怎样回答面试官关于职业规划的问题
职业规划这么回答
职业规划这么回答职业规划是人们在职业发展过程中确定目标、制定计划以及追求发展的一种策略。
在面试中，当面试官询问关于职业规划的问题时，正确和清晰地回答这些问题对于展示自己的职业潜力和追求发展的动力非常重要。
本文将为你提供几个有针对性的回答，以面对类似的问题时能够给出令面试官满意的答案。
1.我认为职业规划是一个长期的过程，需要不断地学习和成长。
我相信在职业生涯中不断提升自己的技能和能力非常重要。
我会持续寻找学习的机会，不断关注行业的发展趋势，以保持自己在职场上的竞争力。
我也会与同行交流经验和思想，以扩展自己的视野和思维方式。
2.初入职场时，我希望能够获得全面的工作经验。
对于我来说，职业规划的第一步是从一个基础职位开始，通过实际项目的经验和挑战，逐步掌握核心技能，并逐步承担更多的责任。
我相信通过广泛的经验，我将能够更好地理解自己的兴趣和长处，从而更明确地制定下一步的职业发展目标。
3.长期来看，我希望能够成为一名专业领域的专家。
通过不断的学习和提升，我希望能够在我所选择的领域中成为一个专家。
我会不断积累经验，并通过参与行业研讨会、发表论文等方式与同行交流，以提升自己的专业知识和声誉。
我也会努力成为一个能够带领团队并分享经验的领导者。
4.我希望能够找到一个具有挑战性和有发展潜力的职业。
对我而言，一个有发展潜力的职业是一个能够不断挑战我技能和能力的职位。
我期望在职业生涯中有多个阶段，每个阶段都能给我带来新的挑战和机会。
我也希望这个职业能够提供良好的晋升机会和福利待遇，让我在专业发展的同时，也能享受到稳定和安全的职业生活。
5.最重要的是，我希望我的职业能够与我的价值观相契合。
我相信一个对工作充满热情和动力的人才能取得更好的成就。
我希望我的职业能够与我的价值观相契合，让我感到工作的意义和价值。
我会选择那些能够充分发挥我的能力和潜力，同时具有社会责任感和公司文化的职位。
以上是我对职业规划这个问题的回答，我相信通过不断地学习和成长，我能够在未来的职业生涯中取得成功。
职业规划怎么回答
职业规划怎么回答职业规划是每个人在求职过程中都会面临的重要问题。
当面试官询问关于职业规划的问题时，正确回答可以展示你对自己的定位和未来发展的清晰认知。
本文将介绍如何回答职业规划的问题。
一、自我认知与目标设定针对职业规划问题，首先需要进行自我认知与目标设定。
自我认知是指对自己的了解，包括个人特点、优势、兴趣爱好以及价值观念等。
目标设定则是根据自我认知，明确未来的职业目标和发展方向。
1. 自我认知在回答职业规划问题时，你可以从以下几个方面进行自我认知的阐述：首先，描述自己的个人特点和优势。
可以说你是一个自信、有条理或富有创造力的人，并且提及你的专业技能和学术成就。
其次，谈论一些与你的个人特点相关的兴趣爱好。
例如，如果你喜欢团队合作并且擅长沟通，可以提到你参加过一些团队项目，并分享一些你在团队中取得的成就。
最后，强调你的价值观念。
你可以谈论你重视的东西，例如友善、合作、奉献等，以展示你的为人处世原则。
2. 目标设定当谈及自己的职业目标时，你可以按照以下几个方面进行说明：首先，明确你希望在哪个行业工作以及在该行业的职位。
举例来说，如果你想在市场营销领域工作，可以表达出你的兴趣，并希望能够成为一名市场营销经理。
其次，提到你对于该行业的兴趣和热情。
可以描述你是如何对该行业产生兴趣，并通过参加实习、读相关书籍或参加行业研讨会来积累相关经验和知识。
最后，提及你的发展目标。
例如，表示你希望在未来几年内能够提升自己的技能，并进一步发展成为该行业内的专家或者拥有自己的公司。
二、职业资源与规划策略在回答职业规划问题时，还需要考虑你如何利用职业资源以及规划策略来实现你的职业目标。
1. 职业资源提到你将如何利用各种职业资源来支持你的职业发展计划。
这些资源包括但不限于以下几个方面：首先，教育资源。
描述你将参加哪些培训、课程或学位以提升自己的技能和知识。
其次，人际关系资源。
说明你将如何积极建立业界的人脉关系，并从中获得支持和指导。
你的面试职业规划万能回答
你的面试职业规划万能回答你的面试职业规划万能回答一、首先要知道面试官为什么要提出这个问题?为什么要让你谈职业规划?他的目的是什么?面试官是通过这个问题来看你：是否具备能力?你做事情是不是有计划?对待自己的人生是不是有远见?你的规划是否和他们公司能有一个融入点?面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。
所以面对这个问题自己一定要准备充分,不要高谈阔论的谈论自己将来要怎样怎样,这样会引起对方的反感,建议话说的简洁一些,但是一定要明了,组织好语言把自身的优势和面试的公司有效的结合起来,让对方知道你可以给他们带来帮助,这也是面试官想听到的.二、通常面试中问你职业规划的时候,都是想了解你个人有没有一个规划?最好就是能和自己现在应聘的职位符合,这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的.三、关于未来五年的规划分成三个阶段：第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。
熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。
提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。
