劳动人事事务代理合同范文
人事代理员工劳动合同范本5篇
人事代理员工劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________公司乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议。
一、协议期限协议期限为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。
在此期间，任何一方均有权要求提前解除或终止协议，但须提前一个月通知对方。
协议到期后如双方无异议可自动续约。
乙方如因特殊原因需要解除或终止协议须提前一周通知甲方，并处理好有关事宜。
若乙方因个人原因未满协议期限主动提出辞职的，应支付违约金和支付赔偿金等。
若因特殊情况由甲方提出解除或终止协议的，按劳动法相关规定执行。
协议期满前任何一方提出解除或终止协议均须提前一个月通知对方，以便双方有足够的时间进行协商和处理有关事宜。
否则，由此造成的损失由提出方承担。
二、工作内容和要求合同落款应包括甲乙双方全称、地址、联系方式等信息，并加盖公章及签署日期。
合同格式要求排版整齐清晰，字迹工整易读，尽量遵循标准合同格式要求使用正规的中文简字体（如宋体等）。
篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________员工实际工作岗位（工种）：____________________员工本人联系电话：____________________乙方姓名（劳动者）：____________________ 性别：_______ 年龄：_______ 民族：_______ 户籍所在地住址：____________________现居住地住址：____________________ 居民身份证号码：____________________ 联系方式：____________________ 邮编：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：_______________（委托方）乙方：_______________（代理方）鉴于甲方为了更好地开展企业的人事管理工作，现与乙方签订人事代理劳动合同，具体内容如下：第一条人事代理范围1.1 乙方应根据甲方的委托，对其企业的人员招聘、培训、管理等工作进行代理。
1.2 具体代理范围和要求由甲方和乙方另行协商确定。
第二条服务标准2.1 乙方在代理人事管理工作中应严格遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度。
2.2 乙方应确保代理的人事管理工作符合甲方的要求，确保甲方的员工能够得到有效管理和服务。
第三条服务期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______________（具体日期）止。
3.2 在服务期限届满前，双方可以根据实际情况协商延长合同期限。
第四条服务费用4.1 乙方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。
4.2 服务费用根据双方协商确定，支付方式为_______________。
第五条保密条款5.1 双方同意在合作过程中保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
5.2 任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 在本合同履行过程中，任何一方违约，应承担相应的经济和法律责任。
6.2 违约方应在收到对方通知后尽快采取补救措施，确保合同的顺利履行。
第七条协议终止7.1 合同期满或者双方事先协商一致，本合同自动终止。
7.2 本合同任何一方提前通知对方，并经双方协商一致，可以提前终止。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，合同有效。
甲方（签字盖章）：_______________乙方（签字盖章）：_______________日期：_______________篇2人事代理劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（人事代理机构）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务达成如下协议：第一条协议签订甲方作为雇主，依法成立和存续，具有向劳动者提供劳动报酬的能力；乙方作为人事代理机构，具有提供人事代理服务的合法资质。
劳动事务代理协议书（精选3篇）
劳动事务代理协议书（精选3篇）劳动事务代理篇1劳动事务代理协议书甲方：_______________________住所：_______________________统一社会信用代码：_______________联系电话：___________________乙方：_______________________住所：_______________________统一社会信用代码：_______________联系电话：___________________根据国家有关劳动保障法律法规、政策的规定，经甲、乙双方自愿平等协商，建立劳动保障事务代理关系，订立本合同。
一、乙方提供以下代理服务1、代办养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险的参保、缴费、转移，以及协助落实相关待遇；2、协助办理达到法定退休年龄的托管人员退休手续；3、按月反馈代理业务信息，及时通报相关代理业务政策（如社会保险基数、征缴比例等）的变化，提供劳动保障政策法规咨询服务；4、代办与劳动保障事务相关的其他约定事项（包括但不仅限于各项保险的享受及赔付）。
二、甲方承担以下义务1、保证委托代理事项符合国家和地方法律、法规和政策规定，负责按乙方要求提供与委托事项相关的各项真实、完整的原始材料（原始资料包括身份证复印件一张、一寸红底照片2张、员工登记表一张）。
2、在每月_______日前将下月由乙方代缴的养老、医疗、失业、工伤、生育共5项社会保险金足额汇入乙方指定账户；托管人员病、残、伤、亡等后的工资待遇由甲方按政策办理，乙方不承担责任。
