关于对 人的处罚通报
处罚通报范文3篇
处罚通报范文第一篇：关于违规接受礼品的处罚通报为维护企业的商业信誉，加强员工纪律教育，根据公司《员工守则》等规章制度的规定，对以下员工进行违规接受礼品的处罚：XXX，因违反公司的接受礼品规定，在某供应商参观考察时，受到该供应商员工的礼品赠送，该员工没有及时向公司报告并上交礼品，情节严重。
经公司纪律委员会审议，决定给予该员工以下处罚：1. 要求该员工公开向全体员工作出深刻检讨，并承诺不再违反礼品接受规定。
2. 对该员工予以口头警告，并将记录加入员工人事档案中，作为今后聘用考虑的重要依据。
3. 告诫该员工，今后在企业经营活动中，切实加强思想教育，加强纪律意识，认真履行职责，提高综合素质。
特此通报。
本通报自发布之日起生效。
XXX公司XXXX年XX月XX日第二篇：关于加班违规的处罚通报为规范企业管理，严肃工作纪律，本公司将对以下员工进行处罚：XXX，因私自加班，逾期未向领导申请延期，并未经批准将加班报销金额加入工资中。
该员工书面答复称觉得加班费太低不划算，因此加班后直接将报销金额加入工资中。
这种私自行为不仅违反了公司的加班政策，也违反了过程中公司的报销流程，情节严重。
经公司纪律委员会审议，决定给予该员工以下处罚：1. 要求该员工迅速与财务部沟通，将违规行为的加班费退回，并严格按照公司规定的流程进行相关报销。
2. 该员工加班费暂时取消，此后三个月实行“零容忍”。
3. 该员工予以口头警告，并将记录加入员工人事档案中，作为今后聘用考虑的重要依据。
特此通报。
本通报自发布之日起生效。
XXX公司XXXX年XX月XX日第三篇：关于员工迟到的处罚通报为加强员工的纪律教育，维护正常的工作秩序，根据公司《员工守则》等规章制度的规定，对以下员工进行处罚：XXX，因私自迟到多次，多次口头警告无效，未能完全履行公司的工作职责，造成不良的影响。
情节严重。
经公司纪律委员会审议，决定给予该员工以下处罚：1. 该员工宣布公开承认并检讨错误，保证今后不再迟到，并在部门内写下保证书。
处罚员工的通告范文
处罚员工的通告范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司处罚通报范文（二篇）
公司处罚通报范文标题：关于公司处罚通报尊敬的全体员工：经公司核实，以下员工违反了公司的行为准则和员工守则，严重损害了公司的声誉和利益。
根据公司相关规定，特通报如下：一、李某（姓名缩写，以下同）：李某以暴力手段对同事造成伤害，并逃离现场的行为严重违背了公司的职业道德和职业行为准则。
鉴于其严重违规的行为，公司决定给予以下处罚：1. 终止与李某的劳动合同，解除其在公司的劳动关系；2. 将此次事件归档并上报相关部门；3. 向李某追究相应经济和法律责任。
同时，公司将进一步加强职业道德和职业行为准则的培训，并加强员工管理，以确保公司的和谐发展。
二、张某：张某在工作期间玩手机导致工作效率严重下降，严重影响了工作进度和工作质量。
针对此事，公司决定给予以下处罚：1. 给予张某口头警告，并对其进行谈话，明确公司的工作要求；2. 监督张某在一定时间内禁止使用手机，并限制其在工作时间外的私人行为；3. 强调公司的工作纪律和规定，杜绝类似问题的再次发生。
三、王某：王某在工作中敷衍塞责，导致多次项目延期和质量问题。
公司对此予以严厉处理，决定给予以下处罚：1. 给予王某书面警告，并要求其严肃对待工作，确保工作质量；2. 对王某进行进一步培训，提高其工作能力与责任感；3. 监督王某在一定时间内完成相关项目，并对工期和质量进行严格检查。
在公司的日常运营中，我们始终强调尊重、诚信、责任和专业精神，对员工的行为要求也是明确的。
任何违反公司规定和伤害公司利益的行为都将受到严肃处理，以维护公司的良好形象和正常运营。
通过此次通报，希望全体员工引以为戒，自觉维护公司的利益和形象。
同时，公司也将加强对员工的培训和管理，以提高员工的专业素质和职业道德，共同为公司的发展贡献力量。
公司对全体员工的付出和贡献表示衷心的感谢，并相信在大家的共同努力下，公司会更加繁荣。
希望大家能以积极的态度参与公司的各项活动，并为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！公司管理部日期公司处罚通报范文（二）尊敬的全体员工：近期，我们公司发生了一系列违反公司规章制度和道德底线的行为，严重损害了公司的声誉和形象，对公司正常运营造成了严重影响。
对员工的处罚通报_通报_
