事业单位签到表模版
机关事业单位考勤管理办法
机关事业单位考勤管理办法一、目的为确保机关事业单位工作秩序，提高工作效率，保障职工合法权益，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本考勤管理办法。
二、适用范围本办法适用于我单位全体在职人员，包括合同制员工、临时工及实习人员。
三、工作时间1. 工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
周六、周日及法定节假日休息。
2. 工作时长：每日工作8小时，午休1.5小时。
3. 夏令时：根据国家规定，每年6月1日至9月30日，工作时间调整为上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
4. 特殊岗位工作时间：部分特殊岗位需实行弹性工作制或轮班制，具体工作时间由各部门根据实际情况制定，并报人力资源部门备案。
5. 调整工作时间：如遇特殊情况，需调整工作时间的，由单位领导研究决定，并及时通知全体员工。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）全体员工每日需按时签到，作为出勤记录。
（2）签到方式：采用电子签到系统或纸质签到表，由各部门自行选择并报人力资源部门备案。
（3）签到地点：各部门指定签到地点，并在显著位置设立签到标识。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间：8:30-9:00，下午签到时间：14:00-14:30。
（3）迟到签到：迟到超过15分钟但不超过30分钟的，视为迟到签到；迟到超过30分钟的，需向部门负责人说明原因，并按请假制度处理。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，需提前向部门负责人报备，并在外出返回后及时补签。
（2）因公外出未签到且未报备的，视为旷工。
4、忘记签到处理（1）忘记签到的，需在当日内向部门负责人说明情况，并提供相关证明材料。
（2）经部门负责人核实后，可在当日内补签，补签时间不得超过当日下班时间。
（3）未在规定时间内说明情况并补签的，视为旷工。
5、考勤管理责任分配（1）各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责对本部门员工的考勤情况进行监督和管理。
事业单位的考勤管理制度
事业单位的考勤管理制度一、目的为加强事业单位人员管理，规范考勤秩序，提高工作效率，保障单位正常运转，特制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确考勤管理职责，规范员工考勤行为，确保公平、公正、公开的考勤环境。
二、适用范围本考勤管理制度适用于事业单位内所有在编、合同制、试用人员（以下统称“员工”），以及临时工、实习生等非正式员工。
三、工作时间1. 正常工作时间为周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
周六、周日及国家法定节假日休息。
2. 根据单位实际情况，可对工作时间进行调整。
调整工作时间的通知需提前一周发布，确保员工有足够的时间做好准备。
3. 员工应按照规定的工作时间到岗上班，不得迟到、早退。
如有特殊情况需提前或推迟上下班，需向直接上级请示并获批准。
4. 因工作性质需要实行特殊工作时间的员工，由所在部门提出申请，经单位领导批准后，按照实际工作需要调整工作时间。
此类员工考勤管理按照本制度相关规定执行。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需按时签到，签到方式由单位根据实际情况确定，可采用电子签到系统、纸质签到表等方式。
（2）员工签到时应确保签到信息的真实、准确，不得代签、伪造签到记录。
（3）签到记录将作为员工出勤情况的重要依据。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为8:30至9:00，下午上班签到时间为14:00至14:30。
（3）未在规定时间内签到的，视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，需提前向直接上级报告，并在外出返回后及时补签。
（2）补签时，需注明外出原因、时间及地点，由直接上级确认并在签到记录上签字。
4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，应在当日内向直接上级说明情况，并申请补签。
（2）经直接上级核实情况属实的，可予以补签，但需在签到记录上注明“忘记签到”字样。
（3）忘记签到次数超过三次的，将视为违反考勤规定，按相关规定处理。
公司值班签到表模板
公司值班签到表模板《公司值班签到表模板》一份完善的值班签到表对于公司的日常管理至关重要。