3、甲方按每人每月_______（大写_______）元的标准向乙方支付代理服务费（工本费除外），并在合同生效后按月足额支付（甲方必须在每月____日前将下月代理服务费汇入指定账户，指定账户见附件一）。
4、甲方应在代理合同期满前______月内书面告知乙方办理续订或终止手续。
合同期满前，甲方未提出续订和终止合同的，至合同期届满，乙方将视为合同已经终止，那么乙方将不再履行合同义务，同时封存个人档案，由此所造成的损失则由甲方承担。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事人事代理工作，具体岗位及职责按照甲方的岗位说明书和内部管理制度要求执行。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制或其他工时制度。
乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休息休假的权利。
加班工作按国家相关规定执行。
四、劳动报酬甲方的工资发放遵循按劳分配原则，乙方的基本工资按月发放。
甲方按照国家和企业的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方工资标准按照甲方薪酬制度执行，具体数额根据乙方岗位及表现确定。
乙方在甲方工作期间表现优异者，甲方将给予相应的奖励。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
因工作原因导致的职业危害病，甲方将按照国家有关规定进行防治和保护。
六、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等保险。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
七、保密条款及知识产权归属乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他机密信息。
本合同所涉及的所有资料、文件、信息等均属于甲方财产或保密信息，未经甲方许可，乙方不得泄露给任何第三方。
知识产权归属于甲方所有。
在合同期内及合同终止后，乙方均应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密责任。
八、违约责任双方均应遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。
劳动事务代理协议书8篇
劳动事务代理协议书8篇第1篇示例：劳动事务代理协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人联系电话）鉴于甲方为（公司性质），拟委托乙方代理劳动事务，并就双方的权利义务达成协议如下：第一条代理范围甲方委托乙方代理劳动事务，具体包括但不限于招聘、培训、劳动合同管理、劳务派遣等事项。
第二条代理期限本协议自双方签字之日起生效，至（具体日期）止。
如需延长代理期限，须经双方协商一致，并另行签订书面协议。
第三条代理费用1. 甲方应按照双方约定的方式及时间向乙方支付代理费用。
2. 代理费用包括但不限于招聘费、培训费、劳务派遣费等相关费用。
第四条甲方责任1. 甲方应向乙方提供相关劳动事务所需的资料和信息。
2. 甲方应遵守相关法律法规，保证提供的信息真实有效。
第五条乙方责任1. 乙方应按照甲方的要求和标准，妥善处理劳动事务。
2. 乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第六条解决纠纷因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日以上为劳动事务代理协议书，甲乙双方应严格遵守协议内容，共同维护双方的合法权益。
第2篇示例：劳动事务代理协议书甲方：______（以下简称“甲方”）乙方：______（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提高劳动效率，解决用工需求，经与乙方协商，双方达成如下协议：一、服务内容1. 甲方委托乙方为其提供劳务代理服务，具体包括但不限于为甲方招聘和管理劳动力、提供劳务咨询等相关服务。
二、服务期限本协议自甲、乙双方签字生效，至______（具体日期）止，期满后双方协商确定是否续签。
三、服务费用1. 甲方应按约定向乙方支付劳务代理服务费用，具体数额为______元/人/月，支付方式为每月一次，具体支付日期为______（具体日期）日。
人事代理合同范本6篇
人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。
2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。
3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律风险防范建议。
4. 乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。
三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。
3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应按照约定提供服务。
四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如有人事信息变更，应及时通知乙方。
2. 乙方应严格保密甲方的人事信息，不得泄露或非法使用。
3. 乙方应按照约定提供服务，如因乙方原因未能按时完成服务，应承担违约责任。
4. 甲方应按照约定支付代理费用，如逾期支付，应承担违约责任。
五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 如甲方未能按照约定支付代理费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。
人事代理劳务合同范本6篇
人事代理劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方提供人事代理劳务服务，乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合甲方工作需求的劳务人员。
