培养指导青年教师材料
指导青年教师职称材料范文(四篇)
指导青年教师职称材料范文(四篇)【篇1】指导青年教师职称材料时间飞逝，转眼间，一个紧张而又充实的学期又过去了。
回顾这学期，忙碌而愉快的工作在各位老师的团结协作下，取得了较好的成绩。
本学期我认真做好各项工作，积极完成园里布置的各项任务。
下面我把这学期的工作做一个总结。
一、思想品德本人能积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。
以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。
积极参加园内各项活动及年级组教研活动，做好各项工作，积极要求进步。
爱岗敬业，做到耐心、爱心、公平、尊重地对待每一个孩子。
二、本学期取得的成绩（一）教育工作在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。
为了上好课，我备好每一节课。
自己动手制作教学用图和教学用具。
了解幼儿原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的措施。
关注全体幼儿，注重个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生愉快的心境，创造良好的课堂气氛。
积极地参加公开课和各种竞赛活动。
多看对业务有帮助的书籍，不断扩宽知识面，为教学内容注入新的活力。
1、在教育教学活动中，为幼儿创设良好的机会与条件，提供充足的操作材料。
根据班上幼儿的年龄特征，充分调动各种感官感知事物，使之在参加活动的过程中，认知和掌握事物的特征与属性。
在一日活动中，注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经验，培养幼儿独立解决问题的能力。
2、在教育教学活动中认真备课，做好课前的物质准备和知识准备工作。
注意将理论贯穿于教学实践中，善于总结经验，每月撰写教育随笔，以提高自身能力与写作能力。
3、在教学中要处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位，以多种形式引导幼儿有兴趣地参与活动，并主动去学习，更好地因材施教，因人施教，认真领会了新《纲要》精神。
4、认真填写周、月计划及各种表格。
5、认真做好特殊儿童的个案记录，做到有分析、有目标、有记录、有反馈。
【指导青年教师证明材料】培养指导青年教师证明
【指导青年教师证明材料】培养指导青年教师证明【指导青年教师证明材料】培养指导青年教师证明指导青年教师证明材料近日,出现了许多关于指导青年教师证明材料的资讯,东城教研第一时间为您准备了这一期指导青年教师证明材料专题.培养青年教师证明材料孙老师工作认真、教学严谨、业务能力很强,所任学科一直在年级和镇抽测中名列前茅.近几年来,先后被镇、县的评为“语文骨干教师”,多篇论文在县、市获奖,多次参加县、市基本功大赛,并取得了优异的成绩. 在平时的工作中,孙老师特别关注青年教师的成长,我作为她的培养对象,感到非常幸运,近几年来,孙老师帮助我备课,设计教案,优化课堂教学,指导上课,鼓励我多写论文,与我一起读书,探讨教学理论,我的多篇论文在县、市获奖.平时严格做到“教学六认真”,曾多次获得“教学六认真”先进个人. 孙老师的培养使我迅速成长,我非常感谢,并以此为动力,更加努力进取,争取优异成绩.关于指导青年教师的证明材料即为老教师带新晋教师熟悉教学岗位,并传授自己教学以来的一些经验总结,下面为大家带来培养指导青年教师证明材料(五篇).一、时间节点1. 2016年申请受理工作时间安排如何,答:第一批4月1日、第二批9月1日前,各校完成校内评审及公示工作,负责接受拟申请人q员的咨询,指导其做好有关申请准备工作.2016-10-26 06:51 我要发帖证明材料翻译xx年刚从大学毕业的我幸运地考入了人民教师的行列.想起初为人师的时候,心情是复杂的,既兴奋又担心,兴奋的是自己马上可以成为一名光荣的教师了;担心的是,我能胜任这神圣的事业吗,不久,事实证明这担心是多余的,在我最需要的时候,我遇到了我们xx区的信息技术教研员段晓惠老师.工作期间,段老师不但注重自身修养,不断提高自己工作业务能力,而且特别关心我区的每一位信息技术教师的专业成长,指导和帮助我们年轻老师的成长,使我们尽快成为学校的教育教学骨干.在段老师培养的青年教师队伍中,我就是幸运的一位.全部答案 (共 1个回答) 高校里,评职称都需要提供以下资料:1(英语四级或六级证书2(学历和学位证书3(已公开发表的论文的复印件(第一作者,当然刊物越权威越好,需提供期刊原件,评后退还)教研课题研究数学分类: 资料想起初为人师的时候,心情是复杂的,既兴奋又担心,兴奋的是自己马上就要成为一位受人尊敬的老师了;担心的是,我能胜任这神圣的事业吗,不久,事实证明这担心是多余的,在我最需要的时候,我遇到了g.h.b老师.