党组织五好“五好”乡村党组织考评办法
五个好村党组织考核标准
考 核 内 容
考 核 办 法
一、村（社区）党支部认真履行职能
1.村（社区）党支部认真落实上级党委的部署要求，把基层党建工作摆上重要位置，定期研究部署，制定工作规划和年度计划，认真抓好落实，党组织发挥作用好，工作成效明显。
听汇报，查看工作规划和年度计划、党支部会议记录、奖匾等资料，座谈
2.精心组织开展争创“五个好”党组织和“五个好”党员活动，认真落实基层党建工作基本规范，定期表彰奖励先进个人，较好发挥典型带动作用。
看“五个好”、“双规范”制度版面，活动计划、记录，评选表彰优秀党员等资料，座谈
3.村党组织书记定期向乡镇（街道）党（工）委报告抓基层党建工作情况；支部班子成员分工明确、齐抓共管，履行抓基层党建工作责任。
6.积极探索创先争优活动开展的有效方式和途径，推进活动长效机制建设。
看活动记录、汇报、报表，座谈
7.及时总结经验做法，积极做好信息上报工作；选树本村创先争优的先进典型。
看本村评树典型等资料，座谈
四、村级班子建设的目标任务得到有效落实
1.村级组织建设目标任务明确，有规划、有措施、有部署、有检查，工作成效明显。
3.社区服务体系和服务网络健全，社区服务有品牌、质量高、效果好。
听汇报，看服务体系网络、相关照片，座谈
4.社区党员服务站功能齐全，发挥作用好。
听汇报，看照片、资料，座谈，看现场
5. “三有一化”要求得到有效落实，社区“两委”成员报酬达到当地社会平均工资水平；社区办公和活动场所满足社区党组织开展工作和活动需要，2008年以来新建住宅小区办公和综合服务用房达300平方米，老城区社区办公活动场所达到150平方米。
听汇报，看制度文件，议事记录，三公开档案资料等，座谈
“五好”乡村党组织考评办法篇二
“五好”乡村党组织考评办法为切实搞好“五好”乡镇、村党组织的考评工作，根据上级有关文件精神，结合我县实际，特制定本办法。
一、考评的标准和实施考评要遵循中央、省委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》及《2004-2008年农村基层组织建设“三级联创”活动规划》、《2004年度农村基层组织建设“三级联创”活动意见》确定的创建标准和目标要求来进行。
考核内容以2004度的工作为主，重点考察农村基层党组织紧紧围绕农村全面建设小康社会的目标，坚持党要管党、从严治党的方针，认真履行抓农村党的建设的职责，全面加强农村党的建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的情况。
有下列情况之一，将取消参评资格，即一票否决：一是党政班子成员中有严重违法违纪行为，受到党纪、政纪处分或被追究刑事责任的；二是经济增长幅度和主要经济社会发展指标排名均靠后（倒排名30％以内），尤其是村集体经济较薄弱的；三是计划生育率达不到97%的；四是凡县以上党委、政府规定的某项工作出现重大问题、造成恶劣影响的或发生恶性涉农案件、大规模群体性事件、弄虚作假等的单位，不能参与评选。
二、考评范围和比例1、考评表彰范围：15个乡镇，448个行政村。
2、考评表彰时间：每年元月，具体时间另行通知。
3、评选表彰比例。
新评选、命名、表彰的“五好”村党组织占全县行政村总数的20%左右，新申报“五好”乡镇党委数占全县乡镇总数20%左右。
三、考评表彰的程序考评表彰分为以下四个程序进行：1、自我评价申报阶段。
2004年底至2005年初，各乡镇党委和村党组织都要对自身农村党的建设工作进行全面总结，按照本考评办法规定的标准、内容和目标要求进行自我检查评价。
如认为基本达到标准要求的，即可逐级向上一级党组织进行申报，并呈送书面报告。
2、考核推荐阶段。
元月份，各乡镇党委派出考评小组对所属各村党的建设工作进行全面检查，并按照考评标准重点对申报“五好”村党组织的村进行考核。
五个好党组织考核标准
附件1：
“五个好”村党组织考核标准
·7·
·8·
“五个好”社区党组织考核标准
·9·
·10·
“五个好”企业党组织考核标准
·11·
·12·
“五个好”“两新”党组织考核标准
·13·
·14·
“五个好”机关党组织考核标准
·15·
·16·
“五个好”事业单位党组织考核标准
附件2：
“示范”村党组织考核标准（在“五个好”村党组织基础上，还必须达到以下要求）
“示范”社区党组织考核标准
（在“五个好”社区党组织基础上，还必须达到以下要求）
“示范”企业党组织考核标准
（在“五个好”企业党组织基础上，还必须达到以下要求）
“示范”“两新”党组织考核标准
（在“五个好”“两新”党组织基础上，还必须达到以下要求）
“示范”机关党组织考核标准
（在“五个好”机关党组织基础上，还必须达到以下要求）
“示范”事业单位党组织考核标准
（在“五个好”事业单位党组织基础上，还必须达到以下要求）
附件3：
党建工作示范镇街考核标准
附件4：
党建工作示范部门考核标准
附件5：
党建工作示范单位考核标准。
五好教育活动评比考核细则
五好教育活动评比考核细则第一章：总则第一条：为了推动和规范五好教育活动的开展，确保评比考核工作的公正、公平、公开，制定本细则。
第二条：本细则适用于全国范围内五好教育活动评比考核工作。