双方共同合作，确保劳务人员的工作质量及权益保障。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方可协商续签本合同。
三、劳务人员的招聘与安排1. 甲方负责提出所需劳务人员的岗位要求及人数。
2. 乙方负责按照甲方要求，组织招聘符合岗位要求的劳务人员。
3. 乙方负责劳务人员的岗前培训、考核及日常管理工作。
4. 甲方有权对劳务人员进行岗位调整，但应提前告知乙方，并确保调整合理。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括劳务人员的工资、社保、公积金及其他福利待遇。
具体费用由双方协商确定。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付劳务费用，乙方需提供正规发票。
3. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权停止提供劳务服务。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的劳务人员，并对其进行管理及考核。
2. 甲方应按时支付劳务费用，保障劳务人员的合法权益。
3. 乙方应确保提供的劳务人员具备相应的资质和能力，负责劳务人员的招聘、培训、考核及日常管理工作。
4. 乙方应确保劳务人员的稳定性，如因乙方原因导致劳务人员流失，乙方应承担相应责任。
5. 双方应共同遵守国家法律法规及政策规定，确保劳务服务的合法性。
六、违约责任1. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
2. 如因乙方提供的劳务人员不符合甲方要求或管理不善等原因导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
3. 如双方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。
人事代理劳务合同范本4篇
人事代理劳务合同范本4篇篇1人事代理劳务合同范本甲方（委托人）：______________（甲方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________乙方（代理方）：______________（乙方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________经甲乙双方友好协商，为明确各方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、相关法律法规的规定，达成如下协议：一、甲方委托乙方作为人事代理，负责劳务派遣、用工管理等相关人事业务。
二、乙方接受甲方的委托，根据甲方的需要进行劳务派遣，办理相关用工手续，并对派遣员工的日常管理、培训等工作负责。
三、甲方应按照相关规定向乙方支付人事代理费用，并承担派遣员工的工资、社保、住房公积金等相关费用。
四、乙方应对派遣员工进行岗位培训，保证其具备上岗所需的技能和知识，确保其在工作中的安全和效率。
五、乙方应保证所派遣员工的合法权益，如工资支付、工作时间安排、社会保险等，不得进行违法违规的行为。
六、甲乙双方应建立健全的沟通机制，及时解决发生的问题和纠纷，并保持良好的合作关系。
七、本合同自双方盖章之日起生效，有效期为____个月，到期后须双方共同确认是否续签。
甲方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日乙方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2人事代理劳务合同范本人事代理劳务合同甲方（委托方）：_______________乙方（代理方）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳务派遣法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，通过友好协商，就人事代理劳务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1. 乙方接受甲方委托，在规定的范围内提供人事代理劳务服务，具体包括但不限于：员工招聘、培训、绩效考核等工作。
人事代理劳务合同范文(五篇)
人事代理劳务合同范文【合同名称】：人事代理劳务合同【合同编号】：[合同编号]【甲方】（以下简称“劳务公司”）单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：【乙方】（以下简称“雇佣单位”）单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：鉴于两方对人事代理劳务的需求，本着互惠互利、平等自愿、合法合规的原则，双方在友好协商的基础上，达成以下协议，以此为依据共同履行。
第一条合同目的本人事代理劳务合同的目的在于规范双方在人事代理劳务方面的权益和义务，明确双方的责任和义务，并确保合同的履行。
第二条合同期限本合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]。
若期限届满后，雇佣单位无异议，双方可协商续签合同。
第三条人事代理劳务范围1. 人事代理劳务公司根据雇佣单位的需求，负责为其提供招聘、培训、绩效考核等人力资源服务。
2. 人事代理劳务公司和雇佣单位共同确定岗位要求和职责，并根据雇佣单位的要求，提供符合条件的人员。
第四条人员招聘和委托1. 人事代理劳务公司根据雇佣单位提供的岗位要求和范围，负责招聘合适的人员，并进行初步筛选。
2. 人事代理劳务公司和雇佣单位共同对招聘人员进行面试，并最终确定录用人选。
3. 雇佣单位有权根据实际需要，对已录用人员进行再次考核和面试。
第五条劳务费用和支付方式1. 雇佣单位应向人事代理劳务公司支付相应的劳务费用，费用的具体数额可根据双方的协商确定。
2. 劳务费用以合同签订后[付款方式]的方式支付给人事代理劳务公司。
3. 双方一致同意，支付的劳务费用应包括人事代理劳务公司提供的招聘人员的薪酬、社会保险费用、管理费用等。
第六条保密条款1. 双方在履行合同过程中可能涉及到商业秘密、技术秘密等保密信息，双方同意对该等保密信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方透露或泄露对方的保密信息。
