学生会招新流程策划书
2024年学生会招新的策划书
2024年学生会招新的策划书标题：2023年学生会招新策划书一、项目背景和目标随着时间的推移，我们即将迎来2023年的新学期。
为了进一步促进学校的发展和提高学生的整体素质，学生会将举办2023年学生会招新活动。
本次活动的目标是吸引更多积极向上的学生参与学生会工作，提升学生会的活跃度和能量，服务全体学生，促进校园文化建设和发展。
二、活动时间和地点活动时间：2023年X月X日（具体时间待定）活动地点：学校礼堂三、活动策划和目标人群1.招新宣传：通过墙报、宣传栏、微信公众号等多种形式，宣传学生会工作内容和意义，吸引更多学生参与学生会招新。
2.活动策划：安排各种新颖有趣的招新活动，通过互动形式展示学生会各职位的工作内容，吸引学生参与并加入学生会。
活动内容包括才艺展示、知识竞赛、团队合作等。
目标人群：全校在校学生（包括本科生和研究生），既包括学生会前期已参与学生会工作的同学，也包括对学生会感兴趣，愿意为学校发展和同学服务的学生。
四、活动流程规划1.活动准备：筹备团队成立，确定活动时间、地点和参与人员。
制作宣传海报、宣传栏，通过微信公众号发布活动信息，吸引目标人群的关注。
2.活动开展：时间安排：14:00-14:30：报名、签到。
14:30-15:00：学生会成员分享学生会工作经验。
15:00-16:30：才艺展示、知识竞赛、团队合作等招新活动进行。
16:30-17:00：公布面试名单和安排面试时间。
17:00-17:30：活动总结和结束。
3.活动内容：a.报名及签到环节：设置报名处，提供报名表格和笔。
参与者填写个人信息，领取参加活动的证件。
b.学生会成员分享：学生会成员分享学生会的工作内容、职责以及个人收获，以此激发对学生会的兴趣并吸引更多同学投身其中。
c.才艺展示：允许同学们展示自己的特长和才艺，包括唱歌、舞蹈、乐器演奏、讲故事等。
通过才艺展示，了解同学们的特点和优势，为后续面试提供参考。
d.知识竞赛：设置数个与学校文化和知识相关的题目，进行小组竞赛。
高中学生会招新策划书4篇
高中学生会招新策划书4篇高中学生会招新策划书4篇时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。
你所见过的策划书应该是什么样的？以下是小编整理的高中学生会招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
高中学生会招新策划书1学生会是在学校领导下，由学生为主导力量组成的群众性组织，是每个大中学校不可缺少的部门，它提倡自我服务，自我管理，自我学习，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。
大学生活短短四年，每年都需要补充新生力量，学生会招新的目的就在于选拔优秀的新生力量，扩充影响力，继续更好的学校学生服务。
一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程：1、宣传：1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动2) 在宿舍区门口贴出宣传海报3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新动员大会1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。
由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。
主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。
学生会招新策划书15篇
学生会招新策划书15篇学生会招新策划书1一、主题：20__九月校学生会招新方案二、活动时间：20__年九月一号到二十一号三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量四、招新对象：高20__级、高20__级全体学生五、活动流程：（1）招新宣传阶段：预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。
对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。
并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。
报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。
其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。
注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），张玲（宣传部），广播站站长，秘书处。
(后附宣传阶段的策划书)（2）前期初选阶段：前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。
新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。
其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。
海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。
之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。
这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。
其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。
学生会招新策划书
学生会招新策划书不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，此时需要提前做好策划书了。
快来参考策划书是怎么写的吧，以下是作者帮大家整理的学生会招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学生会招新策划书1带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。
冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。
在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。
新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。
文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。
一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。
而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。
同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。
二、招新细则：（一）招新对象：20xx届新生（二）招新要求：文艺部的.只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。
具体要求：1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；2、有能力联系一定文艺娱乐资源；3、精力集中，尽量不参与其他组织；4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；6、态度认真负责，善始善终。
大学学生会纳新策划书范文
大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。
重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。
并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。
进行进一步的筛选。
面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。
（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。
笔试时间初步定为晚上。
试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。
面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。
面试各部门同时进行。
（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。
2024年大学学生会招新策划方案
2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。
一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。
二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。
通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。
三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。
四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。
通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。
五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。
六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。
七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。
八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。
九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。
十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。
通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。
学生会招新策划书
学生会招新策划书一、策划背景和目标学生会作为学校中负责学生事务管理与服务的组织，扮演着重要的角色。
为了助力学校更好地发展，提升学生参与学校事务的积极性，丰富学生的校园生活，我们学生会计划招新，加入新的力量，为学生会注入新的活力和创造力。
本次招新的目标是吸引优秀的学生加入学生会，担任各类职务，为学校发展贡献力量。
二、招新主题本次招新活动主题为“梦想启航，青春筑梦”，旨在鼓励学生们积极投身学生会，充分发挥自己的才能和潜力，为自己的梦想起航，为学校的未来筑梦。
三、时间与地点时间：XX年X月X日地点：学校礼堂四、活动内容1. 活动宣传为了提高活动的知名度和影响力，我们将通过多种渠道进行宣传。
包括海报宣传、校内广播、班级宣讲会等方式，全方位地向学生传达活动信息。
同时，我们还会利用学校社交媒体平台，如微信公众号、学校官方网站等，进行线上宣传，吸引更多的学生关注和参与。
2. 招新宣讲会为了让更多的学生了解学生会的工作内容和招新流程，我们将组织一场宣讲会。
在宣讲会上，学生会干部将介绍学生会的各个部门和职务，并分享自己的学生会经历和收获，鼓励学生们积极报名参与。
此外，我们还将邀请学校领导、优秀学生会干部等嘉宾发表演讲，鼓励学生勇于追求梦想，加入学生会。
3. 招新报名为方便学生报名，我们将采取线上和线下相结合的方式。
学生可以通过扫描二维码或填写报名表格进行线上报名，也可以提交纸质报名表格到指定地点。
报名截止后，学生会将进行筛选和面试，并公布最终的招新名单。
4. 新生培训为了确保新生能够顺利适应学生会的工作，我们将组织新生培训活动。
培训内容包括学生会工作流程、部门职责、沟通协作技巧等。
培训由学生会干部和学校相关人员共同组织，旨在培养学生会新成员的工作能力和领导潜力。
