传媒公司劳动合同

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关于传媒公司劳动合同5篇

关于传媒公司劳动合同5篇劳动合同就是指劳动者与用人单位之间确立劳动的关系并且明确双方权利和义务的协议。

下面小编给大家整理传媒公司劳动合同5篇，希望大家喜欢！传媒公司劳动合同1劳动合同书合同编号：______________甲方(用人单位)名称___________________________________________________法定代表人_______________________________________________________________ 住所地__________________________________________________________________ 企业法人营业执照编号_____________________________________________联系电话___________________________________邮编_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别______文化程度_________________身份证号码_________________________________出生年月__________________户口所在地_______________________________________________________________ 现住址_______________________________________________________________ 联系电话____________________________________邮编________________________签订说明(请附在劳动合同书扉页)一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

传媒公司员工劳动合同7篇

传媒公司员工劳动合同7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，经双方协商一致，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限及试用期第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

合同期限为XX 年，其中包括试用期XX个月。

试用期满后，经公司考核合格，正式成为公司员工。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方担任的职位为[职位名称]，并遵守公司的规章制度，按照职位要求完成工作任务。

工作地点为[具体地址]。

三、工作时间和休息休假第三条：公司执行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。

具体作息时间按照公司规定执行。

加班及请假需遵循公司规章制度。

第四条：乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。

具体按照公司休假制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇第五条：乙方的基本工资为每月[金额]元，具体薪资根据公司薪酬制度执行。

公司将根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况调整薪资水平。

第六条：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险费及住房公积金，并视情况提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：公司为员工提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，建立职业危害防护制度，保障员工的身体健康和生命安全。

员工应遵守公司安全操作规程，佩戴劳动防护用品。

如因工作原因导致的职业病或其他伤害，公司依法承担相应责任。

六、保密义务及竞业限制篇2甲方（公司）：__________________传媒有限公司乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

传媒公司员工劳动合同3篇

传媒公司员工劳动合同3篇篇1传媒公司员工劳动合同一、甲方：传媒公司二、乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方从事传媒行业工作，签订本劳动合同，条款如下：一、合同的签订甲方将聘用乙方作为传媒公司的员工，乙方接受甲方的聘用，在双方共同签署的合同文本生效后，即视为双方正式建立劳动关系。

合同有效期自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。

合同期满前，如有续签需求，应提前30天与甲方协商续签事宜。

二、工作内容乙方在传媒公司从事岗位为【具体岗位】，具体工作内容包括但不限于【工作内容】。

乙方应根据工作需求，服从公司领导的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

具体工作时间安排由公司根据实际工作需要调整，如有加班，根据国家相关规定支付加班工资。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息权益。

四、工资和福利乙方的基本工资为【具体金额】，具体工资构成和发放时间由公司规定执行。

乙方可按照国家规定参加社会保险和住房公积金，公司为乙方提供相应的社会保险和住房公积金缴纳。

五、保守公司秘密乙方在工作期间接触到的公司商业机密、技术资料等信息属公司重要资产，乙方应当保守公司秘密，不得泄露给外部机构或个人，否则将承担相应的法律责任。

六、解雇和辞职如乙方在工作中违反公司规章制度，影响公司利益，公司有权解除劳动合同；乙方如有辞职意愿，应提前30天向公司提出书面申请，经公司同意后方可离职。

七、争议解决方式本合同的解释和争议解决方法应遵循中华人民共和国的相关法律法规。

因履行合同发生的任何争议，双方应协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院处理。

八、其他事项本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份有效，不得擅自修改。

合同的有效期内，如有需要变更合同内容，双方应书面协商，并签署书面协议后生效。

文化传媒公司劳动合同范本5篇

文化传媒公司劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方居住地地址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]紧急联系人及联系方式：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、劳动合同基本信息----本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

工作地点在甲方公司所在地。

乙方从事的工作内容为文化传媒领域的策划、编辑、设计等相关职务。

薪资结构包括基本工资、岗位工资和绩效奖金等，具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。

二、工作内容及要求----甲方根据公司需要，安排乙方从事文化传媒相关工作。

乙方应严格遵守公司的规章制度，服从管理，完成工作任务。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和岗位。

乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密。

三、工作时间和休息休假----甲方根据传媒行业的特性，实行弹性工作制。

具体工作时间由双方协商确定。

乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假制度。

特殊情况下需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬福利及社会保险----甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等。

