2019重庆国网招聘之五大电厂与国家电网薪资待遇区别

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详解供电局的岗位,待遇

帮你详解供电局的岗位、待遇一般来说,供电局(这里指地区级的供电局,非指县局,下同)的一级下属单位有:机关:包括局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部,电力客服中心,工会等.新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层的那些,否则,即使你在机关你也根本指挥不动下面的人.从经验看,领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关 ,要舍得下基层.调度所:各个地方叫法可能不一样(所\部\车间等),这个所主要有调度室和继电保护班.这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也非常重,而且我们局绝大部分的领导都出自这个所.顾名思义,调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位, 调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,像接线员一样,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.当然,调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构\继保工作\事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥 5% 者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.继保班：继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人, 一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了. 插一句,我在我们局的各个变电站看见,继保装置中,许继和南瑞的产品非常多, 前者主要是传统的机电式继电器,后者主要是微机保护装置,看来他们的市场都不小.记得去年深圳南瑞来EE招聘时,去参加的硕硕有三十多个,本本只有寥寥几个,实际上是本本们不了解南瑞所致.计算机通讯所:有的地方也叫信息中心\信息部,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集\设备的监控\微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机系毕业检修试验所:这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变\互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污, 很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了.送电所:也叫线路队,就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验, 没很多技术,基本上没有大学生分去那里.变电所:是主管35kV以上变电站的运行的,变电站的值班人员就属于这个所.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.G计量所:设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.此外,还有材料所和各个分县局,不再赘述.相信大家也都清楚了,比较适合我们EE的同学去的部门,依次应该是调度所,计通所,修试所和变电所.关于供电局的待遇供电局职工的收入主要由工资(技能工资+岗位工资)和奖金组成,以前,一般全省执行统一的工资政策,即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多.现在有一个地区电网内工资统一的倾向.比如这个月南方电网公司刚刚进行的工资改革,拉近了沿海和内地职工的工资差距,我们内地的职工就因此受益.也就是说,整个华东电网,或者华北电网,工资水平相差不大.值得注意的是,并不一定是售电量大的局收入就高,还得看你的线损率和电费回收率,所以你的客户质量是相当重要的.比如某局,摊上了一个连年亏损的有一万多职工的钢铁厂,年用电量数亿kWh,半数以上电费交不上来.而你还绝对不能停他的电,否则省委省政府会立刻来电,曰,这是关系社会稳定的大问题,几万职工要吃饭,一分钟都不能停.技能工资(与职称有关,本科毕业是助工,硕士是工程师)和岗位工资(与你在本单位的具体岗级有关,本科毕业一般7-8级,硕士高1-2级)都是1k左右(这里以我们内地供电局为例, 其他地方不了解),奖金一般是工资的3/4左右,比如你有2k工资,那么奖金大约1.5k.每个月领到奖金的前提是没有犯错误,特别是不能出现人为事故. 除了每个月的工资和奖金,还有以下几笔钱值得期待:双月奖:我也不知道什么叫双月奖,反正就是不定期一个月发两个月奖金,你领就是了.季度奖:跟月奖差不多.承包兑现奖:自己交几k风险抵押金上去,在一年或者半年内没有人为因素引起的重大电网事故\设备事故\人身事故,则双倍返还抵押金. 过节费:逢五一,国庆,元旦,春节发的,每次跟一个月奖差不多. 消暑费,烤火费:每年7月和12月发,1k左右. 其他杂七杂八.我实习的时候经常看见班上的人分钱,既不是工资也不是奖金,却也不违法, 就是所谓的灰色收入吧.另外,有的供电局在职工购房和私车公养方面给予职工不少优惠.这里要区别两个概念,就是你的收入和你可以支配的钱是两码事,供电局职工可以支配的钱比较多,就是说很多东西都是可以报销的. 总的说来,内地供电局,实习生一年3w左右,转正之后4-6w,如果你一不小心当上生产班长或者中层干部,那肯定7-8w或10+w,小康了.供电局职工的收入在社会上属于中等偏上,玩不潇洒,也饿不死人.关于供电局工作和生活的特点总的说来供电局的工作比较轻松,但轻松不等于没事干,事实上每天都有事干, 继保\计通\修试的人基本上每天出差(他们的工作现场基本上都在各个大大小小的变电站,去变电站工作称为出差),一般早上8点钟上班,9点出差,干到下午两三点完事,在外面吃饭,然后就下班回家了.如果碰上主变大修或者新变电站投运等特殊时期,那有可能干到天黑.供电局的工作比较适合那些有比较多业余爱好,或者喜欢比较多业余时间的人,当然前提是你已经把本职工作做好了. 供电局职工的安全责任非常大.工作中最重要也是每天都要讲的事情,就是安全. 因为电网事故的危害和损失极大,一台主变价值数千万,连一个封闭式SF6开关也要几百万,再加上生命宝贵,事故的损失是难以估量的.所以安全规程,两票三制,是天天要学的.现在的安全责任全部都跟你的奖金挂钩,谁的责任就处罚谁,比行政处罚更严重的是扣钱.由于有录音\故障录波等手段,事故责任者想逃避责任基本上不可能,所以大家都很重视安全问题,这也是即将进入供电局工作的人必须认真对待的, 一切按规程办事,一丝不苟,否则弄不好连命也搭进去了,这方面的血教训太多,不赘述. 赘述.供电局的工作除了调度(继保)和计通外,缺少创新性,富于重复性. 因为团委和工会的存在,所以供电局职工的业余生活变得异常丰富,隔三叉五的又有活动了,什么烧烤\划船\联谊\旅游...一般上午出去,下午完了大家吃顿饭完事, 其实就是去花钱的,当然,放心,自己不掏一分钱.此外,全局范围内的篮球联赛,足球联赛,乒乓球比赛,各种文艺活动是每年少不了的.由于活动多,吃饭也多,所以会喝一点酒是比较好的,只是记住上班之前和工作中是绝对不能喝了. 需提醒的是,初入供电局,一定要管好自己的嘴巴,平时聊天尽量不要谈身边的事,绝不要随便评价你的同事,你不如谈足球,谈NBA,谈PCGame去.因为供电局这种国有企业,人事关系非常复杂,我确实有"一如侯门深似海"的感觉.每个领导的后面,都是几十个人在撑着他,你别看那个扫地的大妈或者看门的大叔,他说不定就是局长的七大妈八大舅,我眼见过有人在这里吃亏,非常不值得.咱们还是踏踏实实做好自己的事,领自己的钱,懒得议论别人是非.关于到供电局应聘目前厂网分家后,很多同学不知道去电厂好呢还是电网好,我谈一点看法.诚然, 目前有很多发电厂尤其大型火力发电厂的效益非常好,收入高于供电局.但看远一点, 我看近几年每年投运的电厂越来越多,电力市场(电厂-电网)我想会形成一个买方市场,大家竞价上网.而电网天生就是垄断,外国也是这样,所以我觉得供电局的效益更有保证.大家可能注意到了,三峡一发电,他在各省市的上网电价平均比本地上网电价要低好几分钱,这就是大机组容量的巨大规模效益,所以小机组电厂不久面临淘汰是肯定的.优先去供电局,要去电厂的话就要去大电厂,比如北伦.供电局的招聘工作有点形式化,不像一般公司,更不像外企.他会做很多流程式的考核,但实际上都是形式而已,所以不必害怕.面世的时候很少问技术问题,即使问,一般也是变电站的主接线,电网的一般知识,系统的几个稳定,继保的原理,简单倒闸操作等等.其实他录取你主要就是看学校,以及你的总体印象.善于交流,亲和力高而稳重的人自然最容易给他们好印象.供电局职工的子女,则不管什么学校,不管什么专业,照样录取. 他们比较关心的特长:计算机方面,过三级比较好,不过也无所谓,会AutoCAD和网页制作是很棒的;体育方面,如果你的篮球足球乒乓球羽毛球其中一项很厉害,那就非常受欢迎了,而且到了局里面各个车间也抢着要你,因为没事的时候体育比赛多,大家都想趁招新生的时候补充实力,有这方面特长的同学,尽可能展现,最好面试的时候拿出一点证明资料. 面试的时候,也要看对方是搞什么的,如果对方是技术岗位的,那么你应该表现得专业一点,给他踏实严谨的印象,表现出对电力系统工作的喜好和负责任的态度,不要多谈其他特长;如果对方是搞人事或者团委方面的,那你就多多吹你的活动能力,文体特长等.。