3. 若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
第七条合同解除和终止1. 若双方发现对方有违约行为，应及时书面通知对方并提出更正要求。
人事代理劳动合同6篇
人事代理劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下人事代理劳动合同：一、合同双方1. 甲方是合法注册的公司或机构，拥有合法经营资格和权利，有权雇佣乙方从事相关服务工作。
2. 乙方是具有法定资格和相应专业技能的自然人，愿意为甲方提供合法服务。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求履行相应职责，包括但不限于完成指派的工作任务，保证工作质量，遵守相关规章制度等。
2. 乙方在工作过程中应积极提出改进意见和建议，推动工作的优化和改进。
三、工作时间及地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，如需变更工作地点，应经过双方协商并达成一致意见。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付薪酬，具体数额和支付方式详见合同附件。
2. 福利待遇：除薪酬外，乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
五、合同期限及续签1. 本合同期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
六、合同解除及终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
如需提前解除合同，应提前通知对方并得到对方同意。
2. 合同终止：合同到期或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
3. 在合同解除或终止时，乙方应完成交接工作并办理相关手续。
七、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇的，应向乙方支付违约金。
2. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担违约责任，包括赔偿甲方损失等。
3. 双方因合同履行发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
人事代理合同范文5篇
人事代理合同范文5篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________________________根据甲方需求，乙方作为专业从事人力资源代理的服务机构，本着“诚实守信、服务至上”的原则，经友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、人事代理范围及内容乙方为甲方提供人力资源事务代理服务，服务内容包括但不限于以下内容：1. 代理招聘：根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘工作，包括但不限于信息发布、简历筛选、面试安排等事务。
2. 社保代理：负责为员工办理社保开户、增员、减员等手续，按时缴纳社会保险费用。
3. 员工档案管理：负责员工档案的整理、归档及保管工作。
4. 工资发放及福利待遇管理：协助甲方按时发放工资，处理员工福利事宜。
5. 劳动事务代理：协助处理劳动纠纷，为员工提供相关劳动法律法规咨询。
6. 法律法规咨询：为甲方提供人力资源相关的法律法规咨询，帮助甲方规避法律风险。
二、合同期限及合作方式本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可续签合同。
合作方式为定期支付人事代理费用。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应提供详细的招聘信息及岗位要求，并确保信息的真实性和合法性。
（2）甲方应按约定时间支付人事代理费用。
（3）甲方应尊重乙方的工作成果，对乙方的代理工作给予必要的支持和配合。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应按时完成甲方委托的人事代理事务。
（2）乙方应保护甲方的商业秘密及员工隐私，未经甲方同意，不得泄露相关信息。
（3）乙方应定期向甲方汇报代理工作进展情况，及时沟通并解决问题。
（4）乙方应根据法律法规的变化，及时调整代理策略，确保为甲方提供优质的服务。
四、费用结算与支付1. 甲方应按照约定的时间和金额支付人事代理费用给乙方。
2. 如因甲方原因导致费用延迟支付，乙方有权按照约定收取滞纳金。
3. 双方可另行签订补充协议，明确费用标准及支付方式。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：（委托方）_____________（以下简称为“甲方”）乙方：_____________（代理方）（以下简称为“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方为了明确劳动关系，保护劳动者的合法权益，经友好协商，确认以下劳动合同。
本合同书均为正文，依法具有法律效力。
一、服务内容1.乙方接受甲方的委托，代理甲方进行人事管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等。
2.乙方承诺对以上服务内容进行认真执行，维护甲方的利益，确保人事管理工作的顺利进行。
二、合同期限本劳动合同自_____________年_________月_________日起至_____________年_________月_________日止。
合同期满，如果甲乙双方主动终止合同，需提前____个月书面通知；如甲方终止合同，则应向乙方支付相应的经济补偿。
三、工资薪酬1.乙方的工资待遇由甲方支付，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。
具体的薪酬结构和发放标准由甲乙双方协商确定，并载入本合同。
