浅谈当前电力企业党建工作的创新
供电深化党建创新实施方案
供电深化党建创新实施方案为深入贯彻落实党的十九大精神，加强和改进党的建设，推动供电行业高质量发展，我们制定了供电深化党建创新实施方案，旨在加强党的领导，推动企业改革创新，提高党建工作质量，为供电行业的长期发展提供有力保障。
一、加强组织领导，营造良好氛围。
党组织是党在企业内部的领导核心，必须牢固树立“党建工作是企业工作的生命线”理念，加强党组织的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
通过加强党建引领，营造风清气正的企业文化氛围，形成全员参与、全员育人的良好局面。
二、深化改革创新，提升企业竞争力。
党建工作要与企业改革创新深度融合，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，推动企业内部管理体制机制的创新，促进企业管理水平和效益的提高。
充分发挥党员的先锋模范作用，鼓励广大党员干部敢于担当、善于作为，推动企业管理体制机制的创新，提升企业的核心竞争力。
三、加强人才培养，提高党建工作水平。
党建工作要以提高人才素质为核心，通过加强党员教育培训，提高党员的政治素养和业务水平，不断提升党建工作的针对性和实效性。
同时，要加强对党员的思想政治工作，引导党员坚定理想信念，提高政治觉悟，增强党员的党性修养。
四、强化监督管理，确保党建工作落实到位。
党建工作要建立健全的监督管理机制，加强对党建工作的考核评估，确保各项党建工作任务落实到位。
同时，要加强对党员干部的日常管理和监督，严格执行党内制度，严明党的纪律，坚决防止和纠正各种不正之风和腐败问题的发生。
五、加强宣传引导，凝聚共识。
党建工作要加强对企业发展战略和方针政策的宣传解释，引导广大党员干部和职工群众增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。
总之，供电深化党建创新实施方案的制定和实施，将有力推动企业党建工作向纵深发展，为企业高质量发展提供坚强保障，为实现中国梦强国梦贡献供电行业的力量。
希望全体党员干部和职工群众共同努力，积极配合，全力以赴，为供电行业的发展贡献自己的力量。
浅谈如何做好电力企业的党建工作
业现在在党建工作上主要 面临的一个新的挑战和新 的课题 。 如此 ， 我们更 会主义理论 体系武装全党 ， 克服改 造党内的所有的非无产阶 级思想 ， 将 应该好好的分析一 怎么才能更好 的进行 电力企业的党建工作 ， 并为此提 思想建 设作为长期 的工作 范畴， 在 系统 的规章制 度下使理论实践结合，
出更好的建议 ， 这也需要 党务工作者的思考和探索。 Ｉ 关键词 ｌ电力企业 ； 党建 ； 建议
让党 员们的思 想觉悟有所提高 ， 为展 开顺利的党建 工作 奠定基础 。 这 就 是党的基本 内容和 任务。 作风建设 ： 是使党 建工作进步 的一 个重要 的部分， 党的作风 好坏 的
党建 ： 就 是指 党的建 设， 它是一切 建设 的龙头 ， 是 企业 全部 的工作 问题与企业 的生产， 党的各项制 度的实施 有很大的关 系。 想要加 强党 的
能够在 建设 中起 模 范带头作用 的党员队伍 。（ 三） 与实际生 产经验 紧密 合 冶理 和重 点预 防 的这项 方针 ， 这对 企业 的建 设、 发展 的 意义十分重 结 合。 制 定一个能够适 应企业 改革方 向和 发展的 要求 ， 并保证 企业党 组 大 。 织发挥 作用 的工作 机制 。（ 四） 制定一套规 范 、 激励 、 约 束、 惩治的奖 惩 ４ ． 圈绕电力企业的中心和大局发展党奠工作 结合 的引导 员工积极 向上的工作制度。 首先， 在市场竞争 的前提下， 我们要改变 陈旧的观 念走 出一 条新的 必须严 格按 照这一 目标要 求进行 党建 工作 ， 充分地 发挥 企 业政 治 道 路， 支持 党建工作 的开展， 明确 其在 企业 的中心 位置 。 电力企 业的党 核Ｊ 作用和党 员的带 头模范 ｆ 乍 用， 这是保 障一个企业 文化建设的标 准 ， 建工作 已经到 了 瓶颈， 在这样 情况下我们不 能再用以前的老 旧方法 ， 我 这也能够 同时提高企业 之间的竞争力， 促进 企业的经济与效益 。 们要对 这种情 形进行 研究 ， 在新 环境下走 出一 条创新路 。 其次 ， 电力企 ２ ． 企业 党建 工作 上发 现 的 问题 业 的党建 工作 与企业 整体 的安 全和 稳定 发展 息息相 关 。 为此 ， 电力企 电力企 业的党建 工作 在实践中积累了丰富 的经验 ， 取得 了可喜 的成 业要作 出努力， 坚持 “ 以人为本 的理念 ， 努力去培 养每一个 党 员， 让他 绩。 同时我们 仍然发现一些 问题 ， 具体表现在 以下几个方面 ： 们的思想 素质和综合能 力都 有提 高， 更好的 为群 众服务， 促进企 业的发 １ ． 思想 认识上 出现了 。 淡化 ” 。 有一 些领 导干 部本 身对企业 的党建 展。 最后， 在新 形势下＇ 我们不断 面临新 问题 ， 这也使 我们 的党建工作受 工作的 重要性 没有 完全 的认识 ， 造成 了只重经济 的思想 ， 淡化了党建工 到制约 ， 因此 ， 我们必须创新 ， 这也是 我们 的必经之路 ， 只有 在党建工作 作。 甚至 有些企 业对 于党建 工作只说 不做 ， 纸 上谈兵 ， 并没有贯 彻到 实 上进行不断 的创新， 我们才能 得到更好的发 展。 我们 可以通过举 办不同 际 的工作 中。 进而 导 致了企 业 中党 建 工作 的不 顺利 ， 不彻 底 的情况 发 的活动 ， 以演讲 、 红色教育等形式 ， 进 行歌颂党 ， 激发我们 员工的爱党、 爱企业的 热情。 电力企 业的党建 工作 是一条很长 的路， 他需要不断 的创 ２ ． “ 老 化 的管 理方法 。 随着企 业的 不断改 革 ， 我们 在党建 工作的 新 发展来适 应新 的形势 ， 与时俱进 ， 保 持最佳 的精神状 态 ， 为满足企业 开展上也 不能 一成 不变 ， 要 推陈 出新， 但是 ， 目前 的许多企 业党 建工作 的不断发展而努力ห้องสมุดไป่ตู้ 还是在 用以前 的老 旧方 式 ， 缺乏 思考与 创新精 神， 同时， 也没有 考虑到 ５ ． 结束 语 社会的现今状况 ， 抓不住重 点、 难点 。 这 种情况导致 了员工的惰性 ， 没有 综 上， 发展 电力企业 的党建工作至关 重要， 它是 完成 电力企业 工作 了积极 参与的 热情 。 最后 ， 只是在 形式 上走了一个 过场 。 这也 是 一种 失 的思 想组织保证 ， 然而 ， 想抓好 电力企业的 党建工作的重要 条件又是 必 败的党建建 设。 须 落实好 党建工作的工作责任制 。 现今， 电力企业在党建 工作上 正面对 ３ ． 党组织的作用出现了 “ 弱化” 。 党组 织就是指党建 工作 的组织者 、 着 新的严峻 的考验 ， 在这 些新 问题 、 新 困难上 ， 我们电力企业和 党组织 执行 者， 党组 织在党 建工作 中的作用不 可忽视 。 在 企业 中， 由于企业 的 应该 转变 思维 ， 集 中智慧 ， 坚持 以人为本 ， 走 出属于 我们 自己的 创新道 经济效益并 没有和党组 织相连 ， 使得党组 织的地位也越 来越低 ， 企业 里 路。 很 多的 大小 事物 、 活动， 党 组 织都没有 参与 ， 因此 ， 企业 员工对 党组 织 并 没有很深的 现象 ， 使 党组 织作用也逐 渐的退化 。 企业员工也 不能够 积 参考文献 极参 与和响应 ， 导 致了党建工作也无法 开展 。 【 １ 】 刘云 山 ． 毫不 动摇 地 高举 中 国特 色社 会主 义伟 大 旗 帜【 Ｊ 】 ． 求 ４ ． 政 工机构在 企业 中也 开始了 “ 退 化“ 。 有些 企业 对党 建工作并 不 是 ， ２ ０ ０ ８ ， （ ２ ） ． 重视， 政工 队伍—直在压 缩合并 ， 政 工人 员不断 的减少 ， 致使在 党建 工 【 ２ 】 王怀文 ． 刍议 国有 企业思想政 治工作和 企业文化建设 的融合【 Ｊ 】 ． 作上没有足够 的力量。 他们的劳 动价值 没有得到肯 定， 使政 工队伍在社 知 识经 济 ， ２ ０ １ ０ ， （ ８ ） ． 会 的地位下降 。 政 工人员的年 纪老 化和素 质的局 限， 缺乏思 考与开拓创 ［ ５ 】 吴双铁 ． 思想 政 治工作 纵横 谈 【 Ｍ 】 ． 北京： 中 国人 民解放 军 出版 新 的精 神， 不能 够与时俱进 ， 对于市场 经济下的新要求形势难 以适应 。 杜， ２ ０ ¨， ��
