通风科各项管理制度

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通风科内部考核管理制度

通风科内部考核管理制度

通风科内部考核管理制度1. 引言内部考核管理是通风科组织结构中非常重要的一环,它是保障组织正常运转和员工个人发展的关键。

本文档旨在规范通风科内部考核管理制度,确保考核过程公平、公正、透明,提高组织效率和员工满意度。

2. 考核目的通风科内部考核管理的目的在于: - 评估员工绩效,激励和奖励优秀员工; - 发现并解决员工在工作中存在的问题;- 促进员工个人成长和发展; - 改进组织运作和流程。

3. 考核原则通风科内部考核遵循以下原则: 1. 公平性:考核过程公正、公平、透明,不偏袒个人或团队。

2. 预留空间:允许员工在工作中有自主、创新和冒险的空间。

3. 目标导向:考核以员工在工作中实现的目标为导向,注重结果和绩效。

4. 多维度评估:综合考虑员工的工作绩效、能力、贡献和行为等方面进行评估。

5. 反馈和改进:考核结果应及时反馈给员工,为其提供改进的机会。

4. 考核流程通风科内部考核流程包括以下步骤:4.1 目标设定考核周期开始时,上级主管与员工共同制定明确的工作目标和绩效指标。

目标应具体、可量化、可衡量,并与组织目标相一致。

4.2 绩效评估在考核周期结束后,上级主管对员工的工作绩效进行评估,包括但不限于以下方面: - 工作完成情况:评估员工对工作任务的完成情况和质量; - 能力发展:评估员工在考核周期内的职业发展、技能提升情况; - 团队合作:评估员工在团队中的合作能力和贡献。

4.3 评估结果通知评估完成后,上级主管应及时向员工通报评估结果,并进行必要的解释和反馈。

评估结果应以正式文档形式记录,保存在员工档案中。

4.4 奖励和改进基于评估结果,通风科组织将根据考核结果给予员工相应的奖励和激励措施,例如薪酬调整、晋升、培训机会等。

同时,评估结果也应作为改进组织运作和流程的参考,以推动整体提升。

5. 考核标准通风科内部考核的标准应根据组织目标和员工职责进行制定,以确保评估的准确性和客观性。

考核标准可以包括以下方面: - 工作绩效:根据工作目标完成情况、工作质量、工作效率等方面进行评估。

煤矿通风科安全管理制度

煤矿通风科安全管理制度

煤矿通风科安全管理制度第一条目的和适用范围本管理制度的目的是为了保障煤矿通风科的安全生产和员工的身体健康。

适用于本企业内的煤矿通风科部门,包含科长、部门负责人、工作人员等。

第二条通风科安全管理岗位职责1.科长:负责通风科的安全管理工作,订立并组织实施通风科的安全规章制度,定期检查通风设备的运行情况,并提出改进建议。

2.部门负责人:负责通风科的日常管理工作,组织实施安全培训和教育,保证通风设备的正常运行,及时处理安全事故和问题。

3.工作人员:负责日常的通风设备运行和维护工作,严格遵守安全操作规程,及时向部门负责人报告设备异常情况。

第三条通风设备维护管理1.通风设备维护人员应当具备相应的资质和技能,保证设备的正常运行。

2.维护人员应当定期对通风设备进行检查和保养,确保其工作状态良好。

3.发现设备故障或隐患时,应及时报修、维护和修理,并做好记录,保证设备及时修复和恢复正常使用。

第四条安全生产培训和教育1.部门负责人应当定期组织安全生产培训和教育,确保员工了解通风设备的使用和维护规程,并提高员工的安全意识和应急处理本领。

2.员工参加安全生产培训后,应进行考核,合格后方可上岗工作。

3.部门负责人应定期组织安全演练,提高员工在紧急情况下的应变本领。

第五条安全检查和隐患整改1.定期进行安全检查,包含对通风设备、电气设备、防火设备等的检查。

2.发现安全隐患时,应及时整改,并做好记录和报告。

3.隐患整改应由专人负责,确保隐患得到有效解决。

第六条安全事故处理和报告1.发生安全事故时,应立刻采取紧急措施并报警,确保员工的生命安全。

2.随后,及时进行事故调查,并依据调查结果采取相应的措施,避开仿佛事故再次发生。

3.安全事故的处理和调查结果应及时报告给上级主管部门和相关部门。

第七条审查和责任追究1.上级主管部门应定期对通风科的安全管理工作进行检查和评估,并提出改进建议。

2.对于安全责任不落实、安全规章制度未执行、安全事故频发等情况,要及时进行调查和处理,并追究相关责任。

通风科管理制度范本

通风科管理制度范本

通风科管理制度范本一、目的和适用范围本管理制度的目的是为了确保通风科的正常运行,提高通风设备的使用效率,并依法履行安全生产管理职责。

适用范围包括通风科的各项工作,以及与通风科相关的其他部门和人员。

二、职责和权限1. 通风科负责制定和实施通风设备的维护计划,并进行设备巡检和保养工作;2. 通风科负责编制通风设备的维修计划,并组织维修工作的实施;3. 通风科负责安排通风设备的维修保养人员,进行必要的培训和考核;4. 通风科负责监督通风设备的使用情况,并及时发现和处理设备故障;5. 通风科负责通风设备的更新和改造工作,进行项目管理和跟踪;6. 通风科负责与其他相关部门进行沟通和协调,解决设备使用中的相关问题;7. 通风科负责编制通风设备的维护和维修记录,并进行定期整理和归档;8. 通风科负责向上级领导汇报通风设备的运行情况和维修工作。

三、工作流程1. 制定维护计划:通风科按照设备的使用情况和要求,制定年度维护计划,明确维护时间和方式;2. 设备巡检和保养:通风科负责组织维护人员进行设备的巡检和保养,及时发现和处理设备故障;3. 维修计划和工作:通风科根据设备故障的情况,制定维修计划,并组织维修人员进行维修工作;4. 维修保养人员管理:通风科负责安排维修保养人员的工作,进行必要的培训和考核;5. 设备使用监督:通风科负责监督设备的使用情况,及时发现和处理设备故障,确保设备的正常使用;6. 设备更新和改造:通风科根据需要,制定设备的更新和改造方案,并进行项目管理和跟踪;7. 协调与沟通:通风科负责与其他相关部门进行沟通和协调,解决设备使用中的相关问题;8. 记录和汇报:通风科负责编制设备的维护和维修记录,并定期整理和归档,向上级领导汇报设备情况和工作进展。

四、重点工作和措施1. 提高维护效率:通风科要加强对维护人员的培训和管理,提高其技术水平和工作效率;2. 加强设备巡检:通风科要制定巡检制度,并加强对巡检工作的监督和检查,确保设备的正常运行;3. 及时处理设备故障:通风科要建立快速响应机制,及时处理设备故障,防止故障扩大;4. 更新和改造设备:通风科要及时进行设备的更新和改造工作,以适应科技的发展和工作的需要;5. 加强协作与沟通:通风科要积极与其他部门进行协作与沟通,共同解决设备使用中的问题;6. 做好记录和汇报:通风科要认真做好设备的维护和维修记录,并定期向上级领导汇报工作进展和设备情况。

