企业节电管理方案正式版

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公司节约用电管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司用电管理，提高能源利用效率，降低生产成本，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有用电区域、设备、设施及全体员工。

第三条本制度依据国家有关能源节约和环境保护的法律法规，结合公司实际情况制定。

第二章节约用电原则第四条公司节约用电原则如下：1. 节能减排，绿色环保；2. 综合规划，合理布局；3. 优先使用清洁能源；4. 严格执行国家及地方电力政策；5. 鼓励创新，提高能源利用效率。

第三章节约用电措施第五条加强用电设备管理，定期检查维护，确保设备正常运行。

第六条合理安排生产计划，优化生产流程，降低设备空载和低负荷运行时间。

第七条提高员工节约用电意识，开展节约用电宣传教育活动。

第八条鼓励员工使用节能型设备，淘汰高耗能设备。

第九条合理调整照明时间，实行分区照明，避免浪费。

第十条严格执行空调、暖气等设备的开启、关闭时间，避免长时间空载运行。

第十一条加强电气线路、配电设备等维护保养，降低线路损耗。

第十二条定期对用电设备进行节能评估，优化设备运行参数。

第四章节约用电管理职责第十三条公司领导层负责制定节约用电工作目标和政策，组织、协调各部门开展节约用电工作。

第十四条人力资源部门负责组织节约用电宣传教育活动，提高员工节约用电意识。

第十五条生产部门负责制定生产计划，优化生产流程，降低设备空载和低负荷运行时间。

第十六条设备管理部门负责设备维护保养，确保设备正常运行。

第十七条财务部门负责制定节约用电考核指标，对各部门节约用电情况进行考核。

第五章节约用电考核与奖惩第十八条公司设立节约用电考核制度，对各部门、各岗位的节约用电情况进行考核。

第十九条对节约用电成绩显著的部门和个人给予表彰、奖励。

第二十条对违反节约用电规定的部门和个人，按照公司相关规定进行处罚。

第六章附则第二十一条本制度由公司节能管理部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

（注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

企业节电管理方案正式样本

文件编号：TP-AR-L8408In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________企业节电管理方案正式样本企业节电管理方案正式样本使用注意：该解决方案资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。

材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

为响应政府和电力主管部门提出的节能方针政策，确保公司生产经营的正常进行，保障生产车间在电力错峰管制时间段（每周五、周六、周日）内不会被强制拉闸断电，经公司总经办批示，由人力资源部根据公司实际情况制定本节电方案，各部门必须遵照执行。

第一部分非错峰时间段（周一至周四）用电管制一、办公系统及生活用电管理1. 电源及照明1.1 禁止在办公室乱拉乱接电源线，除手机充电器以外，禁止使用其他任何外接用电设备，违者没收。

1.2 严禁在公司任何区域内为电动自行车电池充电，当值保安每日定期巡查，如经查获，将不作通知直接剪断充电器电源线。

1.3 靠近窗户的办公室尽量减少开灯，利用自然光照明，确因光线不足需要开灯照明时，开灯数量不能超过该办公室电灯总数的50%，违者该办公室所有员工扣浪费资源费10元/人，最高领导双倍计扣。

1.4 灯管数量在两支以上的灯盘全部减少为两支，由制造部工务组检查实施。

1.5 下班或办公室人员全部外出时，最后离开办公室的职员应关闭全部照明电源，避免造成资源浪费，经查获下班后或办公室无人但照明电源未关闭的，该办公室所有员工扣浪费资源费10元/人，最高领导双倍计扣。

