公司应急预案--公共卫生应急预案
企业公共卫生事故应急预案
一、总则1.1 目的为有效预防和控制企业公共卫生事故，保障员工身心健康与生命安全，降低事故对社会和企业的负面影响，特制定本预案。
1.2 适用范围本预案适用于企业内部发生的各类公共卫生事故，包括但不限于传染病疫情、食物中毒、职业中毒等。
1.3 工作原则- 预防为主，常备不懈：提高对公共卫生事故的防范意识，落实各项预防措施，做好人员、技术、物资和设备的应急储备工作。
- 统一领导，分级负责：建立健全应急组织体系，明确各级职责，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
- 快速反应，协同应对：事故发生后，立即启动应急预案，组织相关部门和人员迅速响应，协同作战，最大限度地减少事故损失。
二、组织机构及职责2.1 应急指挥部成立企业公共卫生事故应急指挥部，负责应急工作的全面领导、指挥和协调。
- 指挥长：由企业主要负责人担任。
- 副指挥长：由企业分管安全、卫生的领导担任。
- 成员：包括企业相关部门负责人。
2.2 应急工作组根据事故类型，设立相应的应急工作组，负责具体事故的应对工作。
- 传染病疫情工作组：负责传染病疫情的监测、报告、隔离、治疗等工作。
- 食物中毒工作组：负责食物中毒事件的调查、控制、治疗等工作。
- 职业中毒工作组：负责职业中毒事件的调查、控制、治疗等工作。
三、预防措施3.1 传染病预防- 加强员工健康监测，及时发现传染病疫情。
- 加强环境卫生管理，定期消毒、通风。
- 定期开展传染病防治知识培训。
3.2 食物安全- 严格食品采购、储存、加工、销售过程管理。
- 定期对食品进行检测，确保食品安全。
- 加强员工食品安全意识培训。
3.3 职业健康- 定期对员工进行职业健康检查。
- 加强劳动保护设施的管理和维护。
- 开展职业健康知识培训。
四、应急响应4.1 启动条件- 企业内部发生传染病疫情、食物中毒、职业中毒等公共卫生事故。
- 事故可能造成员工健康严重损害或社会影响较大。
4.2 响应程序- 事故发生后，立即启动应急预案，报告应急指挥部。
物业公司公共卫生事件处理应急预案
物业公司公共卫生事件处理应急预案一、工作目标为确保物业公司管理的物业区域内公共卫生安全，预防和控制突发公共卫生事件的发生和蔓延，保障业主（住户）的生命安全和身体健康，制定本应急预案。
工作目标如下：1.及时发现、报告和处置突发公共卫生事件，确保事件得到有效控制。
2.建立健全公共卫生管理体系，提高预防、应对突发公共卫生事件的能力。
3.降低突发公共卫生事件对业主（住户）生活的影响，维护社会稳定。
二、工作原则1.预防为主、常备不懈（1）加强公共卫生管理，做好日常预防工作，提高公共卫生安全意识。
（2）定期开展公共卫生风险排查，及时发现并消除安全隐患。
（3）加强应急预案的培训和演练，提高应对突发公共卫生事件的能力。
2.依法管理、统一领导（1）依据国家和地方相关法律法规，严格执行公共卫生管理政策。
（2）成立公共卫生事件应急处置领导小组，统一领导、协调、指挥应急处置工作。
（3）明确各部门职责，建立健全协同配合的工作机制。
3.快速反应、运转高效（1）建立快速反应机制，确保在突发公共卫生事件发生时，迅速启动应急预案。
（2）优化应急处置流程，提高工作效率，减少事件对业主（住户）的影响。
（3）加强信息沟通和共享，确保各部门之间信息畅通，提高应急处置的协同性。
三、组织管理1.成立公共卫生事件应急处置领导小组，负责组织、协调、指挥应急处置工作。
2.设立应急处置办公室，负责日常协调、信息收集、报告和传达等工作。
3.成立专业处置队伍，包括医疗救护、消毒防疫、安全保卫等小组，负责具体处置工作。
4.明确各部门职责，建立健全协同配合机制，确保应急处置工作有序进行。
5.定期组织培训和演练，提高应急处置队伍的专业素养和实战能力。
6.加强与政府相关部门、专业机构和社会组织的沟通协作，共同应对突发公共卫生事件。
四、预防措施为确保物业区域内公共卫生安全，预防和控制突发公共卫生事件的发生，物业公司应采取以下预防措施：1. 加强卫生管理（1）制定完善的公共卫生管理制度，包括清洁、消毒、垃圾处理等各项工作规范。
公共卫生事件应急预案模版（三篇）
公共卫生事件应急预案模版一、监测与信息收集1. 建立突发公共卫生事件监测体系。
在公司内部实施严格的考勤监管机制，对每位员工的缺勤情况进行详细记录，并深入调查缺勤的具体原因。
2. 强化信息收集与沟通。
积极与属地疾病预防与控制机构建立紧密联系，全面收集本地及周边地区的公共卫生事件信息，密切关注其动态变化，以便及时采取预防措施。
二、报告机制1. 确立逐级报告制度。
各级单位需建立突发公共卫生事件的逐级报告体系，确保监测与预警系统的有效运行，及时发现潜在风险及可能发生的紧急情况。
在紧急状态下，相关领导需实行24小时值班制度。
2. 严格执行重大公共卫生事件报告流程。
在传染病暴发或流行期间，实行疫情日报告和零报告制度。
各部门需严格按照既定程序逐级上报信息，确保信息渠道的畅通无阻。
3. 明确报告责任。
在发生群体性食物中毒、特定病例、乙类传染病暴发、医院感染暴发等突发卫生事件时，相关部门必须立即向突发公共卫生事件领导小组报告，严禁任何部门或个人隐瞒、迟报、谎报或授意他人隐瞒、迟报、谎报信息。
三、应急响应根据《全国突发公共卫生事件应急预案》的相关规定，将突发公共卫生事件划分为一般、重大和特大三个等级。
公司需结合自身特点，在必要时启动相应等级的应急预案，迅速作出应急反应。
（一）传染病1. 一般事件：当所在地区发生一般等级的传染病疫情时，启动第三级应急响应。
包括实施日报告和零报告制度，实行24小时值班，加强疫情通报；保持正常工作生活秩序，但控制集体活动；加强发热病人追踪管理，采取必要的消毒和通风措施；严格执行出入管理制度。
2. 重大事件：当所在地区发生重大等级的传染病疫情时，在第三级防控措施的基础上，进一步开展健康教育，测量体温，配合隔离、医学观察和消毒工作，并加强进出门管理。
3. 特大事件：当所在地区发生特大等级的传染病疫情时，在前两级防控措施的基础上，实行封闭式管理，严格控制人员流动，加强医学观察和消毒工作。