通风管理制度

通风管理制度

通风管理制度通风管理制度(一) 以风定产制度根据《煤矿安全规程》第104条规定,矿井产量必须按实际供风量进行核定。

各地点实际需要风量必须符合《煤矿安全规程》关于风流中的瓦斯、二氧化碳、氢气等其它有害气体的浓度、风速以及温度的规定,并按此有关规定进行分配风量。

同时每月“一通三防”专业会上对通风系统进行审查。

1.矿总工程师每年要组织有关部门对矿井通风能力进行核定,必须按实际供风量核定矿井产量,严禁超通风能力生产,并根据具体条件制定风量计算方法,至少每5年修订1次。

2、矿井通风能力核定根据规定计算结果并参照通风生产能力等级核定本矿的矿井年生产能力。

3.矿井必须严格落实“以风定产”制度,按照实际风量要求合理布置采掘工作面个数。

严禁采掘工作面超通风能力生产。

(二)局扇安装管理制度1.局扇安装必须按通风科下发“局扇安装设计通知单”进行安装,质量必须符合通风质量标准,安装地点全风压风量必须大于局扇吸入风量,严禁风机吃循环风。

局扇在井下运转的时间累计不超过半年,每半年至少升井检修1次,并建立台帐,做好记录。

2.运转的局扇必须有专人负责定期检修,确保局扇运行可靠正常,闭锁灵敏。

因烧坏等原因造成不能运转的风机要及时运到地面维修好备用。

机电科要每周对局扇、电缆进行检查和维修,发现问题及时处理。

因电气设备影响造成局扇无计划停电停风时,现场瓦斯员应撤出当头所有作业人员,锁好风电闭锁,并在巷口设置栏杆、揭示警标,同时向矿调度室汇报现场情况。

3.局扇必须由专人管理,掘进工作面的局扇由瓦斯员负责管理,并负责风筒完好送风、排瓦斯,其他任何人不能随意停开局扇。

4.局扇实行挂牌管理,牌板上应填明局扇功率、送风距离、出口风量等相关参数,并注明填写时间。

5.掘进工作面的局扇必须实行“三专两闭锁”,实现“双风机、双电源”供风,且能自动切换以减少无计划停风停电事故的发生。

6.严禁使用3台以上(含3台)的局扇同时向1个掘进工作面供风,不得使用1台局扇同时向两个作业的掘进工作面供风。

通风设施管理制度模版(三篇)

通风设施管理制度模版(三篇)

通风设施管理制度模版一、通风设施管理的目的和原则1. 目的:确保室内空气质量,提供健康舒适的工作环境。

2. 原则:按照国家相关法律法规和相关标准要求进行管理,科学规划、合理配置通风设施,定期检查和维护设施的正常运行。

二、通风设施管理的职责和权限1. 职责:(1)制定通风设施管理制度和相关操作规程。

(2)负责通风设施的规划、设计、安装和维护工作。

(3)定期检查通风设施的运行情况,及时处理故障和问题。

(4)对通风设施进行清洁和消毒。

(5)定期评估室内空气质量,并采取相应措施改善。

(6)组织通风设施相关培训和宣传工作。

2. 权限:(1)有权进行设备调整和维修。

(2)有权要求相关部门和人员按照规定操作通风设施。

(3)有权对违反通风设施管理制度的行为进行纠正和处理。

三、通风设施管理的程序1. 制定通风设施管理计划和工作计划。

2. 配置合适的通风设备,确保通风系统的正常运行。

3. 定期检查通风设备的运行状况,及时排除故障。

4. 定期对通风设备进行清洁和消毒。

5. 定期进行空气质量检测,并采取相应措施改善。

6. 组织通风设施相关培训和宣传工作。

四、通风设施管理的监督和评估1. 监督:设立通风设施管理监督机构,对通风设施的运行情况进行监督和检查。

2. 评估:定期评估通风设备的性能和效果,对设施运行情况进行评估,及时调整和改进工作。

以上为通风设施管理制度的范文,具体可根据实际情况进行调整和完善。

通风设施管理制度模版(二)一、制度目的本制度旨在规范通风设施的使用和管理,确保环境空气品质,保护员工的健康和安全。

二、适用范围本制度适用于公司所有办公场所、生产车间及其他需要通风设施的场所。

三、管理责任1. 公司负责制定通风设施管理制度,并组织实施。

2. 各部门负责在各自区域落实通风设施管理制度,并定期进行检查和维护。

3. 员工应遵守通风设施管理制度的要求,正确使用通风设施。

四、通风设施维护1. 设备保养a. 定期对通风设施进行清洁,排除灰尘和污垢。

通风科管理制度

通风科管理制度

员工培训
为提高员工的业务水平,需定期组织通风科人员进行专业知识培训,确保员工具 备必要的安全知识和操作技能。
岗位职责
明确各级员工的岗位职责,做到分工明确、职责清晰,确保工作任务的顺利完成 。
设备与物资管理
设备维护
制定设备维护保养计划,定期对通风设备进行检查、保养与 维修,确保设备正常运行。
物资管理
对通风设施进行维修保养,及时修复故障,保 证设备的稳定性和可靠性。
污染物排放控制
控制排放源
通过技术改造和管理措施,控制和 减少污染物的排放源。
监测排放情况
对污染物的排放情况进行监测,确 保排放符合国家和地方的环保标准 。
治理污染
对污染源进行治理,采取有效的措 施减少污染物的排放,提高污染物 净化效率。
通风科现有管理人员和技术人员共20人,其中高级工程师 4人,工程师8人,助理工程师5人,技术员3人。
通风科下设通风技术室、瓦斯治理室、粉尘治理室、热害 治理室等四个专业科室。
科室职责与工作内容
负责制定矿井通风管理制度,不断完善通风系统 ,确保其稳定可靠。
01
负责矿井通风设备的安装、维护和日常管理 ,确保其正常运行。
03
负责组织开展矿井通风相关培训工作,提高 职工的通风意识和技能水平。
05
02
负责矿井瓦斯治理、粉尘治理、热害治理等 工作的规划、组织和实施。
04
负责矿井通风安全监测系统的安装、维护和 日常管理,确保其准确可靠。
06
负责协调与上级部门和其他相关科室的工作 关系,确保工作顺利开展。
02
管理制度
人员管理
建立物资管理制度,对通风科所需的设备、配件、消耗品等 物资进行分类管理,保证合理库存。