企业节电措施与方案

企业节电措施与方案
1. 优化电力结构：企业需要优化电力结构，尽可能使用高效、清洁的能源，如太阳能、风能等可再生能源，减少对化石能源的依赖。

同时，企业可以根据自身的生产特点，合理安排生产计划，错峰用电，利用电价优惠政策，降低用电成本。

2. 设备改造升级：企业可以通过技术改造和设备升级，提高设备的能效和运行效率。

例如，采用高效电动机、节能变压器等设备，能够降低能耗、减少电力负荷，从而节约用电成本。

3. 建立节能管理体系：企业可以建立节能管理体系，明确节能目标和措施，落实责任分工。

通过建立完善的能源监测和考核制度，对企业的能源使用情况进行实时监测和数据分析，及时调整节能措施，确保节能目标的实现。

4. 加强员工节能意识：企业可以通过开展节能宣传、培训和教育活动，提高员工的节能意识和环保意识。

让员工在日常工作中养成良好的节能习惯，例如关闭不用的电器设备、合理调节空调温度等，从而形成全员的节能文化。

5. 合同能源管理：企业可以采用合同能源管理方式，将节能项目外包给专业的节能服务公司。

这种方式下，节能服务公司负责项目的投资、建设和运营，通过分享项目收益的方式为企业带来节约能源的效果。

总之，企业节电措施与方案需要根据自身的实际情况制定，需要从多个方面入手，形成综合的节能措施体系，从而实现节约能源、降低成本、保护环境的目标。

企业节电管理制度范本

企业节电管理制度范本一、建立节能管理机构1.1 为加强企业节能管理，成立节能管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管能减排工作的副组长为副组长，成员由各部门负责人组成。

1.2 节能管理领导小组职责：组织、领导、协调和监督企业节能工作，制定节能计划和目标，定期召开节能工作会议，总结节能工作经验，审议有关节能的重大事项。

二、制定节能目标和计划2.1 节能管理领导小组根据企业能源消耗实际情况，制定年度节能目标和计划，报经企业主要负责人批准后实施。

2.2 节能目标和计划应当包括以下内容：（一）节能量化目标；（二）节能技术措施计划；（三）节能资金预算和来源；（四）其他应当包括的内容。

三、合理使用电力资源3.1 根据用电负荷分布情况，合理配置电力变压器，提高功率因数，减少无功损耗。

3.2 合理调整负荷，提高负荷率和设备利用率。

3.3 采用高效节能照明产品，减少照明系统电耗。

3.4 加强空调系统的维护保养，定期清洗隔尘网，有条件时使用变频技术，提高制冷设备的能效比。

3.5 加强办公自动化系统的节能管理，减少用电设备的使用时间。

四、定期维护电气设备4.1 定期对变压器、电动机等电气设备进行检查维护，确保其正常运行，降低故障率。

4.2 定期清洗电气设备的外部及内部灰尘杂物，保持清洁卫生。

4.3 对损坏的电气设备及时进行维修或更换。

五、提倡使用节能产品5.1 在采购办公用品、照明灯具等设备时，应优先考虑能效比高、能耗低的产品。

5.2 对于大功率用电设备，如空调、冰箱等，应选用能效比高的产品。

5.3 鼓励员工在日常生活中使用节能产品，如节能灯、节水器具等。

六、加强员工节能教育6.1 通过开展宣传教育活动，提高员工对节能重要性的认识，增强节能意识和自觉性。

6.2 组织员工参加节能培训，学习节能方法和技术，提高节能技能。

七、建立用电统计系统7.1 建立用电统计系统，记录各部门的用电情况，包括用电量、用电时间等。

7.2 对用电数据进行定期分析，找出用电高峰期和异常用电情况，采取措施进行节能。

节电管理制度方案模板

一、目的为加强我单位用电管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源成本，确保电力供应安全稳定，特制定本节电管理制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有用电设施、设备以及全体员工。

三、组织机构1. 成立节电工作领导小组，负责制定、实施、监督本制度。

2. 设立节电管理办公室，负责日常节电工作的具体实施。

四、节电原则1. 安全第一，确保用电安全。

2. 节能减排，提高能源利用效率。

3. 统筹规划，合理分配用电资源。

4. 强化责任，落实节电措施。

五、节电措施1. 严格执行国家及地方有关电力管理的法律法规和政策。

2. 定期对用电设施、设备进行检修和维护，确保其正常运行。

3. 加强用电设备管理，提高设备运行效率。

4. 优化用电布局，减少重复用电和无效用电。

5. 强化员工节电意识，普及节电知识。

六、用电管理1. 严格执行用电审批制度，合理分配用电指标。

2. 建立用电台账，详细记录用电情况，包括用电量、用电时间、用电设备等。

3. 定期对用电情况进行统计分析，查找用电浪费环节，提出改进措施。

4. 对违规用电行为进行查处，严肃处理。

七、节电激励与考核1. 对在节电工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

2. 对未完成节电任务的个人或部门进行通报批评，并追究相关责任。

3. 将节电工作纳入绩效考核体系，与员工工资、奖金挂钩。

八、宣传与培训1. 定期开展节电宣传活动，提高员工节电意识。

2. 对新入职员工进行节电知识培训，使其了解和掌握节电技能。

九、附则1. 本制度由节电工作领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在引导全体员工树立节约用电的意识，形成良好的用电习惯，从而实现能源的合理利用和有效管理，为构建节约型社会贡献力量。