五、活动预算本次招新活动预算如下：1. 海报宣传费用：XXX元；2. 印刷宣传品费用：XXX元；3. 宣讲会场地租赁费用：XXX元；4. 宣讲会嘉宾费用：XXX元；5. 新生培训费用：XXX元。
2024年学生会招新策划方案标准样本
2024年学生会招新策划方案标准样本一、背景介绍随着时间的推移，2024年已经来临。
学生会作为学校的重要组织之一，在学生中具有广泛的影响力和号召力。
为了更好地服务学生，促进学校的发展和进步，现在需要策划一场高效、有创意的学生会招新活动，招募一批有激情、有能力的学生加入学生会，为学生们提供更多的服务和活动。
二、招新目标1. 吸引优秀学生加入学生会，提高学生会的整体素质和能力水平；2. 增加学生对学生会的认知和了解，促进学生会的影响力和声誉；3. 提升学生会的创新能力和服务水平，更好地满足学生们的需求。
三、招新策略1. 多方位宣传推广：通过多种渠道宣传，如学校广播、电子屏、宣传栏、校内网站、社交媒体等，扩大招新的影响范围。
并制作招新宣传海报、宣传视频等宣传材料，吸引学生的关注。
2. 创意招新形式：在传统的面试方式之外，可以采用创意招新方式，如学生才艺展示、创新项目实施等，让招新活动更具吸引力和互动性。
3. 制定招新标准：确定招新标准，根据学生会的需要和岗位要求，制定招新条件和评选标准，确保招募到具备一定能力和素质的学生。
4. 招新宣讲会：组织招新宣讲会，向学生们介绍学生会的职能和工作内容，分享学生会的成果和经验，并邀请学生会成员进行现场分享，激发学生的参与热情。
5. 学生会展示周：在学生会招新期间，组织学生会展示周，向学生展示学生会的成就和活动，吸引更多学生了解学生会，并提供机会让学生亲身参与学生会的活动。
6. 学生会导师制度：建立学生会导师制度，由学生会成员担任导师，帮助新加入的学生了解学生会的工作，并指导他们融入学生会的团队。
四、招新流程1. 招新宣传阶段：制作宣传材料，通过多种渠道宣传，吸引学生的关注；2. 招新报名阶段：学生填写招新申请表，提交个人简历和自荐信；3. 招新宣讲会阶段：组织招新宣讲会，介绍学生会的职能和工作内容；4. 面试选拔阶段：根据招新条件和评选标准，进行面试和选拔；5. 入会培训阶段：对新入会的学生进行培训，介绍学生会的组织结构、工作流程等；6. 新生见习阶段：新加入的学生进行一段时间的见习期，由学生会导师进行指导和培养。
学生会纳新活动策划方案3篇
学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。
2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。
3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。
活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。
2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。
3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。
4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。
第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。
2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。
3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。
第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。
2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。
3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。
4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。
活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。
2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。
3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。
活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。
2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。
2024年学生会招新活动方案
2024年学生会招新活动方案一、活动目标学生会是学校与学生之间的桥梁和纽带，旨在促进学生的自我管理、自我教育和自我服务能力的提高，培养学生的组织能力、协作能力和领导能力。
招新活动是学生会工作的重要组成部分，通过开展丰富多彩的活动，吸引和选拔优秀的学生加入学生会。
2023年学生会招新活动的目标包括：1.提高学生会的知名度和影响力，吸引更多学生了解和参与学生会的活动；2.选拔一批优秀的新成员加入学生会，为学生会的工作注入新鲜的力量；3.培养和锻炼学生会成员的组织能力、协作能力和领导能力。
二、活动策划与准备1.确定活动日期：根据学校教学计划和学生集中活动安排，确定招新活动的具体日期，通常可以选择在学年开始的前一个月进行招新。
2.招新宣传：设计海报、宣传单等宣传资料，并在学校各个突出位置张贴，利用学校官方网站、微信公众号、QQ群等渠道进行宣传推广，吸引更多学生关注和参与。
3.活动场地选择：根据预计的参与人数，选择适当的场地进行招新活动。
通常可以选择学校操场、图书馆广场等开放空间。
4.活动物资准备：根据活动需要，准备宣传材料、桌椅、音响设备等器材。
5.招新活动方案制定：根据活动目标和具体情况，制定招新活动方案，包括活动内容、时间安排、参与人员等。
三、活动内容1.开幕式：在活动开始之前，举行一个小型的开幕式，邀请校领导或学生会前届成员发表讲话，介绍学生会的工作内容和招新活动的目的。
