部门会议记录怎么写
部门会议纪要范文6篇
部门会议纪要范文6篇关于《部门会议纪要范文6篇》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
部门组织开展会议，为本次会会议作纪要记录，本文是部门的会议纪要范文，仅供参考。
部门会议纪要范文篇一：综合办内部会议纪要时间：20xx年x月x日(星期五)地点：总工会议室议题：综合办内部工作问题会议主持人：总经理李兵参会人员：李兵、刘先振、张芹、孙荣霞、李传军、田安明、薛传加、董圣翠、王淮军、费小健、王凤、李珊、王娟20xx年x月x日关于综合办内部各项工作的会议在总工会议室召开，会议由总经理李兵主持。
会议中，各个岗位的工作人员就各自工作中出现的问题分别进行了发言，然后相关同事及领导提出补充意见，最后由总经理李兵进行总结性发言。
现就每个人的发言内容做会议纪要：一、关于车辆及驾驶员的管理：(1)、存在的问题：车辆维修未定点、掌握不好价格;办借款困难，维修费用拖欠;特拉卡存在问题，提不上速;汽车零部件更换不能只求价格低、要注重质量;现在使用的派车单有局限性;交通扣罚未能及时处理。
(2)、人员讨论：派车单可做一定修改;车辆维修要及时汇报请示;车辆要进行定期保养。
(3)、总经理总结：1个月之内，选定一家修理厂，选定后请示董事长、并告之总经理;任命王淮军为驾驶班长;车辆违章要明确责任人;车辆保险在使用原厂配件的情况下多得的钱奖励个人;驾驶员第一要素安全，出车要有出车记录，建立车辆档案;油耗由李珊统一登记;出车按公里数算钱。
(4)、限办事情：一周之内出违章处罚办法。
二、关于传达室与夜班值勤：(1)、存在的问题：关于登记问题，现在来人都登记;菜价适当的时候可考虑别人去询价;饭菜节约问题;传达室门坏，门锁不灵;值夜班缺少电筒;风雨、光线等因素影响监控的效果。
(2)、人员讨论：公司大部分窗户的反锁都坏;刘主任负责门的事情;(3)、总经理总结：关于安全问题，增加2个视频，同时视频要有记录;检查所有的监控是否完好;窗户反锁坏的要更换;刘主任牵头检查公司所有的电源线、网线、电话线、外面视频线、空调漏水情况。
部门会议记录范文4篇
部门会议记录范文4篇为本次的部门召开的会议做一个记录，本文是部门会议记录的范文，仅供参考。
部门会议记录范文一：会议时间：20xx年7月3日会议地点：集团总部小会议室参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨会议记录：薛晨会议内容：1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。
2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：①人本、员工、公司需求，本能，本质需求②最好的自己，人情自己，接纳自己③追求数一数二的产品价值，客户服务价值④营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等⑤员工关怀⑥爱与责任⑦感恩与收获⑧与万物和谐相处3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下：①惰性②不自信，专业能力不足③不知道自己的目标，想要什么④不能接纳自己的全部，真实的表达自己⑤个人观点影响与外界和谐相处⑥执着4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。
本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。
针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写：①现状：_______②执行：_______③结果：_______针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：①汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。
②服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动③给员工发放各种书籍注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。
会议收获：通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。
部门经验交流会议纪要模板
部门经验交流会议纪要模板
会议时间：2021年6月18日
会议地点：公司会议室
会议主持人：XXX
会议记录人：XXX
会议内容：
一、工作总结
1. 各部门负责人分别汇报了上周工作的进展和成果。
2. 各部门出现的问题和困难进行了讨论和解决方案提出。
二、工作安排
1. 下周工作任务分配：各部门负责人根据上周总结和下周计划进行了工作任务的分配和安排。
2. 确定了下周的工作重点和重要事项，各部门负责人需严格按照计划执行。
三、经验交流
1. 各部门负责人分享了各自部门工作的经验和做法。
2. 对其他部门的经验进行学习和引用，提高工作效率和质量。
四、其他事项
1. 公司近期的活动安排和宣传方案进行了讨论和确定。
2. 下次会议时间和议题确定为2021年6月25日，议题为部门工作进展和问题解决。
会议记录人：XXX
会议纪要审核人：XXX 会议结束。
会议记录的格式和范文(5篇)
会议记录的格式和范文(5篇)（一）标题（二）会议组织情况在这部分需要写清楚下列内容：1.开会时间。
要写清年、月、日，重要的会议还应反映出具体的起止时间，如上午8时30分到上午11时30分。
2.会议地点。
要写清楚会议召开的具体地点，如会议室；必要时还应注明所在地。
3.出席人。