2.乙方应当按照国家相关规定缴纳个人所得税，并自行承担相关费用。
四、工作规定1.乙方应当认真履行工作职责，依法、按时、按质、按量并主动地完成甲方委托的各项工作。
如需加班工作，应当事先告知甲方，并经甲方同意后进行。
2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。
3.乙方需服从甲方的管理，听从甲方的领导，不得私自招揽业务或者接受他人的委托。
五、绩效考核1.甲方将根据乙方的工作表现进行定期绩效考核，考核合格将给予奖励，不合格将进行相应的处理措施。
2.乙方应当认真对待绩效考核，主动反思和改进工作中的不足，以提升自己的工作能力和水平。
六、保险福利1.乙方在履行合同期间，甲方将为其购买工伤保险和其他符合国家规定的社会保险，并承担相应的缴费义务。
劳动事务代理协议书范本推荐5篇
劳动事务代理协议书范本推荐5篇篇1劳动事务代理协议书范本推荐一、甲方：公司名称：法定代表人姓名：地址：电话：传真：邮箱：二、乙方：公司名称：法定代表人姓名：地址：电话：传真：邮箱：鉴于：甲方委托乙方在其公司内进行劳动事务代理服务，为明确双方的权利义务，甲乙双方达成如下协议：一、服务内容：1. 乙方接受甲方委托，负责协助甲方管理公司的人力资源事务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、劳动合同管理、绩效考核、人事档案管理等工作。
2. 乙方应当按照甲方的要求，及时、准确地完成所委托的工作，并保证工作质量达到甲方的要求。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业资料泄露给任何第三方。
二、服务期限：本协议自双方签署之日起生效，至年月日终止。
协议期满后，若甲方需要继续委托乙方进行劳动事务代理服务，双方可另行协商签订新的协议。
三、费用及支付方式：1. 甲方应当按照双方协商的费用标准支付劳动事务代理服务费用，费用支付方式为。
2. 若甲方需要额外的服务或出现特殊情况，双方可协商调整费用标准。
四、违约责任：1. 若一方未履行本协议约定的义务，构成违约的，应当承担相应的违约责任。
2. 一方因故不能履行协议义务的，应当及时告知对方，并在合理期限内尽快履行。
五、争议解决：本协议的履行及效力发生争议时，双方应当友好协商解决。
协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院处理。
六、其他：本协议自双方签署之日起生效。
甲乙双方均确认对本协议的内容及条款已充分理解和认可，并自愿签署本协议。
甲方（公司名称）：__________法定代表人签字：__________日期：____ 年___ 月___ 日乙方（公司名称）：__________法定代表人签字：__________日期：____ 年___ 月___ 日以上是关于劳动事务代理协议书的范本推荐，希望对有需要的人士提供帮助和参考。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2劳动事务代理协议书范本甲方（委托方）：（自然人或机构名称）乙方（代理方）：（自然人或机构名称）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为保障甲方的合法权益，促进劳动者和用人单位的平等协商，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下劳动事务代理协议：第一条任务范围1. 乙方接受甲方委托，负责办理甲方劳动事务相关的代理工作，包括但不限于招聘、解聘、劳动合同签订、薪酬支付、劳动争议处理等。
人事代理劳动合同范本9篇
人事代理劳动合同范本9篇第1篇示例：人事代理是指某企事业单位招收聘用的工作人员通过人事服务机构或个人与用人单位签订《人事代理劳动合同》，由人事服务机构或个人作为其法定用工主体为招收用人单位的招收用工人员提供用工服务，包括人员的招聘、用工、发放工资和社会保障等。
人事代理劳动合同是规范人事代理双方权利义务关系的重要法律文件，以下是一份关于人事代理劳动合同的范本：人事代理劳动合同甲方（人事服务机构名称）：注册地址：法定代表人：电话：乙方（招收用工单位名称）：鉴于甲乙双方为了明确双方关系，保护工作人员的合法权益，特订立本合同。
第一条工作内容1.甲方受乙方委托，为乙方招收用工人员提供服务。
具体工作由乙方根据实际需要确定。
2.甲方负责招聘、审核用工人员、签订用工合同、办理社会保险等相关手续，定期向乙方报告用工情况。
第二条用工期限用工期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
若用工期限届满，甲方应按照双方约定或用工人员的意愿进行续约。
第三条工资福利1.甲方在用工人员工资福利方面与乙方达成一致意见，并确保用工人员享有与直接用工人员相同的工资水平和福利待遇。
2.甲方应按规定及时足额发放用工人员工资，缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。
第四条安全保障甲方应按照国家法律法规和相关标准提供必要的安全保障措施，保障用工人员在工作过程中的人身安全。
第五条违约责任如有违反本合同的行为，一方均有权解除合同并要求对方承担相应的违约责任。
第六条合同解除1.经双方协商一致，可在任何时候解除合同。
2.合同解除后，双方应在一个合理期限内将任何尚未了结的事务处理完毕。
第七条争议解决本合同的解释和争议的解决，应当通过友好协商解决。
协商不成时，应向争议解决机构申请调解或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项本合同项下的其他事项，由甲、乙双方协商一致确定，并签订书面补充协议。
第九条附则本合同自双方盖章或签字之日起生效，至用工期限届满之日止。
人事代理合同范文5篇
人事代理合同范文5篇第1篇示例：人事代理合同范本甲方（委托人姓名）：___________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲方与乙方就人事代理事宜，经友好协商，就甲乙双方的权利和义务达成如下协议：第一条代理内容甲方委托乙方为其办理以下事项：招聘、劳动合同签订、员工福利管理、劳动关系处理等人事代理相关业务。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