揭秘2019国家电网考情及待遇

国家电网一年招聘两次，这是一个只要应届毕业生的央企。

每年全国各省统一招聘，2万多人的需求【大专-本科-研究生】每个学历层次都有急缺职位，历史最高报名比：99:1，想考国家电网，不简单！为什么985、211高校毕业生也存在不能参加考试的情况？
在这之前，小编先给你们预个热，先带你们探究一下国网基本考情。

国网基本考情：
薪资待遇：
基本工资+绩效工资+各项补助+五险一金+年终奖+隐含福利等
一批招聘
11月初报名，12月初笔试，12月中旬面试
二批招聘
来年3月中旬报名，3月底笔试，4月上旬面试。

电网公司的待遇如何？

电网公司的待遇如何？随着社会的不断发展，电力行业也成为了一个备受关注的行业。

而在这个行业中，电网公司的待遇如何？这是很多人都很关心的问题。

我们将为大家详细介绍电网公司的待遇情况，让大家更加了解这个行业。

一、电网公司的待遇概述电网公司是一个非常重要的行业，它对国家的发展起着非常重要的作用。

在这个行业中，人才的需求也非常大。

电网公司的待遇也是非常不错的。

电网公司的待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等多个方面。

其中，基本工资是最基本的收入来源，绩效工资是根据员工的表现而定的，奖金则是根据公司的业绩而定的，福利则包括社会保险、住房补贴、交通补贴、节日福利等多个方面。

二、电网公司的基本工资电网公司的基本工资相对较高，初级员工的基本工资在3000元以上，中级员工的基本工资在5000元以上，高级员工的基本工资在8000元以上。

电网公司还会根据员工的职称、工作年限、工作表现等因素来调整基本工资。

三、电网公司的绩效工资电网公司的绩效工资是根据员工的表现而定的。

绩效工资占员工总收入的比例在10%左右。

如果员工的工作表现优异，公司会给予相应的奖励，比如加薪、晋升等。

四、电网公司的奖金电网公司的奖金是根据公司的业绩而定的。

如果公司的业绩好，员工会得到相应的奖金。

奖金占员工总收入的比例在10%左右。

电网公司还会根据员工的职称、工作年限、工作表现等因素来调整奖金。

五、电网公司的福利电网公司的福利包括社会保险、住房补贴、交通补贴、节日福利等多个方面。

其中，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，这些保险都是由公司为员工缴纳的。

住房补贴和交通补贴则是为了解决员工的生活问题。

节日福利则包括年终奖、过节费等。

六、电网公司的发展前景电网公司是一个非常重要的行业，随着社会的不断发展，电网公司的发展前景也非常广阔。

电网公司需要大量的人才，员工的发展前景也非常好。

在这个行业中，员工可以通过不断学习和提升自己的技能，逐步晋升到更高的职位，实现自己的职业梦想。

国家电网招聘开启,年薪13w的机会砸向你了!