出席人少，需要写清楚出席者的姓名、职务；出席人多，可以只写出席人的上下限，如县、处级以上；重要的会议，为了便于日后考查，可另设签到簿，并随同会议记录一并保存。
4.缺席人。
缺席人少时，要具名，并简要注明原因。
5.列席人。
要写明列席人的'姓名、职务。
6.主持人。
要写明主持人的姓名、职务。
7.记录人。
将记录人的姓名、职务写上，而且有几人就要写几人。
以上内容要求会议记录人员视具体会议有所增减，并在会议正式召开之前就要写好。
（三）会议内容这是会议记录的主体部分。
它主要有这么几项内容：会议议题、领导人的报告、讨论情况、形成的决议和主持人的总结。
会议主体部分的记录方法有两种：一种是详细记录，一种是摘要记录。
1.详细记录主要用于重要会议。
重要会议讨论、研究的问题比较复杂，要求尽可能地记下发言者的原话，即怎么讲，就怎么记，特别重要的发言，不仅要完整无遗地记录发言内容，而且最好要记下发言者的语气姿态。
做好重要会议的记录，应注意三点：一是记载会议中的争议问题、分歧意见时，应将争议、分歧的焦点及有关人员发言争论的观点，详细记下；二是记载会议中的关键问题、要害问题时，应将有关人员的发言详细记下；三是记载会议决议时，应详细记载表决情况，对异议、弃权等情况要予以实录，以备考查。
对会议中所记录的决议性内容，在会议记录结束前，记录人应念给与会人员听，以便对决议事项推敲得更准确。
有些详细记录，必要时会后应重新整理，但原记录不得毁掉，仍要存档；有些会议记录需送会议主持人审阅后才可公布和印发。
2.摘要记录主要用于一般会议。
在没有分歧和争议的情况下，只需摘记关键和重点，如在会上报告了什么事情，讨论了什么问题，作出了什么决议等。
公司部门会议纪要模板
公司部门会议纪要公司部门会议纪要模板在公司部门开展会议时需要书写会议纪要，会议纪要通常由标题、正文、落款三部分构成，那么具体会议纪要应该怎么写呢?下面是YJBYS小编分享给大家的公司部门会议纪要模板，希望对大家有帮助。
公司部门会议纪要模板【一】“集团人事架构及职责分工”会议纪要时间：20xx年x月x日晚7：30—10：20地点：公司三楼会议室主持人：易仁君参会人员：1、出席人员：易仁君张志君王华运康伟丁涛杨文志严俊杰2、列席人员：王春丽张颖晏晶晶陈颖3、会议记录：秦国鑫议题要点：一、部署集团公司组织人事架构及职责分工方案，经与会人员讨论后确定。
(一)、集团组织人事架构分为“两大体系”、“八大中心”。
“两大体系”分别为“业务体系”、“管理体系”;“八大中心”分别归口到“两大体系”。
其中，“业务体系”下辖战略与营销中心、产品与技术中心、建设中心等三大中心，“管理体系”下辖总裁办公室、管理中心、财务中心、招标与采购中心、城市服务中心(即物管中心)等五大中心。
(二)、各“中心”职责具体分工如下：1、战略与营销中心：主要负责项目策划、项目推广、项目营销与招商等三项工作;2、产品与技术中心：主要负责城市与项目规划、开发产品设计、开发产品成本研究与控制、开发产品设备研究与选型、产品品质监督与控制等五项工作;3、建设中心：主要负责建设项目征地规划与建设报建、项目施工建设管理、建设项目成本预决算等三项工作;4、总裁办公室：主要负责集团公司基本管理制度制定与完善，集团年度工作计划制定、检查与考核，召开总裁办公会议、监督检查会议议定事项的贯彻与落实，负责集团对外宣传工作(不含项目营销宣传)，负责集团对外接待工作(党政机关、企事业单位等外来客人，公关外联方向)，负责集团内部审计与法律事务(行政监督与财务审计、职工遵纪守法、内部合同审核等)、负责协调集团内各部门工作及联系管理中心工作等七项工作;5、管理中心：主要负责集团公司日常行政管理(包括证照办理)、人力资源管理、后勤服务与管理(协调物管中心对办公大楼与食堂的管理)、公司固定资产管理(办公楼设备、车辆、电脑、电话等生产资料的管理)等四项工作;6、财务中心：主要负责集团融资与担保等金融工作、集团会计核算及分支机构财务审核、证券与资本管理等三项工作;7、招标与采购中心(招投标委员会)：主要负责集团各类建设工程的招标组织与管理、集团各类设备和物质采购的招标组织与管理(战略招标与战略采购方向)、集团各类设备和物质的采购等三项工作;8、城市服务中心(物管中心)：主要负责中国光谷·伊托邦城市运营研究与管理及前期基础管理、集团开发项目的物业管理、集团总部办公大楼卫生服务和食堂管理等三项工作。
部门工作会议记录范文(精选28篇)
部门工作会议记录范文(精选28篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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会议记录模板doc(优秀8篇)
会议记录模板doc（优秀8篇）时间：某年9月1日地点：公司会议室出席人：公司各部门主任主持人：马燕（公司副总经理）记录：祁迎峰（办公室主任）一、主持人讲话：今天主要讨论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。
二、发言：技术部朱总：类似的办公软件已经有不少，如微软公司的WORD、金山公司的WPS系列，以及众多的财务、税务、管理方面的软件。
我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。
市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有成功的希望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。
因为我们建造的不是航空母舰，这就必须考虑到兼容问题。
散会。
主持人：（签名）记录人：（签名）时间9月6日下午3：00地点会议室会议主题一、学校-某学年教师考核奖发放方案。
二、讨论学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论学校教学质量检查制度。
