村两委换届选举工作调研报告(1)

合集下载

村两委换届选举工作调研报告

村两委换届选举工作调研报告一、换届选举基本特点（一）选民民主意识增强，参选热情高。

由于各村准备充分，宣传发动有力，广大选民对这次换届选举十分关注，非常珍惜自己的民主权利，全乡参选率非常高。

（二）竞争激烈，社会秩序稳定。

在换届选举中，竞争是非常激烈的。

同时，大部分选民在处理各种问题时还是比较理智的，对选举工作的一些不明之处和合理要求，都能通过合法途径进行咨询和反映，合法地行使民主权利；对选举过程中出现的疏漏和失误，也能给予指出。

尽管个别村出现一些棘手的问题，但在乡换届办的领导下也都得到及时的化解，没有形成影响全局的事件，社会秩序稳定。

（三）严格依法选举，充分体现民意。

在换届选举整个程序都做到严格依法进行，充分尊重群众意愿，让群众直接选举“村官”。

如选举过程中，有的选企业老板，有的选专业大户，有的选现职村干部，有的选在外经商的能人等等，真正体现了民主选举的精神，体现了群众意愿。

（四）整体素质有新提高，农村基层组织力量得到进一步加强。

从换届后村委会组成人员看，村干部队伍整体素质与上届相比有新的提高。

一是党员比例高。

二是文化素质明显提高。

三是年龄结构趋于年轻。

四是性别结构渐趋合理。

一大批年富力强，政治素质好，有文化、懂经济会管理，能带领群众脱贫致富，受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子，为农村基层组织注入了新的活力。

二、换届选举中存在的主要问题村民委员会换届选举年，群众上访反映强烈并带有普遍性的问题有以下几方面：（一）农村家族、宗派意识影响选举问题。

由于我国两千年封建制度的影响，宗族社会残留意识在不少农村群众中依然存在而且根深蒂固。

相当一部分农民在看问题和处理问题时，首先想到的是家庭，其次是家族，再次是宗族。

换届选举时，家族、宗派都可能形成一方势力，影响正常的选举工作。

（二）村委会换届选举中的非正常“拉票”现象突出。

在换届选举前，候选人之间有一些不正当的竞选活动。

如一些候选人不仅仅通过亲朋好友“游说”，有的以经济手段拉票，或有些候选人及其代理人在选举开始之前四处活动，给选民送烟、送物、请客送礼等。

关于农村两委换届工作的调研报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于农村两委换届工作的调研报告村两委是设在乡镇(街道)下一级行政村的组织构，即村党支部委员会、村民委员会，简称村两委。

下面是为您准备的关于农村两委换届工作的调研报告，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。

后续精彩不断，敬请关注!关于农村两委换届工作的调研报告一：一、基本情况xx镇现有21个行政村，其中一肩挑4个村，全镇党支部成员总数69人，全镇村委会人员105人，全镇交叉任职的村两委总数10人，本次换届可一次性成功的12个村占总村数的57%，选举二次成功的6个村占总数的28%，存在问题的村3个占总数的15%，村两委人员文化程度高中以下水平89人，高中以上水平16人，年龄35至45岁的66人，45至55的24个，50岁以上的15人。

二、往届村两委换届成功经验做法在历届村两委换届选举工作，镇党委认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，精心谋划，严密组织，规范操作，主要采取以下措施和做法：1、抓好村两委换届选举工作前的各项准备工作，在村两委换届选举前，镇党委、政府就积极主动开始着手狠抓换届选举前的各项准备工作。

为全面推进换届选举工作打下扎实基础。

1 / 202、加强领导，精心组织，全力以赴抓好换届选举工作。

村两委换届选举工作是农村政治生活中的一件大事，抓好这项工作，对于进一步调动广大群众干部的积极性，全面推进基层民主政治建设，确保农村经济稳定发展和社会繁荣进步有着十分重要的意义。

村民委员会换届选举工作划分为八个阶段：①成立机构，制定方案;②调查摸底，财务审计，宣传发动，骨干培训;③选举产生村换届选举委员会，进行选民登记;④选举产生村民代表;⑤依法产生村民委员会候选人;⑥召开选举大会，投票选举村民委员会;⑦选举产生村民小组长，建立健全村委会体系和规章制度;⑧总结验收。

村两委换届前期工作调研报告

村两委换届前期工作调研报告在村两委换届选举即将到来之际，为了全面了解村民对现任村两委工作的评价和期望，为新届村两委的选举和工作提供参考，我们团队进行了相关的工作调研。