新形势下怎么做好电力企业党建工作
三、 做好 电力企 业党 建工作 要 着力提 升政 治保 障力
思想建设 指党为保持 自己的创造力、凝 聚力 和战斗 力而在 思想理 论方面 所进行 的 系列工作。思想建设 的基本 内容和主要任 务 ，是用马克思 列宁主义 、毛泽东思想 、中 国特色社会主义理论体 系武装全党 ， 改造和 克服党 内一切非无产阶级思想 ；对党员进行 党 的基本理论 、基本路线 、基本 纲领和基本
一
经验 的教育 ，保证党 的基本 路线 的贯 彻执 行， 保持全 党在思想上政治上和党的先 进性 的高度一致 。因此 ，把思想建设纳入长期性 的工作范畴 。 并通 过全面 系统的规章制度进 行规范 。 达到论理与实践相结合 ， 使全体党 员干部的政治思 想觉悟不断提升 ， 为党建工 作 的顺利开展奠 定坚实基础 。 组织建设是在上级党委 的领导下 ，正确 贯彻执行党的组织路线 ，加强和改进党员队 伍 和干部 队伍建设 ，坚 持和健全 民主 集中 制， 加强和改善党 的领导 ，提高党组织 的战 斗力 。大力加强党 同群众 的密切联系 ， 充分 发挥党 员的先锋 模范作 用和党 组织 的战斗 堡垒作用 。强有力的组织程序 、科学合理 的 用人机制 、 有效 的 日 常管理和监督是对党员 干部 的行为形 成 良好 导 向和 约束力 的基本 保障。 作风 建设是 推进 党建工作 的重 要组成 部分。要坚持解放思想 、 实事求是的思想路 线， 创造性地贯彻落实党的方针政策 ；要把 学风搞好 ， 做到学以致用 ； 要把抓落实作为 改进工作作风的突破 口；要牢记党的根本宗 旨， 改进领导作风 ； 要增强 防腐拒变 的能力 ， 改进干部生活作风 ， 做到清正廉洁、勤政为 民。 党的作风好坏 ， 关系到企 业的生产建设 、 党 内各项制度实施 ， 关系到党能 否获得广大 职工群众 的信任 、支持。 制度建设 是党 开展 各项工 作的重 要保 证。制度就是规程 ， 是一个企业 要求干部职 工共同遵守并按一定程序办事 的规程 。要建 立健全 以党章 为根本 、以民主集 中制 为核 心、以企业实际为基 础的制度体系 。善于把 行之有效 的做法 上升为制度 ， 把好经验好做 法以制度的形式 固定下来 ， 保障电力企业党 的建设制度化 、 科学化。同时也要加强对组 织生活 、干部管理 、学习教育 、群团工作各 类制度的建设 ， 使党的各项 日 常工作都能有 章可循 ，有据可依。 反 腐倡廉 建设对 企业 的建设 和发 展具 有重大 的意义。要把反腐倡廉建设放在更加 突出的位置 ，旗帜鲜 明地反对腐败。坚持标 本兼治 、综合治理、惩 防并举 、注重预 防的 方针 。 扎实推进惩治和预防腐 败体系建设 。 把反腐倡廉建设深化在学习教育中 ， 体现在 组织活动 中，发挥在 职能履行 中， 保 障在制 度执行 中 ， 规范在工作学习中，融合在 日常 活动中。通过廉政教育、廉政文化建设 、制 度建 设和落 实党风 廉政建设 责任制 等多 种 形式 ，全面加强反腐倡廉建设 。 四、 做 好 电力企业 党建 工作 要紧紧 围 绕企业 中心 和大局 电力企业普遍存在人员分散 ， 点 多面广 的现象 ，不利 于集 中开展组织生活 ， 不利于 支部委员与党员群众之间的交流 ， 这就要求 我们充分发挥组织优势 ， 根据实际情况 ， 转 变工作方式 ，以扎实 、 创新 的作风 ，克服困 难 ，推进党组织工作开展 。一支团结协作 、 职工群众信任 、执行力强的干部 队伍 ，是确 保中心工作的顺利完成 的前提。在实际工作 中， 严格执行领导干部到岗到位制度 ，让广 大党员群众感到党组织就在 自己身边 ， 提高 了职工凝聚力 ， 也督促了各项规章制度 的严 格执行 ， 大大提高 了职工工作热情和工作效
浅谈电力企业党建工作
昊 东奇 内蒙陈巴尔虎 电力有限责任公司 内蒙古 呼伦 贝尔
０ ２ １ ５ ０ ０
【 摘 要】本文分析 了电力企业党建工作存在的 问题 ， 探讨 了完善 电力企业党建 目 标 决策，阐述了探 索电力企业党建工作 新方法和新思路 ， 提 出了 加强电力企 业党建 工作对策 。 【 关键 词】电力企业 党建工作 问题 对 策 中图 分 类 号 ：Ｄ２ ６ ７ 文 献 标 识 码 ：Ｂ 文 章 编 号 ： １ ０ ０ ９ — ４ ０ ６ ７ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ７ — １ １ ０ 一 Ｏ ｌ 党建工作是企业 的根本 ， 在 电力企业改革不断深化、市场竞争 日 趋 激烈 的形势下 ，加强 和改进党的建设 ，增强党组织的凝聚力 、号召力和 战斗力 ， 发挥好企业党组织的政治核心作用 ， 保持职工队伍稳定 ，促进 企业发展 ，是 电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。
针政策在企ห้องสมุดไป่ตู้贯彻执行 。一些政工人员在认识上徘徊 、观望 ，对企业党
建工作如何抓 ，心中无数，也导致 了党建工作的弱化 。 １ － ３思想认识 出现 “ 淡化” 。有些企业领导干部对企业党建工作重要 性认识不足 ， ’ 存有 “ 重经济 ，轻党建”的思想 ， 结果造成 “ 两手抓”变
成了 “ 一手抓 ” 。有 的企业领导干部担心党组织开展活动会影响企业 的生
企业党建发展和企业科学发展的前提 ，企业党建工作一定要顺应时代发
展 的大趋势 ，要勇于开拓，只有在观念上进行创新 ，才能在机遇与挑战
并存的当今社会中谋生存，谋发展。 ４ ＿ ２电力企业党建工作要注意进行管理方法创新 ， 切实促进党建水平
的提高 。当前 ，社会主义市场经济发展迅速 ，要求企业的党建工作要为 企业的生产经 营服务 ，要 紧紧围绕企业生产经营这个 中心。因此 ，电力 企业党建工作要 围绕电力企业改革和发展的现状，要注意通过管理方法 创新促进党建活动的开展，通过举办各种形式新颖 的座谈会 ，讲座 ，以 及内容丰富的文化活动等多种多样的形式 ，促进员工 的思想政治素质在 无形 中得到提高。
国网长春供电公司党委党建部——创新“智慧党建+”构筑红色电力堡垒
国网长春供电公司党委党建部——创新“智慧党建+” 构筑红色电力堡垒摘要：近年来，在国网长春供电公司党委的坚强领导下，作为公司党建工作的职能部门，我们主动落实党委部署、积极回应党员诉求，通过创设智慧党建中心，迭代创新“智慧党建+”场景应用，推动实现“一屏观党建、一网聚人心”智慧效果，始终把党群工作贴近企业发展和党员实际作为所有工作的出发点和落脚点。
关键词：智慧党建：红色电力：党建工作；电力工作一、突出“基层贯通”，建设“一云一网一中台”红色智慧大脑我们主动落实公司党委关于开展“智慧党建+”工程的部署，创新运用互联网、大数据技术探索“智慧党建”新路径，着力提升党建管理科学化水平，为基层赋能减负、提质增效。
强化组织覆盖，织密一张网。
我们落实“四同步、四对接”，把党的建设延伸到组织末端环节，构建“公司党委-基层党委-党支部-党员服务队”四级联动战斗力矩阵，在建设主中心基础上贯通34个基层智慧党建分中心，成立临时项目党支部，党旗在一线高高飘扬。
破除资源壁垒，汇聚一朵云。
构建党建数据云库，通过上下级党组织数据实时交互，打通数据层级壁垒；通过分类共享党建、运检、营销等业务数据，打破数据条块壁垒；通过党组织党员在关键事、关键地、关键时的动态匹配，打通数据要素壁垒，推动党建数据流、业务流、价值流紧密融合。
夯实基层基础，构建一套党建“智中台”。
完善党建信息服务，围绕新时代党的建设总要求，构建5大主题域细分体系，实时采集各单位189项党建指标数据；完善组织管理服务，建立党委标准化和支部标准化组织评价模型，探索党员量化积分管理，提升基层党建规范化、专业化水平；完善党务工作服务，升级党建数据分析、红色教育管理、支部战斗堡垒等8个子系统，实现智慧党建“全景看、全息判、全程控、全网动、全面评”各项功能。
