对党忠诚存在的问题以及整改措施3篇

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教师对党的忠诚方面的整改措施

教师对党的忠诚方面的整改措施

教师对党的忠诚方面的整改措施作为一名教育工作者,教师对于党的忠诚是非常重要的一项职责。

党的忠诚是每一位教育工作者应该遵守的原则和行为准则,也是衡量一名优秀教师素质和综合能力的重要标志。

在当前社会形势下,特别是针对一些教育工作者在忠诚方面存在的问题,我们面临着加强整改的任务。

本文将从多个方面探讨教师对党的忠诚方面的整改措施。

加强思想政治教育作为教育工作者,提高思想政治素质是必不可少的。

思想政治教育是培养教育工作者党性观念与意识的主要途径。

应该通过多种形式开展教育工作者思想政治教育活动,如组织集体学习,定期开展业务和心理辅导等,以此增强教育工作者的自我认识、责任心、荣誉感和使命感。

同时,教师应该切实履行教书育人的职责,在日常教育教学中不断弘扬爱国主义、集体主义和社会主义价值观,引导学生远离不良思想,增强爱国意识和道德担当。

建立健全考核机制教育工作者对于党的忠诚是与工作成绩密不可分的。

因此,建立健全考核机制是必不可少的。

考核机制主要应包含定期考核、年度考核、事情考核和绩效考核。

将党性考核纳入考核之中,定期对教育工作者进行党课和业务考核,依据考核结果进行相应的人员调配或奖惩等,以此激励并强化教育工作者的党性意识和忠诚度。

严格选拔任用制度加强对教育工作者选拔任用制度的严格性,是提高教育工作者的党性观念和忠诚度的重要举措。

在选拔任用时,应该将忠诚度作为主要评判指标之一。

以敢于担当、无私奉献、勇于创新、党员身份明确、思想政治水平高等为基本要求,对教育工作者进行全面、系统的考核,从而在选拔任用中不断优化教育工作者的素质结构,提高教育工作者整体素质和忠诚度。

营造优良的工作环境营造良好的工作环境是保障教育工作者对党的忠诚的关键。

教育工作者应该在有序、稳定、和谐的工作环境中发挥自己的职责,学校应该为教育工作者提供更好的工作条件和发展空间,提高教育工作者的工作待遇,让教育工作者更加忠诚地服务于党和教育事业。

结语教育工作者的忠诚度是衡量教育工作者资质的重要指标。

对党不忠诚不老实方面存在的问题【3篇】

对党不忠诚不老实方面存在的问题【3篇】

对党不忠诚不老实方面存在的问题【3篇】文章1:对党不忠诚不老实的问题引起的政治风险党不忠诚不老实的问题一直存在,这给国家和党带来了一系列的政治风险。

首先,不忠诚的党员可能存在利益主义的行为,将自己个人的利益凌驾于国家和党的利益之上。

这样的行为可能导致党的形象受损,影响党的声誉和威信。

其次,不忠诚的党员可能泄露党和国家的机密信息,给国家安全带来威胁。

党员身份的特殊性决定了他们能够接触到一些敏感信息,如果不诚实地对待这些信息,可能会导致机密泄漏,给国家带来重大损失。

再次,不忠诚的党员可能背离党的政治路线,从而分散党和国家的力量,甚至煽动分裂或恶性竞争。

这种情况下,党内的团结和稳定将受到严重威胁,党的权威和统一性将受到削弱。

最后,不忠诚不老实的行为可能破坏党内民主制度,导致权力集中、任人唯亲等不良现象的出现。

党组织和基层党员的参与度和责任感会降低,党的民主集中制的优势将无法充分发挥,党内的权力运行将失去有效的监督机制。

综上所述,对党不忠诚不老实的问题会引起一系列的政治风险,损害党和国家的利益。

因此,我们要高度重视并加以解决这个问题,维护党的团结统一,推进党和国家事业的发展。

文章2:对党不忠诚不老实的问题对党员干部形象的影响党不忠诚不老实的问题对党员干部形象产生了负面影响。

首先,不忠诚的行为会破坏党员干部的形象和信誉。

作为党的骨干力量,党员干部的形象是党和政府形象的重要组成部分。

如果党员干部不忠诚不老实,容易让人怀疑他们的执政能力和廉洁性,破坏党的形象。

其次,不忠诚的行为可能使党员干部失去公信力。

党员干部在担任领导职务时,需要处理各种复杂问题,需要信任和支持。

如果党员干部不忠诚不老实,缺乏诚信和可信度,将无法获得广大人民群众的信任和支持,工作难以开展。

再次,不忠诚的行为会影响党员干部的职业发展。

党员干部的成长和晋升需要党组织的认可和支持。

如果党员干部不忠诚不老实,将难以获得党组织的良好评价和推荐,职业晋升的机会将大大减少。

2022年“对党忠诚、扪心自问”自查剖析材料范文(精选6篇)

2022年“对党忠诚、扪心自问”自查剖析材料范文(精选6篇)