主持人郑世佩参加人员各教师代表会议内容（一）首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
（三）工会主席宣读方案和条例。
（四）教职工代表酝酿讨论方案的可行性。
然后进行举手表决：1、学校-14年教师考核奖发放方案，全票通过。
2、学校教学工作“五认真”制度，全票通过。
3、学校教学质量检查制度。
全票通过。
（五）邵为举校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人李金亭日期:某年12月24日地点:基地会议室主持人:尹东、安总参加人员:各产品部、综合部经理、人力资源部、行政部经理会议内容:加强公司安全，为“国庆某某周年”保驾护航会议围绕尹工的四点具体要求:1、十一放假期间安全生产管理，要求必须由领导带班（部门经理或生产主管）。
如何做会议记录范文
如何做会议记录范文一、会议记录的基本格式。
1. 标题。
标题要简洁明了，通常是“[会议名称]会议记录”，比如“项目推进会议记录”或者“部门周会会议记录”。
2. 会议基本信息。
这部分要写清楚会议的时间、地点、参会人员。
例如：时间：[具体年月日，如2023年10月10日]，[上午/下午/晚上] [具体时间，如9:00 11:00]地点：[会议室名称，如公司三楼大会议室]参会人员：[列出参会人员的名字或者部门，如市场部张三、李四，销售部王五等]3. 会议内容。
这是会议记录的核心部分。
一般按照会议的议程顺序记录。
二、会议记录范例。
一、会议基本信息。
时间：2023年11月15日，下午2:00 4:00。
地点：公司小会议室。
参会人员：创意部全体成员（创意总监赵六、设计师孙七、文案策划周八等），市场部代表吴九。
二、会议内容。
1. 会议开场（2:00 2:10）创意总监赵六先发言，他敲了敲桌子，大声说：“小伙伴们，今天咱们聚在一起就是要搞出点超级酷的创意来。
大家都知道，咱们公司马上要推出一款新的产品，但是在宣传推广方面，还缺一个能让人眼前一亮的点子。
”赵六还强调了这次头脑风暴的规则，就是大家可以天马行空，啥想法都能说，不要怕被批评，只要是和产品推广有关的就行。
2. 头脑风暴环节（2:10 3:30）设计师孙七第一个举手发言，他挠挠头说：“我觉得咱们可以把产品做成那种超大型的户外装置艺术，就像那个什么‘大黄鸭’一样，放在城市的中心广场，肯定能吸引很多人关注。
”文案策划周八接着说：“我有个主意，咱们可以写一系列特别搞笑的短视频脚本，把产品的功能用一种特别诙谐幽默的方式展示出来，现在短视频可火了。
”市场部代表吴九也插话说：“我觉得结合当下流行的元宇宙概念也不错。
我们可以在元宇宙里打造一个产品体验空间，让用户在虚拟世界里先体验产品的魅力。
”然后大家就你一言我一语地开始讨论这些想法的可行性。
创意总监赵六在旁边不时地记录大家的想法，还会问一些问题，比如“孙七啊，你那个户外装置艺术的成本大概是多少呢？”“周八，你搞笑脚本的风格是打算走吐槽风还是冷幽默风呢？”3. 总结环节（3:30 4:00）三、做会议记录的小技巧。
部门会议记录范文
部门会议记录范文会议记录。
会议主题，部门年度总结及展望。
会议时间，2022年1月15日。
会议地点，公司会议室。
会议主持人，XXX。
会议记录员，XXX。
会议参与人员，部门各成员。
会议内容：一、会议开场。
主持人，各位同事，大家好！今天我们召开这次会议的主要目的是对我们部门过去一年的工作进行总结，并对未来的工作进行展望和规划。
在过去的一年里，我们经历了许多挑战，也取得了一些成绩。
希望通过这次会议，大家能够共同回顾过去，总结经验，为未来的工作做好准备。
二、部门工作总结。
1. 业绩回顾。
主持人，首先，让我们来回顾一下过去一年的业绩情况。
根据数据统计，我们部门在过去一年里取得了不俗的业绩。
销售额比去年同期增长了20%，市场份额也有所提升。
这些成绩离不开每一位同事的辛勤努力和团队合作。
在此，我代表公司向大家表示衷心的感谢！2. 工作亮点。
主持人，在过去的一年里，我们部门还取得了一些工作上的亮点。
比如，我们成功推出了一款新产品，得到了市场的认可；在客户服务方面，我们加强了与客户的沟通与合作，提升了客户满意度；在团队建设方面，我们举办了多次培训和团建活动，增强了团队凝聚力。
3. 工作不足。
主持人，当然，过去一年里也存在一些工作不足之处。
比如，我们在市场拓展方面还有待加强，需要更多的市场调研和定位；在产品研发方面，我们需要更多的创新和突破；在团队协作方面，我们还需要加强沟通和协调。
三、未来展望与规划。
1. 业务目标。
主持人，接下来，让我们一起来谈谈未来的工作展望和规划。
在新的一年里，我们将继续努力，争取更好的业绩。
我们计划在新产品研发上加大投入，提升产品竞争力；在市场拓展方面，我们将加强与合作伙伴的合作，开拓新的市场份额；在客户服务方面，我们将继续提升服务质量，增强客户忠诚度。
2. 团队建设。
主持人，除了业务目标，我们还需要关注团队建设。
在新的一年里，我们将继续加强团队协作，提升团队凝聚力。
我们计划举办更多的培训和团建活动，增强团队的执行力和创新能力。
会议纪要模板(优秀3篇)
会议纪要模板(优秀3篇)一份好的会议纪要内容，能够准确传达会议的精神，并帮助与会人员做好会议后的工作部署。
它山之石可以攻玉，下面是可爱的小编帮家人们整理的会议纪要模板【优秀3篇】，仅供参考。
简单的会议纪要篇一一、会议记录格式一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。
另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。
这是会议记录的核心部分。
对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。