第三条：评比考核工作应当严格按照党的教育方针，坚持德育为首，全面提高学生的思想道德素质和综合素质。
第四条：权威性和公信力是评比考核工作的基本要求，评比考核结果必须真实客观、科学准确。
第二章：评比考核标准第五条：五好教育活动评比考核的标准分为两个层次，一级标准和二级标准。
一级标准包括“思想品德好”、“学业成绩好”、“身心健康好”、“实践能力好”、“艺术修养好”五个方面。
二级标准包括“思想态度端正”、“诚实守信”、“团结友爱”、“遵纪守法”、“学习态度端正”、“知识掌握程度”、“体育锻炼情况”、“心理健康状况”、“社会实践活动”、“艺术修养情况”等几个方面。
第六条：评比考核工作中，一级标准的权重为50%，二级标准的权重为50%。
第三章：评比考核流程第七条：评比考核工作的流程包括报名、初评、复评和公示等环节。
第八条：报名环节，参与评比考核的学校应按规定提交申请材料，并缴纳相关费用。
第九条：初评环节，评委会根据学校提交的申请材料，初步筛选出符合参评条件的学校。
第十条：复评环节，初评合格的学校需要接受评委会的全面考核，包括学校的教育理念、师资力量、教育实践成果等方面。
第十一条：公示环节，评委会将复评合格的学校名单通过媒体公示，接受社会监督。
第四章：评比考核组织第十二条：五好教育活动评比考核工作由中央和地方共同组织。
第十三条：中央评比考核组织机构由教育部负责组织，地方评比考核组织机构由地方教育行政部门负责组织。
第十四条：评委会的组成应当具备丰富的教育实践经验和专业能力，由中央和地方共同组织，保证评委的公正性和客观性。
第十五条：评委会应当对评比考核工作进行科学研究和指导，提出改进意见和建议。
第五章：评比考核结果第十六条：评比考核结果应当及时公布，对于评比考核工作中发现的优秀学校和个人应当给予嘉奖和奖励。
创建“五好”党支部标准及考核评比办法
创建“五好”党支部标准及考核评比办法为切实加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，确保各项工作任务的圆满完成，使各党支部的工作更加规范化、制度化，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本办法。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的基本路线和两新组织企业工作中心，以加强党的思想、政治、组织、作风建设为主线，通过开展创建“五好党支部”活动（即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好），努力落实党的十六提出的有关非公企业党建工作要求，进一步发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进企业的健康发展。
具体要求如下：二、“五好”党支部的标准（一）建设好的领导班子1、班子建设。
根据支部人员状况，配备好委员会，支部委员会设支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员和青年委员等，党支部应从有利于开展党内活动的实际出发，设置若干个党小组。
2、支部班子政治坚定、团结协作、开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力。
支部书记要具有政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法，能够正确处理业务工作与党建工作的关系，做到同布置、同落实、同检查。
（二）培养好的党员队伍1、要大力加强党员队伍的建设，造就一支政治过硬、作风优良、业务熟练的党员队伍。
2、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好新党员的发展工作。
对提出入党申请的同志要给予关心和鼓励，按照发展党员工作程序进行。
对要求入党的同志，一般须经一年以上的考察，才能列为入党积极分子，并报社区社会综合党委备案，同时填写《入党积极分子培养考察表》，对其进行动态管理，保证入党积极分子的质量。
入党积极分子要经过一年以上的培养、教育、考察，并通过系统的党校培训学习，才能发展入党。
党支部确定发展对象后，要将其《入党申请书》、《入党积极分子培养考察表》、《入党志愿书》等政审材料等上报社区社会综合党委，经审核同意后，才能召开支部党员大会进行讨论和表决。
某某单位创建“五好”党支部考核评分标准
××创建五好党支部考核评分标准为认真贯彻执行从严治党的方针，进一步落实区直机关工委关于开展创建五好党支部活动的安排部署，切实加强基层党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，特制定《××单位创建五好党支部考核评分标准》，不断促进本单位党建工作水平的全面提高。
附《××创建五好党支部考核评分标准》二四年十一月五日×创建五好党支部考核评分标准被考核党支部时间总分100，得分项目考核内容标准分得分好班子20分组织健全。
党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确。
4政治合格。