（二）食物中毒一旦发现公司内发生食物中毒或可疑食物中毒事件，突发公共卫生事件领导小组应立即停止食品加工出售活动，并报告相关部门；将发病员工送往医院救治；保留相关证据待查；配合调查并落实整改措施。
公司突发公共卫生应急预案
一、总则为有效预防、及时控制和消除公司内部突发公共卫生事件及其危害，保障公司员工身心健康与生命安全，维护公司正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司内部发生的突发公共卫生事件，包括但不限于以下情况：1. 重大传染病疫情；2. 群体性不明原因疾病；3. 重大食物和职业中毒；4. 自然灾害、事故灾难或社会安全等事件引起的严重影响公司员工身心健康的公共卫生事件。
三、组织机构及职责1. 成立公司突发公共卫生事件应急指挥部，负责公司突发公共卫生事件的应急管理工作。
2. 应急指挥部下设办公室，负责日常应急管理工作。
3. 各部门、子公司应明确突发公共卫生事件应急管理工作负责人，负责本部门、子公司突发公共卫生事件的应急管理工作。
四、预防措施1. 加强员工健康教育和培训，提高员工自我防护意识和能力。
2. 建立健全健康档案，定期开展员工健康检查。
3. 加强食堂、宿舍等生活设施卫生管理，确保员工生活环境卫生。
4. 加强公司内部环境监测，及时发现和控制潜在风险。
5. 建立突发公共卫生事件信息报告制度，确保信息畅通。
五、应急处置1. 事件报告：发生突发公共卫生事件后，事发单位应立即向应急指挥部报告，并按预案要求采取应急处置措施。
2. 事件调查：应急指挥部接到报告后，立即组织调查组对事件进行调查，查明事件原因。
3. 事件处置：根据事件性质和危害程度，采取以下措施：（1）隔离、救治：对疑似病例进行隔离观察，及时送往医疗机构救治。
（2）消毒、防疫：对污染区域进行消毒，加强防疫措施。
（3）信息发布：及时向员工发布事件信息，避免恐慌。
（4）心理疏导：为受影响员工提供心理疏导服务。
4. 事件善后处理：根据事件调查结果，对相关责任人进行责任追究，并做好善后处理工作。
六、应急保障1. 人员保障：成立应急队伍，定期进行培训和演练。
4 公司应急预案--公共卫生应急预案
4 公司应急预案--公共卫生应急预案公司应急预案--公共卫生应急预案。
一、背景介绍。
随着全球化的发展，公共卫生事件的频发已成为不可忽视的现实。
公司作为一个负责任的企业，必须制定有效的公共卫生应急预案，以确保员工和客户的健康安全。
二、风险评估。
公司面临的公共卫生风险主要包括流感、传染病、化学品泄漏等。
这些风险可能导致员工生病、工作中断、客户流失等问题，对公司的经营和声誉造成严重影响。
三、应急预案。
1. 建立应急领导小组。
公司应当成立专门的应急领导小组，负责协调公共卫生事件的应对工作。
该小组应包括公司高管、人力资源、安全部门等相关部门的负责人。
2. 制定应急响应流程。
公司应当制定详细的应急响应流程，包括员工健康监测、疫情通报、工作安排调整等措施。
同时，应明确员工如何报告病情、如何获取医疗援助等信息。
3. 加强卫生防护。
公司应当加强卫生防护措施，包括提供口罩、消毒液等防护用品，加强办公场所的清洁消毒工作，鼓励员工勤洗手、保持社交距离等。
4. 宣传教育。
公司应当加强公共卫生宣传教育工作，提高员工对公共卫生事件的认识和防范意识，鼓励员工接种疫苗、定期体检等。
四、应急演练。
公司应定期组织公共卫生应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性，提高员工的应急响应能力。
五、总结。
公共卫生事件可能给公司带来严重的影响，因此公司必须制定完善的应急预案，加强应急响应能力，确保员工和客户的健康安全。
同时，公司应密切关注公共卫生事件的发展情况，及时调整应急预案，做好风险防范工作。
4 公司应急预案--公共卫生应急预案
4 公司应急预案--公共卫生应急预案公司应急预案--公共卫生应急预案。
一、应急预案目的。
为了应对突发的公共卫生事件，保障员工健康安全，确保公司正常运营，特制定本应急预案。
二、应急预案范围。
本应急预案适用于公司内部所有员工，包括办公室、生产车间、仓库等各个工作场所。
三、应急预案内容。
1. 应急响应组织。
公司将成立公共卫生应急响应组织，包括应急领导小组、应急指挥部、应急处置小组等，负责协调应对公共卫生事件。
2. 应急预警和监测。
公司将建立公共卫生事件监测系统，定期收集、分析公共卫生信息，及时发布预警通知，指导员工采取相应防护措施。
3. 应急处置措施。
一旦发生公共卫生事件，公司将采取以下措施：提供员工健康教育和防护指导；加强办公场所、生产车间等场所的卫生消毒工作；采取必要的人员调配和分流措施，减少人员聚集；配备必要的防护用品，如口罩、消毒液等；对有疑似症状的员工进行隔离观察，并及时安排就医。
4. 应急演练和评估。
公司将定期组织公共卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，及时进行调整和完善。
四、应急预案执行。
一旦发生公共卫生事件，公司应急响应组织将立即启动应急预案，全体员工需严格执行相关措施，配合公司应对公共卫生事件。
五、应急预案的宣传和培训。
公司将通过内部通知、培训等形式，向全体员工宣传应急预案内容，提高员工的应急意识和能力。
六、应急预案的完善。
公司将不断总结经验，完善应急预案，提高公司应对公共卫生事件的能力和水平。
以上为公司公共卫生应急预案内容，希望全体员工严格执行，共同应对突发公共卫生事件，确保公司安全稳定运营。
公司突发公共卫生应急预案
公司突发公共卫生应急预案一、工作目标本预案旨在建立和完善公司突发公共卫生事件的应急管理机制，确保在发生突发公共卫生事件时，能够迅速、高效、有序地开展应急工作，最大程度地减少事件对公司员工健康和生产经营的影响，保障公司稳定运营和员工生命安全。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）加强公共卫生风险防控，做好日常卫生管理工作，提高员工健康素养，降低突发公共卫生事件的发生概率。