二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。
会议结束，记录完毕，要另起一行写散会二字，如中途休会，要写明休会字样。
部门年度工作总结会会议纪要怎么写要求：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度〈．.〉的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1、总结须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2、成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3、经验和教训。
为了便于今后工作，须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
简单的会议纪要篇二会议名称：安全会议会议时间：xx年2月5日下午会议地点：项目部主持人：记录：出席人员：会议内容：我项目部的安全管理策划阶段已基本完备：安全组织机构和相关人员职责已确定；相关安全制度已建立健全；各类人员进行了安全培训和教育；危险源辨识、风险评价工作已完成，对重大危险源进行了有效控制管理；危险性较大的工程编制了专项施工方案；编制了各种应急预案并认真进行了演练。
单位会议记录的范文6篇
单位会议记录的范文6篇会议记录是一种实用文体，是由负责记录的人员把会议的基本情况、发言和决定等事项记录下来，是会议情况的真实反映。
本文是店铺为大家整理的，仅供参考。
单位会议记录的范文篇一：会议主题：______会议时间：__会议地点：__大会议室参会人员：_________会议主持：__主任一、 __：请各位同事在今天的会议上认真学习区城市监督管理局发布的“____”，由主任为各位同事讲解该文件的具体实施的方式、方法。
二、 ___：根据我所主管部门下发的该通知，对于新的薪酬制度的实施方式我作如下讲解：1、我们先学习该通知的精神。
上级部门下发的新标准是为了规范整个__区城市管理__行业编外工作人员的薪酬和福利待遇，也为了更好的、有效的管理下属基层单位，为__市的__绿化事业起到更好的作用。
2、我们一起学习手中的五份文件：1、“__区城市管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准(试行)”、2、“__区____管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准”、3、“标准明细表”、4、“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”、5、“国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知”。
新的标准是按照表格所示的具体方式试行，例如：管理岗位中的副主任、副股长级别，基本工资为1150元/月;考核奖从0元至500元不等，按照月考核来具体发放;岗位津贴500元至3000元。
需要说明的是，基本工资、考核奖需要按照出勤率和考核结果计发。
生产岗位的队长、组长另外增加补贴200元/月。
岗位津贴含住房补、工龄补等，加班工资按照基本工资为基数依法计算，考核奖、岗位津贴等不计入加班工资计算基数里，休息日需要加班的原则上安排补休。
部门会议记录范文7篇
部门会议记录范文7篇在企业中，会议更是管理中常用的一种沟通方式和工作手段，已成为企业运作与管理的重要部分，良好的会议管理对企业具有重大的意义。
为本次的部门召开的会议做一个记录，本文是部门会议记录的范文，仅供参考。
部门会议记录范文篇一：会议时间：20__年7月3日会议地点：集团总部小会议室参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨会议记录：薛晨会议内容：1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。
2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：① 人本、员工、公司需求，本能，本质需求② 最好的自己，人情自己，接纳自己(好的和不好的方面) ③ 追求数一数二的产品价值，客户服务价值④ 营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等⑤ 员工关怀⑥ 爱与责任⑦ 感恩与收获⑧ 与万物和谐相处3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下：① 惰性② 不自信，专业能力不足③ 不知道自己的目标，想要什么④ 不能接纳自己的全部，真实的表达自己⑤ 个人观点影响与外界和谐相处⑥ 执着4、集团要求年底之前每个人上交“如何做最好的自己”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。
本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自己”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。
针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写：① 现状：_______② 执行：_______③ 结果：_______针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：① 汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。
