办公室保密制度

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办公室保密工作制度

办公室保密工作制度一、文件保密1、所有文件，特别是涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生失泄密事件。

2、秘密文件要按规定的范围阅读和传达，不经批准，不许随意扩大范围。

3、绝密文件必须由党政办统一管理，只许限定人员阅读，并做到随阅随退。

如阅文人不在，不得把文件放在办公室或交给他人代转。

4、在起草文件中，凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密、机密、秘密。

5、未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印秘密文件。

6、借阅秘密文件时，必须登记签字。

借阅绝密文件须经办公室领导批准。

非因工作需要和非阅读范围的人员，不得借阅秘密文件。

7、及时清退文件。

绝密文件应随阅随退，其他办公室和个人不得擅自销毁秘密文件。

8、个人外出开会带回的会议秘密文件，阅办完后应及时交送党政办保管。

9、文件柜必须加锁，绝密文件、电报、介绍信和印章，必须放在铁皮保险柜内；门窗要有安全设施。

二、档案保密1、办公室的文书档案，统一由办公室党政办管理。

2、查阅档案，单位必须持单位的介绍信，注明查阅内容，并履行审批和登记手续。

3、查阅档案时，只许查阅有关部分，不许翻阅其他部分或摘抄无关的内容。

摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章。

4、查阅绝密文件、资料及区政府全体会议、常务会议、党组会议记录时，必须经办公室主管领导批准。

5、查阅或抄录档案，必须在档案室（或查档室）进行，不许将案卷带出拿走。

案卷除特殊情况经领导批准者外，概不外借。

6、办公室管理的干部、工人的人事档案和有关专案材料，由专人保管，其外调查阅办法，按有关规定执行。

三、会议保密1、镇政府召开的各种会议，凡涉及党和国家秘密以及有关事项不能公开的，都应保密。

2、会议作出的决定和讨论中涉及保密事项的，除由有关部门和人员进行传达办理外，其他人员不得在正式公布会议内容之前向外透露。

3、会议的议题及列入会议讨论的材料和记录本，必须完整地立卷归档，不得丢失。

办公室保密工作制度

办公室保密工作制度引言概述：办公室保密工作制度是一项重要的管理措施，旨在确保办公室内部的信息安全和保密。

本文将从以下五个方面详细阐述办公室保密工作制度的内容和要求。

一、保密责任1.1明确保密责任：办公室内每位员工都应明确自己的保密责任，了解保密政策和规定，并签署保密协议。

1.2保密知识培训：办公室应定期组织保密知识培训，提高员工的保密意识和能力。

1.3保密责任追究：对于违反保密规定的行为，办公室应建立相应的追究机制，对责任人进行处理和惩罚。

二、信息分类和标识2.1信息分类制度：办公室应根据信息的重要性和保密级别，制定信息分类制度，明确不同级别的保密要求。

2.2信息标识要求：办公室应对不同级别的信息进行标识，如标注保密级别、有效期限等，以便员工正确处理和存储。

2.3信息传递控制：办公室应建立信息传递控制机制，确保信息只在授权范围内传递和使用。

三、物理安全措施3.1办公室门禁系统：办公室应安装门禁系统，限制未经授权人员的进入，确保办公区域的安全。

3.2文件和设备的存储：办公室应建立安全的文件和设备存储区域，并对重要文件和设备进行加密和备份。

3.3办公室监控系统：办公室可以安装监控系统，监控办公区域的安全情况，防范潜在的威胁。

四、网络安全措施4.1网络访问权限管理：办公室应对员工的网络访问权限进行管理，确保只有授权人员可以访问敏感信息。

4.2网络防火墙和入侵检测系统：办公室应安装网络防火墙和入侵检测系统，保护网络免受恶意攻击。

4.3数据加密和备份：办公室应对重要的网络数据进行加密和定期备份，以防数据泄露或丢失。

五、保密违规处理5.1保密违规调查：办公室应建立保密违规调查机制，及时调查和处理保密违规事件，保护办公室内部的信息安全。

5.2保密违规处罚：对于严重违反保密规定的行为，办公室应给予相应的处罚，包括警告、停职、解雇等。

5.3保密违规预防：办公室应通过加强保密宣传教育、完善保密制度等方式，预防保密违规事件的发生。

办公室人员保密守则

办公室人员保密守则办公室人员保密守则（精选13篇）在我们工作生活中，对于公司的相关业务，是需要保密的，下面是店铺收集的办公室人员保密守则，想可以帮助到您！办公室人员保密守则篇1一、总则（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。

（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。

（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

二、保密范围（一）公司重大决策中的保密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；（四）公司客户档案资料；（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（六）公司内部管理制度；（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；（八）公司领导申明其它需要保密的事项。

