企业行政管理证书介绍

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行政管理相关证书

行政管理相关证书行政管理相关证书导言：行政管理是管理学的一个重要分支，涉及到组织、协调、规划和控制等方面的知识和技能。

作为行政管理人员，拥有相关的证书可以增加自己的竞争力和职业发展机会。

本文将介绍几种与行政管理相关的证书，包括行政管理师证书、公共行政硕士学位、企业法务师证书和ISO内审员证书等。

这些证书的获取将使人们具备更深入的行政管理知识，提升行政管理能力，并为职业规划带来更多的机遇。

一、行政管理师证书（Certified Administrative Manager，CAM）：行政管理师证书是由国际行政管理协会（Institute of Certified Administrative Managers，ICAM）颁发的行业认证证书。

该证书旨在为行政管理人员提供一种国际通用的证明其专业知识和能力的标准。

持有行政管理师证书的人员，通常具备组织管理、领导力、决策能力、人力资源管理、财务管理和商务沟通等方面的知识和技能。

行政管理师证书要求通过一系列考试，包括组织管理、领导力、决策论、人力资源管理、财务管理和商务沟通等多个科目。

考试内容覆盖了行政管理的各个方面，旨在考察受试者对行政管理理论和实践的理解和应用能力。

通过考试后，受试者将获得行政管理师证书，并成为ICAM会员。

行政管理师证书作为一种国际认可的行业证书，可以为持有者提供更多的职业发展机会。

在寻求职位晋升或者换工作时，持有行政管理师证书的人员通常在竞争中具有一定的优势。

此外，行政管理师证书还可以为持有者提供更多的学习机会和专业发展资源，包括参加行业研讨会、培训课程和学术会议等。

二、公共行政硕士学位（Master of Public Administration，MPA）：公共行政硕士学位是一种专业学位，旨在培养公共行政领域的专业人才。

该学位的课程设置通常包括公共管理原理、政策制定与分析、组织行为学、公共财政、人力资源管理和统计分析等方面的内容。

法国大学专业排名一览

法国大学专业排名一览篇一：热门法国大学专业排名介绍法国大学专业排名巴黎一大：商法与税务法专业、企业行政管理证书专业、银行与金融专业。

巴黎一大的这一dess专业是最吃香的专业之一，其文凭在市场上很看好。

同时，入读这一专业也很难：首先要学生拥有法律硕士文凭及良好的分数(同等学历也被承认)，然后再通过口试，主持考试者常常是专家与商法律师。

该专业请许多律师来讲课，课程设置十分实用、有效。

企业行政管理证书专业是一个走捷径的专业，获得该专业dess加caae文凭，等于给自己的资历添了有力的一笔。

此外，caae文凭还有自己的校友圈。

该专业的学习是以三十多人一组展开，学习一年。

毕业后很易找到工作，平均起始年薪颇高。

银行与金融专业也是在金融领域吃香的。

90%的课由行家、在职专家讲授。

拿到该专业文凭者，不仅可以轻易找到工作，还可以与雇主谈判工资。

法国大学专业位列巴黎二小：商法与税务法专业、企业财务与账目管理专业。

商法与税务法专业就是抢手专业，可以与巴黎两大的同一专业比美。

其毕业生在企业界与律师事务所很抢手。

入学录取，须存有适当的法律硕士文凭，再加之一份书面申请材料与小论文，然后再口试。

口试主持人就是一个大学法律教授、一位律师与一个高年级学生。

企业财务与账目管理专业只招生专业化的学生，亦即为尚无一定科学知识与经验的人。

80%的课由该领域专家负责管理，并要并作3至6个月进修。

实习期完结，60%的学生即可找出工作岗位。

法国大学专业排名法国里昂一大：稽核、管理专业、企业行政管理专业。

稽核、管理这一专业也致力于培养dess文凭的行家，尤其注重用新科技(如因特网等)来培养人才。

还有一个特色，就是学生三天实习，两天上课，将知识与实践密切结合。

企业行政管理这一专业，第三阶段学位具有“通科”性质。

除了dess文凭外，还加上caae(企业行政管理证书)文凭，后者是企业行政学院(iae)颁给的。

两文凭加在一起便是desscaae。

有两个大学开设的这一专业很吃香。

中国职业分类大全

中国职业分类大全 The document was prepared on January 2, 2021全国职业资格证书种类大全中国职业分类《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。

8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，1 21个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

企业行政管理第一课：企业行政管理课程介绍

• 1.办公室的工作环境；2.制定工作计划；3.工作程序和制度建设；4.人员管理；5.团队建设和时间管理；6.行政办公室的职场礼仪和来访接待； 7.企业信息源与加工；8.企业信息管理与安全； 9.信息沟通；10.办公用品管理；11.会议管理； 12.商务旅行。
二、课程考核标准：
• 一、60分现场考核成绩包括：（一）30分证词：对实践能力的考察，来自工作岗位上级的证词，
三、介绍中英企业行政管理职业资格证书考评结构
企业行政管理
单元11 单元单元2 单元 2
单元3
单元4
相关工作能力
单元5
知识与理解第1-n节
元素1
元素2
元素3
能力要求
元素4
元素5
内容1-n
应试者需要
建议证据
书面考试
发证
现场考评
作者：马蔚然
企业行政管理职业资格证书具有三方面特点
以实际工作表现为依据
获得证据：能够准确的反映应试者在完成工作任务过程中具有的实际工作能力
现场观察记录
工作录
在校学生特点
没有工作经验
英标与国标差距
教学与考评
在较短时间内迅速提高学生的实际工作能力，使学生能够制作和提供出合乎标准要求的证据，成为实践教学的关键
作者：马蔚然
策划大型会议
每章分值为30/12=2.5分。
• • • •
（二）30分证据：实践课堂，来自学生作品，每章分值为 30/12=2.5分。二、20分成绩：出勤考核亲笔签名。每课为 20/60=0.33分。三、20分成绩：小组合作10分，课堂发言10分，随堂四、成绩百分制：60分为及格，60分以下为不及格。五、不及格：出勤达不到40节（20次），取消考试资格。