它可以帮助管理人员更好地安排员工的工作安排，确保每个时段都有足够的人手来应对突发情况。
而对于员工来说，签到表也可以帮助他们清晰地了解自己的工作安排，避免出现工作交接不顺畅的情况。
以下是一份简单的公司值班签到表模板：日期：______________值班人员姓名 | 值班时间 | 签到时间 | 备注1. ________________ | ___________ | ___________ | ___________2. ________________ | ___________ | ___________ | ___________3. ________________ | ___________ | ___________ | ___________4. ________________ | ___________ | ___________ | ___________5. ________________ | ___________ | ___________ | ___________6. ________________ | ___________ | ___________ | ___________7. ________________ | ___________ | ___________ | ___________8. ________________ | ___________ | ___________ | ___________值班负责人签字：___________备注：______________________________这份签到表模板可以根据公司的具体情况进行调整，包括日期、值班人员的姓名、值班时间段、签到时间以及备注等内容。
同时，值班负责人也需要在每日结束后签字确认，以便对值班情况进行及时的监督和反馈。
寒假值班签到表模板
寒假值班签到表模板
值班日期：XXXX年XX月XX日
值班人员：XXX
值班时间：XX:XX-XX:XX
签到情况：已签到
备注：无异常情况
表格填写说明：
1. 值班日期：请填写具体的日期，格式为年-月-日。
2. 值班人员：填写当天值班人员的姓名。
3. 值班时间：填写具体的值班起止时间，格式为小时:分钟。
4. 签到情况：填写是否已签到，如“已签到”或“未签到”。
5. 备注：如当天有异常情况或备注事项，请在此栏填写。
请在每天值班结束时填写此表格，并确保填写内容真实准确。
如有任何异常情况，请及时与上级领导或相关部门联系。
行政事业单位考勤制度
机关事业单位考勤制度为了进一步增强机关组织性、纪律性，充分调动干部职工的工作积极性，切实转变工作作风，提高工作效率和服务水平，制定本制度。
一、作息规定（一）严格按照规定作息时间按时上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。
（二）上班时间必须坚守岗位，尽职尽责集中精力做好本职工作。
（三）上班时间不准喧哗吵闹，不准闲聊、玩游戏、办私事，不准擅离办公室或中途外出办私事。
二、请销假规定（一）个人因公开会、出差、外出办事，应按提前向分管领导或主要领导请假并获批后方可离开。
（二）个人因事、因病请假，应提前一天填写请假条，经分管领导签字批准，超过3天须经单位主要负责人签字批准，交由办公室存档；如因特殊原因未能填写请假审批条的，可先通过电话按以上规定请示请假，事后须及时补办书面手续；如未按上述手续办理的将视为旷工处理。
（三）请假人员应提前做好工作衔接并保持通讯24小时畅通，保证请假期间各项工作正常、有序的开展。
（四）请假期满到期上班，应及时向请假批准人销假。
因特殊情况期满未回的应及时续假并说明事由。
三、考评办法未请假或请假未经批准，擅自离开的，一律按旷工处理。
对因旷工误事或对本单位造成负面影响的，通报批评并取消年底评先树优资格。
篇二：事业单位考勤制度考勤管理制度为了加强管理，调动职工工作积极性并提高工作效率，根据国家有关法律政策的规定，结合“中心”实际情况，特制定本制度。
一、作息时间1.“中心”实行每周5天工作日、每日8小时工作制。
每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守“中心”规定的作息时间。
上午工作时间：8：30—11：30中午休息时间：11：30-13：00下午工作时间：13：00-16：30星期六、日为法定公休日。
二、考勤制度“中心”执行考勤签到制度，职工每日上班按时在部门签到表上签到。
月末最后一个工作日下午，各部门部长负责整理考勤统计，交综合办公室，作为职工当月出勤情况的原始记录。
部门负责人对本部门职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。
事业单位考勤管理办法
事业单位考勤管理办法一、目的为加强事业单位工作人员的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规和政策，制定本考勤管理办法。
二、适用范围本办法适用于事业单位在编在岗工作人员、合同制工作人员及临时工作人员。