三、保密措施（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。

北京经典宏文图书有限公司党政图书出版策划中心（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。

办公室保密制度管理制度范本(3篇)

办公室保密制度管理制度范本一、保密制度的目的和原则1.1 目的：本制度的目的是为了确保办公室的各种信息和资料的机密性和安全性，防止信息的泄露和不当使用，维护机构的声誉和利益。

1.2 原则：保密制度的管理应遵循以下原则：1.2.1 遵守法律法规：必须遵守国家法律法规和机构规定的保密政策。

1.2.2 需要保密性：只有涉及机构商业秘密、个人隐私和其他需要保密的信息，才需要进行保密处理。

1.2.3 限制访问权限：对于涉及保密的信息和资料，应限制访问权限，只有经授权人员才能查阅和使用。

1.2.4 保密责任：每个员工都有保密责任，必须严守保密约定和机构规定的保密要求。

二、保密管理体系建设2.1 保密责任人员：机构应指定专门的保密责任人员，负责保密管理工作，包括制定和实施保密制度、监督和检查保密工作。

2.2 保密培训：机构应定期进行保密培训，使员工了解保密制度和要求，提高保密意识和能力。

2.3 保密文件管理：机构应建立健全的保密文件管理制度，包括文件的标识、归档、查阅和销毁等环节。

2.4 保密设施建设：机构应配备符合保密要求的设施，包括安全门禁系统、监控设备和文件处理设备等。

三、保密措施和规定3.1 信息和资料分类标识：机构应对不同级别的信息和资料进行分类标识，确保其机密性的区分和保护。

3.2 访问权限管理：机构应对员工的访问权限进行明确规定和审核，防止未经授权人员访问和获取保密信息。

3.3 信息传递安全措施：机构应加强对电子信息和纸质资料的传递管理，采取加密、密封和送达确认等安全措施。

3.4 外部联系保密：机构应对外部人员和机构进行保密管理，包括签署保密协议、控制信息披露范围等。

四、保密违规处理4.1 保密违规行为：包括泄露机构商业秘密、篡改和伪造文件、非法获取保密信息等行为。

4.2 处理程序：一旦发现保密违规行为，机构应立即进行调查，采取相应的处罚措施，并记录在案。

4.3 处理措施：对于违反保密制度的员工，机构可以采取警告、罚款、降职或解雇等处罚措施，情节严重的将追究法律责任。

办公室保密制度

办公室保密制度第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密和员工的个人隐私，在办公室内建立保密制度，是组织顺利运行和员工利益的需要。

第二条本制度适用于公司所有在职员工，无论其职位和级别。

第三条保密制度内容包括但不限于以下几个方面：信息保密、文件保密、电子数据保密、电话和会议保密、员工个人信息保密、办公场所保密等。

第四条违反保密制度的员工将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。

第五条保密制度应经过合法程序通知所有员工，并在办公室内显著位置公示。

第二章信息保密第六条员工在办公室内所接触到的与公司业务相关的信息，包括但不限于公司战略、商业计划、市场竞争情况、产品研发、营销策略等，不得以任何形式外泄。

第七条在外发表与公司业务相关的信息前，员工必须经过相关部门的审批和授权。

第八条员工不得私自向外界提供公司的商业机密，包括但不限于客户信息、供应商信息以及公司内部文件等。

第九条员工不得与竞争对手有任何形式的商业交往，也不得向竞争对手泄露公司的商业机密。

第十条员工在办公室外不得披露公司的商业机密，包括但不限于与同事、亲友、社交媒体等。

第三章文件保密第十一条员工在处理和存储公司文件时，应根据文件的保密级别采取相应的保护措施。

第十二条机密文件应存放在专门的保险柜中，并定期检查和更新存储系统的安全措施。

第十三条秘密文件只能由特定授权的人员查阅和处理，其他员工不得擅自调阅或复制。

第十四条外部文件传递必须经过严格的安全检查，并有专人进行监管。

第四章电子数据保密第十五条员工在处理和存储电子数据时，应遵循公司的安全规定和操作流程。

第十六条员工不得私自拷贝、篡改、删除、转发公司电子数据，包括但不限于电子邮件、文件、云端数据等。

第十七条员工在使用公司电脑和移动设备时，必须设置安全密码，并定期更换。

第十八条员工离开工位时，应将电脑和移动设备锁屏或关机，以防他人非法使用和获取公司数据。

第五章电话和会议保密第十九条员工接听和发起的电话都应保持机密性，不得在公共场合或其他人可听到的场所谈论公司机密。

办公室保密制度(5篇)