同时培养自己的人际关系第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四、如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：1、期望在一个公司里长期稳定的发展;2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展;3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可;五、如果是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人;考察的是你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人，而不希望招到一个来混日子的人。
当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的;如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理一类的;如果是财务会计类;那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，可以说“作好本职的工作。
面试中问你职业规划该怎么回答
面试中问你职业规划该怎么回答职业规划是每个人都需要认真思考和规划的事情，因为它关系到我们未来的职业发展和人生方向。
在面试中，面试官通常会问到你的职业规划，如果你的回答能够得到面试官的认可，那么你离成功就更接近了。
那么，在面试中被问到职业规划该怎么回答呢？下面是一些参考意见。
1. 了解自己职业规划的第一步是了解自己。
这包括了解自己的性格、兴趣爱好、优势和劣势等等。
只有对自己有足够的了解，才能更好地规划自己的职业发展方向。
在回答面试官关于职业规划的问题时，可以适当提及自己对自己的认识和了解，这会给面试官留下你思考职业规划的印象。
2. 明确职业目标对于职业规划，明确职业目标非常重要。
如果你已经有明确的职业目标，那么你的回答就应该清晰明了，并且要把你的目标和公司的需求联系起来，让面试官看到你与公司的匹配度和价值。
如果你还没有确定明确的职业目标，可以尝试列出自己感兴趣的方向，并分析其中的前景和机会，最终确定一个更为具体的职业目标。
3. 制定职业发展计划职业规划不仅是一个目标，更重要的是要有一个可行的计划。
在面试中，除了阐述你的职业目标，你还应该考虑如何实现这个目标。
这需要你具备一定的知识储备和求职经验，因此可以提及你的学习和工作经历，以及为实现职业目标所需要的进一步学习和提升。
4. 表达你的意愿和决心在回答职业规划问题时，一定要表现出自己对职业规划的重视和投入。
这需要你用自己的语言，向面试官表达自己的意愿和决心，以此增强对面试官的信任和吸引力。
同时，也要注意避免过于自信和浮夸，要让你的回答既诚实又实际。
总之，在面试中被问到职业规划的问题，应该认真思考和准备好自己的回答。
好的回答不仅需要表达出你的职业目标和规划，还需要向面试官展示你的能力和决心。
通过准备和实践，相信你的回答一定会引起面试官的兴趣和认可，从而更好地帮助你获得这份工作。
面试如何回答职业规划
面试如何回答职业规划面试如何回答职业规划「篇一」银行面试关于职业规划回答一：我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢?1 问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。
2 想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。
3 若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有可能把你列为候选人财培养。
如果你连基本的职业规划都没有，回答自己没想过或者没想好，或者更糟的说与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就over了。
该如何回答呢?1 尽量如实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。
2 面试之前你应该了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的与公司线路相贴合。
3 强调自己有长远的规划，但是更要说明对于自己应聘的当前职位会努力做好。
回答二：职业规划不能太把自己当成中心去回答。
毕竟你要想到你现在是求职，就算你心里没有某些想法，也要让面试官感受到你的'诚意，以及你能给公司带来的利益。
不然他问你职业规划有什么用。
其实更多的也是为了让他清楚知道你想走的是一条什么样的路线，有没有思想。
为今后的工作给你做一个更准确的定位。
回答的时候要站在公司的角度。
说说自己今后会为这个公司做什么怎么做。
比如我在三年内会一直留在这里(就算你不留，你也要瞎掰)，发展成为xxx 人，最大的目标就是自己能学到更多东西，也可以给公司带来盈利。
回答三：最重要的是要明白一点：不要老是把问题设计成以自我为中心的回答，要时刻提醒自己去想想，问题的实质是什么，这个问题，我认为就是你个人认为你对于这个职位有哪些不足和待提升的地方，你打算怎样去改进自己去适合这个岗位。