二、突出“业务融通”，支撑党建与生产经营价值共创落地落实我们坚持党建服务生产经营不偏离，实施“智慧党建+八大应用生态”工程，推动党建工作与电网升级、企业治理、卓越服务、科技强企等核心业务内嵌融合，以智慧党建推动政治堡垒建在业务阵地上，先锋作用发挥在急难险重时。
浅谈加强县级供电企业的党建工作
浅 谈 加 强 县级 供供 电公 司 海 南屯 昌 ５１０） ７ ０ ６
摘 要： 随着供 电行业 改革 的不断 推进和 深化 ， 级供 电企业 的党建 工作 面临着许 多新情 况 、 县 新挑 战 。 如何 在企业 中充 分发挥 党组 织的 战斗 堡 垒作 用 ， 调动广 大企业职 工 的积极性 和创造 性 ， 卓有成 效地开 展 党建工作 ， 这是 当前 企业 党建 工作 的重要课 题 。 关键 词 ： 县叛 供 电企业 党建工作 思想政 治 工作 中 图 分 类号 ： ６ Ｄ ４ 文 献标 识码 ： Ａ 文章 编 号 ： ６ ３ １ ２ ０ ）９ ｃ－ １ ２ ０ １ ７ － （ ０ ９ ０ （） ０ － １ ２ ７ ９ ６ 当 前 形 势 下 ， 级 供 电 企 业 党 建 思 想 县 政 治 工 作 面 临 许 多 新 情 况 、 问题 ， 要 表 新 主 现 为 ： 是 工 作计 划和 任 务 多 ， 体 措 施 较 一 具 少 。 业 党 建 工作 的任 务 大 ， 度 大 。 而 ， 企 难 然 因为 相 对 于 企 业 安 全 生 产 、 网建 设 和 经 电 营 管 理 等 工 作 来 说 ， 建 工 作 务 虚 的成 分 党 较 多 。 的 县 级 供 电 企 业 多 把 精 力 用 于 行 有 政 管 理 上 ， 务 工 作 者 兼 职 现 象 也 较 为 普 党 遍 ， 党 建 工 作 的 时 间和 精 力 较 之 行 政 工 抓 作少之又少。 二是 以文 件 传 达 文 件 、 会 议 以 传达会议多， 真正 落 实 的 较 少 。 是 总 结 经 三 验多 ， 取教 训少。 观企业 党建领域 ， 吸 纵 报 喜 不 报 忧 、 功 不 摆 过 的 不 良 倾 向 不 同 程 讲 度地存 在。 存 在 上 述 问 题 的 原 因 ， 者 认 为 主 要 笔 有以下 几点。 （ ） 级供 电企 业 党 建 思 想 政 治 工 作承 １县 担 的 任 务 加 大 ； 立 具 有 中 国 特 色 的 现 代 建 企 业 制 度 和 企 业 领 导 体 制 后 ， 业 党 组 织 企 在 公 司 法 人 治 理 结构 中 的政 治 核 心 作 用 更 加突 出， 建思想政治工作 由“ 后 ” 向 党 幕 走 “ 台” 参 与企 业 经营 决 策 、 督 制 约的 范 前 ， 监 围正逐步扩大 。 其 次 ， 分 县 级 供 电 企 业 党 建 思 想 政 部 治 工 作 方 式 不 能 够 与 时 俱 进 。 的 县 级 供 有 电企 业 党 建 思 想 政 治 工 作 手 段 缺 乏 创 新 。 ２ 持续 推 进 和 创 新 县 级 供 电企 业 党建 ） 思 想 政 治 工 作 。 先 要 立 足 实 际 ， 托 已具 首 依 规模 、 产生广泛影响的青年突击队、 并 劳动 竞 赛 、 明工 地 等 传 统 项 目 ， 断 赋 予 传统 文 不 形 式 以新 的 内 涵 ， 建 新 的 活 动 载 体 ， 创 推动 思 想 政 治 工 作 向 生 产 经 营 领 域 渗 透 其 次 要 以 企 业 文 化 建 设 为 依 托 ， 造 新 的 企 业 塑 形 象 ， 立 新 的 经营 理 念 ， 确 弘扬 新 的企 业 精 神 ， 用 企 业 文 化 这 个 载 体 ， 力 创 建学 习 运 大 型企 业 、 习 型 组 织 ， 新思 想政 治 工作 内 学 创 容 ， 强 企 业 凝 聚 力 ， 进 企 业精 神 文 明建 增 促 设。 ３ 提 高 思 想 认识 ， ） 强化 组 织领 导 。 技 生 部 将 把 可 靠 性 管 理 工 作 作 为 生 产 技 术 管 理 的龙 头 来 抓 ， 把 可 靠 性 管 理 与 电 网 规 划 、 并 建 设 与 改 造 、 备 运 行 与 检 修 管 理 等 各 项 设 工 作 有机 结 合起 来 ， 求 实 干 、 用 、 效 ， 力 实 实 为争可靠性指标在同业对标在全省排序 中 进 入 先 进 行 列 。 为计 划停 电综 合部 门 ， 做 加 大 停 电计 划 的 刚性 管理 。 合季 节 特 点 ， 结 为 保 障 电 网 全 接 线 全 保 护 运 行 ， 强对 停 电 加 计划的审核 ， 尽量 减 少计 划停 电 工作 。 确 对 实 需 要 停 电输 配 电 线 路 ， 有 关 单 位 要 通 各 力 合 作 ， 照 所分 管 设 备 ， 影 响 供 电缺 陷 按 把 消 灭 在 萌 芽 中 ， 免 同一 线 路 重 复 停 电。 避 形 成 计 划 管 理为 前提 ， 以制 度 办 法 为 依 据 ， 以 指 标 管 理 为 中心 ， 现 代 化 管 理 为 目的 管 以 理 模 式 ， 可 靠性 管 理 水 平 不 断 提 高 。 强 使 加 调 度运 行 管理 ， 高 负荷 预 测 水 平 ， 据 工 提 根 作 安 排 与 天 气 变 化 及 时 灵 活 的调 整 系 统运 行 方 式 ， 系统 安 全 经 济 、 定 、 靠 运 行 。 使 稳 可 ４ 转 变 观念 ， 准 党 建 工 作 的 切 入 点 。 ） 找 ① 是 要 占领 制 高 点 ， 巩 固 党 的执 政 基 础 从 的 战 略 高 度 来 理 解 和 把 握 企 业 的 党 建 工 作 。 按 照“ 个 代 表 ” 要 三 的思 想 ， 党 的 十 七 以 大精 神 为 指 引 ， 彻 落 实 科 学 发 展 观 ， 贯 认真 研 究 新 情 况 ， 决 新 问题 ， 出 新 方 法 。 解 提 ② 是 要 找 准 资 源 和 管 理 的 结 合 点 ， 据 这 类 根 企业 发展 的 内在 需 求 推 进 党 建 工 作 即 ： 企 业借 助 党 的 各 种 资 源 来 发 展 自身 ， 的建 党 设依 托 企 业 的 各 种 资源 来 夯 实党 的 执 政 基 础， 高党建工作的质量和效率等等。 提 ③是 要 强 化 立 足 点 ， 步 建 立 和 完 善 经 济 组 织 逐 党 建 工 作 的运 作 和 管 理 体 制 。 确 认 识 加 正 强和 改 进 党 的 作 风 建 设 的 重 要 战 略 意 义 ， 时 刻 牢 记 相 信 谁 、 靠 谁 、 了谁 ， 持 做 依 为 坚 到 “ 个 务 必 ” 用职 工 拥 护 不 拥 护 、 成 不 两 ， 赞 赞成 、 兴不高兴 、 高 答应 不 答 应 作 为 一 切 工 作 的 根 本 出发 点 和 立 足 点 ， 自觉 接 受 最 广 大 人 民群 众 的 监 督 、 导 和 帮 助 。 重 实 指 注 所 接 纳 并 发 挥 应 有 的 作 用 ， 高 党 对 企 业 提 以及 与之相联 系的社会 力量的影响 力 、 渗 透 力和 控 制 力 ， 要 党 组 织 开 展 扎 实 而 有 需 效 的 活 动 。 实 践 中 ， 当 坚持 把 党 的 政 治 在 应 优势 同企业的 灵活机制结 合起来的 方法 ， 突 破 传 统 的 活 动 方 式 ， 到形 式 、 容 和 效 做 内 果的统一。 党建 工 作应 围绕 深 化 企 业 改 革 、 加快企业发 展 ， 开展 如以“ 好核心 、 多 建 凝 聚人心 、 证中心 ” 为主题的相关活 动 ， 保 等 加 强 企业 凝聚 力 ， 弘扬 企 业 文 化 ； 织 党 员 组 立 足 岗位 ， 先 创 优 ， 展 诸 如 创 评 “ 员 争 开 党 管 理 示 范 点 ” “ 员 责 任 区 ” “ 员 示 范 、党 、党 岗 ” 主题 实 践 活 动 ， 党 员管 理 工 作 进 一 等 使 步 贴 近 时 代 的 要 求 ， 近 企 业 的 生 产 经 营 贴 活 动 。 且 应 当在 党 员 中大 力 开 展 以 学 习 并 实 践 “ 个 代表 ” 主 旨 的 组 织 恬 动 ， 三 为 将党 的先 进 思 想 渗 入 企 业 文化 中去 。 