五好党支部建设规范(很详细)
五好党支部创建标准
序号
项目
主要内容
备注
组织生活好
13
支部战斗堡垒
作用明显
1.组织生活开展不够经常党支部每季度至少召开1次党员大会、每月至少召开1次支部委员会、每月至少召开1-2次党小组会、每年至少组织党员听1-2次党课。
2.党支部(党小组)每季度或半年召开1次组织生活会,每年开展1次民主评议党员,组织生活会质量高、效果好,开展批评与自我批评直面问题、动真碰硬,各项整改措施有效落实。
3.从灌输变互动。在组织生活过程中,适当安排时间集中讨论,轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算,开展支部工作的交流活动或工作上的相互参观学习,让每个党员都能感受到自己是组织生活的主角,在互动中产生共鸣。
4.从封闭变开放。对开放的组织生活,党员不再局限于本人所属的党组织,可根据自身关注程度、兴趣爱好、工作便利等实际情况,自主选择参加基层党组织的组织生活。
2.及时补缴2008—2015年党费
3.党支部指定专人收管党费
12
党员发展工作严密
1.每年初制定党员发展计划,扎实有效落实发展党员计划,发展党员程序规范,党员队伍结构合理。
2.党支部加强对预备党员的教育考察,预备期满一个月内讨论是否转正
3.党员档案材料完整
XX集团“五好党支部”创建标准(细化)
(组织生活好)
14
转换模式
增强主动性
1.民主选定主题。针对以往党组织生活主题多由党组织指定、内容及形式相对单一、群众参与度不高的不足,会前,党组织要进行一次调查摸底,还要充分发扬民主,广泛听取广大党员意见,确定党组织活动内容。通过主题由党员提出选定、方案由党员参与策划,为党员提供了全过程参与党内事务的平台,增强了党员参与的主动性和积极性。
五好党支部创建细则
五好党支部创建细则党支部是党的基层组织、是党联系群众的桥梁和纽带、是党在社会基层组织中的战斗堡垒、是党在社会基层单位的政治核心。
五好党支部创建细则是如何制定的呢?下文是五好党支部创建细则,欢迎阅读! 五好党支部创建细则一为进一步推动“五好党支部”创建活动的深入开展,规范创建管理,丰富创建内容,确保创建质量,培养一批机关党支部建设的样板,特制定本办法。
一、创建的基本条件、标准(一)基本条件。
申报工委的“五好党支部”必须是本机关党委、总支的“五好党支部”或党建目标管理先进党支部,工委直属党支部必须是工委上年度的党建目标管理先进单位;必须有专门的办公场地、设备和规范的党员活动室。
(二)具体标准附后。
按标准考核得分必须达96分以上。
二、创建的步骤、方法(一)预报。
各单位根据开展创建工作的实际情况,在偶数年预报创建的党支部,填报《市直机关“五好党支部”创建申报表》。
预报时间为偶数年3月份。
(二)创建。
申报创建“五好党支部”的单位要及时制定创建工作方案,明确指导思想、目标任务、具体措施和工作要求,积极开展创建活动。
创建时间必须达一年以上。
(三)考核。
创建单位一般于奇数年3月底前向工委申请验收,填报《市直机关“五好党支部”验收申请表》并附2500字左右汇报材料;由工委组成考核组,采取听汇报、查资料、看现场、走访座谈等方式进行考核。
(四)表彰。
工委每两年表彰一次,一般为奇数年“七一”前夕,授予“市直机关五好党支部”荣誉称号并授牌。
三、创建的管理(一)“五好党支部”实行届期制动态管理,每届时间为4年。
届内,工委通过不定期检查、群众举报、新闻监督等形式加强管理;发现问题,限期整改;整改不力,撤销其“五好党支部”称号。
(二)“五好党支部”的上级党组织要对其进行年度考核,以确保“五好党支部”的先进性和导向性。
考核一般采取自查自纠、汇报交流、交叉检查等形式,考核情况应于当年11月底前报送工委组织部。
(三)下列情况“五好党支部”自然摘牌:1、集体因工作需要解散、解组的,或因机构设置、部门(科室)调整而人员变动较大的。
丰泽区妇幼保健所党支部创建五好党支部细则
3)积极开展与党员谈心活动。
党
员
队
伍
好
︵
20
分
︶
1、政治可靠
(5分)
1)认真贯彻执行党和国家的路线方针政策,认真践行科学发展观,队伍坚强有力;
2)以坚定理想信念、强化党的意识为主要内容,切实抓好党员的党性教育;
3)加强对党员的政治理论教育,党员每年参加集体教育的时间不少于96小时;
工
作
业
绩
好
︵
20
分
︶
1、思路明晰
(5分)
1)支部坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,避免“两张皮”现象;
2)支部建设、党员教育管理等工作有思路、有特色、有成效;
3)单位目标任务及重点工作明确,党员知晓率100%;
4)支部协助本部门行政领导履行职能职责,目标任务明确,党员知晓率100%。
陈秋文
1)勤政为民、廉洁自律、甘于吃苦、乐于奉献,保持艰苦奋斗的好作风;
2)认真落实党风廉政建设责任制,廉洁从政、踏实做事、诚实做人;
3)实行党务分开、服务承诺,努力提高工作效能,改进作风,讲求实效。
运
行
机
制
好
︵
20
分
︶
1、制度健全
(5分)
1)党建工作与业务工作一起部署、检查、考核,有计划、有总结;
2)建立和完善党建制度,形成依靠制度加强党组织建设的良好运行机制;
