职党员进村走访群众，采集微心愿。
截止目前，开展调研活动共计30余次，召开推进研判分析会议8次，先后解决了村干部职数设置、候选人资格把控、项目建设村换届推进等问题，有效保证了换届工作的顺利开展。
(三)突出工作重点，全力推进工作为确保村(社区)换届选举工作严谨有序、稳步推进，在工作中坚持突出四个重点：一是明确选人导向。
引导各办事处将各村(社区)退伍军人、创业致富能手以及退伍老干部等能人选配到村级党组织。
在这次换届中，户堂村机关退休干部户东昌、后小屯村退伍军人乔广军成功当选支书。
二是坚持矛调先行。
区换届协调指导组按照突出重点的原则，对杨小屯、小八角等选情复杂、工作难度大的村进行专题研究，加强领导力量，重点分析、重点走访、重点关注，并针对矛盾的焦点，采取针对性措施，及时化解或缓解了矛盾，有序推进选举工作。
村民委员会换届选举调研报告
村民委员会换届选举调研报告按照《关于开展2014年村级换届选举工作调研的通知》文件精神的要求，全面掌握目前村级组织建设状况，进一步加强以村党组为核心的村级组织建设，镇组织人员对村委换届选举工作前的有关情况和问题开展了专题调研。
通过走访、座谈等形式了解和掌握换届选举的基本情况，为确保村委换届选举提供第一手材料。
一、镇村委基本概况及换届的有利条件我乡辖3个行政村，6个居委会，有人口41990人。
村干部平均年龄41.8岁，其中高中中专21人，初中文化19人。
从调查情况看，我镇村委换届的有利条件是：1、村民参选的积极性比较高，具有广泛的群众基础；2、农村经济有了长足发展，一些问题在发展中得到了有效解决；3、广大村民的民主意识和法制观念有了很大提高。
二、村委换届面临的主要问题结合第八次村委换届选举的工作实际，通过调研，我们认为开展村委换届面临的主要问题表现在以下几点：1、个别村遗留问题大。
村级财力收入大跌，一些承诺群众事项难于兑现，群众意见比较大，村委换届时阻力较大。
2、外出务工人员较多。
从调查的情况看，全镇外出人口占选民人数的3%以上，其中举家外出的占0.5%。
由于外出人员的数量较大，给换届工作带来了一定的困难。
3、个别选民的民主法制观念淡薄。
选举环节多，政策性强，对选民的民主意识、文化素质和独立判断能力都提出了较高要求。
部分选民由于文化程度和接受能力偏低，对换届的认识不够，在选举时有乱选现象。
4、部分村干部对换届认识不到位，竞争意识不强。
一是村干部待遇偏低。
每月900元的工资还不如出去打三天工挣钱多，离职后生活又没有保障，影响了有一技之长的青年竞选村干部的积极性。
二是认为村干部做工作多、得罪人多，不敢大胆工作，担心落选，影响了干部工作的积极性。
5、家族观念表现突出。
传统的家族观念驱使一些人尽力拉拢自己的家族成员参与选举，为自己拉票，影响了选举的公正性。
导致能干事、想干事的选不上，不干事、干不成事的能选上。
换届选举调研报告4篇_调研报告_
换届选举调研报告4篇明年是村级组织换届选举年，我镇将把村“两委”换届选举作为进一步加强和改进农村基层组织建设，提高村级班子整体素质，健全和完善村党组织领导和村民自制制度，全面推进社会主义新农村建设，构建农村和谐社会的重要契机，高度重视此次换届选举工作。
近日，镇党委组织工作人员提前深入农村基层一线，通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求基层干部和党员、群众对本次村“两委”换届选举工作的意见和建议，特别是对明年我镇换届选举工作中面临的新情况、新问题进行了深入调研。
现将调研情况整理报告如下：一、村“两委”工作现状。
