心理测量技能要点
心理咨询师技能知识重点知识点
第一章:心理诊断技能1。
见解询问求助者希望得到哪方面的帮助,不可直接逼问。
2.向求助者说明保密原则:保密的内容包括:心理咨询过程中求助者暴露的内容,心理咨询过程中与求助者的接触过程.保密例外:求助者同意将保密信息透露给他人;司法机关要求心理咨询师提供保密信息等(详情见书上)3。
初诊接待注意事项:避免紧张情绪;语言表达,避免使用方言,说明专业术语的外延和内涵;反复说明心理咨询过程中的保密原则;说明心理测量功能的有限性;心理咨询时,在仪态方面注意的内容有不吸烟、不做多余“下意识”动作等.4.摄入性会谈工作程序:确定会谈的目标、内容与范围;确定提问方式;倾听;控制会谈内容与方向;对会谈内容归类;结束会谈.5。
会谈法的种类:摄入性会谈;鉴别性会谈;治疗性会谈;咨询性会谈;应激性或危机性会谈。
6.最常使用的摄入性会谈方式是资料采集法。
7。
摄入性会谈注意事项:心理咨询师的态度必须保持中性;提问中避免失误;不能讲任何题外话;不能用指责、批判性语言阻止或扭转求助者的会谈内容;不应给出绝对性的结论;结束语要诚恳、客气,不能用生硬的话,以免引起求助者误解。
8.一般临床资料的整理与评估:按提纲整理归纳一般资料(可列表填写);按提纲整理个人成长史资料;按提纲整理求助者目前精神、身体和社会工作与社会交往状态;判断资料来源的可靠性,并予以说明;按资料的性质进行分类整理。
9。
资料的可靠性是解释资料的先决条件,验证临床资料可靠性的方法:补充提问,使用问卷和心理测验,比较同一资料的不同来源。
10。
找到引起心理问题的关键点:其一,该因素是多数临床表现得原因或者与多数临床表现有内在联系;其二,该因素在个体发展中持久地存在着并随着生活环境的变化改变自身的形式,但无论形势如何改变其本身性质不变。
11。
掌握判断正常与异常的心理活动的三原则:主观世界与客观世界的统一性原则;精神活动的内在一致性原则;个体的相对稳定性原则。
12。
确定工作范围:明确自己的胜任力;健康心理咨询的主要对象是一般心理问题、严重心理问题和部分神经症性问题.13。
三级心理测量学技能讲义
50~69 35~49 20~34 0~19
占智力缺陷的百分 率(%) 85 10 3 2
▪ 智力缺陷的分等 和百分位数
相关知识(一)
▪ 关于韦氏智力测验
韦克斯勒儿童智力量表(WISC)
1949年由W-BⅡ发展而来 1974年修订本(WISC-R) 1991年第三版(WISC-Ⅲ)
韦克斯勒成人智力量表(WAIS)
▪ 内容与功能 分顺背和倒背两式,顺背有12个数字串,
倒背10个数字串。主要测量即刻记忆或短时记 忆,注意力,倒背还测量工作记忆。 ▪ 实施方法
所有受试者均第1项开始,每项有两试,两试均失 败停止,每秒一数,不能分组,第1项失败缩短位 数,全部通过可加位。
6.词汇
▪ 内容与功能 由40个双字词组成,要求解释词义。主要测 量人的言语能力(G)
连续5词失败
从练习起,正式测验90秒
-
20秒内指出缺失部位,1、
-
2项失败有指导,3项起没
有,每张限时20秒
1、2图两次均失败为失败 连续3图失败
告知1为鸟巢,2起不告知 1、2演示后仍失 败
将零乱的拼板呈现给被试
-
测验的记分
▪ 1.原始分的获得
算术、图片排列、木块图案、物体拼凑、数字 符号和图画填充有时间限制
用实物呈现,1—2项均可给帮助,连续3项得0 分停止。 ▪ 评分标准及例题
每项正确记4分,7—10项有时间加分。最高 48分。
10.图片排列
▪ 内容与功能 调整散乱的图片,使之成为有意义的故事, 共8项。主要测量被试者的分析综合能力、 观察因果关系的能力、社会计划性、预期 力和幽默感(G)
▪ 实施方法 从第1项开始,按规定顺序呈现(每张 卡
心理咨询师三级-心理测验技能PPT课件
②领悟分测验
③算术分测验
④相似性分测验
⑤背数分测验
⑥词汇测验
例 床铺 堡垒
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韦氏智力量表的构成和内容
操作分量表
①数字符号分测验 ②填图分测验 ③积木图案分测验
④图片排列分测验
⑤拼图分测验
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① 数字符号分测验
22
②填图分测验
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③积木图案分测验
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④图片排列分测验
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⑤拼图分测验
6
适用范围
此测验适用于己于16岁以上的被试者,分农村和 城市用版本.
7
8
分测验中的各项目得分相加,称为原始分或称粗分. 原始分换算量表分: 原始分按手册上相应用表可转化成平均数 为10,标准差为3的量表分.