国家电网招聘开启，年薪10万的机会砸向了你！
国家电网招聘的网上报名已经开始了。

有很多同学没有第一时间报名，还在犹豫国家电网是适不适合自己。

中公国企小编整理了国家电网工资福利情况，相信看了之后你会下定决心，拥抱这个高薪国企！
一、工资福利组成
1、工资
基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖
2、福利
法定福利：五险一金
补充保险：补充养老保险、补充医疗保险
节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆
带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养
政策性福利：防暑降温费、供暖费、独生子女费
特色福利：工作餐补助、子女医疗费、困难补助
工作保障项目：加班交通费
年度体检
二、具体工资情况
国家电网校招进了就是正式工，大多数去了地市公司和县公司。

基本工资部分并不是特别高，很多是3000-4000，但是年终奖很高大部分都有几万块，地市的岗位的在工作一两年后，年总收入在10万
左右，同时还可以享受以上各种福利。

当然会根据所在城市的用电量情况，工资会有一定的波动。

大城市工资自然就会多一些虽然国家电网的工作没有外界传言的那么清闲，但在同等薪资水平下一定算是轻松的了，福利待遇也一定是排名靠前的。

国家电网平台大，发展空间也是非常大的。

听中公国企小编讲这么多，有没有很心动，赶快去报名，然后抓紧时间准备笔试，小编之前的文章有关于笔试的内容，可以看一下。

国家电网工资待遇标准

国家电网工资待遇标准国家电网作为我国电力行业的骨干企业，其工资待遇标准一直备受关注。

国家电网的员工工资待遇标准受到国家相关法律法规的规范，同时也受到企业自身的管理政策的影响。

在国家电网，员工的工资待遇标准主要包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等多个方面。

首先，国家电网的员工基本工资是根据国家相关规定和企业内部管理政策来确定的。

基本工资是员工工资待遇的基础，也是员工收入的主要来源之一。

国家电网根据员工的工作岗位、工作年限、学历等因素来确定基本工资的水平，以保障员工的基本生活需求。

其次，国家电网的员工绩效工资是根据员工的工作表现来确定的。

绩效工资是对员工工作表现的一种奖励，也是激励员工提高工作业绩的重要手段。

国家电网通过对员工的工作绩效进行考核评定，根据评定结果给予相应的绩效工资奖励，以激励员工提高工作效率和质量。

此外，国家电网还设立了多种奖金制度，如年终奖、岗位津贴、加班补助等，以鼓励员工积极工作，提高工作积极性。

奖金制度的设立不仅能够激励员工，还能够增强员工的工作归属感和团队凝聚力，有利于提升企业整体绩效。

最后，国家电网还为员工提供各种福利待遇，如住房补贴、医疗保险、带薪年假等。

这些福利待遇不仅能够提高员工的生活质量，还能够增强员工对企业的归属感和忠诚度，有利于减少员工的流失率，保持企业的稳定发展。

总的来说，国家电网的工资待遇标准是根据国家相关法律法规和企业内部管理政策来确定的，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等多个方面。

这些工资待遇标准的设立不仅能够保障员工的基本生活需求，还能够激励员工提高工作业绩，增强员工的工作积极性和团队凝聚力，有利于提升企业整体绩效和竞争力。

国家电网将继续关注员工工资待遇标准的制定和实施，不断完善相关政策，为员工营造一个良好的工作环境和发展平台。

电力行业待遇分析

电力行业待遇分析春节将至，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，工资福利上升,未来的发展平台更加广阔,有利于自我能力的发展,施展自我的优势条件,也是自我价值的提升。

坏处是说重新适应新的工作环境,一切都要从0开始,自己并不一定能够适应新的工作职位,说不定还不如老公司好。

当然跳槽对于一些职场老手来说不算什么，但是对于职场菜鸟跳槽需要了解什么内容，同等行业的福利待遇怎么样等等一系列的问题值得我们去思考，下面就电力行业而言，北极星工程招聘网的专家对电力行业做了一个系统的分析，包括电力系统的现状，改革后的工作及收入情况以及目前大家对于电力系统行业收入的一些看法和对其他行业的比较等等。

一、电力系统的现状：电力系统改革后，电力行业现在分为三大部分：电网、电厂、电力建设单位，其他电力咨询单位、三峡水电集团等。

1、电网有国家电网公司、南方电网公司；2、电厂分为华能、国电、大唐、华电、中电投五大国有发电集团；加上国华（神华集团子公司）、国投、北方电力、粤电、深能源、京能源、浙能、鲁能、晋能、苏源、滇能、华润等小发电公司；3、核电分为中国核工业总公司、中国广东核电集团；还有核设计院；4、电力建设单位仍由电网公司代管，是最艰苦的弟兄们。

5、其他还有电力规划总院（现在好象叫中国电力顾问集团公司）、电力设计院（六大电力设计院和各省电力设计院）、中试所、电力设备厂等单位。

二、改革后的各部分工作及收入概况不能说很准确，但是我想以下几个基本条件应该是没错的：（一）基本条件1、电网企业>电力咨询单位>发电集团>电力建设单位2、集团（总部）>区域分公司（省电力公司、发电集团分公司）>基层单位（电厂、供电局）3、领导>>管理层>基层职工（远大于）4、沿海发达地区>中部>西部落后地区，东北地区因前几年经济萎缩，所以也就是中部地区水平5、好企业>一般企业例如：新、大机组电厂>老、小电厂（二）工作情况1、电网公司电网公司分为国家电网公司——下属主要有华东、华中、东北、西北、华北等区域电网公司，南方电网公司（实际上应该是华南电网公司独立了）。

辛苦通过国家电网招聘考试进入的单位,工资待遇到底怎么样？

辛苦通过国家电网招聘考试进入的单位，工资待遇到底怎么样？据不完全数据统计，2019届二批国家电网招聘考试的报名人数超20W+，是什么吸引着无数考生纷纷选择加入国家电网呢？除了是国企、稳定以外，一定少不了薪酬福利。