对员工的处罚通报通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。
下面小编给大家带来对员工的处罚通报，仅供参考!对员工的处罚通报范文一关于违反公司纪律规定的通报XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20xx年*月*日对员工的处罚通报范文二关于违反公司纪律规定的通报XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
/fanwen/1602/ 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20xx 年*月*日对员工的处罚通报范文三公司各部门：按照公司*年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
关于员工处罚的通报范文
关于员工处罚的通报范文员工在公司犯错误时机会受到公司的处罚，处罚时就会发出处罚通报。
下面学习啦小编给大家带来员工处罚的通报范文，供大家参考!员工处罚的通报范文篇一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)年xx月xx日员工处罚的通报范文篇二月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!xxxxxx电子生产部年月日员工处罚的通报范文篇三月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐xx发生争执，唐xx对黄xx骂出脏话，黄xx就动手打了唐xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖xx因小推车领料一事，与胡xx发生争执，肖xx动手将胡xx当场打晕，造成胡xx受伤休息半天。
关于对某某人的处罚通报（最终5篇）
关于对某某人的处罚通报（最终5篇）第一篇：关于对某某人的处罚通报关于对王xx等四人的处罚通报xx保字[2012]第３号全厂各单位：今年２月份，全厂有４名青工因在社会上进行流氓、扒窃等违法活动，先后被公安机关收容审查和处以行政拘留。
这４名青工年龄在１８岁至２０岁之间，均是2003年９月以后入厂的，其中３名是全民合同工。
现将他们的违法事实及处理情况通报全厂，望各单位认真传达到全体职工。
王xx等４人违法事实及处理情况１、王xx、男、２０岁、１９８６年x月入厂，现系x号车间集体工人，１９８１年因盗窃被拘留一次，１９８３年因强奸犯罪被判刑３年。
x月xx日上午１１时许，王xx窜至２０７路公共汽车，乘人多拥挤之机，将一乘客衣兜内人民币xx元掏出，被当场抓获，xx市公安局将其收容审查。
２、蒋xx、男、２０岁、１９８６年x月入厂，现系x号车间全民合同工。
１９８３年１月和６月因扒窃被拘留、收审各一次，１９８３年１０月因流氓被劳动教养３年。
x月xx日下午，蒋xx窜至铁西区工人村副食商店内，将一顾客衣兜内人民币xx元掏出，被当场抓获。
xx区公安分局依照《治安管理处罚条例》第２３条规定，对其给予行政拘留１５天，罚款１００元的处罚。
３、张xx、男、１８岁、１９８６年xx月入厂，现系xx号车间全民合同工。
童x、男、１８岁、１９８６年xx月入厂，现系xx车间全民合同工。
x月xx日晚１９许，张xx同童x在xx广场附近对一女青年故意进行挑逗，并尾随追堵，后被正在巡逻的公安民警当场抓获。
xx区公安分局依照《治安管理处罚条例》第１９条规定，对张、童二人分别处以行政拘留１５天。
王xx等４人无视国家法纪，在光天化日之下进行流氓、扒窃等违法活动，扰乱了社会治安。
据此，他们受到公安机关的处罚完全是咎由自取，也是他们不遵纪守法的必然结果。
全厂广大职工特别是青年职工，要从王xx等４人因违法活动被处理中吸取深刻教训，要认真学习，自觉遵守国家法律。
在工厂里做文明职工，在社会上做文明公民。
公司对员工进行处罚的通报3篇
公司对员工进行处罚的通报3篇
公司对员工进行处罚的通报1
x年x月__日保安部周例会期间，员工无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
为严打歪风邪气，经公司研究决定：从2月22日起与其解除劳动关系。
望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。
此决定
物业管理有限公司
年2月22日