**镇位于弥勒县南部，地处珠江水系南盘江支流甸溪河沿岸，北距省会昆明175公里、县城37公里，南距州府蒙自89公里，国土面积204平方公里，辖10个村民委员会，1个居民委会员，106个村民小组，XX年末总人口56844人，是一个典型的多民族杂居的人多地少农业大镇。
第三届村“两委”干部成员共36人，分别是：总支书记10人，主任8人（其中“一肩挑”的3人，妇女3人），总支副书记3人，副主任11人，大学生村官主任助理2人（分别在和花园村委会）。
年龄结构为:35岁以下的4人，35岁--40岁的6人，40岁--50岁的16人，50岁以上的10人。
文化程度为大专以上的3人，高中（中专）以上的13人，初中以上的20人。
XX年5月，村级组织换届以来，镇党委、政府紧紧围绕“农村发展、农业增效、农民增收”的目标，扎实推进社会主义新农村建设。
总体来说，我镇10个村组织和1个居委会各项工作运行良好，村“两委”班子成员能自觉服从各级党委、政府的安排和部署，干部队伍情绪整体稳定，村民代表能够正常行使职责，制度运行情况良好。
但也有少数村干部明年将换届选举，工作有所懈怠，积极性、主动性不高，责任意识不强，个别村委委会领导班子软弱涣散，思想观念、领导方式和工作方法陈旧。
二、村“两委”换届选举工作加强领导的问题在村“两委”换届选举工作中，我镇参选村民的法律意识较强,经深入农村基层调研，在加强组织领导中，应建立机构，明确责任，成立由镇党委书记任组长，党委副书记任副组长,各部门工作人员为成员的村“两委”换届选举工作领导小组，特别是要明确各村党总支书记直接责任人的工作职责，形成党委领导亲自抓，联系领导具体抓，工作人员层层抓的工作机制，使整个换届工作做到领导到位，组织到位，制度到位，确保整个换届选举工作的顺利进行。
关于农村两委换届工作的调研报告
关于农村两委换届工作的调研报告村两委是设在乡镇(街道)下一级行政村的组织构，即村党支部委员会、村民委员会，简称村两委。
下面是为您准备的关于农村两委换届工作的调研报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。
后续精彩不断，敬请关注!关于农村两委换届工作的调研报告一、??一、基本情况xx镇现有21个行政村，其中一肩挑4个村，全镇党支部成员总数69人，全镇村委会人员105人，全镇交叉任职的村两委总数10人，本次换届可一次性成功的12个村占总村数的57%，选举二次成功的6个村占总数的28%，存在问题的村3个占总数的15%，村两委人员文化程度高中以下水平89人，高中以上水平16人，年龄35至45岁的66人，45至55的24个，50岁以上的15人。
二、往届村两委换届成功经验做法在历届村两委换届选举工作，镇党委认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，精心谋划，严密组织，规范操作，主要采取以下措施和做法、1、抓好村两委换届选举工作前的各项准备工作，在村两委换届选举前，镇党委、政府就积极主动开始着手狠抓换届选举前的各项准备工作。
为全面推进换届选举工作打下扎实基础。
2、加强领导，精心组织，全力以赴抓好换届选举工作。
村两委换届选举工作是农村政治生活中的一件大事，抓好这项工作，对于进一步调动广大群众干部的积极性，全面推进基层民主政治建设，确保农村经济稳定发展和社会繁荣进步有着十分重要的意义。
村民委员会换届选举工作划分为八个阶段、①成立机构，制定方案;②调查摸底，财务审计，宣传发动，骨干培训;③选举产生村换届选举委员会，进行选民登记;④选举产生村民代表;⑤依法产生村民委员会候选人;⑥召开选举大会，投票选举村民委员会;⑦选举产生村民小组长，建立健全村委会体系和规章制度;⑧总结验收。
村党总支部委员会换届选举工作划分为四个阶段、①深入调查，制定方案;②宣传发动;③民主测评、民主推荐、组织考察;④民主选举。
以此指导全镇村级两委换届选举工作，避免了工作的随意性和盲目性，确保了换届选举工作有组织、有领导、有计划、有步骤的顺利开展。
