市志愿消防队伍建设标准
消防志愿管理制度
第一章总则第一条为加强消防志愿队伍建设，规范消防志愿活动，提高消防志愿者的素质和消防志愿活动质量，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防志愿者管理办法》，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区消防志愿者队伍的管理和消防志愿活动的开展。
第三条消防志愿活动应当遵循自愿、公益、服务、安全的原则。
第四条消防志愿活动的内容包括：消防安全宣传教育、火灾隐患排查、灭火救援辅助、消防设施设备维护、消防安全知识培训等。
第二章组织机构第五条成立消防志愿者协会，负责消防志愿者队伍的日常管理和消防志愿活动的组织实施。
第六条消防志愿者协会设理事会，理事会负责协会的全面工作。
第七条消防志愿者协会下设办公室，负责协会的日常事务处理。
第八条消防志愿者协会设立专业委员会，负责不同领域消防志愿活动的具体实施。
第三章消防志愿者资格第九条消防志愿者应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力的公民；（二）热爱消防事业，有志于从事消防志愿服务；（三）具备基本的消防安全知识和技能；（四）遵纪守法，无不良行为记录；（五）身体健康，能够胜任消防志愿服务工作。
第十条消防志愿者应当接受消防安全培训，取得消防志愿者资格证书。
第十一条消防志愿者资格证书有效期三年，到期后需重新培训和考核。
第四章消防志愿活动管理第十二条消防志愿活动应当制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、时间、地点、人员安排等。
第十三条消防志愿活动方案需经消防志愿者协会审核批准后方可实施。
第十四条消防志愿活动实施过程中，消防志愿者应遵守以下规定：（一）按照活动方案执行任务，确保活动质量；（二）服从组织安排，不得擅自行动；（三）确保自身安全，避免发生意外事故；（四）尊重他人，文明礼貌，树立消防志愿者的良好形象。
第十五条消防志愿活动结束后，消防志愿者协会应组织人员进行总结评估，对活动进行总结和改进。
第五章消防志愿者权益保障第十六条消防志愿者在参加消防志愿活动期间，享有以下权益：（一）获得消防安全知识和技能培训；（二）获得必要的工作条件和安全保障；（三）获得一定的志愿服务补贴；（四）优先参与消防志愿者评选和表彰。
江西省专职消防队和志愿消防队建设管理办法实施细则
江西省专职消防队和志愿消防队建设管理办法实施细则第一章总则第一条为了贯彻实施《江西省专职消防队和志愿消防队建设管理办法》，进一步规范专职消防队和志愿消防队建设管理，结合本省实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于城市、乡镇和机关、团体、企业、事业等单位新建和改、扩建专职消防队和志愿消防队。
已建立的专职消防队和志愿消防队达不到本实施细则规定的，应予以改建达标。
专职消防队和志愿消防队建设管理，除执行本实施细则外，还应符合国家现行有关标准、规范的要求。
第三条专职消防队和志愿消防队根据辖区面积、保护人口以及被保护对象的性质、规模和灭火救援任务等，分为Ⅰ级消防队和Ⅱ级消防队，配备相应的人员和营房设施、灭火救援车辆、器材装备。
第四条专职消防队和志愿消防队建设应当与本地区经济社会发展相协调，与企事业单位建设项目同步设计、建设和投入使用。
第五条已建立公安消防队但辖区面积超过《城市消防站建设标准》的城市和县人民政府所在地镇，应当增建政府专职消防队。
增建的政府专职消防队执行《城市消防站建设标准》。
第二章专职消防队建设第六条下列未建立公安消防队的地方，应当建立政府专职消防队。
政府专职消防队建设应符合表1的规定。
表1 政府专职消防队建设分类第七条政府专职消防队营房设施、执勤消防车辆及随车灭火器材、个人防护装备和灭火救援及通信器材应符合本实施细则附录1中附表1—5的规定。
第八条政府专职消防队由指挥员、班（组）长、战斗员、通信员、驾驶员等岗位人员组成。
人员数量应符合表2规定。
表2 政府专职消防队人员数量第九条下列单位应当建立专职消防队。
单位专职消防队建设应符合表3的规定。
表3 单位专职消防队建设分类生产经营性质、火灾类别相近的单位，经过评估并签订协议，可以建立联合执勤的单位专职消防队。
联合执勤的单位专职消防队应不低于本实施细则有关Ⅰ级单位专职消防队建设标准。
第十条单位专职消防队营房设施、执勤消防车辆及随车灭火器材、个人防护装备和灭火救援及通信器材应符合本实施细则附录1中附表6—10的规定。