公司对员工进行处罚的通报2
行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。
工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。
经公司研究决定，给予总经理SS100元、行政科主管公
司质量处罚通报200元的`处罚，给予南工房食堂管理员__100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。
特此通报。
物业公司
__月__日
公司对员工进行处罚的通报3
____:
根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至__x月__x日你已经连续旷工____天;年内累计旷工____天，经研究对你提出的.劝告，请你于____月__x日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知。
____签发
x月x日。
打架事件处罚通报（精选3篇）
打架事件处罚通报（精选3篇）打架事件处罚通报篇1××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日打架事件处罚通报篇2各部门、车间：关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
关于对某个个人行政处罚的通告
关于对某个个人行政处罚的通告尊敬的各位市民：根据我市《行政处罚法》及相关法律法规，经过细致调查及严格审核，市政府决定对某个个人做出以下行政处罚决定：一、案情回顾该个人因涉嫌违反《XX法律法规》中的相关条款，经市政府执法部门调查核实，并取得了充分的证据。
经查明，该个人在XX时间、地点，进行了XXX行为，违反了我市关于XXX的规定。
二、处罚决定依照《行政处罚法》及相关法律法规，市政府做出如下处罚决定：1. 罚款：根据相关法律法规的规定，对该个人进行罚款，金额为XXX元。
请于收到本通告之日起十日内，到我市规定的收款处进行缴纳。
2.责令改正：对该个人进行责令改正，并限定完成的时间。
请该个人在规定的时间内，及时采取补救措施并证明完成。
3.其他处罚：根据该行为的严重性及法律规定，决定采取其他相关处罚，包括但不限于XXXX。
三、法律依据该处罚决定依据以下法律、法规、规章进行：1.《XXX法律法规》第XXX条第X款；2.《XXX行政处罚法》第XXX条第X款；3.《XXX执法规章》第XXX条第X款。
请该个人及时退缴罚款、改正错误，如不能按时缴纳罚款或拒不改正等情况，将会面临更为严厉的法律后果。
四、申诉权利根据我市有关规定，该个人对本行政处罚决定有异议的，可以依法申请复议或提起行政诉讼。
但在进行复议或提起行政诉讼期间，不得停止执行本处罚决定。
请该个人在收到本通告之日起十五日内，如有异议，请按照下列要求进行申请复议或提起行政诉讼：1.申请复议：需书面提交，简要陈述异议事实和理由，出具相关证明材料并加盖本人签名骑缄，送达XXX机关。
2.提起行政诉讼：请律师代理或本人提交行政诉讼状，并附上各种证明材料，送达XXX法院。
五、落款特此通告。
XXX市政府日期：XX年XX月XX日注意事项：为确保您的合法权益，请注意以下事项：1.请密切关注通告中的处罚决定，并按时履行义务，以免产生进一步的法律后果。
2.如有异议，请及时提起复议或行政诉讼，并按照规定的时间和程序进行。
关于处罚员工的通报
关于处罚员工的通报尊敬的各位领导、同事：在公司的经营活动中，我们一直强调以诚信、责任和创新为核心价值观，秉承着公平、公正、公开的原则，致力于推动公司的持续发展。
然而，我们近期发现了一些员工在工作中存在严重的违规行为，严重损害了公司的形象和利益。
现将相关情况通报如下：情况概述近期，公司监管部门进行了一次例行的资产盘点，却发现某部门的领导和部分员工存在恶性串谋，将大量公司财产占为己有，并通过各种手段隐瞒不报。
在进一步调查中，我们还发现，这些员工在工作中存在着其他一系列的违规行为，包括但不限于以下几点：1.盗窃公司财产：存在利用职务之便，盗窃公司资产的行为。
2.过度消耗公司资源：存在滥用公司经费、器材、材料等资源的行为。
3.私自处理公司机密：存在私自泄露公司商业机密和客户信息的行为。
经公司领导小组研究决定，对涉事员工给予以下严厉的处理措施：处理措施1.给予违规员工行政警告，并扣除部分工资作为赔偿。