② 服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动③ 给员工发放各种书籍注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。
单位会议记录的范文6篇
单位会议记录的范文6篇会议主题：XXXXXX会议时间：XX会议地点：XX大会议室参会人员：xxxxxxxxx会议主持：XX主任一、XX：请各位同事在今天的会议上认真学习XX市XX区城市监督管理局发布的“XXXX”，由主任为各位同事讲解该文件的具体实施的方式、方法。
1、我们先学习该通知的精神。
上级部门下发的新标准是为了规范整个XX区城市管理XX行业编外工作人员的薪酬和福利待遇，也为了更好的、有效的管理下属基层单位，为XX市的XX绿化事业起到更好的作用。
2、我们一起学习手中的五份文件：1、“XX区城市管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准(试行)”、2、“XX区XXXX管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准”、3、“标准明细表”、4、“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”、3、计薪日按照国家有关文件规定，“明确职工每日工作8小时，星期六和星期天为休息日，但不能实行的单位，可根据实际情况灵活安排。
”我们XX系统的单位就属于不能按照文件实行的单位，所以必须灵活安排人员的工作时间及工作方式。
根据上级所下发的文件精神，具体的核算的公式是国家法定月计薪天数为21.75天，计算方式为(365天-104天)/12月(注：104天=52周*每周2天的休息日)。
那么按照这个标准，月基本工资1150元/月上班时间21.75天/每天8小时工作时间=每小时工资6.6元，7小时(我单位安排每天上班的时间总和)*每小时工资6.6元=日薪46.2元，但这里要说明的是生产部门每周工作6天，每天工作7小时，每周总共的工作时间为42小时，根据国家的相关文件规定，超出的2小时，我单位会按照规定向人员支付加班工资。
以后我单位实行每周工作5天制所计算工资、考核奖和岗位津贴的方式按照此规定实行。
4、部分员工确实无法自己解决住房，因工作需要就近工作岗位租房住的另外给予租房补贴100元/元，担任集体宿舍社长的另外给予补助30至50元。
会议记录的格式与范文
会议记录的格式与范文
1.标题：将会议名称和日期写在会议记录的顶部，例如“公司A部门工作会议记录-2024年5月10日”。
2.参与人员：列出参与会议的人员姓名和职位。
3.时间地点：记录会议的开始和结束时间，以及会议的地点。
4.主持人和记录人：指明主持会议的人员以及会议记录的人员。
5.内容概述：简要概括会议的主题和目的。
6.议程：
-列出会议的议程安排，包括每个议程主题的标题和计划持续时间。
-记录每个议程主题的详细内容和讨论重点。
7.决议与行动项：
-记录会议中做出的决议和具体行动项。
-对每个决议或行动项，包括责任人、完成日期和状态跟踪。
8.问题和建议：
-记录会议期间被提出的问题和建议。
-对每个问题或建议，记录相关讨论和可能的解决方案。
9.下一步计划和日期：
-总结会议内容，并明确下一步的计划和日期。
-列出接下来需要采取的行动，以及各项行动的计划完成日期。
10.附件：
-对于需要进一步阐明或支持会议内容的材料，可以在会议记录中添加附件。
-包括附件的标题、概要和指向附件的链接或位置。
会议记录怎么写(通用)
会议记录怎么写（通用）（1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；（2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；（3）权威人士或代表人物的言论；（4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论；（5）会议已议决的或议而未决的事项；（6）对会议产生较大影响的其他言论或活动。
二、会议记录怎么写（通用20篇）会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。
“记”有详记与略记之别。
略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。
下面跟着来看看会议记录怎么写（通用20篇）吧！希望对你有所帮助！会议记录怎么写1会议时间：20xx年5月22日星期二会议地点：26层会议室会议主持：杨明华经理会议主题：加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量参会人员：管委会全体职工会议记录：陶月丹会议记录：为加强管委会各部门劳动纪律、整顿员工工作作风、提高人员服务质量，特组织召开此次职工大会，望大家谨记会议精神，各负其责，做好本职工作。
现会议内容如下：（一）加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量1.在会议中，杨经理指出各个部门都出现了问题。
提出了上班期间不准在一起聊天，上班期间各部门不准擅自离岗，夜班期间不准到处串岗，各部门要狠抓劳动纪律，整顿工作作风的要求。
2、职工手册已下发，望各部门组织学习，按照规章制度办事，凡违反规章制度者，一律按照员工手册进行处罚。
3.管委会每周抽查两次，作为员工薪酬考核的依据。
对于检查中出现的问题，根据情况给予相应的奖惩。
4.根据今年物业费收缴目标和物业费收缴难度，杨经理指出，全体工作人员要深入各楼层，主动为业主服务，提高服务质量，提高业主满意度。
杨经理还要求各部门互相补充，应该团结协作，提高大厦的服务质量。
5、陶月丹关于规范劳动纪律进行如下补充：（1）公休除特殊情况外，一律向公司上交公休条后方可执行。