那么国家电网的薪资待遇到底是什么的样呢？跟着奕诚教育一起来看看吧！1、国家电网公司薪资待遇构成国家电网公司基本工资构成为：国网工资包括基本工资+月奖+季度奖+年奖+补助+其他。

基本工资刚入职约2000-3000元左右，以及其他奖金部分。

地级市的基层岗位的正式职工工作满一年后，年总收入在12万左右，有些地市售电量高，会上浮多一些，总体来说，国家电网工资在各个城市的企业里面，总体待遇无疑是排列第一位的，超过石油石化。

县级相较于市级单位，工资水平略低，但是在所在县企业岗位，也属前列。

在工资差异方面，不同的岗位薪资待遇也有所不同，其次为地域差距带来的薪资差别。

如江浙沪等富饶地区，年薪约在10万-20万左右。

3、学历与薪资除了基本工资与奖金，国网公司还有其他补助以及福利待遇，如：补贴、社会保险、公积金、其他福利等；学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准×学历系数。

学历越高，学历系数就越高。

出基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。

福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及祝福那个公积金。

关于应届毕业生在国家电网的发展问题，一般新员工入职都要从基层岗位做起，只不过是时间长短的问题，学历越高在基层岗位从事的时间就越短，学历越低，在基层高位工作的时间就越长，一般情况下是博士2年、硕士3年、本科5年、专科8年，由此可见，应聘国企，以上便是奕诚教育整理的国家电网的福利待遇相关信息，确实挺诱人的呢！要想进入国家电网，同学们首先必须通过国家电网招聘考试，奕诚教育在这里预祝各位报考国家电网招聘考试的考生们，都能顺利通过国家电网招聘考试，进入理想的单位，前程似锦！。

五大四小集团校招行程

五大四小集团校招行程中国电力系统我国电力系统内的企业包括：两大国网（包括地方电网）、中电建、中能建、发电集团（五大+四小+三峡+地方）、设备制造集团等。

01两网指国家电网和南方电网（包括部分地方电网）在2002年电力改革厂网分家之前，电力行业（包括发电、输电、配点、售电、设计、建设等）都只被一个单位——国家电力局所垄断。

2002年厂网分离改革后，成立了：国家电网和南方电网主要业务：以建设和运营电网为核心业务。

组成部分：各省电力公司、电网直属单位。

其中：省电力公司主要由省电科院、省经研院、省供电局、检修公司、各市县局组成。

1）国家电网：27家省公司、6家分部、43家直属单位。

2）南方电网：覆盖广东、广西、云南、贵州、海南等省市公司：广东、广西、云南、贵州、海南电网公司、深圳供电局；十余家直属单位。

3）地方独立电网企业：内蒙古电力集团有限责任公司、陕西地方电力公司重庆三峡水利电力（集团）等15家地方电力企业。

02两大EPC单位众所周知，中国是个基建大国，中国建筑、中国铁建、中国中铁、中国交建、中国电建、中国中冶、中国能建更是央企中大名鼎鼎的七大基建狂魔。

在能源圈，中国电建和中国能建可谓是无人不知无人不晓了。

中国电建和中国能建，可以说是能源电力圈里相爱相杀的一对。

中国能建：承担了我国90%以上的电力勘测、设计、科研和行业标准制定任务，是中国乃至世界最具竞争力的电力和能源规划研究、勘测设计企业，知名的三峡工程65%以上工程施工便是由其负责承建的。

2020年世界五百强排名353。

中国电建：中国电建是全球清洁低碳能源、水资源与环境建设领域的引领者，全球基础设施互联互通的骨干力量，服务“一带一路”建设的龙头企业。

此外，受国家有关部委委托，承担国家水电、风电、太阳能等清洁能源和新能源的规划、审查等职能。

2020年世界五百强排名157。

中国能建已建成世界上最大的水电站——三峡水电站；中国电建也已拿下雅鲁藏布江水电站工程项目，年发电量可达目前世界最大的三峡电站的3倍。

华能电厂待遇概况

华能电厂待遇概况第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右。

；薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得；五大发电公司华能的资产几乎是最优良的；区的差异收入会有不同）,值长一般10～12万/年；1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费；2）保险福利分为保险,住房公积金，各厂的比例可能；保险包括基本养老保险和补充养老保险,基本医疗保险；用的．补充医疗保险是基本第二年正式上岗以后一年的薪水为65K/y左右.薪水=基本工资+奖金一扣缴相应的保险公积金一所得税+其他五大发电公司华能的资产几乎是最优良的。

现在新电厂招收的员工都是做运行，一般上岗的运行员工最低岗位的收入也在6。

5万/年左右（因地区的差异收入会有不同），值长一般10～12万/年左右。

1)工资包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班费、夜班补贴、书报补助、住房补助、交通补贴以及其他各种补助构成,一共1500元/每月左右2）保险福利分为保险,住房公积金，各厂的比例可能不一.单位承担每人0。

6k/y左右，个人扣缴相应的部分。

保险包括基本养老保险和补充养老保险，基本医疗保险和补充医疗保险，工伤保险、失业保险、生育保险等，基本医疗保险是生病和退休后享用的．补充医疗保险是基本保险的延续,在基本医疗保险帐户的钱用完后，没有报销的医疗费用可以继续报销。

补充养老保险是在退休后一次性领取的.医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％,退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费其他福利不多。

3)奖金（要根据电厂效益）季度奖：跟月奖差不多。

过节费:五一,中秋，国庆,元旦，春节（每次不到1K）年终奖金：8K安全生产奖:不定4）所属三产企业入股收益。

（要根据电厂实际情况）二:华能国际人力成本（员工总工资）华能国际员工2006年总工资比2005年多4亿元，达28。

87亿元，人均工资12。

2019国家电网中的这两类人,面试过了就能成为正式工!