9
结果的解释 按智商的高低,智力水平可以分为如下若干等级, 可作为临床诊断依据(见表3-2, 3-3)
26
27
智力测验结果
分测验标准分:在标准分基础上发展的反映 各有关能力高低的指标。 计算公式 分测验标准分=10+3( X - M )/SD X =受试者成绩 M =同一年龄组人群某分测验成绩的均数 SD=同一年龄组人群某分测验成绩的标准差
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韦氏智力测验各分量表说明
29
30
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韦氏智力量表的构成和内容
一、言语分量表
①知识分测验
②领悟分测验
③背数分测验
④相似性分测验
例 苹果和香蕉
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韦氏智力量表的构成和内容
一、言语分量表
①知识分测验
②领悟分测验
③背数分测验
④相似性分测验
⑤算术分测验
心理测量学要点总结
心理测量学要点总结【基本概念】1)测量:依据一定法则用数字对事物加以确定。
测量三元素:事物(测量对象属性特征) 数字(某一属性的量,特征:区分性+序列性或等级性+等距性+可加性) 法则。
2)测量要素:a)参照点:计算的起点—相对零点。
b)单位:测量的基本要求,条件:有确定意义+有相同价值。
3)测量量表:斯蒂文斯按量表精确程度从低到高分成4水平。
顺序量表指明类别,类别大小或某种属性程度无相等单位,无绝对零点,仅表示等级不表示属性真正量,绝对值等距量表不但有大小关系,还有相等单位,数值可作加减运算,但无绝对零点,不能作乘除运算等比量表有相等单位,有绝对零点,可作加减乘除运算心理测量一般在顺序量表上进行4)心理测量:依据心理学理论,使用一定操作程序,观察少数人有代表性的行为,对贯穿人全部行为活动中的心理特点作出推论和量化分析的一种手段。
特点:a)间接性:无法直接测量,测量外显行推论心理特质(描述一组内部相关,联系行为时使用的术语,对刺激作反应的一种内在倾向) b)相对性:对人行为比较时,没有绝对标准c)客观性:标准化(项目,计分原则和手续,分数转换和解释)材料性质 1.文字测验 2.操作测验测量方法问卷法(MMPI 16PF EPQ)+投射法(罗夏测验,主题统觉TAT)材料严谨程度 1.客观测验(直接理解,无须猜测遐想)2.投射测验(问题模糊,须用想象力,投射被试者思想情感,经验)测验形式 1.个别测验 2.团体测验1.最高作为测验(作出最好回答,有正确答案)2.典型行为测验(按习惯方式反应,无正确答案)【三类心理测验】1.智力测验:吴天敏-中国比内量表龚耀先-韦氏成人智力量表(WAIS-RC)韦氏儿童(C-WISC),韦氏幼儿(C-WYC-SI)林传鼎-韦氏儿童(WISC-CR)张厚粲-瑞文标准型测验(SPM)李丹-联合型瑞文测验(CRT)2.人格测验:艾森克人格问卷(EPQ)卡特尔16人格因素问卷(16PF)明尼苏达多项人格调查表(MMPI)3.心理评定量表:精神病评定量表,躁狂状态评定量表,抑郁状态评定量表,焦虑状态评定量表,恐怖状态评定量表。
心理测量知识点整理
心理测量知识点整理心理测量是心理学中的重要领域之一,它通过科学的方法来测量和评估个体的心理特征和过程。
心理测量的目的是获取客观、可靠、有效的心理数据,以便进行科学研究、心理评估和治疗等应用。
在心理测量的领域中,有许多重要的知识点需要掌握。
本文将整理一些关键的心理测量知识点,帮助读者更好地了解和应用心理测量。
1. 测量的可靠性和效度:心理测量需要具备可靠性和效度,可靠性指测量工具的稳定性和一致性,而效度指测量工具能否测量到所要测量的特定概念或构念。
2. 测量尺度:心理测量可以使用不同的尺度来衡量不同的心理特征,主要包括名义尺度、等级尺度、顺序尺度和比例尺度。
3. 问卷设计:问卷是常用的心理测量工具,问卷设计要注意问题的措辞清晰明确、避免使用模糊或歧义的词语,并确保问题的顺序合理。
4. 抽样方法:在实施心理测量时,需要使用适当的抽样方法来选择研究样本,以保证样本的代表性和可推广性。
5. 标准化测量:为了使心理测量具备比较性,需要对测量工具进行标准化处理,确保不同被试间的得分具有一致的参照标准。
6. 心理量表:心理量表是一种常用的心理测量工具,它可以通过被试的回答来了解被试的心理特征和状态,如人格特质量表、焦虑量表、抑郁量表等。
7. 信度分析:为了评估心理测量工具的信度,可以使用重测信度、内部一致性信度和等价信度等方法进行分析。
8. 效度分析:效度分析主要包括面向效度、预测效度和结构效度等,用于评估心理测量工具的有效性和测量结果的解释力。
9. 项目选择:在心理测量中,项目的选择特别重要,需要遵循明确的测量目标和研究问题,选择与之相关的项目进行测量。
10. 配置效应:在心理测量中,被试先后回答问题的顺序可能会影响答题策略和结果,这被称为配置效应,需要注意控制和分析。
11. 分数解释:心理测量得到的分数需要进行解释和分析,可以使用百分位数、标准分、T分数等方法来进行分析和解释。
12. 伪装与隐蔽性:心理测量中,为了保证被试的真实回答,有时需要借助于伪装或隐蔽性的方法来进行测量。