本报告旨在向大家汇报我们的调研结果和建议。

一、背景介绍村两委换届是农村基层组织中的重要工作，换届过程中的各项准备工作至关重要。

我们团队于XX年XX月在XX村开展了为期一周的工作调研，深入了解了村两委的换届前期工作情况。

二、工作调研内容1. 现任村两委工作情况调研我们首先对现任村两委的工作进行了全面的调研，包括各项工作任务的完成情况、村民对各项工作的满意度、村两委的形象等方面。

通过问卷调查和个别面谈的方式，我们收集了大量的材料和意见，为换届工作提供了参考。

2. 村民对村两委工作的评价和期望调研为了了解村民对现任村两委工作的评价和期望，我们组织了一次大规模的村民座谈会。

通过座谈会，我们听取了村民的意见和建议，并对问题进行了整理和分析。

此外，我们还通过走访村民和不特定个体的访谈等方式，对村民的评价和期望进行了广泛调研。

三、调研结果分析1. 现任村两委工作情况根据调研结果显示，现任村两委在各项工作任务的完成情况上总体表现还算较好。

尤其在农业生产、农村基础设施建设等方面取得了一定成绩，得到了村民的一致好评。

然而，也有部分村民对财务管理、村务公开等方面表示不满意，认为现任村两委在这些方面还存在一些问题。

2. 村民对村两委工作的评价和期望根据村民的评价和期望，我们可以看出大部分村民认为现任村两委还需加强农村环境卫生整治、农村经济发展等方面的工作。

同时，村民普遍希望新届村两委能更加关注弱势群体，加大扶贫工作力度，提高村庄整体素质。

四、建议和措施基于我们的调研结果和分析，我们向新届村两委提出以下建议和措施：1. 加强公共服务设施建设加大对农村基础设施建设的投入力度，特别是村道、自来水、电力等方面。

同时，加强农村环境卫生整治，提高村庄整体美观度。

2. 拓宽产业发展渠道鼓励农民积极参与现代农业产业发展，提高农村经济效益。

农村两委换届选举调研报告

农村两委换届选举调研报告近年来，中国社会的经济、政治、社会和文化等各方面都发生了深刻的变革。

随着城乡一体化进程的加快，农村地区的政治选举和管理也进入了一个新的发展阶段。

农村两委换届选举作为一个重要的政治活动，直接影响着农村社会的稳定与发展。

本文将对农村两委换届选举进行调研分析，了解其现状、问题及解决方案。

一、选举现状从选举时间来看，目前全国各地在进行农村两委换届选举的时间大多在每三年一次，即在2018年下半年至2019年上半年进行。

从选举方式来看，不同地区的选举方式存在一定的差异。

以山东省为例，山东省的选举方式多采用现场投票的形式，其中有些地区也使用了网络投票。

从选举标准来看，农村两委换届选举的标准都是根据乡村自治标准进行评定的。

二、问题分析虽然农村两委换届选举是一个重要的政治活动，但是在实际工作中还是存在着一些问题。

首先就是选举程序不够规范。

选举过程和程序不够规范可能导致选举结果的不公正，影响农村社会的和谐稳定。

其次是选民参与度不高。

实际上，许多选民因为种种原因无法参加选举，导致选民数量少，选举结果不能真正反映选民的意愿。

再次是选举的信息公开透明度不够。

某些地方政府的选举信息披露不够透明，甚至关键信息都不主动公开，使得选民对选举失去信心，选票效果产生影响。

三、解决方案为解决上述问题，在农村两委换届选举中应采取以下措施：1. 选举程序规范化：根据应选举村规定，选民的身份应通过公示或者公开注册以确保选民为选举合格人员，减轻选举过程可能出现的无效票投放。

选举前，普遍的人口普查加上对选民信息的逐个核实可以让政府部门更好地了解选民地址，减少因选民信息不清而导致的失误。

2. 提高选民参与度：对选民进行教育宣传，提高选民的政治觉悟和参与意识，同时倡导政府公开选举相关信息及政策解读，建立一个平等、公正、透明、阳光的选举环境，明确选举程序，减少选举期间的违规行为，这些都是在选民参与度方面需要重视的。

3. 提高选举信息公开透明度：通过媒体，公告和其他途径宣传选举信息，提高选举信息公开透明度，让选民更有信心，增强选票效果。

村两委换届调研报告

村两委换届调研报告新寨村关于村“两委”换届选举工作的调研报告为做好我新寨村第五届村“两委”换届选举工作，通过下村入户，走访座谈，认真开展了调研活动，确实做到摸清情况、找准问题，现将调研情况报告如下：一、村“两委”组织情况及换届选举的有利条件1、新寨村现有20个村民小组，选民2280人。

村“两委”现有干部7人，其中：女干部1人，任村妇女主任，“两委”干部中交叉任职7人，在这次选举中7名村干部的选票都超过了半数以上，交叉率达到100%。

在“两委”班子设置中，书记兼主任1人，副主任1人，副书记2人，支委委员3人。

平均年龄47岁。

根据以往班子来看，这是一套年轻的班子，有冲劲，有干劲。

2、从调查的情况中我村开展第五届村“两委”换届主要有以下有利条件：一是村民参选的积极性高，为选举顺利进行提供了群众基础。

二是农村经济有了长足发展，一些热难点问题在发展中得到了有效解决。

三是广大村民的法制观念、法制意识有了很大提高。

二、开展村“两委”选举工作情况在历届村“两委”换届选举工作中，村支部认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，精心谋划，严密组织，规范操作，主要采取以下措施和做法：1、抓好我村“两委”换届选举工作前的各项准备工作，为全面推进换届选举工作打下扎实基础在我村“两委”换届选举前，村党支部就积极主动开始着手狠抓换届选举前的各项准备工作。