要与公司的核心精神合拍。
以下是转自他人的一个参考：1、对目前自己要从事的这个岗位有清晰的认识，比如这个主要的工作是做什么的，大概需要什么程度的知识和技能;2、我自己目前相对于这个工作，知识和技能处在什么的位置，是已经满足了这个岗位的要求，还是需要再学习，哪些方面需要学习;3、从自己目前对个人的定位，和这个岗位在这个领域中的定位，得出自己以后的职业规划，比如我打算先用几年时间把某个方面的知识和技能学习精通，成为这个岗位的或者这一类岗位的精英，然后再学习哪些方面的知识，最后要做到，在这个领域中成为精英。
职业规划怎么回答面试官
职业规划怎么回答面试官
在面试过程中，面试官通常会问及关于你的职业规划，这是一个关键问题，能
够展示你对未来的规划和目标。
下面是一些建议，帮助你如何回答这个问题。
着重强调长期发展目标
当你回答关于职业规划的问题时，要着重强调你的长期发展目标。
表明你对职
业生涯有清晰的规划，可能包括未来想要担任的职位、所在行业、发展方向等。
表现出自信和决心
在回答职业规划问题时，要表现出自信和决心。
展示出你对自己的发展有信心，并且有决心去实现自己的目标。
这会让面试官觉得你是一个有远见和计划的人。
与公司的发展联系起来
在回答职业规划问题时，要与公司的发展联系起来。
说明你对公司的发展有深
入了解，并且希望通过自己的努力与公司共同成长。
这样会让面试官觉得你是一个有责任心的员工。
适当展示个性特点和技能
在回答职业规划问题时，适当展示个性特点和技能。
说明你的优势和特长，以
及在未来的职业发展中如何运用这些优势。
这能让面试官更了解你的能力和潜力。
着眼于自身成长
最后，在回答职业规划问题时，要着眼于自身成长。
说明你对于不断学习和提
升自己有积极的态度，希望在未来的职业生涯中不断成长和进步。
通过以上建议，希望你能在面试时更好地回答关于职业规划的问题，展现出专
业和成熟的形象，给面试官留下深刻的印象。
工作面试对未来规划问题回答技巧有哪些
工作面试对未来规划问题回答技巧有哪些工作面试对未来规划问题回答技巧有哪些求职者面试时，常常会被面试官问及自己是如何做职业规划的。
到底怎样的回答才会受到HR的欣赏以下是小编为大家带来的工作面试对未来规划问题回答技巧，欢迎大家参考。
工作面试对未来规划问题(一)面试官通常会问：请问你为什么选择来我们公司你对自己未来3-5年的职业规划是什么这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。
而此时需要传递给HR的信息是：1、你是否有备而来的，有没有事业心。
2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。
3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
4、你的未来规划是否跟公司的发展一致。
当然，面试官是喜欢有规划的求职者的。
通常这种问题没有统一的标准回答，求职者可以根据自己的实际规划进行回答。
以下提供一个比较保险的回答，仅供参考：回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。
例如：“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。
因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。
到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。
”其实求职面试远没有想象中那么难。
顶级就业力专家闫岭强调：能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。
所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。
工作面试对未来规划问题(二)“未来3至5年内，你有什么职业规划”是招聘面试的常见问题之一。
很多求职者不但被问过，甚至被问倒。
HR们为什么要问这个问题如何回答比较稳妥最近有位硕士应届毕业生对我说，她在面试的时候被问到“你的职业规划是什么”。
在面试中被问到职业规划的回答
在面试中被问到职业规划的回答在面试中被问到职业规划的回答1、明确职业定位明确职业定位是职业规划的关键环节，围绕其展开回答，才能有的放矢。
首先，明确自己适合做什么;其次，告诉HR你擅长做什么;最后，依据个人爱好、特长、能力、经验等，把自己放在一个合适的岗位上。
2、分析职业定位可以从专业知识和技能、兴趣爱好、职业经历、人脉、价值观等因素中选择你认为重要的以及企业看重的因素进行分析。
3、分期制定目标对于职业目标的设定，应分为三个目标：短期目标(1-2年，清晰明确，切合实际)、中期目标(3-5年，有所创新)和长期目标(5年以上，挑战性)。
4、避谈禁忌话题在回答这个问题时，要知道有些话题是千万不能提的。
比如在职业规划中提到结婚生子的问题，这是一个非常敏感的话题，回答得不好面试通过率将会大大降低。
此外，自己在近几年有创业或留学的计划也不能提，因为企业培养人才是非常不容易的，没有企业愿意录用一个两三年后就离职的人。
5、切忌好高骛远职业规划遵循一个最重要的原则，就是要切合实际，切忌好高骛远。
如果你应聘的只是一个普通岗位，给自己的职业规划却是几年升主管、几年当经理这类的话，这么不切实际的规划，绝对是巨大的减分。