与行政管理和人力资源相关的证书

与行政管理和人力资源相关的证书行政管理和人力资源是企业管理的重要组成部分，通过获得相关证书可以提高职业素养和能力水平，为职业发展打下坚实的基础。

以下是与行政管理和人力资源相关的证书：一、行政管理证书1.行政管理专业技术资格证书行政管理专业技术资格证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的证书，它是衡量行政管理人员行政管理能力的重要标准。

获得该证书可以证明该人员在行政管理方面具有一定的专业水平和能力。

2.企业管理制度师证书企业管理制度师是指在企业管理方面具有系统化、专业化知识和技能，能够协助企业领导层制定和完善企业管理制度并具备实施能力的高级人才。

获得该证书可以使个人的职业素养和能力水平得到提高。

二、人力资源管理证书1.人力资源管理师证书人力资源管理师证书是由人力资源和社会保障部颁发的专业技术资格证书，它是国家对人力资源管理人员职业素质的认定和评价。

获得该证书可以证明其持有者的人力资源管理理论知识和实践技能合格。

2.劳动关系协调师证书劳动关系协调师是指在劳动关系协调方面具有一定的理论知识和实践技能，能够解决劳动关系问题和协调劳动关系纠纷的专业人才。

获得该证书可以提高个人在劳动关系协调和管理方面的工作能力。

三、培训和发展证书1.培训师证书培训师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的证书，是人才培养和发展领域中的重要证书之一。

获得该证书可以证明具备从事培训工作的基本能力，并在培训技能方面具有一定的掌握能力。

2.职业生涯规划师证书职业生涯规划师是指在职业规划领域具有较强的理论基础和实践经验，能够协助个人或组织进行职业生涯规划的专业人士。

获得该证书可以提高个人在职业生涯规划领域的工作能力和竞争力。

以上就是与行政管理和人力资源相关的证书，它们可以为企业和个人提供很好的发展机遇和提升空间，也能够推动我国的专业化和技术化进程。

行政许可证件有哪些

行政许可证件有哪些行政许可证件是由政府相关部门依法授权或批准的一种凭证，用于确保行政管理和公共利益的实现。

在我国，行政许可证件种类繁多，涵盖了各个领域的行政事务。

本文将介绍几种重要的行政许可证件。

一、公司设立许可证件1. 营业执照：是公司设立的基本证件，用于核准和登记公司的名称、法定代表人以及经营范围等信息。

2. 组织机构代码证：是由国家质量监督检验检疫总局颁发的，用于标识组织机构的唯一代码。

二、行业监管许可证件1. 食品经营许可证：用于食品企业从事食品生产、销售、餐饮等业务必须获得的证件。

2. 药品经营许可证：用于药品生产、经营、储存等环节的合法经营证件。

3. 电信业务经营许可证：用于从事电信业务的企业获得的证件，包括固定电话、移动通信、互联网接入等。

4. 教育经营许可证：用于合法经营教育培训机构及高等教育机构的证件。

三、行政管理许可证件1. 安全生产许可证：用于具备安全生产条件的企业，必须获得的证件。

2. 道路运输经营许可证：用于从事道路运输经营活动的企业获得的证件。

3. 医疗机构执业许可证：用于医疗机构的合法执业证件，确保医疗服务的合法性和质量。

四、质量认证许可证件1. ISO9001质量管理体系认证：是国际上通行的质量管理体系认证，获得该认证的企业能够提供符合质量要求的产品和服务。

2. ISO14001环境管理体系认证：用于证明企业具备合法、规范、高效的环境管理能力。

五、专业职业许可证件1. 医师执业证书：用于合法从事医疗工作的医生必须获得的证书。

2. 律师执业证书：通过司法考试合格后，取得的合法从事律师工作的证书。

3. 教师资格证：用于证明合法从事教学工作的教师的资格证书。

六、进出口许可证件1. 海关注册登记证书：用于进出口货物的海关申报和清关手续所需的证书。

七、特殊行业许可证件1. 军事保密许可证件：用于军事保密行业从业人员的合法身份证件。

综上所述，行政许可证件涵盖了公司设立、行业监管、行政管理、质量认证、职业资格、进出口等各个领域，是规范和管理各类行政事务的重要凭证。

企业证件管理制度模板

企业证件管理制度模板一、目的为规范公司证件管理工作，确保公司各类证件的安全、完整和有效使用，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有需管理的证件，包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证、各类专业资质证书、荣誉证书等。

三、证件管理职责1. 行政部负责公司证件的归口管理，包括证件的登记、保管、使用、变更、注销等管理工作。

2. 各部门需指定专人负责本部门相关证件的日常管理和使用。

四、证件登记1. 新获取的证件必须在行政部进行登记，包括证件名称、编号、有效期、获取日期等信息。

2. 行政部需建立证件管理台账，详细记录证件的相关信息。

五、证件保管1. 所有证件原件由行政部统一保管，存放在带锁的文件柜中。

2. 任何个人不得私自保管公司证件原件。

六、证件使用1. 公司内部员工需使用证件时，应填写《证件使用申请表》，经部门负责人审批后，由行政部提供复印件或协助办理。

2. 外借证件需经公司高层管理人员批准，并明确归还时间。

七、证件变更1. 证件信息发生变更时，相关部门应及时通知行政部，并提供变更后的证件复印件。

2. 行政部负责更新证件管理台账，并确保所有相关信息的一致性。

八、证件注销1. 已过期或作废的证件，由行政部负责办理注销手续，并在台账中予以记录。

2. 注销后的证件应妥善处理，不得随意丢弃。

九、违规处理1. 对于违反本管理制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 因管理不善导致证件遗失或损坏的，相关责任人需承担相应的赔偿责任。