关于村级组织换届选举工作的调研报告
关于村级组织换届选举工作的调研报告一、调研背景近年来，随着经济社会发展，农村组织变革的步伐加快，村级组织的换届选举工作也日益成为各级政府重视的问题。
此次调研旨在了解当前村级组织换届选举工作的实际情况，找出问题并提出建议，为加强村级组织换届选举工作提供参考。
二、调研对象及方法调研对象：本次调研主要针对某县20个村的村民委员会换届选举工作进行了详细调研。
调研方法：本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行。
采取随机抽样的方法，对每个村的3-5名村委会成员和10名以上村民进行了问卷调查，并走访了参选人员和选民。
三、调研结果1.换届选举工作的流程较为规范，但仍存在不少问题。
调研发现，在换届选举工作的流程上，各村均按照规定程序进行。
但在具体操作中，仍有选民无法及时收到选举通知、参选人在选举前未如实报告个人情况等问题。
对此，有选民表示希望在选举前能够做好宣传，让参选人员及时了解相关规定。
2.选民参与热情不高，民主意识有待提高。
调研显示，在本次换届选举中，选民的参与度不高，其中绝大部分选民仅参与了一次或几次。
有村民反映，他们认为选举和村里的事务无太大关系，且参与选举也需要花费时间和精力。
对此，有村干部表示，需要加强民主意识教育，让选民了解选举的重要性和自己的权利。
3.村级组织换届选举存在着一定的腐败问题。
调研中，有不少村民反映，选举过程中存在着贿选、拉票等不正之风。
对此，有村民委员会成员表示，个别村民委员会成员滥用自己的权利，进行拉票和贿选活动。
建议相关部门加强监督和惩处力度，使换届选举工作更加公开、公正、透明。
四、改进建议1.强化选民宣传教育。
需要提高村民的民主意识和参与度，让他们了解自己的权利和义务，积极参与村级别的事务管理。
对于参与选举的情况，可以适当奖励，也可以通过宣传教育提高选民的自主参与意识。
2.规范换届选举程序。
村级组织需要严格按照程序进行换届选举工作，对于所有的参选人员，应当实行公示公开、真实真诚的宣传方式。
县第八届村民委员会换届选举情况汇报
县第八届村民委员会换届选举情况汇报市督查组：
根据市委的统一部署，XX县村委会换届选举工作于11月6日全面启动。
在换届工作中，我们按照“先易后难、分步实施、分类指导、确保平稳”的思路，扎实开展换届选举工作。
现将现阶段的工作情况汇报如下：
一、求“稳”
为了确保县村委会换届工作稳步推进、平稳过渡，具体采取了以下措施：
（一）成立组织，明确责任。
为了保证换届选举工作的顺利开展，一是成立了以书记任组长的县第八届村委换届选举领导小组，负责全县换届选举的组织指导工作；二是落实县四大班子领导分包乡镇责任制。
县四大班子领导对所分包乡镇的选举工作，亲临现场，督促指导，及时处理、解决工作中出现的问题；三是成立业指导工作小组。
XX县从有关单位抽调作风硬、业务精的同志，成立了七个换届选举工作指导组，具体指导各乡镇村委换届选举工作。
同时，各乡镇也成立相应的组织，强化领导，为村委换届选举工作提供了可靠的组织保证。
（二）宣传发动，营造氛围。
11月12日上午县委组织召开了全县第八届村民委员会换届选举工作动员大会，县委书记对换届选举工作作了全面的动员。
结合县实际，还通过召开培训会，邀请老领导、老同志介绍经验等形式，对各村委换届工作人员进行业务培训和指导，保证选举工作的科学性和准确性，11月18日，对全县换届选举骨干进行了集中培训。
广泛利用标语、简报、广播、电视等各种宣传媒介，大力宣传村委换届选举的政策法规，营造了浓厚氛围。
同时，建立信
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换届选举调研报告