总之，职业规划是规划职业，不是规划升职加薪，更多的应该规划专业技能方面的提升。
回答案例：“我之所以选择_行业/职业，是因为它与我的_兴趣和_优势相匹配，所以我想专注于这个领域里发展。
我的职业规划是：一到两年内，努力把基础打好，充实自己的专业知识和技能，各方面达到公司的要求;三到五年，我计划在_行业做到_，学习更多的知识，进一步提升自己的能力;之后，希望自己能够独当一面，独立负责_事务，独立解决_问题，争取为公司创造最高的价值。
”到这里，相信大家应该都知道如何回答好这个问题了吧。
其实回答此类问题，把重点放在注重个人的成长和提升，一般来说，HR是会满意的。
面试不该说的话1、“我讨厌以前的老板。
”你的上一位老板将会是一个可怜的人，他的主要“功绩”似乎就是把你的生活变得苦不堪言。
面试职业规划问题怎么回答【优秀3篇】
面试职业规划问题怎么回答【优秀3篇】光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，又将迎来新的工作，新的挑战，来为以后的职业发展做一份职业规划吧。
职业规划怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编的为您带来的3篇《面试职业规划问题怎么回答》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。
面试职业规划书篇一1、确定志向。
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。
所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估。
自我评估的目的，是认识自己、了解自己。
自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。
职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。
环境因素评估主要包括：（1）组织环境（2）政治环境（3）社会环境（4）经济环境4、职业的选择。
职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。
据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。
如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：（1）性格与职业的匹配；（2）兴趣与职业的匹配；（3）特长与职业的匹配；（4）内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。
在职业确定后，向哪一路线发展，此时要做出选择。
通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：（1）我想往哪一路线发展？（2）我能往哪一路线发展？（3）我可以往哪一路线发展？对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。
6、设定职业生涯目标。
职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。
一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。
目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。
其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。
7、制定行动计划与措施。
这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
面试时如何回答职业规划问题优选篇
面试时如何回答职业规划问题优选篇面试时如何回答职业规划问题 1面试时如何回答职业规划问题_面试要点参考面试时如何回答职业规划问题对于面试的职业规划问题，建议你的回答包括3个方面：1、自我认知2、为什么选择这个行业、这个岗位3、为什么选择这家公司自我认知自我认知最重要的是自己的性格、天赋，你的性格、天赋决定了你在这个社会的定位，是职业规划与职业成功的关键。
“性格外向、做事认真仔细”等只是一般人常见的说法，真正体现自己有深入认真的自我认知、从而在众多应聘者中脱颖而出的，是简单明了地说出自己的MBTI性格类型、特点、优势。
为什么选择这个行业、这个岗位这个行业为什么能充分发挥自己的天赋优势。
这个行业的前景。
这个岗位为什么能发挥自己的性格、天赋优势。
自己的专业、工作经验、知识、能力或特长适合这个岗位，或者说有条件进入这一行。
为什么选择这家公司通过了解公司的背景、现状与将来的发展，发现这家公司、这个岗位贴合我的职业规划中未来5年的规划。
也许你觉得回答面试的职业规划问题太专业，仅仅一个MBTI性格测试，虽然网上有不少免费的测试，也有收费的，但多数的测试结果不准。
所以很多人到专业的职业规划机构咨询，寻求职业规划专家的指导。
不少人在《职业规划中国网》咨询了职业规划后，面试时直接说：我向《职业规划中国网》的职业规划专家咨询后，明确了我的职业规划是。
因此获得了面试官的特别青睐。
面试提纲题目面试要点参考1.请谈谈你现在的工作情况。
包括待遇、工作性质、工作满意度等等。