支部班子政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。
支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作。
4勤政廉洁。
廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。
忠于职守，无私奉献精神好。
认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。
4制度健全。
支部生活正常化，坚持三会一课制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。
4开拓进取。
坚持实事求是的思想路线，改革意识强。
4好队伍20分按照党委和总支要求，积极做好本单位党员的教育和管理工作，坚持开展争先创优活动，特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动，不断增强党性观念。
5党员政治信念坚定，在大是大非问题上能旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，加强民族团结，维护祖国统一。
5重视并认真做好对入党积极分子的培养教育和考察。
4能按要求召开支部生活会，坚持做到时间、内容、人员三落实，记录完整。
3党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动，按时参加党员电教和学习。
党员业务素质优良，爱岗敬业，纪律严明，积极支持参与改革，在各项工作中能充分发挥模范带头作用。
3项目考核内容标准分得分好制度20分坚持党员组织生活制度。
农村先进党组织和优秀党员具体标准
农村先进党组织和优秀党员具体标准目录农村党组织“五个好”具体标准 (1)一、领导班子好 (1)二、党员队伍好 (2)三、工作机制好 (3)四、工作业绩好 (4)五、群众反映好 (5)农村党员创先争优“五带头”具体标准 (6)一、带头学习提高 (6)二、带头争创佳绩 (6)三、带头服务群众 (7)四、带头遵纪守法 (8)五、带头弘扬正气 (8)农村党组织“五个好”具体标准一、领导班子好1、成员素质好。
班子凝聚力、战斗力强。
成员分工明确，能带领村委会及配套组织干事创业，加快推进社会主义新农村建设。
每位成员每年能参加1-2次上级组织的培训，掌握1-2项实用技术，联系一名党员和一户群众，能充分发挥致富带富的作用。
2、班子结构好。
支部委员平均年龄在45周岁以下，过半数具有高中以上文化水平。
支部书记、村委主任达到“一人兼”，“两委”成员交叉兼职率在70%以上。
后备干部达到一职一备要求。
3、班长带头好。
支部书记公道正派，作风民主，廉洁勤政，还头守法，表率作用发挥好，工作能力强，能带领党员群众共同富裕，善做群众工作，村内和谐稳定。
4、日常运转好。
村级配套组织健全，各项工作开展正常，每年至少组织一次述职述廉和民主评议活动。
能够按照上级党委、政府的决策部署，圆满完成新农村建设、计划生育、维护稳定、村“两委”换届、基层组织建设等各项工作任务。
二、党员队伍好1、整体素质好。
组织观念强，不搞族性派性、小团伙和非组织活动。
执行能力强，带头落实党支部的决策决定、完成各项工作任务。
队伍结构合理，老、中、青搭配适当，高中学历以上党员和女党员分别占一定比例。
党员自觉参加组织生活，按时缴纳党费，主动加强学习，积极为群众服务，年底评议优秀率达80%以上。
2、发展党员好。
能够开展集中推荐入党积极分子工作，入党积极分子量足质优，千人以上村保持在5名以上，千人以下村保持在3名以上。
按计划发展党员，至少每两年发展1名。
注重在青年农民和致富能手中发展党员。
“五好党支部”考评标准
好
队
伍
20分
党员的政治信念坚定，业务素质优良，爱岗敬业，乐于奉献，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，成为职工群众的表率。
8
党员理想信念和政治信仰坚定，政治敏锐性较强的得4分
党员先锋模范作用发挥较好的得4分
严格党的组织生活，加强党员教育培训，认真做好发展党员工作，坚持开展“争先创优”活动和民主评议党员工作，表彰先进基层党组织和优秀党员。
精神文明建设和思想政治工作得到进一步加强，职工队伍的素质不断提高，具有改革创新精神。改革思路清晰，奋斗目标明确，有切实可行的改革和发展规划，不断深化内部管理机制改革，建立精干高效的工作机构和运行机制。
12
支部加强对精神文明建设的领导,有创建计划的得4分
积极参加各项文体活动、公民道德建设活动和公益性活动的得4分
自治区教育厅机关和直属单位“五好党支部”考评标准（一）
项目
分值
项目分解
计分
考评标准
考评方式
实得分
一
好
班
子
20
分
党支部班子健全，结构合理，分工明确。
坚持民主集中制原则，认真执行上级党组织的工作部署，在党员干部群众中具有较强的凝聚力和战斗力。
12
支部任期届满按党章规定及时改选的得4分
支部集体领导,分工负责制落实，整体效能较好的得4分
12
党员按规定参加组织生活，能有效地开展思想政治工作和批评与自我批评的得6分
支部能及时制止和查处违纪行为的得6分
五
好
业
绩
20分