换届选举调研报告换届选举调研报告一、调研目的本次调研的主要目的是了解换届选举的现状和相关问题，为下一届的选举工作提供参考和改进意见。
二、调研方法1.问卷调查通过发放问卷，收集选民对换届选举的意见和建议。
2.访谈对一些相关人士进行访谈，了解他们对于换届选举的看法和经验。
三、调研结果1.选民参与度不高调研结果显示，选民参与度较低。
有部分选民表示对换届选举不了解或者不重视，觉得选举结果并不会对自己的生活产生太大的影响。
2.信息透明度有待提高调研结果还显示，部分选民认为换届选举过程缺乏透明度。
对于候选人的信息、竞选活动、选举规则等内容了解不足，导致选民难以做出明智的选举决策。
3.选举程序不规范调研结果还揭示了选举程序不规范的问题。
少数选民反映换届选举过程存在乱象，如票数统计不准确、选举结果失实等。
四、调研分析1.教育宣传不到位选民参与度不高的主要原因之一是教育宣传不到位。
在选举前期，有关部门可以通过组织学习交流、开展宣传教育等方式提高选民对换届选举的认识和重视程度，增强选民的参与意识。
2.信息公开透明度不够信息公开透明度不足会导致选民的不信任感，降低选民的参与热情。
相关部门可以建立健全信息发布渠道，及时、全面地向选民提供有关选举的各种信息。
3.选举程序应规范化选举程序不规范的问题需要引起重视。
相关部门可以制定详细的选举规则和程序，加强对选举过程的监督和管理，保证选举的公正、公平。
五、改进建议1.加强教育宣传在选举前期，相关部门应加大教育宣传的力度，通过多种形式向选民普及和解读换届选举的相关知识，引导选民关注和参与选举活动。
2.提高信息公开透明度相关部门应加强信息发布工作，通过网站、微信公众号、广播电视等多种渠道及时向选民公开选举信息，提高选民对候选人和选举过程的了解。
3.规范选举程序相关部门应加强选举程序的管理和监督，制定详细的选举规则，确保选举过程公正、公平。
对于选举中出现的问题，要及时处理，保证选举的真实性和可信度。
调研村两委换届调研报告
调研村两委换届调研报告一、调研目的为了了解村两委换届情况，深入了解村民对新一届两委换届的期望和建议，提供依据，改进两委工作，增强两委工作的透明度和民主性。
二、调研方法1. 采取问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
2. 问卷调查主要针对村民群众进行，向近150户村民发放问卷，回收有效问卷100份。
3. 个别访谈主要针对重点村民代表、村干部和两委成员进行，共访谈10人。
三、调研结果1. 对新一届两委的期待1. 建立更加民主、透明的两委选举制度。
2. 加强村民的参与感，提升居民自治意识。
3. 提高两委成员的能力素质，争取村民认可。
4. 加强与上级政府和社区的沟通与合作。
5. 加大对农村基础设施建设的投入。
2. 村两委工作的评价1. 群众对村两委换届的工作积极性较高，普遍能感受到选举的公平与公正。
2. 两委的宣传工作做得较好，让村民积极参与到选举中来。
3. 两委成员在履职过程中有较强的责任感，大多数为村民提供了一定的实惠。
4. 有一定的村民对选举结果表示质疑，觉得选出来的两委干部能力不足。
3. 村两委换届存在的问题1. 选举程序不够透明，村民对选举的过程、规则了解不足。
2. 村民参与度不高，大部分居民缺乏对村委会工作的了解与参与。
3. 新一届两委成员能力参差不齐，部分村民质疑他们的能力和专业性。
4. 两委成员与上级政府和社区的沟通不畅，导致居民需求不能及时反映和解决。
4. 建议与改进为了进一步提高两委换届的民主性和透明度，我们向相关部门和两委提出以下建议：1. 完善选举制度，建立选举监督机制，增加选举的透明度。
2. 加强对村民选举权益的教育和宣传，提高村民参与度。
3. 打造交流平台，增加两委成员的培训机会，提高他们的能力水平。