3)认真做好发展党员工作,党员队伍的年龄、文化结构不断改善。
思
想
作
风
好
︵
20
分
︶
1、牢记宗旨
(5分)
先进党组织五好标准
先进党组织五好标准五好党支部标准一是支部班子好。
党支部班子健全,分工明确,工作责任落实,有凝聚力和战斗力。
党支部委员特别是党支部书记党性强、作风正、威信高、表率作用好,有服务意识和奉献精神,主动配合有关部门做好离退休干部工作。
支部班子自觉接受党员的监督,积极发挥带头、带领和带动作用。
二是党员队伍好。
党员意识强,理想信念坚定,主动关心党和国家大事。
党员精神面貌好,能够自我管理、自我教育、自我服务,自觉抵制错误思潮和落后愚昧思想的影响,发挥先锋模范作用。
三是组织设置好。
从离退休干部党员的实际出发,按照有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥党员作用的原则,合理、灵活地设置离退休干部党支部,方便党员参加组织活动,方便党员发挥作用。
四是活动开展好。
党支部组织生活制度健全,支部活动正常,工作运行规范,定期开展内容丰富、形式多样的组织活动和适合离退休干部特点的文体活动,党员参与率高,效果好。
五是群众反映好。
保持党支部与党员、党员与群众的密切联系,经常了解群众的意见和建议。
对长期住院、生活不能自理、家庭有特殊困难、鳏寡孤独的离退休干部及离休干部遗属,经常联系并给予关心帮助。
党支部的凝聚力、影响力得到党内外同志的认可,党员的表现得到周围群众的好评,在群众中有较高的威信和良好的形象。
“五好”先进党组织和“五带头”优秀共产党员创建标准:五好”“先进基层党组织”的标准:一是领导班子好。
二是党员队伍好。
三是工作机制好。
四是工作业绩好。
五是群众反映好。
"五带头”“优秀共产党员”的标准:一是带头学习提高。
二是带头争创佳绩。
三是带头服务师生。
四是带头遵纪守法。
五是带头弘扬正气。
党支部“五好”标准
党支部“五好”标准(一)、支部班子好1、按时成立党支部,程序规范。
党支部领导班子健全、各支委业务熟悉,结构合理,分工明确。
2、支部班子政治坚定,团结协作,开拓进取,作风优良。
支部书记党性强,政治素质好,业务优良,作风正派,责任心强,熟悉党务工作。
3、支部各项工作有安排、有总结、且有新意。
4、落实党风廉政责任制,支部班子成员和项目干部无信访举报和违规违纪现象发生。
5、支部生活正常化,坚持“三会一课”制度,坚持民主集中制,组织召开支部会议和民主生活会,开展批评与自我批评。
民主生活会按期召开,程序规范,时间、内容、人员三落实,记录完整,整改效果好。
按程序发展党员,兑现计划好;建立申请入党人的档案,保存完整。
6、党费收缴使用和管理规范。
党支部文件资料的收集、整理和保管规范,基础台帐齐备,记录详实规范。
(二)、党员队伍好1、党员尊重领导、廉洁自律、爱岗敬业、勤奋好学,工作主动积极,业务素质优良,表率作用好,积极支持参与改革,在各项工作中能充分发挥模范带头作用。
2、党员能够紧密联系群众,积极为群众办实事、解难事、做好事,解决工作和生活中的困难,让群众得到实惠。
3、党员能积极参加本支部组织的活动和完成上级党组织安排的各项活动,按时参加党员教育学习。
4、在考核期内无“三不”党员(即不交党费、不过组织生活、不做党所分配的工作)。
5、无一名党员吸毒或参加民族分裂和非法宗教活动,党员无违法乱纪行为发生。
6、在民主评议党员等教育活动中无一名不合格党员。
(三)、制度建设好1、坚持党员组织生活制度。
坚持每月一次组支委会,每季度一次支部大会,一次党课,每年一次组织生活会、每年至少一次民主生活会。
2、坚持党支部目标管理责任制。
坚持党支部向处党委汇报工作制度和党员思想汇报制度。
3、建立健全党内监督制度,党员能正常参加组织生活,领导干部能坚持参加双重组织生活制度,如有违法违纪行为发生能得到及时查处。
4、能根据新形势新任务建立和完善支部改选制度、民主评议党员制度、“争先创优”制度,每年根据上级党组织安排,及时开展各类活动。
“五好”社区党支部创建标准
“五好”社区党⽀部创建标准2019-10-19⼀是核⼼作⽤发挥好积极宣传、贯彻执⾏党的路线、⽅针、政策,团结组织社区党员和社区其他成员,出⾊完成上级党委交给的各项任务;⽀部班⼦及时进⾏换届、合理调整结构,配强配好⽀部书记;牵头协调社区各级党组织,整合社区党的资源,⼴泛开展社区党建⼯作;加强⽀部班⼦⾃⾝建设,坚持民主集中制原则,并重视社区⼯作者的教育、管理和后备⼲部培养;领导社区居民正确实施⾃我管理、⾃我教育、⾃我服务的民主⾃治⼯作。
⼆是党员队伍建设好重视积极分⼦培养和党员发展⼯作,认真执⾏发展⼯作预审制、公⽰制;教育有计划、有内容,形式灵活多样,针对性强;对社区党员实⾏分类管理,根据党员不同情况分别组织开展党的各项活动;发挥党员流动党员管理站作⽤,扎实开展“党员先锋岗”活动,不断提⾼党员参与率和落实各项管理制度;加强党员活动室建设,完善电化教育设备。
三是规章制度建设好坚持集体领导制度,重⼤事项集体讨论决定,发挥集体作⽤;坚持“”制度,定期召开⽀委会、⽀部⼤会、党⼩组会,党课教育每年不少于⼆次;坚持民主评议党员制度,每年组织党员进⾏⼀次民主评议,按照党员标准对每个党员进⾏评定,表彰优秀党员,及时处置不合格党员;⽀部坚持每年⼀次向党员⼤会报告⼯作,⾃觉接受党员对⽀部⼯作的监督。