办公室保密制度第一章总则第一条为了保障办公室内部信息的安全和保密，确保办公秩序的正常运作，制定本办公室保密制度。

第二条本制度适用于本办公室内部所有工作人员，包括正式员工、临时员工和实习生等。

第三条办公室内部的保密工作主要包括以下内容：1. 办公室的日常工作信息；2. 与办公室合作伙伴之间的合同和协议；3. 办公室内部的财务信息；4. 办公室的商业机密；5. 与员工个人信息有关的资料。

第二章保密范围和级别第四条办公室内的保密范围包括但不限于上述内容，所有员工必须对这些信息予以保密。

第五条办公室内的保密信息将根据其重要性和敏感度分为不同的级别，分别为：绝密、机密和秘密。

1. 绝密级别的信息，指的是对办公室或是合作伙伴具有重大影响的信息，其泄漏可能会导致严重后果；2. 机密级别的信息，指的是对办公室或是合作伙伴有重要影响的信息，其泄漏可能会对办公室的运作造成严重损失；3. 秘密级别的信息，指的是对办公室或是合作伙伴有一定影响的信息，其泄漏可能会造成一定程度的损失。

第六条不同级别的保密信息，需要采取相应的保护措施，包括但不限于：加密、限制访问、定期备份、控制文件出入等。

第七条保密级别的划定由办公室保密工作小组负责，根据实际情况进行评定，评定结果经办公室主管或领导批准后生效。

第三章保密责任和义务第八条所有员工都有义务保守办公室的商业机密和内部信息，并且在离职后仍然要遵守保密义务。

第九条所有员工在面对保密信息时，必须严格遵守以下规定：1. 不得擅自复制、传阅或转发保密文件；2. 不得将保密文件留存在办公室之外的电子设备或云存储中；3. 不得将保密文件透露给非相关人员。

第十条所有员工在与他人合作时，必须遵守以下规定：1. 在与合作伙伴签署相关合同或协议前，确保对涉及保密信息进行严格保护；2. 在与合作伙伴共同开展业务时，防范对方利用泄露的保密信息损害办公室利益。

第十一条所有员工在日常工作中，必须遵守以下规定：1. 在办公室内部讨论或会议时，注意保密信息的控制，避免被他人窃听；2. 在处理纸质文件时，保证文件的安全性以防止泄露。

办公室保密制度

办公室保密制度办公室保密制度是一项重要的管理措施，旨在确保办公室内部的信息安全和保密。

本文将详细介绍办公室保密制度的内容和要求，包括保密责任、保密范围、保密措施、违规处理等方面。

一、保密责任办公室的保密责任由全体员工共同承担。

每位员工都必须认真履行保密义务，严守保密纪律，确保办公室内部的信息不被泄露给未经授权的人员。

二、保密范围办公室的保密范围包括但不限于以下内容：1. 公司的商业机密，包括商业计划、市场策略、产品设计等；2. 客户信息，包括客户的个人资料、合同协议、商业合作等；3. 内部文件，包括会议纪要、报告文件、合同协议等；4. 技术资料，包括产品设计图纸、研发方案、技术规范等。

三、保密措施为了确保办公室内部信息的安全和保密，我们将采取以下措施：1. 信息分类处理：根据信息的保密程度，将其分为机密、秘密和一般三个级别，并采取相应的保密措施；2. 信息访问权限控制：对不同级别的信息设置不同的访问权限，确保只有经过授权的人员能够查看和处理相关信息；3. 信息传输加密：对于涉及保密信息的传输，采用加密技术，确保信息在传输过程中不被窃取或篡改；4. 信息存储安全：对于重要的保密信息，采用安全的存储设备和措施，防止信息泄露和丢失；5. 信息销毁处理：对于不再需要的保密信息，采取安全的销毁方式，确保彻底销毁，防止被恶意利用。

四、违规处理对于违反保密制度的行为，我们将采取以下处理措施：1. 警告和口头教育：对于第一次违规行为，我们将给予员工口头警告和相应的保密教育，提醒其重视保密工作；2. 记过处分：对于多次违规或情节严重的行为，将给予员工记过处分，记录在其个人档案中，作为日后晋升和奖惩的依据；3. 终止劳动合同：对于严重违反保密制度、造成严重后果或涉及商业利益的行为，我们将考虑终止员工的劳动合同，并保留追究法律责任的权利。

总结：办公室保密制度是确保办公室内部信息安全和保密的重要措施。

每位员工都有保密责任，需要严守保密纪律。

机关单位保密工作制度五篇

机关单位保密工作制度五篇一、保密原则全体机关工作人员要认真学习《中华人民共和国保密法》和《湖南省实施中华人民共和国保密法若干规定》，增强保密法制观念和做好保密工作的政治责任感，严格遵守保密制度，保守国家秘密，同各种失、泄密现象作坚决的斗争。