如遇紧急情况，需向部门负责人或经理通讯请假方可休班。
未经允许擅自公休者，一律按照矿工处理(2)公司每周将对擅离岗位的情况进行两次抽查，所有擅离岗位者将按当日事假处理。
公司部门会议纪要（精选3篇）
公司部门会议纪要（精选3篇）公司部门会议纪要篇1时间：x2年10月11日下午地点：分公司小会议室参加人员：记录人：陈经理主持召开综合部部门会议并对部门工作进行了部署。
会议讨论及议定的主要事项纪要如下：一、统一思想、团结一致，争创综合部工作新面貌1、今年，综合部人员变动大，各位员工要以新活力、新思想、新作风克服工作中的困难和问题;2、综合部工作要求：(1)综合部出品、必出精品;(2)综合部干事，一个人都不能少;综合部干事，少了谁都一样;(3)牢牢树立大局意识、精品意识和服务意识。
3、综合部干事风格：快、准、精;4、从明年开始，对违反劳动纪律、不按时完成工作、工作错误及质量低下的情况零容忍。
二、业务学习1、南璇主讲——《低值易耗品管理》，要求做到：(1)做表格记录低值易耗品出库情况，与入库表格相对应;(2)根据经验提前储备耗材、单据等物品，确保业务部门的使用;(3)年末统计全年低值易耗品使用费用及各单项使用量。
2、主讲——《车辆管理实施细则》，将进一步召开专项会议，落实实施细则。
三、岗位工作调整1、南璇10月31日前完成会计、业务档案管理的交接工作;2、负责完成每年的工会和;3、负责租赁房产的收租工作;4、陈负责餐卡充值及门禁卡办理工作。
四、近期工作重点1、月底开展“一本好书推荐会”活动，各员工需提前做好准备;2、建立备份制度;3、各岗位梳理工作流程，年底前完成;4、月底邀请中行专家讲课，内容：如何防范票据风险。
公司部门会议纪要篇2时间：地点：二楼培训中心人员：全体班组长以上人员(☆☆☆请假休息)[财务、采购列席]主题：宣布电玻人事及职责主持：具体内容：1. 人事任免(详见公司人事任免书)2. 各部门工作职责a. 市场部：⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务⑶每日对订单、发货通知单及时落实、跟踪、核对，确保服务到位⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果⑸出现供货不及时、产品质量有问题或其它方面引起客户不满意的而客服经理又不能处理好的市场部长或副总经理应在第一时间亲临客户现场沟通解决，时间从客户提出到现场不得超过2小时，客户投诉到董事长处视为考评不合格⑹现有客户的发货及服务以市场部长牵头，组织现场客户服务经理解决，特殊情况下直接找副总经理;现有市场的订单争取、新品承接和其它市场的开拓由副总经理负责⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩⑻强化内勤管理，做到传递信息及时、准确;答复客户相关信息迅速;与公司内各部门沟通协调;主动采集数据结果，提高做事效率。
简单会议记录怎么写
简单会议记录怎么写会议记录通常包括以下几个部分：会议的基本信息、会议议程、与会人员名单、讨论和决议的内容、行动计划以及会议的总结和评价。
下面是一个简单的会议记录范例，供参考：-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------会议记录会议名称：公司部门年度总结会议日期和时间：2024年12月15日，上午9点地点：公司会议室出席人员：1.陈经理2.王主管3.张组长4.李职员会议议程：1.介绍和欢迎。
2.回顾过去一年的工作成果和挑战。
3.分析和讨论当前的业务情况。
4.提出改进和发展的建议。
5.讨论并确定下一步的行动计划。
6.结束和总结。
会议议程详情：1.介绍和欢迎会议在准时开始，陈经理首先发表开场词，欢迎与会人员，并感谢大家一年来的辛勤工作。
2.回顾过去一年的工作成果和挑战陈经理汇报了过去一年公司部门的工作成果和遇到的挑战。
他简要回顾了主要项目的进展情况，提到了团队成员的出色表现，并指出了一些需要改进的方面。
3.分析和讨论当前的业务情况王主管和张组长分别介绍了各自负责的业务领域的最新情况。
他们讨论了当前市场竞争情况、客户需求变化以及竞争优势和劣势。
4.提出改进和发展的建议与会人员就如何改进当前的业务情况和发展未来提出了各自的建议。
大家一致认为需要加强市场调研，提升产品质量，并加强公司品牌宣传。
此外，还提到了人员培训和技能提升的重要性。
5.讨论并确定下一步的行动计划会议讨论并确定了下一步的行动计划。
其中包括制定市场调研计划、加强与客户的沟通和合作、组织内部培训等。
每项行动计划都分配了责任人和截止日期。
6.结束和总结陈经理总结了一年来的工作成果和本次会议的讨论。
他再次感谢与会人员的努力，并鼓励大家共同努力，实现更好的业绩。
每人发言的部门会议纪要范文（通用10篇）
每人发言的部门会议纪要范文（通用10篇）每人发言的部门会议纪要范文一、会议纪要的写法是什么根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：（1）集中概述法。
这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。
这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。
如果会议的议题较多，可分条列述。
（2）分项叙述法。
召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。
这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。
这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。
（3）发言提要法。