2.对涉嫌贪污受贿、挪用公款等违法行为的员工，立即报警，移交公安机关处理，并引渡至司法机关。
3.解除涉事员工的工作合同，并追究相关刑事责任。
4.对管理不善的部门领导实施严厉的挽救和处罚措施，以警示后人。
我们深知这次事件给公司带来的不良影响，特向全公司员工表示由衷的歉意。
我们会在加强日常管理、培养诚信员工、加强内部监督等方面不断完善制度，同时也希望全公司员工能够自我审查、自我约束，共同营造一个诚信、负责、创新的企业文化氛围。
公司将一如既往地继续为客户提供优质的服务和产品，为员工提供具有竞争力的福利和薪酬待遇，为社会创造更多的财富和利益。
谢谢各位的支持和理解。
此致礼敬！特此通报XXX公司日期：2021年X月X日。
员工处罚通报的范文员工处罚通报范文2篇
员工处罚通报的范文员工处罚通报范文员工处罚通报的范文员工处罚通报范文精选2篇（一）尊敬的各位员工：经过调查和评估，我们发现公司某部门的一名员工在工作中存在严重违规行为。
针对这一问题，经过严肃的讨论和决策，公司决定对该员工进行相应的处罚，以维护公司的正常秩序和员工的整体利益。
该员工的违规行为包括：违反公司制度规定，擅自私下处理公司资金；在工作中虚报申报，损害了公司的形象和利益；私自泄露公司机密文件，涉嫌商业间谍行为；以及对上级领导和同事态度恶劣，给公司内部造成了极度不良影响。
为了维护公司的正常运作，对以上违规行为，公司决定采取如下处罚措施：1. 给予该员工严重警告处分，并对其在公司内部晋升机会进行限制；2. 追回该员工违规操作所得的资金，并对其进行适当的罚款；3. 解除员工的保密责任，并启动法律程序追究其向外泄露公司机密的行为；4. 对员工进行必要的培训和纠正，加强其职业道德和行为规范的教育。
希望该员工能够从此次处罚中认清错误和教训，积极改正自己的行为，并以更专业和负责的态度对待工作。
同时，各部门和同事也要从中吸取经验教训，加强对违规行为的监督和管理，共同维护公司的正常秩序和团队的良好氛围。
最后，衷心感谢大家一直以来对公司的支持和奉献。
希望大家以此次事件为警示，不断提升自身素质和职业道德，共同发展公司，取得更加辉煌的成就。
谢谢！公司管理部门员工处罚通报的范文员工处罚通报范文精选2篇（二）尊敬的员工们：根据公司规定和相关政策，我们发现您在工作中出现了违规行为，严重影响了公司的正常运行和形象。
基于此，我们不得不采取一些必要的惩罚措施来引导和规范员工的行为，以确保公司的利益和整体工作氛围。
根据调查结果，我们发现您犯下了以下违规行为：未经允许私自使用公司资源，超出了您的职权范围，这严重侵犯了公司的财产权益，并对公司的形象造成了损害。
为了提醒您并警示其他员工，经过公司决策，现对您采取罚款的处罚措施。
根据相关规定，您需要缴纳罚款金额为XXX元，并将在XX日之前缴清。
处罚员工的通报
处罚员工的通报为了保证公司各项工作的正常运营，维护公司的权益和声誉，公司对于违反公司规章制度、影响正常工作秩序的员工将给予相应的处理和处罚。
同时，公司对员工的工作进行监督和管理，确保员工的工作行为符合公司的要求和标准。
日前，公司在对员工的工作行为进行严格监督后，发现了部分员工存在违规行为。
公司已按照公司制定的处罚制度，对相关员工做出了以下处理和处罚通报：处罚事由公司发现了以下员工违反了公司的规章制度：1.XXX：在工作期间使用手机玩游戏。
2.XXX：使用公司电脑上网浏览，相关网站明显违反公司规定。
3.XXX：未经批准，私自离岗外出，影响了工作进度。
处罚内容经公司严格审核，对以上违规员工进行如下处罚：1.XXX：扣除本月绩效奖金，调整岗位至非核心岗位，并进行严格监督管理。
2.XXX：扣除本月绩效奖金，禁止使用公司电脑上网浏览一个月，并进行严格监督管理。
3.XXX：扣除本月绩效奖金，警告并进行严格监督管理。
同时，公司将会对员工违规行为进行深入调查，确保公司的制度能够严格执行。
公司管理制度为了确保公司的正常运营和员工的合法权益，公司制定了一系列管理制度，明确了员工的工作规定和职责，以及对不遵守制度的员工的处罚方式和程序。
部分制度如下：1.具体岗位的工作规定，包括职责任务、工作流程和安全保障措施等。
2.公司的请假制度，明确员工请假需要的手续和流程，以及请假时需要注意的事项。
3.公司的工作纪律制度，明确员工在工作中需要遵守的基本规范和职业道德。
公司将继续对员工的违规行为进行监督和惩罚，以保证公司的稳定正常运营。
同时，公司也会对员工进行合理的倾听和关注，以满足员工合理的工作需求。
处罚通知范文20篇