心理测量方法知识点
心理测量方法知识点心理测量是心理学研究中的重要工具,它通过收集和分析数据来评估个体的心理特征和行为表现。
在心理测量中,有许多常用的方法和技术,本文将介绍其中一些重要的知识点。
一、信度(Reliability)在心理测量中,信度是指测量工具的稳定性和一致性。
一个信度高的测量工具意味着在不同的时间和条件下,测量结果是相似的。
常用的信度检验方法包括重测法、平行测验法和内部一致性法。
1. 重测法(Test-Retest Reliability):该方法通过在两个不同时间点对同一组被试进行两次测量,然后计算两次测量结果之间的相关性来评估信度。
如果两次测量结果高度相关,则说明测量工具具有较高的信度。
2. 平行测验法(Parallel Forms Reliability):该方法使用两个平行的测验来对同一组被试进行测量,然后计算两个测验结果之间的相关性。
如果两个测验结果高度相关,则说明测量工具具有较高的信度。
3. 内部一致性法(Internal Consistency Reliability):该方法通过计算测量工具内部各项之间的相关性来评估信度。
常用的内部一致性检验方法包括Cronbach's alpha系数和切割半法。
如果测量工具内部各项之间的相关性较高,则说明测量工具具有较高的信度。
二、效度(Validity)在心理测量中,效度是指测量工具是否能够准确地测量所要测量的心理特征或行为表现。
常用的效度检验方法包括内容效度、构效度和准确度效度。
1. 内容效度(Content Validity):该方法通过专家评估测量工具的内容和领域来评估效度。
专家评估测量工具是否涵盖了所要测量的心理特征或行为表现的内容。
2. 构效度(Construct Validity):该方法通过与其他相关测量工具进行比较来评估效度。
常用的构效度检验方法包括因子分析、相关分析和回归分析。
如果测量工具与其他相关测量工具具有高度相关性,则说明测量工具具有较高的效度。
第九章心理测验技能分必得
第九章心理测验技能第一节:人格测验第一单元.明尼苏达多相人格测验(MMPI)★★★MMPI基本信息测验功能:人格编制方法:经验效标法(选取大量题目进行测验,选取可以与控制组明确区分开的题目作为问卷题目)题目数量:566个自我报告形式的题目,其中16个题目为重复题。
如果只为精神病临床诊断使用,可做前399题。
适用范围:年满16岁、具有小学毕业以上的文化水平施测形式:卡片式、手册式(个别、团体)。
中国:T>60:美国:T>70T分在40~60分是正常范围;在30分以下或70分以上则是显著异常;在30~40分和60~70分之间是轻度异常MMPI的四个效度量表:Q量表:D名称:用?表示,疑问量表2构成:由未反应项目和矛盾反应项目构成3功能:高分者逃避现实566版,原始分超过30,测验无效;前399,原始分超过22,测验无效L量表:D名称:说谎量表2构成:15题,由过分尽善尽美的项目构成3功能:高分者想让别人把自己看得比实际情况更好原始分超过10分,测验不可信。
F量表D名称:诈病量表2构成:由荒唐古怪(稀有认同)的项目构成B功能--高分解释:A.(当测验有效)分数越高,反应精神病的严重程度越高B.(当测验无效,即临床量表表现为一组无关症状)反应受测者可能诈病c.(当测验无效)还可能反应受测者答题不认真,理解错误(因智力低下).K量表:D名称:校正量表@构成:由反应自我控制和家庭问题及人际关系的项目构成3功能:A.反应受测者态度,是隐瞒的或防卫的B.计算某些临床量表原始分的K矫正分--K矫正分=X+nkMMPI十个临床量表的形成:量表1/2/3/4/6/7/8/9:根据当时流行的精神疾病分类确定了这八个临床量表再根据正常人和病人对同一题目的差别反应形成量表内容量表5(男子气-女子气):根据男女受测者对同一题目的差别反应形成量表内容量表0(社会内向):根据大学生内向和外向对同一题目的差别反应形成量表内容Hs疑病:功能:反映受测者对身体功能的不正常的关心参考诊断:疑病症,躯体化障碍,神经衰弱D抑郁:功能:与忧郁、淡漠、悲观、思想与行动缓慢有关参考诊断:抑郁性神经症或抑郁症Hy癌症:功能:转换反应来应对压力的倾向一一依赖、天真、外露、幼稚及自我陶醉参考诊断:症(转换性痘症)Pd社会病态:功能:反应受测者性格的偏离一一蔑视社会习俗,常有攻击复仇观念参考诊断:人格异常,包括反社会人格和被动攻击人格Mf男子气-女子气:功能:反映性别色彩,男性高分女性化,女性高分男性化,参考诊断:极端高分,考虑同性恋倾向或同性恋行为Pa偏执:功能:高分者多疑、孤独、烦恼及过分敏感参考诊断:极高分者,精神分裂症偏执型或偏执性精神病(妄想性障碍)Pt精神衰弱:功能:高分者紧张、焦虑、反复思考、强迫思维、恐怖以及内疚Sc精神分裂症:功能:高分者表现异乎寻常的或分裂的生活方式,以及不恰当的情感反应参考诊断:精神分裂症Ma轻躁狂:功能:高分者联想过多过快、活动过多、观念飘忽而情绪高昂参考诊断:躁狂症或双相障碍的躁狂症Si社会内向:功能:高分者内向,胆小退缩不善交际、低分者外向,富于表情爱交际MMPI的评价优点:1、临床诊断的符合率较高2、首次将效度量表纳入人格测验,提高了测验的诊断价值3、不但可以提供医疗诊断,,也可以用于正常人的个性评定缺点:1、题目太多,做题时间太长2、受文化背景影响MMPI的注意事项第一,进行测验之前,要让受测者知道测验的重要性以及对他的好处,取得合作。
