宝鸡市金台区贯彻陕劳薪发(1994)179号文件企业职工升级审批表
陕西省人力资源和社会保障厅关于调整工伤保险待遇标准的通知（2018）-陕人社发[2018]25号
![陕西省人力资源和社会保障厅关于调整工伤保险待遇标准的通知（2018）-陕人社发[2018]25号](https://img.taocdn.com/s3/m/bf270bf318e8b8f67c1cfad6195f312b3169ebeb.png)
陕西省人力资源和社会保障厅关于调整工伤保险待遇标准的通知（2018）正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------陕西省人力资源和社会保障厅关于调整工伤保险待遇标准的通知陕人社发[2018]25号各市(区)人力资源和社会保障局，各工伤保险省级行业统筹单位：按照《工伤保险条例》、《陕西省实施<工伤保险条例>办法》和《人社部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发[2017]58号）的有关规定，根据近三年我省职工平均工资增长情况和经济社会发展实际，为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活，经省政府同意，现就全省工伤保险待遇标准调整通知如下：一、调整范围和对象2017年12月31日前（含31日）经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。
不包含2017年12月31日前（含31日）已经死亡以及按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员；已领取（享受）基本养老金的工伤退休人员不参加伤残津贴待遇调整。
二、调整标准和原则（一）伤残津贴： 1至4级伤残职工每人每月分别增加185元、175元、165元、155元；增加后，1至4级伤残职工月伤残津贴不足3121元的，增加到3121元。
5级伤残职工每人每月增加144元，6级伤残职工每人每月增加124元；增加后，5至6级伤残职工月伤残津贴不足2520元的，增加到2520元。
七十年代初处理回乡的按月在原工作单位领取伤残抚恤费的农民轮换工，因工致残完全丧失劳动能力的，月抚恤金调整为2207元；因工致残大部分丧失劳动能力的，月抚恤金调整为1985元。
企业职工退休及养老金待遇审批表.doc
西安高新技术产业开发区企业职工退休及养老金待遇审批表姓名性别出生年月年月参加工作时间年月工作经历起止时间工作单位职务及工种说明上月全市职工月平均工资个人帐户储存额平均缴费指数视同缴费年限年实际缴费年限累计缴费年限（含视同）年月建立个人帐户前缴费年限（含视同）年按国发[1997]26号文及陕政发[1998]28号文计发基本养老金基本养老金个人帐户养老金过度性养老金调节金计发金额提高比例基本养老金合计按国发[1978]104号文及陕劳人险发[1986]145号文计发基本养老金93年底工资97年底工资按124号文增加计发基数计发比例提高比例计发金额29号文增加补贴基本养老金合计单位意见区县劳动行政部门意见市劳动行政部门审批意见同意退休，月基本养老金元。
（盖章）年月日同意月基本养老金为元。
（盖章）年月日经审查，核定月基本养老金元，自年月起执行。
（盖章）年月日补充资料：1、个人缴费工资：98年比97年增加元，99年比98年增加元，2000年比99年增加元。
2、个人标准工资：98年比97年增加元，99年比98年增加元，2000年毕99年增加元。
注：1、本表一式二份，单位、社保经办机构各一份。
2、此表中的“个人账户储存额”、“平均缴费指数”、“实际缴费年限”、“个人缴费工资”以社保中心核定数为准。
高新社表-17。
离退休人员养老保险待遇支付和管理
资料：《企业职工参加养老保险人员享受独 生子女补助金申请表》
《参加企业职工基本养老保险领取独生子女
父母补助金花名册》
（二）退休时间在2006年1月1日至2010 年9月30日之间人员，退休时已提高基础养 老金的5%做为独生子女父母补助。在男年 满60周岁，女年满55周岁的次月，停发原 5%独子补助金，改发为月106元。
月初企业申报时依据待遇发放岗位提 供数据，增加原领取金额与现106元标准 之间的差额.