煤矿通风科安全管理制度

煤矿通风科安全管理制度

煤矿通风科安全管理制度前言煤矿通风科安全管理制度是为了保障煤矿生产中的安全工作而制定的,其主要内容围绕通风科的安全管理工作展开,旨在规范通风科人员的职责与工作任务,保障生产过程中的安全生产。

在制定本制度的过程中,本着严谨、科学、合理的原则,结合煤矿通风工作的特点,全面系统地规定了通风科安全管理制度的基本内容和要求,以确保通风科工作的正常运行,最大程度地确保生产安全。

一、通风科的职责和任务1.通风科是实施煤矿通风工程管理的专业科室,职责是制定通风规划、编制通风预案、指导通风施工、负责通风监测、和通风安全管理等工作。

2.通风科的任务是负责煤矿采掘工作面的通风、降尘、防爆和防灾等工作,保证煤矿生产的安全、高效、绿色生产。

二、通风设施管理1.通风设施必须符合国家规定的标准要求,设施应定期检查并在技术状况符合要求的情况下投入使用。

2.安装电动风机时,必须根据所在区域、工作面大小、风量等信息选择合适的电动风机。

3.跑风巷、采煤工作面等通风管道应保持畅通,地质条件变化时,应及时检查并处理。

4.通风设施的日常维护保养工作应及时落实,各项设备的养护和维修工作应按照规定程序和标准进行。

三、通风安全管理1.严格执行通风工程的施工、维护和养护管理制度,防止煤尘、有害气体等物质泄漏。

2.安全生产责任制落实到岗位,各岗位人员必须严格按照工作程序,遵守安全操作规程,维护好安全工作条件。

3.经常检查通风系统的风量、风压、风速等参数,并且定期挂盘公示。

4.建立严格的通风安全管理制度,并通过教育、培训等方式加强通风科人员的安全意识,提高技术水平。

四、通风防止矿灾发生1.通风科必须参与制定煤矿生产安全策略和煤矿防灾预案,做好煤矿通风防灾工作。

2.煤矿通风科要注意煤炭产生的热量、煤尘和有毒气体等物质的扩散规律,做好通风计算预测工作。

3.通风系统的设施、管道、电器等设备均应有完整的电气接地和电气绝缘措施。

4.独立的紧急风机或者故障备用风机等措施应该落实,以保证煤矿生产的安全。

煤矿通风科值班制度范本

煤矿通风科值班制度范本

煤矿通风科值班制度范本一、总则为了确保煤矿通风系统的安全稳定运行,提高矿井通风安全管理水平,根据《煤矿安全规程》和《煤矿安全生产管理办法》等法律法规,结合矿井实际情况,制定本值班制度。

二、值班要求1. 通风科全体值班人员应严格遵守矿井的各项规章制度,认真履行职责,确保通风系统的安全稳定运行。

2. 通风科值班人员应具备相应的专业知识和技能,经培训合格后上岗。

3. 通风科值班人员应保持24小时通讯畅通,随时响应矿井通风安全方面的紧急情况。

4. 通风科值班人员应认真记录通风系统运行情况,及时发现并处理通风安全隐患。

三、值班安排1. 通风科实行三班制,每班安排不少于2名值班人员。

2. 值班人员应按照矿井生产计划和通风安全要求,合理安排值班时间和休息时间。

3. 值班人员应提前10分钟到达工作岗位,做好接班准备。

四、值班职责1. 检查通风系统设备设施运行情况,确保通风设备正常运行。

2. 监测矿井通风参数,包括风速、风向、风量等,确保矿井通风安全。

3. 定期对通风设备进行维护保养,确保设备使用寿命。

4. 及时处理通风系统故障,确保矿井通风安全。

5. 做好通风安全记录,及时报告通风安全隐患。

6. 参与矿井应急救援工作,协助处理矿井通风安全事故。

五、值班纪律1. 通风科值班人员应遵守劳动纪律,不得迟到、早退、擅自离岗。

2. 值班期间,不得喝酒、赌博、打牌、聊天等影响工作的事情。

3. 值班人员应认真履行岗位职责,不得擅自将工作任务转嫁给他人。

4. 值班期间,不得私自外出,特殊情况需向上级领导请假。

5. 值班人员应保持工作场所整洁卫生,遵守消防安全规定。

六、考核与奖惩1. 通风科值班人员应接受矿井定期的工作考核,考核结果作为奖惩依据。

2. 对违反值班纪律的,矿井将根据情节轻重给予警告、罚款、降职等处分。

3. 对表现优秀的值班人员,矿井将给予表彰和奖励。

七、附则本制度自发布之日起执行,解释权归矿井行政领导所有。

如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。

煤矿通风科制度

煤矿通风科制度

煤矿通风科制度1. 引言通风科是煤矿安全生产中至关重要的一环,其职责是确保矿井工作面的新风、排风和防爆风能够正常运行,保证矿工的安全和健康。

为了规范煤矿通风科工作,提高矿井通风水平,制定了煤矿通风科制度,以规范通风科人员的工作行为和工作程序。

2. 制度范围本制度适用于煤矿通风科及相关人员,包括通风科负责人、通风工程师、现场检查员等。

3. 通风科职责通风科的职责主要包括以下几个方面:3.1 矿井通风系统设计通风科要根据煤矿的特点和工作面的布置情况,合理设计矿井通风系统。

设计内容包括通风风量计算、通风网络图绘制、矿井风压平衡计算等。

3.2 通风设备选型与管理通风科负责通风设备的选型和管理。

根据工作面的具体情况,选择适当的通风设备,如风机、风门、风筒等,并做好设备的维护及定期检查工作。

3.3 通风系统操作与监控通风科要负责通风系统的运行、操作及监控。

包括对风机、风门、风筒等设备的操作控制,及时调整风量和风压,确保通风系统正常运行。

3.4 通风安全管理通风科要负责通风安全管理工作。

包括对通风设备和通风系统进行安全检查,及时排除安全隐患,保障通风系统的安全可靠运行。

4. 工作程序通风科工作程序包括以下几个步骤:4.1 工作计划制定通风科要根据煤矿生产计划和通风需求,制定年、月、周和日的通风工作计划。

计划包括通风设备维护、设备更新、通风系统运行控制等内容。

4.2 通风设备维护与管理通风科要对通风设备进行定期的维护和管理。

包括设备的清洁、润滑、更换损坏零部件等工作,确保设备的正常运行。

4.3 通风系统运行控制与调整通风科要根据工作面及周边状况,进行通风系统的运行控制和调整。

包括监测通风参数、调节风机风量、排风防水等操作,确保通风系统符合要求。

4.4 通风安全检查与隐患排除通风科要定期进行通风安全检查,发现问题及时排除隐患。

包括检查通风设备的运行情况、通风系统的风压平衡、防爆设施的完好性等。

5. 工作要求通风科人员在工作中应遵守以下要求:5.1 遵守相关法规和规章制度通风科人员要熟悉和遵守煤矿安全生产的相关法规和规章制度,严格按照制度要求执行工作。

煤矿通风科安全管理制度

煤矿通风科安全管理制度

煤矿通风科安全管理制度第一章总则第二条煤矿通风科(以下简称通风科)是负责煤矿大气通风治理和气体探测预警工作的专业科室,依法履行安全管理职责。

第三条通风科负责编制通风系统的设计方案,并组织实施通风设备的安装、调试和维护保养,负责制定并监督执行通风操作规程,进行矿井大气监测和气体探测预警,定期报告煤矿通风安全状况,并组织救护设备的检查、维修和更新。