（2）建立健全突发公共卫生事件应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发公共卫生事件的能力。
（3）加强应急物资储备，确保在突发公共卫生事件发生时，能够及时投入使用。
2、依法管理、统一领导（1）依据国家有关法律法规，制定本公司的突发公共卫生事件应急预案。
（2）成立突发公共卫生事件应急指挥部，实行统一领导、统一指挥、统一协调。
（3）明确各部门职责，确保突发公共卫生事件应急工作有序进行。
3、快速反应、运转高效（1）建立健全信息报告和监测预警机制，确保及时发现、报告突发公共卫生事件。
（2）建立快速反应机制，确保在突发公共卫生事件发生时，能够迅速启动应急预案，采取有效措施。
（3）加强部门间的沟通与协作，形成合力，提高突发公共卫生事件应急工作的效率。
三、组织管理1、成立公司突发公共卫生事件应急指挥部，负责组织、协调、指挥突发公共卫生事件的应急处置工作。
2、设立公司突发公共卫生事件应急办公室，负责日常管理和协调工作。
3、成立以下专项工作组：（1）卫生防疫组：负责突发公共卫生事件的预防、控制和救治工作。
（2）信息报告组：负责收集、整理、报告突发公共卫生事件相关信息。
（3）物资保障组：负责应急物资的采购、储备和分发工作。
（4）安全保卫组：负责维护突发公共卫生事件现场秩序，保障人员安全。
（5）宣传培训组：负责突发公共卫生事件应急知识的宣传和培训工作。
4、明确各部门职责，确保各部门在突发公共卫生事件应急工作中密切配合，形成合力。
5、建立健全应急值守制度，确保突发公共卫生事件发生时，能够及时启动应急预案。
物业公司公共卫生紧急事态处理应急预案
物业公司公共卫生紧急事态处理应急预案第一章：总则为了保障小区居民的生命安全和身体健康，物业公司制定了本应急预案，以应对突发的公共卫生紧急事态。
这些紧急事态包括但不限于疫情爆发、传染病暴发、自然灾害导致卫生状况恶化等。
第二章：应急组织机构1.应急指挥中心：设立一个应急指挥中心，由物业公司相关部门负责人组成，负责统筹指导应急工作。
2.临时应急小组：根据实际情况，设立临时应急小组，包括医疗组、物资组、宣传组、人员管理组等，各小组由相应部门负责人带领。
第三章：应急准备工作1.物资储备：确保储备足够的防疫物资，包括口罩、消毒液、体温计等。
并定期检查储备物资的有效期，及时更新和补充。
3.应急通道：确保小区内的应急通道畅通无阻，包括灭火器、灭火器箱、疏散通道等。
第四章：应急响应措施1.疫情防控：一旦发现有疫情暴发，应立即通知居民，临时关闭公共场所，如健身房、游泳池等，并加强对小区内的环境卫生消毒工作。
2.人员管理：对小区内的住户进行严格的人员管控，如限制出入、测量体温等。
发现有疑似病例时，立即通知相关部门进行处理。
3.紧急物资调配：应急小组根据需要，及时调配和分发防疫物资，确保居民的基本防护需求。
4.宣传教育：加强对居民的宣传和教育活动，提醒居民注意个人卫生，如勤洗手、正确佩戴口罩等。
第五章：应急演练为了确保应急预案的有效性，物业公司将定期进行应急演练，以检验预案的可行性和针对性。
演练内容包括协调指挥系统、应急物资的调配、人员管理的执行等。
第六章：宣传与评估1.宣传：及时向小区内的居民宣传应急预案的相关内容，提高居民的应急意识和自我防护能力。
2.评估：对每次应急响应过程进行评估，总结经验教训，完善应急预案，提高应急反应能力。
第七章：附则本预案的解释权归物业公司所有，并由物业公司负责解释和修订。
以上是物业公司公共卫生紧急事态处理应急预案的主要内容，该预案旨在确保小区居民在公共卫生紧急事态中得到及时、有效的应急响应和保障。
公司公共卫生应急预案
公司公共卫生应急预案一、工作目标公司公共卫生应急预案旨在建立健全突发公共卫生事件防控体系，保障员工生命安全和身体健康，减少疾病传播风险，维护公司正常运营秩序。
通过制定本预案，确保在突发公共卫生事件时，能够迅速、高效、有序地开展应急处置工作，将事件影响降到最低。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）加强公共卫生风险管理，定期开展风险评估，制定针对性的预防措施。
（2）加强员工健康教育，提高员工的自我防护意识和能力。
（3）建立健全公共卫生管理制度，确保卫生设施设备正常运行，改善工作环境。
2、依法管理、统一领导（1）遵循国家有关法律法规，严格执行卫生行政部门的规定和要求。
（2）成立公共卫生应急指挥部，统一领导、协调、指挥突发公共卫生事件的应急处置工作。
（3）明确各部门职责，确保突发公共卫生事件防控工作落到实处。
3、快速反应、运转高效（1）建立快速反应机制，确保在突发公共卫生事件时，能够迅速启动应急预案。
（2）加强信息沟通，确保各部门之间信息畅通，形成合力。
（3）定期组织应急演练，提高应急处置能力和效率。
三、组织管理1、成立公共卫生应急指挥部，负责突发公共卫生事件的统一领导、协调和指挥。
2、设立应急处置小组，负责具体实施应急预案，包括现场处置、信息报告、物资保障等工作。
3、明确各部门职责：（1）人力资源部门：负责员工健康管理、健康教育、疫苗接种等工作。
（2）安全生产部门：负责卫生设施设备的检查、维护和改善工作环境。
（3）后勤保障部门：负责卫生防疫物资的采购、储备和发放。
（4）信息部门：负责突发公共卫生事件的信息收集、整理和报送。
（5）各部门负责人：负责本部门公共卫生工作的具体落实和员工管理。
四、预防措施1、加强卫生管理（1）制定并落实公司内部卫生管理制度，包括但不限于个人卫生规范、环境卫生维护、食品安全管理等。
（2）建立定期卫生检查机制，对工作场所、食堂、宿舍等区域进行卫生状况检查，及时发现并整改问题。
公司通用突发公共卫生事件防控应急预案
指导和规范公司突发公共卫生事件的应急处置工作，提高应对突发公共卫生事件的能力，有效预防、及时控制和减少突发公共卫生事件危害，保障公司职工身心健康和生命安全，保障社会稳定。
依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》等法律法规及有关规定，制定本预案。