十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，由行政部提出，经公司高层管理人员批准后执行。

请根据公司实际情况对上述模板进行适当调整和补充。

公共管理类职业资格证书种类介绍

公共管理类职业资格证书种类介绍公共管理领域的快速发展对专业人才的需求日益增加。

为了适应社会的变化，许多国家建立了一系列公共管理类职业资格证书，以评估专业人才的能力和知识水平。

本文将重点介绍几种常见的公共管理类职业资格证书，旨在帮助读者更好地了解这些证书的内容和价值。

1. 公共行政管理师（Certified Public Administration, CPA）公共行政管理师是许多国家或地区最受认可的公共管理类职业资格证书之一。

该证书旨在培养具备公共政策制定、资源管理、政府绩效评估等能力的专业人员。

通过考取公共行政管理师证书，个人将证明具备了在公共管理领域工作所需的综合素质和专业知识。

该证书常常被政府机构、非营利组织和企业等用于招聘和晋升。

2. 政策与管理硕士（Master of Public Policy and Administration, MPPA）政策与管理硕士是一种学术型职业资格证书，着重培养学生在公共政策制定和管理方面的专业知识和研究能力。

获得该证书的人员通常能够进行政策分析、公共经济学、组织行为等领域的深入研究，为公共管理领域提供战略指导和决策支持。

在就业市场上，政策与管理硕士证书被广泛认可，并且许多高级管理职位需要持有该证书。

3. 社区发展专家（Certified Community Development Specialist, CCDS）社区发展专家证书是为那些从事社区发展工作的专业人士设计的。

持有该证书的人员将展示他们在社区规划、社会福利、社区建设等方面的专业技能和知识。

社区发展专家证书通常由社区发展协会或类似机构颁发，用于评估、招聘和培养社区发展工作人员。

4. 公共财政管理师（Certified Public Financial Manager, CPFM）公共财政管理师证书专注于培养公共部门财务管理和预算策划的专业人才。

获得公共财政管理师证书的人员将展示他们在财务报告、预算监督、资金管理和风险评估等方面的专业能力。

行业准入资质证书

行业准入资质证书行业准入资质证书是企业或组织在特定行业中从事经营活动所必须具备的一系列资质证明文件。

这些证书是企业或组织合法经营、承揽业务的重要依据，也是监管部门进行监管的重要手段。

本文将主要介绍以下几种行业准入资质证书：1.企业法人营业执照企业法人营业执照是企业合法成立并取得法人资格的必要证明文件。

该证书由工商行政管理部门颁发，标明企业的名称、住所、注册资本、经营范围等基本信息。

企业只有在取得营业执照后，才能正式开展经营活动。

2.安全生产许可证安全生产许可证是企业进行危险品生产、储存、使用等高风险活动所必须具备的安全生产条件和能力的证明文件。

该证书由安全生产监督管理部门颁发，标明企业的安全生产条件、管理制度、应急预案等信息。

企业只有在取得安全生产许可证后，才能进行相关危险品生产活动。

3.环境污染许可证环境污染许可证是企业进行污染物排放所必须具备的环保条件的证明文件。

该证书由环保部门颁发，标明企业的污染物排放标准、治理措施、监测方案等信息。

企业只有在取得环境污染许可证后，才能进行相关污染物排放活动。

4.质量管理体系认证证书质量管理体系认证证书是企业证明其质量管理符合国际或国家标准所必须具备的证明文件。

该证书由认证机构颁发，标明企业的质量管理体系符合标准的具体要求。

企业通过获得质量管理体系认证证书，可以提高产品质量、降低生产成本、增强市场竞争力。

5.卫生许可证卫生许可证是企业从事食品、饮用水等涉及公共卫生安全的经营活动所必须具备的卫生条件的证明文件。

该证书由卫生行政部门颁发，标明企业的卫生设施、卫生管理制度等信息。

企业只有在取得卫生许可证后，才能正式开展相关涉及公共卫生安全的经营活动。

6.建筑企业资质证书建筑企业资质证书是建筑企业从事建筑设计和施工等建筑活动所必须具备的资质条件的证明文件。

该证书由建设行政主管部门颁发，标明企业的资质等级、专业范围、技术装备等信息。

建筑企业只有在取得相应的建筑企业资质证书后，才能承揽相应的建筑项目。

企业人员职业资格证书管理制度

企业职业资格证书管理制度第一条为进一步规范公司职业资格证书的管理，促进公司各类专业技术人才的培养，优化人才队伍、提高管理水平，规范各类职业资格证书的管理，满足公司持续、健康、高效发展的需要。

根据市场职业资格证书发展方向及公司经营工作需要，制定本制度。

第二条本制度适用于注册在公司且能服从公司调配的以下证书：注册类证书：如注册建造师、注册造价师、注册安全工程师等；专业技术人员职称证书：高级工程师、工程师、技术员等；现场管理人员证书：施工员、质量员、机械员、标准员、劳务员、材料员、资料员等；安管人员三类证书：企业负责人A证、项目负责人B证、专职安全员C证；技术人员证书：如测量放线工、木工、管道工、砌筑工、防水工、钢筋工、混凝土工等。

第三条本制度适用于一二三公司，其它子公司参照执行。

第四条行政部统一负责公司的职业资格证书管理工作，公司相关职能部门、项目部、各子公司予以配合。

第五条具体管理职责：一、行政部：负责职业资格证书政策的宣贯；负责职业资格证书取得政策的解释、传达（职称证书除外）；负责建立和维护本单位职业资格证书台账；负责职业资格证书的日常管理工作；负责证书相关资料的归档；负责证书的培训、年检、继续教育等管理工作；负责每月证书费用统计及上报公司相关部门。