处罚通知范文20篇处罚通知范文20篇处罚通知范文（一）：通知3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!处罚通知范文（二）：公司罚款通知各位员工：我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部20xx年X月XX日处罚通知范文（三）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日处罚通知范文（四）：我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日处罚通知范文（五）：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名日期处罚通知范文（六）：[]由于×××、×××两位员工，在×年×月×日上班时间违反公司规定，擅自在非吸烟区抽烟，给公司带来不良的影响。
员工处罚通告模板(5篇)
处罚通报公司各部门及全体员工：公司部门员工，于年月日，因在工作期间，对造成了消极的影响，严重违反了公司规章中项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第款第条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定：1.给予员工2.处以罚款望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX有限公司年月日X X X有限责任公司行政部20X X年第X X号事项员工处罚通报公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好！首先，我仅代表公司管理层，感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出，促成我们公司的蓬勃发展。
然而，最近公司发现有部分员工工作期间擅自离开岗位，没有按照规定的时间推进工作，违反了公司的纪律和相关规定文件，影响了项目的效率及进度，给公司造成了损失。
为此，公司将对此行为采取响应的处罚措施。
一、针对擅离岗位及无故旷工的员工，我们将按照公司规定，按照时间比例扣除其工资，并减少或没收其奖励，情节严重或屡教不改者公司将对其进行解雇。
二、针对在违纪过程中向公司汇款的员工，我们将按照公司规定，对其进行处罚，包括但不限于：给予口头警告，责令补偿，甚至解雇等。
最后，我们希望每一位员工严格遵守公司规定，不断提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
感谢大家！谨此通告。
附：此次进行处罚的XX名人员情况表公司管理层年月日年月日公司员工处罚情况表处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
关于处罚员工的通报7篇
关于处罚员工的通报7篇关于处罚员工的通报 (1) 员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知信息技术有限公司6.16关于处罚员工的通报 (2) __________:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知_______ 签发____年____月_____日关于处罚员工的通报 (3)__________:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知_______ 签发____年____月_____日关于处罚员工的通报 (4) X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
通报范文关于对XX员工的处罚通报
通报范文关于对XX员工的处罚通报对于员工做错了事，应该怎么写处罚通告呢?以下是本站分享的通报范文关于对XX员工的处罚通报，希望能帮助到大家! 通报范文关于对XX员工的处罚通报因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名日期通报范文关于对XX员工的处罚通报车间全体员工：为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工XX旷工进行处罚决定：1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工XX旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!通报范文关于对XX员工的处罚通报各XX：20XX年6月，XX部开展XX检查，经查发现XXXX在给客户叶X发放贷款时，未履行尽职调查义务，未核实该笔信贷资金用途，现将具体情况通报如下:一、违规情况XX于20XX年1月31日向叶X发放贷款20万元，20XX 年2月6日, 叶X将18万元贷款资金一次性转至客户朱X的他行账户。