四是精神⽂明建设好社区精神⽂明建设做到年初有计划、年中有检查、年终有总结,创精品、特⾊社区⼯作成效显著;贯彻落实好《公民道德建设实施纲要》;重视精神⽂明建设的投⼊,加强社会公益事业的设施建设,搞好群众性⽂体娱乐活动;加强社区宣传教育阵地建设;健全社区思想政治⼯作⽹络,认真做好社情民意排摸调处⼯作,确保社区安定、⽂明、优美、整洁。
五是社区服务开展好明确社区服务⼯作重点⽬标,落实好组织实施的具体措施;健全社区便民利民服务项⽬,增强服务意识;建设⼀⽀号召⼒、战⽃⼒强的社区党员志愿者队伍;健全社区党员互助⽹,扎实开展结对解困活动。
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“五好”党支部创建方案
“五好”党支部创建方案“五好”党支部创建方案为了进一步加强我村党支部规范化建设,提高党建工作整体水平,建设领导班子好、党员队伍好、管理机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党支部,现制定我村“五好”党支部建设工作方案如下:一、指导思想坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导,以科学的发展观统领各项工作,坚持贯彻“三个代表”和保持共产党员先进性的要求,全面落实《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,切实加强党的思想、政治、组织和廉政建设,使我村党组织真正成为团结带领广大干部群众贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒,努力使我村党的基层组织迈上一个新台阶。
二、总体目标以争创“五好”基层党组织为创建活动的主线,以贯彻落实“三个代表”重要思想和党十七届四中全会精神为主要内容,以党支部建设、党员目标管理为基本运行机制,以民主评议党支部、民主评议党员为基本制度,以实现“五好”的要求为总目标,通过一年的努力,形成以服务经济建设为中心任务,融基层党组织建设、党员教育管理为一体的党建工作新局面。
三、创建活动安排本次创建活动分三个阶段进行第一阶段:宣传发动和自查阶段。
村党支部按照镇委的《创建方案》制定创建规划,利用每周政治学习时间,广泛宣传创建活动意义及创建“五好”基层党组织思路,并对照“五好”标准认真自查,为下阶段工作打好基础。
第二阶段:具体实施阶段。
村党支部按照《创建方案》认真组织开展创建活动,力争使我村党支部100%达到“五好”标准。
第三阶段:巩固提高阶段。
在达到“五好”标准的前提下不断总结经验,争取新的突破。
在村内开展争创“五好”党支部活动,争取在全镇“五好”党支部评选活动中争先创优,突出我村“五好”党支部创建特色。
四、活动内容(一)组织建设方面总的要求是:党的组织机构健全,党组织活动规范,有一个团结战斗的党支部委员会,有一名好的支部书记,使村党支部成为战斗堡垒、联系群众的桥梁和纽带及政治核心。
五好党支部标准
“五好”党支部标准一、支部班子好(20分)1、组织健全(5分)党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补,结构合理,分工明确。
2、政治合格(5分)支部班子政治坚定,团结协作,开拓进取,作风优良。
支部书记党性强,政治素质好,业务优良,作风正派,责任心强,熟悉党务工作,能够围绕中心工作积极开展形式多样的思想政治工作,支部书记每年至少找每位党员干部谈心两次。
3、勤政廉洁(5分)廉洁自律,勤政为民意识强,受群众拥护,有较强的凝聚力和战斗力。
忠于职守,无私奉献精神好。
认真落实党风廉政建设责任制,无违规违纪现象发生。
4、制度健全(5分)支部生活正常化,坚持“三会一课”制度,坚持民主集中制,每半年至少组织召开一次民主生活会,学习有制度、有计划、有记录,每年学习不少于两次或两天。
二、队伍素质好(20分)1、党员政治坚定、忠于职守、精通业务,在公司创先争优擂台赛中受到表彰。
(5分)2、带头执行党和国家的各项政策,遵守行业规则、职业道德,坚决同不良现象作斗争,支部党员及干部无违纪行为。
(5分)3、自觉学理论、学《党章》、学业务和科学文化知识,学习有提纲、有计划、有笔记,每年不少于两次。
(5分)4、做好发展党员工作。
认真贯彻执行《发展党员工作程序》,制定年度发展党员计划,加大在重点工序、重点岗位中发展党员工作的力度。
使党员队伍的年龄、文化结构和分布状况有明显改善。
同时做好预备党员的转正工作。
三、制度建设好(20分)1、坚持党员管理制度。
(3分)2、坚持员工思想动态调研制度。
(3分)3、坚持民主生活会制度。
(3分)4、坚持民主评议党员制度。
(3分)5、坚持三会一课制度。
(3分)6、坚持发展党员工作制度。
(3分)7、坚持党费收缴管理制度。
(2分)四、工作业绩好(20分)1、党支部能有效协助行政部门团结和带领党员干部,贯彻公司各项方针目标,党支部工作和行政业务工作业绩突出,在公司持续改进擂台赛和AWCM/CI项目评比中获得奖励。
“五好党支部”创建标准
②班子成员无故未参加支部组织生活和活动的每缺一人次扣0.5分;