各位老师:根据校发布的《关于做好2015年广东省高校及广东工业大学优秀青年教师培养计划培养对象遴选工作的紧急通知》要求,请有意参加2015年广东省高校及广东工业大学优秀青年教师培养计划培养对象申报的老师于10月15日下班前根据学校人事处通知要求把申报材料交学院办公室,电子材料发到学院邮箱,谢谢配合～各相关老师:根据《浙江省教育厅关于在全省高等学校全面实施青年教师助讲培养制度的指导意见》(浙教高教〔2012〕160号)和《宁波大学青年教师助讲培养制度实施办法》(宁大政2013【69】号)的文件精神,对于2014年12月底前参加助讲培养的校内各单位:为贯彻落实学校青年教师“三个全覆盖”,使我校纳入博士学位提升计划的青年教师能够跨越式提升教学、科研能力,拓宽国际视野,学校制定了《四川大学青年教师国际名校联合培养博士暂行管理办法》,现印发给你们,请遵照执行.物理与光电学院各位老师:根据学校《关于做好2015年广东省高等学校优秀青年教师培养计划培养对象推荐工作的通知》,请有意申请的老师于10月19日上午10点以前,将所需材料按照要求交给王曼丽老师.。
指导青年教师记录内容6篇
指导青年教师记录内容6篇指导青年教师记录内容篇1本学年，作为我校数学学科带头人的我，在做好自身工作的同时，积极承担了我校培养、指导新教师——闫肖同志的工作。
这是一项长期的，连续性、可持续发展工作，期间体现着一定的工作特点和规律，以及个人工作个性，现就我做的工作作一点简单反思与小结：我以为，指导青年教师，除了在职业道德上给以积极影响，教育教学主要可以从三个方面着手：一、教育观念在平时，利用教研组长的优势，我经常和新老师学习讨论教育教学的新动态，学习课改新课程标准，在不断的交流谈心中，使其迅速走近课改，迅速建立起一种全新的教育观念，与时俱进。
二、课堂教学我认为，青年教师特别是新教师最需要的，首先是教学技艺上的提升，这对他们综合教学素养的提高，工作自信、个性的培养都是至关重要的。
提高教学水平无疑是青年教师最想做的。
他们年轻，所以思想先进，对新的事物接受吸收得快，特别是新课程改革实验更是给他们以用武之地。
然而，他们的缺点也是明显的，就是教学经验太少，无法把学习到的教育理论应用于实践。
为提高他们的教学水平，我抓住“备课、上课、教学反思”三方面对他们进行指导：(1)认真指导备课：针对新教师教学经验少，我从备课抓起，让她从思想上充分认识到备课的重要性，我利用课余时间与她共同学习教学工作理论和经验材料，经常查看她的教案，课外活动开展情况。
(2)跟踪听课：青年教师以后的路怎么走，课上的怎么样，在初始阶段最为重要，因此，我跟着她每周听一节课，帮助她扬长避短，尽快成长起来，审核新教师的学期教学计划，学生思想开展的内容。
(3)让其听课：让她把一单元的每一个环节都听到，从课型上让她有一个整体的了解，能够自己去设计课型，要求她每周听课至少2—3节。
(4)完成教学反思，总结，找差距，尽快成长起来。
经过一学年的培养和指导，这位老师的课堂教学，备课和授课等方面都有较大提高。
她多次上的公开课，受到一致好评。
三、教育科研只会上课的只是教书匠，而现代社会要求老师是学者型、科研型的，即既有一定的理论功底、又有一定的实践能力，能在实践与理论两个领域贯通遨游，展示风采。
培养指导青年教师的过程性材料
培养和指导青年教师是教育系统的一项重要任务，对于他们的成长和发展起着至关重要的作用。
为了帮助他们顺利成长为优秀的教育者，我们需要提供一些过程性的材料和指导，以便他们能够全面了解自己的角色和责任，并逐步提升自己的教育教学能力。
下面是一份培养和指导青年教师的过程性材料的示例：标题：青年教师培养和指导手册第一部分：教育系统概述这部分主要介绍教育系统的发展历程、目标，以及青年教师在其中的角色和作用。
同时，也介绍了各个教育层次的教学特点和要求，以便青年教师在不同层次中有所准备和了解。
第二部分：教育教学理论与方法这部分重点介绍了常见的教育教学理论和方法，如行为主义、认知主义、建构主义等，以及习得理论、任务型教学等。
青年教师应该掌握这些理论和方法，并在教学实践中灵活运用，以提高自己的教学效果。
第三部分：课程设计与教学规划这部分介绍了有关课程设计和教学规划的知识和技巧，包括目标的制定、知识点和教学内容的选择、教学活动的设计等。
青年教师需要学会合理设计和规划自己的教学，以满足学生的学习需求和提高学习效果。
第四部分：教学评价与反馈这部分介绍了教学评价和反馈的原则和方法。
青年教师应该学会通过适当的评价和反馈方式，及时发现学生的问题和困惑，帮助他们改进学习方法和提升学习成绩。
同时，自我评价和反思也是青年教师不可忽视的一部分。
第五部分：班级管理与教育实践这部分介绍了班级管理和教育实践的知识和技巧，包括班级组织、师生关系、学生激励等方面的内容。
青年教师需要学会建立良好的班级氛围，发挥自己的领导和管理能力，以提高学生的学习积极性和效果。