谢谢
1陕西省城镇企业离退休人员养老金发放月报表2陕西省城镇企业职工基本养老保险离退休人员增减变化表3陕西省职工退休审批表及退休人员身份证复印件4其它相关待遇审批表宝鸡市重新计算养老金待遇审批表独生子女父母补助金审批表等
一、离退休人员养老金发放： 参保企业必须每月及时报送离退休人
员发放月报表。报表的报送、审核时间为每 月1- 5日。
存折信息变更：人员存折信息与银行留 存不符时，退休职工先到银行领取制式证 明，与我中心数据库核对无误后企业盖章、 我中心加盖业务章后方可到银行进行办理。
六、独生子女父母补助金待遇
（一）退休时间在2005年12月31日前及 2010年10月1日后的，男年满60周岁，女年 满55周岁，从到龄次月起发给独生子女父 母补助金，标准为月106元。
口所在地、住址等不影响养老保险待遇的 项目
资料： 《陕西省城镇企业在职、退休基本信 息变更审批表》 、《陕西省城镇企业在 职、退休基本信息变更审批表明细表》 身份证复印件、户口本复印件等。
《陕西省城镇企业在职、退休批表明细表》
2、重要信息变更。包含姓名、档案出生 日期、参加工作时间、视同缴费年限等影 响养老保险待遇的项目。
离
退休人员增减变化表》
西安企业女职工退休审批表
单位名称：单位明码：填表时间：年月日加革命工作时间
退休(职)后住址
省 市 区（县） 社区
参
加
工
作
简
历
起止时间
工作单位
职务或工种
说 明
退休时岗位
退休类别
视同缴费年限
提高待遇
种 类
省级及以上劳模
是 □ 否 □
有重大贡献专家
是 □ 否 □
高 级 职 称
是□ 否□
类 别
职称名称
发证机关
证书编号
本人同意按照陕劳社发[2005]136号文件规定，申请退休时间为 年 月，
以后不再更改。
签字：
单位意见
人力资源行政部门意见
同意年月退休。
经办人： 负责人：
（单位盖章）
年月日
同意年月退休。
（盖章）
年月日
说明：1、个人情况应如实填写。
2、本表用于企业中岗位难以确定的和内部退养的女职工办理退休时使用。
3、提高待遇种类：在“是”或“否”后打“√”。
4、高级职称：在“是”或“否”后打“√”。
5、此表一式三份，单位、人力资源行政部门、经办机构各一份。
陕西省人力资源和社会保障厅关于2011年机关事业单位工勤技能岗位升等级考核及技师考评有关问题的通知
陕西省人力资源和社会保障厅关于2011年机关事业单位工勤技能岗位升等级考核及技师考评有关问题的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.03.24•【字号】陕人社发[2011]44号•【施行日期】2011.03.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文陕西省人力资源和社会保障厅关于2011年机关事业单位工勤技能岗位升等级考核及技师考评有关问题的通知（陕人社发〔2011〕44号）各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，省级各部门人事（政治）处，中央驻陕、驻军各有关单位人事（政治）处：机关事业单位工勤人员是我省技能人才队伍的重要组成部分。
加强技能人才队伍的职业能力建设，在我省经济社会发展的全局中具有重要的战略地位和现实作用。
为进一步完善我省机关事业单位工勤技能岗位考核制度，加大各类技能人才培养选拔力度，充分调动各类技能人才的积极性和创造性，按照国家及我省机关事业单位工勤技能岗位考核（评）工作有关政策规定，现将2011年机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核及技师考评工作通知如下：一、考核（评）的范围和报考条件（一）考核（评）范围已取得机关事业单位工勤技能岗位初级、中级、高级技术等级证书的机关事业单位工勤技能人员和2010年以前参加升等级考核及技师考评，因成绩不合格未取得技术等级岗位证书的工勤技能人员以及学徒期满和见习、试用期满，2010年度单位考核合格以上，可列入考核（评）范围。
聘用合同制工勤技能人员，本人申请，经所在单位人事部门审核，报主管部门批准，符合报名条件的，可列入中、初级工考核范围。
（二）报考条件1、基本条件（1）2010年底前学徒学习期满和见习、试用期满、聘用合同制工勤技能人员，均可申报初级工考核；（2）工作8年以上并持有初级技术等级岗位证书或取得初级技术等级岗位证书满3年以上，可申报中级工考核；（3）工作18年以上并持有中级技术等级岗位证书或取得中级技术等级岗位证书满3年以上，可申报高级工考核；（4）工作23年以上并持有高级技术等级岗位证书或取得高级技术等级岗位证书满3年以上，具有初中以上文化程度的，可申报技师考评。
关于工龄政策文件锦集
劳动者工龄计算法规集锦（二）100.在国家机关、党派、团体、事、企业单位工作的复员、转业、退伍军人中，入伍前系县以上集体单位职工（不含乡镇自办集体单位）、城镇居民在全民所有制等位当临时工、合同工的工作年限计算，可按照[1964]内人工字180号、[1968]中劳薪便字第831号、劳人险函[1982]10号、32号文件规定，在县以上集体单位工作的时间或城镇居民入伍前在最后一个全民单位当临时工、合同工的时间与部队服兵役的军龄和复员、转业到国家机关、党派、团体、事、企业单位工作的时间合并计算为工作年限（连续工龄）。