关键在于追问对方对目前状况的满意程度，并综合其它因素判断其在本公司的稳定性。
2.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么不足?你认为什么样的工作比较适合你?观察对方的眼睛，判断对方是否说实话。
把原单位说得一文不值的人不宜录用。
3.你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?同时可判断对方的分析能力和自知力。
4.你为什么选择来我们公司工作?你对我们公司了解些什么?你为什么应聘这个职位?只为找到一份工作糊口而盲目求职的人培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点。
面试中怎样回答职业规划
面试中怎样回答职业规划面试中怎样回答职业规划篇一1. 确定目标目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。
比如，你应聘的是市场类职位，市场类的职位晋升线一般包括市场助理、市场专员、产品经理（或品牌经理）、区域负责人等，你可以结合自身的情况说说自己的长远目标，以及为了这个目标，你所做的努力有哪些方面。
对目标的清晰描述可以让自己显得更加专业，规划并不空洞，使面试官认同你的学习和适应能力。
TIPS：描述中应着重在行业或专业经验的积累，说明你想做些什么，而不是强调晋升到什么职位级别。
2. 把目标分解成几个阶段以时间为节点，把目标分解成几个小目标。
比如短期（1年）目标是什么，中期（3年）目标是什么，长远（5年以上）目标是什么。
做好这个“切割”工作的前提是应聘者个人对自己有一个全面的认识和了解。
TIPS：在每个阶段小目标的达成中，要说明达成目标与应聘公司的职位之间是一个双赢关系。
一方面你能为公司做出怎样的贡献，另一方面你自身能得到怎样的提高。
3. 在达成目标的过程中，希望公司能够提供怎样的支持这样做的目的既可以让面试官感受到你有积极学习的心态，又可以从侧面了解该公司的管理制度和培训福利等情况。
比如，公司是否有岗位轮换，有没有内部员工培训等。
TIPS:如果面试官没有明确表示，不应过多打听。
除非已经是最后一轮面试，而你又非常想进入这家公司。
职场生涯规划中的道理1、机会只垂青有准备的人无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的，工作还是要做的，未来的事情永远只属于自己的。
买房子也好，娶老婆也罢，压力只有自己扛，老板不会为你操任何心。
与其有时间去抱怨，但不如踏踏实实静下心来，好好提升自己的基本功，用事实证明自己的`本事，让别人对你刮目相看，万不可因为自己的书生意气而自做一个自毁前程的“愤青”。
当然，你的准备是多方面的，除了专业技能外，其他的辅助技能也是非常必要的，比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。
职业规划面试回答范文(共4篇)
职业规划面试回答范文(共4篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试被问到职业规划(优选7篇)
面试被问到职业规划（优选7篇）面试被问到职业规划（1）职业规划是我们职场上的必备品。
也是每一个职场人每天都应该提醒自己，每个月都应该复盘的重要工作。
它为我们指示未来的方向，给予我们成长的力量。
只有搭建成熟的规划，我们才能在面试中自信的分享出来，从长期规划，到短期目标。
也只有这样，才能让我们也有机会考察到底公司是否能够给我们提供实现职业规划的平台。
找到一家能够和我们职业规划匹配的企业，真不容易。
希望大家能够珍惜。
面试被问到职业规划（2）作为求职者，我们需要换位思考，为什么面试官会问这个问题。
作为一个比较资深的面试官了，我也是“职业规划”问题的爱好者。
提这个问题的首要原因是看：个人规划是否与企业方向一致在《有什么一击必胜的面试秘籍?》里，我分享过一个在Randstad学到5 C人岗匹配模型。
其中就包括职业规划(Career plan)。
如果企业的发展规划和你个人的规划一致，那么，牵手意味着双赢。
如果你想要的，和企业能给的完全不一样，就算加入公司，你也坚持不了多久。
公司当然不愿意看见这种结果。
而对求职者来说，道理也是一样，加入这种公司，往往会是职业发展路上的倒退。
举个例子：你想火箭速度发展，3年晋升管理岗，而面试你的直线经理在这个岗位上做了15年都没有升职，那么你进入公司后很快就会感觉到挣扎焦虑。
如果你想着磨炼好技能，成为这个领域的专家型人才，而你的上司着急上火希望你明年就扛起一个5人团队，这种晋升对你来说反而可能是有毒的。
观察候选人是否有成熟的规划有清晰规划的职场人，通常更可能是靠谱的人才。
作为招聘者，我们都会喜欢有规划的人。
因为他们知道自己想要什么，有要求，才可能进步;没有规划，就是做一天和尚撞一天钟，未来如何成长?不仅如此，职业规划是一个非常个性化的问题。
作为面试官，我在面试的时候，听过太多的面经术语，有些套话一天能听3遍……但去网上抄职业规划的面经，根本抄不到走心的。
就算抄来，我结合你的过往履历，追问两句就能看出，眼前的这位小伙伴，到底有没有细心想过自己的职业发展方向。
在面试时被问职业规划的回答技巧
在面试时被问职业规划的回答技巧（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试被问职业规划的回答方法