二、人事部：负责相关职业资格的考评、评审信息的收集、通知，并协助员工办理评审、报考和鉴定；负责建立和维护本单位特种作业证书台账；负责制定各类专业技术人员的年度培训计划;负责每月证书费用审核及做账支付。

第六条公司相应岗位员工的聘任应符合岗位任职条件，其中对职业资格证书要求如下：一、对国家法律法规要求执证上岗的工种，员工须持相应从业资格证书（上岗证）方能上岗。

公司鼓励员工主动参加培训，提升证书等级。

二、工程类专业技术人员须取得本岗位从业资格证（上岗证）或技能等级证书，公司方聘任其专业技术职务（职称）。

三、持有一级建造师证书的员工，在公司聘任项目经理、执行经理时享有优先聘用权。

职业资格种类大全

全国职业资格证书种类大全来源：中国职业分类《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，18 38个细类(职业)。

8个大类分别是：？第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；？第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；？第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；？第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；？第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；？第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；？第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；？第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。

人力资源和社会保障部职业技能证书有哪些

人力资源和社会保障部职业技能证书有哪些引言人力资源和社会保障部是中国政府的重要部门之一，致力于推动人力资源和社会保障领域的发展。

在培养和提升职业技能方面，人力资源和社会保障部也提供了一系列的职业技能证书。

本文将详细介绍人力资源和社会保障部职业技能证书的种类和相关信息。

1. 人力资源和社会保障部职业技能证书的分类根据职业性质和技能要求的不同，人力资源和社会保障部职业技能证书可以分为以下几个分类：1.1 行政管理类证书•人力资源管理师•企业培训师•组织与人事专员•劳动关系协调员1.2 人力资源开发与管理类证书•员工薪酬福利管理师•社会保险事务管理师•绩效考核与激励管理师•招聘与人力资源配置师1.3 社会保障类证书•社会保险实务师•养老保险管理师•医疗保险管理师•失业保险管理师2. 人力资源和社会保障部职业技能证书的特点人力资源和社会保障部职业技能证书具有以下几个特点：2.1 国家承认度高人力资源和社会保障部职业技能证书是由中国政府颁发的官方证书，具有较高的国家承认度和权威性。

2.2 职业相关性强这些证书的设置和标准都是根据职业技能的实际需求而制定的，与职业发展密切相关，并且能够反映出应聘者的专业水平和实际能力。

2.3 多种培训形式人力资源和社会保障部提供了多种培训形式，包括线上培训、面授培训、自学考试等，以满足不同人群的学习需求。

3. 如何获取人力资源和社会保障部职业技能证书想要获取人力资源和社会保障部职业技能证书，需要按照以下步骤进行：3.1 报名参加培训首先，需要在官方网站或相关机构报名参加相关培训。

3.2 学习并参加考试接下来，需要按照培训计划学习相关知识，并参加相应的考试。

3.3 考试合格后领取证书通过考试并取得合格分数后，即可获得相关证书。

结论人力资源和社会保障部提供了多种职业技能证书，涵盖了行政管理、人力资源开发与管理、社会保障等多个领域。

这些证书的国家认可度较高，具备职业相关性强的特点。

行政管理员证书

行政管理员证书摘要：1.行政管理员证书的概述2.行政管理员证书的报考条件3.行政管理员证书的考试内容4.行政管理员证书的价值和作用5.如何备考行政管理员证书正文：行政管理员证书是一种职业资格证书，主要用于评估从事行政管理工作的人员的专业知识和能力。

持有该证书的人员，通常具备较高的行政管理水平和能力，可以在企事业单位、政府部门等机构中从事行政管理工作。

下面，我们将详细介绍行政管理员证书的相关信息。

一、行政管理员证书的概述行政管理员证书是由国家相关部门颁发的职业资格证书，主要用于评估从事行政管理工作的人员的专业知识和能力。

该证书分为三个级别：初级、中级和高级，分别对应不同的职位和职责。

在我国，行政管理员证书的颁发和管理由国家人力资源和社会保障部负责。

二、行政管理员证书的报考条件报考行政管理员证书需要满足一定的条件。

一般来说，报考初级行政管理员证书的条件相对较低，只要具备高中或相当于高中的文化程度即可。

报考中级和高级行政管理员证书，则需要具备相应的工作经验和学历。

具体报考条件可能因地区和年度有所不同，建议关注当地人力资源和社会保障部门的公告。

三、行政管理员证书的考试内容行政管理员证书的考试内容主要包括行政管理基本理论、行政组织与机构、行政法规与政策、行政监督与审计、行政文书写作等方面的知识。

考试形式通常包括笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的理论知识，面试则主要测试考生的实际操作能力。

四、行政管理员证书的价值和作用行政管理员证书是评估从事行政管理工作人员专业素质的重要依据。

持有该证书的人员，通常具备较高的行政管理水平和能力，可以在企事业单位、政府部门等机构中从事行政管理工作。

此外，行政管理员证书还有助于提高持有者的职业地位和收入水平。

五、如何备考行政管理员证书备考行政管理员证书需要掌握一定的方法和技巧。

首先，要了解考试大纲和内容，系统学习行政管理相关理论知识。

其次，要多参加模拟考试和实践操作，提高自己的应试能力和实际操作能力。

中华人民共和国机电设备安装服务企业资质证书

中华人民共和国机电设备安装服务企业资质证书介绍如下：
中华人民共和国机电设备安装服务企业资质证书是中国国家工商行政管理部门颁发的证书，是机电设备安装服务企业开展业务的准入资格证明。