志愿消防队建设标准
志愿消防队建设标准
志愿消防队建设标准如下：
1. 队伍规模：乡镇志愿消防队伍人数不少于12人，村居微型消防站人员配备不少于6人。
2. 人员配备：志愿消防队设队（站）长、消防专职管理人员、消防员等职务，其中消防员可兼任队（站）长或消防专职管理员。
3. 消防器材：村居微型消防站应充分利用村居现有的场地、设施，设置在便于人员出动、器材取用的位置，房间和场地应满足日常值守、放置消防器材的基本要求，同一建筑内的村居可联合设站。
4. 建设标准：村居微型消防站建设应符合《城市消防站建设标准》、《乡镇消防队标准》等有关国家标准。
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队伍建设：如何打造专业化的消防志愿者队伍
队伍建设：如何打造专业化的消防志愿者队伍如何打造专业化的消防志愿者队伍一、概述和背景随着城市发展和人口增加，消防安全成为当今社会关注的热点问题。
在应对火灾等突发事件时，消防部门的力量是有限的，志愿者队伍扮演着重要的角色。
然而，想要打造一个专业化的消防志愿者队伍并不容易，需要具备一定的战斗力和专业知识。
本文将探讨如何有效地打造这样一个队伍。
二、制定明确的培训计划1. 培训计划应包括先进的救援技能培训、灾害事故应急处置知识和心理辅导等方面。
2. 培训内容要侧重于消防安全及火灾预防知识的传授，并结合实际案例进行模拟演习。
3. 建立科学完善的考核制度，以检验志愿者们所学到的技能是否得以掌握，并对不合格者进行有针对性地再次培训。
三、加强领导与管理1. 任命合适且经验丰富的指导员负责该消防志愿者队伍，指导员需要具备专业化的消防知识和管理经验。
2. 建立起严格的组织结构和工作分工体系，确保每位志愿者都能在合适的岗位上发挥才能。
3. 定期召开队伍会议，了解志愿者们的工作情况和需求，以及进一步强化团队凝聚力和合作精神。
四、加强设备与装备1. 提供先进的灭火器材和个人防护装备，确保志愿者在行动过程中的安全。
2. 为每个志愿者配备通讯工具以便及时交流信息，并建立相应的通讯网络。
3. 定期检修和更新消防器材，确保其正常运转。
五、建立健全社会支持系统1. 与当地政府、企事业单位建立合作关系，争取更多资源支持。
2. 加强与其他消防机构、救援队伍之间的联系与协调，形成统一行动力量。
3. 引入社会公益活动来宣传消防安全知识并吸引更多有志于参加志愿者队伍的人员。
六、激励机制和荣誉制度1. 设立适当的奖励机制，给予表现突出的志愿者公开表彰。
2. 形成消防志愿者队伍的优良传统和价值观，让志愿者们以为人民服务、保障公共安全为荣。
3. 给予志愿者一定的培训津贴和补贴，以提高他们参与的积极性。
七、打造团结稳定的文化氛围1. 建立良好的内部沟通机制，包括正面激励、团队建设活动等，增进团队成员之间的凝聚力。
海南省人民政府令第256号——海南省专职消防队和志愿消防队建设管理规定-海南省人民政府令第256号
海南省人民政府令第256号——海南省专职消防队和志愿消防队建设管理规定制定机关公布日期2015.03.25施行日期2015.05.01文号海南省人民政府令第256号主题类别消防管理效力等级时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 海南省人民政府令第256号《海南省专职消防队和志愿消防队建设管理规定》已经2015年3月16日六届海南省人民政府第34次常务会议审议通过，现予公布，自2015年5月1日起施行。
省长刘赐贵2015年3月25日海南省专职消防队和志愿消防队建设管理规定第一条为了加强和规范专职消防队、志愿消防队的建设管理，提高社会防御、扑救火灾和应急救援的能力，保护人身、财产安全，保障公共安全，依据《中华人民共和国消防法》、《海南省消防条例》等法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。
第二条本规定所称专职消防队包括政府专职消防队和单位专职消防队。
政府专职消防队是指由市、县、自治县人民政府组建的专门从事火灾预防、扑救和应急救援工作的消防队伍（不含公安现役消防队伍）。
单位专职消防队是指由企业、事业、团体等单位组建的从事本单位火灾预防、扑救和应急救援工作的消防队伍。
本规定所称志愿消防队是指由机关、团体、企业、事业等单位和村（居）民委员会以及公民个人组建，由本区域或者本单位志愿人员组成，承担本区域或者本单位火灾预防、扑救和应急救援工作的消防队伍。