第四条通风科负责监测和评估矿井风量、风压、含氧量和有害气体浓度等参数,及时采取措施消除通风异常情况,并负责对通风设备进行维护和更新,确保通风系统的正常运行。

第二章通风系统与设备第五条通风科负责煤矿通风系统的设计、安装,确保通风系统符合国家标准和规范的要求。

第六条通风科负责通风设备的购置、安装、调试和维护保养,确保通风设备的正常运行。

第七条通风设备的使用必须符合以下原则:运行稳定、安全可靠、能耗低、操作简便、维护方便、故障报警及时。

第八条通风科负责对通风设备进行定期的检查和维修,及时发现和排除故障,减少因设备故障导致的事故发生。

第三章通风与安全操作第九条通风科负责编制通风操作规程,详细规定通风系统的启停操作、风流分配和换向、风量调节等要求,并在矿井传达室等易于获取的地方张贴,以便操作人员参考。

第十条通风科负责矿井大气监测和气体探测预警,及时掌握煤矿大气环境情况和有害气体浓度,进行预警和必要的应急处理。

第十一条矿井通风系统出现异常情况时,通风科应立即采取相应的措施,如修复通风设备、调整风流分配等,确保通风系统的正常运行。

第十二条通风科负责安排矿井排风机、风门和风筒的定期检查,确保排风系统的正常运行。

第十三条通风科负责编制煤矿通风系统的停工、复工和转风计划,并及时报请煤矿安全生产领导小组批准。

第四章煤矿通风安全监测与预警第十四条通风科负责监测和评估矿井的风量、风压、含氧量和有害气体的浓度等参数,及时采取控制措施消除通风异常情况。

第十五条通风科负责组织对通风系统的安全性、运行参数、设备运行状况等进行定期的检查和评估,确保通风系统的安全稳定运行。

煤矿通风科制度

煤矿通风科制度

煤矿通风科制度煤矿作为一个特殊的生产领域,其安全生产与职工健康关系到国家和人民的根本利益。

通风科是煤矿生产中非常重要的部门,其作用不可替代。

因此,建立健全的煤矿通风科制度是保障煤矿安全生产的重要举措。

一、煤矿通风科的职责煤矿通风科作为煤矿生产中非常重要的部门,其主要职责是负责煤矿通风系统的设计、调试、维护和管理。

通风科在煤矿生产中的特殊作用在于通过通风系统,将新鲜的空气输送到煤矿井下,同时排出有害气体,使空气达到合适的水平,维护煤矿内部环境的清洁和安全。

因此,煤矿通风科的职责非常重要,是煤矿安全生产保障的重要一环。

二、煤矿通风科的主要工作内容为了保证煤矿安全生产,煤矿通风科必须按照国家相关法律法规和职业安全卫生标准执行以下工作:1、通风系统的设计和改造工作。

通风科必须对煤矿的通风系统进行全面的设计和改造工作,并及时修缮通风器具,确保通风系统的正常运转。

2、通风科必须对通风系统进行维护和养护,及时发现并排除通风系统中的故障。

3、监测煤矿井下的氧气含量和有害气体的含量,及时调节通风系统的运转状态,使氧气含量和有害气体的含量达到合适的水平。

4、定期为煤矿井下的职工进行职业卫生检查和监测,对氧气含量和有害气体的含量进行监控,并及时对有害气体进行排放,维护职工的健康。

5、煤矿通风科还必须定期对职工进行安全教育和培训,加强职工的安全意识和安全技能,提高职工的安全素质。

三、煤矿通风科制度的构建为了有效规范通风科的工作,保障煤矿的安全生产,必须建立健全的煤矿通风科制度。

煤矿通风科制度应包括以下方面:1、职责规定。

明确煤矿通风科的职责和主要工作内容,明确职责权限,建立工作责任制和考核机制。

2、管理规定。

明确煤矿通风科管理体系和工作流程,规范通风系统的运转管理,制定通风系统、设备的检查、维护、保养等制度。

3、安全规定。

严格执行国家和地方安全生产法律法规和职业卫生标准,确保煤矿井下的空气质量达到要求,维护职工的安全。

通风安全管理制度范文

通风安全管理制度范文

通风安全管理制度范文【通风安全管理制度】一、目的和依据为了确保工作场所的通风安全,保护员工的身体健康,根据《劳动法》、《安全生产法》等法律法规,制定本通风安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司及其各部门、各岗位的员工。

三、职责和义务1. 公司负责人(1)把通风安全管理工作纳入全面安全生产管理体系,制定通风安全目标和计划。

(2)为通风安全管理工作提供必要的经费和资源。

(3)组织开展通风设备的定期维护、保养和检修工作。

(4)检查通风设备的使用情况,及时处理发现的安全隐患。

(5)组织开展通风安全教育和培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。

2. 部门负责人(1)组织开展通风设备的日常维护和保养工作。

(2)定期检查通风设备的使用情况,及时上报异常情况。

(3)协助公司负责人开展通风安全管理工作。

3. 员工(1)严格遵守通风安全操作规程,正确使用通风设备。

(2)如发现通风设备异常或存在安全隐患,及时上报。

(3)参加公司组织的通风安全培训,提高技能水平和维护意识。

四、通风设备管理1. 通风设备的选择(1)根据工作场所的环境特点和作业过程的需要,选择适用的通风设备。

(2)确保通风设备的性能符合国家相关标准和要求。

2. 通风设备的安装和调试(1)通风设备的安装应符合相关标准和规范。

(2)通风设备的调试工作应由具有相应资质的人员进行,确保设备运行平稳、正常。

3. 通风设备的维护和保养(1)定期对通风设备进行维护和保养,确保设备正常运行。

(2)对通风设备进行定期检查,及时发现和处理设备故障和安全隐患。

4. 通风设备的更新和改造(1)通风设备的更新和改造工作应按照相关规章制度进行,确保设备的性能和安全性达到要求。

五、通风安全操作规程1. 通风设备的使用(1)使用通风设备前,应检查设备的运行状况,确保正常工作。

(2)根据作业环境和作业要求,合理调节和控制通风设备的风量和风速。

2. 通风设备的维护和保养(1)对通风设备进行定期检查和保养,确保设备的正常运行。

通风科管理制度(5篇)

通风科管理制度(5篇)