上述人员凡经组织批准调动，在县办集体或全民所有制两个以上单位连续工作的时间，亦可合并计算为工作年限（连续工龄）。
但因个人犯错误或自动离职或单位辞退而脱离集体所有制或全民所有制单位后，又重新参加工作的。
则从重新参加工作之日起计算工作年限（连续工龄）。
——陕人险发[1992]62号101.六十年代初期因国民经济调整和“社教”原因延期1—2年毕业分配工作的我省六三、六四、六五届部分大中专院校毕业生，其参加工作时间和工龄计算比照人事部、劳动部人薪发[1994]43号文件精神，按照本人原规定学制毕业时间的当年9月1日作为参加工作和计算工龄的起始时间。
其中国个人原因超过当时规定报到时限的，参加工作时间和工龄从本人实际报到之日开始计算。
——陕西省人事厅、陕人险发[1994]190号1994年12月28日102.参加“整组宣传队”和“路线教育工作队”，期间吸收录用为国家固定职工的，其参加“整组宣传队”和“路线教育工作队”的时间与吸收录用为国家固定职工后的工作时间，可以合并计算为工作年限（连续工龄）。
从“整组宣传队”或“路线教育工作队”转为公社半脱产干部（含经县级组织人事劳动部门统一安排到全民单位的计划内临时工），在任职期间被推荐或经所在单位组织批准考取大中专院校毕业后分配工作的人员，其参加“整组宣传队”.或“路线教育工作队”的时间、任半脱产干部（或经组织安排到全民单位的计划内临时工）的工作时间与毕业后的工作时间合并计算为工作年限（连续工龄）。
陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于印发陕人社发(2011)
陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于印发陕人社发(2011)178号文件若干具体问题处理意见的通知
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】陕人社函[2012]641号
【发布部门】陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅
【发布日期】2012.09.17
【实施日期】2012.09.17
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于印发陕人社发〔2011〕178号文件若干
具体问题处理意见的通知
（陕人社函〔2012〕641号）
各市人力资源和社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，各有关单位：
在贯彻执行省人社厅、省财政厅《关于对按计划招用的曾在我省国有、集体企业工作过的农业户籍人员发放养老补助有关问题的通知》（陕人社发〔2011〕178号，以下简称“178号文件”）工作中，部分市（区）、企业单位反映了一些在实际工作中遇到的问题。
经研究，现就有关问题通知如下：
一、符合178号文件条件，原则上在我省建立企业职工基本养老保险制度之前曾在我
省国有、城镇集体企业工作过的农业户籍人员，可按178号文件规定办理相关手续后享受养老补助。
二、曾在我省机关、事业单位工作过的农业户籍人员，参照执行17。
宝鸡市人民政府关于印发宝鸡市深化标准化工作改革实施方案的通知-宝政发〔2016〕2号
宝鸡市人民政府关于印发宝鸡市深化标准化工作改革实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宝鸡市人民政府关于印发宝鸡市深化标准化工作改革实施方案的通知宝政发〔2016〕2号各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：现将《宝鸡市深化标准化工作改革实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
宝鸡市人民政府2016年1月4日宝鸡市深化标准化工作改革实施方案为贯彻落实《国务院关于印发深化标准化工作改革方案的通知》（国发〔2015〕13号）和《陕西省人民政府关于印发深化标准化工作改革实施方案的通知》（陕政发〔2015〕45号）精神，切实推动我市标准化工作，提升标准化管理水平，结合我市实际，制定本实施方案。
一、改革的重要性和紧迫性标准是国家的基础性制度。
随着经济社会的不断发展，标准化工作在保障产品质量安全、促进产业转型升级和经济提质增效、服务对外开放等方面起着越来越重要的作用。
深化标准化工作改革，是全面加强新形势下标准化建设的客观要求。
近年来，我市积极实施标准化战略，已建成了21个国家级、8个省级、4个市级农业标准化示范区，完成省级第一批服务业标准化试点项目1个，创建全省“美丽乡村”标准化试点2个，累计制（修）订国家标准130多项，行业标准50多项，地方标准80多项，全市129个产品采用了国际标准或国外先进标准组织生产，产品质量不断提高，市场竞争力不断增强。