乙方的薪酬福利按照甲方公司规定的薪酬体系执行，其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

除基本工资外，其他薪酬与乙方的绩效考核挂钩。

甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护----甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

因乙方违规操作造成的事故，由乙方承担责任。

传媒公司劳动合同(九篇)

传媒公司劳动合同甲方（用人单位）:地址：乙方（劳动者）:身份证号码:联系地址及电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定, 甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止（前3个月为试用期）。

二、工作内容和工作地点1.乙方从事运营岗位（工种）工作, 乙方的工作点。

2、乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况, 单方变更工作岗位（工种）和工作地点, 并同意薪随岗位而变更。

3、乙方应认真履行岗位职责, 遵守各项规章制度, 服从管理, 按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律, 甲方可依据本单位依法制定的规章制度, 给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假1.乙方每周享受单休。

2、乙方享有法定节日的休息休假。

乙方因病、因事请假的, 应按甲方的规章制度履行必要的申请、批准等程序。

四、劳动报酬及支付时间1.试用期乙方每月的工资为人民币____元（试用期工资不低于最低工资标准的规定）;试用期后乙方每月的工资为人民币____元。

2.调薪。

乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果, 以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等, 上调或下调乙方的工资水平, 在下调的情况下工资不可低于国家规定的最低工资标准。

3、甲方定于每月日发放工资, 如遇节假日或休息日, 则顺延至假后的工作日支付。

五、劳动保护和劳动条件甲方根据乙方的工作部门、岗位及工种和有关规定对乙方进行安全生产教育及上岗前培训, 并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所, 乙方须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

六、保密与竞业限制1.乙方在履行职务的过程中掌握甲方的商业秘密, 不管是在劳动合同期内, 还是在离职后, 乙方都应遵守甲方的保密规定, 严格保守甲方的商业秘密。

传媒公司劳动合同5篇

传媒公司劳动合同5篇传媒公司劳动合同1甲方：_______________乙方：____________________根据《民法典》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产需要，从事__________工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过_____小时。

2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资_______元人民币，于次月_____日前发放。

五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《民法典》和有关法律法规执行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

传媒公司劳动合同范本6篇

传媒公司劳动合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

其中，试用期为[试用期时长]。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事[工作岗位]工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 工作地点：[工作地点]3. 乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]，具体工作时间详见考勤制度。

2. 甲方为乙方提供必要的休息时间和设施，确保乙方的身心健康。

3. 乙方应遵守甲方的考勤制度，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方。

四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平详见岗位说明书。

2. 甲方将通过银行转账的方式向乙方支付工资，具体支付时间和方式详见工资条。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得克扣或拖欠乙方的工资。

五、社会保险和福利1. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例详见社保缴纳证明。

2. 甲方将提供必要的福利待遇，如[福利待遇]，以保障乙方的权益。

3. 乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的社会保险和福利制度，如有违规行为，甲方有权解除合同。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。

2. 甲方定期对乙方进行职业病检查，保障乙方的身体健康。

3. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止因违规操作造成的事故发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：- 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 乙方因失职给甲方造成重大损害的；- 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；- 法律、法规规定的其他情形。

传媒公司劳动合同(8篇)

传媒公司劳动合同用人单位（用人单位）：_____地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____劳动者（乙方）：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 身份证号码：_____电话：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，用人单位乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限本合同期限采用下列第_____种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同（1）期限为____年。

自____年____月____日至____年____月____日有效。

（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

（2）劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、工作内容和工作地点1、乙方从事_____岗位（工种）工作。

2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向用人单位报告，并即时脱离工作岗位。

3、乙方的工作地点为________________________________。

4、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

6、乙方违反服务规范和劳动纪律，用人单位可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假用人单位安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

文化传媒公司劳动合同范本6篇

文化传媒公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1文化传媒公司劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：XXXX文化传媒有限公司法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX电话：XXX二、乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系电话：XXX三、工作岗位及职责：乙方被甲方聘用为文化传媒公司的XXX岗位（具体名称），工作地点为公司规定的地点。

乙方的具体职责包括但不限于XXX。

四、合同期限：本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满后如果乙方的工作表现良好，甲方可以续签合同。

五、工作时间和休息：1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由公司安排。

需要加班的情况下，要提前向公司报备。

2. 每周休息日为____，国家法定节假日及公司规定的补休日乙方也可以享受。

六、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 乙方的绩效奖金根据公司的年度绩效评定结果确定，奖金标准为基本工资的____%。