从 另 一 个 角 度 看 ， 应 现 代 企 业 制 度 适 运 作 规 范 的 要 求 ， 级 供 电 企 业 党 组 织 的 县 活 动 要 从 生 产 经 营 的 特 点 出发 ， 照 继 承 按 与创新相统一 的原则 ， 业党建 工作应 当 企 在转 变 中求 适 应 ， 适 应 中求 创 新 ， 创新 在 在 中 求 发 展 ， 企 业 党 组 织 在 现 代 企 业 制 度 使 的 建 立 中不 断 获 得 新 的 生 机 与 活 力 。 业 企 党建 工 作 坚 持 继 承 与 创新 相 结 合 ， 力探 努 索适 应 新 的工 作机 制 下 企 业 党 建 工 作 的 新 思路 、 方 式 已成 了 当 务 之 急 。 先 ， 思 新 首 在 想 观 念 上 ， 应 经 济 全 球 化 、 息 化 、 场 顺 信 市 化 与 民 主 化 四 大 潮 流 ， 立 以 “ 个 有 利 确 三 于 ” 标 准 的 发 展 思 路 ； 次 ， 组 织 体 系 为 其 在 上 ， 励 不 同 类 型 企 业 单 位 创 造 具 有 个 性 鼓 特 点的结构形式 ； 次 ， 工作制度上 ， 再 在 强 化 “ 要 管 党 ” 原 则 及 相 应 的 规 范 ， 工 党 的 在 作机制和领导方法上 ， 采用 灵活 、 效 的 多 实 样 化 手 段 ， 应 党 员 从 单 一 管 理 向 多 重 管 适 理 的 新 变 化 ， 而 实 现 企 业 党 的 领 导 方式 从 的根本 转变 。 随 着 供 电 企 业 改 革 的 推 进 ， 级 供 电 县 企 业 的 党 建 工 作 将 面 临 许 多 新 形 势 和 新 问 题 ， 需 要 我 们 高 度 重 视 ， 新 形 式 和 载 这 创 体 ， 分 发 挥 党 组 织 的 战 斗 堡 垒 作 用 和 党 充 员的 先 锋 模 范 作 用 。
浅谈企业党建工作的定位及创新
作 中 不 相 互 支 持 配 合 ， 在“ 聚 力 不 强 、 存 凝 战 斗 力 下 降 ” 现 象 ； 是 党 员 教 育 管 理 的 三 工 作 退 化 ， 仅 “三 会 一 课 ” 度 没 有 坚 不 制
持， 就连 民主 生 活 会 、 民主 评 议 党 员 、 员 党
发展节 拍 ， 务实 上下 功夫 ， 创新 上做 在 在
际 问题 相 结 合 。 通 过 四个 结 合 ， 大 思 想 扩 政 治 工 作 的覆 盖 面 。 二 是 抓 群 众 工 作 ， 就
要 积 极 探 索 职 工 民主 管 理 的有 效途 径 ， 要
分， 党建工作做 的好不好 ， 直接影响到企业
党建工作的方式方法 ，不断增强党建工作
的实 效 性 ，才 能 切 实 发 挥 出 党 组 织 的政 治 核 心 作 用和 战斗 堡 垒 作 用 ，发 挥 好 党 员 的 先 锋 模 范作 用 ， 为企 业 实现 改 革 发 展 目标 、 构 建 和谐 企 业提 供 坚 强 的 政 治 保 证 。 针 对 问题 ， 准 定位 找 坚 持 党 对 国有 企 业 的 政 治 领 导 ， 分 充
结协作上下 功夫 ， 力提高班子成 员的综 努
合 能力 。 二 是 对 于 基 层 党 组 织 建 设 ， 以 要 “ 好 支 部 ， Ｕ 活 动 为载 体 ， 重 在 优 化 六 ，建 仓 着 基层班 子结构和加强作风 建设上下功夫 ， 通 过 抓 基 层 促 进 整 体 工 作 全 面 提 高 ， 基 使 层 党 组 织 真 正 发 挥 出 凝 聚 人 心 、 团 结 力 量 、 进 发 展 的 战 斗 堡 垒 作 用 。三 是 对 于 促 党 员 的 教育 管 理 ， 以“ 旗 党 员 责 任 区 ” 要 红 创 建 活 动 为 载 体 ， 重 在 提 高 党 员 整 体 素 着 质 上 下功 夫 ， 使党 员 的 先 进 性 和 模 范 作 月 ｊ 得 以充 分 发 挥 。总 之 ， 体 选 好 了 ， 题 鲜 载 主 明 了， 目标 明 确 了 ， 能 为 党 建 工 作 的 开 就 展 搭 建 好 平 台 ， 造 浓 厚 氛 围 ， 断 推 动 营 不
供电公司创新工作发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家共同探讨供电公司创新工作。
创新是推动社会进步的重要动力，也是企业发展的灵魂。
近年来，我公司在创新工作方面取得了一定的成绩，但面对新时代的发展要求，我们还需不断努力，推动创新工作再上新台阶。
在此，我谨代表全体员工，就供电公司创新工作发表以下意见：一、充分认识创新工作的重要性创新是供电企业发展的核心动力。
随着我国经济的快速发展，电力需求持续增长，供电企业面临着巨大的发展压力。
在这样一个背景下，创新工作显得尤为重要。
以下是我对创新工作重要性的几点认识：1. 创新是提高供电质量的关键。
通过技术创新，我们可以提高电网设备的可靠性、安全性，降低故障率，为用户提供更加稳定、可靠的电力供应。
2. 创新是降低运营成本的有效途径。
通过技术创新，我们可以优化电力生产、输送、分配等环节，提高能源利用效率，降低运营成本。
3. 创新是提升企业竞争力的有力手段。
在激烈的市场竞争中，企业只有不断创新，才能保持领先地位，赢得客户信赖。
4. 创新是履行社会责任的重要体现。
作为国有企业，我们肩负着保障电力供应、服务经济社会发展、促进社会和谐稳定的重任。
创新工作有助于我们更好地履行社会责任。
二、明确创新工作的目标与任务根据我国电力行业发展趋势和公司发展战略，我们应明确以下创新工作目标与任务：1. 提高电网设备可靠性。
通过技术创新，提高电网设备的抗风险能力，降低故障率，确保电力供应安全稳定。
2. 优化电力生产、输送、分配等环节。
通过技术创新，提高能源利用效率，降低运营成本，提升企业经济效益。
3. 推进新能源发展。
加大对新能源技术的研发投入，推动清洁能源替代传统能源，助力我国能源结构调整。
4. 加强智能化建设。
以智能化技术为支撑，提升供电服务水平和效率，提高客户满意度。
5. 强化人才培养。
加强人才队伍建设，培养一批具有创新精神和实践能力的专业人才。
三、加强创新工作的组织与保障为确保创新工作取得实效，我们需要加强以下组织与保障措施：1. 建立健全创新工作机制。
浅析新形势下县级供电企业党建工作现状与对策研究
浅析新形势下县级供电企业党建工作现状与对策研究【摘要】新时代下的各行业顺势发展蓬勃，而供电企业关系到整个国家的发展，目前国民经济发展离不开电力，电力行业正逐步发展成关系到国家和人民生活的基础性行业。
随着我国经济的发展，我国和各级政府日益关注和关注电力行业。
因此，基层供电企业党组织必须把重点放在主业上，强化自身的党组织建设，强化基层各党支部党建工作，以促进供电企业的发展与改革。
关键词：县级供电企业；党建工作；思考1.目前形势下强化县级供电企业党建工作的重要性1.1党要管党，从严治党要求及严肃党内政治生活对其提出的重大任务加强党的政治工作，是加强和改进党的根本和基础，是全党的一件大事。
各级党组织要牢牢把握住意识形态工作，紧紧围绕党的核心，用科学理论武装头脑、指导实践。
加强县级供电企业党委的建设，要把党内政治生活当作一个锻炼党性、坚定信念、提高觉悟的大熔炉。
1.2新时期供电企业深化党建工作新准则在电力系统改革的全面推进下，县级供电企业如何强化党建、强化党员的教育、管理、充分发挥党组织和党员的作用，促进企业的发展提出了更高的标准和要求。
县级供电企业党委要维护企业的稳定与和谐，解决职工的内忧外患，迫切需要加强县级供电企业党建工作，对其进行正确引导。
通过加强县级组织，加强员工的思想工作，积极化解群众的矛盾，促进企业的发展。
1.3供电企业的“根”、“魂”要牢固树立正确的政治思想，强化党建要真正地复兴中国梦，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
供电企业作为国有特大型骨干企业，供电企业承担着重大的政治、经济、社会责任。
所以，基层各级党组织要加强自身的工作，忠诚于党，当好先驱，当好党和国家最坚实的后盾，要把发展理念贯彻落实到全面深化改革的关键力量，变成增强综合国力、推动经济社会发展的重要力量。