③三会一课记录不规或无党课教案、辅导材料的每项扣0.5分。
查阅会议记录、学习资料或课件
目标
序号
项目
分值
考 核 容
评(扣) 分 标 准
考核方法
三
制
度
建
设
好
25
分
16
健全工作运行机制
5
①健全适合本单位工作需要,管理规、运行高效的工作机制,坚持和完善“一岗两责”的领导体制。(2分)
①上级党组织和企业的重要决策、决定和工作是否在7个工作日传达到班组,达不到要求的每次每项扣0.5分;
②在规定时限上报汇报材料,发生一次延迟事例扣0.5分;
③未统一南方电网公司VI标识扣1分;
④未组织开展企业文化宣传、实践专题活动的扣1分。
查阅相关文件和记录
7
生活会参与率及群众意见处理率
5
①坚持每年召开一次生活会。(2分)
④群众提出的意见无整改措施或措施未落实的每条扣0.5分。
查阅生活会的报告、记录、发言材料等
8
创建四好班子
5
按照“讲原则、重感情”的要求,积极开展创建“四好班子”活动,努力建设团结和谐、有战斗力的班子。(5分)
①无创建工作计划扣1分;
②无“四好“班子测评资料的该项不得分;
③测评满意率低于80%的扣1分
③支部书记表率、带头作用发挥不好的扣2分。
查有关记录,召开党外群众座谈会
4
党组织参与重大问题决策率
5
①坚持集中制原则,坚持党组织参与企业重大问题决策的制度。(1.5分)
②凡涉及企业和员工切身利益的重大问题都要坚持集体研究决定。(3.5分)
“五好党支部标准”
浙江大学城市学院商学院“五好”党支部创建标准细化说明(供参考)一、领导班子好(一)整体素质好1. 党支部书记及支委政治立场坚定,善于对政治上不当的言论进行说服教育。
(1)支部书记及支委每月一次讨论重大时事问题,并作相关记录(有记录)(记录包括:时间、地点、参与人员及讨论内容纲要等)。
(2)遇到对政治上有不当言论的,予以阻止,并进行说服教育,有对事件过程作出相关的记录(有记录)。
2. 党支部书记及支委带头学习好,学习成绩列本专业前50%。
(1)党支部书记及支委成绩优良,无旷缺课(有据可查,学工办可以出具无旷缺课证明)现象,成绩列本专业前50%(学期末可以查询排名),(2)支委中至少有1人获学业优秀奖学金(有证书)。
(二)工作作风好3. 支委会定期召开民主生活会,认真开展批评与自我批评。
(1)支部每月召开一次民主生活会,要求有相关的主题,认真开展批评与自我批评,并作出相应的会议记录(有记录)。
(2)每学期召开2—3次发展大会,保证新党员的发展,并有相应的会议记录(有记录)。
4. 支委会支持,指导和帮助团支部,班委会及学生社团根据学生特点开展工作,至少建立一项相关工作机制。
(1)支委成员每月主动找一位党员,一位入党积极分子和一位群众谈话,并整理和写下谈话感想(有记录),日后在支部内部开展交流。
(2)支委一个月约定两次时间同新生班的党建联系人去班级进行党建知识宣传,并作出相应的记录(有记录)。
(3)召开团支部和班委会时,要求党支部至少选派1名代表参加会议,做到与团支部保持密切联系,帮助团支部和班委会解决问题,并作出相应的记录(有记录)。
*建立谈心谈话制度。
支委会成员主动找党员和群众谈话,帮助解决和反映实际困难。
(1)支委会成员每月找党员谈话一次,给予一些学习生活上的经验心得,帮助党员更好地全面发展,并作出相应的记录(有记录)。
(2)对前来反映困难的党员和群众,记录相关情况,并在短时间内给予明确的答复,全程要有相应的记录(有记录)。
五好党支部工作制度
党务工作制度“五好村党支部”标准1、建设一个团结、坚强、群众拥护的好领导班子,尤其要有能够认真贯彻党的路线方针政策、公正廉洁、年富力强、能带领群众致富的好书记。
2、培养锻炼一支富有战斗力的好队伍。
共产党员能够发挥先锋模范带头作用,共青团能够发挥助手和后备军作用。
3、选准一条适合当地加快经济发展的好路子,加快农民脱贫致富奔小康的步伐。
4、完善一个好的经营体制,增强经济发展的活力,引导和帮助农民走共同富裕的道路。
5、健全一套体现民主管理,保证工作有效运转的好管理制度,使村级各项工作逐步走上制度化、规范化轨道。
(二)“五好党员”标准1、政治素质好,带头学政治、学理论,积极参加支部活动;顾大局,讲原则,成为党支部的助手参谋、群众的知心朋友。
2、学用科技好,带头学科技,能够掌握1—2门实用技术,成为科技示范带头户。
3、致富联户好,带头勤劳致富,带领群众共同致富,有能力的党员帮带2—3户贫困户脱贫致富。
4、遵纪守法好,带头学法、用法、守法,无违纪违法行为发生。
5、完成任务好,在各项工作中发挥先锋模范作用,出色完成组织交给的各项任务。
(三)“三会一课”制度1、支部党员大会。
每三个月召开一次。
主要传达、学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示,制定本支部贯彻落实的措施;听取、讨论支部委员会的工作报告,对其工作进行审查、监督;讨论接收新党员和预备党员转正;讨论决定对党员的表彰和处分;选举支部委员会和出席上级党代会的代表;讨论决定其他重要问题。
2、党支部委员会。
每月召开一次。
主要研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会决议的意见、支部工作计划、民主生活会等。