通风科管理制度一、按规定制定与实施矿井风量分配方案,调整通风系统,绘制“一通三防”各种图纸。

二、选定“一通三防”仪器、仪表,认真做好产品及资质的审验工作。

三、选定局部通风机及设备,认真做好设备、设施的检查,验收工作,保证完好。

四、加强瓦斯检查管理,严格落实“一炮三检”、“一班三检”、“三人联锁放炮”和瓦斯检查“三对口”制度。

采掘工作面要标明风量、风速,合同确定通风设施,传风口的安全位置,确保通风仪口、仪表,设备的备用数量符合通风安全的需要。

五、及时制定通风、防止瓦斯,防尘及防火的安全技术措施,每年按时制定防止瓦斯、防止煤尘、防止火灾的灾害预防及处理计划。

六、采掘工作面严格执行洒水降尘制度,各运煤机、机头机尾,各转载点按规定安设喷雾洒水装置。

七、及时在矿井主要回风巷、采区进回风巷,采煤工作面进风巷,采掘巷道安设风流净化水幕。

八、井下按规定设置预防和隔绝煤尘爆炸的安全设施。

九、严格执行防火灭火管理制度,井下不得从事电焊、氧焊、喷灯等工作,如需井下作业必须制定可靠的安全措施。

十、按要求每年进行瓦斯等级鉴定工作。

十一、按要求每年进行一次矿井反风演习,制定可靠的安全措施,保证安全。

是指针对通风科室进行管理的一系列规章制度和管理措施,旨在确保通风科室的正常运行、安全和高效。

通风科管理制度主要包括以下方面:1. 人员管理:包括人员招聘、分工、培训和考核等,确保通风科室有足够的专业人员,并能够进行有效的工作分配和团队合作。

2. 设备管理:包括设备的采购、验收、使用和维护等。

通风科室需要配备必要的通风设备,确保环境的清洁和空气的流通,同时要定期检查和维修设备,确保其正常运行。

3. 工作流程管理:包括病人接待、病历记录、医嘱执行等方面的管理,确保工作流程的规范和高效。

同时要加强与其他科室的沟通和协作,提高工作效率。

4. 质量管理:制定相应的质量管理制度和评价体系,定期进行质量监控和评估,发现问题和不足,并及时采取措施进行改进。

通风管理制度

通风管理制度

通风管理制度第一章总则第一条为了保障员工的健康和安全,提高生产效率,促进企业的可持续发展,制定本通风管理制度。

第二条本制度适用于所有员工,包括生产车间、办公楼、仓库等各个部门。

所有员工必须严格遵守本制度的相关规定。

第三条通风管理是指通过有效的通风系统和措施,保证室内空气的新鲜和清洁,防止甲醛、氨气等有害气体的积聚,保障员工的健康。

第四条企业应建立健全通风管理制度,组织实施通风管理工作,加强对通风设备的维护和管理,确保通风系统的正常运行。

第五条企业应加强员工对通风管理知识的培训,提高员工的安全意识和环保意识,避免因通风不良导致的职业病和意外事故。

第二章通风要求第六条企业应根据建筑结构、使用功能、人员密度等因素,合理确定通风系统的参数,确保室内空气的流通和新鲜。

第七条企业应定期对通风设备进行检查和维护,确保通风系统的正常运行。

对于发现的问题,应及时修复或更换设备。

第八条企业应避免在工作区域内使用有害气体的物质,如甲醛、氨气等。

如确有必要,应采取防护措施,保护员工的健康。

第九条企业应定期对通风系统进行清洁和消毒,防止细菌、病毒等有害微生物的滋生,保证室内空气的卫生。

第十条企业应在通风系统上设置标识,清晰标注通风系统的参数和运行状态,方便员工了解通风情况。

第三章管理责任第十一条企业应设立通风管理部门,负责通风管理工作的组织和实施。

部门负责人应具备相关的通风管理知识和培训经验。

第十二条通风管理部门应定期组织通风系统的检查和维护工作,及时发现问题并提出改进建议。

对于重大问题,应及时报告企业领导。

第十三条企业应建立通风管理档案,记录通风系统的运行情况、维护记录、检查报告等资料。

对于重要信息,应保存备份。

第十四条企业领导应高度重视通风管理工作,明确通风责任部门和人员,确保通风工作的顺利开展。

第十五条通风管理部门应定期召开通风管理会议,评估通风工作的效果,制定改进措施,提高通风管理水平。

第四章员工保护第十六条员工应严格遵守通风管理制度的相关规定,主动参与通风管理工作,积极配合通风设备的维护和检查。

通风系统管理制度范本

通风系统管理制度范本

通风系统管理制度范本一、引言通风系统管理是保障室内空气质量和员工健康的重要环节。

为了规范通风系统的使用和维护,确保通风效果达到预期目标,本制度旨在制定通风系统管理的基本原则、职责分工、操作流程等,以提高通风系统管理水平,保障办公环境的健康与舒适。

二、适用范围本制度适用于本公司各部门、办公室等场所的通风系统管理。

所有员工都应遵守本制度的规定。

三、管理原则1. 综合管理原则:从室内空气质量、节能环保、安全等方面进行综合管理。

2. 预防为主原则:通过预防性维护、定期检查等手段,确保通风系统的正常运行,防止出现问题。

3. 合理利用原则:根据实际需要合理使用通风系统,避免恶意浪费资源。

四、职责与义务1. 公司管理部门负责通风系统的维护保养、设备更新等工作,同时负责制定通风系统的使用与管理制度。

2. 各部门负责按照制度规定合理利用通风系统,并做好设备保护工作。

3. 员工应正确使用通风系统,注意节约能源,如发现问题及时向管理部门反馈。

五、通风系统管理流程1. 定期检查:管理部门每月对通风系统进行一次例行检查,发现问题及时处理。

2. 维护保养:定期对通风系统进行维护保养,包括清洁过滤器、检查风道堵塞、调试控制系统等。

3. 异常处理:发现通风系统工作异常时,管理部门应及时处理,确保通风系统正常运行。

4. 节能措施:提供员工通风系统的正确使用方法和节能措施,如合理开启关闭通风设备,调整通风风量等。

六、其他相关事项1. 员工应定期参加通风系统管理培训,了解通风系统的基本知识和操作方法。

2. 紧急情况下,员工应按照应急预案进行相应的处理。

3. 倡导员工养成良好的通风习惯,如经常开窗通风等。

4. 管理部门应建立健全的通风系统档案,记录系统的使用情况、检查维护记录等。

七、违规处理对于违反通风系统管理制度的人员,管理部门将依照公司相关规定进行相应处理,包括警告、记过、记大过等。

八、附则本制度的解释权归公司管理部门所有,并同时保留对本制度的最终解释和修改权。

煤矿通风科制度(完整)

煤矿通风科制度(完整)