2.县级供电企业党建工作现状分析在新形势下，供电行业深化改革，县级供电企业的党建工作如何适应新的发展，如何适应新的发展趋势，成为供电企业的基层党建工作面临的挑战。
浅谈新形势下如何抓好电力企业党建工作
关键词 ：新形势下；抓好 ；电力企 业；党建 工作 ；
一
、
电力企 业党 建工 作存 在 的问题
电力企 业党 建工作 在长 期 的实践 中虽 然积累了丰富的经验 ，取得 了可喜的成效 ， 但仍 然存在一些 问题 。 （ 一） 管理方法开始 “ 老化” 有 的企业党组织 的工作方法与快节奏 、 追求高效的生产经营方式不相适应 。缺乏时 代感和针对性 ， 对不 准焦点 ，抓不住难点 。 党 内开展的活动形式单一， 缺乏思考 和创新 。 无法调动职工的积极性 。有 的活动走形式主 义 ，为 了 “ 活动”而开展活动 ，活动内容与 职工工作生活脱节 。企业党组织很少了解职 工到底需要什么，不能真正做到服务群众。 （ 二） 党组织作用有所 “ 弱化 ” 党组织是 电力企业 的脉搏 ， 充分发挥着 确保生产、 推动发展 、 服务群众 、 凝 聚人 心、 促进和谐的作用 。 而一些企业党组织难 以参 与企业重大 问题决策 ，难以保 证、监督党 的 路线方针政策在企业贯彻执行。一些政工人 员在认识上徘徊 、观望，对企业党建工作如 何抓 ， 心 中无数 ， 也导致 了党建工作的弱化。 （ 三） 企业政工队伍开始 “ 退 化” 有 的企业政工机构一再合并压缩 ， 政工 人员 已越来越少 ， 造成了党建工作 力量上的 不足 。政 工人员 的劳动 价值得 不到 充分 肯 定 ，造成了政工部 门社会地位下滑 。政工人
如何提高 自己的生活质量。 提高生活质量有多 种表现形式， 物质和心理上的满足是提高生活 质量的必要条件。 因此 ， 室内休闲坐具 的设计 应该从设计学、 社会学、 心理学等多方面进行 研究 ，最终做 到艺术与实践的完美结合 。 问题 发现 随着社会 的发 展人 们对 家居 的要 求也 越来越高 ，同时对坐具 的功能性需求也越来 越 多。坐具新 的设计理念要以能够体现当代 文化背景为基础 ， 以新功 能的拓展 ， 新材料 、 新结构 、新技术的运用为主要创造要素 ，强 调各种设计元素综合能力的运用 ， 寻求一个 最佳 的结合点 ， 创造 出美 的造型形式 。越来 越多 的设计对 “ 坐具 的功能不仅是物质 的 ， 也是精神 的” 这一理念有更多 、 更 深的理解。 现代市场家具更 注重实用功能 。家居装 饰 以人为 中心 ， 满足功能需要 ，力求创 造舒 适 的家居环境 。各种不 同家居风格 的装修装 饰均注重简洁、明快 ，强调以人为本 ， 对复 杂的造型要求越来越少 ， 甚至抛弃使用功能 不强的繁琐装饰 。风格趋向多元 化。中式风 格 、日 式风格 、韩国风格、古典风格 、新古 典风格 、现代风格、后现代风格 以及欧陆风 格等。家具 的色彩运用将更加大胆和灵活。 蓝、淡黄及淡粉 已经过时 。 纯黄、 苹果绿、 海 蓝 和深灰色 ， 甚至大红等色系运用较多。 坐具 是家具的因素之一 ， 所以， 坐具的设计就要更 要实用， 如就餐、 看书 、 看 电视等都是离不开 坐具。板材作为现代风格最有力的表现手段 ， 很多板材质地的坐具以其造型新颖 、工艺精 湛 ，扮演着家具和饰品的双重角色 。
新形势下电厂党建工作面临的问题与应对措施
新形势下电厂党建工作面临的问题与应对措施摘要：随着电厂企业改革不断深入，电厂企业党建工作也应与时俱进。
党建工作决定着国有企业的稳定与发展，电厂企业应找准自己位置，明确企业应承担的责任，积极面对党建工作中面临的问题，深入分析原因，寻找解决问题的应对措施，以促进企业长远、健康发展。
本文通过对新形势下电厂党建工作的作用及问题的分析，提出了几点解决企业党建问题的策略。
关键词：新形式；电厂；党建工作；应对措施引言新形势下电厂生产和经营方式都发生了很大变化，电厂党建工作应顺应时代发展要求，克服一切困难，通过与企业其他部门的相互配合、协调，充分发挥党建工作作用，为企业经济建设服务。
1.新形势下电厂党建工作的作用1.1能起到监管作用做为国家支柱产业，电厂企业在生产经营过程中理应接受党的监督，遇到经营问题应按照法律法规要求运用正规途径解决。
企业党建工作力度不论对管理层还是员工的思想政治觉悟都有着重要影响，对企业处理某些问题的方向具有一定指向性引导。
将党建工作落到实处，能引导企业员工积极向上，对企业领导层的违规违纪违法行进行监督，确保企业始终沿着党的正确方针路线的指引合法经营，始终维护企业和员工的合法利益。
1.2能起到凝聚作用电厂企业因其特殊性，在生产经营中具有先天优势。
但随着对清洁能源呼声高涨，电厂企业也承担一定压力。
企业发展最终依靠的是企业的人力，技术的提升、管理技能的提高都需要依靠人力解决。
企业员工的战斗力、凝聚力对于提升企业竞争力至关重要。
党建工作着重于引导员工提高思想觉悟，提升职业道德，增强综合素质，增强企业凝聚力。
企业团队能力的增强无形中提高了企业的综合实力，从而有助于推动电厂企业实现可持续发展。
2.新形势下电厂企业党建工作面临的问题2.1缺乏党建意识缺乏党建意识在电厂企业并非个例。
部分员工将开展党建工作看做形式主义，认为其不能为企业带来经济效益，否认党建工作在企业发展中的作用，从而使党建工作处于被动状态。
电力企业如何做好党建思想政治工作
电力企业如何做好党建思想政治工作【摘要】本文主要探讨了电力企业如何做好党建思想政治工作。
在文章指出了电力企业党建工作的重要性，并明确研究目的。
在提出建立健全党组织、加强党员教育培训、推动党建工作与企业发展深度融合、营造良好的党建文化氛围以及加强对党建工作的监督与考核等关键措施。
这些措施将有助于促进企业党建工作的健康发展，提升企业整体管理水平和绩效表现。
结论部分强调了电力企业党建思想政治工作的重要性，只有做好党建工作，企业才能稳步发展。
文章通过理论分析和实践探讨，为电力企业如何加强党建工作提供了有益启示，对于推动企业发展具有积极意义。
【关键词】电力企业, 党建工作, 思想政治工作, 健全党组织, 党员教育培训, 党建与企业发展融合, 党建文化氛围, 监督与考核, 稳步发展1. 引言1.1 电力企业党建思想政治工作的重要性随着我国经济的不断发展和电力行业的不断壮大，电力企业在社会生产生活中的地位和作用也日益凸显。
电力企业作为国民经济的支柱产业之一，在发展的同时也面临着各种风险和挑战。
在这种背景下，加强党建思想政治工作显得格外重要。
电力企业是国家的重要支柱产业，其发展离不开政策的支持和引导。
而党建思想政治工作作为企业发展的重要保障，不仅是电力企业履行社会责任、推动企业可持续发展的重要手段，更是企业文化建设和核心价值观传承的基础。
只有通过加强党建思想政治工作，电力企业才能更好地发挥其在国民经济中的重要作用，实现企业的可持续发展。
电力企业必须高度重视党建思想政治工作，在企业发展的全过程中将党的指导思想贯穿始终坚持党的领导，严守党纪国法，不断提高员工的思想觉悟和政治素质，为电力企业的发展注入强大的动力和活力。
1.2 研究目的研究目的是为了探讨电力企业如何更好地做好党建思想政治工作，提升企业党组织建设水平，加强党员教育培训，推动党建工作与企业发展深度融合，营造良好的党建文化氛围，加强对党建工作的监督与考核。
通过对电力企业党建工作的深入分析和研究，探讨其重要性和必要性，为电力企业的良好发展提供有力保障。
国网吉林省电力有限公司浅谈利用党建平台促进党建工作的创新韩哲1贾肇衡1周沫2
国网吉林省电力有限公司浅谈利用党建平台促进党建工作的创新韩哲1 贾肇衡1 周沫2发布时间：2023-05-08T02:17:32.445Z 来源：《当代电力文化》2023年5期作者：韩哲1 贾肇衡1 周沫2[导读] 在现阶段，以互联网为代表的新兴媒体已融入了人们日常的生活及工作中，成为了一种十分重要的工具。
在新形势下，加强做好党建工作，适应时代要求，党建平台便应运而生。
党建平台主要是利用现代网络技术对传统的党建工作在信息收集、信息管理、信息传播、信息沟通等方面所进行的一种创新、拓展和延伸，目的是将这一现代化的工具引入党建工作的各个领域。
简而言之，就是把信息网络技术应用到党建工作中。
党建平台的出现，是对党建工作的创新，是新时期实现党建工作科学发展的必然要求，是提升党建工作科学化水平，推进党的建设的一项新的伟大工程。