第三条县级以上人民政府负责本行政区域内政府专职消防队的建设管理工作。
公安、财政、国土资源、编制管理、人力资源和社会保障、发展改革、住房和城乡建设、规划等有关部门，应当依照各自职责，共同做好政府专职消防队的建设管理工作。
志愿消防队伍建设制度范本
一、总则为了加强志愿消防队伍建设，提高志愿消防队伍的灭火救援能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 志愿消防队由消防安保人员、管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。
2. 消防归口管理职能部门负责志愿消防队的组织、协调、培训和考核工作。
3. 志愿消防队设立队长一名，副队长若干名，负责日常管理和协调工作。
4. 志愿消防队下设以下几个小组：宣传培训小组、灭火救援小组、应急通信小组、后勤保障小组。
三、队伍建设要求1. 志愿消防队员应具备以下条件：（1）热爱消防事业，具有良好的道德品质和强烈的社会责任感；（2）身体健康，具备一定的体能和应急处理能力；（3）具备初中及以上学历，具备一定的消防知识和技能；（4）自愿加入志愿消防队，服从组织安排。
2. 志愿消防队员培训：（1）消防归口管理职能部门对志愿消防队员每月进行一次培训，培训内容包括防火、灭火常识、消防器材性能及适用范围、消防设施器材操作及使用方法、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法、火灾现场保护等；（2）消防归口管理职能部门每半年组织志愿消防队员进行一次灭火疏散演练，提高实战能力。
3. 志愿消防队员考核：（1）消防归口管理职能部门每年对志愿消防队员进行一次考核，考核内容包括消防知识、灭火救援技能、应急处理能力等；（2）考核不合格的队员，消防归口管理职能部门应进行补训，补训合格后方可继续担任志愿消防队员。
四、工作职责1. 宣传培训小组：（1）负责宣传消防知识，提高全民消防安全意识；（2）负责组织志愿消防队员培训，提高队员消防技能。
2. 灭火救援小组：（1）负责扑救初期火灾；（2）协助公安消防队进行火灾扑救和救援工作。
3. 应急通信小组：（1）负责应急通信保障，确保信息畅通；（2）负责组织协调救援力量。
4. 后勤保障小组：（1）负责志愿消防队的后勤保障工作；（2）负责装备器材的维护保养。
消防志愿者队伍建设与作用
通过开展消防主题活动、文艺演出等形式，传播消防安全知识，营造全社会共同关注消防安全的氛围 。
04
消防志愿者队伍的挑战与对 策
资金与物资保障问题
总结词
资金不足、物资匮乏
详细描述
消防志愿者队伍在资金和物资方面面临挑战，如缺乏足够的经费购 买消防设备、日常训练和应急救援所需的物资等。
解决方案
目的
提高社会整体消防安全意识和自防自救能力，协助政府和消 防部门开展消防宣传、培训和演练等活动，减少火灾事故的 发生，保障人民生命财产安全。
02
消防志愿者队伍的建设
招募与选拔
广泛宣传
通过各种渠道和媒体广泛宣传消防志 愿者队伍的招募信息，吸引更多有意 愿、有能力的志愿者参与。
严格筛选
制定选拔标准，对报名者进行面试、 体检等环节，确保选拔出具备基本身 体素质、心理素质和责任心的人员。
重要作用，为社会做出了积极贡献。
成功经验与启示
建立有效的组织架
构
优秀消防志愿者队伍通常具备清 晰的组织架构，分工明确，能够 高效地组织志愿者和协调资源。
培训与技能提升
定期为志愿者提供消防安全知识 和技能培训，确保志愿者具备基 本的救援和自救能力。
广泛宣传与合作
通过多种渠道宣传消防安全知识 ，与政府、企业和社会组织建立 合作关系，共同推进消防安全工 作。
消防志愿者队伍建设与作用
目录
• 消防志愿者队伍概述 • 消防志愿者队伍的建设 • 消防志愿者队伍的作用 • 消防志愿者队伍的挑战与对策 • 案例分享
01
消防志愿者队伍概述
定义与特点
定义
消防志愿者队伍是由热心于消防事业的个体自愿组成的，具备一定消防知识和 技能的公益性组织。
志愿消防队组织管理制度
志愿消防队组织管理制度一、总则为规范志愿消防队的组织管理，充分发挥志愿消防队在灭火救援和宣传预防方面的作用，提高队员的消防安全意识，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。
二、建立与组织(一) 建立原则1.加强政府引导，推进制度化建设。
2.充分发挥志愿者作用，提倡优化志愿队伍结构。
3.依据志愿队伍的条例和宪法，纪律与规范。