证书通常包含以下内容：
1.证书编号：证书的唯一标识符。

2.企业名称：机电设备安装服务企业的注册名称。

3.企业类型：指企业的所有制形式，如有限责任公司、股份制企业等。

4.注册地址：企业注册的详细地址。

5.法定代表人：企业法定代表人的姓名和职务。

6.经营范围：指企业可以从事的机电设备安装服务范围。

7.资质等级：分为特级、一级、二级、三级等级别，等级越高，企业资质越强。

8.发证日期：证书的颁发日期。

9.有效期限：证书的有效期限，一般为三年。

10.发证机关：证书的颁发机关，一般为国家工商行政管理部门或其授权的地方行政机
关。

以上内容仅供参考，实际证书的具体内容可能会有所不同。

企业证件管理制度三篇

企业证件管理制度三篇篇一：企业证件管理制度1证件种类1.1企业资格证件：营业执照、资质证书、法人组织机构代码证书、企业安全生产许可证书、管理体系认证证书、法人证、税务登记证。

1.2企业荣誉证书。

1.3企业人员资格证书：项目经理资格证书、职称证书、年度安全考核证书、“五大员”岗位合格证书、特殊工种上岗证书。

1.4以后取得的企业各类资质、资格和荣誉证书。

2证件保管2.1必须建立企业证件登记台帐。

记载证件名称、数量、批准时间、批准部门、证书经营范围、有效时间、年检时间。

2.2企业证件由证件管理相关单位管理。

2.3严禁任何人擅自复印企业证件，更不得涂改、出租、出借、伪造、转让或出卖企业证件，违反上述规定者，追究证件管理人员及当事人责任，严肃处理。

3证件使用3.1建立企业证书使用登记簿。

3.2企业证书的借用、借出及复印：由借证人在企业证书使用登记簿上进行登记。

证书管理人员必须在证书复印件加盖“注明用途、使用范围”的专用章，并注明有效期限。

任何证件（包含原件及复印件），均需填写《证件原件/复印件借用申请单》总经理签字批准后，办公室才予办理。

4责任罚则4.1各部室取得证件或借用完毕后及时交证件管理相关单位，每推迟一天，分别给予责任人、单位负责人罚款50元处理；通知交回后每推迟一天，分别给予证件管理员、证件管理相关单位负责人罚款50元。

4.2损毁、丢失或擅自销毁企业证件；擅自向外界提供、摘抄企业证件；擅自涂改、伪造证件；未及时上报归档或管理不善的证件管理者；未按手续借用、外带或者越级借用者（证书管理者同罚）酌情给予罚款100-1000元处理；若构成犯罪，依法追究刑事责任。

5、本规定自下发之日起执行。

山西晋源沃德选煤设备制造有限公司20XX年07月27日证书原件/复印件借用申请单经办人借用时间证件名称归还时间借用原因是否回收部门负责人批准总经理批准证书原件/复印件使用登记表使用日期证件名称使用方式经办人批准篇二：企业证件管理制度证件管理制度证件管理制度（一）第一条为加强交通行政执法证件管理，规范交通行政执法人员的执法资格，促进交通行政执法队伍建设，制定本规定。

行政管理知识13-公司证照公章管理

公司证照及公章管理一、公司证照的种类和用途企业正常运转需要相应的证照及章。

证照及章有工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证、公章、财务章、法人章、合同专用章、外商投资企业批准证书、财务登记证等。

下面按照种类一一介绍：（一）营业执照1.作用：公司从事营业活动必须依法领取营业执照。

公司从领取营业执照之日起，就取得了合法经营权，并享有从事经营活动的权利。

公司应当在营业执照载明的范围内从事生产经营活动，如果违反营业执照上登记注册的内容从事经营活动，则构成行政违法，要受到相应的处罚，但这并不一定影响公司所签合同的效力。

2.种类和效力营业执照分为《企业法人营业执照》和《营业执照》两大类。

《企业法人营业执照》是公司取得法人资格和合法经营权的凭证。

《营业执照》是公司取得合法经营权的凭证，标志着国家允许其从事经营活动，但经营单位本身不具有独立的法人资格，其民事责任由所属的法人承担。

营业执照按照企业的性质可以分为内资企业的营业执照，外商投资企业的营业执照和个体工商户营业执照。

下面分别说明：A内资企业的营业执照内资企业的营业执照分为《企业法人营业执照》和《营业执照》两种类型。

（1）《企业法人营业执照》分为两种式样：一种是核发给按照《公司登记管理条例》登记注册的有限责任公司和股份有限公司的新式《企业法人营业执照》。

一种是核发给按照《企业法人登记管理条例》登记注册的具备法人条件的非公司制企业的老式《企业法人营业执照》。

这两种营业执照虽然核发的对象不同，但作用和法律效力相同，都标志着该企业是具有法人资格的经济实体。

（2）《营业执照》也分为两种式样：一种是核发给按照《公司登记管理条例》登记注册的有限责任公司和股份有限公司的分公司的新式《营业执照》。

一种是核发给按照《企业法人登记管理条例》登记注册的非公司制企业设立的不能独立承担民事责任的分支机构以及不具备法人条件的企业或经营单位的老式《营业执照》。

这两种营业执照的作用和法律效力相同，都标志着该经营单位享有合法经营权但其本身不具有独立的法律人格。

企业法人资格证书

企业法人资格证书企业法人资格证书是企业法人获得的一个重要资质，也是企业在经营过程中的基本凭证之一。

拥有企业法人资格证书，可以有效地保护企业的合法权益，并提高企业的信誉度和竞争力。

以下是围绕企业法人资格证书的介绍及申请过程：1. 什么是企业法人资格证书？企业法人资格证书是指国家工商行政管理部门颁发的企业身份证明证书。

它是企业法人获得合法身份的一个重要凭证，是企业在经营管理过程中必备的证明文件之一。

2. 企业法人资格证书的申请条件企业想要获得企业法人资格证书，需要满足以下条件：(1) 企业必须是合法注册的企业；(2) 企业必须拥有合法的经营范围；(3) 企业必须拥有依法设立的公司章程及其它必要的经营证明文件。