面试被问职业规划的回答方法大全面试被问职业规划的回答方法一、确定职业方向。
大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。
二、时间要确定下来。
一般定个三年、五年。
在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。
然后就是五年内你要达到什么样的目标，或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。
三、对行你选定的行业，说一下自己选择的理由。
说一下，这个行业未来的发展趋势，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解，别人是不会相信你的，且不说别人，连自己可能都怀疑自己啊。
四、自己的原则。
要说一下，自己在这个行业里的原则，或者说为人处事的原则，然后是你个人的态度。
五、总结一下，你过去的简单经历。
如果是毕业生的话，那就更容易了，大家都差不多，经历的事不多，自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。
然后，说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。
六、坚定你选择的，坚信你自己的能力。
就是把自己那种热用文字写出来，让人看到你阳光积极的一面。
至于内容，那就详细点说，觉得重要的就重笔一些，风格最好能活泼开开朗，灵活精巧。
求职面试的准备事项1、着装的准备。
我们最好不要穿着奇怪的.衣服。
因为我们毕竟不是艺术家。
我们最好能够穿得职业一点，西装衬衣，是一定不会错的。
最好是传统颜色搭配，显得大方得体，容易接近。
2、对公司的了解。
我们在和面试官见面之前，一定要对公司系统的了解。
了解的方式有很多，比如在网上百度一下。
看看公司在当地或者行业当中，处于怎样的位置?有多少行业影响力?销售额有多少?了解了这些信息就有助于和面试官有更多的话题。
3、对你面试的职位的了解。
有没有相关的朋友和熟人，在这家公司工作过，能不能打听到你即将面试的这个职位，是怎样的待遇、和现状。
这个难度比较高，但是只要用心去打听，一定也能看出一些端倪的。
4、公司老板信息的准备。
公司的老板取决于这个企业能够走多远，老板是什么个性?这个企业就是什么个性。
在面试被问职业规划万能回答
在面试被问职业规划万能回答在面试被问职业规划万能回答我的计划是五年内，在管理培训生(可换职位)这个岗位发展。
我把我未来在_X公司的五年看作一个学习技能和行业知识的机会。
我申请这个职位的原因是，这个公司是行业内的领头企业。
如果我继续在这个部门工作，我希望在三年内升任部门/高级经理，负责技术发展策略的推广(显得你对这个职位很了解)。
另外一种可能是，转到区域的办公室，在那里我可能会接触到区域运营工作和商业拓展工作。
最终以哪个方向发展取决于公司的各个因素，比如不断变化的市场需求，我个人资质和能力，我在公司里面成长的情况，和公司战略发展的需要。
在以往的实习中，我曾经在_公司_X部门实习，我对任务的灵活性让我可以满足公司不同的职能。
(附上一个小小的例子，比如曾经同时在市场部和人资部当实习生，可以协调工作时间和任务)我希望能得到更多锻炼的机会，希望在服务公司的同事和公司一起成长。
回复职业规划可从考虑的角度1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。
2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。
3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。
职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。
4、说明自己有长远规划的能力，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。
5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目标必须明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。
面试时应该问的五个问题1.“在90天里，我们怎么才能知道我们双方都做了正确的选择：你聘用了我，而我选择了这份工作?”2.“这家公司里你的超级明星们身上最突出的三个特点是什么?”3.“在这里想要努力成功的人共同的两三个特点是什么?”4.“公司或部门里的什么样的变动创造了这个机会?”5.“这家公司在未来6到12个月里最大的行动计划是什么?这份工作对于这个计划起什么作用?”这些问题关注的是这家公司、该公司的文化和你正在面试的职位应该产出的价值。
面试中问工作规划如何回答
面试中问工作规划如何回答在面试中，当面试官问及工作规划时，可以通过以下步骤回答该问题。
第一步，明确目标。
首先，表达你对未来个人和职业发展的明确目标。
可以提及你所希望到达的职位、行业或者技能方面的发展。
例如，你可以回答：“我的目标是在未来五年内成为一名优秀的市场营销经理，在一个有挑战并且有提升空间的公司中发展。
”第二步，了解公司。
接下来，根据你对该公司的了解，表达你对该公司的兴趣，并提及你希望在该公司工作的原因。