党支部能充分发挥组织优势，团结和带领党员干部，围绕中心开展工作，高标准、高效率、高质量地完成工作任务。
8
支部年度工作计划周密，措施有力，责任落实到人，各项任务完成好，成效显著的得8分
争创五好支部评分细则doc
争创“五好”党支部评分细则党支部争创“五好”是：1、党支部基础工作好（6分）。
（1）党支部班子成员要坚持政治理论和业务知识学习，学习上级指示精神，提高自身素质，理论联系实际，指导工作。
每周二、周五（集体、自学）学习，集体学习无记录扣2分，个人学习无笔记扣2分。
（2）党支部班子成员要按时召开民主生活会，主题明确，制定措施，解决问题。
重点解决工作中的问题，问题找的不准和未解决问题扣2分。
2、党员教育管理好（6分）。
（1）党支部要认真坚持“一课三会”制度。
党课每季上一次，教案不认真扣1分；支委会、党员大会、党小组会（每季组织生活会）每月一次，记录不认真扣3分；发展党员工作不认真扣1分。
（2）每两月对党员进行一次专题教育，做不到扣0.5分，每季组织党员开展一次自拟主题实践活动，做不到扣0.5分。
3、党员先锋作用好（6分）。
（1）在党员中认真开展创先争优活动，充分发挥党员在完成各项工作任务中的先锋模范作用，扎实开展党员创先争优活动，做不到扣2分，每月未考核党员扣2分。
（2）党员要有较好的思想、理论、业务素质，做不到扣2分；党员爱岗敬业、乐于奉献，在工作、学习和生活中起先锋模范作用，成为职工群众的表率，做不到扣2分。
4、联系服务群众好（6分）。
（1）开展好“扶贫帮困”、党员互助活动，对困难职工进行救助，未开展活动或未帮助困难职工扣3分。
（2）要做好联系服务群众工作，确保职工思想稳定，服务群众做不好扣3分。
5、职工队伍建设好（6分）。
（1）按照集团公司和大队党政的有关精神，每月对干部职工进行一次形势任务教育。
对干部职工未进行形势任务教育扣1分，教育内容记录不认真扣1分。
（2）认真听取干部职工呼声、要求和建议，经常掌握干部职工的思想动态，遇到特殊情况及时上报。
特殊情况未及时上报扣2分，出现问题扣2分。
五好党支部评分标准
（2）支持群团组织开展工作，积极参与机关工会组织的各项活动。（8分）
没有积极参与群团组织各项活动的扣1—8分。
查看相关文件资料、活动记录。
（3）每年为群众办一件实事。（2分）
没有落实的扣2分。
查看相关资料和会议记录，测评、个别谈话了解。
（4）党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用发挥明显。(2分)
少一次扣0.3分，全年不够6次扣4分。
查看文件材料、支部学习记录。
（3）党组织能按时换届。（2分）
没有按时换届的扣2分。
查看换届的文件和会议记录。
（4）支部书记或支部委员每半年为支部党员上一次党课。（2分）
少一次扣1分。
查看讲课资料和会议记录。
（5）班子成员无违纪违规现象发生，群众反映好。(2分)
班子成员如有违纪违规现象，群众反应差扣2分。
（3）每年按时向机关工委缴纳党费。（3分）
不按时缴纳的扣3分。
查看缴纳党费的凭据。
（4）按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，按照组织程序做好新党员的发展工作。（6分）
没有按照组织程序发展新党员的扣1—6分。
查看发展党员的会议记录和有关文件。
（5）党员干部自觉学法，廉洁自律意识强，无违纪违规现象发生，模范作用好。（5分）
没有创建学习型党组织的扣2分；没有启动和开展亮牌示范争先进，五比五创作贡献活动的扣2分
查看学习计划、记录、党课材料、学习制度和培训制度；查看亮牌情况及相关材料。
4、制度建设好（15分）
（1）党内以“三会一课”为主要内容的各项规章制度健全。（4分）
党内各项基本规章制度不够健全的扣1—4分。
查看会议记录和相关制度。
（2）按时上报党支部年度工作计划、总结；信息定期（月）报送，全年向机关工委上报有质量的党建信息不少于10条。（8分）
五个好村党组织考核细则
2
村党组织认真研究制定本村农村基层组织建设规划和年度计划，至少每月召开一次村党组织会议，安排、落实农组建设工作，解决问题，提出工作意见。
3
3
村党组织领导班子成员每人联系1个以上村民组，联系1户以上困难户，工作成效明显。党组织书记公道正派理念强、奉献精神强、带领群众致富能力强，示范带动成效显著。
3
4
29
村集体经济收入超过10万元的，年增幅达到50%以上的，加3－5分。
30
受到县以上通报批评，或县以上要求整改的问题久拖不决的，扣3－5分。
总计
3
25
积极开展法制教育，群众遵纪守法意识强。社会稳定、社会治安状况良好，无邪教活动。
5
26
计划生育工作扎实，管理规范科学，各项指标达到县规定标准。
4
27
村党组织在群众中威信高，在工作作风、工作实绩等方面，群众测评满意票达85%以上。
6
合计
加减分情况
28
党建工作、经济发展和社会各项事业受到县级以上表扬或表彰；本村农组工作或选派工作典型做法被县级以上推广的，加3—5分。
4
20
经济运行考核综合指数良好或动态指数进位明显。
6
21
村年集体经济收入达5万元以上。
4
22
农民人均纯收入不断增加，超过全县农民人均纯收入的10%。
4
23