二、保密守则1、不该说的秘密，绝对不说。

2、不该问的秘密，绝对不问。

3、不该看的秘密，绝对不看。

4、不该记录的秘密，绝对不记录。

5、不在非保密本上记录秘密。

6、不在私人通信中涉及秘密。

7、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。

8、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。

9、不在普通电话、明码电报和普通邮件中传达秘密事项和寄发秘密文件。

10、不携带秘密以上材料参观、游览、探亲和出入公共场所。

三、保密细则(一)文件保密保密工作人员要按照党的新形势下保密工作的指导思想，以《保密法》为依据，坚持“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，认真做好保密工作。

(1)保密工作人员在接收有关文件后，要进行认真的清点、登记，并履行签收手续。

登记的内容包括收发时间、发文字号、标题、密级及份数等。

(2)保密工作人员分发秘密文件、密码电报均应严格履行签收手续，确实掌握每份秘密以上文件的收发情况和去向。

发给各专委会的文件，由各专委会兼职保密员负责签收，组织传阅、保管和清退。

密码电报原则上随送随阅随收，坚持按《密码电报管理制度》执行。

保密工作人员传阅秘密文件，要严格按照拟办意见传送阅文人。

未经制发机关或本单位主管领导同意，不得自行扩大阅读、传达范围。

确因工作需要，需有关人员阅办时，应由主管领导批示。

送阅的机要文件不横传，当天送阅，当天收回。

机要文件、收文登记本、分发记录本应放入专门文件柜保管，不得随意放置。

(3)未经批准，不得擅自拍照、复印、抄传、借阅保密文件。

借阅文件要严格履行手续，用后及时送还。

复制绝密级文件，应当经密级确定机关、单位或其上级机关批准;复制制发机关、单位允许复制的机密、秘密级文件，应当经本单位主管领导批准。

办公室人员保密制度

办公室人员保密制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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办公室保密工作制度

办公室保密工作制度一、背景介绍保密工作是办公室日常工作中至关重要的一环。

为了确保公司机密信息的安全和保护员工个人隐私，制定并执行一套完善的办公室保密工作制度是必要的。

本文将详细介绍办公室保密工作制度的相关内容。

二、保密责任1. 公司全体员工都有保密责任，包括正式员工、暂时员工和外包人员等。

在签订劳动合同或者服务协议之前，公司将明确告知员工有关保密的事项，并要求他们签署保密协议。

2. 公司高层管理人员将树立保密的模范，积极宣传保密意识，确保员工对保密工作的重要性有清晰的认识。

三、保密政策1. 保密范围：公司的商业机密、技术资料、市场策略、财务数据、员工个人信息等都属于保密范围。

2. 保密义务：员工在工作期间和离职后仍需保守公司机密，不得泄露给任何第三方，包括亲友和其他公司员工。

3. 保密措施：公司将采取一系列措施来保护机密信息的安全，包括但不限于：密码保护、文件加密、网络访问权限管理、办公室监控等。

4. 违规行为处理：对于违反保密规定的员工，公司将采取相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等，严重情况将追究法律责任。