目前我市标准化工作还存在体系不够合理、监督不到位、服务能力不高、企业主体意识不强等问题。
围绕以新理念追赶超越，加快打造关天副中心的目标，我市必须加快推进标准化工作改革，让标准成为对质量的“硬约束”，更好地发挥标准化在推进治理体系和治理能力现代化中基础性、全局性、战略性作用。
陕人社发[2011]145号文操作办法
![陕人社发[2011]145号文操作办法](https://img.taocdn.com/s3/m/8c8503f07c1cfad6195fa771.png)
陕人社发[2011]145号文操作办法为认真贯彻落实陕西省人社厅、财政厅《关于未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（陕人社发[2011]145号）文件精神，结合我市实际和陕西省社会保险管理信息系统，制定操作办法如下：1、按145号文规定新纳入的人员1-1资格认定按照属地管理原则，由原所在企业或原企业主管部门负责组织前期初步认定，并和申请人共同向所在地人社部门填报《关于未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险申报审批表》，同时提供明确的档案记载及能证明其工作经历的其他原始资料或相关证明材料及公示结果。
1-2参保缴费经市人社部门认定人员，由原所在企业或原企业主管部门携带《关于未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险申报审批表》，到对应养老保险经办机构办理参保缴费。
（1）原所在企业或原企业主管部门填《陕西省城镇企业职工基本养老保险登记表》（未参加镇企业职工基本养老保险企业填写此表），建立参保企业基本信息；（单位参保登记岗）（2）由参保企业填《陕西省城镇企业职工参加基本养老保险人员情况表》，建立参保职工基本信息；（人员参保登记岗）（3）由参保企业办理基本养老保险费补缴；（缴费基数审核岗）（4）到地税缴费并到对应养老保险经办机构结算；（基金结算岗）1-3待遇核算（1）由所在地人社部门审批参保企业填报的《陕西省职工退休审批表》；（2）参保企业携带《陕西省职工退休审批表》到对应养老保险经办机构核算基本养老金；（退休待遇核算岗）（3）参保企业携带《陕西省职工退休审批表》到所在地人社部门审批养老金；（4）参保企业携带《陕西省职工退休审批表》到对应养老保险经办机构确认退休；（退休待遇核算岗）1-4待遇发放从缴清费用的次月起，由退休人员到养老保险经办机构进行指纹采集（一次性），并在每个养老金发放申报期由参保企业到对应养老保险经办机构填报《陕西省城镇企业职工基本养老保险离退休（职）人员养老金发放月报表》、《陕西省城镇企业职工基本养老保险离退休（职）人员增减变化情况表》，申报发放信息；（退休待遇发放岗）1-5档案管理此部分人原则上档案由所在企业保存管理，确实无人管理的，可交由对应养老保险经办机构代为保存管理。
一九九一年粮油调价变动职工标准工资登记表、一九九○年企业部分职工晋升半级工资审批表
性别
年龄
现任
职务
参加工作
时间
文化
程度
经劳动部门批准确定
的原档案标准工资额
增加六元后
标准工资额
（元）
工资等级
技术等级
企
业
意
见
审核机关意见
根据劳动部劳薪字〔1991〕32号文件，同意该同志档案标准工资由
元调整到元。从一九九一年五月一日执行。
年月日
黑龙江省劳动局印制
一九九○年企业部分职工晋升半级工资审批表
姓名
性别
年龄
现任职务
或专业技
术职称
参加工作
时间
文化
程度
一九八九
年升级后
标准工
资额
这次晋升半级
后标准工资额
企
业
意
见
年月日
企
业
主
管
部
门
意
见
年月日
审
批
机
关
意
见
根据省政府一九九○年第十九次常务会议精神，同意该同志晋升半级标准
工资，由元升到元。
年月日
黑龙江省劳动局印制
陕西省人力资源和社会保障厅关于2010年机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核有关问题的通知
陕西省人力资源和社会保障厅关于2010年机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核有关问题的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.04.15•【字号】陕人社发[2010]72号•【施行日期】2010.04.