2022年“对党忠诚、扪心自问”自查剖析材料范文(精选6篇)1. 自己作为一名共产党员,我对自己在过去一年的表现进行了深刻的反思和剖析。

首先,我在对党忠诚方面还存在一些不足。

有时候我会被个人的情感和利益所左右,导致对党的决策产生一些质疑和动摇。

这是一种极其危险的态度,我必须时刻提醒自己,党的利益高于一切,要始终保持对党绝对的忠诚。

其次,在扪心自问方面,我发现有时候我会对自己要求不够严格,容易满足于表面的工作成绩,而忽视了自身的思考和学习能力。

在今后的工作中,我要更加严格要求自己,不断提高自我认识和能力水平,扪心自问,时刻保持清醒的头脑和进取的态度。

还有,我在对待同志、同事和群众方面,还存在一些不当的言行和态度。

有时候会因为自己的主观意识而忽视了他人的感受和需求,这样的行为是对党员的基本要求和原则的背离。

我要时刻保持谦虚、真诚的态度,倾听他人的声音,虚心接受批评和建议,努力做到对每一个人都心平气和、真诚待人,成为一个善于沟通和协作的党员。

此外,我在思想政治理论学习方面也存在不足。

虽然我参加了一些党的学习培训活动,但是平时的阅读还不够,对于党的重大思想理论和方针政策理解还不够深入。

我要增加阅读量,系统学习党的理论知识,提高自己的思想政治素质,做到理论与实践相结合。

综上所述,我在对党忠诚和扪心自问方面都存在一定的问题和不足。

在2022年,我将坚定信念,真正做到对党忠诚,始终维护党的利益;努力提高自我认识和能力水平,严格要求自己;真诚待人,虚心向他人学习与沟通;加强思想政治理论学习,做到理论联系实际。

我相信,只有这样才能更好地履行共产党员的职责和使命。

2. 回顾过去一年,我深刻反思了自己的言行和工作,认识到自身在“对党忠诚、扪心自问”方面有一些不足之处。

首先,有时候我对党的决策并不完全理解和认同,对党的利益抱有一些私心私欲。

这表明我的政治觉悟还不够高,需要不断学习和提高自己的党性。

其次,在扪心自问方面,我发现自己经常陷入舒适区,对自己的工作成绩和表现过于满足,缺乏对自身潜力和不足的深入思考。

对党绝对忠诚方面不足

对党绝对忠诚方面不足

对党绝对忠诚方面不足经过研究进一步明确了宗旨、坚定了理想信念、提高了党性修养、夯实了纯洁基础。

通过对照检查发现自己在研究、思想、作风、工作上尚有不小差距,现将自我剖析情况汇报如下:一、存在问题1、在研究态度、研究效果上尚有差距。

研究观念不强,态度不够端正,自身的理论水平相对与新时期纪检工作需要相距较远,研究上不够积极主动,只是把研究政治理论当作一项任务去完成。

有时感到研究理论知识只是虚指标,学多学少都无所谓,工作量才是硬指标。

导致研究效果不佳,理论和实践脱节,不能用先进的理论去指导纪检工作的实践。

2、在思想作风、思想纯洁上尚有差距。

对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识,宗旨意识滑坡,全心全意为人民服务思想淡化,不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位,将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点,对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。

3、工作本领、工作实绩上尚有差异。

由于自己分管工作范围广、头绪多,加之转岗从事纪检工作时间不长,虽然自己以前也从事过纪检工作,但离新时期纪检工作要求还有很大距离。

对带领和上级安排的工作虽然能够主动按质按量去完成,但在工作上缺少创新意识。

缺乏突破条框的勇气,存在不求有功但求无过的消极思想。

工作的主动性和主动性没有充分发挥出来,纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力进步。

4、作风建设、作风纯洁上尚感有差距。

因时间和精力所限,对自己所包片和分管范围内的工作,深入基层少、听取汇报多,不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。

缺乏批评与自我批评意识,牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决,瞻前顾后,对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护农村的和谐稳定,不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止,有护短现象。

二、努力方向作为一名乡镇纪检书记,就是要通过“对党忠诚”教育、保持党的纯洁性“扪心自问”活动,针对自身存在的问题和差距,对症下药、有的放矢地搞好整改,联系自己的工作实际和职责使命,在今后的工作中以身作则、率先垂范,增强“五种意识”做好“五个表率”:一是增强研究意识,做学以致用的表率。

党支部自查自纠问题清单及整改措施3篇

党支部自查自纠问题清单及整改措施3篇

党支部自查自纠问题清单及整改措施3篇开展机关思想作风整顿活动以来,本人按照办公室的总体部署,对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。

现将剖析的主要情况报告如下:一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来,在某某和同事的指导帮助下,自身素质得到提高,认真地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。

一是思想某某的力度还不够大。

工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。

工作中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和某某,因此,工作上没有大的起色。

三是工作作风松懈、不够严谨。

表现在:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有一定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极,往往是某某安排什么就干什么,只满足于完成某某交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待某某的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。

一是进一步某某思想,在创新上下功夫。

党员存在问题及整改措施方案(通用9篇)

党员存在问题及整改措施方案(通用9篇)

党员存在问题及整改措施方案(通用9篇)党员存在问题及整改措施方案篇1按照会议精神,本次开展以《规定》为主题的民主生活会,通过这一段学习时间以来,我紧密结合工作实际,通过开展批评与自我批评,自己深感在工作方面,存在有缺点和不足。

一、自查中存在的不足1、理论学习不够深入,理论素养不够高。

在日常的工作生活中,被动学习多,主动学习少,没有培养自己的学习兴趣和习惯;学习的标准不够高,学习得不够深入,缺乏系统性。

2、思想解放不够,创新精神不强。

思想保守,求稳怕乱,加上组织工作经验的缺乏,在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。

3、宗旨意识有所淡化。

主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入村情调查研究的不够,有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪。

4、对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺。

由于平时和干部、群众的交流欠缺,收集到的意见、建议也比较少。

二、整改措施和今后努力的方向1、加强学习自觉性,增强业务能力。

进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性,时刻保持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点,要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。

在不断提高自身政治理论水平的同时,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力。

2、树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯。

增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性地开展工作。

进一步增强大局意识、责任意识、创新意识,以实际行动,切实抓好组织相关工作,力争在工作创新方面取得突破。

3、进一步转变工作作风,加大抓落实力度。

要从日常事务中超脱出来,经常深入基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,从中总结经验和发现问题。

在认真调查研究的基础上,制定切实可行的措施、办法,坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题,要充分重视,及时采取有力措施加以解决。