公司用电节约方案

公司用电节约方案背景随着企业规模和业务的增加，公司的用电量也越来越大。

高耗能设备的使用和错误的用电习惯导致了公司用电成本的增加。

为了降低用电成本，不仅有益于企业的利润，也有助于减少对环境的影响。

因此，公司需要制定用电节约方案。

方案1. 加强用电管理1.1 制定用电计划制定周期内的用电计划和用电规范，避免无秩序的用电行为。

1.2 完善用电监控加强对各区域、设备的用电监控，实时跟踪用电情况，发现问题及时处理。

1.3 员工用电培训对员工进行用电知识、习惯教育，增强环保意识和节约意识。

2. 选用节能设备2.1 选用高效节能设备替换低效、耗能的设备，选择高效节能设备，降低用电量。

2.2 优化设备运行方式根据不同的运行模式和工作时段选择合适的运行模式，优化设备运行方式，降低能耗。

3. 优化建筑结构3.1 加强建筑隔热采用隔热装置，减少热量散失，提高建筑物能量利用率。

3.2 加强建筑通风采用自然通风方式，适当开放门窗，提高建筑物空气质量，减少空调使用。

效果•通过制定用电计划和规范用电行为，实现用电排程、用电合理化，达到节约用电的目的。

•通过加强对用电情况的监测和分析，及时发现和处理问题，避免损失。

•通过选用高效节能设备和优化设备运行方式，有效降低用电量。

•通过加强建筑隔热和通风，提高建筑物能量利用率，减少空调使用。

结论制定公司用电节约方案是公司可持续发展的重要举措。

公司应加强用电管理，选用高效节能设备，优化建筑结构等方面来实现电能的节约和资源的可持续发展。

企业节约用电管理制度范本

第一章总则第一条为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源成本，根据国家有关能源管理法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、生产设备、办公设施及生产、生活用水、用电等能源消耗领域。

第三条本制度旨在倡导节约用电，提高员工节能意识，确保企业能源安全、稳定、高效运行。

第二章组织与管理第四条成立企业能源管理领导小组，负责本制度实施的组织、协调、监督和考核工作。

第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责具体日常管理工作。

第六条各部门应设立能源管理联络员，负责本部门能源管理工作的具体实施。

第三章节约用电措施第七条严格执行国家及地方有关电力设施建设和使用的法律法规，确保电力设施安全、合规。

第八条优化电力负荷，合理安排生产计划，减少高峰时段用电量。

第九条加强电力设备维护保养，确保设备高效、稳定运行。

第十条严格控制照明用电，提倡自然光照明，合理设置照明时间，降低照明能耗。

第十一条严格控制空调、暖通设备使用，根据季节变化合理调整温度，避免过度制冷或制热。

第十二条鼓励使用节能型办公设备，淘汰高能耗设备，提高设备能效。

第十三条加强用电设备管理，减少待机能耗，合理使用办公设备。

第十四条建立用电设备使用记录，定期检查用电设备运行状态，确保设备处于最佳工作状态。

第四章节能教育与培训第十五条定期开展节能教育培训，提高员工节能意识。

第十六条组织员工学习节能法律法规、节能技术、节能措施等知识。

第十七条鼓励员工提出节能建议，对采纳的合理建议给予奖励。

第五章考核与奖惩第十八条建立节能考核制度，将节能指标纳入各部门绩效考核体系。

第十九条对节能工作表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

第二十条对违反节能规定、造成能源浪费的个人或部门，给予通报批评或相应的处罚。

第六章附则第二十一条本制度由企业能源管理领导小组负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

第二十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

企业节约能源管理制度模版（三篇）

企业节约能源管理制度模版第一章总则第一条为有效节约能源、保护环境、推动可持续发展，提高企业管理水平，根据国家有关法律、法规和政策，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于我企业的各个部门、各级管理人员和员工。