甲方应向乙方支付人事代理费用，具体金额为每月______元。
如甲方需要延长人事代理期限，甲方和乙方应提前15天协商确定新的代理费用标准。
乙方应依法规定，为甲方提供专业、高效的服务，按照甲方的要求及时、准确地完成各项代理事宜。
对于因乙方的过失或疏忽导致的损失，乙方应承担相应的责任。
第五条人事保密在履行本合同的过程中，乙方可能会接触到甲方的一些敏感信息和商业秘密，乙方应当对这些信息和秘密进行保密，并在合同终止后继续承担保密责任。
第六条合同终止1. 本合同期满后，如甲方需要继续委托乙方为其提供人事代理服务，应当另行签订协议。
如双方未达成一致意见，本合同不再继续生效。
2. 本合同期间，当一方违反或者无法履行合同约定的义务，对方有权解除合同。
第七条其他约定本合同未尽事宜，双方可依据中国法律法规另行协商。
本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同效力至合同终止。
*特别提醒：本合同仅为示范合同，实际业务中可根据具体情况进行修改完善。
第2篇示例：人事代理合同范文甲方：（委托人）乙方：（人事代理服务方）鉴于甲方为了完成自身工作需要，需要委托乙方提供人事代理服务，现双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》相关规定，就人事代理服务事宜达成如下协议，以正式书面形式订立本合同。
第一条服务内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，具体包括但不限于：招聘、面试、员工入职手续办理、员工离职手续办理、员工档案管理等人事相关工作。
人事代理劳动合同范本9篇
人事代理劳动合同范本9篇第1篇示例：人事代理劳动合同范本甲方（委托方）：身份证号码：地址：乙方（人事代理公司）：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、合作共赢的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方将提供以下人事代理服务：根据甲方需求，进行人员招聘、培训、考勤管理、绩效考核等相关人事服务；办理劳动合同签订、社保缴纳、工资结算等人力资源管理事务；提供人力资源政策咨询和培训等服务。
1.2 乙方需按照甲方的要求，保证提供的服务符合相关法律法规的规定，保障甲方员工的合法权益。
2.1 本合同自双方签订之日起生效，至甲方终止委托或乙方提前三十天通知终止合同之日终止。
2.2 合同期间，双方有权在符合法律法规的前提下进行协商终止或续签。
3.1 甲方应按照乙方提供的服务收费标准支付服务费用，具体费用标准详见附件。
3.2 服务费用支付方式为月结，甲方应在每月底结算并付清上月的服务费用。
第四条保密条款4.1 双方应相互保守商业秘密及个人隐私信息，在合同履行期间和合同终止后均须承担保密义务。
4.2 任何一方未经对方书面同意，不得向第三方透露合同约定的商业秘密信息。
第五条违约责任5.1 若一方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。
5.2 如因不可抗力因素影响本合同履行，双方可暂时中止履行合同，不承担违约责任。
第六条法律适用和争议解决6.1 本合同适用中华人民共和国法律。
6.2 本合同履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应向乙方所在地法院诉讼解决。
第七条其他事项7.1 本合同生效后，将替代双方之前签订的一切相关协议和约定，具有同等法律效力。
甲方（委托方）签章：日期：第2篇示例：人事代理劳动合同范本甲方（劳务派遣单位）：______________根据《中华人民共和国劳动法》《企业聘用劳动者合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方受雇于甲方劳务代理的有关事宜，达成如下协议，并同意遵守：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，完成相关岗位的工作任务，并保证工作结果符合甲方的要求。
精选人事代理劳动合同5篇
精选人事代理劳动合同5篇篇1精选人事代理劳动合同一、合同双方甲方：（委托人）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理公司）地址：法定代表人：联系电话：二、合同目的为了规范和明确甲方与乙方之间的人事代理关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿达成以下协议，依法平等自愿地签订本人事代理劳动合同。
三、合同内容1. 人事代理范围：乙方应根据甲方的具体人事需求，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等方面的工作。
2. 服务期限：本合同自甲方与乙方双方签字生效之日起至合同约定期满终止。
具体服务期限为____年____月____日。
3. 人事费用：甲方应按照约定的服务费用支付给乙方。
具体支付方式和金额双方另行约定。
4. 保密义务：双方应对因履行本合同而知悉的对方商业秘密和其他机密信息承担保密义务，不得擅自泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
5. 合同解除：双方一致同意解除本合同的，应经书面协商达成一致意见，并签署书面协议。
除非有充分事实证明解除合同的原因是有正当理由，否则违反协议解除合同的一方应承担违约责任。
6. 其他约定事项：双方在合同履行过程中如有其他约定事项，可另行约定，并以书面形式确认。
四、其他1. 本合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份。
2. 本合同的任何变更、解释或争议的解决均需双方书面确认。
3. 本合同适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：签订地点：签订地点：以上内容经双方确认，自愿签订生效。
篇2精选人事代理劳动合同一、甲方：（甲方的全称）、法定代表人：（甲方法定代表人姓名）、地址：（甲方地址）、联系电话：（甲方联系电话）。