3、党小组会。
每月召开一次。
主要组织党员学习政策理论,研究执行党支部的决议,汇报个人思想工作情况,开展批评与自我批评,研究如何做好群众的思想政治工作。
4、党课。
每季度一次。
主要联系实际,抓好系统性的理论学习、辅导。
(四)民主评议党员干部制度1、民主评议党员、干部工作,在乡党委领导下,由党支部具体组织,每年进行一次。
党支部“五个好”标准
xxx“五个好”党支部标准
一、领导班子好
1、班子党性原则强,能坚决贯彻执行党的路线方针政策。
2、表率作用发挥好,能自觉践行“三个代表”,认真贯彻民主集中制原则。
3、班子整体功能强,领导政治素质高,业务能力强,团结协作,分工明确,能创造性地开展工作。
二、党员干部队伍好
1、全体党员在工作中模范带头,爱岗敬业,乐于奉献。
2、推行机构改革,实行竞争上岗制度,岗位目标责任制考核严明,办事效率高,群众满意。
3、党员干部素质高,宗旨观念强,模范遵守党纪政纪,作风正,形象好。
4、党员队伍分布合理,整体素质明显提高,廉政建设好。
三、工作机制好
1、坚持民主集中制原则,健全和落实党组织议事规则、民主生活会、廉洁自律、民主评议党员、党员干部学习培训、目标管理、党组织生活、党员活动日等制度。
2、组织制度落实,运作机制规范,组织生活和党内活动有载体、有特点、质量高,基础资料齐全,管理规范。
3、能够按照党员发展条件、标准、程序,积极做好发展党员工作。
四、工作业绩好
1、工作思路清晰,计划具体,任务明确,重点突出,措施到位,落实有力,成效明显。
2、两个文明建设协调发展,党员干部群众满意。
五、干部群众反映好
1、模范执行廉洁自律规定,无违规违纪现象。
2、综合目标工作有机构、有计划、有落实,无越级上访和集体上访。
3、各项规章制度落实到位。
“五个好”党支部标准
“五个好”党支部标准“五个好”党支部标准一、领导班子好1.支部领导班子建设,年龄,文化结构比较合理。
2.党支部核心领导作用发挥得好,能够领导村委会、村集体经济组织和群团组织,支持和保证他们行使职权。
3.党支部按时进行“两推一选”和“公推直选”换届选举,村委会依法进行换届选举。
4.注重自身建设,清正廉洁,办事公道,勤俭节约,支部成员年度内无违纪违法行为。
5.支部书记政治素质较高,作风民主,廉洁奉公,有带领群众共同富裕的能力。
6.党员干部队伍年龄结构和文化结构比较合理,发挥作用较好,群众满意率较高。
二、党员干部队伍好1.有党员发展计划,每年发展党员一名以上,入党积极分子有培养措施,无违反党章发展党员问题,预备党员嫩黄够按期讨论转正。
2.有支部办公室,有党员活动室,有电教设备等。
3.积极开展(创建)“群众致富联合体”“党员中心户”“党员设岗定责”,党员联系户和扶贫帮固等先进性主题活动,党员能带领群众走共同致富道路。
4.认真开展民主评议党员,民主评议党支部和民主评议村干部工作,严肃处理不合格党员,不称职干部。
5.村“两委”成员按规定配备,实行交叉兼职,享受补贴人数符合有关规定;共青团、妇联、民兵等村级组织健全,能发挥作用。
6.党支部书记和村委会主任按要求搀假上级组织的培训,其他党员干部参加“三个代表”重要思想学习和实用技术培训在80%以上。
7.建立村级后备干部队伍,培养措施落实。
三、工作机制好1.建立统分结合的双层经营体制,建立村级服务体系,为农民提供产前、产中、产后服务。
2.积极调整经济结构,推进农业产业化经营,形成村主导产业,并有一定规模和效益。
3.采取具体措施,鼓励和引导农民发展经济。
4.实行党支部任期目标责任制,组织生活会,党员活动日等各项制度。
四、小康建设业绩好1.能结合本村实际,理出一条发展经济的好路子。
2.村工农业总产值和人均收入年增长幅度超过全乡平均水平。
3.村集体经济不断发展,集体收入有稳定来源,年纯收入达2万元。
“五好党支部”的创建标准
“五好党支部”的创建标准
一是支部班子好。
党支部书记每年年初与上级党组织签订党建工作责任书,每年就落实党建工作责任情况向上级党组织进行述职、接受评议,民主测评结果等次为“好”的达到95%以上;支部委员特别是支部书记选优配强,政治过硬、奋发有为、敢于担当、清正廉洁,示范表率作用好,凝聚力战斗力强。
二是党员管理好。
制定并落实发展党员工作规划和年度计划,发展党员条件严格、程序规范;党员教育培训经常有效;建立党员教育培训考核评估机制;党员日常记实管理和监督严格;党员交纳党费按期、足额、主动,定期公开党费收缴、使用情况,自觉接受党员群众监督,党员各项档案基础资料完备。
三是组织生活好。
党内生活严肃认真、开展经常,组织生活会质量高、效果好,开展批评与自我批评直面问题、动真碰硬,各项整改措施有效落实;党内选举执行严格,按期进行支部换届选举;党日活动符合实际、管用有效,党员参与积极性高。
四是制度落实好。
党内生活制度、党内监督制度、党员教育管理服务制度健全且执行规范;理论学习、议事决策、督查落实、档案管理等各项支部工作运行制度健全且执行规范,并形成常态长效。
五是作用发挥好。
紧紧围绕组织需要、党员欢迎、群众满意,开展形式多样、富有实效的主题实践活动;党员责任区、党员示范岗等党员发挥作用的载体平台丰富管用;支部班子成员和广大党员自觉践行党的宗旨,群众意见有人听、问题有人管、困难有人帮,党群关系和谐融洽;党支部发挥作用所需的经费、活动场所等基础保障到位。