4.通过市、县、区政府消防部门组织对志愿队伍的审核。
(二) 组织原则1.适应灭火防灾安全工作的需要，团结一批具有消防安全知识或具有消防经验的群众组成志愿消防队。
2.制定志愿队伍人员达到一定数量才能成立志愿消防队组织，一个志愿队伍最多组建2个消防队，每个消防队成员一般不少于10人。
3.密切与地方政府消防管理部门联系，加强协作配合，配合开展消防安全宣传教育活动。
4.消防队队长、副队长通过市消防上岗与考核，深入了解消防方面的实务、安全规程与消防政策。
三、职责与权利(一) 管理机构1.组织和管理志愿消防队。
2.建立健全志愿消防队记事本，记录队员的资料和技术特长，为行动和应急支援提供可靠的资料保障。
3.推进志愿者队伍建设，创造良好的培训和管理体系，加强队员的消防安全知识培训。
4.定期组织开展消防安全宣传教育活动，提高群众的消防安全意识。
(二) 志愿消防队员1.热爱消防宣传与救援，承担本队伍的义务。
2.参与队员选拔，配合业务培训，积极主动帮助队友提高综合素质，积极提高执行力。
3.勇敢、果敢，热心救人、自尽拯救。
4.遵守队规，执行指挥，把握紧急事态的时间窗口。
(三) 志愿消防队特别职责1.制止火源，打击时与各地公安机关和市消防部门协作。
2.吸收合格的消防志愿者加入本队，培育新人。
3.编辑本地用消防安全宣传资料，加强消防安全了解。
4.其他本市、区和县消防部门要求的工作。
四、日常管理(一) 领导班子志愿消防队领导班子须具备一定的现实经验与专业技能，精通组织、协调、管理方案的策划、实施、监督与评估几个方面。
志愿消防队管理制度(5篇)
志愿消防队管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。
二、各部门根据自身情况成立义务消防队。
四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。
五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。
六、义务消防队应具备以下条件:1、具有初中以上文体程度，身体素质良好，年龄一般在____周岁至____周岁之间;2、热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感;3、思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识和技能。
志愿消防队管理制度（2）志愿消防队是由一群热心公益、关注社会安全的志愿者组成的队伍。
他们以自愿参加、无偿服务、自我管理、共同提高的原则，为社会公共安全事业提供有力支持。
为了确保志愿消防队能够发挥最大的作用，建立一套科学、严格的管理制度是十分必要的。
以下是一份关于志愿消防队管理制度的草案。
一、总则1. 志愿消防队成立的目的是为了灭火救援、应急救护等公共安全事业提供志愿服务和支持。
2. 志愿消防队的管理制度是为了规范队员的行为和活动，提高队伍的整体素质和水平，保障队伍的正常运行和服务效果。
3. 志愿消防队的管理原则是公平、公正、公开，尊重队员的权益，鼓励队员提出意见和建议。
二、队伍组织1. 志愿消防队由一名队长、一名副队长和若干队员组成。
2. 队伍成员的加入和退出必须经过队长批准，并签署志愿者服务协议。
3. 队长、副队长的产生由全体队员投票选举产生，任期为一年。
三、队员权利和义务1. 队员有权利参与队伍的活动，并享受相应的志愿者待遇。
队伍建设：如何打造专业化的消防志愿者队伍
队伍建设：如何打造专业化的消防志愿者队伍如何打造专业化的消防志愿者队伍随着城市发展和人口增长，消防安全成为一个越来越重要的问题。
在应对突发火灾事件时，一支专业化的消防队伍是至关重要的。
然而，在大多数地方，消防力量相对有限，这就需要依靠消防志愿者来弥补不足。
打造一支高效、专业化的消防志愿者队伍是提升地方火灾应对能力的关键所在。
本文将探讨如何通过队伍建设来达到这个目标。
一、加强培训和教育1. 提供全面的培训计划：为了打造专业化的消防志愿者队伍，必须给予志愿者全面而系统的培训计划。
这包括基础知识培训、应急处理技能培训以及相关法律法规等方面的内容。
同时还要注重实践操作，通过模拟演练和实际案例分析等方式提高志愿者在现场处理紧急情况时的应变能力。
2. 强化团体合作意识：建设专业化志愿者队伍需要注重团体合作意识的培养。
志愿者们应该明白只有通过紧密合作才能有效地应对突发火灾事件，并在专业队伍指导下发挥最大的作用。
