第二年个人工作总结

第二年个人工作总结

篇一：第二年个人年度总结报告模板仿真综合实习报告单位类别：外围机构

公司名称：信息中心 A 区

学号：411060110

姓名：甘毅俊

班级：11 本市场营销 4 班

指导教师：曾惠玲

提交日期：XX 年10 月28 日广东财经大

学华商学院教务处制

指导教师（签名）

XX 年10 月28

评语：日

信息中心A区生产商（7-9 ）员工个人总结

根据以往经验已经提前把当天应该所需的发票进账单基本信息填写完成，正所谓天有不测之风云，之前还在思考AS9 会怎么面对销货商破产问题，结果今天就收了想要的结果，就是散货供给多个渠道商，两条生产线转产了五次，于是只好又开了五张收据五张进账单去应对他们的销货方案，虽然无疑加大了工作量，但我却乐在其中，他们的危机就这样解决了以为这一天就这样过了，想不到快下班之余，

AS7 组要求退回研发费，他们不需作研发，于是只好又去银行协商，

终于成功让他们退回五十万元。资金实力雄厚的AS7组又购入一条全自动生产线，固定资产共有1800万之多! 继续对其开具发票，进账单。工作如往常一样开具发票、收据和进账单。

工作如常，写单填单，绘表，本想着简单容易又轻松过一天，不料AS9的维护费交错了，由于我们这边负责的没有能算出他们生产线超负荷加班工时，也没有办法考究他们开来的维护费金额是否正确，所以也只能根据他们开出的金额填写进账单，帮其去银行进账，意想不及的是，他们把两条生产线维护费都算错了半自动生产线的算少了，全自动线的算多了，前后补了两张正确的支票去银行拿回的先前的支票才得已完事。正所谓，无独有偶，不解的是否与银行结下了前世良好姻缘，继续为了AS9第二年第三季度，交错维护费奔波，这次情况不一样，因为已经开始第四季度的工作，银行也将第三季度支票进账单入账，不能像之前一样拿回了事，经沟通，于第四季由信息中心开支票退回他们第三季多交的3600 元，此事由我们学生商量得出，不知操作性是否可行，有待考究。

在第四季在Execl 表汇总中，对“风调雨顺”天然原材料价格下降5%的计算出现了些许误差，原材料单价加上税额与加税合计总和相差了一分钱，当时方便填写，把羊皮的价格舍去了 6 哩没有四舍五入到里面，总价与生产商计算总价一致，但今天问题出现了，审计核对时计算多了一分钱，我当然知道问题出现在哪，唯有重开了进账单加上了季度初的一分钱，但明明根据总数计算方法结果是正确的，四舍五入后结果又相差一分钱，对这个下调5%的原材料价格表

示十分无奈，计算方法也不能尽善尽美。还要去研究品牌策划，

商讨活动流程，最终完成策划书。

事情往往不会如我们所想的如意，尽管做好了万分准备，但总有不能料及的事情在等待发生。第二年完结了，两组壮大壮阔，AS8 稳定上升，我期待看到他们的成功登顶的一天。最后，经过第二年年的运营，这一个多星期以来，面对问题基本都可以能好好地解决掉，在比较繁杂的工作时间中，必须要耐心细心去做，避免忙中出错，造成更大的麻烦；在应对新问题的时候，不要总想着去询问他人，应该跟组里人员探讨好，最终确定比较好的解决方法。

篇二：个人工作总结范文原以为一年的时间过得很快，原来，两年的时间过得都一样很快。来到我会工作已经有两年的时间了，第一年是干事，第二年是部长。站的位置不同，学到的当然不同。一、

关于工作先回顾我的大一，记得当初面的时候，连我自己都不太清楚我们会的主要工作。在经过两轮面试以及一轮工作培训之后，我正式成为了秘书处的一份子。在这担任干事的

一年里，在我前部长的指导下，我基本掌握了秘书处的日常工作以及了解到我会的运作机制。在一次次完成工作之后，我的能力得到了各方面的提升，更使我拓展了自己的社交圈，认识到了许多的人。然而，身处不同的位置，无论是责任还是感觉都是不一样的。作为干事的我，在那一年里以为自己学到的已经足够了，已经可以担任大局了。但是，事实当然并非如此，终于在作为部长以及秘书长的一年中，我才深深意识到，自己可以做到了原来那么的少，自己欠缺的原

来那么的多。作为秘书处的一员，我们只要好好的执行部长以及老师分配下来的任务，实实在在的把自己的工作完成。但作为一个部门的领队，作为一个会的秘书处，我肩负的显然更多。对于大二这一年的秘书处来说，我想我是必须要道歉的，

没有带好秘书处，没有更好的完成老师交代下来的任务，是我的过失。何老师说过：“秘书处需要更多的细心。”虽然听见了，也记住了，不过真正的工作上面还是出现了许多的漏洞。粗心大意的习惯给部门带来了许多的问题，无论作为师姐还是部长，都没有很好的树立榜样。关于秘书处还存在着五个问题：一、没有很好的文笔能力，对于各式各样的应用文书写并不熟悉；二、不够细心，在细节上出现问题；三、没有规范的培训；四、会内资金报销、管理等方面存在不足；五、分档整理能力不足。面对以上问题，我想，在现在应该对实际应用能力方面进行完善，例如：应用文的书写、分档

整理能力、财务管理能力上努力。对于自身习惯方面的完善还需要更多的时间让秘书处成长。自身的问题在反省中一步步的改正，在每一次的活动中都可以学到许多的东西，在担任部长的一年里，的确让我更加的成长了。记得和谐杯决赛时候出现的种种问题，到自律月晚会的落幕，尽管我们有过风雨，但一齐走过了，我们比谁都幸运。作为晚会的舞台总监，第一次的经历永远是难忘的。不需要别人的赞赏，只要有那么一点认同，我觉得就足够了。关于我们会的工作状

况，在第二届中，许多的规章制度并不完善，许多的检查方案存在着漏洞，对于这两方面，我认为第三届有了不同程度的进步。我们新增

了五项检查制度的相关规定，也对我们会的许多规章制度进行了修订，不断完善我们的组织架构和工作模式，各项日常工作都走上了正规。然而，在第三届自委会中依旧没有解决的问题还存在着二个，分别是：一、建设我们会独有的文化；三、加强会内建设。展望下一届，相信沿着我们本届的步伐，总结我们的经验，他们可以走得更远。二、关于感受在我会的时间是我在广药读书时间的二分之一，如果说在大学是加强塑造人格的重要时期，那么组织将对我影响最大。对于我们会，我有着很大的依赖，它的的确确是我在学校的一个家，因为爱它，我愿意为它付出，着急关于它的一切。我感谢每一个在这个家里给过我指导的家人，感激我的三位指导老师，感谢我的师兄师姐，感谢丽佳，感谢

我的干事们。管理一个组织是一件辛苦而且庞大的工作，

在临近换届的时刻，许多的人会问去留的问题。有许多的委员和部长问过我这个问题，我的答案是选择离开。但是选择离开并不是我不爱这个会，也不是没有舍不得，只是对于大三的我有着自己的计划，我不得不选择离开。有人这样说过：“当上了主席，无论是正还是副都很闲。”我想他错了。真

的要当上这么一个位置，有着的应该是对于这个会强烈的热爱以及责任感。虽然在工作有着部长和干事，有着许多人的帮忙，但是我自问是个放不开的人。所以我选择离开，我相信主席不会比部长或者干事空闲。在会里面的两年里，感受真的太多了，而很多的感觉只可以意会不可以言传。在这个最后的时刻里，剩下可以做到的就是完成好换