这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。
这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。
某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。
二、每人发言的部门会议纪要范文（通用10篇）在现实社会中，会议纪要对人们来说越来越重要，会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料。
那要怎么写好会议纪要呢？以下是小编精心整理的每人发言的部门会议纪要范文（通用10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
每人发言的部门会议纪要1会议时间：20xx.x.x上午9：00会议地点：项目部会议室参会人员：张三、李四等会议目的：1、为总结20xx年上半年工作，明确突出下半年建设任务；2、进一步统一思想，统一认识；3、认真梳理上半年工作总结遇到的各种问题，为下半年建设任务奠定基础；4、了解上半年工程部各管理人员工作情况，为工作考核提供依据。
会议内容纪要：一、会议明确下半年建设任务十分艰巨，需更进一步落实各项进度目标会议首先传达了公司对三个项目工期的总体目标要求：A项目20xx年上半年交房；B项目20xx年5月30日交房；C项目交房日期紧随其后，不能相差太多。
写一篇会议纪要范文(共33篇)
时间：20xx年5月21日上午地点：公司五楼会议室出席人员：签发：会议内容：本次会议为周例会，周例会会议纪要经典范文的范文。
会议听取了各部门上一周工作情况及存在问题汇报，对下一步各项工作做出部署，现纪要如下：一、上周工作情况一是按实收费政策调整工作顺利实施；二是公司首次拓展训练活动顺利开展；三是隐患整治工作按计划有条不紊推进，重要节点和难点得到了有效攻关，按合同要求有序实施；四是建德服务区厕所改造方案基本明确。
二、各部门工作部署1、营运管理部要对收费新政策调整实施后，对路段影响进行分析研究，结合引流宣传，及时采取对策措施，让广大司乘人员感受到既快又省。
2、工程养护部一是要重点抓好坑洞修复、路面保洁和道路标线等工作，同时组织做好道路安全隐患及汛期检查准备；3、经营开发部要拟定厕所改造计划，落实责任人，同时查找制度，组织学习，进一步加大抽查力度，落实创建日常管理工作机制。
4、财务审计部要做好国开行授信贷款工作，做好加油站理赔工作。
5、杭富管理处要根据班子调整实际，结合成员结构，合理进行分工。
6、各部门要高度重视拓展培训，以团结、奋进、协作为目的，积极培育集体荣誉感，同时做好相关培训安全工作。
7、各部门要做好集团组织的企业文化宣贯讲座准备。
11月3日，孔垄镇教育总支在会议室召开落实党风廉政建设“两个责任”专题工作会议。
中心学校全体成员，各中小学校校长，园长参加会议。
会议首先传达了黄梅县委的“两个责任”会议精神，接着通报了黄梅县两起落实不力典型案例。
最后教育总支书记胡水平同志对学校推进“两个责任”落实提出三点要求：一是各校校长要认清形势，要认真履行好第一责任人的职责，抓好班子，带好队伍，管好自己。
牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，积极开展党风廉政教育，加强党员干部教师监督管理。
二是要严格执行和落实中央“八项规定”和“六条禁令”，坚持不懈抓好纪律作风建设。
三是在思想和行动上与中央步调保持一致，营造风清气正的良好氛围，不断开创孔垄教育党风廉政建设的新局面。
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部门会议记录怎么写
部门在召开时经常需要对会议进行记录，那么部门的会议记录如何写?以下是预备的部门会议记录如何写的内容，一起看看吧。
部门会议记录【1】
会议时刻：20xx年7月3日
会议地点：集团总部小会议室
参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨
会议记录：薛晨
会议内容：
1、针对目前集团总部中午午休时刻治理不清晰，导致部分职员下午到岗时刻晚，工作较为松散的现象，会议提出关于中午午休时刻段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提早15分钟下班避开高峰期，到岗时刻可最多延迟15分钟等。
2、会议要求每人总结阅读《伟志企业以后之路》后印象最深的点位：① 人本、职员、公司需求，本能，本质需求
② 最好的自己，人情自己，接纳自己(好的和不行的方面) ③ 追求数一数二的产品价值，客户服务价值
④ 营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等
⑤ 职员关怀
⑥ 爱与责任
⑦ 感恩与收获
⑧ 与万物和谐相处
3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的咨询题，参会人员的回答如下：
① 惰性
② 不自信，专业能力不足
③ 不明白自己的目标，想要什么
④ 不能接纳自己的全部，真实的表达自己
⑤ 个人观点阻碍与外界和谐相处
⑥ 执着
4、集团要求年底之前每个人上交如何做最好的自己10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。
本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位职员至少以书面形式上交如何做最好的自己案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。
针对个人案例的写法，会议建议按照如下格式来写：
① 现状：_______
② 执行：_______
③ 结果：_______