经核实，………………………(描述事情经过)。
XX漠视我行“XXXX”办法，对叶X的贷款资金用途未能有效核实，贷后未能及时跟进贷款资金流向。
二、违规依据该员工的行为违反了《**********XX》第X条第X款规定“实地调查“五核实”不到位”。
三、处罚依据根据我行《XXXXXX违规行为处罚办法》的规定，经研究决定，对涉及违规的责任人作如下处理：扣罚直接责任人XX7月份绩效工资XXXX。
关于打架的处罚通报范文(3篇)
关于打架的处罚通报范文（3篇）关于打架的处罚通报范文（精选3篇）关于打架的处罚通报范文篇1公司全体员工:20__年_月__日中午12点左右,我公司女员工在销售历程中与_员工发生争执，而且_员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工和_员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。
这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处置惩罚如下：1. 对杨予以开除处置惩罚决定。
鉴于杨不是事件直接引起人，留公司检察3个月。
并处以500元罚款。
2. 对向阳店经理：公司内部严重警告。
并处以20__元罚款。
鉴于整个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。
3. 对公司直接卖力人：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检验。
并处以400元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在事情和经营历程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，执法意识淡薄。
如果不深刻反省，今后一定会铸成大错。
给公司和小我私家带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或加入者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒._有限公司年1月17日关于打架的处罚通报范文篇2全体员工：20__年2月19日上午，北京基地人事文员叶与清洁工李因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
冲突中，李被打倒在地。
110接警后，经北京__县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶赔偿李医药费人民币4000元。
叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶、李打架行为进行通报批评。
2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶、李。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
关于对处罚的通报
关于对处罚的通报员工或者学生在公司或者学校违反了违章制度时就会受到处罚，处罚时会进行通报，让其他员工引以为戒，下面店铺给大家带来关于对处罚的通报范文，供大家参考!关于对处罚的通报范文一员工姓名：黄xxc ，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知xxx信息技术有限公司6.16关于对处罚的通报范文二我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)年xx月xx日关于对处罚的通报范文三各部门、车间：关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘xx、刘xx、薛xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年4月29日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛xx 等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