你可以通过一些研究获得这些信息，例如通过查阅公司的网站、新闻或者通过与前员工的交流。
比如，你可以说：“我对贵公司的创新产品和领先市场的地位深感兴趣。
我相信，通过在贵公司工作，我将有更多的机会学习和发展自己的技能。
”第三步，规划步骤。
然后，提供一些关于实现目标的具体步骤和计划。
你可以表达你希望通过亲自参与各种任务和项目来获得多样化的经验，并列出专业培训和认证等途径来提升自己的能力。
例如，你可以说：“我打算积极参与公司内部的培训项目，提升我的市场营销技能，并寻求机会参与一些挑战性的项目，以锻炼我的团队管理和决策能力。
”第四步，提及目标的评估标准。
接下来，你可以提及你希望通过评估和反馈来衡量自己的进展。
这样，你可以表达你对自身发展的追求，并且展示你对不断学习和改进的热情。
例如，你可以回答：“我希望通过与我的上级和同事进行定期的进展会议，以及参与公司的绩效评估程序来评估我的工作表现。
我相信，通过这样的评估和反馈，我能够持续提升自己的能力，并为公司的发展做出更大的贡献。
”最后，重申对该职位和公司的兴趣，并表达你对与他们合作的期待。
例如，你可以说：“我对贵公司的工作环境和文化非常感兴趣，并且希望能够有机会为贵公司的发展做出贡献。
我相信通过我的努力和不断的学习，我将能够实现我的目标并取得公司的长远发展。
”通过以上步骤，你可以清晰地表达你的工作规划以及对未来的追求，并且展示你对该公司的兴趣和愿意为其发展做出贡献的态度。
面试被问到职业规划怎么回答_面试的技巧方法
面试被问到职业规划怎么回答_面试的技巧方法面试被问到职业规划怎么回答1，简单说一句个人规划：比如，这个行业是_，职位是_，我觉得我个人有哪几点匹配，而且过去_原因让我有足够多的兴趣，所以未来我主要想在这个领域里深耕细作，认真成为行业专家——这个就是长远的规划和自我认知。
这里顺带说下，职业规划是规划职业，而不是规划升官和发财，所以不要说三年升经理，五年升总监，8年年薪百万这类的话，绝对是巨大的减分。
你的注意力一定要放在事情上，如何去把这个事做好，收入自然会提高，哪怕目前这家公司不给你高薪水，有了实际成绩，总会有公司赏识你，给你高薪的。
但如果你的重点不是做事，而就是升官发财优越感，这就很不好。
所以，不要说想做经理，总监，CEO，而是说要成为行业专家，认真做好一个产品，或者认真服务好客户。
2，然后说说自己的短期规划，一般是三年，或者5年内，这里考察的就是你对职位和公司的认知。
面试的技巧方法1、必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。
2、在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变，还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。
4、必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。
面试前应准备事项总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得情报。
在国内的活动：包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内业绩的表现、活动的规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好!态度：从打电话询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。
整体造型：和应徵其他公司并无不同，男性领带不宜太花俏，女性以柔性套装为宜。
2、自我介绍内容：强调应徵的动机及想应徵的职种，加上一些简单的个人侧面描写，作简洁的自我介绍。
叙述个人出生、学历背景及工作经历等，则显得有些多余。
求职者面试被问到职业规划的10大优秀回答
求职者面试被问到职业规划的10大优秀回答去面试的时候自己介绍完毕之后，面试官都会问求职者一些问题,那么被问到职业规划的时候应该怎么回答比拟好呢?这里给大家共享一些关于面试被问到职业规划的10大优秀回答，希望对大家有所帮助。
(一)面试时职业规划毕业三年，我从事过内勤和销售工作，通过三年的探索和总结，我找本人的职业发展方向及个人奋斗目的：在五年内成为一个中层管理人员。
但我不只是想想，还有实践工作和步骤，将来我将继续从事销售工作，由于这样才能积累经历，在工作学习管理，任何经理人人都要懂得行销与管理。
而内勤工作让我具备了一定的人事行政管理经历和累积了相关的知识，也让我懂得了怎么控制成本和人员管理。
一定的销售经历让我明白怎么去开发潜在的客户和维护与客户的关系。
(二)面试问职业规划我是商学专业毕业的应届生，我向往财富自由，一直将实习财富自由作为本人的人生目的。
所以我的职业规划也是以此作为终级目的的，由于我没有过多的社会资源，在校时曾投入不少时间和精神在社会实践和兼职中，也明白只要销售是实现我目的的唯逐一条路，从基层做起，通过3-5年的努力，到升到职业经理人的位置。
(三)面试问你职业规划我的专业是法律，通过四年大学的努力，通过国家司法考试并法律职业资格证书，曾在法院的实习经历，和毕业后在公证处的工作过。
这两份工作让我认识到，啊，原来我那么喜欢从事法务、律师等法律方面的工作我一直都以为兴趣才是一个人工作不断进步的动力，所以将从事法务、律师等法律方面的工作作为我的职业目的,也是我为之奋斗一生的事业。