三、工作时间1. 正常工作时间为周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
周六、周日及国家法定节假日休息。
2. 根据工作需要，事业单位可对部分岗位实行弹性工作制或综合计算工时制，具体工作时间由事业单位根据实际情况制定，并报上级主管部门批准。
3. 特殊情况需调整工作时间的，由事业单位根据实际情况决定，并提前通知全体工作人员。
4. 工作人员应严格按照规定的工作时间到岗到位，认真履行职责，确保各项工作有序开展。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）工作人员每日需按时进行签到，作为出勤记录的依据。
（2）签到采用电子考勤系统或纸质签到表，具体方式由事业单位根据实际情况确定。
（3）签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。
2、签到次数和时间（1）每日签到分为上班签到和下班签到，共计两次。
（2）上班签到时间为上午8:30前，下午下班签到时间为17:30后。
（3）工作人员应在规定签到时间内完成签到，迟到或早退需在签到时备注具体原因。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到的工作人员，应提前向上级主管报告，并说明外出事由、时间及预计返回时间。
（2）外出返回后，需及时向考勤管理员说明情况，并在考勤系统中补签或填写纸质外出记录表。
4、忘记签到处理（1）工作人员因个人原因忘记签到，应在发现后的第一时间向考勤管理员报告，并说明情况。
（2）考勤管理员核实情况后，可允许工作人员在当天内补签，补签记录需注明“补签”字样。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和监督执行考勤管理制度。
（2）各部门负责人负责本部门工作人员的考勤管理，确保考勤制度的落实。
事业单位考勤制度（6篇）
事业单位考勤制度为了加强管理，调动职工工作积极性并提高工作效率，根据国家有关法律政策的规定，结合“中心”实际情况，特制定本制度。
一、作息时间1.“中心”实行每周____天工作日、每日____小时工作制。
每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守“中心”规定的作息时间。
上午工作时间：10：00—13：30中午休息时间：13：30—15：30下午工作时间：15：30—19：30星期六、日为法定公休日。
二、考勤制度“中心”执行考勤签到制度，职工每日上班按时在部门签到表上签到。
月末最后一个工作日下午整理考勤统计，交综合办公室，作为职工当月出勤情况的原始记录。
负责人对本部门职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。
办公室不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，当即按照“中心”有关规定处理；(一)关于迟到、早退、旷工的规定为严格“中心”纪律，特制定如下规定1.迟到：职工应在上班时间____分钟内准时到岗，超过____分钟一律按照迟到计算。
每月迟到超过____次的，每再迟到一次扣除月工资百分之一计算。
2.早退：即在不向部门负责人请假的情况下，下班之前提前____分钟以上离开“中心”者视为早退。
早退的处罚办法为每次扣除月工资的百分之一。
3.旷工：没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。
如无特殊情况，迟到或早退半小时以上____小时以内又没按规定请假者视为旷工半天；迟到或早退____小时以上又没按规定请假者视为旷工一天，分别扣发此职工半日或一日工资的____倍。
(二)关于事假、病假的规定1.事假：职工如遇私事要处理，可请事假。
最小记录单位为一小时。
职工应提前办理请假手续，来不及办理请假手续的，要及时打电话声明，回单位后及时补办，否则按旷工处理。
(____小时至半天以内的一律报“中心”主任审批)____天以上(含____天)事假报原单位负责人审批，并填写事假条，并将假条提交“中心”主任签字后方可休假。
员工上班签到表模板正式版
员工上班签到表模板正式版员工上班签到表公司名称：月份（本表请填写具体上班、下班时间）注：上下班时间规定：暑假辅导班教师签到表阳光雨露幼儿园汇报课通知6月29日（周三）上午：学前班毕业典礼，具体时间安排：7:00--9:00 幼儿入园，准备工作9:30--10:00 家长入园，签到10：00 毕业典礼开始6月30日（周四）上午：小班，中一班，中二班汇报课具体时间安排：7:00--9:00 幼儿入园，准备工作9:30--10:00 家长入园，签到10：00 汇报课开始6月30日（周四）下午：大一班，大二班汇报课具体时间安排：2:00--3:00 幼儿入园，准备工作3:00--3:30 家长入园，签到3：30 汇报课开始阳光雨露幼儿园通知1 请各位家长将调制静音，汇报课期间不要来回走动，2 汇报课期间，如果小朋友有哭闹情绪，或者有其他领您不满的表现行为，希望家长控制好情绪，不要责备孩子发脾气，必要时将孩子带到您的身边。