2023年公司员工处罚通报[精选8篇]
![2023年公司员工处罚通报[精选8篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/8d1bc23917fc700abb68a98271fe910ef12dae0c.png)
2023年公司员工处罚通报[精选8篇]公司员工处罚通报1X年__月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人，200元；2、事故间接责任人、，各100元；3、经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通报。
有限公司X年X月X日公司员工处罚通报2行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO1唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。
由此可见，我们要高度重视客户的`满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。
现决定处理如下：在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业（香港）有限公司行政部签发：x年__月__日公司员工处罚通报3行政科在夏季来到之后，没有及时将防灭蝇工作落到实处，公司领导曾催促单位抓紧落实，及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。
工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。
经公司研究决定，给予总经理SS100元、行政科主管公司质量处罚通报200元的处罚，给予南工房食堂管理员__100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。
特此通报。
物业公司二0__年六月二日公司员工处罚通报4__部门员工，于__年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
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关于对王xx等四人的处罚通报
xx保字[2012]第３号
全厂各单位：
今年２月份，全厂有４名青工因在社会上进行流氓、扒窃等违法活动，先后被公安机关收容审查和处以行政拘留。
这４名青工年龄在１８岁至２０岁之间，均是2003年９月以后入厂的，其中３名是全民合同工。
现将他们的违法事实及处理情况通报全厂，望各单位认真传达到全体职工。
王xx等４人违法事实及处理情况
１、王xx、男、２０岁、１９８６年x月入厂，现系x号车间集体工人，１９８１年因盗窃被拘留一次，１９８３年因强奸犯罪被判刑３年。
x月xx日上午１１时许，王xx窜至２０７路公共汽车，乘人多拥挤之机，将一乘客衣兜内人民币xx元掏出，被当场抓获，xx市公安局将其收容审查。
２、蒋xx、男、２０岁、１９８６年x月入厂，现系x号车间全民合同工。
１９８３年１月和６月因扒窃被拘留、收审各一次，１９８３年１０月因流氓被劳动教养３年。
x月xx日下午，蒋xx窜至铁西区工人村副食商店内，将一顾客衣兜内人民币xx元掏出，被当场抓获。
xx区公安分局依照《治安管理处罚条例》第２３条规定，对其给予行政拘留１５天，罚款１０
０元的处罚。
３、张xx、男、１８岁、１９８６年xx月入厂，现系xx号车间全民合同工。
童x、男、１８岁、１９８６年xx月入厂，现系xx车间全民合同工。
x月xx日晚１９许，张xx同童x在xx广场附近对一女青年故意进行挑逗，并尾随追堵，后被正在巡逻的公安民警当场抓获。
xx区公安分局依照《治安管理处罚条例》第１９条规定，对张、童二人分别处以行政拘留１５天。
王xx等４人无视国家法纪，在光天化日之下进行流氓、扒窃等违法活动，扰乱了社会治安。
据此，他们受到公安机关的处罚完全是咎由自取，也是他们不遵纪守法的必然结果。