4. 加强与上级政府和社区的沟通与合作，提前了解政府政策和资源。
5. 鼓励居民提出自己的建议和诉求，增加两委工作的民主性。
6. 加大对农村基础设施建设的投入，改善农村居民生活环境。
xx村委会换届选举调查报告
xx村委会换届选举调查报告contents •引言•换届选举整体情况•村民参与及态度•影响因素分析•问题与挑战•建议与展望目录01引言背景与意义02村民自治和参与民主管理的重要途径03研究对于促进农村基层民主建设具有重要意义研究目的了解当前农村基层民主建设的现状、特点及问题研究问题分析村民对村委会换届选举的认知、参与和评价研究目的与问题调查范围xx村委会所在的村落调查方法问卷调查、访谈调查和观察法相结合调查范围与方法02换届选举整体情况换届选举基本情况选举时间：2021年10月10日选举程序：按照《中华人民共选举地点：xx村委会选举方式：公开投票和国村民委员会组织法》和当地相关规定进行1候选人情况与竞选策略23符合《中华人民共和国村民委员会组织法》和当地相关规定的候选人资格条件候选人资格自荐、推荐、提名和公开招聘候选人产生方式候选人通过发表竞选演讲、宣传单、海报等多种方式展示自己的优势和特点，吸引选民的支持竞选策略有效选票数共发出选票512张，有效选票数为498张选举结果分析候选人得票情况第一名候选人得票数为257张，第二名候选人得票数为160张，第三名候选人得票数为81张选举结果分析第一名候选人为本次选举的获胜者，其在有效选票数中的得票数超过了半数以上，并且比第二名候选人多出97张选票，比第三名候选人则多出176张选票03村民参与及态度积极参与01在本次换届选举中，多数村民积极参与投票，表现出对村务管理的热情和关注。
投票率较高02在参与投票的村民中，近九成村民投了有效票，充分表达了自己的意愿和看法。
信息传播渠道03村民主要通过村委会通知、广播和社交媒体等渠道获取换届选举信息。
1 2 3村民普遍认为换届选举是村级组织建设的重要环节，关系到村庄未来的发展。
重视换届选举村民在投票时，更看重候选人的品德、能力和发展潜力，而非单纯地以支持率为导向。
关注候选人素质村民普遍期望本次换届选举能够公平、公正、透明，并希望新的村委会能够为村民谋福利、办实事。
村两委换届调研报告
村两委换届调研报告村两委换届调研报告一、调研发起背景为了推进村两委换届工作，做好村委会和村民委员会的选举工作，我村决定开展此次换届调研，全面了解村民对村两委工作的意见和建议，为村委会和村民委员会选举提供参考和依据，更好地服务于村民群众，促进乡村振兴。
二、调研方法与范围本次调研采用问卷调查和座谈会相结合的方式进行，范围为我村村民，共发放问卷200份，座谈会邀请代表20人。
三、调研结果汇总1. 对村两委工作满意度调研结果根据问卷调查结果，约80%的村民对村两委工作表示比较满意，认为村委会和村民委员会在村内开展的各项工作取得了一定的成绩。
但也有约20%的村民对村两委工作不满意，认为工作不够主动、效率不高等问题。
2. 村两委工作优点与不足整理通过座谈会的讨论，我们总结出村两委工作的优点与不足。
优点有：工作态度认真负责，关心群众困难，主动与乡党委沟通协调；在农业生产和乡村建设方面取得了明显成效；注重发展集体经济，增加村集体财产。
不足有：对村民需求了解不够，沟通渠道不畅，意见有效反馈机制缺失；工作力度不够大，项目办理进度缓慢；村集体财务管理不规范。
四、调研结论与建议1. 结论综合调研结果，我村村民对村两委工作的整体评价较高，认为工作取得了一定的成绩，但在某些方面还存在不足。
换届选举时，应着重考察候选人的服务意识和能力，注重解决村民的实际需求，进一步提高村两委的工作质量。
2. 建议（1）加强与村民的沟通交流，建立健全意见反馈机制。
村委会和村民委员会应定期组织座谈会，听取村民的意见和建议，并制定相应的整改措施。