心里咨询师考试教材-第三章 心理测验技能(冲刺)
第三章心理测验技能第一节智力测验要点一斯皮尔曼的二因素论斯皮尔曼认为智力主要是一种普遍而概括的能力,称为G因素或者普通因素。
人的所有智力活动(如完成作业,制定计划,掌握知识等)都依赖于G因素,也就是每一项智力活动中都蕴含着这种普通因素。
G因素数量高的比就比较聪明,G因素极少的肯定愚笨。
心理学家若想界定一个人的智力高低,则需想办法测出它的G因素数量。
斯皮尔曼还认为人的智力活动中除了G因素,还存在着S因素(特殊因素)的作用,这只是个人在某些特殊方面表现出来的特殊能力,他发现的特殊因素,有口头能力,算术能力,机械能力,注意力,想象力,智力速度。
单项选择题:S因素数量高的比就比较聪明,S因素极少的肯定愚笨。
答:错G因素数量高的比就比较聪明,G因素极少的肯定愚笨。
判断题:S因素包含口头能力,算术能力,机械能力,注意力,想象力以及()。
A、智力速度B、觉察能力C、审美能力D、沟通技巧答:A口头能力,算术能力,机械能力,注意力,想象力,智力速度。
要点二韦氏智力量表的优缺点多项选择题:韦氏智力量表具有以下优点:()A、相对比较简单,有易操作性,信度较高。
B、具有复杂的结构,不但有操作分测验,还有言语分测验,可同时提供三个智商分数和多个分测验分数,能较好地反映一个人智力的全貌和测量各种智力因素。
C、临床应用的多积累了大量的资料,已成为临床测验中的重要工具。
D、用离差智商代替比率智商,不仅克服了计算成人智商的困难,而且还解决了在智商变异上长期困扰人们的问题。
答:B、C、D要点三联合型瑞文测验的注意事项1、主测者应逐字照读指导语,不能擅自补充或更改,对受测者提问可以重复指导语。
2、如果团体施测,对象超过30人除主测者外,应增加1~2名主测者助理。
每次施测,团体应不超过50人。
3、主测者与主测者助理在受测者进行前5题时应进行巡视,对于不理解解题方式或前5题不能正确回答者,应单独重复指导语。
4、在进行团体施测时,要特别防止相互抄袭或交谈。
心理测量学三级技能
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1
考试内容分析
1.智力测验 韦氏智力测验、联合瑞文测验、中国比奈 2.人格测验 MMPI、16PF、EPQ 3.心理与行为问题评估 SCL-90、SDS、SAS 4.应激及相关问题评估 生活事件量表、社会支持评定量表 、应对方式量表
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2
考试题型
1.基础知识 2.案例选择题 3.案例问答题
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12
测验的实施(3)
• 施测步骤
– 首先填写好被试的一般情况、测验时间、地点 和主测人,然后按测验的标准程序进行测验 。
– 在完成成人测验时,一般按先言语后操作的顺 序进行,但在特殊情况下可适当改变;
– 测验通常都是一次完成,对于容易疲劳或动作 缓慢者也可分次完成;
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13
测验的实施(4)
等级
极超常 超常
高于平常 平常
低于平常 边界
智力低下
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占人群百分比
2.2 6.7 16.1 50 16.1 6.7 2.2
29
结果的解释(2)
智力缺陷的分等和百分位数
•智 商
分级
占智力低下百分比
• 50~69 • 35~49 • 20~34 • 19以下
轻度 中度 重度 极重度
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• 工作程序
–测验的实施 –测验的记分 –结果的解释
• 相关知识 • 注意事项
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10
测验的实施(1)
• 测验材料
⑴手册一本
⑵记录表格一份(分城市和农村用两种)
⑶词汇卡一张(分城市和农村用两种)
⑷填图测验图卡和木块图测验图案,共一本(分城市 和农村用两种)
心理测量学复习重点方案
心理测量学复习重点方案
一、测量的基本概念
1.测量的定义和特点
2.测量的目的和意义
3.测量的分类和层次
二、心理测量的步骤与方法
1.测量目标的确定
2.测量内容的选择
3.测量工具的构建
4.测量工具的考试
5.测量结果的分析和解释
6.测量结果的应用和评价
三、测量工具的可靠性
1.可靠性的定义和特点
2.可靠性的评估方法
4.可靠性的提高途径
四、测量工具的效度
1.效度的定义和特点
2.效度的评估方法
3.内在效度和外在效度
4.效度的提高途径
五、常用的心理测量方法与工具
1.个别测量和群体测量
2.笔试测量和面试测量
3.客观测量和主观测量
4.智力测量和个性测量
六、测试的应用与发展
1.测试在诊断和评估中的应用
2.测试在选拔和招聘中的应用
3.测试在教育和职业指导中的应用