第一部分通风科职责与处罚条例一、通风科职责1、通风科负责全矿“一通三防”的业务管工作。

2、负责矿井风量和粉尘测定工作以及矿井“一通三防"隐患问题的检查落实工作.3、负责对光学瓦检仪、便携式报警仪的日常维护及收发工作,保证仪器的完好和灵敏可靠.4、负责“一通三防"工作的日常调度,及时了解、掌握“一通三防"工作动态。

5、负责全矿“一通三防”方面有关台账的建立,图纸的绘填,报表及计划的编制,资料的收集、汇总、分析等工作.6、负责全矿通风系统的建立风量的调配等工作。

7、负责全矿井瓦斯检查及瓦斯隐患治理工作.8、负责全矿井压风管路铺设工作。

9、负责全矿井防尘管路的延伸工作。

10、负责三大监控系统的日常管理工作。

11、负责井上、下通风的管理工作。

第二部分通风科岗位责任制一、通风科长1、在矿长和总工的直接领导下,负责全矿“一通三防”方面的一切事务,并对该方面发生的各种事故负直接责任。

2、贯彻执行上级有关路线、方针、政策、指令规定等,积极解决有关问题。

3、负责一年一度的矿井瓦斯等级鉴定和反风演习工作,不能按时完成处罚科长500元。

4、负责对全矿通风系统及“一通三防"各种报表的检查、审批。

报查未及时审批处罚科长200元。

5、负责编审“一通三防”计划,未及时编制计划处罚200元。

6、负责全矿井“一通三防”质量标准的工作。

7、负责全矿井“一通三防”方面隐患的排查工作。

凡有重大隐患未处理处罚500元。

二、通风副科长1、在科长直接领导下,负责全矿“一通三防"方面的一切事务,并对该方面发生的各种事故负直接责任。

2、贯彻执行上级有关路线、方针、政策、指令规定等,积极解决有关问题.3、负责一年一度的矿井瓦斯等级鉴定和反风演习工作,不能按时完成处罚科长500元。

4、负责对全矿通风系统及“一通三防”各种报表的检查、审批。

报查未及时审批处罚科长200元。

5、负责编审“一通三防"计划,未及时编制计划处罚200元。

2024年通风设施及风道管理制度(三篇)

2024年通风设施及风道管理制度(三篇)

2024年通风设施及风道管理制度1.通风设施是构成通风系统,防止瓦斯事故的基础设施,全矿职工和所有单位都要必须爱护,确保其完好。

故意损坏通风设施,按矿有关规定予以处罚。

2.通风科负责按标准对井下所有通风设施进行设计施工,杜绝出现不合格设施,采区通风设施完毕后,移交给生产队组进行管理,生产过程中如果发生或发现设施损坏,要及时通知通风区进行维修,保证通风系统满足安全生产要求。

3.任何人不得将一组风门同时打开,否则按严重“三违”论处。

运输设备或物料经过风门时,必须小心谨慎,不得损坏风门。

当设备或物料的长度或宽度超出风门规格时,必须事先与通风科取得联系,通风科指派专人在现场配合工作,不得强行通过风门,以免造成损坏及其它不良后果。

4.通风科负责每月对全矿风道全面检查一次,发现问题向有关领导汇报,督促有关部门及时处理。

对于损坏严重的风道,通风科要及时汇报有关领导和部门,进行处理。

5.风道的工业卫生按矿划定的责任范围,分片进行管理,按规定周期进行清扫、冲洗。

2024年通风设施及风道管理制度(二)____年通风设施及风道管理制度的引言:在全球气候变暖的背景下,空气质量成为了人们关注的焦点。

尤其是在2020年全球爆发的新冠疫情中,通风设施的作用备受瞩目。

为了保证公共场所和居民生活环境的空气质量,制定和实施一套科学的通风设施及风道管理制度尤为重要。

本文将探讨____年通风设施及风道管理制度的内容和举措。

第一部分:通风设施的新标准与要求(____字)1. 室内通风设施的升级随着科技的不断进步,室内通风设施将迎来新的升级。

____年,通风设施应具备智能化管理功能,包括自动调节通风量、监测二氧化碳和空气污染物浓度等,以提供更舒适和健康的室内环境。

2. 新风系统的普及新风系统是有效提供新鲜空气的关键设备,对于净化室内空气具有重要意义。

在____年,新风系统将普及到更多的公共场所和居民住宅。

相关部门将制定新风系统的安装标准和使用方法,以确保其工作效果和使用安全。

通风安全管理制度

通风安全管理制度

通风安全管理制度(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!通风安全管理制度第1篇通风安全管理制度1、通风组在生产技术组的配合下,结合矿井的实际情况,计算全矿及各分区的风量,并将风量合理分配到各工作点,并根据生产实际需要及时有效地调节风量。