3. 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。

七、工作规范：1. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。

2. 乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，完成公司交办的任务。

3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。

4. 乙方应遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工、漏工，否则甲方有权做出相应处罚。

八、解除合同：1. 在合同期限内，如果乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职、玩忽职守的；（3）因不符合公司的要求而绩效一直不达标的；（4）因私自将公司机密信息外泄的。

2. 在解除合同时，甲方应给予乙方合理的通知和补偿，但不影响对乙方的违约处理。

九、其他约定：1. 本合同经双方签署后立即生效。

2. 本合同可由双方书面协商变更或解除。

3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：XXX文化传媒有限公司法定代表人（签字）：_________乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日以上内容为合同正文，双方签字生效。

传媒公司员工劳动合同3篇

传媒公司员工劳动合同3篇篇1传媒公司员工劳动合同范本一、甲方：传媒公司地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：员工身份证号码：联系地址：联系电话：以下就甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：第一条服务内容乙方同意加入甲方公司担任【职位】，从事【工作内容】，按照甲方的工作安排和要求，为甲方公司提供劳动服务。

第二条面试乙方须经过甲方公司的面试程序，并被甲方公司录用后方可正式成为甲方公司的员工。

第三条合同期限本劳动合同自【起始日期】起生效，合同期限为【期限】。

合同期满后，双方可以继续续签合同，如有异议，应当提前【提前终止通知期限】提出书面通知。

第四条工资薪金及福利待遇1. 乙方的基本工资为【基本工资】元/月，具体的绩效奖金和工资增减根据甲方公司的规定执行。

2. 甲方公司为乙方缴纳社会保险和公积金，具体费用和标准按当地政府规定执行。

3. 乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等，具体按公司规定执行。

第五条工作时间和休息假期1. 乙方每周工作时间为【工作日时长】小时，工作日为每周【工作日】至【工作日】，休息日为【休息日】。

2. 在法定节假日以及公司规定的带薪年假期间，乙方享有正常的休息假期。

第六条工作职责和要求1. 乙方须服从甲方公司的工作安排和领导安排，按时完成工作任务。

2. 乙方在工作中应当保守公司机密，不得将公司的商业秘密泄露给第三方，如有违反，需承担相应的法律责任。

第七条解决劳动纠纷发生劳动纠纷时，双方应友好协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。

第八条特别约定1. 乙方在本合同期间不得擅自辞职，如需离职，应提前【提前通知期限】通知公司。

2. 乙方应当认真履行职责，积极进取，为公司的发展做出贡献。

3. 本合同未尽事宜，依法律法规和公司规章制度执行。

第九条合同终止1. 本劳动合同期满后，如双方无异议，可继续续签合同。

传媒公司劳动合同4篇

传媒公司劳动合同4篇传媒公司劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：__________________乙方(劳动者)姓名：__________________身份证号码：_________________________身份证号码：_________________________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________元。

第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

具体内容：_________。

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。

加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为_________元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。

如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_________。

传媒公司员工劳动合同范文8篇

传媒公司员工劳动合同范文8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任相关职位工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，从事[具体传媒工作职位名称]岗位工作。

在合同期内，甲方可以视工作需要及乙方工作能力调整其工作岗位。

乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项制度和规定。

工作地点在甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据国家有关规定和标准，结合公司实际情况，制定员工工作时间安排和休假制度。

乙方须遵守执行。

甲方因工作需要可安排乙方加班或调整工作时间安排。

四、劳动报酬及支付方式和时间第四条：甲方按月支付乙方工资报酬，具体数额按照甲方内部薪酬体系及岗位考核办法确定。

甲方可以根据乙方的工作表现、岗位调整以及绩效考评结果对乙方的工资进行相应调整。

工资支付时间为每月的XX日左右。

工资支付形式采用货币支付。

若遇节假日则提前或顺延支付。

五、社会保险及福利待遇第五条：甲乙双方应按照国家有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

社会保险缴纳比例按照各自所在地的相关规定执行。

此外，根据公司的福利政策，乙方有权享受各类社会保险福利和带薪休假等福利政策。

具体内容根据公司相关规章制度执行。

甲方将在员工入职后为其办理社会保险手续。

乙方需提供相关的证件资料并承担个人缴纳部分的社会保险费用。

甲方鼓励员工积极参保并承担公司应缴纳的社会保险费用。

如因乙方原因导致无法参加社会保险的，一切后果由乙方自行承担。

传媒公司劳动合同(3篇)