国网吉林省电力有限公司长春供电公司1国网吉林省电力有限公司农安县供电公司2摘要：在现阶段，以互联网为代表的新兴媒体已融入了人们日常的生活及工作中，成为了一种十分重要的工具。
在新形势下，加强做好党建工作，适应时代要求，党建平台便应运而生。
党建平台主要是利用现代网络技术对传统的党建工作在信息收集、信息管理、信息传播、信息沟通等方面所进行的一种创新、拓展和延伸，目的是将这一现代化的工具引入党建工作的各个领域。
简而言之，就是把信息网络技术应用到党建工作中。
党建平台的出现，是对党建工作的创新，是新时期实现党建工作科学发展的必然要求，是提升党建工作科学化水平，推进党的建设的一项新的伟大工程。
关键词：党建平台；党建工作；创新1 加强对党建工作创新的意义国网吉林省电力有限公司在现阶段，互联网正日益成为信息传递、舆论传播的主渠道，成为思想交锋的主战场，成为意识形态工作的重点和难点。
党的十八大报告指出，“当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有”，要求全党“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。
电力基层党建创新难点及应对策略
电力基层党建创新难点及应对策略摘要：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。
在新的经济发展格局下，中国电力企业的经营管理方式已经出现了较大的改变，电力企业的数量在总体上也呈现了上升的态势。
但由于受到多方面的制约，能源企业转型的党建工作也面临着不少的困难，难题的出现严重限制着能源企业转型的健康发展。
要减少难题给能源企业转型的发展所带来的不良影响，就必须对能源企业转型的党建工作做出科学的分析与探讨，实现企业治理的创新性和科学化。
本文就展开探讨。
电力基层党建创新难点及应对策略展开探讨。
关键词：电力企业；党建工作；科学化管理引言基层党建工作是企业管理中非常重要的环节，对企业的发展起到了领导和部署的作用，所以企业的管理人员需要在管理工作中正确认识党建工作的定位和作用，只有这样才能通过党建工作方式的创新，将自身的引领作用发挥出来，推动企业高效率、高质量地发展。
1电力企业在党的建设工作中面临的问题和困难1.1党建工作创新度不足在目前的电力企业中，部分企业的管理人员还是选择了以往的党建工作方式，并未随着时间的推进对党建方式做出革新。
在企业的党建工作中，电力企业管理人员往往只抓表面动作，而不能以企业加强党建工作的思想要求为核心，来对企业职工进行培训与引导，从而确定并进行具体的建党行动。
因此，长期以来，企业职工的思想觉悟一直没有得到根本改善，而组织方式也没有进行有效的变化，这都不利于电力企业的转型。
1.2缺乏完善的管理制度制度对于任何一个企业的管理工作来说都是工作开展的前提，完善的管理制度对企业基层党建工作的顺利开展有很重要的意义。
但是，在调查研究中发现，目前大部分企业的管理人员并没有将制度的建设和完善工作重视起来，所以影响了企业基层党建工作的质量。
同时，在企业管理工作中，部分管理人员也没有认识到基层党建工作对企业管理的重要性，导致整个企业在开展党建工作时并没有完善的保障制度，在这种情况下，想要更好地确保管理工作的质量和效果也是有一定难度的。
浅谈党建工作之创新
党建工作创新的思考基层党建工作的创新是应对时代变革，夯实执政之基的必由之路和必然选择。
基层党建工作要实现创新，必须面对和解决好几个方面的问题。
创新，党建工作的活力之源党建工作是一项严肃的事业，需要严谨的作风和科学的态度。
但这并不意味着党建工作就只能是铁打戒律下的苦涩耕耘，党建工作应是一项充满生机活力与创造锐气的事业。
1．任何领域的任何跨越，都必须有一个崭新的、有创意的观念作前导。
基层党建工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。
要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之义，创新是党建工作的活力之源。
而目前，党建工作创新恰恰仍面临着许多坚固的框框：计划经济模式下形成的思维定式，党建工作与经济工作的游离；党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷惶，都不同程度地影响党建工作的改革和创新。
有些同志片面强调原则，习惯于照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，改革怕出乱子，创新怕担风险；有的同志片面强调继承，缺乏辩证观点，对过去的经验全盘照搬，食而不化。
所有这些，在本质上都是思想观念僵化的表现。
而思想观念上的僵化，导致工作实践上出不了新意，生气就不足，单位的党建工作跟“风”走，落伍于形势的变化发展，工作局面打不开。
2．创新的实践有力推动了党建工作不断迈入更高的层次。
站在历史的分水岭上回头看看，一部党的建设史，就是一部创造的历史，一部不断推陈出新的历史。
从近年来党建工作的实践看，面对新形势下的新问题、新挑战，广大党建工作者在党建领域进行了有创新的探索。
如在基层组织建设上，加强了农村民主政治建设，广泛推行了“双推直选”、村支书公开述职，切实推行了各项公开，有效地拉近了党组织和群众的距离，密切了党群干群关系。
这些有效的探索，与时代要求相呼应，在党和国家的政治生活中，产生了巨大的促进效应。
但这些改革与创新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恒地创新，才能推动党建工作实现新的起点上的更大飞跃。
浅谈供电企业如何加强党的建设
服 务
１ ．以构建和谐企业为 中心 ， 开展党建 工 作 ． 设 和 谐 电 力 是 构 建 社 会 主 义 和 谐 建 神 ， 本 职 岗位 做 起 。 实 提 高 业 务 技 能 ， 从 切 班 子 的 领 导 核 心 作 用 。各 党 支部 要 以 突 ｍ 社 会 的重 要 组 成 部 分 ， 同树 立 党 建 工 作 牢 增 强 Ｅ作 能 力 ， 科 学 的 态 度 ， 献 的 精 用 奉 “ 班子 ， 队伍 ， 效益 ” 工作思 路 ， 抓 带 促 的 把 与业 务工 作 协 渊 发 展 相 互 促 进 的 观 念 ， 找 神 ， 实 的 作 风 ， 硬 的 本 领 ， 各 自岗 位 务 过 在 各 级 领 导 班 子 和 全 公 司 厂 大 党 员 干 部 的思 准 思 想 政 治 工 作 和 业 务 工作 的最 佳 结 合 点 上创 造 一 流 业 绩 ； 始 终 把 党 的 伟 大 事 业 要 想 统 一 到 公 司 的 重 大 部 署 上 来 ， 立 科 学 树 从 解 和 人 民群 众 的 根 本 利 益 放 在 首 位 ， 听 群 和着 力 点 ， 党 建 角 度 深 入 调 研 ， 决 电 力 倾 的发 展 观 、 确 的政 绩 观 ， 正 围绕 增 强执 政 能 企 业 改 革 与 发 展 中 的 一些 重 大 问题 。加 强 众 呼声 ， 心 群 众 疾 苦 ， 本 职 岗 位 上 ． 关 在 用 力 ， 高 领 导 艺 术 和 执 政 水 平 ， 力加 强 各 提 大 发 真 心 、 情 服 务 客 户 、 系 客 户 ， 实 树 立 企 业 党 的 自身 建 设 ， 挥 企 业 党 委 的 政 治 真 心 切 级领导班子的 能力建 设． 推动 企业又好 为 核 心 作 用 ， 终 都 体 现 在 落 实 发 展 观 ， 持 最 坚 起 良好 的供 电企 业 形 象 。 又 快 地 发 展提 供 坚 强 的组 织 保 证 。用 实 际 企 业 又 好 又 快 的科 学 发 展 中 去 ； 现 在 实 体 ４ ．围绕 企 业 的生 产 安 全 、 济 安 全 和 经 行 动 来 密 切党 群关 系 ， 解 矛 盾 ， 少 不 和 化 减 维 政 治 安 全 开 展 党 建 活 动 、 现 党 建 ： 作 的 现 好 、 护 好 发 展 好 企 业 员工 的 根 本 利 益 实 Ｉ 谐 因 素 。