一是积极组织村民小组长深入广大农村党员、村民中广泛调查了解他们对上一届村“两委”班子的看法和想法，为下步换届选举工作提供出较好的意见。

二是针对在职村委、村小组干部的思想状况，进行了细致的摸底调查，有针对性地做好思想政治工作，要求村干部要以积极的态度，正常的心态投入换届选举工作，尽职尽责，自觉接受群众监督和挑选，为换届选举工作的顺利推进营造良好的工作氛围。

三是对重点村民小组存在的热点、难点问题进行了认真分析研究，采取有效措施，在换届选举工作全面铺开前给予妥善解决，为换届选举工作的全面推进扫清障碍，为我新寨村换届选举工作的全面推进蓄足了力量，打下了坚实的基础。

村两委换届调研报告

村两委换届调研报告【村两委换届调研报告】一、背景村两委换届是农村基层组织的一项重要工作，旨在实现村级机构的换届制度化和规范化，促进农村基层民主自治。

为了了解当前村两委换届工作的情况，我们开展了一次村两委换届调研，以便总结经验、发现问题并提出改进措施。

二、调研方法1.问卷调查：我们为每个村两委成员发放问卷，采用匿名方式，主要调查了换届程序、选举方式和公示公告等方面的情况。

2.访谈：我们对一部分村民代表和村两委成员进行了深入访谈，了解他们对换届工作的看法、意见和建议。

三、调研结果1.换届程序：大部分村两委换届工作按照相关规定进行，程序较为规范，但也存在部分村庄换届程序不规范的情况。

2.选举方式：绝大多数村庄采取了公开投票的方式进行选举，但也有少数村庄存在不公正的选举方式，如利益交换、拉票贿选等现象。

3.公示公告：大多数村庄在换届过程中公示公告工作做得较好，但也有个别村庄存在公示不及时、不完整的情况。

四、问题分析1.换届程序不规范的问题主要是由于村两委成员不熟悉相关规定，换届工作组织不够严密。

2.选举不公正的问题可能涉及村政权力的争斗和利益的纷争，需要加强监督和制度约束。

3.公示公告不及时、不完整的问题可能是工作人员疏忽或村庄信息传递不畅引起的。

五、改进措施1.加强换届程序培训：通过村两委换届程序培训，提高村两委成员对相关规定的了解，确保换届程序的规范实施。

2.加强选举监督：设立选举监督小组，加强对选举过程的监督，防止不公正现象的发生。

3.优化公示公告工作：加强村庄信息的传递和公示公告的及时性，确保相关信息全面准确地向村民公示。

六、结论通过对村两委换届工作的调研，我们发现了一些问题，并提出了相应的改进措施。

希望相关部门和村两委能够重视这些问题，加强对换届工作的监督和指导，确保换届工作的顺利进行，进一步推进农村基层民主自治的发展。

村两委换届选举工作调研报告

村两委换届选举工作调研报告经调查发现，在村委会换届选举中存在以下问题：一）选举程序不规范。

有些村在选举程序中没有按照法定程序进行，如选民登记不严格、选民名单不公开、候选人资格审核不严格等。

二）选举过程中出现不正当行为。

有些村在选举过程中出现了拉票贿选、恶意攻击等不正当行为，影响了选举公正性和公信力。

三）选举结果不尽如人意。

有些村选举结果不符合群众意愿，可能是因为选举程序不规范、选民参与度不高等原因导致的。

三、建议和对策为了保证换届选举工作的公正、公开、公平、民主，我们提出以下建议和对策：一）加强选举程序的规范性。

在选举前要认真制定选举方案，明确选举程序和规则，确保选民登记、候选人资格审核、投票等环节严格按照法定程序进行。

二）加强选举过程的监督和管理。

要加强选举过程中的监督和管理，对不正当行为进行严格打击，维护选举的公正性和公信力。

三）加强选民教育和宣传工作。

要加强选民教育和宣传工作，提高选民的民主意识和法制观念，让选民充分了解选举程序和规则，积极参与选举活动。

四）加强村干部队伍建设。

要加强村干部队伍建设，提高村干部的政治素质和管理能力，让他们更好地为农村基层组织服务，为群众谋福利。

一）为了搞好村委换届选举工作，必须坚持和加强党的领导。

在这个过程中，乡、村召开各类会议，统一思想认识，健全组织，明确责任，对每一个阶段都作了周密的部署。

特别是在村选举委员会产生、各种特殊情况的处理等问题上，各村党支部都能够从促进农村改革发展稳定和推进农村基层民主建设的高度出发，自觉介入，自觉地承担领导责任。

对于一些苗头性、倾向性问题，也予以密切注意，积极防范，一旦发现，及时妥善处理，保证了换届按照《组织法》精神朝着积极、健康、规范的轨道进行。

实践证明，只有坚持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的领导核心作用，才能真正把好的人选出来，贯彻落实《组织法》才会有力度、有成效，农村基层民主化进程才能有步骤、有秩序地得到推进。