国家电网中的这两类人，面试过了就能成为正式工！国家电网公司，简称国家电网、国网，成立于2002年12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。

国家电网经营区域覆盖全国26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。

很多大学生在考入大学后，就计划着毕业后的工作。

有人选择了考公务员，有人选择了考事业单位，但是也有人报考了国家电网。

就小编近几年对公务员、事业单位和国家电网的工资待遇对比来看，国家电网的待遇在逐渐升高，现在国网和公务员、事业单位这些公职人员相差的并不多，有的职位可以说是比公务员和事业单位还好。

工资待遇在逐渐提高，能够考入国家电网，是很多的大学生都渴望的。

对于国网的招聘考试，你了解多少?有两类人不用参加笔试，面试通过就能进入国家电网，你知道是哪两类人吗?今天小编就来给大家回答一下这个令很多人困惑的问题。

国网的招聘分为统一考试和校园招聘：国网招聘第一批统一考试时间一般为每年的12月初，主要针对电工类考生;第二批统一考试时间为第二年的3月初，主要针对非电工类考生。

校园招聘主要是针对985院校、部分211电力强校及部分原电力部属院校研究生开展的招聘，时间集中在每年的10月至11月(部分单位会在9月份有招聘)。

不用参加笔试，面试通过就可以进入国家电网是属于上面的校园招聘的。

在校园招聘里面，下面这两类人不用参加笔试：第一，国内大部分985大学的电工类专业硕士毕业生。

第二，电力类高校(如北电)的硕士毕业生。

上面就是不用参加笔试，只要过了面试，就可以进入国家电网工作的两类人。

这两类人不用参加笔试，看起来确实令人羡慕啊。

你属于这两类人里面的吗?首先按照往年考试情况，2018国家电网校园招聘第二批报名时间依然是在2018年3月份进行。

我们可以参照2017年国网招聘备考时间。

2017年国网招聘第二批招聘公告发布时间：2017年2月27日2017年国网招聘第二批网申时间：2017年2月27日-3月12日2017年国网招聘第二批笔试公告发布时间：2017年3月20日2017年国网招聘第二批资格审查时间：2017年3月24日-3月25日2017年国网招聘第二批笔试时间：2017年3月26日2017年国网招聘第二批面试时间：2017年3月27日陆续开始2016年国网二批大致时间安排也是如此，所以推断2018年第二批考试时间安排大体情况也是这样。

2019国家电网招聘之待遇如何

2019国家电网招聘之待遇如何很多同学已经在准备2019年国家电网第一批的招聘考试了。

很多想要报考国家电网的小伙伴们，虽然很想要有个相对稳定又“高大上”的工作，但是又不知道电网的福利待遇如何。

今天小编就带大家来看看国家电网的待遇问题，希望能够让有意向的考生心里有数。

据统计，历年来报考国家电网公司的人数不断增多，但有传言说国家电网有缩招的趋势，可见竞争非常激烈。

2019国家电网招聘考试一批即将到来，你备考的怎么样呢?是否可以从成千上万的考生中脱颖而出?抓紧努力吧！一般情况下来说，国家电网的待遇是不让透漏的，但现在网络透明的时代，各种事情已经不是秘密。

国家电网的工资组成由基本工资，月度绩效工资，年度绩效工资，辅助工资和年终奖部分，初入公司的员工大概是3000元左右，但是干上个一两年，有的职位月薪能上万，是不是很诱惑?再来说下国家电网的福利，法定福利是五险一金，这个是肯定有的，有的地区补充保险还包括养老保险和补充医疗保险。

节日补贴就不说了，肯定会有，什么五一，十一，中秋，元旦，春节之类的节日。

带病休假带薪休假这个肯定也是有的。

政策福利费，说道这里，好多同学都不知道这是个什么费用，简单来说，就是，防暑费、供暖费、独生子女费。

除以上福利外，国家电网还有特色福利，比如，工作餐补、子女医疗、困难补助等等。

总之，国家电网的福利待遇在全国中算是名列前茅的，所以有这么多人挤破头的要想进入国网。

另外，电网现在已成为世界五百强企业第二名。

一起来看几道经济类试题吧。

1.古希腊和古代中国相似的经验知识曾产生了相似的理论洞察力，比如亚里士多德和《墨经》对杠杆原理的认识。

但是，古希腊的初始力学理论很快发展成理论知识的综合体，而中国墨家的力学传统在战国之后就中断了。

不擅长观察、认识物体运动并形成系统的理论，这是中国古代科学传统中一个明显的“软肋”。

相比之下，中国人在解决实际问题方面的建树更加突出。

这段文字意在说明：A.中国古代科学发展的特点B.中国古代科学传统中断的原因C.古代中国对于力学最初的研究不逊于古希腊D.力学理论的不完备是中国古代科学研究的弱点2.下列各句中，没有语病的一项是：A.大家还指出，国务院批评石油部主要领导在成绩面前骄傲自满，是造成“重庆井喷”事故的原因之一。

火电厂工资待遇大揭密，快对比下你在什么水平？

火电厂工资待遇大揭密，快对比下你在什么水平？电力微招聘环保电力最专业的电力技术交流平台关注导语：在职场上，现在很多人都喜欢到私企上班，认为国企没有前途，发展空间不好。