4.心理测量学的发展趋势和挑战
七、心理测量的伦理问题
1.道德和伦理的关系
2.心理测量中的伦理问题
3.心理测量的伦理原则和准则
八、心理测量的应用前景
1.心理测量技术的不断创新与发展
2.心理测量在不同领域的应用
3.心理测量对个体和社会的影响。
心理测验技能3级tg
03
心理咨询与治疗
心理测验可以帮助企业了解员工 的性格、能力、潜力等,为招聘 和培训提供依据。
心理测验可以为心理咨询和治疗 提供参考,帮助了解来访者的心 理状况和需求。
提高测验技能的方法与途径
参加专业培训课程
参加心理测验相关的专业培训课程,系统学习心理测 验的理论知识和技能。
实践经验积累
通过实际操作心理测验,积累实践经验,提高技能水 平。
防止作弊行为
采取有效措施防止作弊行为,如 监考、使用防作弊工具等。
01
确定施测环境
选择合适的施测环境,确保测验 不受干扰,保证测验的公正性和 有效性。
02
03
施测过程管理
在施测过程中,确保受试者按照 指导语进行操作,及时解决受试 者疑问,维持施测秩序。
04
测验评分
制定评分标准
根据测验目的和题目特点,制定详细的评分 标准。
02
选择合适的测验方法
根据测验目的和对象特点,选 择合适的测验方法,如问卷法 、操作法等。
03
设计测验题目
根据测验目的和方法,设计具 有代表性的测验题目,确保题 目难度适中、内容准确。
04
制定评分标准
为每个测验题目制定详细的评 分标准,确保评分客观、公正 。
测验实施
准备测验材料
根据测验目的和方法,准备相应 的测验材料,如问卷、操作工具 等。
测验内容与结构
测验内容
心理测验技能3级的测验内容主要包 括智力测验、能力倾向测验、人格测 验和兴趣爱好测验等。
测验结构
心理测验技能3级的测验结构通常包括 指导语、答题卡、计分标准和解释指 南等部分,以确保评估过程的客观性 和准确性。
02
心里咨询师考试教材-《职业技能》第三章 心理测验技能
第三章心理测验技能第一节智力测验智力测验(intelligence test):•一种重要的心理测验技术•对人的智力水平的高低作出评估•在某种程度上反映出与病人相关的其他精神病理状况•是心理测验中应用最广、影响较大的工具和技术智力结构理论一、斯皮尔曼的二因素理论二、瑟斯顿的群因素论三、吉尔福特的三维结构理论四、卡特尔的流体智力与晶体智力理论五、斯坦伯格的认识成分理论一、斯皮尔曼的二因素理论G因素(普通因素)S因素(特殊因素)•口头能力•算术能力•机械能力•注意力•想像力•智力速度查尔斯·爱德华·斯皮尔曼Charles Edward Spearman1863-1945伦敦二、瑟斯顿的群因素论1、语词理解能力(V)2、言语流畅性(W)3、数字计算能力(N)4、推理能力(R)5、机械记忆能力(M)6、空间知觉能力(S)7、知觉速度(P)路易斯·列昂·瑟斯顿Louis Leon Thurstone1887~1955三、吉尔福特的三维结构理论卡特尔的流体智力与晶体智力理论晶体智力可以继续保持,而且还会有所增长。
雷蒙德·卡特尔Raymond Bernard Cattell1905—1998五、斯坦伯格的认识成分理论•根据成分的概括水平分类:一般成分、类成分、特殊成分•根据成分的功能分类:元成分、操作成分、知识获得成分一般成分:所有智力任务操作所必需的成分;类成分:至少两种任务必须的解决某类任务的成分;特殊成分:单一任务操作所需的成分。
元成分:问题解决过程中使用计划、监控和决策的高级执行过程。
操作成分:智力任务完成过程中实际施行的加工过程。
知识获得成分:用于获得新知的过程。
罗伯特·斯腾伯格Robert J.Sternberg1949-第一单元韦氏成人智力测验(WAIS-RC)第二单元联合型瑞文测验(CRT)第三单元中国比内测验第一单元韦氏成人智力测验(WAIS-RC)第二单元联合型瑞文测验(CRT)第三单元中国比内测验第一单元韦氏成人智力测验(WAIS-RC)一、学习目标二、工作程序三、相关知识四、注意事项第一单元韦氏成人智力测验(WAIS-RC)一、学习目标掌握韦氏成人智力测验的实施、记分及结果解释方法第一单元韦氏成人智力测验(WAIS-RC)二、工作程序◆1955年编制◆1981年修订◆1997年修订◆2008年修订大卫.韦克斯勒(David.Wechsler1896—1981)美国医学心理学家龚耀先(1923-2009.9.3)医学心理学专家测验的全套材料:•手册一本•记录表格一份(城市/农村)•词汇卡一张(城市/农村)•填图测验图卡和木块图测验答案(城市/农村)•图片排列测验图卡(城市/农村)•红白二色立方体(9块)•图形拼凑碎片(4盒)•图形拼凑碎片摆放位置卡(1张)•数字符号记分卡(1张)适用范围:16岁以上;农村方式:长期生活、学习或工作于农村的人城市方式:较长期生活、学习或工作在县属集镇以上的人施测步骤:一、填写一般情况、测验时间、地点和主测者二、按测验的标准程序进行测验1.知识:包括29个一般性知识的题目,要求受测者用几句话或几个数字回答问题,由易到难排列。
心理测量技能要点
心理测量技能要点心理测量是指通过特定的工具和方法,对个体的心理特征进行系统、定量化的测量和评估。
心理测量技能是心理学工作者必备的基本技能,下面就心理测量技能的要点进行详细介绍。
