铲车使用管理规定

铲车使用管理规定

为了更好的将铲车使用好，更好的服务生产，生产部总结往年教训，特将铲车使用作如下规定，望各铲车司机认真贯彻执行。

加强交接班管理，对车辆在班中出现的任何问题，必须对下一个班交接清楚，接班人员对出现的问题认真的做好交接班记录，每天早晨应对铲车做一次系统的检查，铲车出现故障，班长对出现的问题及时组织人员抢修，保证生产工作正常开展并进行责任落实，分为责任损坏和非责任性损坏，进行考核处理并报生产部。

1、每天交接班对铲车的各个销轴进行润滑工作；

2、车辆在工作中装置出现油管或O型圈损坏，应立即就地停

车自行处理或维修工处理；

3、车辆的空气滤芯每班要求吹一次，视情况更换；

4、车辆接班后应先检查发动机油位、变速箱油位、制动液油

位、水箱水位、严禁各种油品加错或油位加注超标（低于或高于标准油位），机油要求25天更换一次；

5、严禁在工作过程中打手机或听音乐等与工作无关事宜，驾

驶习惯不良造成玻璃、车灯等损坏；

6、严禁在工作过程中野蛮操作造成发动机、变速箱等不易损

件的损坏；

7、交接班后对车辆前后桥，轮边进行检查齿轮油，如缺油会

对机件造成严重磨损；

8、班中故意损坏车辆电器部分（电线、车灯、保险片、喇叭

等），由当班人员全部负责，有特殊情况的另订；

9、接班人员对车辆不做任何检查的，造成车辆损坏的由接班

人员负责，包括清点随车工具；

10、交接班时必须对车辆进行卫生检查（车内外卫生、玻璃）；

11、作业中发现油温、水温偏高应立即停车降温并检查处理；

12、成品过称时要求铲斗必须干净；上地磅要求低速行驶（5

公里/时），库房清理提铊时要求清理干净不带成品，作业完成后必须沿路检查一边有无抛洒滴漏并及时清理；

13、严格遵照：十慢、十不准、十不开、七好；

十慢：起步慢、转弯慢、倒车慢、上坡慢、下坡慢、过桥慢、交叉路口慢、视线不良慢、雨雪路滑慢，挂有拖车慢；

十不准：不准超载、不准抢档、不准调整行驶、不准酒后驾车、开车时不准吃东西、开车不准与他人谈话、人货不准混装、视线不清不准倒车、不准非司机人员开车、行驶中不准爬上跳下；

十不开：车辆有病不开车、车门不关好不开车、人员没坐稳不开车、货物不装好不开车、踏脚板上站人补开车、翻斗不装好不开车、装载货物超高、超长没有安全措施不开车、装载危险品违反安全标准不开车、三照不全不开车、学员没有教练不开车；

七好：刹车好、灯光好、喇叭好、信号标志好、车辆保养好、规章制度遵守好、安全措施执行好；

铲车损坏处罚规定

1、每天交接班对铲车的各个销轴不进行润滑工作发现一次处

罚驾驶员50元，铲车检修监督不力或隐瞒事实的处罚班长100元；

2、车辆在工作中装置出现油管或O型圈损坏，没有立即就地

停车自行处理或维修工处理，强硬使用的发现一次处罚驾驶员100元，因此造成更大损失的，驾驶员负全部责任照价赔偿，铲车检修监督不力或隐瞒事实的处罚班长100元；

3、车辆的空气滤芯每班没有按要求吹一次的发现处罚驾驶员

50元，铲车检修监督不力或隐瞒事实的处罚班长50元；

4、不检查发动机油位、变速箱油位、制动液油位、水箱水位、

各种油品加错或油位加注超标的依据造成的损失进行对驾驶员和班长处罚；

5、因为驾驶习惯野蛮、开车不谨慎造成车辆配件、设备损坏、

建筑物损坏的按照严重程度进行100-2000元罚款处理并停工待岗；

6、在使用中因为责任造成发动机损坏，因为责任造成变速箱

损坏等需要大修的按每次处罚500-2000元进行并待岗处理；

7、交接班后没有对车辆前后桥及轮边进行检查齿轮油，如缺

油对机件已造成严重磨损的每次处罚驾驶员50-200元，铲车检修监督不力或隐瞒事实的处罚班长50-200元；

8、班中人员在车辆电器部分（电线、车灯、保险片、喇叭等）

损坏时，有原因的说明，没有主动说明原因的按故意损坏处理，每次处罚驾驶员100元；

9、接班人员对车辆不做任何检查的，使用中造成车辆损坏的，

发现一次处罚驾驶员50-200元，接班时发现随车工具丢失的一律照价赔偿；

10、交接班时发现未对车辆进行卫生清理的（车内外卫生、玻

璃），罚款20元奖给打扫的接班驾驶员；

11、作业中发现油温、水温偏高应没有停车降温并检查处理的，

由此造成车辆严重损坏影响造成生产工作的，参照《处罚规定》第六条处理；

12、成品过称时铲斗不干净，上地磅超速行驶，库房清理提铊

时带成品出库，并且沿路抛洒滴漏不清理的发现一次处罚驾驶员200元，处罚班长50元，超载超速行驶造成设备损坏的一律照价赔偿；

注：因违章驾驶出现安全生产一般事故的由班长负责处理，处理意见2天内上报生产部，逾期不上报或隐瞒不报的一同处理；

发生设备事故或由此造成事故需长时间检修并且影响生产正常工作的要求第一时间上报生产部，逾期不上报或隐瞒不报的罚款并停工待岗，情况严重的扣罚当月工资并辞退处理。

宁夏南方化工科技有限公司生产部

2014年8月10日