3 我们汇报只是学期的一个小小展示，家长可以参考教材对孩子进行进一步的辅导。
4 我们暑期除幼儿园补课外，还有1--6年级的文化课辅导或文化加艺术课辅导等多样式补课形式，艺术课有（美术、舞蹈，跆拳道，古筝，葫芦丝等），如有需要可到办公室咨询。
幼儿园暑假补课课程按照不同年龄设置有美术，舞蹈、跆拳道、奥尔夫音乐、唱歌表演、心算等课程，有还有需要补课的学生可在汇报课结束后与我联系，5暑假幼儿园学生补课时间为7月4号---到8月3号，如有变化通知。
6我们幼儿园的新校区将做为分校区，本幼儿园不搬，您可将您愿意留在哪个校区上学的建议留给我们，作为参考。
谢谢您的建议和合作2021年6月30日清雅清雅艺术舞蹈签到表家长代表发言稿尊敬的幼儿园领导、老师们、亲爱的家长和小朋友们:你们好！今天是个特殊的日子，阳光雨露幼儿园在这里举行孩子们的毕业典礼，非常荣兴作为家长代表上台发言。
首先请允许我代表所有的家长向阳光雨露幼儿园的领导和老师们说声“谢谢”真诚的感谢你们三年来对我们孩子的关心与呵护，感谢你们三年来的辛勤工作，感谢你们三年来默默奉献！是你们的努力成就了可爱孩子们的快乐、是你们的奉献成就了孩子的幸福童年、是你们的爱心成就了孩子们的鲜花盛开般的笑容！同时我还要代表今天参加毕业典礼的爸爸妈妈们向即将毕业的小朋友们表示衷心的祝贺，恭喜你们在阳光雨露幼儿园收获了快乐、得到了爱心，增长了本领。
南方中核实业人员签到表模板
工艺11月签到表（11/1-11/15）
人员姓名时间段11/111/211/311/411/511/611/711/811/911/1011/1111/1211/1311/1411/15上班时间
下班时间
上班时间
下班时间
上班时间
下班时间
上班时间
下班时间
上班时间
下班时间
上班时间
下班时间
上班时间
下班时间
签到人员在相应的格子中写上自己的上下班时间即可完成签到
工艺11月签到表（11/16-11/30）
人员姓名时间段11/1611/1711/1811/1911/2011/2111/2211/2311/2411/2511/2611/2711/2811/2911/3011-31上班时间
下班时间
上班时间
下班时间
上班时间
下班时间
上班时间
下班时间
上班时间
下班时间
上班时间
下班时间
上班时间
下班时间
签到人员在相应的格子中写上自己的上下班时间即可完成签到。
事业单位考勤制度电子版(四篇)
事业单位考勤制度电子版为了加强管理，调动职工工作积极性并提高工作效率，根据国家有关法律政策的规定，结合“中心”实际情况，特制定本制度。
一、作息时间1.“中心”实行每周____天工作日、每日____小时工作制。
每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守“中心”规定的作息时间。
上午工作时间：8：30—12：00中午休息时间：12：00-13：30下午工作时间：13：30-17：00星期六、日为法定公休日。
如中心需要必须上班。
二、考勤制度“中心”执行考勤签到制度，职工每日上班按时签到。
月末最后一个工作日下午，由办公室将月考勤表交提院长办公室，作为职工当月出勤情况的原始记录。
办公室负责对全院工作人员的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。
院长不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，当即按照“中心”有关规定处理；凡抽查到办公室对迟到、早退现象未记录的，____次扣除主管负责人____元。
（一）关于迟到、早退、旷工的规定为严格“中心”纪律，特制定如下规定：1.迟到：职工应在8：30之前到岗，8：35-9：00之间到岗者视为迟到。
每月迟到超过____次的，扣除当月全部工资的____%。
2.早退：即在不向办公室负责人请假的情况下，下班之前提前半小时之内离开“中心”者视为早退。
早退的处罚办法为扣除当月全部工资的____%。
3.旷工：没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。
如无特殊情况，迟到或早退半小时以上____小时以内又没按规定请假者视为旷工半天；迟到或早退____小时以上又没按规定请假者视为旷工一天，分别扣除当月全部工资的____%。
当月累计旷工____天，年度累计旷工____天者按规定除名。
（二）关于事假、病假的规定1.事假：职工如遇私事要处理，可请事假并说明事由。
半天以内事假由办公室主任审批，超过半天以上由院长审批。
超过一天以上请假填写事假条；职工全年累计事假不得超过____个工作日，事假在____个工作日以内工资照发，超过此期限扣发超假期间日工资（如超____天，扣____天日工资），并扣除年底核算的相应月奖金。