一、测量工具选择与评估心理测量的第一步是选择合适的测量工具。
在选择工具时,需要考虑以下几个方面:1. 测量目的:明确测量的目的,选择与目的相符的测量工具。
2. 信度与效度:评估测量工具的信度和效度,确保测量结果的可靠性和有效性。
3. 适应性:考虑受测对象的特点和需求,选择适合的测量工具。
评估测量工具的方法主要有以下几种:1. 了解工具的背景:查看工具的作者和发表时间等信息,了解工具的研究背景和应用情况。
2. 阅读测量文献:查阅相关文献,了解工具的构成、使用方法等细节信息。
3. 参考专家意见:咨询相关专家,了解工具的优缺点、适用范围等方面的评价。
4. 进行试用与评估:对于新开发的测量工具,可以进行试用和评估,考察其信度和效度。
二、测量程序的规范与操作心理测量需要遵循一定的程序和规范,保证测量过程的科学性和规范性,以获取准确的测量结果。
具体操作包括:1. 说明测量目的和流程:在测量开始前,向受测者详细说明测量的目的和流程,澄清可能存在的误解和疑虑。
2. 维持良好的测试环境:为了消除干扰,提供一个安静、舒适、无压力的测试环境。
3. 正确操作测量工具:根据工具的使用说明,正确操作测量工具,包括填写问卷、操作仪器等。
4. 控制测试时间和顺序:严格控制测量时间,避免受测者疲劳影响测量结果;根据需要,合理安排测试顺序,避免顺序效应。
5. 注重受测者的隐私和权益:在测量过程中,保障受测者的信息安全和隐私权益,确保数据的保密性和合法性。
三、结果分析与解释测量结果的分析与解释是心理测量的关键环节,也是心理学工作者的重要职责。
以下是一些分析与解释的要点:1. 数据清理与整理:对测量数据进行清理和整理,排除掉缺失值、异常值等,以确保数据的准确性和完整性。
心理测量学知识(技能)
心理测量学在市场调研和产品开发中起到关 键作用,通过了解消费者的心理需求和偏好 ,为企业制定有效的市场策略和产品开发计 划。
详细描述
心理测量学通过调查问卷、访谈、观察等方 法,了解消费者的需求、动机、价值观和行 为模式等,为企业提供市场定位、产品设计
和营销策略等方面的建议。
05
心理测量学的挑战与未来发展
心理咨询与治疗
总结词
心理测量学在心理咨询与治疗中起到辅助诊断和评估的作用,帮助心理咨询师更好地了 解来访者的心理状况。
详细描述
心理测量学通过心理测验、人格评估、心理健康量表等工具,帮助心理咨询师了解来访 者的情绪状态、认知能力、性格特点等,为制定个性化的心理咨询和治疗方案提供依据。
市场调研与产品开发
心理测量的理论基础
心理学理论基础
心理测量学基于心理学理论,特别是认知心理学、行为心理学和人格心理学等, 通过对个体心理特征的测量和分析,评估个体的能力、性格、兴趣等方面的特 点。
统Байду номын сангаас学理论基础
心理测量学运用统计学原理和方法,对测量结果进行描述、比较和推断,以得 出具有科学性和客观性的结论。
心理测量的方法和技术
问卷法
通过设计问卷,让被试者回答一系列问题,从而评估其心 理特征。常见的问卷法包括自陈量表和投射测验。
操作法
通过观察被试者在特定情境下的行为表现,评估其心理特 征。操作法包括各种实验法和观察法。
心理测验
根据标准化程序编制的测验,用于评估个体的能力、性格、 兴趣等方面的特点。心理测验通常包括智力测验、能力倾 向测验、人格测验等。
01
02
03
文化差异
研究不同文化背景下心理 测量的适用性和有效性, 了解文化因素对心理测量 的影响。
心理测量学(二级技能)
二 注意事项
• 作。 •
请注意该部分的 “套路”
测验前要让受测者知道测验的重要性以及对他的好处,以便得到他的合
向被试讲清楚,如遇不能回答的问题,可以空下来,但要尽可能回答, 不要空的太多;每个问题的回答无所谓对错等。
•
如果受测者问“一些想法以前有过,现在没有了该如何作答”时,告诉
他“以当前情况为准”。
• 内容量表的特点:
1 项目内容相对集中,同质性强; 2 信度较高;
3 有助于了解受测者在工作、治疗等生活功能方面的表现和验证临 床量表得出的判断;
4 具有深入挖掘作用。
• 附加量表的特点:
1 具有较高的针对性; 2对于了解受测者在某些特殊领域的心理与行为有着重要的补充作用。
二 效度量表的解释程序
边缘性剖面图:所有绝大多数量表分数≧65分;伴有F量表极度升 高(全答肯定模式) 假阴性剖面模式:所有临床量表分≦65分;有6个或更多个量表分 数≦56分;L和K高于F;K ≧60分,至少比F高5个T分(类似自我 防御模式)
3 因子分析
• 精神质因子(P)
• 神经质因子(N)
• 内外向因子(I) • 装好-装坏因子(F) • 反社会因子(A) • 男子气-女子气因子(M)
单个量表分数、亚量表分数
内容量表:同质性强;信度高;具有深入挖掘作用 附加量表:针对性;补充作用;了解特殊领域心理与行为
一 一般解释程序
• 分析效度量表,包括传统效度量表Q、L、F、K + Fb、 VRIN、TRIN。通过分析效度量表可以分析:1 测验结 果整体上有效还是无效?以及测验结果前半部分和后 半部分有效还是无效?2 当测验结果有效时,在随后 的解释中,要考虑测验态度对其他类型量表的影响。 • 分析临床量表。 • 分析内容量表和附加量表。