传媒公司劳动合同甲方：乙方：（身份证号：_____）甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关一、合同期限（一）劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日（一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：（二）其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。

1、基本工资元/月+岗位工资元/月+工龄工资元/月+交通补助元2、每月技术提成根据当月所填《每日工作进度表》计算，业务提成根据当月参与业务3、每月奖惩根据当月实际发生计算;4、每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。

（二）其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月____日发放员工上月工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、社会保险及有关福利待遇经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。

若因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。

传媒公司劳动合同（二）_____（以下简称甲方）系私营企业，现聘用_____（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自_____至_____止，为期____年。

2.在期间内，甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

传媒公司员工劳动合同范文5篇

传媒公司员工劳动合同范文5篇第1篇示例：传媒公司员工劳动合同范文甲方：传媒公司（以下简称“公司”）乙方：员工（以下简称“员工”）鉴于公司需要聘用员工，双方本着平等、自愿、公平和诚实的原则，经过友好协商，就员工的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 公司聘用员工为（具体岗位名称），员工应当按照公司安排的工作时间和工作内容，履行职责，完成工作任务。

2. 员工应当服从公司的工作安排，严格保守公司的商业秘密，做到讲真话，说实话，完整如实地提供工作情况报告，并如实提供工作所需的基础数据、情况材料和工作信息，并且时刻为公司利益而努力。

二、工作时间和地点1. 公司根据需求安排员工的工作时间和工作地点，员工应当服从公司的工作安排，严格遵守工作时间。

2. 若因工作需要，公司需要员工在非正常工作时间或地点安排工作，员工应当予以配合。

三、工资报酬1. 公司按照国家规定的工资标准支付员工薪酬，具体工资标准和薪酬结算方式另行约定。

2. 员工应当如期如质，如数如实填写、交纳所得税，纳入公司的工资管理制度，不得私自扣留、挪用公司财产。

四、工作保障1. 公司负责对员工进行必要的培训，提高员工的业务水平和职业素质，保证员工能够熟练掌握工作技能。

2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金，保障员工的合法权益。

五、解决劳动纠纷1. 在工作过程中如发生劳动纠纷，双方应当协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会或者人民法院请求调解或者提起诉讼。

2. 双方如有其他应尽的义务，比如特殊技能、专业知识时可签订《保密协议》六、合同期限1. 员工和公司签订的劳动合同期限为（具体期限），合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

2. 若员工需要终止合同，应提前（具体时间）向公司提出书面解除合同申请，并经公司同意后生效。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决并签订书面协议。

八、合同生效1. 本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

传媒公司员工劳动合同6篇

传媒公司员工劳动合同6篇第1篇示例：传媒公司员工劳动合同一、甲方：传媒公司二、乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方为员工的有关事宜，达成如下协议：1. 聘用目的：甲方为乙方提供一定期限内的就业机会，主要以乙方在传媒公司担任相关岗位的工作，共同促进公司的发展。

2. 职位及职责：乙方将按照甲方的安排担任相应的职位，完成与工作岗位相关的工作任务，保证工作质量和效率。

3. 试用期：乙方在加入甲方后将进行为期三个月的试用期。

试用期内，甲方保留根据乙方的工作表现和适应情况解除劳动合同的权利。

4. 工资薪酬：甲方将按照国家相关规定和公司制定的薪酬政策支付乙方的工资。

工资支付方式为月结，具体数额双方另行约定。

5. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作安排由甲方根据工作需要灵活调整。

6. 休假制度：乙方享有带薪年假、病假等假期制度，具体休假安排需提前向甲方请假并经批准。

7. 保密义务：乙方承诺在受聘期间及离职后对公司的商业机密、技术秘密等保密信息进行严格保密，不得泄露给第三方。

8. 离职程序：若乙方因故需要离职，应提前向甲方提交书面辞职申请，并在获得甲方同意后按规定程序办理离职手续。

9. 劳动合同变更和解除：双方一致同意，在劳动关系存续期间因特殊情况需要变更或解除劳动合同的，应当经过双方友好协商和书面认可。

10. 其他约定：双方如需对本合同进行变更或补充协议，应当经双方协商一致并签署书面协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