第三条目标和任务本制度的目标是通过科学合理地开展能源管理，降低能源消耗，提高能源利用率，促进企业的可持续发展。

第二章节能目标和责任第四条节能目标我企业每年将制定具体的节能目标，确保能源消耗量不断降低。

第五条节能责任1. 企业领导班子要高度重视节能工作，强化节能意识，提高节能能力，定期组织节能工作会议，推动节能措施的实施。

2. 各级管理人员要充分认识到节能工作的重要性，切实担负起节能责任，组织、协调、监督本部门的节能工作。

3. 员工要积极参与节能工作，加强自我节能意识，节约用水、用电、用气等能源资源，提出合理化建议，共同推动企业的节能工作。

第三章节能措施第六条节能评估我企业将定期进行节能评估，对各种能源消耗进行分析，确定节能潜力和措施。

第七条节能技术1. 采用先进的节能技术和设备，提高能源利用率，减少能源浪费。

2. 进行能源管理系统的建设，建立能源消耗统计和监测体系，实时监控能源使用情况。

第八条节能宣传1. 宣传节能理念，加强员工的节能意识，提高节能技能。

2. 定期组织各类节能活动，增加员工的参与度和积极性。

第九条节能奖惩1. 对于取得显著节能成果的单位和个人，给予适当的表彰和奖励。

2. 对于违反节能管理制度的单位和个人，依法给予相应的处罚。

第四章组织和管理第十条节能管理机构我企业将设立节能管理机构，负责统筹、组织、指导和监督企业的节能工作。

第十一条节能管理制度1. 节能管理机构要制定和完善节能管理制度，明确责任、权利和义务。

2. 保障节能管理制度的执行，做好相关的工作规范和标准的制定。

第十二条节能培训1. 加强员工的节能培训，提高员工的节能意识和能力。

2. 定期组织节能技术和知识的培训，提升全员的节能能力。

企业节电管理方案

企业节电管理方案一、背景分析随着技术的发展和经济的增长，企业对能源的需求也越来越高。

能源的过度消耗不仅增加企业的成本，还对环境造成了严重的污染。

为了降低企业的能源消耗，保护环境，提高企业的竞争力，需要制定一套科学合理的节电管理方案。

二、节电目标1.降低企业的能源消耗，减少能源开支。

2.减少二氧化碳等温室气体的排放，降低企业的环境负担。

3.提高企业的节能意识，倡导绿色经营理念。

1.能源审计进行全面的能源审计，了解企业各个环节的能源消耗情况。

通过对能源的定量分析，找出能源消耗高峰期和耗能高峰期，为制定后续节电措施提供依据。

2.设备更新与升级对过时的设备进行更新和升级，如更换高效节能的灯具、空调等设备，采购节能型设备。

更新后的设备能够显著降低能源消耗，提高工作效率。

3.照明系统的优化合理配置照明系统，给予足够的照明光照，避免低效能源的浪费。

可以采用智能照明系统，根据光线亮度和使用情况，自动调节照明强度。

4.制定能源管理措施建立完善的能源管理体系，包括设立专门的节能管理岗位，制定能源管理制度，推广用电标准，确保全员参与节电活动。

设置能源管理目标，并对目标完成情况进行监测和评估。

5.员工培训加强员工的节能意识教育，通过组织节能培训课程，提高员工对能源的使用效率和消耗的认识，培养合理用电、爱护能源的意识。

6.制定能源消耗监测系统建立能源消耗的实时监测系统，通过数据统计，了解企业各个环节的能源消耗情况。

定期分析能源消耗的趋势，并提出改进措施，逐步降低能源的消耗。

7.节约用水除了节约用电外，企业还应注意节约用水。

采用优化的水处理设备，定期进行设备的维护和检查，加强员工用水意识教育，合理利用水资源。

8.推广员工参与的节能活动组织员工参与节能活动，如制定节能奖励政策，鼓励员工主动提出节能建议，并按照建议实施相应措施。