通风科管理制度范文

通风科管理制度范文

通风科管理制度范文通风是保证室内空气流通、保持空气清新的重要手段。

为了确保通风科的管理得以有效进行,制定一套科学合理的管理制度是必不可少的。

一、通风科管理制度的目的与范围通风科管理制度的目的是为了规范通风科的运行,确保室内空气质量达到相关标准,保障员工的健康和安全。

本制度适用于通风科的各项工作,包括设备维护、通风计划的制定与执行、突发事件的应对等。

二、通风科的组织架构及职责分工1. 通风科的组织架构由科室主任、副主任、科室成员组成。

2. 科室主任负责通风科的整体运营管理,制定通风计划及相关政策,并监督科室的工作执行情况。

3. 副主任协助科室主任管理科室日常工作,负责对通风设备进行定期检查和维护。

4. 科室成员根据工作需要,负责通风设备的操作、维修、维护和突发事件应对等工作。

三、通风设备管理1. 定期对通风设备进行巡检,确保其正常运行;对发现的故障及时进行维修,确保设备的稳定性。

2. 制定通风设备的维护计划,按照计划进行设备的保养工作,保证设备的长期稳定运行。

3. 对新购设备进行验收,确保其符合相关安全标准,并记录设备的使用寿命和维修情况。

四、通风计划的制定与执行1. 根据办公区域的具体情况,制定每日、每周、每月的通风计划,确保室内空气得到合理的流通。

2. 根据天气情况和人员密度的变化,及时调整通风计划,确保室内空气质量的良好。

3. 将通风计划公示于办公区域,让员工了解通风工作的安排,并积极配合和参与执行。

五、突发事件的应对1. 发生突发事件时,通风科应立即组织人员进行应急处置,确保员工的安全。

2. 制定应急预案,明确各人员的职责和行动方案,加强日常应急演练,确保员工能够熟练应对突发事件。

六、通风质量监测与改善1. 定期对办公区域的空气质量进行监测,确保通风效果符合相关标准。

2. 对空气中的有害物质进行检测,如发现超标情况,及时采取措施改善室内空气质量。

3. 定期进行通风设备的能效检测,优化设备运行,减少能源消耗。

全风压通风管理制度

全风压通风管理制度

全风压通风管理制度一、通风科每旬进行一次全面测风,并进行风量分析,技术员将测风报表经科长审阅签字并报送总工。

二、特殊情况下,通风科随时进行风量测定,并制表存档备查。

三、在工作面搬家需调整风路时,重新分配风量时,通风科技术员制定调整风量及调整局部风路计划,报科批准进行实施。

四、通风系统进行盘区调整无法分区通风时,必须采用符合规定的串联通风,通风科制定方案与措施,报矿总工程师批准,方可执行,使用串联风要符合《煤矿安全规程》要求。

五、反风演习每年应进行一次,由通风科制定方案,安全科、机电科配合,报总工程师批准进行演习,演习结束后,通风科要写出演习报告,报送有关领导。

六、通风科必须加强通风设施管理,严防漏风,确保矿井有效风量率不少于87%。

七、通风科负责对通风巷道的检查,保证有效通风断面。

八、对局部变小的断面,通风科应及时测定其风速,发现超限应及时进行处理。

九、外部漏风的测定每月进行一次,正反向闸门的完好情况每季进行一次检查,保证外部漏风率不大于5%,防爆门、安全门要严密不漏风。

十、主要通风机性能测定及通风阻力测定每3年进行一次,新增加主要通风机必须进行性能测定。

十一、主要通风机风叶角度的调整,需经矿长、总工程师批准,通风科、机电科配合厂家技术人员进行。

十二、每盘区和一翼必须建立测风站,悬挂测风公布牌,并有明显的测风站标志,每一个采掘工作面要设立测风点,悬挂测风公布牌。

十三、备用工作面风量应保证大于设计风量的50%,瓦斯不超过0.5%。

十四、各采掘工作面必须实行分区通风和并联风,需串联时必须报请总工程师批准,并制定安全措施,且监控探头必须到位。

十五、每年应进行一次通风能力核定,并报生产矿长、总工程师审阅。

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山西三元煤业股份有限公司通风科管理制度通风科2015-05-01前言为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,为规范我科管理制度,明确责任分工,提升我科管理人员的管理水平,使我科工作有序进行,更好地推行“一落实、双建设、双达标”工作,结合我科实际,特制定本管理制度。

该制度的制定,使我科的规章制度得到了进一步完善,在各方面都得到了较大的提升。

第一节劳动组织和人员编制一、组织机构:本科人员共42人,设通风副总(兼科长)1名,通风副科长2名。

科室人员包括:管理人员4名,化验员2名,内勤员1名。

通风组:组长1名,岗位工5人(含开拓一队借调三人)。

瓦斯组:组长4名,岗位工22人。

二、劳动组织:本科瓦斯组实行“三八”制作业,通风组为早八点,科室人员均为正常班,考勤时间如下:1、科室人员每日考勤四次,时间如下:夏季时间(5月1日-9月30日):上午7:00-8:10签到,12:00-12:30签退;下午13:30-14:10签到,17:50-18:30签退。

冬季时间(10月1日-次年4月30日):上午7:00-8:10签到,12:00-12:30签退;下午13:00-13:40签到。

17:20-18:00签退。

2、通风工每日考勤四次,即上午7:00-7:30签到,入井考勤,升井考勤,下午16:30-20:00签退。

3、瓦斯组每日考勤四次:零点班:晚上23:00-23:30签到,入井考勤,升井考勤,次日上午8:00-12:00签退;八点班:上午7:00-7:30签到,入井考勤,升井考勤,下午16:00-20:00签退;四点班:下午15:00-15:30签到,入井考勤,升井考勤,晚上0:00-4:00签退。