（2）提升工作效率，加强项目管理。
村委会应加强与上级部门的沟通，推动项目的审核和办理进度，确保项目的顺利进行。
（3）加强村集体财务管理，确保资金使用透明和合理。
村委会应建立健全财务制度和流程，加强财务监督，防止财务违规行为的发生。
五、调研成果应用1. 决策依据本次调研结果为我村村委会和村民委员会选举提供了重要的依据和参考。
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关于开展第八届村委会换届选举工作的调研报告接到市局《关于认真开展第八届村委会选举调研工作的通知》后，我局高度重视，立即组成相关调研工作组，对我县开展第八届村委会换届选举工作进行了认真调研。
在调研中，我们深入相关部门、乡（镇）、村、组基层，通过座谈会、问卷调查、重点走访等形式，广泛征求了干部、群众和部分农村党员的意见和建议。
现将有关调研情况报告如下：一、我县上届村委会选举的基本情况和存在问题（一）基本情况1.共登记农村选民183637人，参加投票选举的选民161433人，参选率87.91。
2.共选举产生村委会成员457人，每村平均3.49人。
3.连选连任的村委会成员283人，占村委会成员总数的61.92%。
其中主任连选连任78人，占当选主任的60%；副主任连选连任1人，占当选副主任的14.29%；委员连选连任204人，占当选委员的63.75%。
4.村委会成员中，大学、大专以上学历的5人，占村委会成员的1.1%；高中文化程度246人，占村委会成员的53.83%；初中文化程度204人，占村委会成员的44.64%；小学文化程度的2人，占村委会成员的0.43%。
5.村委会主任中中共党员116人，占89.2%。
6.妇女成员41人，占当选村委会成员总数的9%。
7.村党组织和村委会成员交叉任职213人，占46.6%，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的62人，占47.7%。
8.没有大学生“村官”当选村委会主任、副主任和委员。
（二）存在问题我县上一届村级换届选举工作总体上良好，但也不同程度地存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是存在选民重复登记现象，由于村民流动大，在登记选民时造成村与村或村与居的重复登记。
二是部分村存在不正当的争票、拉票现象，个别村的宗派宗族势力干扰影响选举。
三是部分村海选提名过半难。
因为农村外出打工人员多，导致选举中不少的村提名候选人票难过半。
四是严格按法定选举程序操作仍有差距，在上次换届选举工作中，大多数乡镇都能严格依法办事，但仍有少数村出现不按法定要求推选村民代表；为确保“海选”提名过半，仍有少数村采取委托投票；在正式选举前，没有认真履行委托投票的手续，在正式选举时，按户发选票的错误做法。
五是正式选举时，有的选民一人填写多张选票。
二、农村工作面临的新形势新要求，以及选举工作呈现的新特点在新的形势下，村委会换届选举工作面临着许多新的问题。
主要表现在：（一）想当村干部的人增多，能胜任的人减少。
1、相关村干部的人增多的主要原因有：一是村干部待遇相对提高，收入更加稳定。
农村税费改革后，如2010年与2005年相比，村“两委”干部年均工资由3360元增加到4800元，并且增加了享受社保待遇，解决了养老问题。
二是工作量减少，随着农村税费的取消，计划生育的管理规范，农村干部从过去繁杂事务中解脱，年有效工作日大幅度减少，由原来的220天左右减少到150天左右。
三是村干部在农村的地位逐渐提高。
村干部由过去的受群众嘲讽“三要干部”变成为群众“解五难”、给补贴等深受群众欢迎的人，使得村干部在群众中的威信和说话权大大提高，岗位的吸引力大大增加。