争创五好党支部的主要内容和基本要求
争创“五好”党支部的主要内容和基本要求
支部班子好:党支部人员能够用中国特色社会主义理论体系武装头脑,认真完成支部组织党员学习的任务,自觉贯彻落实科学发展观,发展理念新,综合素质高,业务能力强,团结协作好,在党员和群众中享有较高威信。按分局党委安排定期研究支部工作,较出色地完成本支部的工作任务。
3、“四优”党员的主要内容为;政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。具体要求参见七委发[2010]80号文件附件4。
附件4:
机电安装分局党员开展创先争优活动领导点评表
姓名
性别
出生年月
职务或岗位
入党时间
点评领导姓名及职务
点评时间
点评方式
领导
点评
主要
成绩
存在
问题
工作
建议
整改落实措施
被点评人:
年月日ห้องสมุดไป่ตู้
工作业绩好:每名党员作用发挥好,在本单位、本部门工作成绩突出。本单位党组织发挥战斗堡垒作用,在推进分局工作中做出显著成绩。
群众反映好:党支部凝聚力强,能够密切联系群众,在群众心目中是一个坚强有力的集体,是群众可以信赖、可以依靠的团队。
附件2:
机电安装分局党支部创先争优活动满意度测评表
党支部名称:
测评时间:
党员队伍好:全体党员能够按党员标准和要求,认真履行党员义务,为本单位、本部门的业务骨干。党员能够立足本职岗位,发挥先锋模范作用,队伍整体战斗力强。
工作机制好:党支部机构健全,分工明确,党小组长健全,工作到位。能够坚持以经营管理为中心开展工作,党支部认真执行党委制定的党建工作制度,推进党建工作规范化、制度化。
注:1、本表适用于对各党支部开展创先争优活动的满意度测评;
五好支部标准
“五个好”党组织创建标准一、领导班子好1、领导班子驾驭全局、领导发展的能力比较强,在年终考核中定为好班子等次。
2、领导班子健全,分工明确,按规定配齐配好专兼职党务干部,按期进行换届选举。
3、领导班子能够认真坚持民主集中制,班子成员团结协调,作风明珠,认真履行职责,具有较强的凝聚力和战斗力。
4、党组织负责人政治坚定,工作能力强,能够充分发挥群团组织作用,单位行政一把手能够大力支持党建工作。
5、群众口碑好,在“千人评机关”活动中最终排名不低于同行列单位数的二分之一。
6、领导班子廉洁自律,在民主测评中优秀率达到90%以上。
二、党员队伍好1、认真学习政治理论和业务知识,具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力,在政治上、袭思想上,行动上始终与市委保持高度一致。
2、牢固树立和落实科学发展观,正确政绩观,时刻把发展作为第一要务,具有强烈的事业型,责任感,解放思想,干事创业,勇于承担急难险重的工作任务,在本质岗位上做出优异成绩。
3、切实转变工作作风,增强服务意识,提高工作效率和服务水平。
诚心诚意为经济建设服务,为继承服务,为群众服务,依法行政,廉洁高效,爱岗敬业,杜绝“门难进,脸难看,话难听,事难办”的现象。
4、积极完成组织分配的工作,认真执行党组织决议决定,坚持真理,讲党性,顾大局,重团结,勇于开展批评于自我批评,模范地履行党章规定的各项义务。
5、能按时交纳党费,积极参加党组织开展的各类党性实践活动。
6、能按时履行当权的责任和义务,能模范遵守党纪国法和规章制度,党员中没有违纪违法案件。
7、党员能够积极参与社区在职党员“双重管理”工作,机关在职党员在社区的报到率达到100%,能那是参加社区组织的各项活动。
三、工作机制好1、坚持理论学习制度。
建立和完善行之有效的学习管理制度和激励约束机制,建立健全机关党组织理论中心学习制度,积极开展创建“学习型党组织”活动,充分晕用现代化手段加强对党员的教育,机关学习气氛浓厚。
2、各项组织制定、领导制度和工作制度健全。
争创五好党支部的主要内容和基本要求
测评内容
很满意
满意
基本
满意
不满意
支部班子好
支部班子自觉贯彻落实科学发展观,发展理念新,综合素质高,业务能力强,团结协作好,按上级党组织安排定期研究开展支部工作,出色地完成本各项工作任务,在党员和群众中享有较高威信。
党员
队伍
好
全体党员能够按党员标准和要求,立足本职岗位,认真履行党员义务,为本单位、本部门的业务骨干,发挥先锋模范作用,党员队伍整体战斗力强。
3、“四优”党员的主要内容为;政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。具体要求参见七委发[2010]80号文件附件4。
附件4:
机电安装分局党员开展创先争优活动领导点评表
姓名
性别
出生年月
职务或岗位
入党时间
点评领导姓名及职务
点评时间
点评方式
领导
点评
主要
成绩
存在
问题
工作
建议
整改落实措施
被点评人:
年月日
岗位技能优
工作业绩优
群众评价优
很满意
满意
基本满意
不满意
很满意
满意
基本满意
不满意
很满意
满意
基本满意
不满意
很满意
满意
基本满意
不满意
很满意
满意
基本
满意
不满意
说明:1、本表适用于对党员个人参加创先争优活动的满意度测评;