通过定期举办集体训练，加强沟通交流，培养团结协作精神，提高整体行动效率。
二、建立有效的选拔和管理机制1. 制定招募标准：为了确保队伍的专业化水平，必须设定一系列招募标准。
这些标准可以包括年龄要求、健康状况、身体素质、相关经验等方面。
只有招募符合条件的志愿者才能够进入队伍，并接受后续培训。
2. 定期进行考核和评估：建立一个完善的考核和评估机制对队伍中的消防志愿者进行监督和评价。
通过定期组织消防演习来检验志愿者们所学知识和技能的掌握程度，以此不断完善他们的能力。
三、提供良好的待遇与保障1. 确保合理报酬：尽管消防志愿者是奉献精神的代表，但他们所提供的服务应该得到公平和合理地回报。
通过制定合理的报酬政策或给予一定的福利待遇，可以激发志愿者的积极性和工作热情。
2. 提供必要的保险：为了保障消防志愿者在工作过程中的安全和权益，建议为他们购买相应的保险。
这可以有效地减轻志愿者们的负担，并让他们更有信心地履行任务。
四、加强宣传与社会支持1. 宣传消防知识：通过开展面向公众的消防宣传活动可以增强社会对消防重要性的认识。
消防救援队伍的组织与建设
消防救援队伍的组织与建设一、引言随着我国经济社会的快速发展，消防安全日益成为人民群众关注的焦点。
消防救援队伍作为保障人民群众生命财产安全的重要力量，其组织与建设显得尤为重要。
本文将从消防救援队伍的组织架构、人员配备、训练管理、装备保障等方面进行详细阐述。
二、消防救援队伍的组织架构1. 队伍组建（1）按照行政区划设立消防救援队伍，形成市、县、乡三级救援网络。
（2）根据实际需求，合理划分消防救援队伍的编制，确保队伍规模与任务相适应。
（3）加强专业救援队伍与志愿者队伍的协作，形成多元化的救援力量。
2. 队伍管理（1）建立健全消防救援队伍的管理制度，包括人员调配、培训、考核、晋升等方面。
（2）实行垂直领导，确保队伍的统一指挥和高效运作。
（3）加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，维护队伍形象。
3. 队伍结构（1）按照功能模块划分，包括指挥调度、灭火救援、抢险救援、战勤保障等。
（2）根据任务需求，合理配置救援人员，确保队伍的专业性和战斗力。
三、人员配备与培训1. 人员选拔（1）制定严格的选拔标准，确保选拔到队伍的人员具备良好的身体素质、心理素质和专业技能。
（2）注重选拔具有救援经验的人员，提高队伍的整体素质。
2. 培训体系（1）建立完善的培训体系，包括新队员培训、在岗培训、专业培训等。
（2）加强与其他救援队伍的交流与合作，共享培训资源。
（3）利用现代科技手段，提高培训质量和效果。
3. 考核晋升（1）制定科学的考核标准，确保队员的晋升公平、公正。
（2）建立激励机制，鼓励队员积极投身救援工作。
四、训练管理1. 训练计划（1）制定年度训练计划，确保训练任务的完成。
（2）根据队伍实际情况，制定有针对性的训练内容。
2. 训练方法（1）采用实战化训练，提高队员的应急反应能力。
（2）运用科技手段，提高训练效果。
3. 训练保障（1）加强训练场地、设施建设，满足训练需求。
（2）保障训练经费，确保训练顺利进行。
五、装备保障1. 装备配置（1）根据任务需求，合理配置救援装备。
志愿消防队组织管理规定
志愿消防队组织管理规定志愿消防队组织管理规定一、前言为加强志愿消防队的组织管理、完善队伍建设，提高祸害应对和消防救援本领，订立本规定。
二、总则1. 本规定适用于全部志愿消防队。
2. 志愿消防队应以公益为宗旨，在政府领导下，为社会大众服务。
3. 志愿消防队应本着遵纪守法、团结协作、勇救危难、救死扶伤的原则组织和管理，以实现团队共同目标。
三、组织管理机构1. 志愿消防队的基层组织应设立队长和副队长。
2. 志愿消防队的中枢组织应设立总队长和总指挥。
3. 现场救援指挥中心应设立指挥长和副指挥长。
4. 指定一名负责组织宣扬、吸引志愿者加入志愿消防队工作的干事，宣扬队伍建设及发挥群众作用。
四、志愿队员要求1. 年龄在16至50岁之间，健康且无不良嗜好。
2. 身体健康、能适应高温、低温、高原、水域等恶劣环境下的工作需求。
3. 具备基本消防学问和技能。
4. 有充分的时间投入志愿消防队工作，并有服务精神、团结协作精神和救援意识。
5. 遵守国家法律法规，执行队伍规章制度。
五、志愿队员管理1. 订立入队制度，按程序招募志愿队员，考核对志愿队员的各方面素养进行评定。
2. 应科学合理布置志愿队员轮换制度，使每位队员有机会得到在现场救援中的磨练。
3. 按规定收取每名队员保障金，合理管理保障金。