二）为了搞好村委换届选举工作，必须充分发扬民主。

两委换届工作调研报告

两委换届工作调研报告两委换届工作调研报告按照市委组织部“高度重视，提前谋划，提早动手，认真细致地做好各项准备工作”的要求，我街道工委于xxxx月13日前，全部完成了辖区3个行政村的党组织换届工作。

近期，通过走访和座谈的形式，深入各行政村对“两委”成员的基本情况和换届选举工作存在的问题进行了调查研究。

现将情况报告如下：一、村“两委”领导班子现状我街道于今年xxxx月13日完成了村党组织换届工作，目前，全街道共有村党组织书记3人、村委会主任2人，“两委”成员29人，其中村党支部成员19人，村委会成员10人，“两委”成员交叉任职人数为5人；本科学历的3人，占12.5%；高中学历的16人，占66.xxxx%；初中学历的5人，占20.8%；35岁以下的3人，占12.5%；36—45岁的xxxx人，占29%；46岁以上的14人，占58%。

妇女干部2人，占8.3%。

村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的1人，占行政村总数的33.3%，三个行政村都是一次选举成功。

二、主要做法（一）提前谋划，确保调查到位在村级组织换届选举工作中，我们始终坚持突出一个“早”字，未雨绸缪，做到早谋划、早安排、早实施，全面掌握各种动态，科学部署前期准备工作，为搞好村级组织换届工作打下良好的基础。

一是抓好换届前的调查摸底工作。

在换届选举准备工作阶段，要求工作人员提前深入各村调查摸底，摸清各村“两委”班子情况、党员干部情况、群众认可度情况以及村情民意等情况，为换届选举工作提供决策依据。

二是开展集中整顿。

对排查出的可能会影响换届选举工作的重点村、难点村，及时研究对策，分类进行集中整顿，及时化解可能影响村级组织换届选举工作的各种不利因素。

对排查出的软弱班子和严重影响换届选举的问题班子，由街道工委、办事处提前介入，本着“一村一议”“一村一案”的原则，对一些历来问题比较多的村（比如上xxxx村），派专门工作组加强重点指导，认真制定工作预案，为党组织换届选举工作的开展赢得主动权。