对党绝对忠诚整改措施

对党绝对忠诚整改措施

对党绝对忠诚整改措施“天下至德,莫大于忠,对党绝对忠诚整改措施[专题]。

”以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!对党绝对忠诚整改措施人民警察培养“忠诚”这一最基本的政治品格,关键就在于牢记入警誓言、坚定理想信念、坚持政治定力三个环节。

一是牢记入警誓言,不辱“忠诚”使命。

“我宣誓:我志愿成为一名中华人民共和国人民警察。

我保证忠于中国共产党,忠于祖国,忠于人民,忠于法律;……”这就是铮铮铁骨的人民警察对党和人民事业的无限忠诚。

一名合格的人民警察不仅要有对党、祖国、人民和法律的无限忠诚,更要在无限的忠诚中履职尽责、不辱使命,随时准备为党和人民的利益牺牲一切。

神圣和庄严的《入警誓词》是警察职业的开始,更是人民警察的政治要求、政治承诺和必须承担的政治责任,言简意赅、责任如山。

忠诚既是人民警察恪尽职守、履职尽责的稳固基石,也是人民警察奋力拼搏、不辱使命、实现自身价值的崇高追求。

人民警察的忠诚绝不应仅仅停留在思想层面,只有把“忠诚”转化为依法、严格、公正、文明执法的本领,才能坚定信念、认清职责,以高度负责的精神和严格的自律意识,忠实履行好党和人民赋予的神圣使命。

二是坚定理想信念,锻造“忠诚”品格。

理想信念作为一种伟大的精神力量,是人民警察的立身之本和精神支柱,是公安事业兴旺发达的根本。

忠诚是人民警察的觉悟和境界,把忠诚落实到坚定理想信念上,就是人民警察的品格。

“知之深,则爱之切”。

只有理论上成熟、认识上彻悟,才能坚定理想信念,在理论高度上实现忠诚的自觉性。

公安机关作为党领导下的人民民主专政的重要工具,队伍的纯洁性集中体现在“忠诚”本色上。

个别民警之所以出问题、犯错误,甚至违法犯罪,根本原因就在于对党、对祖国、对人民、对神圣的法律缺乏忠诚。

没有忠诚就没有理想信念,没有理想信念就会迷失方向,出现问题。

所以,人民警察只有系统学习政治理论,党的历史、总书记重要讲话精神,并形成常态化的学习机制。

才能深刻领会党的执政理念、治国方略和工作思路,把忠诚本色内化于心、外践于行。

个人政治忠诚方面存在的问题及整改措施

个人政治忠诚方面存在的问题及整改措施

个人政治忠诚方面存在的问题及整改措施个人政治忠诚方面存在的问题及整改措施问题•缺乏政治教育意识: 许多个人对政治教育的重要性缺乏充分认识,导致对党的方针政策和国家大事了解不足。

•忠诚度不高: 一些人在政治信仰和忠诚度方面存在问题,对党的领导和决策不够坚定,甚至存在私心杂念。

•缺乏政治自觉性: 个人对自己在政治方面的行为缺乏自觉性,容易被个人情感和利益驱使,而不是根据党和国家的利益行事。

整改措施为了解决上述问题,以下是几个相关的整改措施:1. 加强政治教育•提高政治教育的重要性: 加大对政治教育工作的宣传力度,让每个个人都认识到政治教育对于培养忠诚度和政治意识的重要性。

•定期开展政治教育培训: 对党员干部和各界人士定期进行政治教育培训,提高其对党的方针政策和国家大事的了解和认同度。

2. 建立健全评估体系•加强对个人政治忠诚的评估: 建立健全个人政治忠诚度评估体系,通过对个人的言行和表现进行评估,及时发现和纠正不忠诚行为。

•建立问责机制: 对于不认真履行政治忠诚职责的个人,建立问责机制,采取适当的纪律处分和教育措施,推动其重新树立正确的政治态度。

3. 强化政治意识形态建设•宣传党的意识形态: 加强对党的意识形态的宣传,提高每个个人对党的领导和决策的认同感,坚定个人的政治信仰。

•强化政治警示教育: 定期开展政治警示教育活动,通过案例分析和警示教育,提高个人对违背党的意识形态的危害性的认识。

4. 加强监督和管理•加强对个人政治行为的监督: 建立健全对个人政治行为的监督机制,及时发现和纠正个人违背党的原则和方针政策的行为。

•完善党内纪律: 对于个人政治忠诚度存在问题的,按照党内纪律规定进行处理,严肃查处违纪行为,维护党的纪律和形象。

通过以上措施的综合应用,我们可以有效解决个人政治忠诚方面存在的问题,并提高个人的政治意识和忠诚度,营造良好的政治氛围,为国家的发展和社会的稳定做出贡献。

5. 加强党组织的引领作用•发挥党组织的核心作用: 充分发挥党组织在个人政治忠诚培养中的引领作用,加强对党员和党员领导干部的教育和培养,确保其政治纪律和忠诚度。

对党忠诚方面存在的问题剖析集合8篇

对党忠诚方面存在的问题剖析集合8篇

对党忠诚方面存在的问题剖析集合8篇题目一:党忠诚方面存在的问题剖析之党员的思想觉悟不高近年来,在一些党员中存在着思想觉悟不高的问题,这直接影响了党忠诚的履行。

首先,一些党员并未真正理解党的理论和指导思想,只注重形式,忽视思想的深入。

其次,由于新形势下的党员教育不力,许多党员没有形成高度的党性觉悟,缺乏对党的忠诚的内心认同。

再次,个别党员在面对利益和原则的冲突时,存在着思想怠慢、追求个人利益的倾向。

解决这些问题,需要加强对党员的思想教育,培养他们的马克思主义思想觉悟,提高其党性认同,才能真正提高党员忠诚的水平。

题目二:党忠诚方面存在的问题剖析之党员的组织觉悟不足党员的组织觉悟不足也是影响党忠诚的重要问题。

一方面,一些党员习惯于个人行动,缺乏组织纪律意识,对党组织的要求不理解或不重视。

另一方面,一些党员参加党组织活动只是出于形式,缺乏主动性和积极性。

解决这些问题可以通过加强对党员组织观念的宣传和教育工作,组织党员积极参与各项组织活动,增强党组织的凝聚力和战斗力,提高党员的组织觉悟,从而为党的忠诚提供坚实的基础。