本预案合用于突发公共卫生事件引起的严重影响公司职工职工身心健康和生命安全的应急处理工作。
(1)预防为主，常备不懈。
提高公司对突发公共卫生事件的防范意识，落实各项防范措施，做好人员、技术、物质和设备的应急储备工作，对各类可能引起突发公共卫生事件的信息要及时分析、预警，做到早发现、早报告、早预防、早处理。
(2)统一领导，分级负责。
根据突发突发公共卫生事件的范围、性质和危害程度，对突发公共卫生事件实行分级管理。
公司应急指挥小组负责突发公共卫生事件的统一领导和指挥，各部门按照预案规定，在各自的职责范围内做好突发公共卫生事件应急处理的有关工作。
(3)依法依规，措施果断。
公司应急指挥小组按照像关法律法规及有关规定，完善突发公共卫生事件应急体系，建立健全系统、规范突发公共卫生事件应急处理工作制度，对突发公共卫生事件和可能发现的公共卫生事件做出快速反应，及时、有效开展监测、报告和处理工作。
(4)依靠科学，加强合作。
突发公共卫生事件应急工作要充分尊重和依靠科学，重视开展防范和处理突发类似公共卫生事件的培训，为突发公共卫生事件应急处理提供科学保障。
各部门要通力合作，共享资源，有效应对突发公共卫生事件；要广泛组织、动员职工参预突发公共卫生事件的应急处理。
公司成立突发公共卫生事件应急指挥小组(以下简称应急指挥小组) ，统一领导、指挥突发公共卫生事件事件应急处置工作。
总指挥：总经理副指挥：副总经理成员：各部门领导职责：提出修订“突发公共卫生事件防控应急预案”，负责组织突发公共卫生事件应急预案演练，监督检查各部门应急演练。
企业公共卫生事件应急预案
一、编制目的为保障企业员工的生命安全和身体健康，提高应对突发公共卫生事件的能力，降低公共卫生事件对企业生产经营活动的影响，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国传染病防治法》2. 《中华人民共和国突发事件应对法》3. 《中华人民共和国食品安全法》4. 《中华人民共和国职业病防治法》5. 《企业公共卫生事件应急预案》三、适用范围本预案适用于企业内部发生的突发公共卫生事件，包括但不限于以下情况：1. 重大传染病疫情2. 群体性不明原因疾病3. 重大食物和职业中毒4. 自然灾害、事故灾难或突发社会安全等事件引起的严重影响员工健康的公共卫生事件四、组织机构及职责1. 企业公共卫生事件应急指挥部：负责组织、协调、指挥企业公共卫生事件应急工作。
2. 应急指挥部下设以下工作小组：（1）应急处理小组：负责公共卫生事件的调查、分析、处理和报告。
（2）物资保障小组：负责应急物资的采购、储备和调配。
（3）宣传教育小组：负责公共卫生事件的宣传教育工作。
（4）后勤保障小组：负责应急期间的员工生活、医疗救治等工作。
五、应急响应程序1. 信息报告：发现突发公共卫生事件后，立即向应急指挥部报告，并启动应急预案。
2. 应急响应：应急指挥部根据事件性质、严重程度和影响范围，启动相应级别的应急响应。
3. 应急处置：应急处理小组根据事件情况，制定应急处置方案，采取有效措施，控制事件发展。
4. 信息发布：应急指挥部根据事件进展，及时向员工发布相关信息，确保员工知情。
5. 应急结束：公共卫生事件得到有效控制，经应急指挥部评估后，宣布应急结束。
六、工作原则1. 预防为主，常备不懈。
2. 统一领导，分级负责。
3. 快速反应，及时处置。
4. 依法依规，科学应对。
5. 保障员工生命安全和身体健康。
七、附则1. 本预案由企业公共卫生事件应急指挥部负责解释。
2. 本预案自发布之日起施行。
企业突发公共卫生事件应急预案
企业突发公共卫生事件应急预案一、工作目标本预案旨在规范企业突发公共卫生事件的应急管理，确保在发生突发公共卫生事件时，能够迅速、有序、高效地开展防控工作，最大限度地减少事件对员工健康和生命安全的影响，维护企业正常生产经营秩序和社会稳定。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）加强企业公共卫生基础设施建设，提高卫生管理水平，降低突发公共卫生事件发生的风险。
（2）制定和完善企业突发公共卫生事件应急预案，明确责任分工，确保应急工作落到实处。
（3）定期开展突发公共卫生事件应急演练，提高员工应对突发公共卫生事件的能力。
2、依法管理、统一领导（1）严格按照国家和地方有关法律法规和政策要求，开展突发公共卫生事件防控工作。
（2）成立企业突发公共卫生事件应急指挥部，统一领导、指挥和协调应急工作。
（3）加强与政府部门、专业机构和社会组织的沟通协作，形成合力，共同应对突发公共卫生事件。
3、快速反应、运转高效（1）建立快速反应机制，确保在突发公共卫生事件发生时，能够迅速启动应急预案，采取有效措施。
（2）优化应急流程，提高信息传递、指挥调度、资源调配等环节的效率。
（3）强化应急队伍建设，提高应急人员的业务素质和应急处置能力。
三、组织管理1、企业成立突发公共卫生事件应急指挥部，负责组织、协调和指挥企业突发公共卫生事件的应急工作。
2、设立专门的应急办公室，负责日常协调、信息收集、报告和对外联络等工作。
3、成立专业应急队伍，包括医疗救护、卫生防疫、安全保卫、后勤保障等部门，明确各部门职责，确保应急工作有序开展。
4、建立应急物资储备制度，确保应急物资的充足、及时供应。
5、建立健全应急预案培训和演练制度，定期对员工进行应急预案和卫生知识培训，提高员工应对突发公共卫生事件的能力。
四、预防措施1、加强卫生管理（1）制定企业内部卫生管理制度，明确卫生管理责任人和具体职责。
（2）加强对工作场所、食堂、宿舍等区域的卫生检查和整治，确保卫生状况符合国家相关标准。
关于公共卫生的应急预案(通用5篇)
关于公共卫生的应急预案（通用5篇）公共卫生的应急预案1为及时调查、处理本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定突发卫生事件应急预防方案。