关于村“两委”换届选举的调研报告

关于村“两委”换届选举的调研报告【调研报告】一、调查目的本次调研旨在了解村“两委”换届选举的实际情况，促进乡村民主政治的发展和提高村“两委”工作水平。

二、调查方法本次调研主要采用问卷调查、实地走访、座谈会等方式进行。

三、调查对象本次调研对象为选举委员会、村“两委”班子成员和村民代表等。

四、调查结果1.选举委员会的组成在被调查的村庄中，选举委员会的组成情况大致相同，通常由3-5名成员组成，其中包括老党员、老干部、群众代表等。

但在实际操作中，部分选举委员会存在一些问题，比如有些村庄选举委员会的成员并不符合法定条件，也有一些选举委员会在选举过程中存在不公正行为。

2.选举程序的规范性在本次调研中，我们发现了一些选举程序的不规范现象，比如有些村民没有接到选举通知，有些选举现场没有设置监票人等。

这些不规范现象导致了选举结果的不公正，也损害了选举的公信力。

3.村“两委”班子的工作质量根据我们实地走访和座谈会的情况，大多数村“两委”班子的工作得到了村民的一致认可。

但仍有一些村“两委”班子在日常工作中存在一些问题，比如执行力不够、部分群众不满意等。

五、问题分析在本次调研中，我们发现了选举委员会的组成及选举程序的不规范问题。

这些问题的主要原因在于选举监督机制不健全、村民自治观念不强等。

对此，我们建议加强选举监督机制，引导村民增强自治意识。

此外，在村“两委”班子工作质量上，虽然大多数村“两委”工作得到了认可，但仍有一些村“两委”存在问题。

针对这些问题，我们建议加强村“两委”培训，提升其综合素质和执行力，同时加强与村民的沟通，了解其需求，切实解决问题，争取广大村民的支持和认可。

六、总结本次调研显示，村“两委”换届选举的过程中存在不规范现象。

针对这些问题，我们应当建立健全选举监督机制、加强村“两委”班子培训、加强沟通，争取广大村民的支持和认可，以推动乡村民主政治的发展和村庄的繁荣。

村居两委换届调研报告

村居两委换届调研报告标题：村居两委换届调研报告一、调研背景村居两委换届是村民自治的重要环节，对于推动村级治理的民主化、规范化具有重要意义。

为了了解当前村居两委换届情况，掌握换届中存在的问题和困难，以及交流和凝聚各方意见建议，我们进行了村居两委换届调研。

二、调研方法1.问卷调查：通过发放问卷调查表，收集村民对村居两委换届的认识、期望和意见建议。

2.座谈会：组织村民代表、村居两委成员进行座谈，听取各方声音。

三、调研结果1.村民对村居两委换届的认识较为广泛，但其中存在着一些误解和不正确的理解。

2.村民普遍期望能有更加民主、公正、透明的换届程序，希望能够更加广泛地参与选举和监督过程。

3.当前换届过程中存在的问题主要包括选举程序不规范，权力过度集中，一些干部选拔不公等。

四、调研成果1.宣传教育：通过加强对村居两委选举制度的宣传教育，提高村民对村级治理的认知和参与度。

2.完善选举程序：制定、完善村居两委换届的操作规程，确保选举程序的规范性、公正性和透明性。

3.提升干部素质：加强干部选拔与培养，确保选举出的干部具备良好的道德水平和工作能力。

4.加强监督机制：建立村居两委换届的监督机制，保障选举程序的公开透明。

五、建议与对策1.加强组织领导：各级党组织要加强对换届工作的组织领导，明确工作职责与任务。

2.加强宣传教育：通过宣传教育引导村民了解村级治理的意义和价值，增强其参与意识和能力。

3.建立监督机制：建立健全村居两委换届的监督机制，确保选举程序的公开、公正和透明。

4.加强干部培养：加强村级干部的培训和选拔，提高其专业素养和服务意识。

六、总结通过本次调研，我们了解到村居两委换届面临的问题和困难，也收集了村民的意见建议。

我们将根据调研成果提出的建议与对策，进一步推动村居两委换届的民主化、规范化，提高村级治理水平。

换届选举调研报告4篇_调研报告_

换届选举调研报告4篇明年是村级组织换届选举年，我镇将把村“两委”换届选举作为进一步加强和改进农村基层组织建设，提高村级班子整体素质，健全和完善村党组织领导和村民自制制度，全面推进社会主义新农村建设，构建农村和谐社会的重要契机，高度重视此次换届选举工作。

近日，镇党委组织工作人员提前深入农村基层一线，通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求基层干部和党员、群众对本次村“两委”换届选举工作的意见和建议，特别是对明年我镇换届选举工作中面临的新情况、新问题进行了深入调研。

现将调研情况整理报告如下：一、村“两委”工作现状。

**镇位于弥勒县南部，地处珠江水系南盘江支流甸溪河沿岸，北距省会昆明175公里、县城37公里，南距州府蒙自89公里，国土面积204平方公里，辖10个村民委员会，1个居民委会员，106个村民小组，XX年末总人口56844人，是一个典型的多民族杂居的人多地少农业大镇。

第三届村“两委”干部成员共36人，分别是：总支书记10人，主任8人（其中“一肩挑”的3人，妇女3人），总支副书记3人，副主任11人，大学生村官主任助理2人（分别在和花园村委会）。

年龄结构为:35岁以下的4人，35岁--40岁的6人，40岁--50岁的16人，50岁以上的10人。

文化程度为大专以上的3人，高中（中专）以上的13人，初中以上的20人。

XX年5月，村级组织换届以来，镇党委、政府紧紧围绕“农村发展、农业增效、农民增收”的目标，扎实推进社会主义新农村建设。

总体来说，我镇10个村组织和1个居委会各项工作运行良好，村“两委”班子成员能自觉服从各级党委、政府的安排和部署，干部队伍情绪整体稳定，村民代表能够正常行使职责，制度运行情况良好。

但也有少数村干部明年将换届选举，工作有所懈怠，积极性、主动性不高，责任意识不强，个别村委委会领导班子软弱涣散，思想观念、领导方式和工作方法陈旧。

二、村“两委”换届选举工作加强领导的问题在村“两委”换届选举工作中，我镇参选村民的法律意识较强,经深入农村基层调研，在加强组织领导中，应建立机构，明确责任，成立由镇党委书记任组长，党委副书记任副组长,各部门工作人员为成员的村“两委”换届选举工作领导小组，特别是要明确各村党总支书记直接责任人的工作职责，形成党委领导亲自抓，联系领导具体抓，工作人员层层抓的工作机制，使整个换届工作做到领导到位，组织到位，制度到位，确保整个换届选举工作的顺利进行。

村委班子换届选举工作调研报告

村委班子换届选举工作调研报告一、**市村"两委"班子现状分析三年来，我市现届村"两委"在村级社会经济进展进程中，别畏艰苦，舍小家为大伙儿，风里来雨里去，做了大量的工作，作出了积极贡献。