通过员工的参与，增加员工对企业节能管理的认同感和积极性。

9.开展能源技术研发积极开展能源技术研发工作，推广使用新能源和清洁能源技术。

企业节能降电措施方案范本

企业节能降电措施方案范本1. 引言1.1 概述概述部分的内容可以包括对企业节能降电措施范本的重要性和必要性进行阐述，以及对节能降电的现状和趋势进行分析。

可以介绍当前能源消耗的问题和对环境造成的影响，强调企业节能降电的重要性。

同时也可以简要介绍本文将要介绍的节能措施方案范本，为读者引入全文的内容。

1.2 文章结构文章结构部分的内容应包括对整篇文章的组织和内容安排进行概述，可以包括引言、正文和结论三个部分的概括，以及每个部分的主要内容和重点。

同时，也可以提及每个部分之间的逻辑关系和衔接，以帮助读者更好地理解整篇文章。

1.3 目的文章的目的是提供一个完整的企业节能降电措施方案范本，以帮助企业根据自身实际情况制定节能降电计划。

通过该方案范本，企业能够了解到常见的节能措施和实施步骤，从而在提高能源利用效率的同时降低能源消耗和成本。

同时，通过本文的介绍，企业能够了解到节能降电对环境保护和可持续发展的重要意义，从而更加积极主动地参与到节能减排的工作中来。

文章旨在引导企业树立节约资源、保护环境的理念，促进企业可持续发展和社会责任感的提升。

2. 正文2.1 节能措施1节能措施1：优化照明设施随着科学技术的进步和经济的发展，人们对照明质量的要求越来越高。

传统的照明设施，例如白炽灯、荧光灯等，存在能耗高、寿命短、光效低等问题，因此需要对其进行优化，以降低能耗、延长使用寿命，达到节能减排的目的。

优化照明设施的具体措施包括：1. 替换照明灯具：采用LED灯等新型绿色照明设施替换传统的白炽灯和荧光灯，LED灯具光效高、寿命长、能耗低，是照明节能的首选。

2. 安装运动感应开关：在不需要照明时自动关闭灯光，减少无人区域的能耗。

3. 设置照明时间控制器：根据实际需求合理安排照明时间，避免长时间开启无人区域的照明设施。

4. 定期清洁灯具和灯管：保持照明设施的清洁，减少光线的阻尼，保持照明效果。

通过对照明设施的优化，公司可以降低照明能耗、减少照明设施更换频率，从而达到节能减排的目的，同时也能提高工作环境的舒适度和安全性。

公司节约用电管理制度范文

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低生产成本，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括各部门、各岗位。

第三条本制度遵循以下原则：（一）节约优先，合理使用；（二）明确责任，强化监督；（三）创新技术，提高效率。

第二章节约用电措施第四条优化用电设备配置：（一）淘汰高耗能设备，引进高效节能设备；（二）合理配置照明设备，降低照明能耗；（三）加强空调、制冷设备的维护保养，提高能效比。

第五条加强用电管理：（一）实行分时段、分区域用电，错峰用电；（二）办公区域空调温度设定在26℃以上，避免过低温度；（三）办公设备在不使用时，应关闭电源，减少待机能耗。

第六条日常用电管理：（一）员工应养成良好的用电习惯，做到人走灯灭；（二）下班前关闭所有用电设备，避免长时间空载运行；（三）减少不必要的电器使用，如电脑、打印机等。

第七条用电设备维护保养：（一）定期对用电设备进行检查、维护，确保设备正常运行；（二）发现设备故障，及时报修，避免设备长时间带病运行；（三）提高员工对用电设备维护保养的认识，降低设备故障率。