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第三章心理测量技能第一节智力测验三实施步骤:①填写好被试者的一般情况,测验时间,地点和主测人②测验,一般按先言语测验后操作测验的顺序进行;言语有困难的可先做操作;一次无法完成可分次进行。
四结构、功能1)分测验的实施-知识A)包括29个一般性知识的题目,题目从易到难排列B)一般从第5题开始施测,如果5、6均失败则回头做1-4。
被试连续5题失败则不再继续;C)作用:测量人的知识广度、一般学习及接受能力、对材料的记忆及对日常事物的认识能力2)分测验实施-领悟A)包括14个按难易程度排列,要求被试回答在某一情境下最佳的生活方式和对日常成语的解释,或者对某一事件说明为什么。
B)一般从第三题开始,如果3、4、5中任何一项失败,便回头做1、2项,连续4题失败便不再继续。
C)作用:测量判断力,运用实际知识解决新问题的能力以及一般知识。
对G因素负荷较大。
与知识测验相比,受文化教育影响小3)分测验实施-算术A)包括14个算术题,按照难度排列;被试只能心算B)一般从第三题开始。
如果3、4均得0分,则进行1、2题,连续4题失败则停止测验C)作用:测量数学计算的推理能力及主动注意的能力。
该能力随年龄而发展,对考察智力的发展和预测个人未来的心智能力有价值4)分测验实施-相似性A)包括13对名词,要求被试说出两者有什么相似;题目按难度排列B)被试从第一项开始,连续4题失败则停止该测验C)作用:测量逻辑思维能力、抽象能力与概括能力,是G 因素的很好测量指标(P236,31)5)分测验实施-数字广度A)包括顺背和倒背两个部分。
顺背最多为12位,倒背最多10位;每一部分均由易到难排列B)每一项有两组,如果第一组背诵正确就进入下一项,如果出错就进行第二组。
两组均错则停止该测试;念出速度为每秒1个数字,长数字不能分组念出C)作用:测量注意力(高)和短时记忆能力(低) (P236,30) 6)分测验实施-词汇A)包括40个词汇,按难度排列,要求被试解释词意B)言语能力较差的从第一题开始,一般被试从第四题开始。
如果4~8项中有一个得0分,便回头测1~3词;如果被试连续5词不通过就停止这项测试B)作用:测量人的言语理解能力,与抽象概括能力有关。
是G因素的最佳指标7)分测验实施-数字符号A)1-9每个数字规定一个符号B)要求被试按照这种规则迅速在每个数字下的空格里按照从左向右的顺序填上相应的符号,不得跳格;正式测验限时90秒(p235,11)C)作用:测量一般的学习能力、知觉辨别能力及灵活性以及动机强度等。
虽不能很好地记录G因素,但记分快,不受文化影响8)分测验实施-图画填充A)由21张卡片组成,每张卡片上有一处缺笔,要求被试能在20秒内说出这个部位及名称B)其中,如果被试第1、2项失败,主试应指出缺失的部位及名称,从第三项开始不再给予这样的帮助C)作用:主要测量人的视觉辨认能力,以及视觉记忆与视觉理解能力(P237,33)9)分测验实施-木块图A)主试呈现10张几何图案卡片,要求被试用4个或9个红白两色的立方体积木照样摆出来B)图案1和图案2两次试验均失败才算失败;连续三项失败后应停止此分测验C)作用:测量辨认空间关系的能力、视觉结构的分析和综合能力,以及视觉-运动协调能力等。
对诊断知觉障碍、注意障碍、老年衰退具有很高的效度10)分测验实施-图片排列A)测验材料为8组随机排列的图片,每组图片的内容有内在联系,要求被试在规定的时间内排列成一个有意义的故事B)其中第一项告知是“鸟巢”的故事,从第二项开始不再告知是什么故事;如果第一、二项均失败,便停止此分测验,否则应完成全部测验(P235,12)C)作用:测量分析综合能力、观察因果能力、社会计划性、预期力和幽默感等。
可做跨文化研究11)分测验实施-图形拼凑(11)A)共有4套切割成若干块的图形板,主试将凌乱的拼版给被试,要求他们拼出一个完整图形B)作用:测量处理局部与整体关系的能力、概括思维能力、知觉组织能力以及辨别能力注:1)有时间限制的分测验:言语量表中除了算术外,其他都不限时;所有操作量表都限时限时:算术、数字符号、图画填充、木块图案、图片排列、图形拼凑不限时:知识、领悟、相似性、数字广度、词汇2)不需要从第一题开始的分测验言语分测验中,除了相似性、数字广度必须从第一题开始,词汇测验对于言语较差者需要从第一题外,其他测验均不需要从第一题开始测试知识 5 领悟 3 算术 3 词汇 43)连续若干题失败就停止的分测验连续2题失败就停止的:数字广度连续3题失败就停止的:木块图连续4题失败就停止的:领悟、算术、相似性连续5题失败就停止的:知识、词汇算出量表分②因此各项超过13或13为超长,低于7为低;③总分平均数为100,标准差为15。
因此,此人(102)正常。
六结果解释:A) ≥130极超常;120~129超常;110~119高于平常;90~109平常;80~89低于平常;70~79边界;B) 50~69轻度智力缺陷;35~49中度智力缺失;20~34重度智力缺失;0~19极重度智力缺失。