一是为经济进展作出了积极贡献。

近年来，我市进展势头强劲，县乡两级项目多，征地拆迁任务重，单靠项目专班难以开展。

镇村两级尤其是广阔的村干部，总是冲在项目协调的一线，花了大量的时刻，做了大量的工作，为一具个项目的顺利施工争取了时刻和空间，为党委政府节约了人力物力财力。

二是为社会和谐稳定作出了积极贡献。

近年来，我市由田地、山林归属权所引发的矛盾纠纷越来越多，处理不行就会升级为信访案件，广阔村干部按照"小事别出组，大事别出村，难事别出乡镇"的思路，积极调解，极力化解，别仅消除了**多积案，还将不少矛盾纠纷扑灭在萌芽状态，为**经济进展营造了一具相对稳定的环境。

三是为新农村建设作出了积极贡献。

近年来，广阔村干部在基础设施建设上花了很多功夫，水改电改、修桥铺路、挖塘修堰、植树造林、美化村庄等等，做了不少看得见、摸得着的好事实事，村容村貌为之一新，百姓群众为之一喜，为新农村留住了绿水青山，为党委政府凝结了民心。

调查结果显示：88.2%的村民认为村组织相当可信，75%的村民情愿当村干部，说明我市现届村"两委"班子的凝结力、战斗力和号召力依然比较强的。

但村与村之间差距较大，具体表现为以下三种类型：一是务实进取型。

这类村最显著的特征算是村"两委"主职干部果敢有为，班子精诚团结。

比如我市**区**村，只用了三个月就完成了征地500亩的任务，同时没要镇上多派一具人，没让镇里多花一分钞票，在当前**征地拆迁工作难发展的事情下，这样高效率，实属难得。

当我们咨询及**支书有什么高招时，他说："我们的班子团结务实，三个月里，5+2,白+黑，天天上门给群众做工作。

调研村两委换届调研报告

调研村两委换届调研报告一、调研目的为了了解村两委换届情况，深入了解村民对新一届两委换届的期望和建议，提供依据，改进两委工作，增强两委工作的透明度和民主性。

二、调研方法1. 采取问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。

2. 问卷调查主要针对村民群众进行，向近150户村民发放问卷，回收有效问卷100份。

3. 个别访谈主要针对重点村民代表、村干部和两委成员进行，共访谈10人。

三、调研结果1. 对新一届两委的期待1. 建立更加民主、透明的两委选举制度。

2. 加强村民的参与感，提升居民自治意识。

3. 提高两委成员的能力素质，争取村民认可。

4. 加强与上级政府和社区的沟通与合作。

5. 加大对农村基础设施建设的投入。

2. 村两委工作的评价1. 群众对村两委换届的工作积极性较高，普遍能感受到选举的公平与公正。

2. 两委的宣传工作做得较好，让村民积极参与到选举中来。

3. 两委成员在履职过程中有较强的责任感，大多数为村民提供了一定的实惠。

4. 有一定的村民对选举结果表示质疑，觉得选出来的两委干部能力不足。

3. 村两委换届存在的问题1. 选举程序不够透明，村民对选举的过程、规则了解不足。

2. 村民参与度不高，大部分居民缺乏对村委会工作的了解与参与。

3. 新一届两委成员能力参差不齐，部分村民质疑他们的能力和专业性。

4. 两委成员与上级政府和社区的沟通不畅，导致居民需求不能及时反映和解决。

4. 建议与改进为了进一步提高两委换届的民主性和透明度，我们向相关部门和两委提出以下建议：1. 完善选举制度，建立选举监督机制，增加选举的透明度。

2. 加强对村民选举权益的教育和宣传，提高村民参与度。

3. 打造交流平台，增加两委成员的培训机会，提高他们的能力水平。

4. 加强与上级政府和社区的沟通与合作，提前了解政府政策和资源。

5. 鼓励居民提出自己的建议和诉求，增加两委工作的民主性。

6. 加大对农村基础设施建设的投入，改善农村居民生活环境。

关于村两委换届选举工作的调研报告

关于村两委换届选举工作的调研报告一、背景简介村两委换届选举是村庄基层民主制度的一项重要环节，是实现基层自治和民主的重要途径。

本调研报告旨在深入了解村两委换届选举工作的实际情况，为完善基层民主制度提供参考依据。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行。