第八条用电安全：（一）加强对员工用电安全教育培训，提高安全意识；（二）定期开展用电安全检查，确保用电安全；（三）严格执行用电操作规程，杜绝违章操作。

第三章节约用电责任第九条各部门负责人为本部门节约用电工作的第一责任人，负责本部门节约用电工作的组织实施。

第十条各部门应建立健全节约用电管理制度，明确责任分工，落实节约用电措施。

第十一条员工应自觉遵守节约用电制度，履行节约用电责任。

第四章监督与考核第十二条公司设立节约用电监督小组，负责监督各部门节约用电工作的开展。

第十三条公司定期对各部门节约用电工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。

第十四条对节约用电工作成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。

第五章附则第十五条本制度由公司能源管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

公司节约用电方案

公司节省用电方案随着天气进入秋冬季，公司生活用电也进入高峰期。

为了更好地节能降耗，杜绝各种浪费现象，要求公司全员上下节能降耗，从我做起。

做到“人离、机停、电断”，杜绝一切用电设备、电器空转的浪费现象。

从小处着眼，从细微着手节省一滴水、一度电，为企业创造效益。

通过深入检查督促发觉、思想教育引导，制度规范束缚，逐渐确立全员自觉的、主动的降本钱意识，提升电力需求管理。

为此特制定本方案。

一、节电领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、各生产小组及后勤保证系统专兼职电工。

二、领导小组职责1、督促各用电单位建立一把手亲身抓节省用电并配合公司节电领导小组展开节电工作的节电管理体系。

2、成立节电检查小组，定期、不定期的常态化深入生产一线检查用电情形。

3、加大节省用电的宣传力度，通过各种方式普及节电知识，强化节电意识。

4、加强节电管理，挖潜设备潜能，重点从“大马拉小车”，设备“空载率”，“待机率”寻求节电空间。

5、科学指导生产，坚持“避峰就谷”用电原则不放松，做好计划用电、经济用电。

6、加大检验质量的跟踪检查力度，着落返修率提高设备的可靠性，减少不必要的停机，提升用电的经济性。

7、加强安全用电查处，纠正一系列违章操作与使用，避免不安全事故产生，确保安全用电。

8、指导并提出节电措施，规范引导节省用电。

9、搞好用电消耗核算，用及时、真实的电力消耗指导节电目标的实现。

10、查处“表面性”的节电，杜绝为应对节电而形成的其他“版面性”的浪费。

11、强化责任意识，提高发电、供电、用电主体架构的稳固性。

12、及时反馈、调度好供用电需求，处理好供需矛盾，提高发电自用率，从而着落用电本钱。

13、规范各涉外单位的供电，查处私自转供电或不计量用电的外单位。

三、节电具体实行措施1、对灯光无特别要求的区域，请关闭部分照明设备。

使用电脑人员离开办公室两个小时以上的必须关闭电脑及周边设备电源。

离开30分钟以上请关闭电脑显示器。

请自行将电脑设置成节电状态。

企业节电节气管理制度范本

第一章总则第一条为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少碳排放，根据国家有关法律法规和政策，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有部门和员工，涉及节电、节气、节能减排等方面。

第三条本制度遵循以下原则：1. 节约为主，开发与节约并重；2. 综合管理，重点突破；3. 科学合理，注重实效；4. 奖罚分明，激励创新。

第二章节电管理第四条建立健全节电责任制，明确各部门、各岗位的节电责任。

第五条定期开展节电检查，确保电气设备、照明、空调等设施正常运行。

第六条加强电气设备管理，提高设备运行效率，降低能耗。

1. 定期对电气设备进行检修和维护，确保设备正常运行；2. 优化电气设备布局，减少能源浪费；3. 推广使用高效节能设备。

第七条加强照明管理，降低照明能耗。

1. 合理调整照明设施，确保满足工作需要；2. 推广使用节能灯具，提高照明效率；3. 加强照明设备的维护和管理，降低能耗。

第八条加强空调管理，降低空调能耗。

1. 合理设定空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；2. 加强空调设备的维护和管理，提高运行效率；3. 推广使用节能空调。

第三章节气管理第九条建立节气责任制，明确各部门、各岗位的节气责任。

第十条加强能源消耗监测，定期开展节气检查。

第十一条优化生产工艺，降低生产过程中的能源消耗。

1. 优化生产流程，减少能源浪费；2. 推广使用节能技术和设备，提高能源利用效率；3. 加强生产过程中的能源管理，降低能耗。

第十二条加强设备管理，降低设备运行能耗。

1. 定期对设备进行检修和维护，确保设备正常运行；2. 优化设备布局，减少能源浪费；3. 推广使用高效节能设备。

第四章节能减排第十三条建立节能减排责任制，明确各部门、各岗位的节能减排责任。

第十四条加强能源消耗统计和分析，定期发布节能减排报告。

第十五条推广使用清洁能源，降低碳排放。

1. 推广使用太阳能、风能等清洁能源；2. 优化能源结构，提高清洁能源使用比例；3. 加强清洁能源设备的维护和管理。

企业节电减排措施方案

企业节电减排措施方案在当前严重的能源和环境问题背景下，为了节约能源、减少碳排放，企业应积极采取各种措施来减少用电量和减少碳排放。

这里提出以下企业节电减排措施方案：一、优化能源管理1. 建立能源管理体系，完善能源计量和数据监测系统，定期进行能源巡查和能源消耗分析，及时发现和解决能源浪费问题。

2. 对设备进行能源效率评估，优先选用能效高的设备和材料，减少能源损耗。

3. 鼓励员工形成良好节能习惯，开展节能教育培训，推广节能意识。

二、优化设备使用1. 对设备选型、设备调度和设备的维护进行优化，减少空载运行时间和设备的能耗损失。

2. 对设备的传动和控制系统进行改进，降低能耗。

3. 对设备进行节能改造，如安装变频器、热回收装置等，提高能源利用效率。

三、优化生产流程1. 对生产过程中的能源消耗进行节约和优化，减少不必要的能源损耗。

2. 对流程中的浪费环节进行改进，如减少废气、废水和废渣的产生，提高资源利用率。

3. 采用先进的生产工艺和工艺装备，减少电耗和碳排放。

四、推广绿色供应链1. 与供应商合作，将环境和能源效率纳入供应商评估指标，鼓励供应商采取节能措施。

2. 选择绿色供应商，减少环境污染物的排放。

3. 使用环保包装材料和再生材料，减少资源消耗和环境影响。

五、建立节能考核机制1. 设立节能目标和指标，将节能工作纳入绩效考核体系，并给予相关人员奖惩激励。

2. 建立节能项目申报和评审制度，对节能项目进行审核和评估，确保节能措施的有效实施。

以上方案是企业节电减排措施的一些基本方向，具体的实施方案和措施要根据企业的具体情况来定，同时还需要充分考虑企业的生产经营需求和经济效益。

企业在推行节电减排措施的过程中要逐步改变观念，树立环保意识，积极响应国家的政策导向，既能为企业带来经济效益，也能为社会和环境贡献力量。

企业合理用电、节约用电管理制度

企业合理用电、节省用电管理制度一、引言为了提高企业用电效率，降低能源消耗，减少能源挥霍，依据国家相关法律法规以及企业实际情况，订立本《企业合理用电、节省用电管理制度》。