第六部分：专业发展与学习资源这部分介绍了青年教师专业发展和学习资源的渠道和途径，包括专业培训、学术交流、教学研究等方面的内容。
青年教师应该保持学习的状态，不断提升自己的教育教学能力，以适应不断变化的教育环境。
结语在这份材料的结尾，可以加上一些鼓励和期许的话语，激励青年教师在教育事业中勇往直前。
职称：指导青年教师材料范文六篇
职称：指导青年教师材料范文六篇教师，以教育为生的职业。
这个职业是人类社会最古老的职业之一。
按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文。
以下是我整理的职称：指导青年教师材料范文六篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇一职称：指导青年教师材料在指导青年教师成长的过程中也不断进步，成为他们的良师益友，指导青年教师成长也使我积累了更多的理论经验一、指导理论学习，促进业务潜力为了尽快地提高青年教师的业务水平，用心引领青年教师订阅《中学化学教学参考》、《化学教育》等专业杂志，拓宽青年教师的学科知识面；指导他们学习《引领高中新课程》等书籍的新理念，并指导他们观看优秀课堂教学录象、听名师教学讲座视频，将新课改理念及现代教育理论的学习作为重中之重，要求他们摘记新课改理念及现代教育理论之精华，将所学到的理论、教法、技能运用到课堂教学中，不断更新教学理念，丰富课堂教学手段，提高教学技能技巧。
透过学习，实践，再学习，再实践，学习目的是借鉴，总结结果是提高，将他人的经验加以验证、提炼、内化为自己的思想和行为，并逐渐构成自己的工作作风和教学风格，来促使青年教师不断提高理论水平和促进业务潜力。
二、端正职业意识，助树用心心态在工作中首先是要看潜力，但如果心态不好，再有潜力也会无济于事。
而往往青年教师对教师职业的认识有些偏颇。
刚入行时，理想远大，憧憬着完美的未来，热情高涨，干劲十足，然而对教育教学实践工作中可能出现的困难和阻力估计不足，且年轻急躁，感觉事事不顺心，适应不了理想与现实的巨大反差，就会消极思考并认为地位钱财不如人，辛苦劳累多于人，而产生消极心态，不能用好的心态去应对工作中出现的问题和困难。
用心的好心态是教师做好每一件事情、应对工作中出现的问题和困难务必具备的一个前提条件。
因此针对这种状况，我会用我自己的耳闻目睹及亲身经历与青年教师促膝谈心，以自己在工作中的感受，帮忙青年教师在教学实践中正确认识教师职业——琐碎、艰辛、平淡及清苦，教师职业工作需要不厌其烦、需要不遗余力、需要耐得住寂寞及需要挡得住诱惑。
培养指导青年教师证明材料[1]
![培养指导青年教师证明材料[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/b7b6637f76232f60ddccda38376baf1ffd4fe35f.png)
培养指导青年教师证明材料[1]关于XXX同志培养指导青年教师的证明材料本人姓名:XXX～女～XXX教师～在日常的教育教学中～XXX老师耐心指导我～指导内容主要有:?学科教学方法。
学生研究兴趣的培养,3、学生研究惯的培养,4、差生的转化方法。
XXX老师采用“跟班指导”的方式长期坚持指导我～根据课改要求～怎样去理解和掌握课程标准～如何把握教材重点、难点～怎样根据学生实际去突出重点和突破难点。
指导我认真备课～精心设计教案～准确选择教学方法～合理应用计算机～如何将现代信息技术与学科整合。
在学生方面～指导我如何激发学生的研究兴趣、如何养成学生良好的行为惯、如何转化后进生。
XXX老师还经常深入课堂听我的课～然后进行指导～帮助我修改论文等。
通过XXX老师的帮助指导～我能坚持以学生为本进行备课、上课～能不断调整和完善自己的教学计划～改进教学方法～激发学生的研究兴趣～让学生养成了良好的研究惯～并以此为契机～对后进生进行转化～在实际教学中取得了较好的教学效果～使得我的教育教学水平有了明显的提高。
特此证明XXX:2014年9月12日holes should correspond to each other。
such as location XXX。
but not with firewelding holes。
6.4 check on 6.4.1 Visual inspection of equipment shallbe in good condition。
clean。
and the logo should be complete。
clear,paint should be in good condition。
no rust crack。
6.4.2 the dishequipment should 关于XXX同志培养指导青年教师的证明材料本人姓名:XXX～男～系XXX教师～在日常的教学和工作中～XXX老师耐心指导我～指导内容主要有:?数学学科教学方法。
培养青年教师材料
培养青年教师材料培养青年教师材料(1)基本概况：指导教师：曹国平男，04年（后学历）毕业于南京师范大学。