3. 企业法人资格证书的申请流程申请企业法人资格证书的流程如下：(1) 编制公司章程：按照相关法规编制公司章程。

(2) 注册登记：在工商局注册登记，取得企业营业执照。

(3) 办理税务登记证：到当地税务部门办理税务登记证。

(4) 收集申请材料：收集申请企业法人资格证书所需要的各项材料。

(5) 填写申请表格：按照相关要求填写申请表格。

(6) 递交申请资料：将所有申请材料和填写好的申请表格一起递交到工商行政管理部门。

(7) 审批通过并颁发证书：经过审核后，工商行政管理部门会最终审批，通过后颁发企业法人资格证书。

4. 企业法人资格证书的作用企业法人资格证书具有以下几方面的作用：(1) 是企业本身的身份证明，证明企业的合法性；(2) 是企业参与市场竞争的资质证明，有助于提高企业的竞争力；(3) 是企业合法权益的保护证明，对企业的合法权益具有保护作用。

总之，企业法人资格证书是企业获得合法身份的一个基本凭证，是企业在经营管理过程中不可或缺的证明文件之一。

企业应当根据实际情况认真申请企业法人资格证书，以获得更多发展机会和保障。

公司证书管理制度

公司证书管理制度公司证书管理制度第一节总则为加强公司的证书管理，确保证书在企业经营管理活动中安全、有效、合法的使用，服务好企业的经营管理工作，特制订本制度。

行政管理中心负责统筹组织、监督检查及协助公司及各子公司和各分公司证书的管理工作。

第二节证书种类证书种类包括基础证书、资信证书及其他证书三类：一）基础证书是指公司及各子公司和各分公司的营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证、税务登记证、银行开户许可证等公司开业运营必须具备的证书。

二）资信证书是指公司业务方面经常用到的，一般由资信管理部管理的证书，证书包括但不限于：1、资质证书：如建筑智能化设计与施工一级、机电安装工程专业承包一级等；2、非资质证书：如信用等级证、ISO9001、ISO、OHSAS等；3、荣誉证书：各级政府、行业协会对公司和个人颁发的荣誉证书；4、由公司保管的个人证书:如建造师、电气工程师、造价师（员）等注册类证书及证章等、建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证、建筑安装专业上岗证（五大员证书）、系统集成工程师证、信息系统项目管理师证、职称证等；5、知识产权:专利、商标、软件产品登记、软件著作权证书等。

三）其他证书是指公司及各子公司和各分公司经营中获得的难以计入基础证书、资信证书类的其他证书类，如奖杯、奖状、牌匾等。

第三节证书办理第四条办理部门一）公司及子公司和分公司营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证均由行政管理中心行政事务部、XXX及驻外管理部统筹办理；二）公司及子公司税务登记证、银行开户许可证均由财务管理中心统筹办理；三）分公司税务登记证、银行开户许可证均由行政管理中心驻外管理部统筹办理；四）公司专业证书及获奖证书均由行政管理中心资质发展部统筹办理；五）公司发明专利、软件著作权由总裁办、行政管理中心统筹办理。

第五条证书除正常的年检和换证外，凡涉及变更或注销的，必须经公司批准后方可办理。

第六条规定了证书办理的期限，如果因个人原因超过期限未办理导致证书过期，证书管理部门及证书经办人员将会被追究责任。

行政管理师

行政管理师行政管理师是一个职业化的、具有较高综合素质和管理能力的行政管理专业人才，主要职责是协助政府相关部门或企事业单位的领导进行行政管理工作。

通过考取行政管理师证书，可以证明自己具备了一定的行政管理知识和技能，有能力为政府和企事业单位提供专业的管理服务。

一、行政管理师证书概述行政管理师证书是由人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，是中国唯一的专业行政管理职业资格认证。

该证书是与本人的职业水平和职业素养直接挂钩的重要凭证，可帮助从业人员提升职业竞争力，得到更好的职位晋升机会。

行政管理师证书的取得需要通过国家职业资格考试，目前该考试分为笔试和面试两个部分，考试内容主要包括行政管理理论知识、法律法规、政策法规和管理实践等多个方面，共计18个科目。

需要提醒的是，考生必须在每个科目中获得及格分数才能算作通过。

二、行政管理师职业特征和要求1. 职业特征（1）政策性强：行政管理师是政府在管理部门、机构的人才储备，因此需要了解和熟悉国家政策、法律法规及经济、社会等方面的动态。

（2）专业性强：行政管理师需要掌握较高的行政管理学科的理论知识、常用方法和工具的运用能力、现代管理思想及企业文化等知识，这些都需要对行政环境里的企业、组织、政府的职能、任务、结构等有深刻认识。

（3）综合素质要求高：行政管理师工作需要一定的管理经验和能力，同时也必须具备广泛的知识背景和协调沟通能力，以及沉稳的工作态度和责任心。

2. 职业要求行政管理师需要具备以下基本素质：（1）具有较高的政治素质，理解和遵守国家法律法规和政策。

（2）具有良好的自我管理能力，具有耐心、细心以及责任心。

（3）具有较强的团队合作精神和沟通能力，有协调能力。

（4）具有较好的分析问题和解决问题的能力。

三、行政管理师的职业发展方向1. 国家机关对于行政管理师来说，能够进入国家机关是一个理想的职业发展方向。

在国家机关中工作，不仅能够接触到更多的政策法规，还能够直接参与到政策和管理的制定和执行中。

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企业行政管理证书介绍企业行政管理证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）在引进英国国家职业资格NVQ （National Vocational Qualification System）标准体系和考评技术的试点中，与英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）联合推出的面向现代企业行政管理人员的职业资格证书，也称NVQ企业行政管理证书。