2.展示会：设置展示摊位，由学生会各个部门和团队展示过去的工作成果和活动照片，同时进行现场宣传和解答学生的疑问。
3.推介会：学生会各部门和团队派代表进行推介，介绍各个部门的工作内容、组织形式、成员要求等，让学生了解并选择自己感兴趣的部门。
4.技能培训：开展一系列的培训活动，如组织能力培训、协作能力培训、领导能力培训等，帮助学生提升各项能力。
5.互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，增加参与者之间的交流和互动，同时检测其团队协作能力和应对问题的能力。
招新策划书范文6篇
招新策划书范文6篇招新策划书范文 (1) 第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月10日）1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。
（宣传部）2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。
（秘书处）3、制作宣传单和社联委员联系卡，向20xx级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。
（办公室、秘书处）。
4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。
（新闻部）5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。
（新闻部）6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。
（各部门）第二阶段：各部门面试、确定名单（10月11日——10月16日）1、面试于20xx年10月11日在教学楼进行。
具体时间地点另行通知。
（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。
（宣传部）3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。
（宣传部）招新策划书范文 (2)（一）前期宣传1、具体流程1）、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。
2）、各组织人员下寝宣传，着重对茶道文化的宣传。
2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。
3、时间招新前一周(二)报名阶段时间： 10月12-14日（1）、由组织部负责，在大益爱心茶室内设立报名咨询点，以及分发招新要求的报名表。
院学生会招新策划书
院学生会招新策划书一、背景和目标学生会是学校中极具影响力的组织之一，每一届学生会都为学生们提供了一个发声和服务的平台。
然而，为了保持学生会的活力和创新性，我们需要不断招新来补充新鲜血液。
本文档旨在阐述我们院学生会的招新策划方案，以吸引优秀的学生加入学生会，共同推动学生事务的发展。
二、目标人群我们的目标人群是全院各年级的学生，尤其是富有领导才能、组织能力和创新思维的学生。
三、招新程序1.宣传阶段：–制作招新海报，并张贴在校园内的公告栏和学生活动中心。
–在学校官方网站和学生社交媒体平台发布招新信息，吸引更多的关注。
–利用学生广播和班级群等渠道，口头宣传招新信息，提高知名度。
–利用暑期社会实践和社会实习的机会，积极宣传学生会的工作和活动。
2.招新展示：–在学生活动中心或教室内设置招新展台，展示学生会的工作成果和活动照片。
–邀请现任学生会成员分享自己的经历和收获，吸引更多的学生参与。
–举办主题演讲或座谈会，邀请校友或校内优秀学生会成员分享自己的经验，激发学生的兴趣。
3.面试选拔：–设计面试题目，包括个人背景、组织能力、团队合作能力等方面，全面了解学生的实力和潜力。
–针对不同职位，进行不同形式的面试，包括个人面试和小组讨论等，以综合评估学生的能力。
–在面试过程中，注重对学生的自由发言和创新想法的考察，鼓励学生展示自己的才华和素质。
四、招新活动为了增加招新活动的吸引力和趣味性，我们计划开展以下活动：1.招新发布会：在发布会上，学生会成员将介绍学生会的组织结构、工作内容和成果，并鼓励学生踊跃报名参加。
2.主题演讲比赛：学生会成员可以以个人或团队形式参加主题演讲比赛，分享自己的想法和观点，展示自己的才艺。
3.互动游戏：通过举办互动游戏，让学生们在轻松愉快的氛围中加深对学生会的了解，并与现任学生会成员互动交流。
4.社区服务活动：学生会可以组织一些志愿服务活动，如参观养老院、义卖活动等，增加学生会在社会中的影响力。
大学学生会招新策划书8篇
大学学生会招新策划书8篇大学学生会招新策划书 1作为新一届院学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。
我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。
总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。
一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。
2、副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。
3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。
4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。
二、思想教育在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务;的根本任务1、积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用2、举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。
3、加强学院与各系(院)之间的交流与合作，支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。