4、所有入井时间不足3小时不计入井。

第二节通风科管理人员职责一、通风副总兼科长:1、负责本科全面工作,对本科的安全生产负领导责任,是安全生产第一责任者。

2、按时参加公司组织的各种会议,及时传达会议精神,做好安排和落实。

3、参与审查技术操作规程,完善“一矿一策”、“一面一策”及其它“一通三防”安全管理措施,提出相应的措施或意见。

4、经常深入现场,了解“一通三防”工作存在的问题,及时消除生产安全隐患。

5、了解瓦斯抽放系统运行情况,掌握瓦斯抽放参数、及时分析和考察瓦斯抽放效果,制定方案提高矿井瓦斯抽放率。

6、负责矿井“一通三防”质量标准化动态达标工作。

7、认真落实安全生产责任制,强化员工培训教育工作,严格执行《安全生产法》和“三大”规程,积极推行“一落实,双建设,双达标”工作。

8、负责抓好材料的使用和回收工作,严格控制材料成本。

9、负责劳动组织管理工作,审核工资核算,做到同工同酬、合理分配。

二、分管通风副科长:1、协助科长做好矿井通风、防尘、防灭火、紧急避险系统管理工作。

2、经常深入井下检查矿井通风、防尘、防灭火、紧急避险情况,对于存在的问题及时督促有关人员和单位处理,重大问题及时向上级领导汇报。

3、负责制定全矿“一通三防”各种管理制度、标准及考核办法,对各单位“一通三防”工作进行监督检查并按标准考核。

4、负责编制矿井年、季、月“一通三防”工作总结及计划。

5、参加审查作业规程和技术措施。

6、协助科长完成矿井瓦斯涌出量测定、通风阻力测定、通风能力核定等工作。

7、完成科长交代的其它临时任务。

三、分管瓦斯副科长:1、协助科长做好矿井瓦斯管理工作。

2、经常深入井下检查矿井瓦斯情况,对于存在的问题及时督促有关人员和单位处理,重大问题及时向上级领导汇报。

3、负责组织进行瓦斯抽采质量标准化检查工作,对检查中发现的问题进行“五定”处理。

4、负责瓦斯日常检查管理工作。

5、做好抽采设计的审查工作,负责制定抽采达标规划和长远规划。

6、负责矿井各采掘工作面瓦斯参数的测定。

7、负责钻孔施工、抽放管路敷设等抽放工程的设计、检查、验收工作,并对抽放系统运行过程中出现的故障和隐患及时提出处理意见。

8、负责收集先进的抽采技术,并负责推广落实。

9、完成科长交代的其它临时任务。

四、通风技术员:1、负责矿井通风系统设计,并根据采掘计划及时对矿井风量进行调整。

2、负责矿井通风设施设计及检查、验收工作。

3、负责编制通风方面的安全技术措施。

4、负责十天一次的矿井风量测定工作。

5、按时上报测风旬报和月报。

6、定期检查矿井通风系统中漏风情况,并向通风科长汇报所存在问题。

五、瓦斯技术员:1、根据矿井采掘计划及时编制、更新瓦斯检查计划。

2、及时掌握工作面抽采情况,并根据测定数据进行分析整理。

3、及时掌握矿井瓦斯抽放、钻孔施工、泵站设施的运行情况,针对检查出的问题进行督促整改。

4、负责组织协调抽采管路的安装、回收,抽采钻孔的施工,确保按计划完成。

5、按时上报各类抽采报表。

六、防尘技术员:1、负责采、掘、开工作面及矿井各运输转载点的粉尘浓度的测定工作。

2、负责矿井防尘、隔爆设施的指导安装工作。

3、负责检查矿井各巷道文明卫生情况。

4、定期检查矿井防尘设施使用情况,并向通风科长汇报所存在问题。

七、防灭火技术员:1、负责矿井灭火器年检更换工作。

2、负责矿井内嵌式消防洒水箱的安装工作。

3、定期检查矿井防灭火设施配备情况,并向通风科长汇报所存在问题。

八、化验员:1、负责对各采掘工作面瓦斯含量、压力等参数进行测定。

2、对采掘工作面各班次、各工序的瓦斯涌出量进行测定、分析、归纳和总结。

3、按时完成任务,及时出具实验报告,对实验数据的真实性和正确性负责。

4、爱护仪器设备,做好保养工作,发生故障或出现异常情况应立即汇报有关领导,不得擅自处理。

九、内勤员:1、监督科内卫生情况。

2、监督科内各项制度的执行情况。

3、监督科内人员工作完成情况,并及时向科长汇报。

4、做好科室文件的接收及下发记录。

5、及时完成领导安排的其它临时任务。

十、核算员:1、负责本科员工工资核算工作,严格执行《公司工资分配方案》、《三元煤业工资核算系统管理办法》。

2、负责对每月工资进行核算公布,月底上报、审批。

3、负责做好各项有关财务报表的填写,报送和留存备查工作。

4、负责本科员工每月各项保险的核算扣缴工作。

5、负责对井下验收奖罚情况,进行统计、处理。

十一、材料员:1、负责做好本科所需材料的计划报送、领用和统计工作。

2、熟练掌握本科所需各种材料的规格和用途,保证所需材料及时供应。

3、及时掌握各种材料在生产中的使用情况,控制材料成本,严格执行材料管理制度。

4、负责各种使用材料出库单据的存档、报送和留存备查工作。

5、负责每月对材料费用与往月进行一次对比,并对结果认真分析、汇报。

6、必须及时统计井下小型材料配件,对数量不够的应及时补充。

7、材料配件计划应合理,不能多存多领。

第三节通风科管理制度一、排勤管理制度:1、每月月底提前将下月的排勤提前排出,经分管矿长签字后生效,核算员提前把每月排勤公布并输入电脑,全科员工必须严格执行排勤制度。

2、员工因个人原因需要临时调整排勤时,必须经科长同意后,方可调整。

二、考勤制度:1、所有员工上下班必须虹膜考勤。

2、所有职工每天必须4次考勤。

3、核算员应在当日12时前对上一日考勤情况进行核对公布(验收表、人员定位和井上、下虹膜),特殊情况做出书面说明,并经科长和分管矿长签字生效。

三、请销假制度:1、本部门员工必须严格执行请销假制度,有事需要请假时,必须使用矿统一规定的请假条。

2、员工休息(1~2)天必须先由副科长签字,再经科长签字后方可生效,休息三天以上者(含三天)需分管矿长签字。

3、请婚假、病假、探亲假执行公司请假制度,按相关程序办理。

四、工资考核分配制度:1、全科所有职工必须严格按排勤上班,凡出勤不达规定者,严格按《工资分配管理方案》执行。

2、对迟到、早退、旷工等人员,工资核算系统将按设置金额扣除。

3、新工人在职前三个月为见习期;见习期满后进入实习期,时长为一年。

见习期、实习期工资核算按《工资分配管理方案》执行。

4、出勤不达规定的人员、旷工人员、违章人员按《工资分配管理方案》执行。

五、材料管理制度:1、材料员每月月底需提前做出下个月所需材料申请计划。

2、领取时由材料员填写领料单,然后由科长、分管矿长签字后,方可领取。

3、各岗位工在领用材料时,要做到心中有数,特别是日用消耗品,要杜绝浪费,防止超领滥用。

4、各种配件如不能再修复利用,必须经分管矿长认定后,方可视为报废交予生产库。

5、交付机电设备、材料时,需提前一天在机电科办理相应升井许可证。

材料升井后,按照机电科要求交付至指定单位,升井许可证保存待查。

6、非机电设备、材料升井后,按照生产科安排,将材料摆放至指定地点,开好交料单交予材料员保存。

7、材料存放必须严格按照《安全质量标准化标准》中材料摆放标准执行。

8、材料员每月至少进行一次材料使用登记建账。

六、工程质量管理制度:1、严格按照《通风设施质量标准化标准》执行。

2、严格按照《局部通风质量标准化标准》执行。

3、严格按照《瓦斯抽采质量标准化标准》执行。

4、严格按照《防尘管理质量标准化标准》执行。

5、严格按照《防灭火管理质量标准化标准》执行。

6、严格按照《紧急避险质量标准化标准》执行。

七、巡回检查管理制度:1、下井前必须对自己所使用的仪器进行检查,若不完好,严禁下井使用。

2、瓦斯员必须严格按照瓦斯检查计划进行检查(放炮、电焊等特殊情况除外)。

3、除正常检查自己所管辖区域内瓦斯、二氧化碳外,还需对自己所检查区域内的“一通三防”设施进行检查。

八、交接班管理制度:1、瓦斯员必须严格执行交接班制度。

2、交班人员必须将本班“一通三防”情况详细告诉接班人员。

九、员工培训学习制度:1、全科员工必须按时参加矿组织的各种培训。

2、本部门新工人除培训中心培训合格后,再经本部门岗前培训,方可上岗作业。

3、分管副科长班前会对每日一题进行讲解,对学习过的问题进行现场抽查。

4、科长必须组织好周五安全例会,学习时间不少于半小时。

5、每月组织员工进行一次考试。

十、内部资料管理制度:1、上级下发的文件经传阅学习后必须存档管理。

2、每个文件的学习要有记录和员工签字。

3、各种记录台账必须填写认真、齐全。

4、全科的规程、措施及安全培训的内容和考试结果必须建档管理。

5、上述所有文件,要有固定的文件盒存放(帖好标签)。

十一、奖惩制度:1、严格执行公司奖惩制度。

2、严格执行工程质量验收奖罚制度。

3、在本部门中发现的肯吃苦耐劳,有责任心的技术能手,将作为今后的提拔选用的优先考虑对象。

4、积极推进我科“小改小革”技术创新工作,对有“小改小革”创新项目的团体或个人给予奖励。

十二、员工行为规范1、严格执行公司员工行为规范。

2、严格执行班前会礼仪标准。

3、严格执行公司出入井检身制度。

十三、大学生培养及管理办法1、严格执行公司大学生选拔任用制度。

2、新分配的大学生根据其所学专业,在专业岗位上锻炼,培养专业性技术人才。

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