全厂广大职工特别是青年职工，要从王xx等４人因违法活动被处理中吸取深刻教训，要认真学习，自觉遵守国家法律。
在工厂里做文明职工，在社会上做文明公民。
为了吸取教训，堵塞漏洞，切实降低职工违法犯罪率，要求各单位：
第一，接此通知后，要结合本单位的实际情况，有针对性地进一步加强对职工的纪律、道德法制教育。
第二，要加强对青年职工，特别是近年来新入厂职工的了解，对有前科的劣迹人员，要采取有效措施，切实加强对他们的帮教工作，从而降低职工违法犯罪率。
第三，认真整顿劳动纪律，加强管理，对经常违纪又经教不改的要给予必要的行政处分，对违反治安管理、触犯法律的要报请公安机关依法惩处。
xx市第x机床厂保卫处
１９８７年x月x日（公章）
例文二
中共益阳市汽车运输公司委员会
关于我公司职工在工作中吃请问题的通报
各单位党委（总支）：
我公司职工在工作中吃请的问题，经公司党委组织调查，己经核实，正在严肃进行处理。
为吸取深刻教训，特通报如下：今年xx月x日到xx日，我公司职工三次xx人次在建设单位吃请，其中有公司基建科xxx同志。
利用工作之便参加吃请，不仅直接违犯了职工服务守则和服务纪律，尤其是在中央三令五申，狠刹吃喝风，全面整党己经开始的情况下，出现此类问题，其性质是严重的，应该引起高度重视。
我公司职工在工作中吃请问题的出现，说明我们的职工思想政治工作还存在薄弱环节。
有些职工在思想上还没有真正牢固地树立起全心全意为用户服务的观点，还缺乏严格遵守各项纪律和有关规定的自觉性，一些党员、干部没有带好头，领好班、把好关，以致发生利用工作之便参加吃请的不正之风，损害了党的威信，影响全公司广大职工在全市人民中的信誉，这个教训是非常深刻的。
为杜绝类似问题再次发生，经党委研究决定：
一、参加吃请的干部、职工都要做出深刻检查。
党员除在所在班组、科室检查外，还要在支部党员大会上检查。
对基建科xxx同志，要视检查情况和态度酌情予以纪律处分。
二、参加吃请的同志，按照建设单位提供的钱、粮数全部通赔，
并由公司领导登门道歉。
三、参加吃请的干部免发x个月的奖金，有关工人的奖金也酌减。
公司党委要求，各级党组织、全体党员都要以此为当前联系实际学习《整党决定》的一个重要内容，把坚决刹住吃喝风，提高到自觉维护党的优良传统、促进党风尽快好转的高度来认识，真正做到"求人不请吃、人求不吃请"，坚决刹住利用工作之便卡用户、吃用户的歪风。
2014年03月28日
例文三
中共资阳区委员会关于表彰
王xx同志勇斗走私犯事迹的通报
资委（2014）１４号
全区各级党组织：
共产党员王xx同志是我区工商管理所青年检查员。
2014年２月２１日清晨，他在对一辆长途车例行检查任务时，查获走私犯罪分子张xx走私黄金８两２钱。
在押送途中，张先以夫民币３００元妄图贿赂王xx同志，被王xx同志严词拒绝后，就凶相毕露，拔刀行凶，刺伤王xx同志脸部、胸部。
王xx同志身负重伤，但他临危不惧，英勇地与张犯搏斗，在群众协助下，终于将张犯抓获。
王xx同志今年２６岁，参加工作４年多，机智地战斗在缉私岗位上，先后破获各种走私案件十多起，连续４年被评为区先进工作者。
鉴于王xx同志一贯表现突出，在关键时刻又经受了严峻考验，
特予以通报表扬。
希望各级党组织发动党员和广大青年，学习王xx 同志为维护党和人民利益，不畏强暴，坚决同违法犯罪分子作斗争的英勇事迹；学习他热爱本职工作，出色地完成党交给的艰巨任务的高尚品质，在党的十一届三中全会路线指引下，为四化建设作出更大贡献！
2014年x月xx日（公章）
例文四
关于一起严重责任事故的情况通报
最近期间，我厂生产部门忽视安全的现象又有所滋长，以致继木工车间失火事故之后，又发生一起严重责任事故。
2011年3月9日下午三时半，我厂生产管理处设备科设备他库工人王xx、张xx两同志，用三吨的铲车运送仪器设备，由王xx驾驶铲车，张xx则站在铲车前面的两根铲条上扶住仪器，行驶到xx车间，因前有一辆卡车卸货挡道，王即掉头向来路开去，铲车大转弯掉头时行驶过速，由于离心力作用，将张连同仪器甩出车外，张xx当场昏迷。
经送医院急救，医生诊断为脑出血，并于当日施行脑部手术。
护理至x月２０日出院，目前情况尚可。
价值数千元的精密仪器己严重损坏，一时难于修复。
这次严重事故的发生，是由于没有严格贯彻执行安全操作制度的结果，除由生产管理处在有关部门进行安全生产教育外，特根据厂长指示通报全厂。
希生产、科研、后勤、基建等部门吸取教训，认真检查本部门的不安全因素，制定切实的安全措施，防止再有类似事件发生。
厂长办公室
2011年x月x日。