题目三:党忠诚方面存在的问题剖析之党员对党纪党规的敷衍态度一些党员对党的纪律和规矩存在敷衍态度,这严重影响了党忠诚的履行。

一方面,一些党员对党纪党规的认识不足,缺乏对其重要性的深刻体会。

另一方面,个别党员在日常生活中存在一些轻微的违纪行为,对党的纪律和规定持不敬的态度。

解决这一问题需要加强党纪党规的教育宣传,提高党员对党纪党规的认同感和遵守意识,建立严格的纪律执行制度,严肃查处违纪行为,从而提高党员忠诚的水平。

题目四:党忠诚方面存在的问题剖析之党员对群众的疏远态度一些党员在工作和群众联系中存在疏远的态度,这直接影响了党忠诚的履行。

一方面,个别党员在担任领导岗位时,形成了"官僚主义"作风,对群众不关心、不接触。

另一方面,少数党员在工作和生活中与群众产生隔阂,缺乏与群众的有效沟通和联系。

对党绝对忠诚自我查摆剖析情况汇报篇一

对党绝对忠诚自我查摆剖析情况汇报篇一

对党绝对忠诚自我查摆剖析情况汇报篇一对党绝对忠诚自我查摆剖析情况汇报篇一党员领导干部对党忠诚是政治信仰、工作追求、党的意识、宗旨观念、过硬本领和表率行为的统一。

对党忠诚就是要坚信党的最高理想和最终目标,任何时候任何情况下都确保理想信念不动摇;坚定不移地为实现党在社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领而奋斗,自觉执行觉的执政方略和各项政策;坚持令行絷止,模范遵守党的政治纪律,坚决维护中央权威,保证中央政令畅通;坚持在干事创业中提升履职能力,兢兢业业为群众谋利益;牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,坚持抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀,永葆共产党人本色,永葆共产党员的先进性。

一、自觉加强忠诚教育,是党员领导干部最基本的政治品质要求对党忠诚是党章入党誓词对共产党员最基本的政治品质要求。

自觉加强党员领导干部对党忠诚的教育,是党的先进性建设中的一个根本性问题。

1、把握灵魂。

自觉对党忠诚教育,就要加强以“三个代表”重要思想为主要内容的马克思主义理论教育,切实解决好信什么的问题。

对党忠诚是建立在对人类社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律有着科学认识的基础上,对共产主义和社会主义的一种信仰。

坚定政治信仰是对党忠诚的灵魂。

对党员领导干部而言,要把握好对党忠诚的灵魂,必须政治成熟,坚持正确的政治方向。

理论思维的成熟是政治成熟的标志,政治上的清醒坚定有赖于理论上的清醒与坚定。

目前,要重点解决党员领导干部对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、落实科学发展观的真学、真懂、真信、真用的问题。

真学就是要联系思想实际,不断改造世界观、人生观、价值观;真懂就是要在学习的基础上,深人掌握理论的精神实质、内在联系和本质要求;真信就是要自觉地以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观来武装头脑;真用就是要坚持用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、指导工作、提高工作水平。

政治忠诚方面的问题及原因整改措施

政治忠诚方面的问题及原因整改措施

政治忠诚方面的问题及原因整改措施政治忠诚方面的问题主要包括思想不纯、党性觉悟不高、情感认同不坚定等方面。

这些问题的存在直接影响着党员干部的政治意识和行动,对于党的事业发展产生不利影响。

问题的原因主要有以下几点:首先,思想不纯是一个重要原因。

一些党员干部思想上存在迷茫、动摇、复杂等问题,思想认同面临着多元化的挑战,容易受到各种错误观点的诱导和干扰。

其次,党性觉悟不高是另一个重要原因。

一些党员干部对党的纲领、方针、政策的理解和掌握不到位,缺乏坚定的党性观念。

在工作实践中,个人主义、功利主义等不良思想容易滋生。

另外,情感认同不坚定也是问题的一个方面。

一些党员干部对党的事业缺乏强烈的认同感和归属感,对于党的纲领目标、核心价值观的把握和践行有所欠缺,容易出现为了个人利益而牺牲党的利益的情况。

针对这些问题,可以采取以下整改措施:首先,加强思想教育,提高党员干部的思想政治水平。

通过开展集中学习、座谈讨论、理论研讨等形式,加强对党的思想理论和党史的学习,引导党员干部坚定正确的政治立场。

其次,注重加强党性教育,培养党员干部的党性觉悟。

通过组织开展党性教育培训班、党性测试等方式,提高党员干部对党性的认同和理解,加强党员干部的纪律意识、责任意识和服务意识。

另外,加强党组织的引领作用,强化党员干部的情感认同。

通过严厉纪律、激励育人、正面引导等手段,增强党员干部对党的事业的信仰和归属感,坚决抵制党内的非组织活动和小团体行为。

最后,推行严格的监督机制,加强对党员干部的监督和考核。

通过建立健全的考核评价体系,对党员干部的政治忠诚进行评估和排查,对于发现问题的,要及时进行纠正和教育,确保党员干部始终保持政治忠诚。

通过以上整改措施的有效实施,可以进一步提升党员干部的政治忠诚度,增强党的事业的凝聚力和战斗力,有效推动党的事业不断向前发展。

政治建警自我剖析材料对党忠诚方面存在问题集合3篇

政治建警自我剖析材料对党忠诚方面存在问题集合3篇

政治建警自我剖析材料对党忠诚方面存在问题集合3篇【范文大全】对党忠诚,是共产党人首要的政治品质。

以下是小编为大家收集的政治建警自我剖析材料对党忠诚方面存在问题集合3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