一批在职干部想继续留任，一批落选人员想重新回到干部岗位，一批没有当过干部的人想通过民主选举走上干部岗位。
2、农村能胜任村干部的人减少的主要原因有：一是村干部职数减少，选拔标准更加规范统一。
根据村干部从事农村工作的实际工作要求，选拔干部的标准开始从年龄、思想、文化、能力等方面提出的要求更高，合符条件的人选更少。
二是培养力度不够。
近几年来对农村后备干部培训、培养力度不够，能选拔到村班子岗位上的人很少；一些在职干部因为“抢季节抓种田，市场经济少钻研”，素质跟不上；三是人才流失严重。
一些年纪轻、有本事的“土专家”、“田秀才”或者离村外出打工，或者本土兴办实体，或者“离岗”下海淘金，干起了自己的事情，因自身利益因素不愿回村参与村干部选举。
这使得一些村出现了“想当干部的当不了，能当干部的不愿当”的现象。
所以要选出一批能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、群众拥护、真心实意为群众办实事做好事，带头创业致富能力强、带领群众创业致富能力强的干部难度大。
（二）群众民主意识增强，集体和组织观念淡化。
随着基层民主政治建设的加强，特别是通过前七届村委会换届选举，群众的民主意识大大增强，懂得了“民选官、官为民”的道理，非常看重手中的民主权利，但在市场经济条件下，农村“小农”意识仍然浓厚，集体和组织观念不强。
目前群众对今年村级换届选举的心态主要有三种类型：一是负责型。
希望通过新一届选举，选出心目中的能人，来为大家服务，改变山村落后的面貌。
二是无关型。
认为“选与不选无所谓，选好选坏一个样”，事不关己、高高挂起。
三是宗派型。
以小团体利益、姓氏利益、姓观念为重，组织和参与一些拉帮结派、宗族派系、拉票贿选等非组织行为，或选关系密切的“亲人”，或选贿赂自己的“恩人”。
（三）村级组织职能已转变，与之配套的机制尚未健全。
现在农村实现农民零负担、产业化经营落实自主经营权后，村、支两委的工作职能、管理方式和工作方法已经发生变化，过去那种“你说我干，你管我听，你要我给”的管理群众的手段模式不断弱化，已对农民没有任何约束力，迫切需要村干部的工作方式尽快创新转变，积极主动地上门帮助群众学技术、解难题、办实事等服务行动。
而目前全县全程为民服务代理机制和载体尚在探索实践之中，需要进一步规范和完善。
（四）村级经济发展滞后，村级班子自治能力有限。
由于当前农村大部分村级没有集体经济支撑，村级经济薄弱，收入来源只能靠上级财政补助，导致农村基层政权运转遇到了难题，干部为群众办实事谋发展的能力受限，班子任期目标难实现，群众对干部也是持“不信任”态度，从而影响基层组织凝聚力、号召力。
这些问题的出现，也使农村基层选举工作也呈现出一些新的特点：1、选好配强干部难。
一是农村党员素质偏低，年龄老化。
二是“打工经济”使优秀人才外流严重。
当前农村素质较高、有一定能力的年青人大多外出打工经商。
留在家中的都是些老的、小的、女的、弱的和穷的。
而目前现任的村干部中，存在各搞各的，几年来没有为群众办多少实事，在群众中威信不高，现临近换届，在调查中了解到，当地村民和党委、政府都为没有合适人选而担忧。
2、任期太短操作难。
换届周期脱离实际。
引发一年选，二年看，三年等交班的现象，村干部工作不敢大胆，上届和下届村务规划不能有效衔接，影响村干部任期工作成绩和村级事业发展,使在任村干部在群众中威信大减。
3、选举大会组织难。
受市场经济大潮影响，一些选民对村内活动参与热情不高，有的村召开党员和村民代表会议，过去要记义务工，现在要给误工费。
一位老支书这样讲：“以前开会随便捎个口信就来，现在腿跑断都不来”。
现在召开选举大会比召开党员会和村民代表会议更难，由于村民居住分散，大多数群众不愿参加村里的活动，都怀有“国家政策我知道，该得的好处不得少，谁当干部无所谓，开不开会不重要”的思想，导致选民大会的组织非常困难。