三、学风建设在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围2定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。
3、围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力四、文体活动通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质1、组织开展校内活动，增强全院同学的素质2、组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩3、认真配合院里举行的大型文艺晚会。
高中学生会纳新策划书
高中学生会纳新策划书【学生会纳新策划书】一、策划目标本次纳新活动的主要目标是吸引并选拔一批积极向上、有才能、责任心强的高中学生加入学生会。
通过学生会的组织和活动，培养学生的领导能力、团队合作能力和社交能力，共同推动校园文化的发展和学生权益的维护。
二、活动时间和地点活动时间：XX年X月X日活动地点：学校多功能厅三、策划内容1.宣传准备（1）海报宣传：制作精美的纳新海报，张贴在学校主要位置，以吸引学生的注意。
（2）校园广播：利用每日校园广播，进行纳新活动的宣传和解释。
（3）社交媒体宣传：利用学校微信公众号、QQ群等社交媒体平台，发布纳新活动相关信息，吸引广大学生的关注。
2.选拔流程（1）报名阶段：在宣传期结束前，通过线上填报报名表，收集有意参与学生会的学生的个人信息和简单自我介绍。
（2）初试阶段：通过初步筛选，筛选出与学生会职位要求匹配的参与者，考察其基本素质和才能。
（3）复试阶段：在复试环节，设置笔试、面试等环节，对初试通过的学生进行进一步的素质和能力评估。
（4）宣布选拔结果：根据综合考评结果，公布最终被录取的学生名单。
3.纳新面试（1）面试题目：结合学生会各职位的特点和要求，设计相应的面试题目，考察学生的综合素质和与职位要求的匹配度。
（2）面试形式：采取分组面试的形式，由学生会核心成员与应试学生进行面对面的交流，考察学生的表达能力、思维能力和团队合作能力。
4.选拔结果公布和培训（1）结果公布：在纳新活动结束后，由学生会负责人公布最终录取名单，并通过学校广播、学校网站等媒体渠道进行公示。
（2）培训准备：对成功纳入学生会的新生，进行一系列的培训和准备工作，包括学生会的组织结构、职责分工、日常工作等方面的介绍。
四、预期效果1.新生加入学生会，丰富权益保障、文化活动、志愿服务等方面的内容，推动学校校园文化建设。
2.提高学生会的组织活力和服务水平，更好地促进师生之间的交流与互动。
3.培养学生的领导能力和团队合作能力，为将来的社会发展打下坚实基础。
招新策划书范文（通用5篇）
招新策划书范文（通用5篇）招新策划书范文（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。
一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。
五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
2023年学生会迎新策划方案5篇
2023年学生会迎新策划方案5篇学生会迎新策划方案1一、成立迎新工作领导小组组长：__副组长：__成员：__二、工作内容1、新生接待工作（时间：x月x日——x月x日）x月x日到x月x日为前期准备工作阶段。
各部门工作职责如下：办公室：负责新生接待人员安排，编排值班表；负责接待物品的管理及后勤保障；负责迎新大本营值班签到和人员组织。
生活部：负责同公寓科老师协调我院新生宿舍，确保新生顺利入住公寓。
女生部：负责女生宿舍安排。
组宣部：做好新生入学教育相关准备工作、组织新生入学第一次班会活动、负责统计新生党、团员数量，做好党、团关系转接准备；制作欢迎新生宣传板，要求突出我院特色，大胆创新，让新生感到学校的热情和关怀，同时写明新生报到流程，方便新生报到。
体育部：协助办公室做好后勤工作，在军训过程中注意选拔有体育特长的人才。
艺部：协助办公室做好后勤工作，组织开展新生见面会，在军训过程中注意选拔有艺特长的人才，为迎新晚会做准备。
社践社团部：借迎新契机，做好迎新赞助工作。
纪检部：协助办公室做好后勤工作，避免意外事发生。
新闻中心：负责跟踪报道我院迎新生工作开展情况。
心理素质拓展部：收集新生易出现的心理问题，做好咨询预防工作的准备。
其他部门成员机动协调。
第二阶段：x月x日这一天为规定新生报到时间，是新生校报到的高峰，届时我院会在学校指定地点设立新生接待站，值班人员要根据值班表按时到岗，每班设定负责人，接待站根据需要设立：咨询处、接待处、登记处、通讯处，另可根据现场情况增删个别处所。
2、新生入学教育（时间：x月x日—x月x日）（1）军事训练新生军训期间相关训练安排按照学院有关要求进行，另外安排值班人员到场，及时解决现场突发问题，具体值班表由办公室安排。
（2）新生入学教育教育内容详见《新生入学教育方案》，由组宣部负责。
迎新晚会迎新晚会主要由艺部、社践部、办公室和组宣部负责筹备，晚会的筹备工作从新生军训期间即可开始，力争九月底完成。
学生会纳新活动策划书方案范文
学生会纳新活动策划书方案范文学生会纳新活动筹划书方案1活动目的：为了开展壮大协会力量，让有着共同兴趣爱好的同学一起成长!活动时间：9月18日至21日具体活动安排1、前期宣传及相关安排通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。
具体安排1)横幅悬挂在学校人流较多的校园主干道上。
通过悬挂宣传横幅可以让地师院师生知晓此次，进而扩大活动的影响力，起到更好地宣传效果。
校内横幅主要悬挂于：足球场及一餐交界处主校道一幅，迎新现场一幅，共2幅。
2)海报宣传海报将贴于师大校内醒目公告栏和活动现场宣传板上，海报上标明的主题、主办、协办、承办单位名称及相关单位。
可在文科b栋工商大楼一楼处、奎生超市两边宣传板、四餐对面宣传板及白宫附近宣传板上黏贴，约需1幅海报及在现场或文科b栋粘贴1张协会制作的专门海报，以增加海报亲和力。
(可商家赞助喷绘海报)3)带报名表宣传单由赞助商提供或由商家同我方共同制作，宣传介绍商家商务协会的合作，亦可以是商家产品传单宣传。
约需3000至5000份，由商务协会在校内分发。