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文陕西省人力资源和社会保障厅关于2010年机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核有关问题的通知（陕人社发〔2010〕72号）各市人力资源和社会保障局（人事局）、杨凌示范区人事劳动局、省级各部门人事（政治）处、中央驻陕、驻军各有关单位人事（政治）处：根据原国家人事部关于“对机关、事业单位中达到升等级报考年限的技术工人，有步骤地开展升等级考核工作”的通知精神和《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）文件精神，结合我省实际，现将2010年机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核工作的有关问题通知如下：一、考核的范围和条件（一）考核范围已取得机关事业单位工勤技能岗位初、中级技术等级证书的机关、事业单位工勤技能人员和2009年以前参加升等级考核，因成绩不合格未取得技术等级岗位证书的工勤技能人员以及学徒期满和见习、试用期满，2009年度单位考核合格以上，可列入升等级考核范围。
对学徒期满和见习、试用期满、聘用合同制工勤技能人员，本人申请，经所在单位人事部门审核，报主管部门批准，原则上可列入本等级考核范围。
（二）申报条件工作年限20年（年限计算到2010年，下同）并持有中级技术等级岗位证书或取得中级技术等级岗位证书满5年（从取得岗位证书起计算到2010年9月底止，下同）以上，可申报高级工的考核；工作年限10年并持有初级技术等级岗位证书或取得初级技术等级岗位证书满5年以上，可申报中级工的考核；2009年底前学徒学习期满和见习、试用期满、聘用合同制工勤技能人员，可申报初级工的考核。
陕西省人民政府关于企业全面实行劳动合同制的通知-陕政发[1994]69号
![陕西省人民政府关于企业全面实行劳动合同制的通知-陕政发[1994]69号](https://img.taocdn.com/s3/m/07275339dc36a32d7375a417866fb84ae45cc3e0.png)
陕西省人民政府关于企业全面实行劳动合同制的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人民政府关于企业全面实行劳动合同制的通知（陕政发［１９９４］６９号一九九四年十二月二十二日）根据《中华人民共和国劳动法》第一百零六条“省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案”的规定和劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》（劳部发［１９９４］３６０号）要求，结合我省实际，现将在企业全面进行劳动合同制的有关问题通知如下：一、全面实行劳动合同制，依法建立劳动关系。
从１９９５年１月１日起，全省各类所有制企业现有全部职工（含干部、固定工人、合同制工人、临时工）均应与企业签订劳动合同。
以后凡新招、调入和统一分配到企业的人员，亦应与企业签订劳动合同。
实行劳动合同制的同时，在企业内部打破干部与工人、固定工与合同制工人的身份界限，企业全体人员统称为企业职工或员工。
原企业干部改称企业管理人员或技术人员。
对不愿与企业签订劳动合同的职工，允许在一定时期内辞职或调离企业。
二、实行劳动合同制的办法和措施：１、企业必须根据生产经营需要，按照精简、高效、合理的原则，自主决定内部机构设置和编制定员，制定岗位规范和劳动定额，在合理调整内部劳动组织的基础上，制定实行劳动合同制实施方案，经职工大会或职工代表大会审议通过。
企业实行劳动合同制后，各种工作岗位均按照公开、平等、竞争的原则，通过全面考核，择优竞争上岗，在企业内部形成职工能上能下、能进能出的优胜劣汰竞争机制。
符合条件的工人，可以聘任为管理人员或技术人员；管理人员落聘后，也可以到生产和服务岗位工作。
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表
机关事业单位工作人员晋升工资审批表。
陕西省劳动和社会保障厅关于基本养老保险政策有关问题的复函-陕劳社办函[2008]194号
![陕西省劳动和社会保障厅关于基本养老保险政策有关问题的复函-陕劳社办函[2008]194号](https://img.taocdn.com/s3/m/919cfbf6f9c75fbfc77da26925c52cc58bd690c8.png)
陕西省劳动和社会保障厅关于基本养老保险政策有关问题的复函
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省劳动和社会保障厅关于基本养老保险政策有关问题的复函
（陕劳社办函〔2008〕194号）
陕西省社会保障局：
你局《关于基本养老保险政策有关问题的请示》（陕社保字〔2008〕19号）收悉，经研究，答复如下：
一、非公有制企业和民办非企业单位及其职工、国家机关、事业单位及其与其建立劳动关系的劳动者（编制外人员），参加企业职工基本养老保险后，若需补缴以前年度在本单位工作期间的基本养老保险费（含利息），由单位向社会保险经办机构提供证明工作经历的原始资料，经核实无误后，可以按照国有职工同期参保缴费的相关政策办理，最早可补缴至1993年1月1日；1993年1月1日后成立的非公有制企业和民办非企业单位，从其办理登记注册之月起补缴单位和个人按政策规定应缴纳的基本养老保险费（含利息）。