政治建警自我剖析材料对党忠诚方面存在问题1一、存在的问题1.理论学习不够主动。

对学习的重要性认识不足,理论学习有时紧时松现象,学习资料不全面、不系统,掌握的不透彻。

主动学习的热情不高,对政治理论学习和业务学习存在着急用先学、临时抱佛脚现象,缺乏深学苦读的恒心和韧劲。

政治理论学习过多依靠上级组织的集中学习培训,个人自学坚持不够,常常是工作遇到困难,才急学现用、零敲碎打。

很少完整通读政治理论著作,学习不深不透、似懂非懂,缺乏思考,不能触动灵魂。

2.联系群众不够紧密。

在实际工作中,有“接地气”不足的问题。

自己对基层镇办、普通群众的状况了解很不全面,和群众接触的比较少,自己也很少主动和群众交流,下基层调研大多都是匆匆忙忙走一圈,真正潜心深入调查研究的少、走过程的多,就事论事多、解决问题少。

平时只抓好本职工作,很少与未分管股室同事坐下来交流思想感情,对同事了解不够深入,关心不够到位;对市考重点项目督查检查较少,有时只是咨询相关职责部门项目进度,没有实际查看现场。

3.艰苦奋斗精神懈怠。

在践行艰苦奋斗工作作风方面,还有很多不足,艰苦创业的锐气不足,破解发展难题的动力不强,精神状态有所懈怠。

思想上存在“干累了、歇一歇”的懒惰思想,“多一事不如少一事”的逃避思想,“享受一天是一天”的庸俗思想,吃苦奉献意识有所淡化。

在工作上用的心思不多、想的办法不多,常常安于现状,缺少谋划,人浮于事,整体工作无特色、没亮点。

对同志要求不严格,发现问题有时听之任之,睁只眼闭只眼,总想多栽花、少栽刺,求稳怕乱,党性原则沦陷,“好人”思想严重。

4.创先争优动力不足。

自己认为到考核办工作,只要把所承担任务完成就好,创先争优的动力不足、干劲不大。

平时总觉得工作干得不错,都已经完成了任务,对工作中出现的新状况、新问题研究不够深入。

政治忠诚方面存在的问题三篇

政治忠诚方面存在的问题三篇

政治忠诚方面存在的问题三篇对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照我局四风具体表现,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,认真查摆自己在四风方面的问题,认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析,联系自身思想工作实际,认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源,寻找自己与党的精神、与新时期党对党员干部要求的差距。

现将对照检查情况报告如下,请批评指正。

一、遵守党的政治纪律情况长期以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。

在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。

对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见,也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论,更没与中央的决定、决议等相违背的行动。

二、贯彻执行中央八项规定和省委、省政府十项规定精神,转变作风方面的基本情况本人从内心拥护《__届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,拥护省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。

切实转变作风,特别是增加了到贫困村调研的次数、提高了调研的质量,亲手写了多篇调研报告。

但是,本人在开短会、讲短话,力戒空话、套话方面做得不够,发了几期可发可不发的简报。

三、四风方面存在的突出问题(一)克服四风不够彻底。

一是在形式主义方面,有时写材料重形式弱实效;学风不够端正,学用时有脱节;存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实不够好的现象,如对互助资金、彩票公益金就存在调研指导不够;对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够。

二是在官僚主义方面,有时写材料为创新而创新、为高度而高度,有脱离实际现象;深入调查研究,接地气、通下情、听取扶贫对象呼声不够;对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题,思考不够、办法不多、解决不力。

三是在享乐主义方面,有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神;思想上存在求稳多、求进少倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在干累了,歇口气的想法。

对党的忠诚方面存在的问题及整改措施集合9篇

对党的忠诚方面存在的问题及整改措施集合9篇

对党的忠诚方面存在的问题及整改措施集合9篇1、问题:党员存在对党的教育缺失,忠诚意识淡漠的情况;整改措施:提高党员政治素质和思想觉悟,加深对党的认识和忠诚意识,组织开展党员教育活动,加强对党的领导和组织纪律的学习和理解。

2、问题:党员存在缺乏责任心、纪律意识不强的情况;整改措施:加强组织纪律教育,强化党员的纪律意识和责任感,加强对党内纪律和组织规定的宣传和普及,同时增加违纪惩处力度,严格执行惩处规定。

3、问题:党员存在利益观念浅薄的情况;整改措施:加强党员理论教育和思想教育,强化道德观念,注重培养党员的自觉性和担当精神,组织开展社会实践活动,增强党员的社会责任感和群众观念。

4、问题:党员存在对党的决策贯彻不够到位的情况;整改措施:加强组织调度,确保党的决策贯彻到位,强化对党的领导和组织决策的支持和配合,同时注重对党的领导和组织纪律的学习和培养。

5、问题:党员存在固步自封、故步自封的现象;整改措施:加强党员思想教育,注重创新思想和思维方式,积极对外学习交流,增强对国内外形势和发展趋势的认识和理解,注重对前沿领域动态的跟踪与研究。

6、问题:党员存在政治热情不够、工作态度不端正的情况;整改措施:加强党员思想教育,注重激发党员的政治热情,增强工作责任心,坚守廉政底线,避免不端行为,同时提高党员执行力和工作效率,服务好群众和企业。

7、问题:党员存在消极应对、责任心不强的情况;整改措施:加强组织领导,确保党员工作落实到位,加强对党员的经常性考察和督导,强化党员的组织纪律和责任心,同时注重培养党员的自觉性和担当精神。

8、问题:党员存在对工作不积极、钻营心态的现象;整改措施:加强党员作风建设,提高党员的政治意识和忠诚意识,加强道德建设,增强党员的廉洁自律意识,同时注重党员的工作素质和能力的提高。