现为我校英语教研组长，县学科带头人、县优秀青年教师，镇师德标兵、先进个人；有着多年一线英语教学经验，是我校英语学科组集体课题主持人。
被指导人：戴红女，08年毕业于淮北煤师院外语专业。
培养计划书：一、培养目标1、熟悉所教学科大纲，教学内容，具有本学科基础理论和基本知识，了解学科特点。
2、对所教学科具有基本教学能力，正确运用科学的教学方法，能较好的组织好课堂教学活动，能体现教师主导作用，语言表达清楚规范，板书有条理，操作有序，并能合理运用电教手段辅助教学。
二、培养措施1、在被指导教师制定计划、备课、上课、评课和总结等环节上等给予指导。
2、组织学习教育教学理论和新课程理念精神，参加教学教研和业务进修等活动。
3、开展听课、评课活动，参加研究课的备课，并上好汇报课。
三、管理与考核办法1、完成“三个一”即每月读一本教育教学理论书籍或杂志，并写好读书笔记；每学期至少写一篇教学论文、教学心得、教学案例或教学叙事；每学期至少开设一节教学研讨课（含教学设计与说课）。
能按教学大纲要求，教学内容和学生实际，写出完整规范教案；参加基本功考核合格。
2、建立培养档案，认真做好带教教师的听课、评课和自评记录。
3、按月、学期进行检查考核，要求严格。
指导培养工作记录：2009.9 主要就小学英语课堂教学基本模式，对她进行进一步指导学习，目的是通过指导，让她能熟悉课堂教学基本步骤。
另外，就如何辅导学生参加各类竞赛活动给予指导。
2009．10 走进课堂，听课。
并对所授课进行指导，让她明白课的不同板块，要求也是不一样的，知道各种不同课型的不同教学步骤，以及每一个环节所花的时间也是有一定要求的，并不是千篇一律的。
2009．11 就如何写教学论文和教学案例以及教学叙事给予指导。
所取得的成绩：所辅导的学生有多人在各类比赛中获奖；所撰写的论文有多篇获奖；在小学英语素质提升竞赛活动中获得了很好的成绩。
培养指导青年教师材料
培养指导青年教师材料
作为一名青年教师，如何培养和指导好自己的学生，是我们每个教师都需要认真思考和努力实践的问题。
在这个过程中，我们需要不断提升自己的教学能力和教育素养，以更好地引领学生成长。
下面，我将分享一些培养指导青年教师的材料，希望能够对大家有所帮助。
首先，作为一名青年教师，我们需要不断学习和积累教育教学经验。
在教学过程中，我们要注重观察学生的学习情况，了解他们的特点和需求，因材施教，做到因材施教。
同时，我们要善于总结和反思教学实践，不断完善自己的教学方法和手段，提高教学效果。
其次，我们需要注重学科知识的更新和提升。
作为青年教师，我们要不断学习新知识，提高自己的学科素养，做到知识面广，深度适中。
只有不断充实自己，才能够更好地指导学生，帮助他们解决学习中的问题。
此外，我们还需要注重情感教育和学生心理健康。
在教育教学过程中，我们要注重培养学生的情感素质，关心学生的心理健康，建立良好的师生关系，让学生在轻松愉快的氛围中学习成长。
最后，我们要注重团队合作和交流。
作为青年教师，我们要善于与同事们进行交流与合作，共同探讨教育教学中的问题，互相学习，共同进步。
只有团结合作，才能够更好地为学生提供优质的教育教学服务。
总之，作为一名青年教师，我们要不断提升自己的教育教学能力，努力为学生的成长成才贡献自己的力量。
希望大家能够认真对待培养指导青年教师的工作，不断提高自身素质，为教育事业做出更大的贡献。
培养指导青年教师证明材料(合集四篇)
培养指导青年教师证明材料(合集四篇)【篇一】培养指导青年教师证明材料自参加工作以来，我一直坚守在教学第一线，担任初三毕业班化学教学工作。
我深深热爱教育事业，以高度的事业心和责任感，全身心地投入到教育教学中，并在教育中取得了锻炼、在教学中得到了提高。
工作以来，我始终以党的教育为主体，忠诚于党的教育事业，关心学生的健康成长，在工作中尽心尽力、尽职尽责。
一、政治思想表现我拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，自觉遵守国家的法律、法规，严格遵守学校的各项规章制度，有良好的师德修养;奉行“堂堂正正做人，踏踏实实干事”的工作作风，与时俱进做到了自修、教书、又育人。
二、倾心教育，为人师表身为教师，我深深认识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。
在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。
每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作, 甚至还放弃节假日的休息, 到校做好有关工作, 甘于奉献。
同时认真学习与践行新课标、新理念, 积极参加各级教育培训和校本培训,并做了大量的研训、读书笔记,真正做到“学高为师,身正为范”,以自己优良的道德品质与文化素养去影响学生。