四、保密培训1. 公司将定期组织保密培训，包括新员工入职培训和定期的保密知识更新培训。

培训内容包括保密政策、保密措施、保密意识的提高等。

2. 员工参加保密培训后，需通过考核，确保他们对保密工作有准确的理解和掌握。

五、保密措施1. 信息安全：公司将建立信息安全管理制度，包括网络安全、数据备份、灾难恢复等，确保公司重要信息的安全性。

2. 文件管理：公司将建立文件管理制度，包括文件的分类、存储、传递等，确保文件的机密性和完整性。

3. 会议保密：在涉及机密信息的会议中，公司将采取相应的措施，如会议室门禁、会议记要的保密等，防止机密信息泄露。

4. 访客管理：公司将建立访客管理制度，对进入办公区域的访客进行登记、身份验证，并限制其进入敏感区域。

5. 挪移设备管理：公司将制定挪移设备管理规定，包括手机、平板电脑等设备的使用和保护，防止机密信息在挪移设备上泄露。

办公室保密工作制度

办公室保密工作制度办公室保密工作制度是为了确保办公室内部的信息安全和保护公司利益而制定的一系列规章制度。

本文将详细介绍办公室保密工作制度的内容，包括保密责任、保密措施、信息分类与标识、违规处理等方面。

一、保密责任1.1 全体员工都应具备保密意识，遵守保密法律法规和公司规定，保护公司的商业秘密和客户信息。

1.2 领导干部应带头履行保密责任，确保保密工作的有效实施和监督。

二、保密措施2.1 办公室应设立保密专员，负责保密工作的组织、协调和监督。

2.2 办公室应配备相应的保密设施，包括保密柜、密封文件袋等，用于存放和传输机密文件和资料。

2.3 办公室应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和技能。

三、信息分类与标识3.1 办公室对所有的文件和资料进行分类，根据保密等级划分为绝密、机密、秘密和内部文件等级。

3.2 绝密文件：仅限于特定人员阅读和处理，必须存放在保密柜中。

3.3 机密文件：只有获得授权的人员才能阅读和处理，存放在保密柜或者由专人保管。

3.4 秘密文件：仅限于内部人员阅读和处理，存放在锁柜或者由专人保管。

3.5 内部文件：仅限于公司内部人员阅读和处理，存放在锁柜或者由专人保管。

3.6 所有的文件和资料都应进行标识，明确文件的保密等级和阅读权限。

四、违规处理4.1 对于泄露、篡改、丢失或者滥用机密信息的行为，将依法追究相关人员的责任，并进行相应的纪律处分。

4.2 对于保密工作中的失职、玩忽职守等行为，将依法追究相关人员的责任，并进行相应的纪律处分。

4.3 对于发现保密漏洞或者存在安全隐患的情况，应及时报告上级主管部门，并采取相应的补救措施。

五、保密意识教育5.1 办公室应定期组织保密意识教育活动，提高员工的保密意识和技能。

5.2 员工入职时应接受保密知识培训，并签署保密承诺书。

5.3 定期组织保密知识考核，对于不合格的员工进行再培训。

六、保密工作的监督与检查6.1 办公室应定期对保密工作进行自查和评估，发现问题及时整改。

公司保密制度样本(3篇)

公司保密制度样本天开电器公司办公室保密制度为明确办公室人员保密责任，强化保密意识，从而确保公司健康、快速、持续地发展，特制定以下保密制度。

一、办公室人员保密内容：1、公司经营发展中，直接影响on公司权益和利益的重要决策文件，如公司的发展规划、方针政策、经营决策的信息等；2、公司各类信息统计资料、重要回忆记录、公司经营情况；3、公司人事档案、机构设置、编制、职员工资收入、奖惩和考核制度等；4、购销合同、协议、贸易渠道、客户资料、尚未进入市场或尚未公开的各类信息；5、其他的一些公司规定的秘密文件资料(包括各种工作底稿、文件、电脑数据及电子磁盘等形式的信息)。

二、办公人员保密措施1、不再公共场所和亲戚朋友等私人面前谈论公司商业机密；2、不随意放置公司的商业秘密文件、资料；3、不携带公司秘密文件游览、参观、探亲访友；4、严禁以博客、论坛等形式向外发布公司秘密信息；5、严禁向其他公司出卖公司的秘密信息，如因业务需要需向外部人员吐露公司秘密信息的，需得到领导批准，并与此人达成保密协议；6、未经批准不得复印、摘抄公司秘密文件、资料，如工作需要也要得到相关部门批准；7、公司相关底稿废纸不得随意丢弃，应予以销毁，以防公司秘密泄漏；8、非办公室人员不得随意动用办公室电脑，不得无故在办公室内长时间逗留；9、若因失误需要从办公室外带材料(文本材料、电子材料)，须先填写“材料领取登记表”，以便监督和查证；10、如发现公司秘密已经泄漏或可能泄漏时、办公人员应立即报告领导，并果断采取相关措施予以补救，尽量减少公司损失。

三、责任追究措施：根据《企业商业秘密保护法》及相关法律法规规定，结合公司保密制度规定，对泄漏公司秘密造成一定后果及经济损失的人员，企业应根据损失程度进行相应经济处罚及要求赔偿，后果严重的追究其相关法律责任。

公司保密制度样本（2）一、保密范围1. 公司的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术方案、客户资料、销售数据、财务报表、研发成果等。