2、具体纳新流程(17点至21点20分)1)下午4点相关人员按值班要求到达现场开始布置场地，期间过程轮流用餐;2)新生军训完毕后开始纳新;3)晚上21点20分，完成纳新收拾清扫。
3、现场协会部门分工与协作(主要人员3点40分到场)1)活动场地申在社联协调配合下，按社联安排设点;2)各部门理事负责现场布置：在纳新现场悬挂横幅;在现场按实际场地大小置放一排桌椅，供纳新设备和人员使用;现场置放向社联所借展板，用于展示协会成果和部门简介。
3)网络部负责现场电路、电脑、音响设备的调校。
4)秘书部与团负责此次的拍摄、记录、存档及报道并由网络部负责在协会网站上宣传。
5)手绘海报由商务协会宣传部完成，如果需要设计传单也是由宣传部完成。
6)财务部负责开示收据和会费收取，横幅、会旗、纳新过程中所需材料的购置和清点。
7)实践部主要负责协调此次纳新现场外的横幅悬挂、海报粘贴等工作。
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Chengdu Electromechanical College电气与电子工程系工程系2011招新电气与电子工程系金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的 新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情， 定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带 来新的活力和希望，让服务的精神永存。
、 招新目的为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队 伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家 提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科 学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、 智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
、招新领导小组指导老师：团总支A 老师、B 老师总负责人：学生会主席 C协助负责人：学生会 09 级全体干部成员： 2010 级学生会全体、招新细则一）招新对象具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生 ，主要为 2011 级 新生。
2011年6月 14日2011届 他们二）招新要求1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。
2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
三）招新人数各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。
四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。
初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。
五）招新时间及地点（暂定）时间：9月13日——10 月18 日地点：食堂门口四、招新流程招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在2010你9月6日前打印800份放好；实创部在2010年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在2010年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。
、时间9 月13 日——9 月18 日（暂定）二、总体流程1、报名部分（1）由部门各10级负责人安排在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
（2）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
3）在宣传同时发放招新宣传单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。
4）每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。
2、面试阶段工作的要求：（1）每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。
另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
2）各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。
3）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。
3、审核确定人员名单1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。
2、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，同时通知其参加面试。
3、面试时间暂定9 月20日下午五点半，地点暂定011、012、021、022 详见附一5、9 月22 日公布学生会干事名单。
（宣传部负责出海报）。
4、召开学生会成员见面会1、召开所有学生会成员大会，各部门通知其新干事，学生会主席团组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
5、总结本次学生会招新工作招新结束后，由主席团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进行全面的总结，并安排整个后期工作的展开。
、报名面试阶段（1）9 月13 日（星期一）早上09：00，由负责人统一安排各部门人员从食堂搬运一定数量的桌椅到食堂门前，做好准备工作。
2）由负责人安排在食堂前组织布置会场，准备好每个部门的详细介绍宣传单以及招新要求的海报。
3）安排学生会干事在招新现场将各部门招新海报固定，以便对新生进行展示。
