2019就业服务与就业管理培训课件

个人办理人事代理的意义
1、消除了就业单位无人事关系和人事档案管理 权限或人事关系人事档案无人管理的后顾之忧。
2、保留本人干部或工人身份，工龄连续计算。 3、人力资源服务机构负责专业技术职称申报手
续。 4、人力资源服务机构负责缴纳养老保险、医疗
保险和失业保险等。 5、确保流动人员人事、工资和党组织关系及人
人事代理的内容
1、提供人事政策咨询，协助人事代理单位制定 人员发展规划、机构设置、薪酬策划、招聘人才、 办理接收大中专毕业生等流动人员的有关手续。 2、负责人事代理业务工作，接受单位和个人委 托，代理人事行政关系，管理人事档案。
人事代理的内容
3、负责代理人员认证身份，计算工龄、转正定 级、档案工资调整和协助办理专业技术职务资格 确定、考评和晋升的申报手续。 4、协助代理人员办理养老保险、医疗保险和失 业保险手续。 5、负责接转和管理国有企业、事业单位聘用的 专业技术人员和管理人员的人事行政、人事档案、 工资和党组织关系。
谢谢！
事档案有人管理和接转。
单位办理人事代理的程序
1、单位办理人事代理时要 提供：企业《营业执照》 组织机构代码证等复印 件，存档人员名单（包 括：姓名、性别、年龄、 毕业院校、现档案所在 单位等），双方在存档 名单上盖章确认。
单位办理人事代理的程序
2、人力资源服务机构对委托单位提供的委托人 员名单与当事人所在单位的有关证明材料进行审 查，并发函调转其人事档案和行政、工资关系
对Байду номын сангаас人单位的指导
1、详细了解用人单位的情况。 2、向用人单位介绍用人规范。 3、帮助用人单位确定用人标准。 4、指导用人单位拟定招聘简章。
职业指导注意事项
1、注意聆听。 2、对特殊群体指导时，不要有歧视。 3、熟知公共就业机构的办理事项及过程。 4、帮助用人单位及求职者树立遵守法律法规的 意识。
办理人事代理的对象
1、各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私 营等）单位。 2、下列专业技术人员和管理人员（即各类流动 人员）应该进行人事代理。 （1）辞职、辞退和解除聘用合同的人员； （2）各类事务所和其他社会中介组织聘用的人 员； （3）各类非国有单位聘用的人员；
办理人事代理的对象
（4）大中专毕业和毕业研究 生； （5）自谋职业的军队转业干 部； （6）自费出国留学人员和留 学回国人员； （7）其他各类流动人员。
职业介绍工作流程
职业介绍工作流程图
职业介绍注意事项
1、学习各种就业政策及相关法律法规。 2、掌握人力资源市场供求信息。 3、与求职者和用人单位保持联系。
人事代理的定义
人事代理是市场经济发展的一种新型人事管理 制度，是指人社部门所属人才交流服务中心或 人力资源服务中心，按照国家有关人事政策法 规要求，在其服务项目范围内，为多种所有制 经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供 人事档案管理、职称评定、社会保险费收缴等 全方位服务。人事代理制度实行人、档分离的 管理方法，用人单位只负责对人才的使用，其 人事档案、人事关系由人才交流服务机构统一 管理，实现人事关系管理与人员使用分离。
对求职者的职业介绍
1、了解求职者基本信息。 2、帮助求职填写求职登记表。 3、职业指导。 3、为其推荐适合的就业岗位。 4、为求职者提供求职途径及方法。 5、在人力资源信息库新增求职者信息。 6、跟踪回访。
对用人单位的职业介绍
1、了解用人单位信息。 2、职业指导。 3、帮助用人单位填写招聘信息发布审查备案表。 3、多种途径发布招聘信息。 4、推荐求职者或者组织现场招聘。 5、在招聘单位信息库存中新增求职者信息。 6、跟踪回访。
就业服务的种类
2、职业中介服务，是一种经营性服务活动，由 各类职业中介机构提供。即：职业中介服务是社 会上各类组织或个人通过依法成立职业中介机构， 为劳动者和用人单位有偿提供就业服务的活动， 职业中介服务的目标是通过提供服务获得相应的 经济利益，属于经营性活动。
公共就业服务体系
《就业促进法》规定，县级及以上人民政府建立 健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构。 《就业服务与就业管理规定》规定：县级以上劳 动保障行政部门统筹管理本行政区域内的公共就 业服务工作，根据政府制定的发展计划，建立健 全覆盖城乡的公共就业服务体系。