一、为防止危害健康的突发公共场所卫生事件的发生，建立组织网络，明确组织分工和职责，健全公共场所危害健康事件的报告制度。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合卫生部门开展传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生以下突发公共场所卫生事件时，应立即启动突发公共场所卫生事件的应急预案，单位负责人及卫生负责人应按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
①生活饮用水遭受污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒；②公共用品用具和卫生设施遭受污染所致的传染性疾病和皮肤病；③因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤病(包括过敏性皮炎及各种皮肤损伤)；④意外事故所致的：氯气中毒、c0中毒(包括煤气中毒)、c02中毒、红眼病(指游泳池引起的流行性结膜炎)等中毒事件。
三、发生卫生突发事件时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救中毒人员(事件病人)，并负责保护好事故现常四、积极配合卫生行政部门(卫生监督机构和疾病预防控制机构)，进行现场事故调查，控制事故蔓延。
五、卫生突发事件现场调查处理工作结束后，及时撰写写本单位事件总结报告，并上报有关单位和存档备案。
公共卫生的应急预案2一、总则1.1目的为了有效的预防、控制和消除自来水突发公共卫生事件的危害，保障全区人民的身体健康与生命安全，维护正常的社会秩序，依据《GB5749-饮用水卫生标准》及有关法律、法规，结合我公司实际，制定本预案。
1.2编制依据《GB5749－生活饮用水卫生标准》《GB5750－生活饮用水检验标准》《GB3838－地面水环境质量标准》《四川省城市供水管理条例》《成都市城市供水管理条例》1.3适用范围本预案适用于本供水企业供水区域内突然发生的、造成或可能造成社会公众健康严重损坏的水质安全事件的应急处理工作。
企业突发公共卫生事件应急预案
企业突发公共卫生事件应急预案一、编制目的建立健全**公司（以下简称“公司”）突发公共卫生事件防控快速反应机制，提高应对突发公共卫生事件能力，有效预防、及时控制和减少突发公共卫生事件及其危害，保障**公司员工身心健康和生命安全。
二、工作原则突发公共卫生事件应急处置工作遵循“以人为本、减少危害，预防为主、常备不懈，统一领导、分级负责，依法规范、措施果断，依靠科学、加强合作，公开透明、正确引导”原则。
最大程度减少突发公共卫生事件对**公司员工健康和**公司运营造成的影响，强化各单位协调配合，落实联防联控和属地责任。
三、编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国内交通卫生检疫条例》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《突发公共卫生事件分级标准》、《**省突发事件应对条例》、《**省突发事件总体应急预案》、《**省突发公共卫生事件应急预案》等编制。
四、适用范围（一）本预案适用于**公司所管辖区域突然发生，造成或者可能造成员工身心健康损坏的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒，以及因自然灾害、事故灾难或社会安全事件等突发事件引起的严重影响**公司员工身心健康的突发公共卫生事件应急处置工作。
（二）本预案与《安全生产操作规程》和《**公司紧急信息报送实施细则》相互补充。
五、机构职责发生特别重大、重大突发公共卫生事件，**公司成立突发公共卫生事件应急领导工作小组（以下简称“应急领导工作小组”）统一领导、指挥重大突发公共卫生事件应急处置工作。
突发公共卫生事件应急领导工作小组办公室设在**公司办公室。
（一）应急领导工作小组组成组长：**公司总经理担任副组长：由**公司副总经理担任成员：各部门负责人担任若组长因特殊情况不能及时到位时，由负责该专项工作的副组长代组长行使领导职责，若组长和负责该专项的副组长都不在，则按职务排位顺次替代。
企业公共卫生应急预案
企业公共卫生应急预案【篇一：企业公共卫生应急预案】公共卫生应急预案为有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件及其危害，指导和规范各类突发公共卫生事件的应急处理工作，最大程度地减少突发公共卫生事件对公众健康造成的危害，保障公众身心健康与生命安全，维护社会稳定，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、等，结合我公司实际，编制本预案。
一、适用范围及工作原则（一）适用范围本预案适用于在我公司突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病、群体性不明原因疾病、重大食物或职业中毒，以及因自然灾害、事故灾难或突发社会安全等事件引起的严重影响公众健康的公共卫生事件的应急处理工作。
其他突发公共事件中涉及的应急医疗救援工作，另行制定预案。
（二）工作原则1、预防为主，常备不懈。
提高全社会防范突发公共卫生事件意识，落实各项防范措施，做好人员、技术、物资和设备的应急储备工作。
对各类可能引发突发公共卫生事件的因素及时进行监测、分析、预警，做到早发现、早报告、早处理。
2、统一领导，分级负责。
根据突发公共卫生事件的范围、性质和危害程度，实行分级管理。
县人民政府负责突发公共卫生事件应急处理的统一领导和指挥，各有关部门按照预案规定，在各自的职责范围内做好突发公共卫生事件应急处理的有关工作。
3、依法规范，措施果断。
公司按照相关法律、法规和规章，完善突发公共卫生事件应急体系，建立健全突发公共卫生事件应急处理工作机制，对突发公共卫生事件和可能发生的突发公共卫生事件做出快速反应，有效开展监测、报告和处理工作。
4、依靠科学，加强合作。
重视开展突发公共卫生事件防范和处理的科研和培训，为突发公共卫生事件应急处理提供先进、完备的科学技术保障。
有关部门和单位要通力合作，资源共享，有效应对突发公共卫生事件。