足额补费后由社会保险经办机构按规定补记个人账户。
二、关于因更改出生时间和参加革命工作时间等引起基本养老金水平改变的，新的基本养老金标准按照批准文件明确的时间执行；未作明确的，从审批机关批准更改的次月起执行。
三、关于劳动仲裁部门和人民法院判定的养老保险参保缴费等方面的案件执行问题，政策明确的按政策规定执行，政策不明确的逐级向上反映，明确后再予执行。
陕西省劳动和社会保障厅
二00八年三月十九日
——结束——。
陕劳社发[2002]77号
![陕劳社发[2002]77号](https://img.taocdn.com/s3/m/ac20c8fdf705cc17552709f6.png)
转发劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》的通知陕西省劳动和社会保障厅陕劳社发[2002]77号各市劳动和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，省级各有关厅、局，中央驻陕有关单位：现将劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发[2001]20号）转发你们并结合我省实际，就有关具体问题提出如下意见，请一并贯彻执行。
一、参加养老保险的从业人员，按照有关规定，到达法定退休年龄的当月应及时办理退休手续，本人退休时间以审批机关在规定的时限内批准的时间为准；基本养老金从到达法定退休年龄的次月起，由养老保险经办机构支付。
单位未按规定申报的，从审批机关批准的次月起，基本养老金由养老保险经办机构支付。
超过退休年龄办理退休手续的，职工缴费年限以到达法定退休年龄当月为止（含当月）。
目前未按上述办法办理退休审批工作的地区，要尽快采取措施进行过渡，从2003年1-月起按本办法执行。
二、实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位的，应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老保险经办机构备案。
在新岗位工作满一年及其以上的，按现岗位退休条件办理退休。
三、对于因病、非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，缴费年限和视同缴费年限满15年，未达到病退年龄的职工，由本人申请，单位按规定的程序申报，地级以上劳动保障行政部门批准，可以办理退职，由养老保险经办机构按月发放退职生活费。
退职生活费标准，在过渡期间按陕劳社发[2001]204号文件有关规定，新老办法同时计算，就高执行。
即按陕政发[1998]28号等文件规定的新办法计发时，距法定正常退休年龄每提前一年，基本养老金（不包含个人帐户养老金）减发2%；按国发[1978]104号等文件规定的原办法计发时，计发比例为40%，计发基数、增加的基本养老金及生活补贴，按陕劳发[1998]161号文件规定执行。
1、因职务、职称、学历、工人技术等级变动工资调整工作
11、教职工探亲费用报销工作流程 人事处
教职工探亲费用报销 劳资科
办公楼 306
王振平 陈怡君 郭少阳 88166150
未婚职工每年报销一次探亲往返费用（火车只限硬座）
已婚职工每四年报销一次超过本人基本工资 30%以外部分的探亲往返路费 （火车只限硬座）
将审批后的探亲往返路费报销单送交财务处
工 作 流 程
部门 工作名称 负责科室 房号
经办人员及电话
8、请假手续办理工作 人事处
请假手续办理 劳资科
办公楼 306
王振平 陈怡君 郭少阳 88166150
教职工请假应由本人向人事处提出申请
请假 7 天以内者， 由单位部门负责
人批准签字后 ，报人事处
劳资科备案
请病假 1 个月以 内者，应持有市级 以上医院证明，并 经卫生所所长签 字后报人事处劳
部门 工作名称 负责科室
房号
1、因职务、职称、学历、工人技术等级变动工资调整工作 人事处
因职务、职称、学历、工人技术等级变动工资调整 劳资科
办公楼 306
经办人员及电话
王振平 陈怡君 郭少阳 88166150
职务变化
职称变化
学历变化
工人技术等级变化
根据党委组织 部聘任干部及
时间
根据人社厅确 认的任职时间 及人事处聘任
时间
取得新学历的 教职工把毕业 证书和学位证 书原件交至人
事处认证
根据人社厅确定工 人技术等级及聘任
时间
工
利用《陕西省省级人事动态管理信息系统》调整工资，完成《工作人
作
员工资变动审批表》
流
程
每月 15 日前向人社厅工资福利处进行申报， 审批工资
废止的劳动和劳动保障规范性文件目录