七相关知识1939年编制韦克斯勒-贝勒维量(W-BI)表,可用于成人与儿童;随后又编出平行本W-BII1949年将W-BII改编成韦氏儿童智力量表(Wechsler Intelligence Scale for Children,WISC)1955年将W-BI修订为韦氏成人智力量表(Wechsler Adult Intelligence Scale,WAIS)1967年编制了韦氏学龄前儿童智力量表(Wechsler Preschool and Primary Scale of Intelligence,WPPSI)中国韦氏智力测验1979~1981年间,龚耀先主持修订中国韦氏成人智力量表,WAIS-RC包括农村和城市两个版本。
八对韦氏智力量表的评价与SB量表相比,具有下述优点:1、结构复杂,可以提供三个智商分数和多个分测验分数2、用离差智商代替比率智商。
虽然不是韦氏发明的离差智商,但是,在韦氏之后,离差智商才广泛应用(P237,34)3、临床应用广泛。
用随分数年龄变化的量表与不随年龄变化的分测验成绩的比值,即“退化指数”,可作为脑功能退化的商数韦氏智力测验的缺点1韦氏智力量表的三个独立本的衔接欠佳2有些测验的起点偏难,有的分测验的方法对低智力者难以说明,所以不便测量低智力者3有些分测验项目过多,有的相反,难以调整项目难度,也不便做分半相关信度检验简化韦氏测验第二单元联合型瑞文测验(CRT)一测验材料:72幅图案分6个单元(A、Ab、B、C、D、E)前3为彩色,后3为黑白。
二适用范围:5—75岁;可个人也可团体;可用于有语言障碍的间智力测量,不同民族、不同语种间的跨文化研究工作。
三计分:答对计1分,答错及0分。
四瑞文测验包括标准型(SPM)、彩色型(CPM)和高级渐进方阵(APM)三套测验;中国瑞文是彩色型和标准型合并的联合瑞文测验(CRT),有成人、城市和农村儿童三个常模。
第三单元比内—西蒙量表一比内-西蒙1905年编制是世界上第一个正式的心理测验;中国比内由1982年吴天敏修订。
二中国比内共51题适合2—18岁,农村与城市共用一套;三施测步骤1、测验开始前,应先填写记录纸上的简历并签上主试的姓名2、开始时,先根据被试的年龄从测验指导书的附表中查到开始的试题(2—5岁从第一题开始;6—7岁从第7题开始。
)3、对照指导语,逐题熟读指导语4、被试有连续5题不通过时,停止测验。
四测验记分1)通过1题记1分;2)将被试答对若干题的分数加上承认他能通过的试题分数,得到测验总分;3)根据被试的实足年龄和总分,从指导书的智商表中查出他的相应智商;4)中国比内使用离差智商,均数100,标准差16。
五注意事项1主试对被试要保持一般的和善态度。
不能对被试的做答有任何提示性言行(P239,63)2施测应在安静无打扰的房间。
主试和被试之间应隔一个书之类的障碍物,以免被试看到主试的记录。
3严格按照每题的要求控制时间4记录应该尽量保证被试的原话。
主试在测试时不说闲话第二节人格测验人格测验的类型和特点:A自陈式和投射式;B自陈式量表的特点:1、题量大,多数用于测量多个人格特质;2、通常采用纸笔测验;3、记分规则简单而客观第一单元明尼苏达多项个性调查表一问卷简介1)MMPI问世于1943年,由明尼苏达大学哈特维和麦金利根据经验效标法编制而成的,本书选用宋维真1989年修订的中文版2)MMPI共566个自我报告式题目,其中有16个重复题;如果为精神病临床诊断用,可只做前399题。
3)可分成卡片式和手册式。
前者只能进行个别测试,后者可以进行个别和群体测试。
4)适用于16岁、小学文化水平以上的被试。
如果被试理解力足够,13~16岁者也可以完成测试。
二测验记分1)将答题纸按被试的性别分开(P240,69)2)未答的题目和选择两个答案的题目数为Q量表分。
Q 大于22(399题)或者30(566题),则问卷无效(P240,68) 3)将每个套版依次覆盖在答题纸上,获得原始分4)5个量表的原始分需要加上一定比例的K分。
Hs+0.5K;Pd+0.4K;Pt+1K;Sc+1K;Ma+0.2K(14789要死吃白酒) 5)将原始分查表转换成T分数:如Hs原始分为18、K 为10,则K校正分数为:18+0.5×10=236)分量表的T分在70以上(按美国常模)或者60以上(按中国常模),便可视为阳性三MMPI相关知识1)MMPI是依据经验性原则建立起来的自陈式量表。
他们按照当时精神病的分类,每种疾病确定一个异常组,通过重复测验、交叉测验确定8个临床量表。
2)男子气-女子气(Mf)量表是根据男女被试的反应选择的3)社会内向(Si)量表是根据大学生内向和外向两组反应选择出来的4)测验还有4个效度量表,Q、L、F、K四MMPI的量表因子A)MMPI效度量表1)Q(疑问)A不能回答或没有回答的题目;B)>30(566题)或>22(399题),本测验无效2)L(测谎)A)共15个题目;B)如果本因子高分,则说明来访者有较多的掩饰。
在此量表上分数较低,说明诚实、自信、富于自我批评精神;C)L量表原始分高于10分,MMPI测试结果就不可信了。
3)F(诈病)①共64个题目,多为一些比较古怪或荒唐的内容。
分数高表示被试者不认真、理解错误,表现出一组互相无关的症状,或者伪装疾病。
②如果测验有效,F分是精神病程度的良好指标,其得分越高暗示着精神病程度越重4)K(校正)①共30题,是对测验态度的测量。
目的有两个,一是判别被试接受测验时态度是不是隐瞒、或是防卫的;二是根据这个量表修正临床量表的得分。
②高K分可能表示装好的企图,低K分可表示过分坦率、自我批评或装坏的企图,K 分数用于校正某些临床量表似可增加其效度。