企业公共卫生事件应急预案
企业公共卫生事件应急预案
一、预案目的
本预案旨在明确企业在遭遇公共卫生事件时的应急响应流程、职责分工以及应对措施，确保员工健康安全，减轻事件对企业运营的影响。
二、组织机构
成立应急管理小组，由公司高层领导担任组长，各部门负责人为成员，负责预案的制定、执行和更新。
三、风险评估
定期进行公共卫生风险评估，包括传染病爆发、食品安全事故等，并根据评估结果调整预案内容。
四、预防措施
加强员工健康教育，提高个人卫生意识；定期对办公场所进行消毒；提供必要的个人防护用品。
五、应急响应
一旦发生公共卫生事件，立即启动应急预案，采取隔离、消毒、医疗救治等措施，并及时向相关部门报告。
六、信息沟通
确保信息的及时、准确传递，通过内部通讯系统发布事件进展，避免恐慌和误解。
七、后续恢复
事件结束后，组织复盘总结，评估应对效果，完善预案，恢复正常运营。
八、培训与演练
定期对员工进行公共卫生知识和应急技能的培训，并开展模拟演练，提高应急处置能力。
九、预案更新
根据法律法规变化、企业发展和实际经验，定期更新预案内容，保持其有效性和适用性。
十、附件
包括联系人名单、应急物资清单、紧急疏散路线图等。
公司企业公共卫生事件应急预案
公司企业公共卫生事件应急预案1 编制依据①《中华人民共和国传染病防治法》②《中华人民共和国职业病防治法》③《中华人民共和国食品安全法》④《国家突发公共事件综合应急预案》⑤《突发公共卫生事件应急条例》⑥《传染性非典型肺炎防治管理办法》⑦《中华人民共和国职业病防治法》⑧《AA市突发公共事件综合应急预案》2 事故风险分析2.1 突发公共卫生事件本专项预案所指的突发公共卫生事件系指食物中毒、急性职业中毒和社会范畴的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病等事件。
2.2 分级2.2.1 符合下列条件之一的，为Ⅱ级（公司级）事件：a) 发生11-150人重大食物中毒事件或出现1-15例死亡病例；b) 一次发生急性职业中毒5-49人或死亡1-9人；c) 发生特大传染病疫情：出现1例鼠疫病例；一次疫情出现3例以上霍乱病例；发生疑似传染性非典型肺炎、疑似人感染高致病性禽流感病例，疫情有扩散趋势；出现１例脊髓灰质炎野毒株感染病例；出现１例以上肺炭疽病例；在一个潜伏期内出现10例以上的甲型或戊型病毒性肝炎；两周内流行性感冒病例数超过企业驻在地总人口数的10％以上；10天内出现的急性出血性结膜炎（红眼病）病例数超过公司总人数的10％以上等；涉及公司所属各单位周边的群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。
2.2.2 符合下列条件之一的，为Ⅲ级（基层单位级）事件：a）发生1-10人重大食物中毒事件；b）一次发生急性职业中毒1-4人；c) 发生重大传染疫情：一次疫情出现3例及以下霍乱病例；在一个潜伏期内出现1-10例甲型或戊型病毒性肝炎；在10天内出现的急性出血性结膜炎（红眼病）病例数超过公司总人数的10%及以下；两周内流行性感冒病例数超过企业驻在地总人口数的10％及以下。
涉及公司所属各单位周边的群众性不明原因疾病，并有扩散趋势。
3 预测与预警根据公共卫生的预测与预警，AA石油分公司应急指挥中心对重特大事件及可能的疫情开展风险评估，做到早发现、早报告、早处置。
某公司突发公共卫生事件应急预案
某公司突发公共卫生事件应急预案一、工作目标确保在突发公共卫生事件时，能够迅速、高效、有序地开展应急工作，最大限度地减少事件对员工健康和公司运营的影响，保障员工生命安全和身体健康，维护公司稳定和正常生产经营秩序。
二、工作原则1、预防为主、常备不懈（1）加强公共卫生安全管理，预防突发公共卫生事件的发生；（2）定期开展公共卫生知识培训和演练，提高员工应对突发公共卫生事件的能力；（3）建立健全公共卫生管理制度，确保预防措施得到有效落实。
2、依法管理、统一领导（1）严格按照国家和地方相关法律法规，开展突发公共卫生事件的应急管理工作；（2）成立突发公共卫生事件应急指挥部，实行统一领导、统一指挥、统一协调、统一调度；（3）明确各部门职责，加强部门间的沟通与协作，形成合力。
3、快速反应、运转高效（1）建立健全突发公共卫生事件监测预警机制，及时发现、报告、处理突发事件；（2）制定详细的应急预案，确保应急响应迅速、措施得力、流程清晰；（3）加强应急队伍建设，提高应急响应和处置能力。
三、组织管理1、成立突发公共卫生事件应急指挥部，负责组织、协调、指挥公司突发公共卫生事件的应急工作；2、设立专门的突发公共卫生事件应急办公室，负责日常管理和协调工作；3、各部门设立兼职应急管理员，负责本部门突发公共卫生事件的预防和应急处置工作；4、建立应急专家库，为突发公共卫生事件的应急处置提供技术支持；5、定期组织突发公共卫生事件应急演练，提高全体员工的应急意识和能力；6、建立健全应急物资储备和管理制度，确保应急物资的供应和调配；7、加强与政府、卫生部门、社区等外部单位的沟通与协作，共同应对突发公共卫生事件。
四、预防措施1、加强卫生管理（1）制定并严格执行公司卫生管理制度，包括但不限于员工个人卫生、工作环境卫生、餐饮卫生等方面的规定；（2）定期对工作场所进行清洁和消毒，特别是公共区域和高频接触表面；（3）建立员工健康档案，定期进行健康检查，对健康状况异常的员工及时采取措施；（4）加强外来人员管理，做好健康筛查和登记工作。
运输公司公共卫生应急预案
一、总则1. 目的：为有效预防和控制公共卫生事件对运输公司运营的影响，保障员工、客户和公众的健康安全，维护公司正常运营秩序，特制定本预案。
2. 适用范围：适用于公司内部发生的各类公共卫生事件，包括传染病疫情、食物中毒、职业中毒等。
3. 预案原则：- 预防为主，防治结合；- 快速反应，及时处置；- 保障员工、客户和公众健康安全；- 维护公司正常运营。
二、组织机构及职责1. 公共卫生应急指挥部：- 指挥长：公司总经理；- 副指挥长：公司副总经理；- 成员：各部门负责人。
2. 公共卫生应急办公室：- 主任：由公司副总经理兼任；- 副主任：由相关部门负责人兼任；- 成员：各部门联络员。