二、适用范围本制度适用于本企业全部员工和相关部门。

三、用电原则1.合理用电原则：遵从科学合理、安全高效的原则进行用电，并依据实际需求调整用电负荷。

2.节省用电原则：乐观采取各种措施，降低用电本钱，提高用电效率，避开能源挥霍。

四、用电掌控1.用电计划：各部门依据工作需要估计用电量，并及时向能源管理部门报备。

2.用电统一管理：企业设立能源管理部门负责用电规划、监测、掌控、分析和评估。

3.用电评估：定期对各部门的用电情况进行评估，依据评估结果提出合理化建议并加以落实。

五、用电设备管理1.设备选用：依据实际需求和能源效能，选用能效标识实现国家能效标准的设备，并及时进行检修和维护保养。

2.停机等待：设备不使用时，及时关闭电源并拔掉插头，避开待机耗电。

3.设备更新：定期对老化设备进行更新，以提高设备效率和节省用电。

4.用电设备检测：定期对用电设备进行检测，及时发现并修复电气故障，保障用电安全。

六、员工培训和意识提升1.培训计划：订立用电培训计划，包含合理用电法律法规、用电知识和节省用电方法等内容。

2.组织培训：定期组织用电培训，提高员工对合理用电和节省用电的认知水平。

3.宣传教育：通过企业内部媒介、公告栏、员工手册等方式，加强对用电管理制度的宣传和教育。

七、用电统计和分析1.用电数据统计：能源管理部门定期统计各部门的用电数据，对比预算和实际使用情况，并做出分析报告。

2.分析改进措施：依据用电数据分析报告，总结经验，提出改进措施，不绝优化用电管理。

3.用电本钱掌控：定期检查用电本钱，合理规划使用预算，降低用电本钱，提高企业经济效益。

八、监督与惩罚1.监督检查：能源管理部门定期对各部门进行用电情况抽查和检查，发现问题及时引导并提出整改要求。

2.违规惩罚：对于违反本制度的行为，依据《企业违规行为处理制度》，予以相应的惩罚，并严厉追究相关责任人的责任。

节电管理制度方案范本

节电管理制度方案范本一、背景和意义随着社会发展和经济增长，能源消耗也逐渐成为了一个严峻的问题。

尤其是电力消耗，由于人口增加和工业化程度的提高，电力需求也在不断增加。

因此，节电管理制度的建立和实施变得尤为重要。

节电不仅能够减少能源消耗，降低能源浪费，还可以减少对环境的污染，保护生态环境。

从经济角度来看，节电管理制度也能够为企业带来经济效益。

通过节约用电，降低生产成本，提高竞争力，从而获得更多的利润。

同时，还能减轻电网负荷，缓解电力不足的问题，维护电网稳定。

因此，本篇节电管理制度方案旨在帮助各类企业建立科学的节电管理制度，促进电力资源的合理利用，推动企业可持续发展。

二、制度内容1. 制度目标（1）降低用电成本，提高企业经济效益。

（2）降低电力消耗，减少能源浪费，保护环境。

（3）缓解电力不足问题，维护电网稳定。

2. 制度范围本制度适用于公司内部所有用电设备和场所，包括但不限于生产车间、办公区域、库房和宿舍等。

3. 制度责任（1）公司领导层负责制定和审定节电管理制度，并对其进行推广和宣传。

（2）部门经理负责组织实施节电措施，监督和检查本部门的节电情况。

（3）员工应严格执行相关节电规定，积极参与节电活动，提出合理化建议。

4. 制度措施（1）建立节电意识教育培训制度，定期对员工进行节电知识培训，提高节电意识。

（2）设立节电奖励机制，对节电效果显著的个人和部门予以奖励。

（3）制定设备用电管理规定，厉行节约，杜绝浪费。

（4）编制用电计划和用电预算，合理安排用电时间和用电量。

（5）对用电设备进行定期检查和维护，确保设备的高效运行，降低能耗。

（6）采用节能设备和技术，替换老旧设备，提高设备能效。

（7）推行绿色办公理念，减少办公用电，促进绿色办公环境建设。

（8）推广用电现代化管理理念，倡导智能用电，提高用电效率。

5. 制度执行建立节电管理委员会，由公司领导层和相关部门代表组成。

负责制定节电目标，制定节电方案，监督和检查各项节电措施的执行情况，并对执行情况进行评估。

公司节约用电管理制度范本

一、目的为加强公司能源管理，提高能源使用效率，降低生产成本，减少能源消耗，根据国家有关能源管理法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门、岗位及员工。