针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来讲明：
① 汉中公司生产长工人，因为长时刻久坐不利于躯体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。
② 服饰公司提出的你穿我洗我熨活动
③ 给职员发放各种书籍
注：职员所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的案例。
会议收获：
通过本次共创会，人力资源部全体同仁关于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更准确的认识，并关于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思。
此外，会议还明确本年度个人和部门需要上交的如何做最好的自己案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情况关于案例的写法提出了具体的建议和实例，为大伙儿的后续工作指明了方向。
集团总部人力资源部
20xx年7月3日
部门会议记录【2】
会议时刻：20xx年3月23日，星期日
会议地点：项目会议室
参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、
XXX
主持人员：XXX
缺席人员：XXX
会议记录：XX
会议内容：
一、工程
1、XXX：土建工程师,负责小区
目前小区施工进度情况如下：
(1)关于1号槽打桩情况估计正常情况下在9月10日完成。
(2)市政改线咨询题：网通方面已完成砌井，目前正在完成寻线任务;燃气管道方面，施工进展落后，虽再三督促，情况照旧弯弯曲曲无改观。
(3)复核6、7号楼定位。
(4)已确定广场以及4、5号楼的标高。
(5)6、7、8号楼侧砖渣临时施工道路今天清理完成。
(6)级配砂石褥垫层，建议改成碎石褥垫层。
2、XXX：土建工程师，负责公园项目。
关于小区目前进展情况汇报如下：
(1)配合魏工已完成小区现场的标高测量。
关于公园目前进展情况汇报如下：
(1)已完成公园旧渠回填工作;
(2)今天确定湖底标高，下午进行湖的放线工作，两天内完成线型工作。
(3)湖底土工布在月底施工完成;
(4)小溪挡墙浆砌片石砌筑完成，小瀑布基础施工完成。
(5)儿童广场因增加大型乔木基础无法施工，设计重新出方案。
(6)主广场铺装因政府领导要求主广场增加围棋、摆放棋阵，临时停工，需要设计出图纸，政府相关部门进行确定设计方案后再行施工。
(7)北广场月底铺装完成50%、茶楼结构框架柱完成。
(8)下午测量假山高度，打算在月底完成假山的施工。
(9)关于乔木、灌木进场种植，按照进度完成80%，因草皮价格未定，草坪进场咨询题推迟。
(10)人工湖北侧土方开挖在8月26日前完成。
3、XXX：要紧负责合同方面的工作。
目前已完成喷泉以及6、7、8号楼CFG桩合同，关于小区总包合同需
要领导进行确定方案。
二、XXX关于目前现场状况进行总结并做出工作安排
1、针对目前形势，现在小区施工为重点，10月下旬必须达到正负零，按进度打算严格保证1号楼工期，同时9月10号必须完成1号槽打桩工作。
2、人事变动：因为小区工程紧张，XXX配合XXX工作，8月25日再调回公园工程。
公园工程：要紧由XXX负责，XXX及XXX配合工作，在8月底9月初按照政府既定目标完成，3个人进行沟通，结合工作安排，交出一份工作打算方案。
小区工程：要紧由XXX负责，XXX以及马上到来同事配合工作，3人依据现场状况，结合工程特点及既定工期目标，编制切实可行的工作打算安排。
3、关于公园的安排，XXX要抓紧与设计对接，及时确定80棵树的排列方案以及4个构筑物外形设计方案;关于水幕电影设计公司于2天内进场，XXX要与郭工对接好工作;景墙等需要等领导确定方案后进行施工。
4、绿化方面，XXX需要对每日进场苗木进行记录，同时逐项进行规格对比，XXX负责数据的汇总工作。
同时今天确定草坪价格，确保其依照实际进度进场。
5、收集好的公园坐凳、垃圾桶、指示牌的资料，整理好照片，汇报给领导最终确定。
6、工程部人员做事前需进行成熟考虑再行动，要有正确的办事思路。
三、XXX关于目前项目进度工作的评价总结
1、公园关于政府部门8月底9月初的检查工作，要抓紧确定草坪的价格以及铺装范围。
同时关于假山、水幕喷泉、湖的施工任务工期要抓紧。
2、关于设计的选型，我们要注重最终效果，不能盲目听取，关于坐凳、垃圾桶、指示牌的选择需要预备好2到3种方案，包括图纸、图片等整理好的资料，交给政府领导审批。
3、针对目前市场竞争压力，进度咨询题为重中之重。
施工单位差不多进场，注意与施工单位治理人员的选择，注意协调方式让其服从治理。
小区方面需要注意施工进度，其中以1号楼为重点，打算落实到每天上，按日进度监督施工单位，同时迅速督促施工单位进行临建形象的建设工作;同时做好与施工单位水电等安全方面的接管工作。
4、对工作的要求是关于领导安排的工作应及时进行汇报，每天都应该有打算安排。
工程部人员应该随时开会解决存在的咨询题，不能拖延。
5、指导工程部解决存在的现场治理咨询题如下：
(1)XXX：关于小区内燃气管道改线方面，一直拖延。
(2)需要尽快确定公园山坡草皮的种类;
(3)制定每天的苗木进场进度打算，与XX等负责人员接洽沟通。
(4)监督施工单位按进度进行。
XXX今天与一中负责人接洽，确定好开门位置。
(5)关于XXX反映的暗渠施工单位汇报的预算与合同约定的不一致咨询题，把预算内容交与王春吉经理处理。
(6)工程部人员要注意协调方式，有自己的工作原则。
四、会议总结
依照目前的状况，希望大伙儿在那个团队中，培养正确的工作方式和做事思路，团队合作，共同解决实际咨询题。
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