废止的劳动和劳动保障规范性文件目录培训就业序号文件名称文号发文日期废止理由1 劳动人事部关于技工学校毕业生当工人后实行劳动合同制的通知劳人培〔1988〕1号 1988年1月29日已被《劳动法》取代2 劳动部办公厅关于制止非法劳动中介活动的通知劳办力字〔1989〕13号 1989年7月15日适用期已过3 劳动部关于对违反国家政策规定开办劳务中介、从事职业介绍业务予以取缔问题的复函劳政字〔1992〕19号 1992年12月21日适用期已过4 劳动部关于民办职业介绍机构管理问题的通知劳部发〔1993〕140号 1993年7月14日适用期已过5 劳动部关于全面实施再就业工程的通知劳部发〔1995〕43号 1995年1月19日已被《中共中央、国务院关于切实做好下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发〔1998〕10号)取代6 劳动部办公厅关于换发“外来及外出人员就业证、卡”有关问题的通知劳办发〔1995〕27号 1995年1月26日适用期已过7 劳动部关于抓紧落实流动就业凭证管理制度的通知劳部发〔1995〕221号 1995年5月9日适用期已过8 劳动部关于进一步加强劳动就业服务企业管理的通知劳部发〔1995〕366号 1995年9月28日已被《劳动部关于颁布〈劳动就业服务企业实行股份制合作的规定〉的通知》(劳动部发〔1996〕181号)取代9 劳动部关于认真贯彻国务院会议精神做好1996年春运期间组织民工有序流动工作的通知劳部发〔1995〕426号 1995年11月23日适用期已过10 劳动部关于做好1996年元旦、春节期间困难企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知劳部发〔1995〕442号 1995年11月29日适用期已过11 劳动部办公厅关于全面实施再就业工程有关问题的通知劳办发〔1996〕68号 1996年4月25日已被《中共中央、国务院关于切实做好下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发〔1998〕10号)取代12 劳动部办公厅对《关于台港澳人员免办就业证问题的请示》的复函劳办发〔1996〕173号 1996年8月28日复函有误。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业职工晋升工资审批表姓名晃诚世性别男民族汉出生年月1969.09 何时参加工作1990.02 文化程度高中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级31付工资等级34付141 标准工资1384 标准工资1525基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名张周礼性别男民族汉出生年月1970.05 何时参加工作1990.06 文化程度高中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级31付工资等级34付141 标准工资1384 标准工资1525基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名李春明性别男民族汉出生年月1963.11 何时参加工作1980.12 文化程度初中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级27 工资等级2994标准工资1220 标准工资1314基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名寇惠琴性别女民族汉出生年月1972.03 何时参加工作1989.12 文化程度高中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级25 工资等级2791标准工资1129 标准工资1220基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名王星性别女民族汉出生年月1971.03 何时参加工作1989.12 文化程度高中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级25付工资等级27付89标准工资1107 标准工资1196基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名姚红军性别男民族汉出生年月1971.09 何时参加工作1990.02 文化程度高中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级26 工资等级29付117 标准工资1173 标准工资1290基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名冯亚强性别男民族汉出生年月1973.08 何时参加工作1999.12 文化程度高中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级14 工资等级1670标准工资699 