“两手抓，两手硬”的意识强，精神文明建设抓得紧、抓得实，村容村貌、基础设施有明显改善。
5
群众反映好
（18分）
24
群众的思想政治觉悟高，精神面貌好，赌博、封建迷信等社会不良现象得到有效遏制，社会风尚好，形成文明和谐的社会氛围。
2
12
党员整体素质高，党性强，定期开展民主评议党员，每年对村干部和村班子进行民主测评和考核。
“五好”乡村党组织考评办法
“五好”乡村党组织考评办法为切实搞好“五好”乡镇、村党组织的考评工作，根据上级有关文件精神，结合我县实际，特制定本办法。
一、考评的标准和实施考评要遵循中央、省委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》及《～-～年农村基层组织建设“三级联创”活动规划》、《～年度农村基层组织建设“三级联创”活动意见》确定的创建标准和目标要求来进行。
考核内容以～度的工作为主，重点考察农村基层党组织紧紧围绕农村全面建设小康社会的目标，坚持党要管党、从严治党的方针，认真履行抓农村党的建设的职责，全面加强农村党的建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的情况。
有下列情况之一，将取消参评资格，即一票否决：一是党政班子成员中有严重违法违纪行为，受到党纪、政纪处分或被追究刑事责任的；二是经济增长幅度和主要经济社会发展指标排名均靠后（倒排名30％以内），尤其是村集体经济较薄弱的；三是计划生育率达不到97%的；四是凡县以上党委、政府规定的某项工作出现重大问题、造成恶劣影响的或发生恶性涉农案件、大规模、弄虚作假等的单位，不能参与评选。
二、考评范围和比例1、考评表彰范围：15个乡镇，448个行政村。
2、考评表彰时间：每年元月，具体时间另行通知。
3、评选表彰比例。
新评选、命名、表彰的“五好”村党组织占全县行政村总数的20%左右，新申报“五好”乡镇党委数占全县乡镇总数20%左右。
三、考评表彰的程序考评表彰分为以下四个程序进行：1、申报阶段。
～年底至～年初，各乡镇党委和村党组织都要对自身农村党的建设工作进行全面总结，按照本考评办法规定的标准、内容和目标要求进行自我检查评价。
如认为基本达到标准要求的，即可逐级向上一级党组织进行申报，并呈送书面报告。
2、考核推荐阶段。
元月份，各乡镇党委派出考评小组对所属各村党的建设工作进行全面检查，并按照考评标准重点对申报“五好”村党组织的村进行考核。
考核工作结束后，各乡镇党委应按照县委分配名额数的两倍向县委推荐“五好”村党组织建议名单。
“五个好”村党支部创建标准和考核办法
苗发（2003）16号关于“五个好”村党支部创建标准和考核办法各村党支部、各镇直部门、站所：为深入扎实的开展“三级联创”活动，根据省、市、区文件要求和精神，结合我镇实际，特制定“五个好”村党支部创建标准和考核办法。
一、基本要求：开展“五个好”村党支部创建活动，是扎实开展农村基层组织建设“三级联创”活动的基础，是在新形势下加强农村基层组织建设的总抓手，要紧紧围绕发展这个第一要务，在服务发展、促进发展、加快发展中开展创建活动；要突出改革创新，在切实解决农村基层组织建设的深层次问题上深化创建活动；要注重落实、注重实效，以推进农村经济快速发展、社会全面进步的实际成果和农民群众的满意程度检验创建活动。
二、“五个好”村党支部创建标准（一）重视自身建设，班子坚强有力。
1、村党支部按照“三个代表”的要求，不断加强自身思想政治建设和作风建设，注重学习，办事公道，依法行政，无违纪违法行为，切实解决关系群众生产生活的实际问题，群众满意。
2、村两委班子团结协调，决策民主，管理科学，分工明确，运转有序。
3、村党支部的领导核心地位巩固，坚强有力。
村党支部换届和调整，采用了“两推一选”、公开选拔的方法。
两委干部交叉任职率不低于70％，党支部书记依法兼任了村委会主任。
4、村党支部书记素质高、能力强、思路清晰，有带领群众发展经济的本领。
5、村两委及村级下属组织健全，在党支部领导下积极发挥作用，村干部年龄文化结构合理，村两委成员中高中以上文化程度的比例不断提高。
（二）加强教育培训，提高干部党员队伍素质。
6、加强学习，提高干部素质。
村干部自觉加强政策法规和实用科技知识学习，积极参加各类培训班，两委干部政策理论水平、科技素质、文化程度不断提高，80％以上的村干部成为农业生产技术骨干和致富带头人，成为产业结构调整、发展农村经济、增加农民收入的明白人。
重视后备干部培养，保证村级组织后继有人。
7、搞好对党员教育培训。
党支部每月组织一次党员活动，定期召开组织生活会，切实解决思想认识问题。
“五好”村党组织评选活动实施方案
“五好”村党组织评选活动实施方案第一章总则第一条：为深入贯彻党的十六大精神，巩固和扩大农村“三个代表”学教活动成果，加强和改进农村基层党组织建设，落实《ＸＸ市XX－XX年农村基层组织建设规划》，促进农村改革、发展和稳定，努力把我市建成自治区基层组织建设先进市，结合《关于在全市深入开展党的建设“三级联创”活动的实施意见》，特制定本细则。
第二条：对“五好”村党组织的考核评估实行打分挂星制。
村组每个好占10分，考核评估结果在8分以上（包括8分）的挂星，低于8分的不挂星。
“五好”村党组织比例少于70%的不得参加“五好”乡镇党委的评估。