NVQ企业行政管理证书的知识内容按证书等级，由低向高逐级递进，内容覆盖办公室文员至企业公司总裁经理的全部工作内容及工作能力，其内容有：NVQ一级/二级（企业管理执行层）；NVQ二级/三级（企业管理管理层）；NVQ 三级/四级（企业管理控制层）；NVQ四级/五级（企业管理决策层）。

NVQ证书各等级对应职责见附表。

NVQ企业行政管理证书每年举办4次考试。

NVQ证书的考核用中文进行，分现场考评和书面考评两部分。

现场考评：考评员根据标准对应试者在工作现场或模拟现场的表现采取灵活的考评，指导应试者达到能力标准要求，获取能够证明其工作能力和成就的客观证据。

书面考试：应试者通过对职业要求中相关课程的学习，理解和掌握职业标准要求的相关知识，参加英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）全球统一命题的书面考试，进一步验证应试者确实具备了相关的职业能力。

关于NVQ企业行政管理证书考试的进一步信息可从考试技术支持部门网址(/zstx.htm) 上获取。

企业行政管理证书工作流程（1）、2007年NVQ企业行政管理职业资格证书考试时间表（2）、2007年C&G职业资格证书考试时间表OSTA-LCCI联合颁发NVQ企业行政管理证书NVQ企业行政管理职业资格证书,专为企业、事业单位中，具有办公事务管理职能的各级白领人士而设计。

涵盖了企事业单位中从事行政或事务管理工作所包含的全部内容，主要面向企业管理执行层及基础管理人员以及企业高级管理人员。

企业行政管理2、3级课程，采用国际化通用标准，培养和训练各类办公管理人员有效的行政管理组织，工作实践以及商务交流和办公设备操作等公共办事能力和基本工作规范。

?二级，适用于企事业单位管理岗位执行层及基础管理人员，包括五个模块，内容包括：办公室工作；办公设备的使用、维护和管理；信息的展现和数据使用；工作交流、个人效率和团队精神。

?三级，适用于企事业单位的部门主管、经理及人员，包括五个模块，内容包括：设备、材料、服务与供应，工作环境的创建和管理；管理程序的建立以及信息收集和处理；单位和个人工作效率；商务会议、活动组织和旅行等。

申报考评中心须知中英项目考评中心是由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心中英职业资格证书考试办公室（简称部中英考试办公室）批准授权、管理和监督考评工作，提供咨询、培训、考评、考试，并代成绩合格的考生申请颁证等考评服务的基层机构。

部中英考试办公室下设的省、市级中英职业资格证书考试办公室，（简称省、市级考试办公室）提供本地区的相关管理。

一、考评中心的义务：1．严格执行国家法律、法规和规章的有关规定；2．保持相应的督考、考评能力；3．接受部中英考试办公室/省市级考试办公室的监督和管理；4．按规定按时交纳相关费用。

二、考评中心的建立需具备的条件：1．具备合法经营资格的团体；2．具备完善的内部组织管理体系、规章制度；3．具备能够胜任考评工作要求的物质条件（考评场所、设备及文件管理系统）；4．拥有保证正常实施培训考评工作的管理人员及通过培训的考评员、内督员以及相应的培训师；（每个专业要求3名考评员、2名内督员，3名培训师。

可互相兼任）。

三、考评中心建立审批程序：申请——审核、确认——批准1．申请（1）向省市级考试办公室/部中英考试办公室提出书面申请报告及申请单位的法人身份证明或法人授权书；社会办学证明等；（2）提交根据部中英考试办公室的要求，编写的管理手册或相应的项目运作管理制度（3）填写考评中心的申请表格；（4）交纳相关费用。

2．审核、确认省市级考试办公室/部中英考试办公室10天内依据对考评中心注册管理的规定对申请单位进行初审并提出书面意见，组织文件审核并派出外督员现场实地审核、确认。

外督员现场访问后1周内向省市级考试办公室/部中英考试办公室提交报告。

3．批准省市级考试办公室/部中英考试办公室接到报告2周内审核，符合要求的申请单位，部中英考试办公室批准注册，并发给部中心统一印制的注册证书，并予以公告。

四、注册后的管理1．部中英考试办公室/省市级考试办公室定期对获准注册的考评中心派出外督实施监督审查，以验证获准注册的考评中心是否持续满足注册要求，对不能保持相应考评督考能力的机构，省市级考试办公室/部中英考试办公室将督促其采取纠正措施，限期整改，逾期不改的暂停或取消注册资格；考评中心每年应按时交纳年度质检审核费（暂不执行）。

2．省市级考试办公室/部中英考试办公室对获准注册的考评中心。

每年进行年审，不合格者予以取消资格。

3．部中英考试办公室在国家职业资格工作网上公布获准注册的考评中心名录。

中英职业资格证书课程考评中心注册及管理规定一、序言项目背景我国在加入WTO后，经济发展越来越融入全球一体化，这既是挑战，也是机遇。

导入国际化的职业资格证书培训和认证体系，使企业的人才国际化、规范化、职业化，能够使企业真正做到与国际接轨，并在这场国际的商业挑战中保持不败之地。

另外，根据对我国职业教育培训体系现状的分析，通过引入国际职业资格证书课程及培训手段，可以加速完善我国的职业教育体系，逐步实现与国际职业资格的互认和接轨。

因此，从1995年开始，我国劳动和社会保障部逐渐开始从发达国家引入各种行业、各种岗位的国际职业资格证书。

目前已引入的国际职业资格证书主要有以下几种：1、英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）系列职业资格证书；2、英国伦敦城市行业协会（CITY＆GUILDS，简称C＆G）系列职业资格证书3、英国剑桥大学国际考试委员会（CIE）商务管理、旅行和旅游系列职业资格证书。