三、精心施教，形成特色作为一名普通的教学工作者，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节。
教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整课堂教学进度和内容，改进教学方法，熟练运用电脑制作PPT，自始至终以培养学生的思维能力，提高学生分析，解决问题的能力为宗旨，同时根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长顺利发展，知识水平明显得到提高。
【篇二】培养指导青年教师证明材料一年来，我校积极开展青年教师教育教学能力的提高培训工作，有效提高了青年教师的各种教育教学实际能力，为我校取得良好的办学成效起了重要的作用，青年教师们在市、区、校的各种比赛中也有突出的表现。
职称：指导青年教师材料五篇
职称：指导青年教师材料五篇【篇一】职称：指导青年教师材料 __同志，中学高级教师，教育管理研究生学历，现任中校长兼党总支副书记。
__同志具有良好的思想政治素质，政策理论水平高。
能自觉认真地学习党的各项方针政策，使自身政治思想觉悟和理论水平稳步提高，并积极按照无产阶级道德原则和道德规范增强党性修养，加强共产主义道德品质的修养。
他爱事业、爱学校、爱学生，积极工作，无私奉献，认真贯彻党的教育方针，遵循教育规律，教书育人，培养学生全面发展。
该同志有扎实的教育理论基础，专业技术水平高，对学校管理工作十分熟悉，思想解放，思维敏捷，勇于创新，开拓进取，具有较丰富的领导工作经验，领导能力强。
在中从一般中学跻身于省重点中学、实现“五年连上三个大台阶”的宏伟目标以及积极创办全国示范性高中的不平凡历程中，该同志历任总务主任、校办厂厂长、副校长(主持学校全面工作)、校长兼党总支副书记，为学校的发展进步作出卓越贡献。
他勤政廉政，恪尽职守，团结带领学校“一班人”和全体师生，大力推进素质教育，通过不断提高党建工作水平，加大民主管理力度，坚持和完善校务公开制度以及大力加强现代教育技术装备的建设，抢占现代教育的制高点，充分利用现代教育技术，深化课程改革和加强以德治校，以德育人，开展形式多样，内容丰富的德育工作来不断深化教育教学改革，取得显著的办学效益：通过多方筹措资金用于校园建设，几年来学校新增建筑面积超过以往60多年的3倍，校容校貌焕然一新;学校顺利通过国家级示范性高中市级验收;在全省普通中学中首家通过iso9002质量体系认证;70周年校庆圆满成功;高考本科上线率超过国家级示范性高中验收标准;学校被评为省校务公开工作先进单位，省绿色学校，还被评为市“三五”普法先进单位、市示范家长学校、市交通安全校、泉州市区创建全国卫生城市先进单位、区学校德育先进单位、区创安工作先进单位等集体荣誉称号。
校党总支再次被评为市先进基层党组织，并被确定为市、区党建工作联系点。
指导培养青年教师材料
指导培养青年教师材料西河镇中心小学——郭金荣为了全面提升青年教师素质;促进青年教师专业成长;进一步提高我校的教学水平;学校组织新老教师结对子;进行“指导培养”活动;这是营造学习型学校的一项长期而深远的举措..我负责指导了青年教师杜丽美;我知道师徒结对不是一个虚空的形式;它将承载的是一份责任与一份自我体现..我深深感到身上的责任和压力;在本次活动中;我也是本着“共同学习;一起进步”的理念;在互帮互助的学习中共同成长..转眼一学年就要结束了;我和杨老师一起;共同收获了辛苦与快乐..教育教学方面：1、我对自己工作上严要求;处处为年轻教师做好表率;将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她;学会分享..在杜老师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助;扶持她走出困境..从高从严地要求自己和杜丽美老师;在帮带中共同进步..2、做到指导加强教育理论学习和课堂教学的研究 ;形成正确的教育理念;树立“以人为本;育人为本”的新理念..这要求通过对新课程标准的解读;将理论联系到实际教学工作中;尽快熟悉教学过程中的每一个环节..在工作的同时;鼓励杜老师多阅读教育理论书籍;领会纲要的精神;时刻不忘提高自己的自身素质;不断提升精神追求;增强职业道德;掌握教育规律;拓展学科知识;强化专业技能和提高教育教学水平..3、师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课;在日常的教学中;我们通过互相听课、评课等形式的活动;共同探讨、研究教学中遇到的问题;寻找解决问题的方法;不断改进与完善课堂教学方式;从而不断提高自身的业务素养..在帮扶过程中;我听了杜老师十余节的推门课;课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见;进行交流;找出不足;总结经验;以此提高杜老师的课堂教学能力..