班组副班长竞聘演讲稿5篇

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

班组副班长竞聘演讲稿5篇

班组副班长竞聘演讲稿 (1) 尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

能站在这个竞聘的舞台上,我感到十分荣幸。我叫,今年34岁,20xx年3

月进入包装车间以后,一直在四班工作,现任四班工序小组长。首先非常感谢各

位车间领导给了我这次竞聘的机会,我认为这也是一次锻炼和提高自己的机会。

今天我竞聘的岗位是副班长,所以我必须思考的一个问题就是:怎样才能当

好一名合格的副班长?我认为首先应该知道副班长的工作职责是:负责本段工序

员工的管理,工作的完成和质量保证;生产场地的卫生清洁和现场管理工作;配

合班长工作,服从班长的调度和安排完成班组工作。

除此之外,我认为副班长还应具备以下三个方面的能力:

一、要有一定的文化水平

由于班长老师的工作十分繁忙,所以副班长除了要干好自己的本职工作以

外,还应该协助班长搞一些文娱活动。在班级升级、考核时写一些相关的材料,

协助本班“QC”活动、“青年文明号”等活动的开展;墙报、板报的更新。如果

不具备一定的文化水平,要做好以上这些工作恐怕是寸步难行啦!

二、要有过硬的操作技能和丰富的管理经验

如果一个不精通技术业务,怕苦怕累、只动口不动手的副班长是不可能管理

好员工的。因为她不知道怎样才是正确的操作方法?怎样才能达到快捷高效的劳

动效率?更不可能对员工的业务技术进行指导和纠正了,这样所管辖的员工就会

认为她没有资格当这个副班长。

然而光有过硬的操作技能,没有丰富的管理经验,哪怕你对工作再苦干实干,

甚至帮别人干很多很多活儿,也同样得不到员工的理解与支持。

三、要有良好的道德素养

如果把员工比作水,副班长就是舟,水既能载舟,也能覆舟。副班长是和员

工走得最近的管理者,是班长老师和员工之间的桥梁纽带,也是促进班组和谐的

一个比较关键的角色。如果一个副班长不具备良好的道德素养,不以身作则,动

不动就说脏话、骂流话。对不服从自己,工作安排的员工存在报复心理,给别人

小脚鞋穿,甚至因为一点儿小事就上报班长老师处理。这样的副班长是永远得不

员工的拥戴的。

我认为我其本上具备了以上几方面的能力以外,我还将从下面几个方面谈谈

自己竞聘副班长的优势。

第一、自己能积极上进,虚心好学,常常向比自己小十多岁的同事请教问题。

爱因斯坦说过:“热爱是的老师”。我喜爱读书、看报,活泼好动,有较好的号召

力和协调能力。

第二、自己是入党积极分子,思想端正、工作认真负责,任劳任怨。我曾经

下过岗,倍感珍惜重新得来的再就业机会,从而培养了我“干一行、爱一行、钻

一行”的职业道德。

第三、我有较好年龄优势,度过了而立之年后,家庭稳定,孩子已上初中,

生活能自理。我身体健康,敬业精神强,能全身心地投入到工作当中,我做事认

真、处事严谨、团结同事,能与班长老师及员工保持非常良好的工作关系。

假如我这次有幸竞聘成功,我将不负重望,不辱使命。除了要干好自己的本

职工作以外,我将协助班长把我们四班打造得更和谐更靓丽,努力争创省级青年

文明号,再次争创特级班组,我会在班长老师的带领下全心全意为班组服好务。

谢谢大家!

班组副班长竞聘演讲稿 (2) 尊敬的各位评委:

你们好。我是来自采油二班的。无比感谢队领导出台这样一个面向全部员工

的班长竞聘会,而且这种运作方法无疑是公正、公平、唯才是举的。

当我得悉这个相干事宜的告诉后,心里异常的冲动,但另一方面却告戒自己要沉静。激昂是因为终于有机会参加班长的竞选,可以更好的为我队的发展出一份力,我沉寂是因为担忧辜负了这么好的竞聘会。随后,经过稳重的斟酌,我仍然,毅然要参加这次竞聘,而且我深信可能作一名及格的,优秀的采油班长。

我于1990年采油技校毕业后加入工作,随后有函授了营销专业成人中专。在原单位从采油小班干起,先后干了四年的计量站长,两年灌水班长。一年多的抽油机保护工作。一年多的注水技巧员等。到XX年底报名来到西北分公司塔河一厂采油三队。

来到我队后,根据塔河油田的生产方式与管理模式对自我进行三个方面的改变。首先是工作成就的清零与刷新。过去的只能是从前的,未来的要靠在新岗位一步一个足迹走出来。起初在巡井岗上时,敏捷从录取压力、取样做起,虽然工作并不庞杂,但要求自我投入工作的深度。每巡一口井,就要依据压力、温度、含水的变化对该井做初步的断定,做到井上生产,成竹在胸,在接下来的岗位转战到t913、tk315、s70等井,干时光较长的是s72井点,阅历了s7201、t205、s7203等四口井的完井、试油、进站投产的大局部进程。第二,是角色的转变,起初总认为本人是外来员工,可能会受到成见。但看到领导那么亲热,有这么好的工作人文环境,我的顾虑彻底消除了。逐渐增强了主人翁意识,开端积极的参加参加,队里、厂里的文化活动,给了我不小的激励。另外从工作空隙和休息时息挤出空余来写宣扬稿件,从1~12月份在厂简报发表7篇,在西北石油报、中国石化与工人时报共发表9.5篇。从业务方面看,八次队上操作技能中在综合四大队有三次金榜题名。在安全月考察中,取得我队个人第一名。在:“我会安全、我要安全”的演讲竞赛中获第一名,在我队本月举办“正压式呼吸器检讨与佩戴”中获第二名。“实在这些声誉并不是最重要的,重要的是进一步建立了我的信心。第三,是思想上的变更。“机遇是为有预备的人发明的”。至今在二班工作期间,我碰到三位优良的班长,起初是齐炜班长的平易近人、精打细算,后来是刘国柱班长的雷厉盛行、井井有条和石鸣元班长的敬业精神。他们既是我的好领导,也是我的好老师。在他们身边,被耳喧目染,学到了良多货色,当遇到问题时,我常想,作为一个班长,我应当怎么办?这种思维练习使我在今后的工作中一定会起主要的作用。第四是塔河情结之变。刚来时给我一种荒凉与干涸的感到,但当

相关文档
最新文档