3. 职责：- 公共卫生应急指挥部负责制定公共卫生应急预案，协调各部门开展工作；- 公共卫生应急办公室负责组织、协调、指挥公共卫生应急工作；- 各部门负责落实公共卫生应急措施，确保预案的有效实施。
三、预防措施1. 宣传教育：- 定期开展公共卫生知识培训，提高员工健康意识；- 利用公司内部媒体，普及公共卫生知识。
2. 健康监测：- 对员工进行定期健康检查，及时发现和隔离疑似病例；- 加强对运输工具的消毒和清洁工作。
3. 物资储备：- 准备必要的防疫物资，如口罩、消毒液等；- 建立防疫物资储备制度，确保物资充足。
4. 应急预案演练：- 定期组织公共卫生应急演练，提高应对突发事件的能力。
四、应急响应1. 预警信息：- 收集国内外公共卫生信息，及时掌握疫情动态；- 对可能发生的公共卫生事件进行预警。
2. 应急响应等级：- 根据疫情严重程度，分为一级、二级、三级和四级响应。
3. 应急响应措施：- 一级响应：启动公共卫生应急预案，全面进入应急状态；- 二级响应：加强监测，落实防控措施，确保员工和客户健康安全； - 三级响应：加强日常防控，提高员工防护意识；- 四级响应：密切关注疫情动态，做好信息报送。
五、应急处置1. 隔离措施：- 对疑似病例进行隔离观察，防止疫情扩散；- 对密切接触者进行跟踪调查，采取相应措施。
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中工武大设计研究有限公司公共卫生应急预案（2017）中工武大设计研究有限公司目录1 编制依据 (1)2 危险性分析、可能发生的事件特征及预防措施 (1)2.1 危险性分析、可能发生的事件特征 (1)2.2 预防措施 (1)3 分级 (1)3.1突发公共卫生事件 (1)3.2 分级 (1)4 预测与预警 (2)4.1 预报 (2)4.2 预测 (3)4.3 预警 (3)4.4 预警解除 (3)5 应急报告 (3)5.1 报告程序 (3)5.2 报告内容 (3)6 应急准备 (4)7 应急处置 (5)7.1 应急上报 (5)7.2 应急行动 (5)7.3 现场救援方案的实施原则 (7)8 应急终止 (7)9 术语 (8)9.1 突发重大食物中毒、急性职业中毒事件 (8)9.2 重大传染病疫情 (8)9.3 群体性不明原因疾病 (8)1 编制依据传染性非典型肺炎防治管理办法2003年5月4日中华人民共和国卫生部部务会议通过，中华人民共和国卫生部长令第35号，2003年5月12日发布并施行突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法中华人民共和国卫生部长令第37号，2003年11月7日发布并施行河南省《突发公共卫生事件应急条例》实施办法2003年7月29日河南省人民政府令第76号公布，2003年7月29日河南省人民政府令第76号公布并施行2 危险性分析、可能发生的事件特征及预防措施2.1 危险性分析、可能发生的事件特征传染病疫情一旦扩散，不易防控，造成群体性疾病，损害公众健康；职业中毒可能造成员工的健康损害，严重的可能危及生命。
2.2 预防措施a) 做好流行病医学调查、监督检查、监测检验、卫生防疫等防控工作；b) 开展公共卫生事件应急知识宣传教育，增强员工应对突发公共卫生事件的意识和能力；c) 对疫情应做到早发现、早报告、早控制；d) 建立健全职业卫生管理工作制度和操作规程，加强员工的个人防护。
3 分级3.1突发公共卫生事件本专项预案所指的突发公共卫生事件是指造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒，以及其他严重影响公众健康的事件。
3.2 分级3.2.1 符合下列条件之一的，为I级事件a）发生150人以上重大食物中毒事件并出现死亡病例或出现15例以上死亡病例；b）一次发生急性职业中毒100人以上或死亡10人以上；c）发生特大传染病疫情：出现肺鼠疫传播；霍乱爆发；非典型肺炎病例一次，疫情发生100例病例以上，疫情有扩散趋势；发生人间高致病性禽流感的传播和流行；出现5例脊髓灰质炎野毒株感染病例；出现5例以上肺炭疽病例；本年度发生艾滋病例数较去年同期或上季度的病例数增加10倍以上；在一个潜伏期内出现5000例以上的甲型或戊型病毒性肝炎；在10天内发生的急性出血性结膜炎（红眼病）病例数超过总人口数的20％以上；流行性感冒病例数在两周内超过总人口数的20％以上；涉及群体性不明原因病例，并有扩散趋势。
3.2.2 符合下列条件之一的，为Ⅱ级事件a）发生100人以上重大食物中毒事件并出现死亡病例或出现15例以上死亡病例；b）一次发生急性职业中毒50人以上或死亡5人以上；c）发生特大传染病疫情：一个平均潜伏期内（6天）发生5例及以下肺鼠疫、肺炭疽、霍乱发生流行，一周内发病10-29例或波及2个社区；发生疑似传染性非典型肺炎、疑似人间感染高致病性禽流感病例；本年度发生艾滋病例数较去年同期或上季度的病例数增加5倍以上；在一个潜伏期内同一集体单位出现50例以上的甲型或戊型病毒性肝炎；在10天内发生的急性出血性结膜炎（红眼病）病例数超过总人口数的10％以上；流行性感冒病例数在两周内超过总人口数的10％以上；政府部门认定的其它Ⅱ级突发公共卫生事件。
3.2.3 符合下列条件之一的，为Ⅲ级事件a）发生50人以上重大食物中毒事件并出现死亡病例或出现5例以上死亡病例；b）一次发生急性职业中毒10人以上或死亡1人以上；c）发生一般传染病疫情：一个潜伏期内（6天）在公司发生肺鼠疫、肺炭疽病例，在一周内霍乱发病10例以下；本年度发生艾滋病例数较去年同期或上季度的病例数增加1倍以上；在一个潜伏期内同一集体单位出现5例以上的甲型或戊型病毒性肝炎；在10天内发生的急性出血性结膜炎（红眼病）病例数超过总人口数的5％以上；流行性感冒病例数在两周内超过总人口数的5％以上；公司认定的其它Ⅲ级突发公共卫生事件。
3.2.4 符合下列条件之一的，为Ⅳ级事件a）发生50人以下重大食物中毒事件并出现死亡病例或出现5例以下死亡病例；b）一次发生急性职业中毒10人以下或可能造成死亡；c）发生一般传染病疫情：在一个潜伏期内同一集体单位出现5例以下的甲型或戊型病毒性肝炎；在10天内发生的急性出血性结膜炎（红眼病）病例数超过总人口数的5％以下等；流行性感冒病例数在两周内超过总人口数的5％以下；公司认定的其他Ⅳ级突发公共卫生事件。