9、问题:党员存在对组织纪律和法律法规不够敬畏的情况;整改措施:加强党员纪律教育,增强党员对组织纪律和法律法规的认识和敬畏,落实惩处机制,对违纪行为严格按照规定进行处理,同时注重党员自身的道德品质和操守建设。

对党忠诚方面存在的问题及措施范文四篇

对党忠诚方面存在的问题及措施范文四篇

对党忠诚方面存在的问题及措施范文四篇篇一:对党忠诚方面存在的问题及措施中国共产党是一支由信仰和忠诚所组成的政党,而对党的忠诚一直都是党员最基本的义务。

然而,由于各种原因,对党的忠诚度存在一些问题,这不仅会影响党员的形象,也会影响党的形象。

因此,我们有必要对党忠诚方面存在的问题进行探讨,以寻找有效的解决方案。

一、对党的忠诚度不高在某些情况下,党员会与自己的个人利益产生冲突,从而影响党的利益和形象。

一些党员不能充分理解党的使命和责任,不了解党的方向和决策,因此不够忠诚。

二、行为不合规有些党员违反党的纪律,不遵守党的规定,不充分阐明自己的观点,等等。

这些行为没有保持党员的良好形象,但也可能导致口诛笔伐、在社会上失去党员的信任。

三、思想不清个别党员的思想比较混乱或者是被邪恶的思想占据,导致对党的忠诚度低。

四、组织不严格对党员的工作的督促和检查不足,干部的评议和监督不够,导致一些党员表面上没有问题,但实际上已经离开了党的原则和宗旨。

如何增强党员的忠诚度?一、加强党性教育每个党员应该清楚党的宗旨和责任,我们需要开展培训课程,让每个人更深入地理解我们的党和我们的国家。

此外,加强历史教育、强化意识形态教育等措施也很有必要。

二、加强组织管理对党员的组织治理应该更为严格,加强组织的要求,对党员的行为和言论都需要监管,避免党员依托所谓个人魅力和个人资源以获取个人利益。

三、发挥党组织在工作中的作用党组织应当为党员提供更为专业的指导和帮助,使党员有效地发挥自己的力量,让党员在工作中更加踏实的发挥自己的作用,全面付出。

四、创造社会环境我们必须通过强制及激励机制来鼓励党员参与工作,让党员找到自己的贡献感,让党员意识到自己的言行将会对党及民族带来什么样的影响。

总之,加强党性教育、加强组织管理、发挥党组织在工作中的作用、创造社会环境四个方面都可以有效的增强党员的忠诚度,这有利于全面提高党员的形象,让党和人民保持积极向上的态度和行动。

党性分析及整改措施方案(通用3篇)

党性分析及整改措施方案(通用3篇)

党性分析及整改措施方案(通用3篇)党性分析及整改措施方案篇1通过这一阶段的集中学习、研讨等活动,进一步明确了落实科学发展观自身肩负的责任。

按照我单位统一部署,本人针对思想、工作、生活等三方面进行了“三查三看”。

切实感觉到在落实科学发展观方面存在着一定的差距,有必要进行认真查摆和分析,并找出原因,明确今后的努力方向,下面就自身存在的问题、具体表现,产生的根源做一深刻地剖析。

一、学习收获和不足:1、政治理论学习的自觉性不强,新的知识不能及时补充,运用理论去指导实际工作不够。

学习停留在形式上,学习的深度不够,欠缺理论联系实际,不能用马克思主义理论分析问题、解决问题,认识事物停留在表面上。

2、专业知识掌握得不深不全,工作业务能力有待加强,在沟通、协作方面仍有欠缺。

具体表现在:虽然也学习业务知识,但存在实用主义思想,急用先学,缺乏主动性。

3、敬业精神可佳,但主动性有待加强。

主要表现在:因循守旧,按部就班,没有创新精神,更没有创新思路。

二、查找思想根源:思想上未能引起高度重视,学习时缺乏思考,只从字面上理解马列主义、毛泽东思想,没有深刻认识思想精髓,对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解得不深不透。

没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。

缺乏“钻研”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心韧劲,缺乏市场意识、开放意识、创新意识,缺乏掌握先进的知识也是发挥时代先锋模范作用的具体表现的思想认识。

三、努力方向和行动措施:通过参加开展科学发展观学习教育活动,充分认识到以前存在问题思想根源的危险性,今后首先要转变思想观念,在今后的工作、生活中努力克服自身存在的问题和不足,按照落实科学发展观的具体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。

要从根本上解决问题,首要的是要树立刻苦学习的精神,努力改造主观世界,政治上的坚定来自理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判断是非的正确的具体标准,就能在政治上,行动上同党中央保持高度一致。

对党绝对忠诚方面存在的问题清单

对党绝对忠诚方面存在的问题清单

对党绝对忠诚方面存在的问题清单对党绝对忠诚方面存在的问题清单篇一序号查摆问题问题具体表现整改措施完成时间责任人 1 理想信念模糊动摇问题在开展学习"两学一做"活动中,发现部分党员存在学习不深不透,学用脱节的问题严格落实集中学习制度;突出学习重点,将学习作为一项规章制度实行,进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质。

不断武装头脑,号召大家争做勤奋学习的模范,学以致用,学有所成,学有所悟,促进工作。

立即整改并长期坚持马宁贾红艳徐永红 2 党员意识淡化问题在开展学习"两学一做"活动中,工作重形式轻效果增强工作的责任感和紧迫感,把精力放在抓工作落实中。

每月开会及时了解党员的工作进展情况,通过党小组会议对党员在工作上遇到的难点和疑点进行解答立即整改并长期坚持马宁贾红艳徐永红 3 精神不振问题工作创新不够创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,推进工作不断向前发展。