乙方：（乙方的全称）、法定代表人：（乙方法定代表人姓名）、地址：（乙方地址）、联系电话：（乙方联系电话）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的相关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用、互利共赢的原则，就乙方担任甲方的人事代理及劳动派遣工作事宜，达成如下协议：二、甲方人事代理职责：1. 根据甲方需求，选择和提供符合条件的劳动力资源；2. 为乙方提供与人事派遣相关的培训和指导；3. 处理乙方员工的入职手续、薪酬支付和福利待遇等事宜；4. 定期向乙方提交人事代理报告，包括人员配备、绩效评估等内容；5. 协助乙方处理员工的离职手续并提供相应的法律咨询和支持。
精选人事代理劳动合同5篇
精选人事代理劳动合同5篇第1篇示例：精选人事代理劳动合同一、甲乙双方通过友好协商，达成以下劳动合同：1. 合同期限：本劳动合同自甲乙双方签订之日起生效，至甲乙双方约定的结束时间终止。
2. 工作内容：乙方作为人事代理，负责为甲方公司提供人力资源招聘、培训、管理等方面的服务。
具体工作内容包括但不限于：招聘方案制定、面试流程设定、员工培训计划制定等。
3. 工作时间：乙方应按照甲方公司的工作时间安排进行工作，遵守规章制度，保证工作质量和效率。
4. 薪酬标准：乙方的工资由甲方发放，具体标准为XXX元/月。
乙方还将根据工作表现、绩效等因素进行适当调整。
5. 保密义务：乙方承诺在劳动合同期间和终止后，对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，严禁泄露。
6. 协议解除：在合同期内，如有一方不履行合同义务，经友好协商后仍无法解决，则任何一方有权提前解除本合同。
7. 其他约定：双方在签订劳动合同时应履行相关法律程序，并遵守国家有关劳动法律法规。
二、本劳动合同自签订之日起生效。
如对本合同内容有异议，甲乙双方应尽早协商解决。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：乙方（劳动者）：签订日期：签订日期：此为一份简化的人事代理劳动合同范本，具体的合同内容需根据实际情况和甲乙双方的协商做出调整。
希望本合同对双方有所帮助，确保劳动关系的和谐与稳定。
第2篇示例：精选人事代理劳动合同一、甲方为委托方, 乙方为受托方。
就委托方招聘、管理、培训员工而签订本合同。
二、委托内容1.乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于：人才招聘、员工管理、薪资结算、培训等；2.乙方应确保所有招聘人员的资质和合法性，不得违反国家法律法规；3.乙方应按照甲方的要求履行员工管理义务，并保障员工的权益；4.乙方应根据甲方需求提供员工培训服务，提升员工技能和绩效；5.乙方应保密甲方的商业信息，不得私自泄露；6.委托范围以合同约定为准。
三、服务费用1.乙方提供的服务费用为__________。
人事代理劳动合同三篇
人事代理劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（人事代理公司）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方进行人事代理事宜，经充分协商，达成以下协议：第一条人事代理内容1.1 乙方作为甲方的人事代理服务商，代为处理甲方员工的劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放、福利享受等人事相关事务。
1.2 乙方根据甲方的委托，代表甲方与甲方员工签订劳动合同，并负责合同的履行和终止。
1.3 乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金等相关手续，确保甲方员工的权益得到保障。
1.4 乙方负责甲方员工的工资发放和福利待遇的落实，确保甲方员工的合法权益得到维护。
第二条人事代理期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
第三条人事代理费用3.1 甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付人事代理服务费用。
3.2 乙方应在收到甲方支付的人事代理服务费用后，及时为甲方约定的服务。
3.3 双方应按照约定的时间和方式，对代理服务费用进行结算。
第四条双方的权利和义务4.1 甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方真实、准确、完整的员工信息及人事代理需求。
（2）甲方应按时支付乙方人事代理服务费用。
（3）甲方应协助乙方处理员工人事代理过程中出现的问题。
（4）甲方应对乙方的人事代理服务给予客观、公正的评价。
4.2 乙方权利和义务：（1）乙方应按照甲方的委托和要求，为甲方人事代理服务。
（2）乙方应保证所服务的质量和效率，确保甲方员工的权益得到保障。
（3）乙方应保密甲方的员工信息，不得泄露给第三方。
（4）乙方应对甲方支付的人事代理服务费用负责，确保合法、合规使用。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
劳动事务代理协议书模板5篇
劳动事务代理协议书模板5篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行劳动事务代理事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代理劳动事务，旨在优化人力资源管理，确保合法合规用工，提高用工效率。
乙方愿意接受甲方的委托，提供优质的劳动事务代理服务。
二、代理事项1. 代理招聘：乙方负责代理甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 劳动合同管理：乙方负责代理甲方与劳动者签订、变更、续签或终止劳动合同，并妥善保管劳动合同档案。
3. 工资福利管理：乙方负责代理甲方的工资发放、社保缴纳、福利管理等事务。
4. 劳动争议处理：如发生劳动争议，乙方协助甲方妥善处理，包括但不限于与员工沟通、调解、仲裁等。
5. 人力资源政策咨询：乙方为甲方提供人力资源相关政策咨询，确保甲方合法合规用工。
