勤勉务实,发展自我

勤勉务实，发展自我

——青年干部座谈会有感

10月21日，在县委组织部组织下，我有幸参加了青年干部座谈会。会上，就年轻干部“砥砺品质、锤炼作风、增长才干”的主题，县委常委、组织部长、统战部长刘杨与大家进行了亲切交流，部分乡镇党委书记、乡镇长结合各自的成长历程，畅谈了工作体会、方法。结合自身实际情况，我有感于三点：

一、扎根基层是青年干部的“第一选择”。从大家的发言中可以看出，我们70多位青年干部都把扎根基层作为“第一选择”，并为之努力奋斗。这是非常正确、明智的选择。首先基层是个大舞台，青年干部是不可缺少的“舞者”。大力选拔的乡镇公务员、选调生、选拔生、村官的到来，给基层注入了新鲜的血液，基层干部队伍更加充实、有活力、有干劲。现今，党中央加大了对年轻干部的教育培训、实践锻炼、选拔任用、监督管理工作力度，各项政策往基层倾斜，给青年干部成长提供了良好的平台。其次接受基层砥砺的干部，更能走好群众路线。毛泽东同志深入农村，广泛地接触和访问群众写出的《农民运动调查报告》有特色，贴近实际，为革命的成功起了关键作用。我们要把自己当成一颗种子，人民群众是土地，不管我们走到哪里，都能在土地里生根发芽，开花结果。看过一个访谈节目，老农民说鸡蛋4.3元，一个干部说到，鸡蛋这么贵，4元多一个啊？这个干部肯

定不知道老百姓的酱醋油盐，基本有点常识的都知道四块三的鸡蛋是论斤卖的。再次基层政府职能的转变、现代办公设备的应用，都需要知识青年。青年干部创新意识强、观念新、闯劲足，转变乡镇政府职能，构建服务型基层政府需要青年干部的参与、努力。同时，现代办公设备、管理技能的大力应用，让知识青年找到用武之地。

二、准确定位是青年干部的“成长法宝”。大家都知道“驴子拉磨”，驴子很辛勤、任劳任怨，因为没有目标方向，也总是原地转圈。一是准确定位，发展自我。青年干部的成长也需要准确定位，发展自我。机关工作要求具备很高的综合素质和很强的综合工作能力，其中最核心的包括政策运用能力、解决实际问题能力、文案工作能力、沟通协调能力和组织协调能力。像与会的邬书记所说，我们应当将自身情况和公务员要求的能力进行对比，在工作中磨合，看自己是否适合从事公职工作。二是循序渐进，煮好自己这碗饭。准确定位之后，我们“板凳要坐十年冷”，能沉得住气，脚踏实地，埋头苦干。城关李书记引用的“煮饭理论”很贴切。煮饭不能操之过急，文火慢煮的饭才够香、够甜。火太大，饭会糊，炉子指不定都会烧坏。火太小，饭不容易熟。中途要是断火，煮出的饭就是夹生饭了。青年干部找准定位后，要循序渐进，煮好自己的这碗饭。

三、修身厚德是青年干部的“立业之本”。谭小明书记在会上指出，青年干部要注重修身厚德，不可沉迷于酒色财利。一是廉洁自律，心有百姓。百姓心中都有一杆称，干部的好坏、廉洁与否、尽心与否都在心里称着。现国家大力实施惠农政策，新农合、新农保、低保等，

我们要加大宣传力度，让百姓认识、了解这些政策的好处，根据实际情况选择适合自己的惠农政策。长启村的李老伯起先不相信新农合的重要性，觉得家里人身体倍棒，生病是很遥远的事情，不肯配合补齐缺交的30元。直到他老伴生病住院，用了三万多，乡政府应用新农合政策，帮助其报销了一万多费用。李老伯拉着乡干部的手很感动，“农合政策好啊，我以后一定第一个支持国家的好政策”。二是勤勉务实，开拓创新。干事是立身之本，成功需要一步一个脚印脚踏实地的干出来。年初我刚驻村那会，统计、组织等事务也是刚接手，很多不清楚，不清楚做事情就会走弯路，耗时不少。计生对象名册、统计数据的由来、党员资料整理、材料报道等都是不能耽误的事情，加班也就成了家常便饭。经过办公室、宿舍、村里三点一线的生活，这些工作也都慢慢上手了。做工作时，要从全盘来考虑工作实际，敢于发挥自己年轻的本钱。像范书记就说的，“年轻人不要少年老成，不要怕说错话，做错事，要勇于创新，敢想敢做。”（长村乡陈艳）