4）上午11：00，招新工作正式开始。
5）在食堂门口设点，并安排人员利用广播详细介绍各部门的简介、招新事宜。
6）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
7）应聘者可以在招新处领取宣传单和招新表，认真填写并在9月18日之前上交。
8）晚上 18：00，由负责人负责，将桌椅搬回食堂，放置到原地点，听从主席团安排。
以下几点是对报名阶段工作的要求1）各个部门安排好值班人员名单， 保证招新处有值班人员。
2）宣传部要提前做好此次活动的海报， 各个部门的海报内容应包括部门特色、 部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。
另 外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
3）生活部做好工作人员的饮水等后勤服务及照片采集工作。
学习部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
安排人员做好进一步的现场广播宣传和现场一些事宜的通知工作。
安排人员向全校同学发放关于电气系介绍的宣传单。
报名阶段结束后，办公室必须将各部门的报名名单进行统计整理，然后发放到各部门负责人手里，各部门负责人需将其制成表单，以备面试阶段之用。
9））如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
9） 9 月 14 日（星期一）9月 18日（星期五）工作安排同上，如有变动，5）办公室负责招新表的发放和统计工作。
6）以下几点是对报名阶段工作注意事项：1）海报内容新颖，形式多样化。
必须能体现出我系团结的本质精神并能够对我系学生会作一定的整体介绍。
2）宣传海报在多个地点张贴，特别是各新生宿舍（1、2、3、5）门口以及食堂门口。
3）通过学校广播站在广播室安排相应时间，特别是中午11 点30到12 点30，以及下午17 点到18点进行一定数量的必要宣传。
4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
四、经费预算宣传单800*0.05=100 元报名表800*0.15=225 元撇针2 盒2*3=6 元桶装水4 桶4*8=32 元笔15 支15*1=15 元大透明胶布1*5=5 元小透明胶布2*2 、5=5 元矿泉水2 件2*24=24 元纸杯子8 袋8*5=40 元喷绘：200 元横幅一条：1*80=共计：653 元附一：面试活动流程1）在9月16日（星期五）前，向学校申请多媒体教室（4间），其中，如一两教室，011作为休息室，012作为面试室以备面试之用。
2）9 月20日（星期二）晚上17：30开始面试工作，共9 个部门，分为2 组，在各个面试地点同时进行，到晚上20：30 结束。
分组如下（暂定）：第一组（1 楼）：组织部生活部办公室文娱部文学部第二组（2楼）：学习部体育部宣传部实创部16：00——17：10 布置会场17：10——17：30 将各应聘者的招新表分发到各个面试教室，同时负责人应当安排工作人员将来参加面试的同学带到相应的教室。
17:30——17:50 统一放介绍学生会的PPT17：50——20：00 应聘者在各个面试点进行面试。
20：00——20：30 面试结束，整理会场，退还教室。
3）面试内容①简单自我介绍（不超过一分钟）。
②应聘者回答评委的问题。
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求：1）主席团将面试时间确定后需各部门及时运用各种宣传方法通知所有的应聘者。
确保每一个应聘者不会错过面试时间。
（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（3）如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，，可以通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取调配的办法，安排其到人数较少的部门，具体由主席团安排。
5）面试官做好面试记录，特别是各个应聘者的特长，以备以后作为调配的依据。
6）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向09 级负责人报告进行安排解决。
附二：面试详细流程及注意事项1、9月16日前确定好面试时间及地点，并以各种方式通知所有面试的同学。
2、9月19日晚开例会时，确定好各个面试点的部门，以及安排好所有面试工作。
3、9月20日16： 00前，所有参加面试的工作人员必须到位，做好一切准备工作。
4、面试当天在1楼设立咨询处（2-3人），负责解决新生的一切疑难问题解答。
5、面试当天成立应急小组（6人），负责解决现场的突发事件和特殊情况。
6、面试流程图（例）A 面试时在每一楼层设立一间休息室，一间面试室。
每间教室需六名工作人员, 负责现场的一切工作。
C 前来面试的将同学在休息室（011、021）等候，首先由两名工作人员负责为 前来面试的同学讲解整个面试流程以及需要注意的问题。
D 当所有流程讲解清楚后，由两名工作人员开始点到。
两名工作人员维护现场 秩序，剩余两名负责将每轮点到的 12名新生带到面试室（012、022），并把新生 报名表交给面试官。
012（022）面试011 （021） 休 面试者 占 八息室 仃：25前 B 本次面试采取轮流面试的方法进行面试，每轮 12人。
E 当新生在面试室面试时，在休息室的工作人员将短片给现场等候的新生进行放映，并给予适当的讲解。
在面试室内的工作人员两名）负责帮助面试室内的一切后勤工作。
所有楼层面试工作如上，面试结束后，整理会场，退还教室。
如果遇到突发事件和特殊情况，及时向09 级负责人报告进行安排解决。
以下是对面试的注意事项：1、各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；2、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；3、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门附三：所有过程物品准备及应注意的问题前期宣传1、宣传海报。