4 预测与预警根据公共卫生的预测与预警要求，公司应急指挥领导小组对重大事件及可能的疫情开展风险评估，做到早发现、早报告、早处置。
4.1 预报公司应急指挥领导小组办公室和公司机关相关职能部门通过以下途径获取疫情预报信息： a）国家政府通过新闻媒体公开发布的疫情预警信息；b）公司获取并上报的地方政府利用新闻媒体公开发布的疫情预警信息；c）政府主管部门向公司应急指挥领导小组告知的疫情预报信息；d）对发生或可能发生的重大疫情，经风险评估得出的疫情发展趋势报告。
4.2 预测公司应急指挥领导小组组织有关部门和专家，根据事件的危害程度、紧急程度和发展事态，以及政府发布的四级预警（红、橙、黄、蓝），结合公司本单位的实际情况，应做出传染病疫情分析和如下判断：a）启动I级应急预案b）启动Ⅱ级应急预案；c）启动Ⅲ级应急预案；d）启动Ⅳ级应急预案；4.3 预警公司应急指挥领导小组应根据预测结果，进行以下预警：a）达到公司总体应急预案第1.7条启动条件时，应立即发出启动本专项预案的指令；b）指令相关部门启动本单位应急预案，并通知公司机关相关职能部门和有关单位进入预警状态；c）指令相关部门采取防范措施，并连续跟踪事态发展。
4.4 预警解除应急终止，公司应急指挥领导小组宣布预警解除。
5 应急报告5.1 报告程序公司发生Ⅳ级及Ⅳ级以上事件，在启动本单位应急预案的同时，迅速按照公司总体应急预案图00.5（应急报告程序框图）规定的程序向公司应急指挥领导小组办公室报告，最多不超过1小时。
5.2 报告内容5.2.1 公司发生I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级事件，应立即报告，报告应包括但不限于以下内容：a）事件发生的时间、单位名称、地理位置；b）发生的公共卫生事件的类型和特征、扩散蔓延趋势；c）人员伤病情况、临床表现、已死亡人数；d）可能的原因；e）现场医疗救护物资储备情况；f）食品储备情况；g）已采取的应急措施；h）救援请求。
5.2.2 在处理过程中，事件单位应尽快了解事态进展情况，并随时用电话、传真等方式，向公司应急指挥领导小组办公室报告，报告应包括但不限于以下内容：a）现场状况；b）已采取的处理措施，处理效果；c）若发生特大食物中毒事件，对人员的损伤情况、可疑食物、临床表现；d）若发生有毒有害气体泄漏，对人员的损伤情况、中毒人数、临床表现、职业因素；e）若发生重大传染病疫情，对人员的损伤情况、确诊人数、临床表现；f）若发生重大不明原因疾病，对人员的损伤情况、确诊人数、临床表现；g）人员伤亡情况；h）可能的原因、已采取的应急措施；i）现场医疗救护应急物资及食品剩余和补给情况；j）周边居民疏散情况；k）其它救援要求。
5.3 发生I、Ⅱ、Ⅲ级重大以及Ⅳ级一般传染病疫情和群体性不明原因疾病时，公司还应按照地方政府的相关规定进行报告。
6 应急准备7 应急处置当事件符合公司总体应急预案第1.6条规定的启动条件时，公司应急指挥领导小组应立即按照公司总体应急预案图00.6（应急指令下达程序框图）规定的程序，下达启动本专项预案的指令。
7.1 应急上报7.1.1 当发生I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级事件时，公司应急指挥领导小组在下达启动本预案指令后，迅速向地方政府报告，最多不得超过1小时。
7.2 应急行动7.3 现场救援方案的实施原则7.3.1 重大食物中毒a）发生重大食物中毒事件后，立即组织对中毒人员进行救治；b）保留造成食物中毒或者可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场；c）配合卫生行政主管部门对食物中毒的原因进行鉴定；d）落实卫生行政主管部门要求采取的其它措施；e）看望中毒人员和死亡人员家属；f）适时对治疗救护措施落实情况进行监督、检查，严格落实责任追究制度。
7.3.2 急性职业中毒a）立即组织对中毒人员进行救治；b）掌握现场情况，对中毒源进行泄漏原因分析，制定方案，进行工艺处理，切断泄漏源； c）设定初始隔离区，封闭事故现场。
停止导致职业中毒事件的作业，保护、控制事故现场，保留导致职业中毒事件的物质；d）对现场进行检测，紧急疏散转移隔离区内所有无关人员，实行交通管制；e）疏通应急撤离通道，撤离作业人员；f）应急救援人员必须佩戴防护用品迅速进入现场危险区，沿逆风方向将患者转移至空气新鲜处，根据受伤情况进行现场急救，并视实际情况迅速将受伤、中毒人员送往指定医院抢救；g）配合卫生行政主管部门对中毒的原因进行鉴定；h）适时对防控措施落实情况进行监督、检查；i）宣传、普及中毒化学品的危害信息和应急预防措施；j）对疑似中毒群众进行体检。
7.3.3 重大传染病疫情和群体性不明原因疾病a）广泛开展相关防治知识宣传占做到人人皆知，提高群众的及时就诊率；b）开展疫情发生地点和发病人员的隔离、流动人员调查、追访传染源、消毒等一系列防控工作及对间接接触者做好相应排查、隔离等工作，根据需要组织应急接种、预防服药。
8 应急终止经应急处置后，现场应急指挥小组确认下列条件同时满足时，向公司应急指挥领导小组报告，公司应急指挥领导小组可下达应急终止指令：a）国家及政府主管部门应急处置已经终止；b）人员得到妥善治疗、毒源得到有效控制、社会影响减到最小。
9 术语9.1 突发重大食物中毒、急性职业中毒事件突发重大食物中毒、急性职业中毒事件是指在短时间内突然发生，造成或可能造成职工健康严重损害的食物中毒、职业中毒事件。
9.2 重大传染病疫情重大传染病疫情是指发生规定的传染病或依法增加的传染病爆发流行的重大疫情，如鼠疫、霍乱、非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、流感、病毒性肝炎、急性出血性结膜炎。
9.3 群体性不明原因疾病群体性不明原因疾病是指在一定时间内某个相对集中的区域同时或者相继出现临床表现基本相似的患者又暂时不能明确原因的疾病。