4、非组织行为处理难。
当前，想当村干部的人多了，贿选拉票、扰乱会场、抵制移交等非组织行为都难以处理。
由于选举的法律法规和有关政策法规不够完善，使得这些非组织行为难以处理。
三、为保证村委会选举工作顺利完成主要采取的措施（一）加大宣传力度，搞好业务培训，提高选民和选举指导人员的素质。
一是认识必须到位。
要站在新形势下加强农村建设的高度，站在维护农村基层政权的高度充分认识村“两委”换届工作的目标要求和重大意义，以强有力的措施确保选举工作顺利实施。
二是必须加大宣传力度。
利用广播、电视、报纸等新闻媒体对换届选举的有关法律法规进行大力宣传，提高群众知晓率和关注度，把社会各界的目光吸引到村委会换届选举工作上来，从而达到社会各界的高度共识，形成人人关心选举、上下支持选举、积极参与选举的良好氛围。
三是要搞好干部群众对选举法规程序环节的培训工作。
通过召开各级动员会，分阶段办培训班等形式，组织干部群众认真学习《村委会组织法》和《村委会选举办法》，对换届选举的目的、意义、基本原则、选举程序、方法步骤、法律责任等有比较深入的理解和认识，使乡镇指导干部转变观念，自觉履行职责，依法行事，保障选民的民主权利；使群众自觉提高思想认识，民主参与，依法正确行使民主权利，保证换届选举顺利进行。
（二）明确标准，拓宽视野，让优秀人才担当建设领头雁。
在换届选举中，要明确标准，坚持能人战略，把选好配强村“两委”班子作为重要抓手，积极探索农村基层组织建设“选、育、管”新机制，强化培养，在加大力度上做文章，加强管理，在制度建设上花力气，真正用制度规范村“两委”行为，真正把能带领群众致富，热心为群众服务，具有大局意识的农村优秀人才选进村“两委”班子；要严格坚持年龄和文化标准，建立老中青相结合的年龄结构，以老带新的人才结构，充分发挥班子结构效能作用。
同时要放宽眼光，加强后备干部培养选拔。
在日常工作中，注重后备干部培养，采取多种手段，积极创造条件，请致富能手、外出打工的优秀经商人员、返乡大中专毕业生、复员转业的军人，让这些优秀人才主动回村走上村干部岗位。
（三）加强领导，齐抓共管，确保选民合法权益得到保障。
村委会换届选举是农村政治生活中的一件大事，是群众普遍关注的难事，必须切实加强领导，整合力量，形成党委领导牵头、人大监督、政府主抓、相关职能部门协作的工作格局。
在此基础上，务必发挥好“四大员”的作用：一是发挥县、乡领导巡视员的作用。
县、乡领导真正把换届选举工作摆在重要位置，深入所挂乡镇进行巡视指导，掌握工作动态，发现存在问题，研究解决的办法和措施。
二是发挥乡镇干部指导员的作用。
从乡镇干部中抽调精干力量，组成强有力的工作组，驻村全程参与换届选举，指导村、支两委制定实施方案，组织选举工作，对出现的问题及时指导协调处理。
三是发挥职能部门协调员的作用。
各职能部门在细化分工的基础上充分发挥作用，各司其职，各负其责，协调解决换届选举中出现的问题，为换届选举提供强有力的保障。
四是发挥工作队观察员的作用。
工作队要在联系村换届选举进入到关键程序和重要环节的时候，进村观察，强化监督，抓好指导，保证各项措施的落实，保证工作程序的到位，保证选民权利的实现。
（四）完善法规，严肃纪律，有效防范换届选举中的非组织行为。
要采取积极有效措施，解决苗头性和倾向性的问题，坚决防止非法组织活动和家族势力染指基层政权。
建议尽快出台和增加查处贿选的可操作性的具体法规，避免和减少违法选举的现象，保证选举的公开、公平、公正。
（五）转变职能，创新机制，为当选干部为民服务搭建新平台。
选拔干部是手段，让选出来的干部为民办事才是目的，要改变那种重视换届选举、忽视后续管理，重视选人用人、忽视建章立制的认识和做法，切实把加强村级组织的规范化建设，提高干部的执政能力，作为换届选举后的一项重要工作来抓。