六、奖惩制度1. 嘉奖机制应当荣誉为主。
经过表彰和嘉奖的方式，提高志愿队员的工作积极性和制造性。
2. 属于以下行为之一者，视情节轻重而予以批判、严重者予以警告、记过、记大过以及开除。
a) 违反队伍规章制度者。
b) 违反国家法律法规者。
c) 严重危害志愿消防队利益的行为。
七、组织训练1. 订立缜密的训练计划，对队员进行系统的训练。
2. 培训需要突出独立思考本领、法律常识和救援技能等方面，参考当地消防局的标准，订立专业培训计划。
八、装备管理要求1. 确定布防范围，配备健全的消防器材和装备，并指定专人负责运输、保管和维护消防器材、装备和器械。
多种形式消防队伍建设意见
多种形式消防队伍建设意见随着城市建设的不断发展，人们对于消防安全的重视逐渐提高，消防队伍的建设也逐步成为了社会各界关注的热点之一。
在这个过程中，多种形式消防队伍建设意见的制定与落实显得十分重要。
本文将从消防队伍建设的角度出发，分析并总结多种形式消防队伍建设意见的相关思路与措施。
1.建立救援队伍对于城市来说，救援队伍是一支至关重要的力量，他们的任务就是在发生火灾、地震、爆炸等灾害事件时，尽最大的努力挽救生命和财物。
因此，建立多样化、专业化的救援队伍是当务之急。
可以考虑设立专门针对地震、火灾和交通事故等不同类型灾害的救援队伍，并加强其救援能力的培训和练习。
2.招募志愿者在城市中，物质和人文环境的特点，决定了警示、宣传及人员组织的重要性。
因此，招募一批具备基本消防知识且爱心善良、有责任心的志愿者，组成社区消防志愿队伍，加强消防知识的普及和发动群众力量，提高社区防火、防灾意识。
3.提高职业消防队伍质量建设完善的职业消防队伍是城市消防工作的核心。
因此，要把提高职业消防队伍的素质和技能，作为消防队伍建设的重中之重。
重点应聘请退役军人、消防专业毕业生、有较强综合素质的人员，涉及面广、协调能力强，同时要在掌握扑火技能的情况下，熟知城市化发展趋势和消防科技新成果，推动消防业务模式的变化。
4. 建立专业化的物资保障队伍在化工生产、运输、储存等领域，不可避免的会发生各种各样的异常事件。
这就要求建立专业化的物资保障队伍，负责采购、储备及分发消防器材装备和化学物品的储存与检测，切实保障各种情况下环保和安全。
5.重视消防宣传教育社区消防宣传教育是预防火灾的第一道防线，也是加强消防队伍建设的重要手段。
通过多种形式的活动宣传消防知识，让社区居民了解各种危险、易火的因素，掌握基本的灭火技能和逃生技能，提高家庭和社区自觉的防火意识和自我防范能力。
总之，在消防队伍建设方面，需要立足于实际，多种形式并举，因地制宜，在着力加强职业队伍建设的同时，还需把社区志愿者队伍、救援队伍、物资保障队伍等消防队伍制度化建设相结合。
志愿消防队建设标准
志愿消防队建设标准引言随着社会的发展和人口的增长，消防安全问题越来越受到广泛关注。
为了更好地维护社会的安全和稳定，建设一支规范、高效的志愿消防队是非常必要的。
本文将探讨志愿消防队的建设标准，以期提供一个系统全面的指导。
建设标准的重要性志愿消防队的建设标准对于保障消防安全具有重要作用。
首先，建设标准能够规范志愿消防队的组织结构和人员配置，确保队伍有序运行。
其次，建设标准能够提高志愿消防队的救援能力和应对突发事件的能力。
最后，建设标准能够保障队员的培训和安全，促进志愿消防队的可持续发展。
建设标准的内容人员招募要求1.志愿消防队的人员招募应遵循法律法规，确保合法合规。
2.志愿消防队的人员应具备一定的身体素质和健康状况，能够适应突发事件的工作环境。
3.志愿消防队的人员应具备相关的消防知识和技能，通过培训和考核考取相应的证书。
组织架构建设1.志愿消防队应设立明确的组织机构，包括总队和各级分队，明确职责分工。
2.志愿消防队的领导层应具备一定的管理能力和经验，能够有效指挥和协调救援行动。
3.志愿消防队的分队应根据地域和人口等情况进行合理的划分，确保能够迅速响应和救援。
装备设施建设1.志愿消防队应配备一定数量的消防器材和装备，以及相关的通讯工具，确保能够有效开展救援行动。
2.志愿消防队的设施建设应考虑队员的休息和培训设施，提供良好的工作环境和条件。
培训和演练要求1.志愿消防队的队员应定期接受相关的消防知识培训和技能培训。
2.志愿消防队应定期组织实战演练，提高队员的应急处置能力。
3.志愿消防队应与当地政府主管部门建立良好的合作关系，参与联合演练和培训活动。
安全保障措施1.志愿消防队应制定安全保障措施，确保队员在救援行动中的安全。
2.志愿消防队应提供必要的保险和防护装备，确保队员的人身安全。