2、本表由参加测评的党员和职工代表对照“四优”党员内容,分别在“四优”项下的“很满意”、“满意”、“基本满意”、“不满意”中选择一项,用“√”表示。
工作业绩好:每名党员作用发挥好,在本单位、本部门工作成绩突出。本单位党组织发挥战斗堡垒作用,在推进分局工作中做出显著成绩。
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“五好党支部”建设规范一、好班子建设规范1、贯彻执行党的路线、方针、政策好(1)坚持理论学习。
坚持党支部成员学习制度,正确处理工学矛盾,每周学习时间4小时,最少不能低于2小时,做到理论联系实际,学习效果好,记录规范。
(2)政治坚定。
高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神,班子成员有较强的政治观念、政策观念、创新观念、全局观念,在思想上、行动上自觉同党中央和上级组织保持一致。
(3)解放思想,转变观念,思路清晰,开拓进取。
能够从本支部实际出发,创造性地开展工作,各项工作扎实有效,最大限度减少工作失误。
2、坚持民主集中制原则好(1)坚持集体领导与个人分工负责相结合。
支委一班人自觉按程序办事,重大问题集体决策,领导成员分工明确,责任具体,成员之间开诚布公,思想勤沟通,工作常商量,配合默契,步调一致,整体作用发挥较好,有较强的凝聚力和战斗力。
(2)坚持群众路线,听取党内外意见。
密切联系群众,坚持从群众中来到群众中去的工作路线,遇事同群众商量,认真听取群众意见,重大决策建立在广泛的群众基础上。
(3)坚持“两公开,一监督”,做到党务、政务、班组工作全部公开(涉及企业秘密及其它需保密的内容除外),广泛接受职工群众监督。
3、团结务实好(1)班子成员自觉维护班子团结和集体权威,党政一把手敢于负责,积极协调,以身作则,表率作用发挥好。
(2)班子成员经常谈心,互相沟通,形成互补,党政一把手每月至少与班子成员谈心一次。
(3)班子成员在职工群众中有较高威信,组织放心,群众满意,民主评议中个人优秀及称职票达90%以上。
4、廉政建设好(1)严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,认真落实《杨村煤矿党风廉政建设目标承包议定书》,自重、自省、自警、自励,严于律已,廉洁勤政。
(2)按照矿治理“小金库”的规定,杜绝“小金库”现象。
(3)认真遵守矿不准吃请、请吃的规定,坚持原则,秉公办事,防止上下级关系功利化,同志之间关系庸俗化。
5、思想政治工作好(1)党支部重视思想政治工作,切实加强领导,落实责任,并制订切实可行的思想政治工作规划、目标、措施。
(2)对上级党组织的方针、政策和指示精神做出迅速反应,正确把握方向,做好职工群众的思想引导工作。
紧紧抓住不同时期的焦点、热点问题,有针对性的开展思想政治工作。
(3)坚持做经常性的思想政治工作,认真抓好后进职工的转化,效果明显。
(4)发挥好党员做思想政治工作的作用。
坚持身教重于言教的思想政治工作原则,党员以身作则,从思想和行动上影响和带动周围职工,党群关系融洽。
6、整体工作发展好党支部在抓好党的建设,做好职工群众思想政治工作的同时,车间工会、共青团、计划生育、社会治安综合治理、民兵建设等各项工作整体推进,全面发展。
7、党支部书记素质好(1)政治坚定。
带头学习政治理论,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神,善于从政治上观察和处理问题,有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在重大政治问题上观点正确,立场坚定。
(2)事业心强。
支部书记有良好的精神状态和强烈的事业心,适应市场经济需要,解放思想、抢抓机遇、真抓实干、改革创新、开拓进取、不断开创出工作新局面。
(3)工作方法有效。
能够适应改革发展的形势,立足实际,放眼长远,积极思考,探索新思路,寻求新方法,达到新境界,务实高效,成绩突出。
(4)领导艺术水平高。
认真落实“参与、领导、保证、监督”八字方针,实现党支部工作的制度化、规范化、科学化,党组织作用发挥较好,工作水平较高,及时解决各种矛盾和问题,避免矛盾尖锐化、扩大化,不把矛盾上交。
二、好队伍建设规范1、政治素质好(1)坚持政治理论学习制度,结合矿开展的素质教育活动,抓好党员群众的政治教育,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习中央及上级组织指示精神,在思想政治素质上不断有新的提高。
(2)大力实施素质教育工程,通过各种素质培训,不断提高职工群众的思想政治素质、法律法规素质、文化理论素质、安全生产素质、质量效益素质、岗位效益素质、技术业务素质、市场竞争素质、机制创新素质、经营管理素质、考核标准素质、协调发展素质、环境质量素质、文明道德素质、全面形象素质。
(3)解放思想,更新观念,既有坚定的政治立场,又能结合形势发展,积极探索,大胆改革,摆脱旧观念的束缚,实现工作、技术、服务的不断突破与创新。
(4)职工能够养成自学习惯,充分利用业余时间坚持自学,提高自身素质。