第二章评分内容及标准第三条：领导班子好（10分）1、村党组织坚持“三会一课”制度，带头学习实践“三个代表”重要思想，宣传、贯彻党的十六大精神，坚决带头执行党在农村的各项方针、政策。
（1分）2、村“两委”班子团结，党组织的领导核心作用、配套组织作用发挥好。
（2分）3、村党组织书记文化程度在初中以上，有较强的组织领导能力，政治上强，有奉献精神，作风民主，办事公道。
“两委”班子中有2-3名高中或中专以上文化程度成员，年富力强。
（2分）4、党组织时刻关心群众疾苦，为群众排忧解难，维护群众正当利益，干群关系密切。
（1分）5、严格执行党的纪律，积极参与党内事务，敢于开展批评与自我批评。
（1分）6、坚持村“两委”班子成员、党员联户制度，心系群众，共同致富。
（1分）7、精神文明建设好，每季度至少开展1次农民思想政治、民主法制教育活动，文体活动正常。
党员、干部发挥先锋模范作风，带头移风易俗，破除封建迷信。
（1分）第四条：党员干部队伍好（10分）1、党员、干部政治学习好，能带头执行党的农村政策，为村民服务的意识强。
（2分）2、党建带团建、妇建措施落实。
村委会、共青团、妇代会、民兵、合作经济组织配套班子健全，能积极发挥作用。
（2分）3、干部队伍中高中以上文化程度达50％以上（村级正职干部原则上要达到初中以上文化程度），50岁以下干部达90％以上；采取“两推一定”的办法，每个村培养5名以上具有高中以上文化程度，35岁以下的后备干部。
乡镇党委“五个好”考核细则
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1
18
落实社会治安综合治理责任制，积极开展平安建设，社会治安防范体系健全，各项治安防范措施落实；抓好信访工作，把问题解决在基层。保证信访不出村、不出乡。
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走访座谈
2
19
按照“保护合法、制止非法，抵御渗透、打击犯罪”的方针，依法加强宗教事务管理，建立健全宗教事务管理网络和责任制，领导干部包联宗教活动场所和宗教人士学习、培训、例会、谈话等制度得到落实，认真开展“五好”宗教活动场所、“五好”宗教人士评选活动。
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走访座谈
3
（百分制）
8
党建目标管理责任制、“三会一课”制度落实好,支部手册填写完整规范，党员民主评议活动效果好；开展“党员科技示范户”、“党员联系贫困户”、“小康示范户”、无职党员“设岗定责”等活动。按标准按时收缴党费，严格执行党员交纳党费通知单和党费收缴情况报告单制度，定期进行公示。认真执行组织关系介绍信回执制度。抓好流动党员教育管理，建立流动党员台帐，设立咨询服务电话并进行登记。
实地查看
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走访座谈
4
25
“文明乡镇”、“文明村”、“十星级文明户”等创建活动有较好成效，达到州级以上文明乡镇的标准，“10星户”达50%以上，“五好文明家庭”达40%以上；群众性文体活动广泛开展，每年组织大型文体活动2次以上。
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实地调查
4
五
农 民 群 众 反 映 好
20
26
领导班子具有较高的群众威信，党员干部公道正派，开拓创新，遵纪守法，廉洁奉公，工作实绩突出，群众拥护。
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1
四
小 康 建 设 业 绩 好
“五有五好”创建达标考核细则
关心下一代工作“五有五好”村（社区）创建达标考核细则（以双百分计分，“五有”“五好”各100分）镇（街道）村（社区）年月日项目配分考核内容和要求扣分说明自评分考核分五有有班子201.建立由在职干部和“五老”骨干组成关心下一代工作委员会，关工委组织网络延伸至村（居）民（楼道）小组；2.关工委主任由村（社区）党支部（总支）书记、副书记或村（社区）主任兼任；3.有常务副主任，有负责具体工作的人员。
组织网络不完整，-5 分；负责具体工作的人员不明确，-3 分。
有队伍224.有一支由“五老”为主体，在职干部、大学生村官、社区工作人员、在职教师、社会有特长的人员等志愿者组成的关心下一代工作者队伍；5.适龄“五老”(70周岁以下）80%以上参与本村(社区)的关工工作；6.宣讲员、校外教育辅导员、网吧义务监督员、帮教员、通讯报道员等“五大员”队伍落实。
“五大员”队伍落实不到位，酌情扣分。
有阵地207.有关工委办公室（包括联合办公）和必要设施，有共建共享的综合教室、图书阅览室、文体活动室（场）、电子阅览室等；8.设备设施齐全，电脑6台以上，图书3000册以上；9.建立中心辅导站、辅导分站、家庭辅导站三级网络，其中家庭辅导站3家以上；10.辖区80%以上家庭建立了小书房。
图书数量不足或青少年读物数量不足，酌情扣分；家庭辅导站不足3家，每少1家－3分。
项目配分考核内容和要求扣分说明自评分考核分五有有制度1811.建立会议、学习培训、活动、财产管理等制度；12.根据工作需要和情况变化，不断更新和完善。