如对合同条款有异议或发生争议，应当通过友好协商解决。

如无法达成一致意见，双方同意提交劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

甲方（传媒公司）：____________文章仅为模板示范，具体合同内容应根据实际情况进行适当调整。

希望双方在签订劳动合遵守相关法律法规和公司制度，共同维护良好的劳动关系，实现共同发展。

传媒公司员工劳动合同范文4篇

传媒公司员工劳动合同范文4篇篇1传媒公司员工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方公司，共同遵守以下条款，签订本劳动合同。

第一条工作性质及岗位1. 乙方自愿加入甲方公司，聘为（具体岗位），具体工作内容和要求详见公司《岗位职责描述书》。

第二条合同期限1. 本次劳动合同自（年月日）起至（年月日）止。

2. 期满时，劳动合同终止，甲方有权保持继续办理劳动合同终止手续或将合同期限延长，乙方有权选择合同期满后是否继续加入甲方公司。

第三条工作地点1. 乙方工作地点为甲方公司所在地。

第四条工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，根据公司具体情况灵活安排工作时间。

2. 若需要加班，须经甲方书面批准并支付相应工资。

第五条薪酬及福利1. 乙方的薪酬为（具体薪资标准），具体发放时间和方式详见公司规定。

2. 福利待遇包括但不限于社会保险、带薪年假、节日福利等，按照公司相关规定执行。

第六条保密条款1. 乙方在工作期间获悉公司的商业机密或保密信息，应当保密，不得擅自披露给第三方。

2. 乙方离职或者劳动合同终止后，应当交还公司所有文件、资料和财物，不得擅自留存或带走。

第七条工作纪律1. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，积极完成上司分配的工作任务。

2. 乙方须保持工作状态良好，不得迟到早退，不得缺勤旷工。

第八条合同变更及解除1. 合同期间如有任何变更，须经双方协商一致，并在书面形式上签署书面协议。

2. 若因乙方违反本合同或公司规定引发的纷争，经甲方书面通知后，甲方有权解除劳动合同。

第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可通过协商达成一致意见，并签署书面协议。

第十条合同签订本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自（年月日）生效。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日以上为《传媒公司员工劳动合同范本》，请根据具体情况调整内容并谨慎签订。

传媒公司员工劳动合同8篇

传媒公司员工劳动合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任_____岗位工作。

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整或变更乙方的工作岗位和工作地点。

乙方应按时、保质完成甲方安排的各项工作任务。

三、工作时间和休息休假篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方的传媒部门从事______岗位工作。

乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指派的其他地点。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

甲方可根据经营情况和需要，对乙方的岗位职责和岗位范围进行调整。

传媒公司员工劳动合同范文6篇

传媒公司员工劳动合同范文6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任传媒相关职位一事，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方公司担任传媒岗位工作，具体职务为________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司总部或甲方公司项目所在地。

因工作需要，乙方需在甲方的其他地点或外派工作时应服从安排。

三、工作时间与休假甲方根据国家相关规定，安排乙方的工作时间制度和休假制度。

具体的工时制度以及休假按照甲方公司的相关规定执行。

四、薪资与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效薪资+其他补贴。

具体薪资水平按照甲方公司的薪酬制度执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，以及甲方公司规定的员工福利。

包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、岗位职责与要求乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

具体职责和要求按照甲方公司的相关规定执行。

乙方应保守甲方的商业机密和知识产权。

六、保密条款与竞业限制1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业机密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

竞业限制的期限为离职后______年。

竞业限制期间，甲方按照国家规定支付乙方竞业限制补偿金。

七、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

具体违约责任的承担方式和标准按照甲方公司的相关规定执行。

传媒公司劳动合同参考样本(七篇)

传媒公司劳动合同参考样本单位名称住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国_____》等有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：一、合同期限：甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期____个月，试用期截止至____年____月____日，合同期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。

二、工作职位和工作任务：1、乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位_____。

2、乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。

3、根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于_____；乙方同意甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。

三、工作时间和休息休假：1、工作时间：乙方的岗位实行_____工时工作制。

乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。

2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。

因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。

3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。

四、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行本企业工资标准。

2、甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月，岗位补贴为____元/月；合计____元/月，每月____日发放。

五、社会_____________________________________________：甲乙双方应按国家和当地社会____的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗统筹_____费用，甲方为乙方办理相关手续。

六、_____、劳动条件：甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。