开展各项评比工作,突出新颖和规范,让党员有所学。

立即整改并长期坚持马宁贾红艳徐永红 4 宗旨观念淡薄问题党组织整体作用发挥不好,党员教育不紧密,组织生活不经常健全完善和严格执行相关制度。

进一步健全党员定期分析、民主评议、"三会一课"等制度,细化党内组织生活规范化程序和要求,对党支部现有的党建工作制度严格执行,促进支部工作规范开展。

加强党委会与党小组会议的沟通,创立了党支部微信订阅号,及时传达党内重要文件。

立即整改并长期坚持马宁贾红艳徐永红对党绝对忠诚方面存在的问题清单篇二序号查摆问题类别问题具体表现整改措施整改时限 1 意识淡化问题深入学习上有差距。

自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,对新知识、新思维掌握不多,了解不透。

这说明自己在学习上还存在"懒"的思想,还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神,缺乏深学苦头的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任,一种自觉行动。

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对党忠诚存在的问题以及整改措施篇一1 、在思想上放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,党性修养与党的事业要求人民群众期盼存在务必差距。

2 、有报喜不报忧的现象。

在给上级党委和领导同志汇报工作时,讲成绩谈亮点多一些,讲问题找不足则少一些,敢于揭短亮丑的勇气还不够。

在上级组织征求意见推荐时还不能做到知无不言言无不尽。

在参与县委常委会群众决策时,班子成员对自己分管领域工作关注多一些发表意见充分一些,对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见不主动不充分,缺乏较真精神。

3 、执行组织纪律不够严格。

对党内一些当面不说背后乱说,会上不讲会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为,以及有损班子团结的言行,批评不力教育不力制止不力。

4 、常委班子坚持团结一致干事创业,在讲政治顾全局自觉维护党的团结统一上头脑清醒立场坚定,支持和拥护党的理论和路线方针政策,不存在搞团团伙伙“ 小山头”“ 小圈子” 现象,做到了政治信仰不动摇政治立场不含糊政治方向不偏移。

但对基层少数党员干部有时出现的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆,以及口无遮拦毫无顾忌等有违政治规矩的现象,提醒不到位制止不够彻底坚决。

5 、执行制度有差距。

在日常工作和生活中,虽比较注意自身言行举止,但在一些场合对一些随意评价党的形象和决策的党员同志,碍于情面没有理直气壮加以制止呵斥,“ 好人主义” 倾向仍然存在。

6 、存在老好人思想。

制度执行时紧时松,导致出现的问题没有从根本上得到解决。

对机关在出差接待以及日常管理方面出现的问题,有失之于宽失之于软的现象。

7 、个别领导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的一团和气。

有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。

一些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在务必范围内盛行,还没有彻底根除。

8 、政治生态还需进一步净化。

虽然全市政治生态总体看是清明的良好的,但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。

比如,个别领导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的一团和气。

有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。

有的干部缺乏担当精神,懒政怠政不作为,不求有功但求无过。

一些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在务必范围内盛行,还没有彻底根除。

9 、在对党忠诚老实,对党组织不讲实话讲真话,当两面派,做“ 两面人” ,搞当面一套背后一套,在工作中报喜不报忧报功不报过,甚至弄虚作假欺瞒党组织方面存在的突出问题。

10 、严明政治纪律和政治规矩思想自觉仍需深化。

在党忧党在党护党意识不强,存在着满足于不该说的坚决不说不该做的坚决不做的现象,应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高,对照“ 五个务必五个决不允许” 要求,内化于心做得还不够。

11 、抓“ 守纪律讲规矩” 工作的力度需加大。

透过深入开展“ 守纪律讲规矩” 专题研讨加强对党章党规党纪学习等,班子成员纪律规矩意识明显增强,思想和行动更加自觉。

但也存在对纪律规矩掌握不全面执行不到位的问题,个性是对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧,要求还不严格,比如:少数干部民主决策发扬不充分,请示报告制度坚持不够好,一些该请示的事项没有及时请示该报告的没有及时报告,处理矛盾问题存在好人主义现象,等等。

抓“ 守纪律讲规矩” 专题研讨的措施方法不多,存在上热下冷效果递减现象,少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。

比如,县商务局党组违规发放津补贴的问题,查处党员干部违规操办酒席起的问题,等等。

12 、对社会上传播小道消息诋毁时政的现象有“ 见怪不怪不攻自败” 的麻痹大意思想。

在日常工作和生活中,有时遇到一些人自视“ 消息灵通” ,透露一些所谓“ 内部消息” ,我没有挺身而出,没有公开进行制止和批评。

13 、因时间和精力所限,对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚不深入。

14 、贯彻民主集中制不严格。

局党委按照省委省政府的规定把“ 三重一大” 事项纳入决策范围,但对个别突发性紧急性事项,局党委会或局务会没有完全做到先研究决定,采取了分管领导党委成员主要领导沟通和签字的方式决定。

贯彻重大决策的公众参与度还不高征求意见不广泛调查研究不深入,决策执行效果还不够理想。

班子成员对自己分管领域工作关注多一些发表意见充分一些,对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见建言献策做得不够,对决策的跟踪落实力度不够。

15 、党性锤炼有所放松。

批评和自我批评运用得不够,在贯彻民主集中制上既有民主不够又有集中不够的问题。

把自己看得过高过重,时间一长就忘乎所以自以为是。

党性修养有所退化,认为此刻经济实力雄厚了,生活好过了,工作上“ 虚” 一点腿脚懒一点用房用车好一点吃一点喝一点,不影响大局,没有做到慎独慎微慎言慎行。

“ 两个务必” 的优良传统淡化了,主观上不用心改革创新艰苦创业,只想躺在功劳簿上睡觉。

16 、思想定力还显不足,对干干部伍中存在的杂音,虽然大会小会谈心交心会经常劝诫,但有时也认为牢骚正常影响有限,缺乏拍肩拉袖的耐性和韧劲。

1 7 、有“ 船到码头车到站” 思想,认为要退休的人了,共产主义远大理想要留给之后人了,放松了对人生观世界观价值观的改造。

18 、政绩观存在偏差。

对“ 我是谁为了谁依靠谁” 问题缺少全面深刻的认识,没有处理好“ 潜绩” 与“ 显绩” 的关系,对领导关注的要考核的“ 显绩” 比较重视,对打基础利长远的“ 潜绩” 关注不够。