三、组织机构及职责1. 能源管理领导小组：负责制定公司能源管理政策、目标和措施，监督和协调各部门的能源管理工作。

2. 能源管理部门：负责具体实施能源管理工作，定期检查各部门能源使用情况，提出改进措施。

3. 各部门负责人：负责本部门能源管理工作，确保本部门能源使用合理、高效。

4. 员工：遵守本制度，提高能源节约意识，积极参与能源节约工作。

四、管理制度1. 能源计量与监测（1）公司应建立健全能源计量制度，对各类能源消耗进行实时监测和统计。

（2）各部门应定期检查能源设备，确保设备运行正常，减少能源浪费。

2. 能源节约措施（1）加强宣传教育，提高员工能源节约意识。

（2）合理调整照明，充分利用自然光，减少照明用电。

（3）合理使用空调，夏季温度控制在26℃以下，冬季温度控制在20℃以上。

（4）推广使用节能设备，淘汰高耗能设备。

（5）合理调整生产计划，减少生产过程中的能源浪费。

3. 节能考核与奖励（1）公司对各部门能源消耗情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。

（2）对在能源节约工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

4. 违规处罚（1）对违反本制度的行为，一经发现，将予以通报批评，并按相关规定进行处罚。

（2）对造成能源严重浪费、损害公司利益的个人，将依法追究责任。

五、附则1. 本制度由能源管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 各部门应结合本制度，制定具体实施办法，确保制度落实到位。

4. 本制度如需修改，经能源管理领导小组批准后，予以公布实施。

企业节电管理制度范文

企业节电管理制度范文企业节电管理制度一、总则为贯彻能源保护、低碳减排的方针政策，提高能源利用效率，促进经济可持续发展，特制订本制度。

二、节电目标本企业的节电目标为：实现年度电力消耗目标，提高单位产值能耗指标。

三、节电措施1. 办公室节电措施- 关闭电脑员工在离开办公室、或者长时间不使用电脑时，应立即关闭电脑。

对于长时间不使用的电脑，应将其休眠或关机，以避免不必要的能源浪费。

- 调整屏幕亮度员工在使用电脑时，应将屏幕亮度调至合适的水平，以降低能耗。

同时，减少显示屏保持亮屏或待机的时间。

- 关闭电器设备在工作结束或离开办公室时，需将电器设备如打印机、复印机、传真机等关闭，以避免不必要的能耗。

- 合理利用自然光在白天工作时，应尽量利用自然光照明，减少使用人工照明，以降低用电量。

2. 生产设备节电措施- 定期维护设备定期检查和维护生产设备，保持其正常运行，避免因设备故障或损坏导致的能源浪费。

- 优化生产流程通过优化生产流程，降低设备开机时间，减少能耗。

- 安装节能设备逐步引进和安装节能设备，如能效较高的照明设备、空调设备等，以提高设备的能源利用效率。

四、监督与评估1. 监督责任企业内设立节电管理委员会，负责节电工作的组织、监督和协调工作。

各部门、各岗位分别制定责任目标，并定期向委员会报告工作进展情况。

2. 节电评估每年底，由节电管理委员会对企业节电情况进行评估，并根据评估结果制定下一年度的节电目标和措施计划。

五、奖惩措施1. 奖励措施对于在节电工作中表现出色的个人或团队，予以物质奖励或荣誉奖励，以鼓励员工参与和支持节电工作。

2. 处罚措施对于故意浪费能源、不遵守节电制度的行为，视情节轻重给予相应的纪律处分，甚至依法追究法律责任。

六、宣传教育为提高员工的节电意识，需要进行节电知识的宣传教育工作。

企业可通过多种方式进行宣传，如开展节电知识讲座、发布节电公告、发送电子节电宣传资料等。

七、附则本制度自颁布之日起施行，对于违反本制度的行为，视情节轻重给予相应的处理。