重点指导了她在教学过程中如何根据新课标的要求确立教学目标;重点、难点;并能根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法;通过这个活动来提高杜老师对教材的理解驾御能力..还经常指导杜老师如何写好课后反思;如何做好培优辅差工作;并经常检查批改作业情况;指导她如何积累教学经验;从而不断改进课堂教学;提高教学水平;杜老师面对我提出的一些不足之处;能认真反思;虚心接受建议和指导;经过一学期的培养和指导;杜丽美教师成长很快;在教学方法、备课、课堂教学等方面都有较大提高;基本完成本学期的培养、指导的目标和任务..4、要求杜老师学习我的经验;但不要奉若神明；可以学习名师的潇洒;但不要刻意地模仿..要有自己独立的思想;独到的见解和独特的风格;千万不能丢失自己的个性;5、要求杜老师学会交流;学会沟通;学会合作..只有博采众长;才能在自己的教学中得心应手;师德方面：我想：要想做好“传、帮、带”工作;我们首先要做到：言传身教;率先垂范..我首先要以身作则;起到示范表率作用;在言传身教中首先让杜丽美老师牢记“德高为师;身正为范”的训言;引导她发扬爱岗敬业精神;热爱教育教学工作..让她明白自己的权力和义务..在本学期;杨老师做到了依法执教、爱岗敬业;没有发生违纪现象..在指导青年教师的过程中;我自身也得到了不断地进步..以后;我要一如既往地在做好自身工作的同时;开展好师徒结对工作;注重与青年教师共同探讨的过程;把自己在教学经验、知识技能等方面微薄的经验;与我们的青年教师共同分享;为西河镇中心小学美好的明天贡献出自己的一份力量..。
培养指导青年教师证明材料
尊敬的学校领导：我是贵校的一名青年教师，非常荣幸能有机会参与到教育事业中，肩负起培养和指导新一代学生的责任。
在这个过程中，我不断地学习和成长，也积累了一定的教育经验。
现在，我向学校提交培养指导青年教师的证明材料，希望得到学校领导的指导和支持。
一、学习和自我提升作为一名青年教师，我始终坚持学以致用的原则，努力提高自己的教育水平和专业素养。
在教学上，我不断学习最新的教育理论和方法，结合自己的教学实践进行探索和创新。
我每一个学期都会参加学校组织的教研活动，并积极参与教学观摩和研讨会，与同行交流心得和经验。
这样的学习和自我提升，使我对教育事业有更加深入的了解和认识。
二、教育实践和教学成果我相信教育就是一次次与学生的互动和交流，通过教学实践，我能感受到自己的成长和进步。
在课堂上，我注重培养学生的创新精神和实践能力。
通过启发式教学方法，我引导学生探究和思考问题，培养他们的独立思考能力和解决问题的能力。
我注重培养学生对知识的兴趣和好奇心，通过生动有趣的教学方式，激发学生的学习动力和学习兴趣。
我的教学成果也经常在学校教学展示中获得肯定和赞誉。
三、师德师风和团队合作作为一名青年教师，我深知自己肩负着培养学生的重任，因此，我始终坚持师德师风，以身作则，做学生的榜样。
我尊重学生的个性差异，关心他们的思想和生活，并及时为他们提供帮助和指导。
我注重与学生家长的沟通与合作，及时向他们反馈学生在学校的表现和成绩，共同为学生的全面发展而努力。
在教学团队中，我认真履行自己的职责，与同事们相互支持、相互学习，形成了和谐的师德师风。
四、社会服务和荣誉除了教学工作，我还积极参与社会服务和社区工作。
我曾组织学生进行义务劳动和社会实践，使他们了解社会的多样性和复杂性。
我还参与学校相关社团的活动，担任指导老师，引导学生培养兴趣爱好并提高素质。
在过去几年中，我多次获得学校优秀青年教师和优秀班主任的荣誉，为学校争光。
以上是我作为一名青年教师的培养和指导证明材料，请学校领导对我的工作进行鉴定和评价，并给予我进一步的指导和支持。
培养指导青年教师证明材料
培养指导青年教师证明材料在我们平凡的日常里，许多人都写过证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。
我们该怎么拟定证明呢？以下是小编为大家整理的培养指导青年教师证明材料，希望能够帮助到大家。
培养指导青年教师证明材料1培养、指导对象基本情况姓名年龄职称任教年级、科目xxx28二级教师九年级语文培养、指导过程xxx是一位年轻的教师，参加工作四年来，通过听评课，查阅教案作业，及时给予点评指导，组织学科组、教研组和领导班子定期跟踪听课评课议课，促使xxx老师不断改进教学方法和教学手段，提升课堂教学效果，促进其专业成长，很快从一个教学能力一般的教师成长为我镇语文学科带头人。
培养、指导对象取得的.成绩xxx所带的九年级语文成绩在县科教体局20xx-20xx学年度教学质量监测与评估中获学科一等奖;学校意见校长：(签字盖章)学校：(盖章)20xx年10月30日培养指导青年教师证明材料2培养、指导对象基本情况姓名年龄职称任教年级、科目26二级教师八年级语文培养、指导过程xx是一位分配我校的特岗教师，参加工作两年来，通过听评课，查阅教案作业，及时给予点评指导，组织学科组、教研组和领导班子定期跟踪听课评课议课，促使xx老师不断改进教学方法和教学手段，提升课堂教学效果，促进其专业成长，很快成为我镇语文学科带头人。