(四)面试问到职业规划从上大学开场，我就将我的职业目的定位于做一名优秀的职业经理人。
并有明确的规划，由于我学习的是商务英语专业，所以想毕业后从事外贸工作，于是在大学时努力学习，CET8证书。
也注重综合能力的拓展和实践工作能力的锻炼，曾经在假期时做过外贸专员的兼职工作，会操作alibaba和made-in-china平台，对开发维护客户，拓展业务，能独立完成。
面试被问到职业规划怎么说
面试被问到职业规划怎么说在面试过程中，有时候会被问到关于职业规划的问题。
这是一种很常见的问题，面试官想要了解你对自己未来职业发展的思考和规划，以及你是否与公司的发展方向相吻合。
在回答这个问题时，你需要做到清晰、真实、诚实并且与公司的需求相契合。
为什么重视职业规划？职业规划对每个人的职业发展都至关重要。
一个明确的职业规划可以帮助你更好地了解自己的职业目标，并制定达到这些目标所需的步骤和计划。
通过制定职业规划，你可以更好地掌握自己的职业发展方向，主动决策，提前准备，并在未来的职业生涯中取得成功。
如何回答职业规划问题？当面试官问到你的职业规划时，以下是你可以考虑的一些回答方向： 1. 明确的短期和长期目标：你可以表达自己对未来职业生涯的期望和目标，包括你希望在五年内达到什么职位或在某个领域做出什么贡献。
2. 技能和能力的提升：强调你将如何不断学习和提升自己的技能，以适应行业发展和变化。
你可以提到你参加培训、学习新技术、获得相关证书等举措。
3. 领导力和团队合作：表达你渴望成为一个出色的领导者，并在团队合作中发挥积极的作用。
你可以提到你如何通过承担责任、帮助他人、有效沟通等方式，展现出自己的领导能力和团队合作能力。
4.对公司的认同感：强调你对该公司的价值观和使命的认同，并说明你将如何与公司的文化和愿景相契合。
你可以提到你如何对公司的业务和行业发展进行研究，并将自己的职业规划与公司的发展方向相结合。
错误的回答示例在回答职业规划问题时，还需要避免一些常见的错误回答，例如： - 缺乏计划性和准备性：回答时应该有明确的目标和步骤，而不仅仅停留在模糊的想法和一些空洞的表述上。
- 固执己见：不要过分强调自己的个人意愿和利益，而忽略了公司的需求。
回答时应该着重展示和公司发展方向的契合度。
- 模板回答：面试官希望了解真实的你，而不是听到一些标准化的回答。
避免使用过于通用和无个性的回答。
总结在面试中被问到职业规划，你可以将其视为一个机会来展示自己的职业抱负和规划能力。
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怎样回答面试官关于职业规划的问题
本文是关于怎样回答面试官关于职业规划的问题，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
求职者在接收面试时，面试官经常会问你未来5年或2019年内的职业目标是什么，有没有职业规划，你是如何规划的?很多朋友不知从何说起，因为他们根本就没有考虑过这些问题。
那遇到这问题应该如何回答呢?
这个问题要很小心。
如果你在这个单位只不过是增加经验和资历，和你的目标不一样最好不要为了显示自己的抱负远大而详细说出。
也不要为了讨好考官说些冠冕堂皇的话，考官见得人多了，你一说什么马上就知道你的真实情况和怎么想的。
实际这个题无解，一个要看你对人生有没有计划，有计划说明你上进，单身公司未必喜欢，怕你跳槽，没计划没上进心，也未必是好事。
不知你的背景，是不是第一次参加工作
提供一种说法：
1.我喜爱这个行业
2.我希望成为这个行业的专家
3.我的目标是xx年进入这个行业的顶级公司(如果你面试的不是就说有大发展的公司，或正在起步阶段的公司)
4，如果是顶级就说要学习成为专家，如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在这个行业腾飞
5.具体的时间段根据行业定，符合实际就好，最好能够符合公司发展规划(如果你是老手应该一进公司门就能知道)
建议：不要为回答问题而回答问题，说自己的的追求和目标是什么，如多少年内做到什么职位，而应该从自己的职业定位谈起，建议这样说：我的职业定位是在XX领域，我希望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，
锻炼自己的XX和XX能力，积累工作经验，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本领域内拔尖的人才，如：技术尖子或专业人才、销售精英、专业策划人才、甚至如果合适做一个职业经理人。
当然不能只回答我想做什么，而要给面试官一个合理的理由;如我具备什么条件，目前在什么方面也有欠缺，通过完善的职业规划，我有理由达成我的职业目标，让面试官感觉到你的目标不是空洞的，而是掷地有声。
当然长远目标和短期计划需要配合，可以说更短的时间内成长为独当一面的员工，自己能给公司带来什么样的收益，可结合应聘岗位的特点来描述。
可以简单扼要说说自己的打算，如通过业余时间学习和培训，通过在工作中学习，并表达希望得到公司有关资源或上级的指点和帮助。
千万不要说，与他们的企业文化不相吻合的东西，所以面试之前需要多企业有详细的了解，知道他们需要什么样风格的员工。
企业文化比较稳健的企业，希望员工的职业规划能够立足现实，耐得住寂寞，具有长远考虑;企业文化主张挑战创新的企业，希望员工能够接受挑战，思想创新。
总之，回答职业规划既要考虑个人发展也要考虑与企业的匹配。