中英职业资格证书考试办公室是中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心授权的中英职业资格证书考试办公室的具体实施机构。

主要负责：英国剑桥大学国际考试委员会（CIE）商务管理、旅行和旅游系列职业资格证书；英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）的NVQ企业行政管理职业资格证书；英国伦敦城市行业学会C&G的商贸零售、通信系统、国际旅游管理等系列职业资格证书在中国的考务管理及推广工作。

中英职业资格证书考试办公室整合、开发了上述国际职业资格证书的相关培训课程，并采取授权模式推广中英职业资格证书课程培训业务。

中英职业资格证书考试办公室致力于国际职业资格证书的引进和推广，中英职业资格证书体系将不断扩展。

为保证中英职业资格证书体系课程培训和考试认证的质量，完善考评中心审核注册制度，中英职业资格证书考试办公室根据各国际证书机构对设立考评中心的要求，特制定本规定。

本规定适用于所有向中英职业资格证书考试办公室提出申请注册运营中英职业资格证书课程的授权考评中心（以下简称为“考评中心”）的机构。

（一）、中英职业资格证书课程考评中心（以下简称“考评中心”）是指在中英职业资格证书考试办公室及所负责推广的国际证书颁证机构注册并获得批准的某个职业资格证书的课程考评中心。

考评中心主要负责证书课程的推广、培训实施及学员报考等工作。

（二）、考评中心的职责考评中心是提供中英职业资格证书培训课程服务的基层机构，具体职责如下：1. 根据所申请中英职业资格证书的课程大纲，制定、组织和开展培训、考评活动。

2. 为学员提供充足的、必要的教学、考评设施。

3. 根据各国际证书机构的相关培训、考核要求，考评中心必须拥有一支经过专业培训并持有国际专业资格证书或其它相关证书的专业人员（培训师、考评员、内部督考员）队伍，并制定完整的培训、认证计划，保证专业人员知识更新及专业发展计划得到真正实施。

专业培训特指中英职业资格证书考试办公室与国际证书机构共同举办的相关专业培训及国际专业资格认证，以确保其能够按照教学大纲、能力考评手册的要求，实施授课和相关职业能力考评认证。

4. 根据所申请的中英职业资格证书培训课程，受理学员的证书培训申请，按照有偿服务的原则，向服务对象收取培训、考评费用。

5. 保存学员相关的学籍记录以及相关证据包，代理学员向中英职业资格证书考试办公室提出参加中英职业资格证书的考试认证申请，并负责协助中英职业资格证书考试办公室办理颁发证书的注册登记和核发手续。

6. 严格遵守有关中英职业资格证书培训课程授权协议和各项规定，尊重和维护相关的知识产权及品牌标识，严禁任何有损中英双方证书机构声誉和形象的行为。

（三）、考评中心负责人的作用考评中心在确保中英职业资格证书培训课程的授课和现场考评质量方面起着关键作用。

每个考评中心必须有一名专职人员负责整个项目的管理和所有对外工作联系。

考评中心负责人的作用是：1. 负责所申请的中英职业资格证书培训课程的运营管理（包括：学员报名及管理、培训资源及专业人员管理、招生宣传管理、培训管理以及与中英职业资格证书考试办公室的联络工作）。

2. 确保所有参与中英职业资格证书培训课程的培训师、考评员、内部督考员等专业人员，能够分别胜任该证书课程要求的培训任务和现场考评任务，组织其参加相关培训并持证上岗。

3. 确保将从中英职业资格证书考试办公室收到的所有信息贯彻实施。

4. 按照考评的质量标准组织考评中心的现场考评工作，确保所有学员的现场考评的真实度。

5. 根据要求，提交学员的考试报名表、考试证书费用、现场考评的成绩及其他考试信息。

6. 向学员发放中英职业资格证书考试办公室提供的国际证书机构统一颁布的考试日期和时间、考生报名信息表、准考证、考生的考试成绩，以及劳动与社会保障部职业技能鉴定中心与国际证书机构共同颁发的职业资格证书。

7. 根据要求，向中英职业资格证书考试办公室和国际证书机构提出申请，给有特殊要求的考生以特殊安排。

二、注册条件考评中心应当具备以下条件：1、具有相关资质的培训教育机构、行业或集团公司的培训中心；2、拥有培训项目的实际操作经验；拥有一定数量的从业人员；拥有一定的市场拓展能力；稳定的信息发布和招生渠道；市场信誉良好；并且具有建立一套针对国际职业资格证书项目的独立运作体系和管理系统的能力；3、具有符合教学要求的物质资源，包括：办公、教学设施，如幻灯机、电脑投影仪、计算机、教学场地等；具备一套完整的能满足教学需要并能够根据需要不断更新的硬件资源维护制度；根据培训课程要求，具备培训师教学、学员学习所必备的教学参考资料和指定用书；具备现场考评所需的硬件资源。

4、为了满足国际职业资格证书课程教学培训的需要，每个证书必须拥有至少3名具备相关专业教学和工作经历的合格培训师；5、按国际证书机构的要求，配备3名考评员和2名内督员（可兼任）；6、拥有对培训师等专业人员的管理制度，包括：申请机构应保存所有专、兼职培训师考评员、内部督考员等专业人员的完整记录，如：接受教育情况、工作经历、专业培训以及教学资历等；申请机构应有对培训师等专业人员培训和培养的安排；申请机构应有对培训师等专业人员之间经验交流的计划和安排；申请机构应有对培训师等专业人员的资格考核、聘用、解聘等方面的规定。