培养、指导对象取得的'成绩xx所带的八年级语文成绩在县科教体局20xx-20xx学年度教学质量监测与评估中获学科一等奖;学校意见校长：(签字盖章)学校：(盖章)20xx年10月30日培养指导青年教师证明材料3作为一名年轻的教师最重要的就是通过学习和实践锻炼掌握各项教育技能从而是自己成为一名合格的人民教师。
自从教以来我因能得到xxx老师的关怀和亲身指导倍感荣幸。
他在职业道教学方法、管理学生等方面都给了我许多的指导和帮助真正发挥了“传、帮、带”的作用使我在各方面都有了较大的提高。
在我工作中我首先积极主动听xxx老师的课认真做好听课记录。
指导培养青年教师的材料
培养青年教师是教育事业的重要任务之一，对于学校和教育机构来说，培养青年教师不仅是为了传承教育理念和经验，更是为了提高教育水平和培养优秀人才。
下面是我对培养青年教师的一些建议和材料，供参考。
一、建立全方位的培养体系1.师资支持：为青年教师提供导师和指导教师的帮助与指导，以帮助他们在教学和教育研究方面得到成长和进步；2.学科培训：提供针对性的学科培训课程，帮助他们掌握更专业的知识和技能；3.教育研究：鼓励青年教师参与教育研究和教学，提供相应的研究支持和资源；4.交流与合作：组织青年教师之间的交流活动和合作项目，促进经验和资源的共享。
二、重视实践教学经验的积累1.制定实践教学计划：帮助青年教师制定实践教学计划，明确教学目标和方法，提供具体的教学指导；2.实习机会：安排青年教师参与真实的教学实践活动，提供实习机会，帮助他们熟悉教学流程和解决实际问题；3.实践教学反思：鼓励青年教师进行教学反思和自我评估，及时调整教学策略，提升教学效果。
三、关注个性特长和发展需求1.职业发展规划：了解每位青年教师的职业发展规划和个人兴趣爱好，帮助他们确定自己的发展方向；2.能力培养项目：根据每位青年教师的特长与需求，提供相关的培训和支持项目，帮助他们在教学和研究领域取得进步；3.学术发表机会：鼓励青年教师参与学术交流会议和发表论文，提高他们的学术能力和学术声誉；4.激励机制：建立激励机制，奖励青年教师在教学和研究方面的突出表现，激发其工作热情和积极性。
四、建立良好的师生关系和教育理念1.导师制度：为青年教师指定导师，建立良好的师生关系，提供个人化的指导和支持；2.团队建设：鼓励青年教师参与学校教育团队的建设和教学合作，共同促进教育质量的提升；3.教育理念培养：通过讲座、研讨会等形式，培养青年教师正确的教育理念和价值观，帮助他们建立正确的教育态度和观念。
五、建立反馈和评估机制1.课堂观摩和评估：定期组织课堂观摩和评估活动，让青年教师互相学习和借鉴；2.学生评价和反馈：鼓励学生对教师进行评价和反馈，帮助青年教师了解自己的不足之处，及时进行改进；3.教师评估与反思：定期对青年教师进行评估和反思，为其提供个性化的培训和发展建议。
培养青年教师材料
培养青年教师材料为帮助新入职教师尽快转变角色，适应教育教学工作，提高自身业务能力，近年来,教研室立足常态求实效，多措并举“传帮带”，积极搭建平台，促进新教师升格“常态课二一、加强理论学习，端正职业认识为了尽快地提高青年教师的业务水平，积极组织培训，提升青年教师素养。
积极安排新教师参加县市相关教师培训活动，通过培训研修，为新入职教师树立正确的从教理念，规范其职业行为，提升其职业能力。
针对青年教师对教师职业的认识存在偏颇、畏难情绪等情况，常常同他们促膝长谈，以自己在工作中的感受，在教学中的实践来帮助他们正确认识教师职业。
使他们认识到教师职业在崇高的背后是艰辛，在艰辛的背后有无穷的乐趣。
二、做好传帮带，提升教师能力开展名师示范，为青年教师树立样板。
充分发挥校内外名师和教学能手的骨干示范作用，上好示范课，引领青年教师教学行为规范，推进教育教学进一步提升，打造有效课堂，促进青年教师快速成长。
开展师徒结对，为青年教师课堂引路。
开展“师徒结对，共促成长”活动，不同学科各有特长的教师与新入职教师结成师徒帮扶对子，“一带一”建立起稳定持久的专业成长互助关系。
“师徒们”相互切磋、相互学习、共同钻研教材、设计教学流程，加强业务指导和协助。
“师傅”每周一节示范课，“徒弟”每月一节汇报课，教学相长，师徒共赢，为青年教师成长助力。
开展教学比武，为青年教师搭建平台。
每年举行一次“青年教师课堂大比武”活动，为青年教师搭建技能展示平台，给其大显身手的机会，在赛教中总结提高，让其尽快成为独当一面的专业型教师。
三、传递新消息，转变教师学习观念面对日新月异、飞速发展的二十一世纪，教师不能墨守成规，固步自封。
面对机遇和挑战，教师必须树立起终身学习的思想。
新一轮课程改革更需要教师对自己所从事的教师职业的专业性有新的认识，看到自己作为教师的优势与不足，自觉投身于终身学习，不断提高自己的专业发展水平。
职称材料培养指导青年教师
职称材料培养指导青年教师培养指导青年教师材料可以帮助教师更好地了解自己的工作，让青年教师快速适应自己的岗位。