标准工资769基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名王继荣性别男民族汉出生年月1957.10 何时参加工作1975.06 文化程度初中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级28付工资等级30付94标准工资1243 标准工资1337基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名龙艳平性别女民族汉出生年月1974.11 何时参加工作1995.01 文化程度初中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级20付工资等级22付80标准工资899 标准工资979基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名张西英性别女民族汉出生年月1974.09 何时参加工作1994.01 文化程度初中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级20付工资等级22付80标准工资899 标准工资979基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名冯涛性别男民族汉出生年月1976.11 何时参加工作1995.12 文化程度高中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级20付工资等级22付80标准工资899 标准工资979基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名张改霞性别女民族汉出生年月1976.09 何时参加工作1999.07 文化程度大专工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级19 工资等级2179标准工资880 标准工资959基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名张金锡性别男民族汉出生年月1960.02 何时参加工作1979.11 文化程度初中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级24付工资等级26付88标准工资1063 标准工资1151基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名王红丽性别女民族汉出生年月1969.04 何时参加工作1990.10 文化程度初中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级22付工资等级24付85标准工资1000 标准工资1085基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名麻惠芳性别女民族汉出生年月1970.10 何时参加工作1994.01 文化程度初中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级21付工资等级23付82标准工资938 标准工资1020基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名韩昱性别女民族汉出生年月1969.09 何时参加工作2001.01 文化程度高中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级14 工资等级1670标准工资699 标准工资769基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名薛凤强性别男民族汉出生年月1970.01 何时参加工作1992.12 文化程度初中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级24付工资等级26付88标准工资1063 标准工资1151基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名张小萍性别女民族汉出生年月1963.03 何时参加工作1985.09 文化程度初中工作单位宝运集团现任职务或工种晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级25 工资等级2791标准工资1129 标准工资1220基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表姓名强涛性别男民族汉出生年月1963.09 何时参加工作1984.07 文化程度高中工作单位宝运集团现任职务或工种驾驶员晋升前工资情况标准名称新标高档晋升后工资情况标准名称新标高档增资额工资等级25付工资等级27付89标准工资1107 标准工资1196基层单位意见年月日单位意见年月日主管部门意见年月日企业职工晋升工资审批表。