安全风险抵押金考核实施办法标准版本

文件编号：RHD-QB-K4065 （管理制度范本系列）

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安全风险抵押金考核实施办法标准版本

安全风险抵押金考核实施办法标准

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操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。

为强化安全风险意识，保障安全生产，实现安全生产奋斗目标，使安全风险抵押政策真正起到激励和风险作用，特制定热电厂安全风险抵押金考核实施办法，具体办法如下：

一、以下情况全厂不兑现安全风险抵押金：

1、全厂发生一次人身重伤及以上事故；

2、发生本厂应承担责任的重大火灾事故；

3、发生本厂负同等及以上责任的重大及以上设备、交通事故。

二、各部室若发生一次轻伤事故或本部门负同等

及以上责任的交通事故或因违反规程、误操作而造成停机停炉的一般事故，不兑现事故责任单位当月安全风险抵押金。

三、发生轻微伤或违反规程导致一般设备事故，取消事故责任单位分管领导、安全员、责任人所在班组长、责任人的当月安全风险抵押金，当值值长和事故单位其他人员兑现安全风险抵押金的50％。

四、发生人为责任的设备类障碍，取消事故责任单位分管领导、安全员、责任人所在班组长、责任人的当月安全风险抵押金，当值值长和事故单位其他人员兑现安全风险抵押金的70％。

五、发生人身未遂或有人为责任的异常，事故责任班组班长和责任人兑现当月安全风险抵押金的50％，事故责任单位分管领导、安全员兑现安全风险抵押金的80％。

六、机动车司机肇事造成事故的按照责任归属和事故定性，属个人责任的，除按交通法规执行外，取消当月安全风险抵押金。

七、受警告及以上处分的人员，取消受奖资格，直至撤销处分。

八、当月在岗率在70%以下，旷工一天及以上者取消当月安全风险抵押金奖励（在岗率=实际在岗天数/法定出勤天数）（病假、事假、产假、婚假、丧假、探亲假、年休假、学历教育、借调等均按不在岗统计）。

九、调入人员，参加下月的安全风险抵押金抵押。

十、调出人员，不扣罚者，退回本金。

十一、具体考核工作由安保部、行政事务部（人劳）负责实施，财务部执行。考核依据来源为公司文

件、厂文件、会议纪要、会议记录等有关原始资料。

十二、本办法自20xx年4月1日起执行，本办法实施以前的各种规定，如有与本办法冲突者，以本办法为准。本办法解释权归热电厂安委会。

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