下面是小编整理的职称材料培养指导青年教师，欢迎大家参考。
指导青年教师材料篇11、引导黄教师找准自己的特色、特长，并结合到教育教学实际之中，成就自己特色的课堂教学风格。
教学有法，无定法，“有法”与“无定法”之间，有着很大的探索空间，每一位青年教师从学校中走出，有思想，有创新，有个性与特长。
这是年轻所赋予他们的特点。
而作为我，引导了黄老师利用好自己的特长，鼓励他“出风头”。
并为黄老师提供展示个性展示特色的舞台，为其搭建“出风头”的平台。
因此，我利用学校数学教研活动，听他的公开课，及时评课指出优点，找出不足，并要求他写出教学反思，来弥补在教学中的不足。
2、在每学期开学初制定计划，坚持每周听黄老师一节课，并认真分析，与黄老师讨论，共同建设。
我利用课余时间与他共同学习教学工作理论和经验材料，探讨课程新的教学方法。
3、引导青年教师用眼用心进行教育教学实践;引导青年教师向理论寻求答案，终身学习，为己所用。
我的指导对于黄老师的成长是外因，成长的内因我都没有忽视。
因此，我引导他用心灵去感悟教育，用热忱去打动童心。
作为刚从教的教师，我应引导他要学会做工作中的有心人，发现教育细节，拿捏教育分寸与火候。
不能因一时的阳刚之气，一时的心头之火，造成不必要的伤害——对孩子，对自己。
4、引导青年教师，通过笔，记录自己的实践与思考，并持之以恒，养成习惯。
在教育教学工作中，指导黄老师，用心观察之余，还应学会用自己的笔，记录自己的行，抒写自己的思考：行而惑，惑而思，思而著，著而明。
态度决定行动，行动决定习惯，习惯决定成功，当他持之以恒地思，日积月累地著，黄老师的教育教学感悟越来越深刻，越来越理性。
经过一年的培养和指导，黄老师的课堂教学，备课和授课等方面都有较大提高。
我已经完成本学年的培养、指导的目标和任务。
经过该老师的努力和我和大家的帮助，他课堂教学中启发学生思维和调动学生学习积极性的教学方法得到全校的认可。
培养青年教师证明材料
培养青年教师证明材料
培养青年教师的证明材料可以包括：
1. 个人简历：详细列出教育背景、工作经历、专业技能和荣誉等。
2. 学历证明：提供相关学历证书或学位证书的复印件。
3. 培训证明：如果参加了相关培训课程或项目，提供培训证明或培训项目的相关证书。
4. 教学经验证明：提供相关教学经验的证明材料，如教学实习证明、教学工作证明、
教学评价报告等。
5. 学术研究证明：提供学术论文或研究报告、科研项目的证明材料。
6. 教学成果证明：提供相关教学成果的证明材料，如教学设计、教材编写、教学比赛
获奖证书等。
7. 参与教育教学活动的证明：提供参与学术会议、教育研讨会、学术交流等活动的证
明材料。
8. 推荐信：如果有相关人士可以为你撰写推荐信，这封信可以证明你的教育背景、教
学实践和专业能力。
9. 自我陈述：写一份自我陈述，介绍自己的教育理念、教学经验和发展规划等。
10. 其他相关材料：如任课证明、教师资格证书等。
这些材料可以帮助证明你的教育背景、专业能力和教学经验，从而使你有资格进行青
年教师培养计划。
请注意，不同培养计划可能有不同的要求，请根据具体情况准备材料。
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培养指导青年教师材料
要我说培养指导青年教师谈不上，只好凭着本人在工作中互帮互学、共同进步的原则来实现自己的做法。
杨子胜老师是学校里的青年教师。
我和他一起进行课堂教学、备课、参与课题研究等。
经过两年来的培养和指导，该同志在教学方法，备课、课堂教学、校本研修等方面取得了较大成果。
成绩显著，得到了老师们的认可和好评。
我在培养和指导上采取了如下的做法：
1、在每学期开学初制定计划，坚持每周听杨老师一节课，并认真分析，与杨老师讨论，共同建设。
我利用课余时间与她共同学习教学工作理论和经验材料，探讨课程新的教学方法。
2、引导杨教师找准自己的特色、特长，并结合到教育教学实际之中，成就自己特色的课堂教学风格。
教学有法，无定法，“有法”与“无定法”之间，有着很大的探索空间，每一位青年教师从学校中走出，有思想，有创新，有个性与特长。
这是年轻所赋予他们的特点。
而作为我，引导了杨老师利用好自己的特长，鼓励他“出风头”。
并为杨老师提供展示个性展示特色的舞台，为其搭建“出风头”的平台。
因此，我利学校数学教研活动，听他的公开课，及时评课指出优点，找出不足，并要求他写出教学反思。
3、引导青年教师用眼用心进行教育教学实践；引导青年教师向理论寻求答案，终身学习，为己所用。
4、引导青年教师，通过笔，记录自己的实践与思考，并持之以恒，养成习惯。
在教育教学工作中，指导年青教师，用心观察之余，还应学会用自己的笔，记录自己的行，抒写自己的思考：行而惑，惑而思，思而著，著而明。
态度决定行动，行动决定习惯，习惯决定成功，当他持之以恒地思，日积月累地著，杨老师的教育教学感悟越来越深刻，越来越理性。
教学上也取得了优异的成绩。