通过问卷调查了解村民对换届选举工作的看法和意见，同时实地走访了部分村民和村两委成员，以深入了解具体情况。

三、调研结果1.村民参与度–调研结果显示，大多数村民对村两委换届选举工作表示关注，但参与度较低，缺乏积极性。

2.选举程序–大部分村两委换届选举程序规范，但个别村庄存在程序不够透明、公正的情况。

3.干部选拔–选举过程中，有部分村庄存在干部选拔不合理、腐败现象的情况，需要引起重视。

4.民意代表–部分村民反映，村两委成员在任职期间未能有效代表民意，需加强联系和沟通。

四、问题与建议1.村民参与度–建议加强宣传工作，提高村民对换届选举的认识和重视程度，促进其参与。

2.选举程序–提倡公开透明、公平公正的选举程序，加强监督力度，确保选举过程公正合法。

3.干部选拔–加强对干部选拔程序的监督和规范，建立完善的干部选拔机制，防范腐败现象发生。

4.民意代表–建议村两委成员加强与村民的沟通和联系，倾听民意，代表村民利益，提高工作的效率。

五、结论村两委换届选举工作是基层民主制度的重要环节，需要不断加强和改进。

本报告提出了一些问题和建议，希望能为村庄基层民主制度的完善提供一定的参考和帮助。

六、致谢感谢所有参与本次调研的村民和村两委成员，以及支持和协助完成本调研报告的各方单位和个人。

以上为关于村两委换届选举工作的调研报告，承蒙关注。

换届选举考察报告

换届选举考察报告篇一：村两委换届选举工作调研报告村“两委”换届选举工作调研报告XX乡镇为了全面了解我镇第九届村委会换届选举前农村工作面临的新形式，掌握村“两委”换届选举工作中面临的新情况、新问题，按照县政府的安排，镇党委组织工作人员对第九届村委会换届选举工作进行调研，通过召开座谈会、个别访谈等形式，走访基层党员、干部和群众，广泛征求意见和建议，结合e村村委会换届选举试点工作情况，现将有关调研情况报告如下：一、e村村委会换届选举试点工作情况（一）、试点村基本情况e村共有村民小组11个，有428户、1985人，党员43人，其中女党员4人，35岁以下党员6人，流动党员16人。

换届前村“两委”干部5人，第九届村“两委”换届共选出党支部委员3人，村委会成员4人，新“两委”成员平均年龄47岁，高中学历2人，初中学历3人，交叉任职2人，更是出现了书记、主任“一肩挑”的“两委”新格局。

（二）、试点村“两委” 换届选举工作情况这次村“两委”换届选举试点中，镇党委认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，按照“先支部后村委”的次序，以稳定为前提，精心谋划，严密组织，规范操作，积极探索，主要采取以下措施和做法：1、加强组织领导，抓部门配合。

成立了由党委书记任组长，镇长任常务副组长的领导小组。

形成了主要领导亲自抓、分管领导分头抓、工作专班具体抓的组织工作格局，充分发挥党在每个环节的领导核心作用。

2、细化工作任务，抓责任落实。

我们把村党支部换届选举工作分成三个阶段，把村委会换届选举工作分成六个阶段，将每个阶段的工作细化成若干个项目,每个项目列表，逐项分解落实。

明确每个小组的选举工作责任人，将选举工作项目化，通过项目推进责任化。

3、强化宣传发动，抓政策知晓。

全村共召开动员会3场、办专栏4期、拉横幅15条、张贴标语361条，播放广播41次，全面系统地宣传了村级组织选举的政策法规和有关要求。

对外出务工人员，采取电话、信函、qq等多种形式进行一个不漏的联系。

村“两委”换届选举工作的调研报告

村“两委”换届选举工作的调研报告为做好20XX年的村两委换届选举工作，近期，恭城县组织专门人员深入全县9个乡镇及部分村屯，对往届村两委换届选举的主要做法、存在问题进行了专题调研，针对存在的问题，对做好今年的换届选举工作提出了一些建议和意见。

一、村两委班子结构基本情况村两委班子现状：20XX年村“两委”换届后，全县117个行政村共选出“两委”成员1224人，主要干部平均年龄岁，妇女干部131名，仅占11%。

其中村委成员618人，35岁以下的98名，仅占%，高中以上文化程度237名，占%；支委班子成员606 人，35岁以下的104名，占%，高中以上学历的277名，占%，村党组织委员与村委会成员中交叉任职的有298名，其中由村书记兼任村委会主任的35名，占%。

总体来看，村两委班子的年龄结构、文化结构比20XX年换届前均有所改善，但与新形势、新任务的要求相比，仍没有最大限度地实现班子整体优化的目标。

二、主要做法提前谋划，确保调查到位俗话说：磨刀不误砍柴工。

在村级组织换届选举工作中，恭城县始终坚持突出一个“早”字，未雨绸缪，做到早谋划、早安排、早实施，全面掌握各种动态，科学部署前期准备工作，严密制定工作方案，为搞好村级组织换届工作打下良好的基础。

一是抓好换届前的调查摸底工作。

在换届选举准备工作阶段，该县要求各乡镇提前深入各村调查摸底，摸清各村“两委”班子情况、党员干部情况、群众认可度情况以及村情民意等情况，为换届选举工作提供决策依据。

同时，通过采取民主测评方式，掌握广大党员和群众对本村两委主要领导工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。