结论志愿消防队的建设标准对于提高消防安全水平具有重要意义。
只有遵循规范的标准建设志愿消防队，才能确保队伍的高效运行和队员的安全。
专职消防队建设标准
专职消防队建设标准消防队是保障人民生命财产安全的重要力量，专职消防队的建设对于城市和企业的安全防范工作至关重要。
为了提高专职消防队的建设标准，确保其在火灾事故中能够有效地处置和救援，我们需要从以下几个方面进行规范和要求。
首先，专职消防队的建设应当符合国家相关法律法规的要求。
消防队队员应当经过专业的消防培训，并且持有相应的消防资格证书。
队伍的建设应当遵循国家消防部门的统一规划和指导，确保队伍的整体素质和能力达到国家规定的标准。
其次，专职消防队应当配备先进的消防装备和器材。
消防车辆、水枪、呼吸器等装备应当保持良好的状态，并且定期进行维护和检查。
消防队应当根据所属单位或地区的特点和需求，配备相应的装备和器材，确保在火灾事故中能够快速、有效地进行救援和扑救工作。
另外，专职消防队的建设还需要注重队伍的日常管理和训练。
消防队队员应当定期进行消防知识和技能的培训，提高其应对火灾事故的能力和水平。
队伍的管理应当严格规范，确保队员的工作纪律和责任心，同时也要关注队员的身心健康，保障其能够在紧急情况下保持良好的状态。
最后，专职消防队的建设还需要加强与其他相关部门的协作和配合。
消防队应当与当地公安、卫生、应急管理等部门建立良好的合作关系，形成合力，共同应对各类突发事件和灾害。
在日常工作中，还应当加强与社区、企业等单位的联系和合作，提高消防安全意识，共同维护社会的安全稳定。
综上所述，专职消防队的建设标准是一个系统工程，需要从队伍建设、装备配备、管理训练、协作配合等多个方面进行规范和要求。
只有做好这些工作，才能够确保专职消防队在火灾事故中能够有效地发挥作用，保障人民生命财产的安全。
希望各地单位和相关部门能够高度重视，加强专职消防队的建设，共同为社会的安全稳定贡献力量。
黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省多种形式消防队伍建设管理办法的通知-黑政办发[2014]10号
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黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省多种形式消防队伍建设管理办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省多种形式消防队伍建设管理办法的通知（黑政办发〔2014〕10号）各市（地）、县（市）人民政府（行署），省政府各直属单位：《黑龙江省多种形式消防队伍建设管理办法》已经省政府领导同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
黑龙江省人民政府办公厅2014年3月11日黑龙江省多种形式消防队伍建设管理办法第一章总则第一条为加强多种形式消防队伍建设和管理，提高火灾预防和灭火救援能力，根据《中华人民共和国消防法》、《黑龙江省消防条例》等有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法所称多种形式消防队伍包括专职消防队伍和志愿消防队伍。
本办法所称专职消防队伍包括专职消防队、专职消防队员和消防文员。
专职消防队是指政府专职消防队和单位专职消防队。
政府专职消防队是指各级政府组建的主要承担火灾扑救工作的非公安现役专职消防队伍；单位专职消防队是指由企业、事业单位组建的主要承担本单位火灾扑救工作的专职消防队伍。
专职消防队员是指在专职消防队和补充到公安消防队承担火灾预防、火灾扑救、应急救援等工作的非现役专职人员。
消防文员是指在公安机关消防机构承担消防宣传、社会培训、档案管理、窗口受理服务等辅助性任务和协助开展消防监督管理等消防工作的非现役人员。
本办法所称志愿消防队伍包括志愿消防队和志愿消防队员。
志愿消防队是指由机关、团体、企业、事业等单位，乡（镇）政府、街道办事处，居（村）民委员会根据消防安全需要建立的群众性自防自救消防队伍；志愿消防队员是指在志愿消防队承担火灾预防、火灾扑救等消防工作的专（兼）职志愿人员。
专职消防救援队和志愿消防救援队建设管理办法
XX省专职消防救援队和志愿消防救援队建设管理办法第一章总则第一条为了规范专职消防救援队和志愿消防救援队的建设和管理，提升火灾预防、扑救和应急救援的能力，保护人身、财产安全，维护公共安全，根据《中华人民共和国消防法》《XX省消防办法》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条本省行政区域内专职消防救援队和志愿消防救援队的建设和管理，适用本办法。