2、业务技术素质好(1)职工群众中掀起学业务、学技术的热潮,形成技术标兵、业务尖子层出不穷,人人都是行家,个个都是“多面手”的良好局面,造就一支技术精湛、能打硬仗的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
(2)重视科学技术在生产实践中的应用和发展,依靠科学技术推动生产力发展的作用发挥较好。
3、艰苦奋斗好(1)按照“岗位效益工程”的要求,认真落实岗位责任、岗位标准、爱岗敬业、爱矿如家。
(2)牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想,艰苦奋斗,节约挖潜,效果明显。
4、遵纪守法好按照社会治安综合治理工作目标要求,强化法制教育,增强法制观念,落实全民普法规划,职工群众学法、懂法、守法,避免各类违法违纪现象发生。
5、文明形象好(1)严格按照《职工文明公约》规范个人的言行,展示杨村人的文明风范。
(2)加强职业道德修养,促进文明生产,实现岗位文明,形成良好风气。
(3)崇尚科学,反对迷信,保持良好精神状态,杜绝一切邪教活动。
6、党员作用发挥好(1)党小组长作用发挥好。
按照《关于加强党小组规范化建设的实施意见》,加强党小组建设,党小组长认真履行职责,做到上情下达,认真传达并身体力行上级党组织的方针政策,在同职工群众的共同工作和生活中,了解和掌握实际情况,倾听并及时向上级组织反映党员群众的意见和建议。
(2)党员先锋模范作用发挥好。
结合新形势,不断改进方法、完善内容、提高效果,加强对党员的教育管理,切实提高党员素质。
突出思想性、原则性、针对性,开展好党员与非党干部、职工交朋友活动,党员干部在各项工作中的先模作用充分发挥,职工的积极性、创造性,职工素质切实提高,党群、干群关系密切。
(3)党员活动室作用发挥好。
抓好党员活动室建设,坚持正常的党日活动,党员素质不断提高。
(4)献计献策活动开展好。
坚持开展合理化建议活动,党员群众关心矿井改革发展,提出有较高质量和较大价值的建议。
三、好作风建设规范1、思想作风好(1)思想路线坚持好。
坚持党的实事求是的思想路线,务实创新、开拓进取,一切从实际出发,办实事,求实效,顾全大局,不搞形式主义,不弄虚作假。
(2)民主生活会制度落实好。
每年召开一次民主生活会,积极开展批评与自我批评,达到消除隔阂,化解矛盾的目的。
2、工作作风好(1)求真务实好。
深入现场,调查研究,作风扎实,工作主动性强,决策正确。
(2)宗旨意识好。
牢固树立群众观点,认真落实经常性思想政治工作“三项制度”,全心全意为人民服务,关心职工,切实解决职工困难。
开展党员干部与困难职工结对子活动,支部成员从生活上关怀职工群众,认真做好职工思想状况分析,积极开展谈心走访活动,乐于为群众办实事,办好事,帮助他们寻求致富门路,党支部每月至少2次走访困难职工家庭,每个支部成员至少与2名职工谈心,做到职工群众有病必看望、有思想问题必谈话、有困难必帮助,为他们创造一个良好、宽松、和谐的工作生活环境。
(3)爱岗敬业好。
爱岗敬业、岗位奉献的思想深入人心,认真履行岗位职责,立足岗位做贡献成为职工群众的自觉行动。
3、生活作风好。
(1)坚持江泽民同志提出的“五种精神”,艰苦奋斗,务求实效。
(2)加强“职业道德、社会公德、家庭美德”修养,净化工作圈、生活圈、社交圈,严于律己,严格规范8小时以外的个人言行。
(3)克服奢侈浪费、享乐主义,崇尚俭朴生活作风。
(4)加强个人和集体形象塑造,追求文明健康的生活方式。
四、好机制建设规范1、运用好党委“1114工程”建立的机制(1)组织建设好。
《党支部工作条例》落实到位,支部班子健全,成员分工明确,按期进行换届选举,空缺及时补选。
(2)重大问题机制规范好。
坚持民主集中制原则,重大问题党政集体决策,支部工作规范有序。
(3)党员教育管理落实好。
严格党内组织生活,搞好经常性的党内活动,开展好民主评议党员工作,加大对优秀党员事迹的宣传力度,激发党员的积极性。
2、结合自身实际,建立并运用好一套工作制度(1)贯彻党委工作机制精神,各项制度落实好。
坚持正常的“三会一课”制度、党政班子民主生活会制度,定期听取行政工作汇报制度、定期向支部党员大会报告工作制度,做到有规划、有措施、有落实、有效果,会议及时召开,质量较高,记录规范。
(2)结合基层实际,在单项工作上实现制度创新。
五、好效益建设规范1、工作部署好。
围绕矿整体工作部署,制订本支部月度、季度和年度工作规划,能够结合实际形成独特改革发展思路。
2、安全生产好。
把安全生产纳入单位党政工作的重要议事日程,建立健全各岗位安全责任制。
党支部积极组织开展“反三违”、“反事故”活动,杜绝“三违”现象发生,确保安全生产。
3、降低成本好。
大力推广应用新技术、新成果、新工艺,发挥技术优势,努力减少材料消耗和费用开支,降低成本。
4、改革创新措施好。
围绕经济效益增长,把握时代发展脉搏,大胆探索,开拓创新,创出改革发展新路子,积累新经验,取得新成效。
5、质量效益好。
加强全面质量管理,强化质量责任,质量标准化稳步提高。
6、各项工作完成好。
紧紧围绕各项工作年度目标,积极开展多种形式的创优、达标、上台阶活动,圆满完成矿下达的各项经济技术指标。
7、社会效益好。
生产合格的物质产品的同时,展现出良好的企业精神,实现两个文明双丰收,对社会进步做出应有贡献。