二是开展集中整顿。

对排查出的可能会影响换届选举工作的重点村、难点村，依次建立台账，及时研究对策，分类进行集中整顿，及时化解可能影响村级组织换届选举工作的各种不利因素。

对排查出的软弱班子和严重影响换届选举的问题班子，由乡镇党委、政府提前介入，本着“一村一议”、“一村一案”的原则，对一些历来问题比较多的村，派专门工作组加强重点指导，认真制定工作预案，为两委换届选举工作的开展赢得主动权。

村两委换届调研报告

村两委换届调研报告村两委换届调研报告一、调研发起背景为了推进村两委换届工作，做好村委会和村民委员会的选举工作，我村决定开展此次换届调研，全面了解村民对村两委工作的意见和建议，为村委会和村民委员会选举提供参考和依据，更好地服务于村民群众，促进乡村振兴。

二、调研方法与范围本次调研采用问卷调查和座谈会相结合的方式进行，范围为我村村民，共发放问卷200份，座谈会邀请代表20人。

三、调研结果汇总1. 对村两委工作满意度调研结果根据问卷调查结果，约80%的村民对村两委工作表示比较满意，认为村委会和村民委员会在村内开展的各项工作取得了一定的成绩。

但也有约20%的村民对村两委工作不满意，认为工作不够主动、效率不高等问题。

2. 村两委工作优点与不足整理通过座谈会的讨论，我们总结出村两委工作的优点与不足。

优点有：工作态度认真负责，关心群众困难，主动与乡党委沟通协调；在农业生产和乡村建设方面取得了明显成效；注重发展集体经济，增加村集体财产。

不足有：对村民需求了解不够，沟通渠道不畅，意见有效反馈机制缺失；工作力度不够大，项目办理进度缓慢；村集体财务管理不规范。

四、调研结论与建议1. 结论综合调研结果，我村村民对村两委工作的整体评价较高，认为工作取得了一定的成绩，但在某些方面还存在不足。

换届选举时，应着重考察候选人的服务意识和能力，注重解决村民的实际需求，进一步提高村两委的工作质量。

2. 建议（1）加强与村民的沟通交流，建立健全意见反馈机制。

村委会和村民委员会应定期组织座谈会，听取村民的意见和建议，并制定相应的整改措施。

（2）提升工作效率，加强项目管理。

村委会应加强与上级部门的沟通，推动项目的审核和办理进度，确保项目的顺利进行。

（3）加强村集体财务管理，确保资金使用透明和合理。

村委会应建立健全财务制度和流程，加强财务监督，防止财务违规行为的发生。

五、调研成果应用1. 决策依据本次调研结果为我村村委会和村民委员会选举提供了重要的依据和参考。

两委换届工作调研报告

两委换届工作调研报告两委换届工作调研报告村“两委”是国家政权在基层的基石，村干部处在农村工作的第一线，是农村工作的主力军。

如何真正把群众威信高、对群众有感情、善于做群众工作、引领群众发展能力强的优秀人才选配到村“两委”班子中来，事关党的执政基础和农村的改革发展稳定。

因此，开展村“两委”换届工作的问题研究，对于加强基层党组织建设，提高党的执政能力，充分发挥村民自治功能，保证人民群众依法行使民主权利，推进农村服务型党组织建设具有十分重要的理论价值和现实意义。

本文以同心县2013年村“两委”换届选举工作为案例，在充分调研的基础上，就如何加强村“两委”换届选举工作进行了初步的探究和实践。

一、基本现状同心县是回族大县、革命老区、也是新十年扶贫开发六盘山集中连片特殊困难地区61个核心贫困县之一。

全县共有13个乡镇（管委会）、154个（新建生态移民村20个）行政村。

在去年的换届工作中，县委研究确定正常换届选举村140个，延期换届村14个（属于“十二五”生态移民迁出村），一次性换届成功率达97.2%。

全县共有选民203972人，农村党员5279人。

新当选的村“两委”成员中：村“两委”班子成员957人，村党组织成员487人，村委会成员470人，交叉任职127人，交叉任职比例为13.3%。

村党支部书记和村委会主任“一肩挑”46人，占36.2%；村“两委”成员平均年龄为41.2岁。

全县56名大学生“村官”有52人通过选举进入“两委”班子，其中3人当选为村党支部书记，13人当选为村党支部副书记，1人当选为村委会副主任，为基层组织建设补充了新鲜血液。

村“两委”换届工作实现了历史性突破，在以往换届中的老大难村，如丁塘镇河槽沟村、河西镇马家河湾村也一次换届成功。

总结这次换届工作，与往届换届相比呈现出“六多六少”的现象，即：依法选举的多了，违反程序的少了；咨询政策的多了，上访告状的少了；公平竞争的多了，操纵阻挠的少了；顾全大局的多了，拉帮结派的少了；廉洁奉公的多了，私心严重的少了；遵守承诺的多了，愚弄百姓的少了。