第三条本办法所称专职消防救援队包括政府专职消防救援队和单位专职消防救援队。
政府专职消防救援队是指除国家综合性消防救援队以外，由各级人民政府组建的专职消防救援队。
单位专职消防救援队是指由企业事业单位组建的专职消防救援队。
志愿消防救援队是指由乡镇人民政府、街道办事处、村（居）民委员会和机关、团体、企业、事业等单位建立的自愿、无偿从事灭火救援和群众性自防自救工作的消防救援组织。
第四条县级以上人民政府应当加强对专职消防救援队和志愿消防救援队建设和管理工作的领导，依法建设专职消防救援队，落实保障措施，确保队伍建设与经济社会发展相适应。
鼓励单位和个人捐助专职消防救援队和志愿消防救援队建设。
第五条县级以上人民政府应急管理部门对本行政区域内专职消防救援队和志愿消防救援队的建设和管理进行指导和监督，具体工作由本级人民政府消防救援机构负责实施。
发展改革、教育、公安、民政、财政、人力资源社会保障、自然资源、住房城乡建设、交通运输、文化和旅游、卫生健康、林业等有关部门，应当按照各自职责，共同做好专职消防救援队和志愿消防救援队的建设和管理工作。
第六条县级以上人民政府应当统筹推动政府专职消防救援队和政府森林消防专业队建设转型，逐步组建地方综合性应急救援队伍。
第七条专职消防救援队和志愿消防救援队及其队员在消防救援工作中作出突出贡献或者显著成绩的，各级人民政府及有关部门按照国家和本省有关规定给予表彰奖励。
第二章队站建设第八条符合下列情形的，应当建立政府专职消防救援队：（一）国家综合性消防救援队数量和布局达不到国家标准和消防规划要求的城市；（二）不在国家综合性消防救援队保护半径范围内的省级以上重点镇、中心镇以及历史文化名镇，建成区面积超过二平方公里或者建成区内常住人口超过一万人的乡镇，易燃易爆危险品生产、经营单位或者劳动密集型企业集中、经济较为发达、人口较为集中的乡镇。
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灭火救援战斗
（15分）
1、未参照《公安消防部队执勤战斗条令》等有关规定执行战斗行动的，扣1分。（3分）
查阅文件资料、实地检查
（六）
经费保障（10分）
1、未落实志愿消防队专项经费的，扣1分；未按照核定标准领取值班、岗位和出警补贴的，扣1分。上述扣完2分为止。（2分）
实地抽查1个行政村和1个社区
（七）
志愿消防队伍建设标准
检查单位：检查时间：8月22日检查得分：81
检查项目
检查标准
检查方法
发现的问题
得分
（一）
志愿消防队及人员的职责（10分）
1、未制订志愿消防队伍管理职责的，扣0.5分。未制定志愿消防队伍各类人员职责的，扣0.5分。（2分）
查阅文件资料
现场检查
（二）
人员的管理
（6分）
1、未招聘10名志愿消防队员的，扣1分；志愿消防队员不固定的，扣1分；未对志愿消防队员进行培训的，扣1分；未落实值班备勤的，扣1分。（2分）
1.未开展教育训练的，扣1分；志愿消防队每月未组织队员开展不少于2次灭火救援基础技术、技能训练的，扣1分；每月未组织1次理论学习的，扣1分。
（4分）
查阅文件资料、实地检查
2.公安消防大队每月未组织志愿消防队开展一次实战演练的，扣1分；每季度未进行一次考核的，扣1分，扣完3分为止。（3分）
查阅文件资料、实地检查
查阅文件资料
现场检查
（三）
志愿消防队的场所设置
（26分）
1、未设置办公场所的，扣1分；未设置值班室的，扣1分；值班室未设置电话、辖区水源道路图、管理制度以及生活设施的，每少一项扣1分。
查阅文件资料、实地检查
2、未设置器材室的，扣1分；器材室未配置消防队员基本防护用具，包括灭火防护服、消防手套、头盔、消防安全腰带、灭火防护靴等；4具以上灭火器；水带、水枪；照明灯具；其他需要配置的器材装备，每少一项扣1分。上述扣完17分为止。（17分）
奖励与惩罚（10分）
1、未落实志愿消防队奖励与惩罚制度的，扣0.5分。（2号里的分值为该小项的总分，该小项的扣分总和最高不能超过该分值。
查阅文件资料和台帐、实地检查
3、未设置车库的，扣1分；未设置备勤室的，扣1分；备勤室内应设置不少于6套床和床头柜；根据志愿队员数量配备储物柜；根据志愿队员数量配备每人一套被褥、枕头等床上用品；根据需要配备其他物品，每少一项扣1分，扣完4分为止。（5分）
查阅文件资料、实地检查
（四）
日常教育训练（13分）