要 教 育 和 引导 全 公 司党 员 领 导 干 上 来 ； 现 在 构 建 和 谐 企 业 ， 进 员 工 的 全 体 促 制 度 化 、 序 化 、 范 化 ， 企 业 党 建 ： 作 程 规 是 ［ 部 按 照 科 学 发 展 观 、 建 和 谐 社 会 的 要 求 构 面 发 展 。供 电企 业 在 构 建 和 谐 社 会 中 承 接 的有 效 途 径 。企 业 党 组 织 要 始 终 把 思 想 政 切实改进 作风 。 真正做到科学理性决策 、 满 社 治 工 作 和党 风廉 政 教 育 放 在 工 作 首 位 ， 立 着 重 要 的 政 治 责任 、 会 责 任 和 环境 责 任 ， 怀 激情 工 作 ， 中干 部 员 ＿ 的 智 慧 和 力 量 ， 集 １ 企业是和谐社会 的重要有 机组成 部分 ； 同 足 教 育 ， 眼 防 范 ， 干 部 员 工 中广 泛 开 展 着 在 调 动 一 切 积极 因素 ， 进 企 业 平 稳 发 展 。 推 世 界 观 、 生 观 和 价 值 观 的学 习教 育活 动 ． 样 供 电 企 业 的 生存 和发 展 离 不 开 外 部 和 谐 人 ２ 强 党 的 基层 组 织 建 设 ． 挥 基 层 ．加 发 安 离 认 真 抓 反 商 业 贿 赂 专 项 整 治 ， 断 增 强 广 稳 定 、 定 有 序 的 社 会 环境 ， 不 开 全社 会 不 党 组织 的 战 斗 堡 垒作 用 。基 层 党 组 织 要 以 物 质 文 明 、 治 文 明 、 神 文 明 和 和 谐 社 会 政 精 大 员 工 尤其 是 领 导 干 部 的 防腐 拒 变 能 力 。
企业党建工作的改进与创新
浅谈企业党建工作的改进与创新【摘要】文章围绕着企业党建工作的改进与创新，首先分析了企业党建工作现状与存在的问题，其次就企业党建工作的改进与创新提出了自己的一些看法和建议。
【关键词】企业；党建工作；改进；创新中图分类号： c29文献标识码： a 文章编号：引言当前，企业党建工作面临着许多新课题、新考验，如何适应新形势、新任务的要求，改进和创新企业党建工作，提高党建工作实效性，促进和保证企业改革和发展目标的实现，是企业党建工作者需要探讨的重要课题。
1 企业党建工作现状与存在的问题1.1 对新形势下创新党建工作的必要性认识不足随着我国改革开放的不断深入，企业经营环境日益国际化、市场化，投资主体变得复杂多变，企业经营管理模式不断变化，人才竞争日益激烈，企业利益关系和分配方式多样化。
面对众多新的问题，传统的党建工作方法已经有很多不能适应新时期的新需求，必须进行创新和改进，但部分领导干部对创新企业党建工作的重要性和必要性认识不足。
要么仅关注企业能否赢利，使党建工作流于形式，要么在认识上徘徊观望，使党建工作混乱无序，这些都使党建工作受到影响。
1.2 企业党员队伍思想政治素质有待提高总体来看，企业党员队伍的思想政治素质保持在较高水平，但在市场经济所滋生的一些腐朽落后思想的影响下，部分党员思想政治水平出现滑坡，是非观念淡薄。
尤其是部分企业缺乏与时俱进的发展观念和持续可行的党员干部思想政治工作方法，使得部分党员缺乏学习和提高思想政治水平的激情。
1.3 政工部门在企业的地位比较尴尬政工部门的劳动价值属于隐形效益，在企业的整体效益中不能得到很好地体现，在市场竞争不断加剧的情况下，政工部门在企业的地位明显下滑，不断被合并、压缩，党群工作者由其他部门人员兼职现象普遍，政工部门的职能在不同程度上被弱化。
而实际上新时期的企业党建工作任务却越来越为繁重，政工部门职能的弱化和在企业中地位的下降，使得很多党务工作很难落到实处。
1.4 企业党建工作缺少有效的动力机制当前，我国部分企业党建工作看似热闹，今天一个主题活动，明天一个新的口号，后天一个专题会议，但实际上却常常流于形式，而未注重方法与实效。
电力企业党建工作面临的问题及解决措施
电力企业党建工作面临的问题及解决措施发布时间：2022-12-06T07:04:13.464Z 来源：《福光技术》2022年23期作者：李双双王雅倩[导读] 在新时期我国电力企业的生存压力越来越大，又因为社会在经济和各项技术的不断发展下，处于一个全新的环境中，电力企业需要在新环境中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在短时间内找准所处的位置，加快发展的步伐。
电力企业对国家精神的领会，需要依靠党组织以及党建工作的开展，因此加强党建工作，提高员工的思想觉悟，是必不可少的。
这样电力企业的员工才能更加明确新环境下自己的岗位职责，为电力企业的稳定发展贡献每一位员工的力量。
国网伊犁伊河供电有限责任公司新疆伊犁 835000摘要：在新时期我国电力企业的生存压力越来越大，又因为社会在经济和各项技术的不断发展下，处于一个全新的环境中，电力企业需要在新环境中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在短时间内找准所处的位置，加快发展的步伐。
电力企业对国家精神的领会，需要依靠党组织以及党建工作的开展，因此加强党建工作，提高员工的思想觉悟，是必不可少的。
这样电力企业的员工才能更加明确新环境下自己的岗位职责，为电力企业的稳定发展贡献每一位员工的力量。
关键词：电力企业；党建工作；对策；重要性；问题一、电力企业党建工作的重要性我国是社会主义的国家，我国核心的领导是中国共产党的领导，每个企业党组织的文化将是该企业发展的指引方向。
党建工作包括两个方面，一方面是企业的经营管理，另一方面是企业的文化建设。
一家电力企业想持续的发展下去，在激烈的竞争中脱颖而出，必须同时注重员工有形财富和无形财富。
有形财富就是使每个员工获得最大的利益；无形财富是提高员工的思想层面，提高员工的责任意识和自身的道德水平，以积极的心态、开放的思想来融入到自己的工作当中，打造企业和员工之间和谐的发展。
电力企业党建工作就是用来创造电力企业的无形财富，电力企业党建工作的体现是切实的实践我国的科学发展观。
新时代基层电网企业如何做好党建工作的探讨
832018.12MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、把握时代背景，提挈党建工作“纲领”把握时代背景，明确方位才能找准方向、赢得未来。
党的十九大强调“不断提高党的建设质量”，体现了习近平总书记管党治党新思想，反映了党的建设实践探索和理论探索新进展，确立了新时代党的建设目标。
作为中央企业，必须主动融入国家发展战略，提挈企业党建工作“纲领”。
在“央企姓党”上旗帜鲜明，立场坚定。
要切实把加强党的领导和提高企业管理水平统一起来，确保党的建设与改革发展有效嵌入、无缝衔接，厘清企业党委“把方向、管大局、保落实”和管理层“战略管理、科学决策、防控风险”的职责权限，明确企业党委在重大决策中的决定权、把关权和监督权。
坚持落实领导干部双向进入、交叉任职的工作体制，使权力得到有效制约和严格监督。
坚持民主集中制，全面规范决策程序，企业选人用人机制，确保企业发展始终在正确的轨道上，为建设具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强的组织保障。
二、切好国企发展“脉搏”，确保重心落地中央“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业”的动员令，进一步明确了国有企业在新时代的新定位、新目标、新任务。
电网企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重点骨干企业，要始终如一地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党中央决策部署，努力成为习近平总书记要求的国有企业“六个力量”。
电网企业要成为贯彻国家新发展理念、全面深化改革的重要力量，就必须在当前和今后一个时期将坚持把高质量发展作为根本要求，打好“内强素质、外强服务”的组合拳、践行“人民电业为人民”的宗旨，积极应对经济增速放缓、国家环保政策等对效益增长和市场开拓带来的全新考验，全力以赴增供扩销，将发展重点由“量”的扩张向“质”的转变，经营管理由简单粗放向精准精益转变，满足人民需求由“用上电”向“用好电”的转变。