办公室保密制度

办公室保密制度办公室保密制度是企业内部保护机密信息和确保信息安全的重要措施。

本文将详细介绍办公室保密制度的目的、适合范围、保密责任、保密措施和违规处理等方面内容。

一、目的办公室保密制度的目的是确保企业内部的机密信息不被泄露、滥用或者遭受未经授权的访问，以保护企业的商业利益、客户利益和员工个人隐私。

二、适合范围办公室保密制度适合于所有企业内部员工、合作火伴和供应商，包括全职员工、兼职员工、暂时工和外包人员等。

三、保密责任1. 员工保密责任：(1) 员工应对所接触到的机密信息负有保密责任，不得擅自泄露、复制或者传播机密信息。

(2) 员工应妥善保管机密信息，确保其不被未经授权的人员访问、窃取或者篡改。

(3) 员工应遵守公司规定的安全措施，并积极报告任何关于机密信息的安全漏洞或者威胁。

2. 管理层保密责任：(1) 管理层应确保办公室保密制度的制定、实施和执行。

(2) 管理层应为员工提供必要的培训和指导，使其了解保密政策和规定，并承担监督和检查责任。

(3) 管理层应建立安全审计制度，定期对机密信息的存储、传输和处理情况进行检查和评估。

四、保密措施1. 信息分类和标记：(1) 根据机密程度，将信息分为绝密、机密和内部使用等级，并在文件、电子邮件或者其他媒介上进行明确标记。

(2) 对于绝密和机密信息，应设立专门的存储区域，并采取物理和电子安全措施，如密码保护、访问权限控制等。

2. 访问控制：(1) 建立访问控制机制，只授权有需要的员工访问特定的机密信息。

(2) 为员工分配惟一的用户名和密码，并定期更改密码以确保安全性。

(3) 对于外部人员，如供应商或者访客，应签署保密协议并限制其访问权限。

3. 信息传输和存储：(1) 在传输机密信息时，应使用加密通信工具或者安全网络连接。

(2) 在存储机密信息时，应采用加密措施，并定期备份数据以防止数据丢失。

4. 垃圾处理：(1) 所有机密信息的废纸和电子设备应进行安全销毁，如通过专业的文件粉碎机或者数据擦除工具。

办公室保密制度

办公室保密制度一、背景介绍保密制度是组织内部管理的重要组成部份，特别在办公室这个信息密集的环境中，保密工作显得尤其重要。

本文将详细介绍办公室保密制度的相关要求和措施。

二、保密责任1. 全员保密责任：办公室的所有员工都应当具备保密意识，严守保密规定，不得泄露与工作相关的任何机密信息。

2. 保密责任人：办公室应当指定专门的保密责任人，负责协调、监督和执行保密工作，保障保密制度的有效实施。

三、保密培训1. 入职培训：新员工入职时，应当进行保密培训，包括保密政策、保密要求、保密技巧等内容，确保其了解保密制度并能够正确操作。

2. 定期培训：办公室应当定期组织保密培训，提高员工的保密意识和技能，加强对保密制度的理解和遵守。

四、保密管理措施1. 信息分类：办公室的信息应当按照保密程度进行分类，设立不同级别的保密标识，明确信息的保密等级和使用权限。

2. 信息存储：办公室应当建立安全可靠的信息存储系统，采取物理隔离、密码保护等措施，确保信息的安全性和机密性。

3. 信息传递：办公室的信息传递应当采取加密、签署保密协议等方式，防止信息在传递过程中被窃取或者篡改。

4. 访客管理：办公室应当建立访客登记制度，限制未经授权人员进入办公区域，保护机密信息不被泄露。

5. 设备管理：办公室的计算机、打印机等设备应当设置密码锁定、定期检查和更新防病毒软件等措施，防止信息泄露或者被非法获取。

五、违规处理1. 违规行为：任何违反保密制度的行为，包括泄露机密信息、未经授权擅自复制、传递机密文件等，都将被视为违规行为。

2. 处理措施：对于违规行为，办公室将依据保密制度的规定进行处理，包括口头警告、书面警告、停职、降职、解聘等，情节严重的将追究法律责任。

六、保密制度的监督与评估1. 监督机制：办公室应当建立保密制度的监督机制，通过定期检查、巡视和抽查等方式，发现问题及时纠正，确保保密制度的有效实施。

2. 评估考核：办公室应当定期对保密工作进行评估考核，对保密责任人和员工的保密工作进行绩效评价，激励和奖励表现优秀的员工。

办公室保密管理制度

办公室保密管理制度第一条保密管理的基本原则1.本办公室保密管理制度的订立旨在确保企业机密信息的安全和保密。

2.本办公室的全部员工都必需遵守保密管理的原则，无论是否签署保密协议。

3.保密管理的基本原则包含保密责任、保密措施和保密教育。

第二条保密责任1.本办公室的管理负责人有权订立和实施保密制度，并监督员工的保密工作。

2.全部员工都有保密责任，不得泄露任何与本办公室有关的机密信息。

3.员工在离职后，仍然需要连续履行保密责任，而且不能利用离职后获得的信息损害本办公室的利益。

4.员工对于他人的保密行为有义务进行监督和报告，及时发现并阻拦违反保密规定的行为。

第三条保密措施1.办公室内部的保密措施包含技术措施和管理措施。

2.技术措施重要包含信息加密、访问权限管理、网络安全等措施，具体实施由技术部门负责。

3.管理措施重要包含以下几个方面：–限制员工的访问权限，依照职责调配不同的权限；–建立保密清单，明确列出涉密信息的种类和级别；–设立保密会议室，对涉密会议进行保护和监控；–建立备份制度，保障机密信息的安全性。