那么我们来看看火电厂的员工究竞待遇如何呢?电厂收入包括每个月到手的工资、公积金、年终奖、发放的福利。

这些都是明显的收入，还有一些隐形收入：比如是否包吃住、是否有周转房等隐性收入好，公司包吃住、有周转房、发放的实物多对家庭条件不好的，刚进入电厂的员工是非常好的。

可以为你节省掉很多开销。

电厂的收入受很多因素的影响，具体确定一个电厂员工的收入要看这个电厂是属于哪个集团、电厂的类型、位于哪个城市、你所在的部门岗位、电厂的效益、领导的决策等等。

我国电厂系统央企有五大发电集团、省企有四小豪门之说。

据了解，华能、粤电、华润、浙能这些集团收入算是比较好的。

在电厂类型方面煤电、天然气发电比水电、风电、生物质发电收入相对要好些。

电厂所在城市方面珠三角、长三角、京津这些城市的电厂收入要好些。

具体到收入，毕竟非当事人只是大体。

以一线的值长为例，值长的收入与重要生产部门的副主任大体相当，比如发电部副主任、锅炉队副主任等，税后到手，含奖金。

华能沾化7.5w左右，华能玉环18w 左右，托电也在15w左右，吉林江南10w左右。

新疆机组能稍高点，艰苦费。

部分偏远地区还有偏远地区补助，高寒补助，高原补助，风沙补助等，年1-3w不等。

工作时间，一般是5班3倒(5班4倒，偏累)，上8小时休息24个小时，吃住基本全包，但还要交水电费(部分电厂不需要，因地而异)，但是一年运行只有8万，升两个岗轻松过10万。

进电厂很容易，只要是相关高校毕业生，通过每年的定期招聘可以进电力系统，只要成绩不太差将很容易进入一家电厂，这家电厂也很容易就可以给你八九万的年薪。

结语：在职场上，进公司就能拿到十几万年薪，已经很棒了。

而且还省去了住房、吃饭的压力，为什么还有人要辞职呢?只是进厂门槛有点高了。

电网公司的待遇如何？

电网公司的待遇如何？
电网公司是国家重要的基础设施之一，其重要性不言而喻。

对于电网公司的待遇，很多人都不太了解。

究竟电网公司的待遇如何？下面就让我们一起来探究一下。

一、薪资待遇
作为国家重要的基础设施之一，电网公司的薪资待遇自然不会低。

根据不同的岗位和职级，薪资水平也有所不同。

电网公司的薪资待遇相对较高，而且还有一些额外的福利待遇，如年终奖、节日福利、社保、医疗保险等。

二、职业发展
电网公司是一个非常稳定的行业，职业发展前景也非常好。

在电网公司工作，可以享受到相对稳定的职业发展机会，同时还可以通过不断学习和提升自己的技能，来获得更好的职业发展机会。

三、工作环境
电网公司的工作环境一般比较好，办公室设施齐全、工作氛围轻松愉快。

电网公司也非常注重员工的健康和安全，为员工提供了良好的工作条件和保障。

四、社会地位
作为国家重要的基础设施之一，电网公司在社会上的地位非常高。

在电网公司工作，可以感受到自己的工作是有意义的，可以为国家和社会做出贡献。

电网公司的待遇是非常不错的，薪资待遇相对较高，职业发展前景也非常好。

电网公司的工作环境和社会地位也非常不错。

如果你对电网公司感兴趣，不妨考虑一下加入电网公司的大家庭。

2019国家电网社会招聘工资待遇到底怎样？

2019国家电网社会招聘工资待遇到底怎样？培训多久啊？非电专业一般是什么时候培训呢？非电专业的一个月还是两个月忘了，电专业的三个半月，跟上了半学期大学一样。

别管多长时间，每年有两个时间段培训，一个是年初，过了年，一个是年中，中秋节那一片。

非电的学习时间是一个月，去培训了就好好享受，等你培训完了，你会体会到这句话的。

不是很累，是在那里的经历，和交的一群好朋友两次培训是统一安排好的，不可以自己申请参加某个时间段的培训。

河南女生一般分到神秘岗位呢，据所知，市局的女生一般去变电站值班比较多。

并不是你是想去那就能去那的，都是有人资安排的。

市局，轮岗后选岗是怎样的机制呢？一般没有选岗一说，一般就是哪个科室需要人手。

就会把你要过去。

工资问题众说纷纭：扣完五险一金能拿5000？河南没几个县吧，大部分3000左右，你不方便说，可以列举下都有哪些县局5000+南阳一个月三千多一点房价三千多一平，待遇基本就是四万多河南县局待遇一般是市局的一半或者不到一半，也有超过一半的，只是太少转正后，好的县六千左右，差的两三千。

关键是县局发工资竟然会不稳定，一个人11月拿了5000上个月就1500只能告诉你，县里的话工资水平在中上一点，没有想象中那么多的，想要买房的话，看你首付多少了，看你们那里房价了，这个没能力告诉你，县公司提供住的地方，我知道的，有不给提供住处的，就只有自己租房了想说的是，工资没有标准的，主要是看选的岗位以及选的地区。