准确把握新一轮能源结构调整、能源技术变革和政府铁腕治霾的有利时机，加快能源互联网建设步伐，充分发挥电网基础平台作用，积极响应国家能源战略，加大电能替代实施推广力度，不断推动企业新发展。
当前电力企业党建工作创新
浅谈当前电力企业党建工作的创新摘要：供电企业作为国家经济发展的命脉，也要积极响应政策号召，深入研究新形势下的改革策略，为党建创新工作做出应有的贡献。
本文分析了当前供电企业党建工作存在问题，探讨了当前电力企业党建工作的创新。
abstract: as the lifeline of national economic development, electricity enterprise should response positively to policy call, further study reform strategy in new situations and pay due contributions to party building cause. by analysis current existed problems, the paper explores some innovation measures in-betweens.关键词：电力企业党建工作创新key words: electricity enterprise, party building, innovation中图分类号：u223文献标识码：a文章编号：中国共产党第十七届代表大会四中全会中曾明确提出：勇于变革、勇于创新，以改革创新精神党的建设新的伟大工程。
这是我们党根据时代发展需要，提出党建创新的崇高历史使命，具有重大的政治责任和意义，这也是国家发展的必然趋势，需要企业、群众各界力量加以重视。
供电企业作为国家经济发展的命脉，也要积极响应政策号召，深入研究新形势下的改革策略，为党建创新工作做出应有的贡献。
创建效益型党建工作，必须创新方法载体。
要在继承和发扬党建政工优良传统的基础上，坚持与时俱进，敢于打破常规，借鉴优秀成果，开发内在潜力。
着重运用好三大载体：一要以现代化管理手段为载体，使效益型党建工作适应科学化、信息化带来的全新理念和成果，不断增强时代感和科技含量；二要以企业文化建设为载体，激发潜移默化的功能，使之相互交融，彰显优势：三要以创建学习型组织为载体，大力提高员工的综合素质，建设一流的员工队伍，不断增强效益型党建工作的创新能力。
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浅谈当前电力企业党建工作的创新
摘要：新时期背景下，企业党群工作重要性日益凸显，而且也出现了新的问题。
鉴于企业党群工作的重要性，需充分注重信息化建设，建立与企业相关的信息平台，实现信息互通，并基于当前的党群工作发展现状，利用信息技术实施高效管理，既保证党群信息的实时有效，又促进企业良性长远发展。
关键词：电力；企业；党建工作；创新
引言
当前，我国电力企业在党建工作的开展中还存在很多不足，党的先进思想无法发挥，组
织内部管理不协调，领导的思想意识也有待完善。
党建工作是引领企业行为的先导，在新的背景下，电力企业必须重视党建工作，突出党组织的优势，搞好精神文明建设，重视党员干
部思想觉悟的提升，并健全一系列激励制度，开展丰富多样的党建活动，坚持创新发展，从
而促进电力企业更好的发展。
1当前电力企业党建工作存在的不足
电力企业党建工作是行业发展的先导，也是行为、工作的指南。
由于固有思想的制约，
当前的电力企业党建工作还存在很多问题，管理缺乏创新，工作开展不够集中科学。
1.1思想意识较为片面
顾名思义，党建工作就是党的建设工作，是突出党的思想先进性的关键。
可是目前一些
电力企业的领导太过注重经济效益，将企业生产能力的提高至于首要位置，没有考虑党建工
作的作用，存在“重经济，轻党建”的问题。
另外，缺乏正确的思想引导，在电力行业建设中
的工作积极性也受到了阻碍，不利于企业更好的为人民服务。
1.2党员教育工作缺乏创新意识
党员教育工作是提高党员干部思想政治觉悟与党性修养的重要途径。
在新形势下电力企
业的党员教育工作仍沿用老思路，教育内容陈旧、教育方式单一，教育效果不好，甚至会让
党员群众产生抵触情绪。
这要求党务工作者必须创新理念，将党员教育与企业生产经营发展
相结合，与时俱进，改进教育方式方法，提高教育的实效性。
1.3党务工作者素质有待提高
在电力企业深化改革的大背景下，多数电力企业将重心转向经济建设，重行政、轻党建
的问题较为普遍。
党务队伍素质不高主要体现在三方面：一是过于重视经济效益，不重视学习，认为政工岗位是不重要的工作。
二是法治观念与纪律观念淡薄，党内民主集中制得不到有效执行。
三是处理工作时仍沿用老思想、老办法，工作效率不高。
1.4党建工作缺乏健全的规章制度
当前，我国电力企业都没有完整完善的党建规章制度。
有些企业党支部虽然建立了相关
的规章制度，但制度比较泛泛，没有针对性，也不完整，更是缺乏制度执行的严肃性。
而更
有甚者，有些企业甚至根本就没有建立相关的规章制度。
这些都直接导致企业党建工作不能
很好的实施，进而根本没办法发挥其应有的作用，无法真正为电力企业改革发展效力。
2当前电力企业党建工作创新的方法
我国的电力企业有着优秀的党建工作发展内涵，在此基础上，要对现代的电力企业增加
新的指导理念和新的载体，从而开展我国电力企业党建工作的良性循环。
2.1在电力企业党建工作中创建新的工作理念
先进的指导理念能够推动企业向前发展，反之，落后的理念会制约企业的繁荣与发展。
在我国的电力企业的党制建设中，要秉承的就是严格按照我党的指导思想，坚定不移地走社
会主义党建道路，在当地的企业建设中结合自身的发展情况，不断地调整企业的发展步伐。
在我国的电力企业发展中，企业自身要树立自主能动的发展理念，不能实时依靠上级的指示，要知道在当今的社会，企业发展的机会稍纵即逝，一旦当误了时间，机会不会再来，
长久下去，企业也将失去发展的未来。
因而，树立企业自主的能力是我国电力企业整体发展
的内在要求。
2.2在我国电力企业中要加强党建工作的方法创新
每一个企业都有它自身的发展特点，一套科学的方法是否适合每一个企业，只有实践才能做出最正确的回答。
找到一套适合自身发展的党建方法，对于电力企业的发展尤为重要。
网络的发展为我国电力企业的党建工作提供了新的思考方向。
网络是信息传递的有力渠道，
是现代企业活跃的舞台。
对于新时期的电力企业而言，要想做好自身的党建工作就必须依靠
网络这个有力的发展平台，创建自身的党建窗口，建立企业的党建网站，利用网络平台传递
企业党建工作中的各方信息，服务于民，拓宽电力企业的党建模式，实现资源共享。
2.3创建电力企业工作发展新机制
时代在发展，信息在更替，僵化的企业模式终将会被淘汰出历史的舞台。
一个企业要想
在大浪淘沙中走的更远，就要有不断学习、不断创新及不断调整自己发展方向的勇气。
电力
企业的党建工作尤其要做到上述这一点，否则固步自封的发展模式，停滞不前的发展理念，
都会制约我国电力企业的长远发展。
科学化、规范化是我国电力企业的党建工作的重要方法。
作为电力企业，要不断完善自身的党组织建设，不断地通过学习，开展民主活动，争创民主优先的活动氛围。
此外，我国要通过“双向进入，交叉任职”的方法保证我国电力国有企业的综合效益，创
建长效的国有电力企业运行机制。
在国有电力企业党建工作运行机制中，要把党建工作建设
绩效考核纳入到日常工作管理当中，推行企业领导责任制，争优创优的日常考评，这都将推动我国的国有电力企业向前健康迈步。
结束语
随着经济的发展，电力企业在我国如雨后春笋般涌出，电力企业的繁荣发展，代表着我
国国力的昌盛，经济的繁荣鼎盛，但是不可否认，我国的电力企业中依然存在着一些问题，这值得人们思考。
为了适应当前社会新形势的发展需要，提高电力企业党员的思想认识，完
善我国电力企业的党建工作制度，深化党建企业改革，我国的电力企业有待于进一步加强党
建工作。
目前，我们在电力企业取得了一定的成就，但是在一些电力企业中，仍然存在着一
些干部人员在工作当中偷奸耍滑、消极怠工、在工作中缺乏自我意识的问题，这与新时代的
电力企业的发展要求严重不符，违背了我国电力企业深化改革的要求。
参考文献
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