第四条保密教育1.办公室将定期开展保密教育活动，提高员工的保密意识和本领。

2.保密教育的内容包含保密政策和规定、保密法律法规、保密技术和方法等。

3.全部员工必需参加保密教育，通过考试合格后方可上岗。

4.新员工入职前，必需接受保密培训，并签署保密协议。

5.员工在工作期间，应定期接受保密知识和技能的培训，并定期进行保密意识测试。

第五条保密违规处理1.对于违反保密规定的员工，将依据情节轻重采取相应的处理措施。

2.细小违规：口头警告、书面警告或者通报批判。

3.严重违规：停职检查、解聘或者追究法律责任。

4.对于有意泄露机密信息予以泄密人员的嘉奖将视情况予以经济惩罚或调整待遇。

第六条附则1.本办公室保密管理制度自发布之日起执行，并随时依据需要进行调整和完善。

2.本办公室保密管理制度的解释权归企业管理负责人全部。

3.对于保密管理制度中未尽事宜，可依据实际情况进行增补和细化。

办公室保密制度范本(5篇)

办公室保密制度范本第一章总则第一条为加强我公司的信息安全管理，保护公司及员工的合法权益，制定本保密制度。

第二条本保密制度适用于我公司全体员工，包括全职、兼职、临时工等。

第三条本保密制度要求员工在办公室的日常工作中，严格遵守保密原则，保护公司机密信息的安全，不得泄露机密信息给任何人或机构。

第二章保密责任第四条公司员工必须自觉遵循国家法律法规和公司的规章制度，认真履行保密责任，保护公司的知识产权、商业秘密以及其他机密信息。

第五条公司员工应保持高度的保密意识，不得将公司的商业秘密、客户信息、技术资料等泄露给公司以外的任何人或机构。

第六条公司员工如发现他人有泄露公司机密信息的行为，应立即向上级报告，并积极配合公司的调查工作。

第三章保密知识培训第七条公司应定期开展保密知识培训，提高员工的保密意识和保密技能。

第八条新员工入职时应接受保密知识的培训，并签署保密承诺书。

第九条公司内部的保密知识培训应包括但不限于以下内容：1. 保密的定义和范围；2. 保密的重要性和必要性；3. 保密原则和规定；4. 保密责任和义务；5. 泄露机密信息的后果和法律责任。

第四章保密管理第十条公司应建立健全的保密管理制度，明确保密的组织架构和工作责任，确保保密工作的顺利进行。

第十一条公司应配备专门的保密负责人，负责协调、指导、监督和检查保密工作的实施情况。

第十二条公司应建立保密档案管理制度，确保机密信息的安全保存和使用，明确保密档案的层级、管理流程和使用权限。

第十三条公司应建立保密信息系统，对机密信息进行严格的权限控制和访问审计，防止非法获取和泄露。

第五章保密措施第十四条公司应采取以下措施，确保机密信息的安全：1. 对涉密人员进行身份核查和审查，确保涉密人员的资质和信誉；2. 对机密信息进行分类，并分别设定相应的保密级别；3. 采取密码、加密等技术手段保护机密信息的安全性；4. 限制涉密人员的接触范围，减少机密信息的泄露风险；5. 加强网络安全管理，防止黑客攻击和病毒侵入。

办公室保密制度管理制度（4篇）

办公室保密制度管理制度第一章总则第一条为了保障办公室信息的安全性和保密性，规范办公室保密工作，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工，包括正式员工、临时员工、兼职员工等。