对照要求，有未达标的，酌情扣分。
有经费2013.全年有不少于2万元，纯社区不少于1万元的活动经费，并列入年度村（社区）经费安排；14.随着经济社会发展，经费标准逐年有提高。
对照要求，有未达标的，酌情扣分。
小计项目配分考核内容和要求扣分说明自评分考核分五好领导班子建设好2015.村（社区）党组织重视关工委工作，一年不少于两次听取关工委工作汇报并研究关工委工作，保障工作经费落实；16.领导班子健全，结构合理，分工明确，团结协作，求真务实，工作有活力；17.常务副主任热心关心下一代工作，有奉献精神，工作得力，既能认真落实上级精神，又能结合实际创新发挥；18.根据情况变化，及时调整班子成员。
“五好党支部”考核标准
1、认真学习和实践“三个代表”重要思想，努力宣传贯彻党的路线、方针和政策。 2、支委会健全，结构合理，素质较高，职责明确，团结协作，能积极支持和协助行政负责人 完成任务，改进工作。 3、党支部工作能与时俱进，开拓创新，注重实效。 4、党支部书记理论水平较高，组织协调能力较强，在党员中有较高威信。 1、党员教育、培训经常，参与集中学习、党建活动率达90%以上，整体素质较高。 2、党员党性强、作风正，认真履行岗位职责，在各项工作中模范作用明显。 3、党员中涌现了先锋模范作用发挥好的典型并予以推介。 4、认真做好发展党员工作，党员队伍的年龄、文化结构不断改善。
“五好党支部”考核标准 五好党支部”
项目
三、 经 济 中 心 服 务 好 20分 四、 监 督 职 能 履 行 好 20分
考
核
内
容
分值
5 5 5 5 5 5 5 5
1、党建工作与行政业务工作结合紧密，服务经济中心主动、有效。本单位业务工作和年度工 作目标完成好，工作业绩较突出。 2、工作作风实，工作效率和服务水平明显提高，基层和群众满意。 3、本单位及其工作人员坚持依法行政，严格按法定权限和程序行使权力，履行职责。 4、思想政治工作切实加强，文明创建活动不断深入，扶贫帮困工作有成效。 1、认真落实“八个坚持、八个反对”、单位风气正、社会反映好。 2、维护和执行党的纪律措施得力，党员未发生违法违纪问题。 3、落实了《中国共产党党内监督条例（试行）》，党风廉政建设责任制落实到位，党员特别 是党员领导干部廉洁自律意识强，自身形象好。 4、党员领导干部参加双重组织生活落实到位，且记录齐全；党支部书记或副书记参加了本单 位行政有关会议和领导班子民主生活会，参与干部提拔、任免、调动、考核等工作。
“五好党支部”考核标准 五好党支部”
XX“五好”党支部考核内容及评分标准
⑸ 认 真 贯 彻 落 实 两 个 《 条 例 》 和 有 关 廉 政 建 设 要 求 ， 建 立 了 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 ， 并 严 格 执行。
⑵ 党 员 在 科 队 的 岗 位 责 任 明 确 ， 模 范 带 头 作 用 发 挥 好。
⑶ 证 成 产 营 全 作 务 落 我 《 闻 传 理 法 》 完 稿 任 。
4
支部党 员学习 制度不 健全扣 1分； 学习无 计划、 无安排 扣 1 分；资 料不全 扣 1 分；针 对性不 强扣1 分。
3
4
4
3
3
3
3
3
4
未 完 成 目 标 任 务 的 酌 情 扣 分 。 政 治 本 安 学 习 落 实 不 到 位 、 无 记 录 每 有 一 次 扣1分 。
4
4
未 完 成 任 务 的 酌 情 扣 分 。 通 讯 员 队 伍 配 备 不 全 扣 1 分 ， 当 月 稿 件 没 完 成扣1 分。
（5）民 主评议 党员制 度：每 年评议1 次，手 续完 善，有 记录、 有总 结．通 过评 议，表 彰奖励 优秀党 员，教 育和处 置不合 格党员 。
⑹ 党 内 监 督 制 度 ： 党 内 监 督 到 位 ， 半 年 检查1 次 党 员 遵 纪 守 法 情 况。
⑺党员 谈话提 醒 制 度：发 现违纪 苗头、 不廉洁 行为等 问题及 时谈话 提醒。
⑵党员 积极践 行“三 个代表 ”重要 思想， 爱岗敬 业，忠 于 职 守，积 极奉献 。
⑶实行 党员目 标 管 理，党 员按时 参加组 织 活 动，按 时、足 额缴纳 党费， 无“三 不”党 员。
⑷ 党 员 模 范 遵 守 党 纪 国 法 和 单 位 规 章 制 度 ， 无 违 纪 违 法 行 为。
某某单位创建“五好”党支部考核评分标准
某某单位创建“五好”党支部考核评分标准××创建“五好”党支部考核评分标准为仔细贯彻执行从严治党的方针，进一步降实区直机关工委对于开展创建“五好”党支部活动的安排部署，切实加强基层党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，特制定《××单位创建“五好”党支部考核评分标准》，别断促进本单位党建工作水平的全面提高。
附：《××创建“五好”党支部考核评分标准》二o o四年十一月五日×创建“五好”党支部考核评分标准被考核党支部：时刻：总分100，得分：项目考核内容标准分得分好班子20分组织健全。
党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确。
4政治合格。
支部班子政治坚决，团结协作，开拓进取，作风优良。