在市局的工资肯定要高于县局，待遇也会好于县局。

而市局的要求是比较高的，招的人也不多，竞争大。

所以只有笔试高分，学校不错，才能选到好的岗位。

对于2019届毕业的学生，建议提前准备，利用好暑假好好制定复习计划，有充足的时间来复习。

争取在笔试中脱颖而出，本身成绩落后的，建议报个培训班，我一个朋友，本身是三本学校，条件不是很好。

通过报了长理职培的国家电网培训班，通过老师系统的教学辅导，还有自身的努力。

考起了当地的市局，对于一个三本学生来说是不容易的。

电厂工作一般多少工资

电厂工作一般多少工资随着经济的发展，电力成为现代社会的重要组成部分。

而电厂作为供应电力的核心工厂，其员工的工资待遇备受关注。

但是，要回答“电厂工作一般多少工资”这个问题并不那么简单，因为工资待遇受到多个因素的影响。

这篇文档将深入探讨这些因素，并分析电厂工作的工资水平。

首先，电厂工作的工资水平受到地理位置的影响。

不同地区的劳动力市场情况有所不同，导致相同工作的工资待遇也会有较大差异。

一般而言，一线大城市的电厂工资相对较高，因为这些城市的生活水平较高，人们的工资期望也更高。

而二线甚至三线城市的工资水平相对较低，因为这些地区的生活成本相对较低，人们对工资的要求也相对较低。

其次，电厂工作的不同岗位也会导致工资差异。

电厂内的角色分工非常细致，包括操作工、维修工、工程师、管理人员等。

一般而言，技术含量较高的岗位工资相对较高，因为这些岗位需要更高的专业技能和工作经验。

相反，一些操作性质的岗位工资会相对较低，因为这些岗位的培训周期较短，入门门槛较低。

此外，电厂工作的工资水平还受到个人工作经验和资历的影响。

通常来说，有较丰富工作经验和专业技能的员工会拿到更高的工资。

这是因为这些员工具备了解决问题和应对工作挑战的能力，他们对于电厂的运营和维护有着更深入的理解。

相比之下，刚入职的新员工可能需要更长的适应期，工资水平相对较低。

除了以上因素，电厂工作的工资水平还受到行业形势和电力市场的影响。

目前，随着电力市场的改革和竞争的加剧，电厂的经营状况可能会有所不同。

一些效益良好、处于竞争优势的电厂可能会提供更高的工资待遇，因为他们有足够的财力支持员工的薪资。

相反，一些经营困难的电厂可能会采取降薪、减员等措施来缓解经济压力，从而影响工资水平。

综合来看，电厂工作的工资水平是受到多个因素综合影响的。

地理位置、岗位特点、个人经验和资历、行业形势等都会对工资待遇产生重要影响。

然而，总体来说，电厂工作相对来说是一种收入较稳定的职业。

电厂作为国家基础设施的重要组成部分，其工资待遇往往能够满足员工的基本生活需求，并提供一定的福利和发展空间。

电力行业薪酬调研报告

电力行业薪酬调研报告本文旨在从电力行业职员的薪酬结构、薪酬构成、薪酬差距等方面进行调研和分析，对于电力行业的从业人员和职场新人参考有一定的帮助和借鉴作用。

一、薪酬结构电力行业的薪酬结构主要由基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等构成。

其中，基本工资是最主要的一部分，占到了整个薪酬构成的60%~80%。

而其他各种奖金、津贴、补贴等则根据不同的岗位、职能进行设置，比如技术工人可以获得技术津贴、维修工程师可以获得维修津贴等。

二、薪酬构成电力行业的薪酬构成内容相对较为简单，主要包括基本工资和绩效工资两部分。

但由于行业的特殊性，绩效考核比较严格，只有在完成任务指标和质量指标的情况下才会有相应的绩效奖金。

因此，职员的薪酬构成比较单一，在绩效考核得分不高的情况下，薪酬水平也会比较低。

三、薪酬差距电力行业的不同岗位、不同城市的薪酬水平差距较大。

以北上广等经济发达地区为例，由于物价、租金等因素的较高，职员的基本工资会相应提高。

而在二三线城市，因为消费水平和物价水平的相对较低，基本工资水平会相对较低。

此外，职员的职能和工作时间也会影响到薪酬水平，一些需要进行加班、夜班的职位，可以获得相应的补贴和津贴，从而提高薪酬水平。

而有些在后勤等职位工作的员工，确实薪酬水平相对较低，并且晋升空间也比较有限。

四、影响因素1. 职务级别电力行业按照职务等级划分岗位，职务级别作为判断工作能力、业务能力和管理水平的重要标准，是影响职员薪酬水平的最主要因素。

职务等级高的员工，薪酬水平也相对较高。

2. 工作岗位电力行业的工作岗位各司其职，对应的技术、责任、收入各不相同。

例如技术型的工程师、技师涉及的技术工作较为复杂，薪酬水平相对较高；而普通的维修人员、售电人员等薪酬水平相对较低。

3. 工作地点不同城市的物价、消费水平和人均工资水平都是影响职员薪酬水平的因素之一，工作在一线城市的职员，薪酬水平相对较高。

4. 工作年限和个人能力在电力行业工作时间较长的老员工，由于工作经验丰富，薪酬水平相对较高。

大专学历进国家电网局一月工资多少

本科生进入国家电网，在转让以后年薪会保持在8~10万之间，如果是在一线发达城市，年薪应该在15万左右研究生进入国家电网转正以后的工资保持在15~20万之间一些特殊岗位和一线发达城市工作的人，年薪可以超过40万但不论是。

国家电网招聘职业经理V：815134639，可安排到岗！一般是5000元以下的，因为工种职位不同，待遇也就完全不一样，比如电力工程师的平均月薪能达到1万，那么初级操作工就要“缩水”一半工程师则要比电力工程师少3k左右，调度专员的职位则只领电力工程师4成的工资，电气。

国家电网这类单位效益都比较好，所以大家会发现一些员工在一些一线城市里能够拿到20万以上的收入，而一些在普通城市工作的员工也能够拿到10万左右的工资所以现在会有很多大学生在毕业之后希望能够进入这样的单位里，并不希望被。

国家电网工资待遇，根据不完全统计，国家电网平均工资为8596元月，其中24%的工资收入位于区间4000-6000元月，23%的工资收入位于区间6000元国家电网员工有住房公积金。

国家电网员工薪资大概是在7000到1万左右，跟事业单位的工资待遇是差不多的。

最高时速不得超过30公里的情形1、进出非机动车道，通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥时；2、掉头、转弯、下陡坡时；3、遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹，能见度在50米以内时；4、在冰雪、泥泞的道路上行驶时；5、牵引发生故障的机动车时。