比如在农民建房交通出行教育卫生等涉及群众切身利益的问题上,关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。

19 、民主集中制执行不到位。

发扬民主不够,会前沟通少酝酿不充分,统筹思考少临时动议多,没有留给班子成员思考时间,对问题研究不深入,意见听取不够广泛;常委会决策讨论时,为了好统一思想,有时事先定调,班子成员中也有担心发表不一样意见影响到别人对自己的评价,附和多推荐少,服从多反对少。

20 、组织生活不够严格。

班子成员落实党员领导干部双重组织生活制度不到位,以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会不主动不用心,带头开展自我批评和理解基层党员批评监督做的不够,与党员干部谈工作多,谈心交心少,安排工作多,关心帮忙少。

落实基层联系点讲党课制度不到位,党课资料理论性较强,联系改革发展实际不够,造成了党组织生活与实际工作“ 两张皮” 的现象。

21 、应对当前意识形态领域的各种错误思潮错误主张和错误言论,如何站在全局的高度来看待来应对,从而更好地维护党的形象宣传党的政策主张等方面办法不多,有得过且过的想法和畏难情绪。

22 、有的班子成员宗旨意识不强,党性修养不够,缺乏团队意识,干的为人民服务的事,说的是混社会的话,当面八面玲珑,背后恶言相向。

23 、批评与自我批评不够直接。

在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多状况只作为“ 旁观者” 点到为止。

在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉开诚布公。

24 、虽然能够对党忠诚老实,但有时怕给上级造成不好印象,有报喜不报忧的现象,认为尽自己最大努力把事情圆满解决就好,解决好后再报也不迟。

比如:在年内XX 发生重大交通事故后,管护职责都不归本地,发生事故后没有及时上报。

25 、班子党内政治生活质量还需提高。

主动向党组织汇报思想,班子成员之间在一齐敞开心扉谈思想讲问题做的不够,有的领导干部对上级组织和上级领导提推荐谈意见有时不能做到知无不言言无不尽。

26 、党内政治生活质量还不够高。

班子成员之间工作碰头谈具体事务多,敞开心扉谈思想讲问题少,个性是批评与自我批评的武器还没有运用好,对开展用心健康的批评不能理直气壮,往往以自我批评为主,相互批评大多浅尝辄止避重就轻,距离“ 红红脸”“ 出出汗” 还有务必差距。

27 、经济指标统计没有完全做到实事求是。

一向以来,XXX 班子注重求真务实地完成经济发展指标,坚持发现问题及时纠正,率先夯实指标质量。

但应对艰巨的“ 稳增长” 任务以及各地区指标排行上的竞争,为保证XXX 在全市的地位,从严格来讲,一些指标没有完全做到实事求是,正确的政绩观树得不牢。

28 、有的班子成员宗旨意识不强,党性修养不够,缺乏团队意识,干的为人民服务的事,说的是混社会的话,当面八面玲珑,背后恶言相向。

29 、对一些自认为无关宏旨的事情,即使有主张有推荐,也遵循“ 不说好说不好不好说” 的原则,看到问题还习惯于“ 睁一只眼闭一只眼” ,听到反映也有“ 左耳进右耳出” 的状况,不一样程度存在“ 多栽花,少挑刺;多说是,少说不” 的好人主义现象。

30 、政绩观有偏差。

比较注重眼前,不顾长远,基础工作抓得不实。

一是急功近利。

有些工作推进急于求成,立竿见影的事情做得较多。

有的重点工作中心工作谋划和决策征求意见不够,选取性进行调研听取意见,摊子铺得大,显得有些仓促。

比如,在去年的灾后建设和秋冬生产过程中,有做给上级看急于得到领导认可的问题,农民的主体作用发挥不够,政府投入过多,一些水毁工程维修仓促施工,造成了浪费。

又如,教育是一个长期的系统工程,没有着眼于解决教育的实际问题,而是有些简单地行政命令化指标化,没有尊重教育发展规律。

31 、政绩观有偏差。

县委班子在作决策部署实施目标管理考核时,偏重于招商引资财政收入固定资产投入等经济指标,由于年度目标任务与乡镇实际完成潜力脱节,招商财税招工压力太大,导致出现迫于考核压力,在数字上做文章的现象。

为了更好地服务企业发展,全县各乡(镇场)和县直各单位都有招工任务,去年到了年底,XX 个乡(镇场)任务全部完成,XX 个县直单位绝大多数没有完成任务,有X 个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为,工作任务的分配还不是很科学,脱离了单位实际。

32 、党内政治生活还不够严肃。

常委会班子在带头营造敢于批评与自我批评的良好风气方面还做得不够,部分党组织开展党内政治生活不严肃不认真,执行民主集中制不严格,批评与自我批评不逗硬,没有真正触及批评对象的思想和灵魂,红脸出汗的效果打了折扣。

一些党员干部仍然存在自我批评怕丢面子批评上级怕穿小鞋批评同级怕伤和气批评下级怕丢选票等思想顾虑。

33 、党内政治生活的质量和水平不够高。

能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间工作碰头谈具体事务的多,敞开心扉谈思想讲问题的少,个性是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是“ 蜻蜓点水” 浅尝即止,“ 红红脸出出汗” 还不够。

34 、求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“ 不求有功,但求无过” 思想,如:对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人怕背包袱。

在工作上遇到难题时,不善于思考,未能把工作做实做深做细,满足于过得去,如:部分工作,不等领导指示,自己不敢做决策。

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