支部书记党性强，政治素养好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作。
4勤政廉洁。
廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝结力和战斗力。
忠于职守，无私奉献精神好。
仔细降实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。
4制度健全。
支部日子正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主日子会，开展批判与自我批判。
4开拓进取。
坚持实事求是的思想路线，改革意识强。
4好队伍20分按照党委和总支要求，积极做好本单位党员的教育和治理工作，坚持开展“争先创优”活动，特别是经常开展保持共产党员先进性教育活动，别断增强党性观念。
5党员政治信念坚决，在大是大非咨询题上能旗帜鲜亮地与党中央保持高度一致，坚定反对民族分裂和非法宗教活动，加强民族团结，维护祖国统一。
5重视并仔细做好对入党积极分子的培养教育和考察。
4能按要求召开支部日子会，坚持做到时刻、内容、人员三降实，记录完整。
3党员能积极参加本支部的组织活动和完成上级党组织安排的各项公益活动，按时参加党员电教和学习。
党员业务素养优良，爱岗敬业，纪律严明，积极支持参与改革，在各项工作中能充分发挥榜样带头作用。
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党组织五好“五好”乡村党组织考评办法为切实搞好“五好”乡镇、村党组织的考评工作，根据上级有关文件精神，结合我县实际，特制定本办法。
一、考评的标准和实施
考评要遵循中央、省委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》及《xx-xx年农村基层组织建设“三级联创”活动规划》、《xx年度农村基层组织建设“三级联创”活动意见》确定的创建标准和目标要求来进行。
考核内容以xx度的工作为主，重点考察农村基层党组织紧紧围绕农村全面建设小康社会的目标，坚持党要管党、从严治党的方针，认真履行抓农村党的建设的职责，全面加强农村党的建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的情况。
有下列情况之一，将取消参评资格，即一票否决：一是党政班子成员中有严重违法违纪行为，受到党纪、政纪处分或被追究刑事责任的；二是经济增长幅度和主要经济社会发展指标排名均靠后（倒排名30％以内），尤其是村集体经济较薄弱的；三是计划生育率达不到97%的；四是凡县以上党委、政府规定的某项工作出现重大问题、造成恶劣影响的或发生恶性涉农案件、大规模群体性事件、弄虚作假等的单位，不能参与评选。
二、考评范围和比例
1、考评表彰范围：15个乡镇，448个行政村。
2、考评表彰时间：每年元月，具体时间另行通知。
3、评选表彰比例。
新评选、命名、表彰的“五好”村党组织占全县行政村总数的20%左右，新申报“五好”乡镇党委数占全县乡镇总数20%左右。
三、考评表彰的程序
考评表彰分为以下四个程序进行：
1、自我评价申报阶段。
xx年底至xx年初，各乡镇党委和村党组织都要对自身农村党的建设工作进行全面，按照本考评办法规定的标准、内容和目标要求进行自我检查评价。
如认为基本达到标准要求的，即可逐级向上一级党组织进行申报，并呈送书面报告。
2、考核推荐阶段。
元月份，各乡镇党委派出考评小组对所属各村党的建设工作进行全面检查，并按照考评标准重点对申报“五好”
村党组织的村进行考核。
考核工作结束后，各乡镇党委应按照县委分配名额数的两倍向县委推荐“五好”村党组织建议名单。
同时上报“五好”乡镇创建和巩固提高自查报告。
3、县委考评验收确定阶段。
元月份，在各乡镇党委推荐的基础上，县委结合党建检查，对各乡镇推荐的“五好”村党组织进行抽查验收，对“五好”乡镇党委创建情况进行考核。
考评验收工作结束后，县委组织部提出“五好”村党组织和申报“五好”的乡镇党委建议名单，提交县委研究确定。
4、表彰奖励阶段。
经县委审批确定后，“五好”乡镇党委建议名单报市委审批，“五好”村党组织结合党建工作表彰进行命名、表彰。
对考核分数较低、工作较差的乡镇、村，列为重点管理，限期整改。
四、考评的基本原则
在考评中，要坚持以下四项原则：
一是坚持创建标准，实事求是的原则。
既不能夸大成绩，也不能缩小过失，要客观真实地反映基层党组织开展“三级联创”活动的成果，严格按照县委制定的标准进行考核。
二是坚持围绕中心，突出重点的原则。
“五好”乡镇、村党组织考评要坚持围绕党在农村的中心任务来展开，紧扣发展这个主题来进行，突出领导班子好、小康建设业绩好两个重点。
三是坚持发扬民主，不搞“终身制”的原则。
要充分发扬民主，坚持走群众路线，对拟表彰的“五好”村党组织和“五好”乡镇党委初步名单要在全县范围内公示，加强舆论和党员群众监督，同时要坚持命名表彰不搞“终身制”，已被表彰的单位要参加新一轮的评选。
四是坚持定量与定性相结合，择优确定的原则。
在进行量化考核的同时，要通过听、查、访、议等形式做出定性分析，做到定性与定量相结合，确保在坚持公开、公平、公
内容仅供参考。