三、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供优质的劳动事务代理服务，并确保代理事务的合法合规。
2. 甲方应向乙方提供必要的资料，以便乙方更好地完成代理事务。
3. 乙方应尽职尽责完成甲方委托的代理事务，确保合法合规。
4. 乙方应及时向甲方报告代理事务的进展情况，如发生重大问题，应及时通知甲方。
5. 双方应共同保护彼此的商业秘密，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳动事务代理服务费。
2. 具体服务费用及支付方式详见附件《服务费用明细及支付约定》。
五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议到期前，双方可协商续签。
3. 协议期间，如一方违反本协议约定，另一方有权终止本协议。
4. 协议终止时，乙方应妥善处理好代理事务的收尾工作。
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劳动人事事务代理合同
甲方（委托方）: 彭州市新星标牌有限责任公司
乙方（代理方）：成都鑫权鑫劳务有限责任公司
甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就甲方委托乙方代理甲方劳动人事事务有关事宜达成协议如下：
一、本合同提及的劳动人事事务代理是指甲方根据管理需要，将全部或部分劳动人事事务委托乙方依法办理的服务业务。
二、甲方委托乙方劳动人事事务代理范围
（一）提供国家、当地政府人事行政部门及劳动事务等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务；
（二）按照有关政策规定，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料，办理录用、离退手续及暂住证等相关证件；
（三）提供各类员工的推荐、招聘、测评、初步面试等服务；
（四）负责代办甲方员工的社会保险、住房公积金的申报和缴纳；
（五）负责代办甲方与其员工的劳动合同签订、鉴证相关手续；
（六）负责代办甲方的用工年检；
（七）负责代办甲方员工工伤、劳动争议的相关事务；
（八）甲方要求代为办理的其他劳动人事事务。
三、甲方权利义务
（一）双方签订合同后，在符合有关法律规定和乙方管理规定的情况下，甲方有权通过乙方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、
控制。
（二）甲方有权力对乙方的代理服务工作进行监督。
（三）甲方有义务在合同签订时，向乙方提供本单位营业执照、组织机构代码、法人代表身份证、工资发放表、企业管理规章制度、各种保险证件复印件等与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。
（四）甲方有义务向乙方提供其员工的人事相关资料、劳动关系证明
和其他与委托劳动人事事务服务相关的资料。
（五）甲方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向乙方支
付代理服务费。
四、乙方权利义务
（一）乙方有权询问甲方与委托人力资源和劳动社会保障事务相关的情况，有权核实甲方提供相关材料的准确性和真实性。
（二）乙方有义务在合同期内按甲方委托代理事项，忠实履行甲方所赋予的代理义务，切实维护甲方的合法权益。
（三）乙方有义务保守甲方人事、劳资相关商业机密。
（四）乙方按甲方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关
法律、法规的，乙方应及时通知甲方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。
（五）乙方完成各项代理工作后，应及时告知甲方。
四、费用及付款方式
（一）基于甲方现有员工人数，甲方按2500 元/年（大写：贰仟伍佰圆）标准向乙方支付代理服务费。
若甲方以后人员增加，应适当增加代理服务费标准，调整数额由双方另行商定。
本合同生效日起3 日内，
甲方一次性支付乙方代理服务费2500 元（大写：贰仟伍佰圆）。
（二）代理过程中遇第三方收费的，乙方须先行告知甲方，并由甲方
承担相关费用。
（三）乙方受甲方委托，代办劳动人事事务相关的政策性补贴、劳
动争议仲裁或诉讼，甲方按实际取得政策性收益或仲裁诉讼标的的10%
向乙方支付单项服务费。
五、争议的解决
（一）在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商
解决。
经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。
（二）由甲方提供的与委托乙方代理服务相关的数据、材料不真实或
不准确而引起的相关责任，由甲方负全部责任。
六、合同履行及违约责任
（一）在代理活动中，如甲方发现乙方有故意损害甲方利益的行为，
甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。
（二）在合同期限内，如乙方没有故意损害甲方利益和其他重大过错、过失，甲方不得终止合同。
如甲方坚持终止合同，甲方应按剩余服务期限
及以合同中止当月人员为基数，向乙方支付服务费，并承担违约责任。
（三）在甲方未要求解除合同和无甲方隐瞒重要事实的情况下，乙方
不得终止代理活动，否则应全额退还代理费用，并承担违约责任。
（四）如一方违约，违约方应向守约方支付总代理费用20%的违约金。
七、合同期限
本合同有效期限：自年月日至自年月日。
八、附则
（一）在合同期限内，双方应定期核对委托劳动事务服务情况和账目等资料，并进行签证备查。
（二）本合同未尽事宜，由双方协商解决。
形成的补充或修改文件，为本合同的有效组成部分。
（三）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
具同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人（授权负责人）：法定代表人（授权负责人）：
地址：地址：彭州市东干道东升路53-57
号
联系人：联系人：
联系电话：联系电话：83877711
开户行：账号：
开户行：彭州市信用联社营业部
账号：022400000120010009324 合同签订日期：年月日。