6、其他公共就业服务。 各级政府可以按照本地区就业服务需求情况，
确定公共就业服务机构应向劳动者免费提供的其 他公共就业服务。
对用人单位的服务内容
1、招聘用人指导服务； 2、代理招聘服务； 3、跨地区人员招聘服务； 4、企业人力资源管理咨询等专业性服务； 5、劳动保障事务代理服务； 6、为满足用人单位需求开发的其他就业服务项 目。
职业介绍的主要内容
1、对求职者求职登记，为其提供岗位信息，并 推荐适合的岗位。 2、对用人单位招聘登记，为其提供人力资源信 息，并推荐求职者。 3、为求职者和用人单位提供职业指导和职业咨 询。 4、通过多种途径发布招聘信息。
职业介绍的主要内容
5、向职业培训机构提供职业供求信息，推荐有 培训意愿的求职者。 6、为就业困难人员或其他特殊群体提供专门的 职业介绍。 7、建立人力资源信息库，开展职业供求分析和 预。
7、为就业困难人员开展有针对性的就业援助和 服务，协助落实各项就业援助政策。 8、推荐辖区失业人员参加职业培训和创业培训。 9、开展充分就业社区、宣传社会保险政策，协 助上级人社部门做好社会保险扩面征缴工作，协 助失业人员接续社会保险关系。
职业指导
为劳动者就业、稳定就业、职业发展和用人单位 合理用人提供咨询、指导及帮助的过程。
职业指导的内容
1、向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障 的法律、法规和政策、人力资源市场状况等。 2、帮助劳动者了解职业状况、掌握求职方法、 确定择业方向、增强择业能力。 3、向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练 机构推荐。 4、对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役 的军人等特殊群体提供专门的职业指导服务。
职业指导的内容
5、指导用人单位选择招聘办法，确定用人条件 和标准。 6、对从事个体劳动和开办私营企业的劳动者， 提供开业和生产经营方面的咨询服务。 7、对就业训练机构的培训方向、训练规模和专 业设置等，提供导向。 8、对在校学生职业指导工作，提供咨询和服务。
对求职者的指导
1、听取求职者个人陈述，指导其填写求职登记。 2、咨询、了解求职者求职意愿及职业能力。 3、根据了解到的信息进行指导。
人事代理的内容
6、负责接转和管理非公有制单位专业技术人员 和管理人员人事行政、人事档案、工资和党组织 关系。 7、负责管理未落实就业单位的大中专毕业生档 案。 8、负责管理、收集和整理流动人员人事档案。
人事代理的内容
9、协助办理代理人员出国（出境）政审及相关 手续，出具各种证明材料。 10、承办与人事管理相关的其它事宜。
基层公共就业服务平台的职责和任务
3、开展人力资源状况调查，掌握辖区内各类人 员就业情况，及时向上级人社部门报送有关统计 报表。 4、受理小额担保贷款申请。 5、受理灵活就业社会保险补贴申请出具灵活就 业证明。 6、开发就业岗位，多形式、多渠道帮助失业人 员再就业。
基层公共就业服务平台的职责和任务
基层公共就业服务平台的职责和任务
1、提供就业政策和业务咨询，提供职业供求信 息，协助上级就业服务机构为单位和求职者提供 职业介绍服务，并做好跟踪服务。 2、进行就业失业登记初审，出具相关证明材料。 《甘肃省就业创业证》由省人社厅统一印制，免 费向劳动者发放。《甘肃省就业创业证》是劳动 者在本省行政区域内享受公共就业服务和就业扶 持政策的凭证。
单位办理人事代理的意义
1、人事代理制度的实行，使人事管理与服务实 现了社会化，如档案管理、工资晋升、职称申报 评审、社会保险、员工的进、出管理等，过去由 单位管理的人事业务现在从单位分离出来，交给 政府人社部门所属人力资源服务机构承担，使单 位领导从具体琐碎的人事管理业务中脱出身来， 全身心投入企业经营和市场竞争。
就业服务的种类
《就业促进法》明确将就业服务活动和服务主体 分为两类： 1、公共就业服务，是一种公益性服务活动，主 要由政府设立的公共就业服务机构提供，也可以 由政府向其他市场服务机构购买。即：公共就业 服务是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动 者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就 业援助。