第三条办公室保密工作的目标是确保公司的商业机密、客户信息、员工个人信息等不被泄露。

所有员工都有责任和义务遵守本制度。

第四条办公室保密工作应当遵循信息最小化原则，只在必要的范围内获取和使用信息。

第二章保密责任第五条所有员工都有保守公司机密和客户信息的责任。

不得泄露、获取或使用未经授权的信息。

第六条员工在离职或调职前，应当向上级主管和保密负责人报告其负责的工作以及涉及的保密信息，并签署保密承诺书。

第七条员工不得把保存公司机密的文件和资料带离公司办公场所，也不得在未经授权的情况下将机密信息外传。

第八条员工在与外部单位或个人进行业务往来时，应注意保护公司机密和客户信息的安全，禁止向外界泄露相关信息。

第三章保密管理第九条公司应制定并严格执行保密管理制度，明确保密职责和权限。

第十条公司应对员工进行保密意识教育和培训，提高员工对保密工作的认识和重视程度。

第十一条公司应对员工进行背景审查，确保员工的信誉和可靠性，减少泄密的风险。

第十二条公司应建立完善的信息安全管理体系，包括信息存储、传输和处理的安全措施。

第十三条公司应定期进行保密检查和评估，发现问题及时进行处理和改进。

第四章处罚措施第十四条对于违反保密制度的行为，公司将给予相应的处罚，严重情况下可能给予员工辞退或立案追究等处理。

第十五条公司将针对保密违规行为，建立奖惩制度，对保密工作表现优秀的员工给予相应的奖励和激励。

第五章附则第十六条对本制度的解释权归公司所有。

第十七条本制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。

第十八条本制度需要调整时，公司应及时通知所有员工，并进行相应的培训和教育。

以上即是办公室保密制度管理制度的内容，如有需要，公司可根据实际情况进行调整和补充。

办公室保密制度管理制度（二）第一章总则为保护本单位的商业秘密和个人隐私，维护单位的利益和声誉，提高单位的安全保密能力，特制订本办公室保密制度管理制度。

办公室人员保密管理制度

第一章总则第一条为加强办公室保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有办公室人员，包括但不限于文秘、档案管理、行政助理等岗位。

第三条办公室保密工作遵循“积极防范、突出重点、合理控制、确保安全”的原则。

第二章保密职责第四条办公室人员应严格遵守国家保密法律法规，提高保密意识，自觉履行保密职责。

第五条办公室负责人为保密工作第一责任人，负责组织、协调、监督本单位的保密工作。

第六条办公室人员应熟悉并掌握本单位保密范围和保密要求，不得泄露国家秘密和企业商业秘密。

第三章保密范围第七条国家秘密：1. 依照国家保密法律法规确定的国家秘密事项；2. 国家机关、军队、科研机构等涉及国家安全和利益的事项；3. 国家战略、经济、科技、文化、外交等方面的重大决策和行动。

第八条企业商业秘密：1. 企业的经营战略、经营计划、市场分析、财务状况等商业信息；2. 企业的技术秘密、经营秘密、客户信息等；3. 企业内部管理制度、操作规程等。

第四章保密措施第九条办公室人员应采取以下保密措施：1. 对涉及国家秘密和企业商业秘密的文件、资料、电子数据等，实行严格的管理和保管；2. 对密级文件，应按照规定的密级和保管期限进行保管，不得擅自复制、传播或携带外出；3. 对涉密会议，应严格控制参会人员范围，确保会议内容不外泄；4. 对电子设备，应安装防泄密软件，定期进行安全检查；5. 对办公区域，应设置明显的保密标志，禁止无关人员进入。

第十条办公室人员应加强个人保密意识，不在非涉密场所谈论国家秘密和企业商业秘密，不在社交媒体上发布涉密信息。

第五章监督检查第十一条本单位应定期对办公室保密工作进行监督检查，对发现的问题及时整改。

第十二条对违反保密规定的人员，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则第十三条本制度由办公室负责解释。

办公室保密工作制度

办公室保密工作制度一、背景介绍保密工作是每一个办公室都必须重视和执行的重要工作之一。

办公室保密工作制度的建立和执行，旨在确保机构内部的信息安全，防止机密信息泄露，维护机构的声誉和利益。

本文将详细介绍办公室保密工作制度的相关内容，包括保密责任、保密管理、保密培训和保密违规处理等方面。

二、保密责任1. 办公室保密责任的界定办公室的全体员工都有保密的责任和义务。

保密责任的界定包括但不限于以下方面：- 保守机构的商业秘密和核心竞争力；- 保护机构内部的人事和财务信息；- 防止机构的商业计划和战略泄露。

2. 领导责任办公室领导层应带头遵守保密制度，并将保密工作纳入日常管理中。

领导层应确保员工理解和遵守保密制度，并为保密工作提供必要的资源和支持。

3. 员工责任办公室全体员工应遵守保密制度，严守机密信息，不得泄露、传播或者利用机构的商业秘密。

员工需签署保密协议，并定期接受保密培训。

三、保密管理1. 机密信息的分类办公室将机密信息分为三个级别：绝密、机密和秘密。

不同级别的机密信息具有不同的保密程度和控制措施。

2. 机密信息的存储和传输办公室应建立安全可靠的信息存储和传输系统，确保机密信息不被未授权人员获取。

存储和传输机密信息的设备和通道应进行加密，并定期进行安全检查和更新。

3. 访客和外来人员管理办公室应建立访客登记制度，并对访客和外来人员进行身份验证。

访客进入办公区域需由工作人员陪同，并严格限制其接触机密信息的范围。

四、保密培训1. 培训内容办公室应定期组织保密培训，内容包括但不限于以下方面：- 保密政策和制度的介绍；- 机密信息的辨识和处理方法；- 保密工作的重要性和影响。

2. 培训形式保密培训可以采用面对面培训、在线培训或者定期通知等形式进行。

培训记录应妥善保存，以备查阅和审计。

五、保密违规处理1. 违规行为的界定保密违规行为包括但不限于以下方面：- 未经授权泄露机密信息；- 故意篡改、损毁或者盗取机密信息；- 未经授权使用机密信息获取个人利益。