注意：以上针对机动车。

最高时速不得超过15公里的情形1、进出非机动车道，通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥时；2、掉头、转弯、下陡坡时；3、遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹，能见度在50米以内时；4、在冰雪、泥泞的道路上行驶时；5、牵引发生故障的机动车时。

注意：以上针对拖拉机、电瓶车、轮式专用机械车。

时速不得超过60公里能见度小于200米时，开启雾灯、近光灯、示廓灯和前后位灯，与同车道前车保持100米以上的距离。

时速不得超过40公里能见度小于100米时，开启雾灯、近光灯、示廓灯和前后位灯，与同车道前车保持50米以上的距离。

国家电网待遇怎么样？专科可以报考吗？

距离2019国家电网出公告倒计时还有两个月，已经是211、985或者一本、二本的同学只要专业对口，基本上是不担心自己有木有资格报考的问题了，但是一些专科的同学，处在不上不下的位置，或许内心还有隐隐的担忧，毕竟听说国家电网的待遇还是蛮不错的！那么到底国家电网的待遇怎么样呢？现在就跟小编一起来盘点盘点吧～国家电网的薪资呢包括基本工资、绩效工资、五险一金、年终福利还有根据各地区情况的各项补助和一些隐含的福利等等。

基本工资不高，根据各个地区的消费差异不同，所以工资薪金也可能会有一点点不一样，大家可以作为一个参考。

绩效工资是与本省份企业效益挂钩的，个人之间差异不大，通过打分来得到相应的绩效工资，五险一金的话社会保险占工资的8%、公积金占工资的12%，还有一些医疗保险之类的补助、纳凉费、高温补贴、取暖费，还有一些隐含的福利，包括节假日等等。

注意！！！这些都不是重点，至少小编是这样认为的，所谓一切工作向“钱”看嘛，就是这么俗气！哈哈哈哈哈........重点来了，相信大家也很关注的问题，就是年终奖究竟能拿多少呢？一般转正满一年基本就可得8万以上，所以，坚持在一个岗位上，还是很有“钱”途的，这么好的单位，也怪不得有那么多童鞋挤破头也要往里冲了！那究竟有哪些童鞋可以报考国家电网呢？接下来我们根据地区来划分一下。

首先来说说四川地区吧，包括青海、西藏、新疆等地，只要是大专以上都可以报考，不排除有个别必须是本科的岗位；北京、山西、山东、安徽、福建、辽宁、吉林、黑龙江、蒙古东等地需要本科以上；版权所有翻印必究天津、上海、浙江、重庆等地需要本科以上，有的岗位需要硕士；湖北、宁夏就要高一点了，至少得是二本以上，江苏河北要硬气一点，基本的二本可以报考，有的岗位就需要一本以上才能报考；接下来的地区一个比一个硬气，比如：冀北、河南、江西就至少得是二本以上，有个别岗位需要硕士以上；陕西的话只要你是211、985、二本以上就可以了，就是这么刚！好了，大概了解了，就各就各位吧！抓紧时间准备考试哟！四川国企招聘考试，国企招聘笔试，国企招聘面试，我选四川中公金融人。

进国家电网需要多少钱

1、黑龙江电网：黑龙江电网的待遇在东三省是最低的，基本和蒙东电网差不多，一年全部收入10w左右。

地级市中哈尔滨、大庆、齐齐哈尔，待遇在省内属于中上水平。

国家电网招聘职业经理V：815134639，可安排到岗！2、吉林电网：吉林市局加上公积金差不多是在12-15w，县局与市局工资差距不大.3、辽宁电网：辽宁省待遇虽然在各省电网里面排名依然靠后，但在东北三省里面算最高的。

大连市供电公司收入有12-13W。

4、安徽电网：合肥局的工资在13万左右，芜湖的待遇是最好的，转正一年到手18w左右。

5、江西电网：江西南昌局最受欢迎，其次就是九江、抚州、赣州，市局待遇都是不错。

九江市转正后到手14w左右，同时风景优美。

6、重庆电网：市区市局的年薪薪资在12-14w左右，彭水等区县年薪在10w左右。

7、宁夏电网：省会银川市局待遇最好，据说有12-14w。

8、四川电网：成都市局入职2-3年年薪在15-17w左右，其他地区市局稍微低一些。

9、蒙东电网：市局里竞争最激烈的是赤峰，其次是通辽。

除了蒙东总部，赤峰，通辽，呼伦贝尔这几个地市局转正后到手能有年薪10w以上。

10、甘肃电网：兰州市局的待遇估计有11-13w，其他市局10w左右。

11、青海电网：据说西宁市局每月工资、补贴加起来到手1w+。

其他地区稍微差一些，但不会相差太多。

12.新疆电网据说乌木鲁齐到手有10w左右。

13.西藏电网国网西藏电力工资区间在10k-15k,收入其实挺高的，而且有补助。

地市公司里拉萨较好，林芝、山南、日喀则、那曲也不错。

2、系好安全带3、左手握方向盘规定位置4、检查手制动是否拉紧5、踩下离合器踏板6、将变速杆移入空档7、起动发动机8、踩下1厘米油门踏板9、抬起离合器踏板，松抬油门踏板让其怠速运转10．观察各仪表工作状态▲考试时须报告“各仪表工作正常”二、汽车驾驶起步顺序：1、对正方向盘端正坐姿，两眼向前平视2．踩下离合器踏板3、挂进起步档4．开左转向灯(雨天添加开雨刷器)5、鸣喇叭(夜间改作开大灯)6．观察左右后视镜车身两侧和车前交通情况7、确保安全下，放松手制动8、按规定的方法抬起离合器踏板至半联动停顿，缓踩适量油门踏板，再缓慢抬离合器，待车辆平稳起步后，抬起离合器踏板9、当车进入主车道后，关转向灯。