公共就业服务主要内容
公共就业服务机构的服务内容分为向劳动者提供 的免费就业服务和向用人单位提供的服务。 公共就业服务机构不得从事经营性活动。
对劳动者的服务内容
1、就业政策法规咨询。 提供有关就业创业、社会保障、劳动关系等
领域的政策和法律法规方面的咨询和说明。 2、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职 业培训信息发布。
单位办理人事代理的意义
2、单位减少了人事管理机构、管理人员和管理 设施，节省了相关费用。 3、单位与聘用人员只签订劳动合同，合同期满 可以续签，也可以解除合同。合同解除后，流动 人员同单位不在发生任何关系，流动人员的人事 关系和人事档案在人社部门人力资源服务机构管 理，人力资源服务机构协助其再就业。
就业服务与就业管理
靖远县人力资源服务中心主任
就业服务的概念
就业服务是为劳动者 实现就业和用人单位 招用劳动者提供的社 会服务活动，是人力 资源市场运行机制的 重要组织部分。
就业服务的主要功能
向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提 供帮助，包括政策咨询、职业介绍、职业 指导、求职和招聘信息发布、劳动保障事 务代理、劳务派遣等内容，以提高供求双 方选择的成功率，促进人力资源的合理流 动和有效配置。
个人人事代理程序
（2）代理方对委托方申报的材料进行审核。 （3）委托方与代理方签订人事代理协议书。 （4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、
工资、组织关系等材料，并办理有关手续。 （5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以
协议的形式予以明确，共同遵守。
高校毕业生实名登记
生源地为靖远县的大中专毕业生报到程序的说明 1、毕业生持报到证和毕业证到白银市人社局报 到，然后持报到证和毕业证到靖远县政务大厅人 社局窗口报到。 2、毕业生自己带档案的，持档案到靖远县人力 资源服务中心免费寄存档案。毕业生档案由学校 邮寄的，可以到报靖远县人力资源服务中心查寻 档案是否已经邮寄回来。 3、毕业生持户口迁移证到户口迁移证上地址的 当地派出所落户。
提供人力资源市场供求状况信息、市场中主 要职业的市场工资指导价位信息，职业培训、创 业培训、就业见习等方面的信息。
对劳动者的服务内容
3、职业指导和职业介绍。 提供有关劳动者求职和用人单位招聘用人方
面的咨询和指导，传授求职方法技巧和招聘用人 政策法律信息，对劳动者求职进行登记，提供岗 位招聘信息，推荐劳动者求职应聘，以及通过组 织劳务输出、举办洽谈会等方式，帮助劳动者实 现就业。
对劳动者的服务内容
4、对就业困难人员实施就业援助。 按照就业援助制度要求，通过落实政策和开
发公益性岗位等方式，对就业困难人员提供针对 性就业服务和公益性岗位援助。 5、办理就业失业登记等业务。
为劳动者办理就业登记和失业登记手续，记 录劳动者的就业状况和失业状况，为就业工作宏 观决策提供依据。
对劳动者的服务内容
3、签订《单位委托人事代理合同书》。
个人办理人事代理程序
1、委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。 个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同， 须向靖远县人力资源服务中心分别提交下列有 关证件：
个人人事代理程序
①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。 聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明 信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。 ②自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申 请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的 函件、出国的有关材料等。③辞职、解聘人员尚 未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、 解聘证明，身份证复印件等证件。